Future staff (Q7259261)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153545 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Future staff |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153545 in Germany |
Statements
67,973.64 Euro
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
IHK Zetis GmbH
0 references
67059
0 references
Der demografische Wandel kommt. Unternehmen stehen regional wie global im Konkurrenzkampf um kluge Köpfe. Wie müssen sich Unternehmen aufstellen, um das verfügbare Potenzial zu nutzen? Welche Unternehmensprozesse müssen verändert werden? Durch Informationsveranstaltungen und Best-Pratices werden KMU sensibilisiert und über einfach realisierbare Lösungen informiert. Sie erhalten das notwendige Wissen, um erfolgreiche, nachhaltige Lösungen in ihren Unternehmen selbst umzusetzen. (German)
0 references
L’évolution démographique arrive. Les entreprises se battent pour des esprits intelligents, tant au niveau régional qu’à l’échelle mondiale. Comment les entreprises doivent-elles se mettre en place pour exploiter le potentiel disponible? Quels processus d’entreprise doivent être modifiés? Grâce à des séances d’information et à des meilleures pratiques, les PME sont sensibilisées et informées sur des solutions faciles à réaliser. Ils reçoivent les connaissances nécessaires pour mettre en œuvre elles-mêmes des solutions efficaces et durables au sein de leur entreprise. (French)
0 references
Demographic change is coming. Companies are competing regionally and globally for smart minds. How do companies need to set up in order to exploit the available potential? Which business processes need to be changed? Through information events and best practices, SMEs are sensitised and informed about easily feasible solutions. They receive the necessary knowledge to implement successful, sustainable solutions in their own companies. (English)
0.0222887041974138
0 references
Demografiske ændringer er på vej. Virksomheder konkurrerer regionalt og globalt om smart minds. Hvordan skal virksomhederne etablere sig for at udnytte det eksisterende potentiale? Hvilke forretningsprocesser skal ændres? Gennem informationsarrangementer og bedste praksis er SMV'er bevidste om og informeres om let gennemførlige løsninger. De får den nødvendige viden til at implementere vellykkede, bæredygtige løsninger i deres egne virksomheder. (Danish)
0 references
Jön a demográfiai változás. A vállalatok regionális és globális szinten versenyeznek az intelligens elmékért. Hogyan kell a vállalatokat létrehozni a rendelkezésre álló lehetőségek kiaknázása érdekében? Milyen üzleti folyamatokat kell megváltoztatni? Tájékoztató események és bevált gyakorlatok révén a kkv-k érzékenyek és tájékoztatást kapnak a könnyen megvalósítható megoldásokról. Megkapják a szükséges ismereteket ahhoz, hogy sikeres, fenntartható megoldásokat valósítsanak meg saját vállalataikban. (Hungarian)
0 references
Demografske spremembe prihajajo. Podjetja tekmujejo na regionalni in globalni ravni za pametne ume. Kako se morajo podjetja ustanoviti, da bodo lahko izkoristila razpoložljive možnosti? Katere poslovne procese je treba spremeniti? Z informativnimi dogodki in najboljšimi praksami so MSP osveščena in obveščena o lahko izvedljivih rešitvah. Pridobijo potrebno znanje za implementacijo uspešnih in trajnostnih rešitev v lastnih podjetjih. (Slovenian)
0 references
Il cambiamento demografico sta arrivando. Le aziende sono in competizione a livello regionale e globale per le menti intelligenti. Come devono essere create le imprese per sfruttare il potenziale disponibile? Quali processi aziendali devono essere modificati? Attraverso eventi informativi e migliori pratiche, le PMI sono sensibilizzate e informate sulle soluzioni facilmente realizzabili. Ricevono le conoscenze necessarie per implementare soluzioni di successo e sostenibili nelle proprie aziende. (Italian)
0 references
Demogrāfiskās pārmaiņas ir gaidāmas. Uzņēmumi konkurē reģionālā un globālā mērogā par viedajiem prātiem. Kā izveidot uzņēmumus, lai izmantotu pieejamo potenciālu? Kādi uzņēmējdarbības procesi ir jāmaina? Izmantojot informatīvus pasākumus un paraugpraksi, MVU ir jutīgi un informēti par viegli īstenojamiem risinājumiem. Viņi saņem nepieciešamās zināšanas, lai īstenotu veiksmīgus, ilgtspējīgus risinājumus savos uzņēmumos. (Latvian)
0 references
Se apropie schimbările demografice. Companiile concurează la nivel regional și global pentru minți inteligente. Cum trebuie să se înființeze întreprinderile pentru a exploata potențialul disponibil? Ce procese de afaceri trebuie schimbate? Prin evenimente de informare și bune practici, IMM-urile sunt sensibilizate și informate cu privire la soluțiile ușor fezabile. Ei primesc cunoștințele necesare pentru a implementa soluții de succes și durabile în propriile companii. (Romanian)
0 references
Väestörakenteen muutos on tulossa. Yritykset kilpailevat alueellisesti ja maailmanlaajuisesti älymielistä. Miten yritysten on perustettava, jotta ne voivat hyödyntää käytettävissä olevaa potentiaalia? Mitä liiketoimintaprosesseja on muutettava? Tiedotustapahtumien ja parhaiden käytäntöjen avulla pk-yritykset ovat herkkiä ja saavat tietoa helposti toteutettavista ratkaisuista. He saavat tarvittavat tiedot onnistuneiden ja kestävien ratkaisujen toteuttamiseksi omissa yrityksissään. (Finnish)
0 references
El cambio demográfico está llegando. Las empresas están compitiendo regional y globalmente por mentes inteligentes. ¿Cómo deben establecerse las empresas para explotar el potencial disponible? ¿Qué procesos de negocio deben cambiarse? A través de eventos informativos y mejores prácticas, las PYMES son sensibilizadas e informadas sobre soluciones fácilmente viables. Reciben el conocimiento necesario para implementar soluciones exitosas y sostenibles en sus propias empresas. (Spanish)
0 references
Η δημογραφική αλλαγή έρχεται. Οι εταιρείες ανταγωνίζονται σε περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο για έξυπνα μυαλά. Πώς πρέπει να συσταθούν οι επιχειρήσεις προκειμένου να αξιοποιήσουν το διαθέσιμο δυναμικό; Ποιες επιχειρηματικές διαδικασίες πρέπει να αλλάξουν; Μέσω ενημερωτικών εκδηλώσεων και βέλτιστων πρακτικών, οι ΜΜΕ ευαισθητοποιούνται και ενημερώνονται για εύκολα εφικτές λύσεις. Λαμβάνουν τις απαραίτητες γνώσεις για την εφαρμογή επιτυχημένων, βιώσιμων λύσεων στις δικές τους επιχειρήσεις. (Greek)
0 references
Prichádza demografická zmena. Spoločnosti súťažia na regionálnej a celosvetovej úrovni o inteligentné mysle. Ako je potrebné založiť spoločnosti, aby využili dostupný potenciál? Ktoré obchodné procesy je potrebné zmeniť? Prostredníctvom informačných podujatí a najlepších postupov sú MSP citlivé a informované o ľahko realizovateľných riešeniach. Získavajú potrebné znalosti na implementáciu úspešných a udržateľných riešení vo svojich vlastných spoločnostiach. (Slovak)
0 references
As alterações demográficas estão a chegar. As empresas estão a competir regional e globalmente por mentes inteligentes. Como é que as empresas têm de se criar para explorar o potencial disponível? Que processos de negócios precisam ser alterados? Através de eventos de informação e de boas práticas, as PME são sensibilizadas e informadas sobre soluções facilmente exequíveis. Recebem os conhecimentos necessários para implementar soluções bem-sucedidas e sustentáveis nas suas próprias empresas. (Portuguese)
0 references
Демографските промени идват. Компаниите се конкурират на регионално и глобално ниво за интелигентни умове. Как трябва да бъдат създадени предприятията, за да се използва наличният потенциал? Кои бизнес процеси трябва да бъдат променени? Чрез информационни събития и най-добри практики МСП са чувствителни и информирани за лесно осъществими решения. Те получават необходимите знания за прилагане на успешни, устойчиви решения в собствените си компании. (Bulgarian)
0 references
Tá athrú déimeagrafach ag teacht. Tá cuideachtaí in iomaíocht le chéile ar bhonn réigiúnach agus ar fud an domhain d’intinn chliste. Conas is gá do chuideachtaí a chur ar bun chun leas a bhaint as an acmhainneacht atá ar fáil? Cad iad na próisis ghnó is gá a athrú? Trí imeachtaí faisnéise agus dea-chleachtais, déantar FBManna a íogrú agus a chur ar an eolas faoi réitigh atá indéanta go héasca. Faigheann siad an t-eolas is gá chun réitigh rathúla inbhuanaithe a chur chun feidhme ina gcuideachtaí féin. (Irish)
0 references
Demograafilised muutused on tulemas. Ettevõtted konkureerivad piirkondlikult ja globaalselt arukate inimeste pärast. Kuidas peavad ettevõtted tegutsema, et kasutada ära olemasolevat potentsiaali? Milliseid äriprotsesse on vaja muuta? Teabeürituste ja parimate tavade kaudu teadvustatakse VKEsid ja teavitatakse neid kergesti teostatavatest lahendustest. Nad saavad vajalikud teadmised edukate ja jätkusuutlike lahenduste rakendamiseks oma ettevõtetes. (Estonian)
0 references
Demografické změny se blíží. Společnosti soutěží regionálně i globálně o chytré mozky. Jak se musí společnosti založit, aby využily dostupného potenciálu? Jaké obchodní procesy je třeba změnit? Prostřednictvím informačních akcí a osvědčených postupů jsou malé a střední podniky citlivé a informovány o snadno proveditelných řešeních. Získávají potřebné znalosti pro implementaci úspěšných a udržitelných řešení ve svých vlastních společnostech. (Czech)
0 references
Vyksta demografiniai pokyčiai. Įmonės konkuruoja regioniniu ir pasauliniu mastu dėl protingų protų. Kaip turi būti steigiamos įmonės, kad būtų išnaudotas turimas potencialas? Kokius verslo procesus reikia keisti? Per informacinius renginius ir geriausią praktiką MVĮ yra informuotos ir informuojamos apie lengvai įgyvendinamus sprendimus. Jie gauna reikiamų žinių, kad galėtų įgyvendinti sėkmingus, tvarius sprendimus savo įmonėse. (Lithuanian)
0 references
Demografische veranderingen komen eraan. Bedrijven concurreren regionaal en wereldwijd om slimme geesten. Hoe moeten bedrijven worden opgericht om het beschikbare potentieel te benutten? Welke bedrijfsprocessen moeten worden gewijzigd? Door middel van voorlichtingsevenementen en beste praktijken worden kmo’s sensibiliseerd en geïnformeerd over gemakkelijk haalbare oplossingen. Ze krijgen de nodige kennis om succesvolle, duurzame oplossingen in hun eigen bedrijf te implementeren. (Dutch)
0 references
Demografske promjene dolaze. Tvrtke se natječu na regionalnoj i globalnoj razini za pametne umove. Kako se poduzeća trebaju osnovati kako bi iskoristila raspoloživi potencijal? Koje poslovne procese treba promijeniti? Zahvaljujući informativnim događanjima i najboljim praksama MSP-ovi se senzibiliziraju i informiraju o lako izvedivim rješenjima. Oni dobivaju potrebna znanja za implementaciju uspješnih, održivih rješenja u vlastitim tvrtkama. (Croatian)
0 references
Il-bidla demografika ġejja. Il-kumpaniji qed jikkompetu reġjonalment u globalment għal imħuħ intelliġenti. Kif għandhom jiġu stabbiliti l-kumpaniji sabiex jiġi sfruttat il-potenzjal disponibbli? Liema proċessi tan-negozju jeħtieġ li jinbidlu? Permezz ta’ avvenimenti ta’ informazzjoni u l-aħjar prattiki, il-SMEs huma sensitizzati u infurmati dwar soluzzjonijiet faċilment fattibbli. Huma jirċievu l-għarfien meħtieġ biex jimplimentaw soluzzjonijiet sostenibbli u ta’ suċċess fil-kumpaniji tagħhom stess. (Maltese)
0 references
Demografiska förändringar är på väg. Företag konkurrerar regionalt och globalt om smarta sinnen. Hur behöver företag etablera sig för att utnyttja den tillgängliga potentialen? Vilka affärsprocesser behöver ändras? Genom informationsevenemang och bästa praxis blir små och medelstora företag känsliga och informerade om lättillgängliga lösningar. De får den kunskap som krävs för att implementera framgångsrika och hållbara lösningar i sina egna företag. (Swedish)
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153545
0 references