ZGG – shaping the future together (Q7259258)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153542 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ZGG – shaping the future together |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153542 in Germany |
Statements
88,035.82 Euro
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
IDA gGmbH Rheinland-Pfalz
0 references
67063
0 references
Viele KMU von Inhaber/innen mit Migrationshintergrund stehen vor der Herausforderung, zukunftsfähige Strategien der Personalgewinnung und Kompetenzförderung zu entwickeln, um ihren künftigen Fachkräftebedarf zu sichern. Das Projekt vermittelt den Betrieben durch gezielte Information, die Einbindung von Best-Practice-Beispielen praxistauglicher Instrumente und den Aufbau regionaler Betriebsnetzwerke das Situations-und Umsetzungswissen, um notwendige Anpassungsprozesse einleiten zu können. (German)
0 references
De nombreuses PME issues de l’immigration sont confrontées au défi de développer des stratégies pérennes en matière de recrutement et de promotion des compétences afin de répondre à leurs besoins futurs en matière de main-d’œuvre. Le projet fournit aux entreprises, grâce à des informations ciblées, l’intégration d’exemples de bonnes pratiques d’outils pratiques et la mise en place de réseaux d’exploitation régionaux, les connaissances de la situation et de la mise en œuvre afin de pouvoir lancer les processus d’adaptation nécessaires. (French)
0 references
Many SMEs of owners with a migration background face the challenge of developing sustainable strategies for recruitment and skills development in order to secure their future needs for skilled workers. The project provides the companies with targeted information, the integration of best practice examples of practical tools and the development of regional operational networks the situation and implementation knowledge in order to be able to initiate necessary adaptation processes. (English)
0.1176285025900933
0 references
Mange SMV'er af ejere med migrationsbaggrund står over for udfordringen med at udvikle bæredygtige strategier for rekruttering og kompetenceudvikling for at sikre deres fremtidige behov for kvalificerede arbejdstagere. Projektet giver virksomhederne målrettet information, integration af bedste praksis eksempler på praktiske værktøjer og udvikling af regionale operationelle netværk situationen og implementering viden for at kunne igangsætte nødvendige tilpasningsprocesser. (Danish)
0 references
A migrációs háttérrel rendelkező tulajdonosok számos kkv-ja szembesül azzal a kihívással, hogy fenntartható munkaerő-felvételi és készségfejlesztési stratégiákat dolgozzon ki annak érdekében, hogy biztosítsa a szakképzett munkavállalók jövőbeli szükségleteit. A projekt célzott információkkal látja el a vállalatokat, a gyakorlati eszközök bevált gyakorlatainak integrálását, valamint a regionális operatív hálózatok fejlesztését, a helyzet- és megvalósítási ismereteket, hogy képesek legyenek elindítani a szükséges alkalmazkodási folyamatokat. (Hungarian)
0 references
Mnoga mala in srednja podjetja lastnikov z migracijskim ozadjem se soočajo z izzivom razvoja trajnostnih strategij za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti, da bi zagotovili svoje prihodnje potrebe po kvalificiranih delavcih. Projekt zagotavlja podjetjem ciljno usmerjene informacije, vključevanje primerov najboljših praks praktičnih orodij in razvoj regionalnih operativnih mrež, stanje in znanje o izvajanju, da bi lahko začeli potrebne prilagoditvene procese. (Slovenian)
0 references
Molte PMI di proprietari con un background migratorio affrontano la sfida di sviluppare strategie sostenibili per l'assunzione e lo sviluppo delle competenze al fine di garantire le loro future esigenze per i lavoratori qualificati. Il progetto fornisce alle aziende informazioni mirate, l'integrazione di esempi di buone pratiche di strumenti pratici e lo sviluppo di reti operative regionali la situazione e le conoscenze di attuazione al fine di poter avviare i necessari processi di adattamento. (Italian)
0 references
Daudzi migrantu īpašnieku MVU saskaras ar grūtībām izstrādāt ilgtspējīgas stratēģijas pieņemšanai darbā un prasmju attīstīšanai, lai nodrošinātu to nākotnes vajadzības kvalificētiem darba ņēmējiem. Projekts nodrošina uzņēmumus ar mērķorientētu informāciju, praktisku instrumentu paraugprakses piemēru integrēšanu un reģionālo operatīvo tīklu attīstību, situācijas un ieviešanas zināšanām, lai varētu uzsākt nepieciešamos pielāgošanās procesus. (Latvian)
0 references
Multe IMM-uri ale proprietarilor care provin din familii de migranți se confruntă cu provocarea de a dezvolta strategii durabile de recrutare și de dezvoltare a competențelor pentru a-și asigura nevoile viitoare de lucrători calificați. Proiectul oferă companiilor informații specifice, integrarea exemplelor de bune practici de instrumente practice și dezvoltarea rețelelor operaționale regionale privind situația și cunoștințele de implementare pentru a putea iniția procesele de adaptare necesare. (Romanian)
0 references
Monien maahanmuuttajataustaisten omistajien pk-yritysten haasteena on kehittää kestäviä strategioita rekrytointia ja osaamisen kehittämistä varten, jotta voidaan turvata niiden tulevat tarpeet ammattitaitoisille työntekijöille. Hanke tarjoaa yrityksille kohdennettua tietoa, parhaiden käytäntöjen esimerkkejä käytännön työkaluista sekä alueellisten operatiivisten verkostojen kehittämistä tilanteesta ja toteutuksesta tarvittavien sopeutumisprosessien käynnistämiseksi. (Finnish)
0 references
Muchas pymes de propietarios con antecedentes migratorios se enfrentan al reto de desarrollar estrategias sostenibles de contratación y desarrollo de capacidades con el fin de garantizar sus necesidades futuras de trabajadores cualificados. El proyecto proporciona a las empresas información específica, la integración de ejemplos de mejores prácticas de herramientas prácticas y el desarrollo de redes operativas regionales la situación y el conocimiento de implementación para poder iniciar los procesos de adaptación necesarios. (Spanish)
0 references
Πολλές ΜΜΕ ιδιοκτητών με μεταναστευτικό υπόβαθρο αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ανάπτυξης βιώσιμων στρατηγικών για την πρόσληψη και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, προκειμένου να εξασφαλιστούν οι μελλοντικές ανάγκες τους για ειδικευμένους εργαζομένους. Το έργο παρέχει στις εταιρείες στοχευμένες πληροφορίες, την ενσωμάτωση παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών πρακτικών εργαλείων και την ανάπτυξη περιφερειακών επιχειρησιακών δικτύων την κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, προκειμένου να είναι σε θέση να δρομολογήσουν τις απαραίτητες διαδικασίες προσαρμογής. (Greek)
0 references
Mnohé MSP vlastníkov z migračného prostredia čelia výzve rozvoja udržateľných stratégií náboru a rozvoja zručností s cieľom zabezpečiť ich budúce potreby kvalifikovaných pracovníkov. Projekt poskytuje spoločnostiam cielené informácie, integráciu príkladov osvedčených postupov praktických nástrojov a rozvoj regionálnych operačných sietí, informácie o situácii a implementácii, aby bolo možné iniciovať potrebné adaptačné procesy. (Slovak)
0 references
Muitas PME de proprietários oriundos da migração enfrentam o desafio de desenvolver estratégias sustentáveis para o recrutamento e o desenvolvimento de competências, a fim de garantir as suas necessidades futuras de trabalhadores qualificados. O projeto fornece às empresas informações direcionadas, a integração de exemplos de melhores práticas de ferramentas práticas e o desenvolvimento de redes operacionais regionais, a situação e o conhecimento de implementação, a fim de poder iniciar os processos de adaptação necessários. (Portuguese)
0 references
Много МСП на собственици с миграционен произход са изправени пред предизвикателството да разработят устойчиви стратегии за набиране на персонал и развитие на умения, за да осигурят бъдещите си нужди от квалифицирани работници. Проектът предоставя на компаниите целенасочена информация, интегриране на примери за най-добри практики за практически инструменти и развитие на регионални оперативни мрежи за ситуацията и знанията за изпълнението, за да могат да инициират необходимите процеси на адаптация. (Bulgarian)
0 references
Tá dúshlán roimh go leor FBManna in úinéirí a mbaineann cúlra imirce leo straitéisí inbhuanaithe earcaíochta agus forbartha scileanna a fhorbairt chun a gcuid riachtanas amach anseo d’oibrithe oilte a áirithiú. Cuireann an tionscadal faisnéis spriocdhírithe ar fáil do na cuideachtaí, comhtháthú samplaí dea-chleachtais d’uirlisí praiticiúla agus forbairt líonraí oibríochtúla réigiúnacha an staid mar aon le heolas ar chur chun feidhme chun go mbeidh siad in ann tús a chur le próisis oiriúnaithe riachtanacha. (Irish)
0 references
Paljud rändetaustaga omanikest VKEd seisavad silmitsi väljakutsega töötada välja jätkusuutlikud värbamis- ja oskuste arendamise strateegiad, et tagada nende tulevased vajadused kvalifitseeritud töötajate järele. Projekt annab ettevõtetele suunatud teavet, parimate tavade näidete integreerimist praktiliste vahendite kohta ning piirkondlike operatiivvõrgustike arendamist, olukorda ja rakendusalaseid teadmisi, et oleks võimalik algatada vajalikke kohanemisprotsesse. (Estonian)
0 references
Mnoho malých a středních podniků vlastníků s migračním zázemím čelí výzvě rozvoje udržitelných strategií pro nábor a rozvoj dovedností s cílem zajistit jejich budoucí potřeby kvalifikovaných pracovníků. Projekt poskytuje firmám cílené informace, integraci příkladů osvědčených postupů praktických nástrojů a rozvoj regionálních operačních sítí, situaci a znalosti implementace tak, aby byly schopny iniciovat nezbytné adaptační procesy. (Czech)
0 references
Daugelis migruojančių kilmės savininkų MVĮ susiduria su iššūkiu parengti tvarias įdarbinimo ir įgūdžių ugdymo strategijas, kad ateityje galėtų patenkinti kvalifikuotų darbuotojų poreikius. Projektas suteikia įmonėms tikslinę informaciją, praktinių priemonių geriausios praktikos pavyzdžių integravimą ir regioninių operatyvinių tinklų plėtrą, padėties ir įgyvendinimo žinias, kad būtų galima inicijuoti būtinus prisitaikymo procesus. (Lithuanian)
0 references
Veel kmo’s van eigenaren met een migratieachtergrond staan voor de uitdaging om duurzame strategieën voor werving en ontwikkeling van vaardigheden te ontwikkelen om te voorzien in hun toekomstige behoeften aan geschoolde werknemers. Het project biedt de bedrijven gerichte informatie, de integratie van voorbeelden van beste praktijken van praktische instrumenten en de ontwikkeling van regionale operationele netwerken, de situatie en implementatiekennis om de noodzakelijke aanpassingsprocessen te kunnen initiëren. (Dutch)
0 references
Mnogi MSP-ovi vlasnika s migracijskim podrijetlom suočavaju se s izazovom razvoja održivih strategija za zapošljavanje i razvoj vještina kako bi se osigurale njihove buduće potrebe za kvalificiranim radnicima. Projektom se poduzećima pružaju ciljane informacije, integracija primjera najbolje prakse praktičnih alata i razvoj regionalnih operativnih mreža te znanje o stanju i provedbi kako bi se mogli pokrenuti potrebni procesi prilagodbe. (Croatian)
0 references
Ħafna SMEs ta’ sidien bi sfond ta’ migrazzjoni jiffaċċjaw l-isfida li jiżviluppaw strateġiji sostenibbli għar-reklutaġġ u l-iżvilupp tal-ħiliet sabiex jiżguraw il-ħtiġijiet futuri tagħhom għal ħaddiema tas-sengħa. Il-proġett jipprovdi lill-kumpaniji b’informazzjoni mmirata, l-integrazzjoni ta’ eżempji tal-aħjar prattika ta’ għodod prattiċi u l-iżvilupp ta’ netwerks operattivi reġjonali, is-sitwazzjoni u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni sabiex ikunu jistgħu jibdew il-proċessi ta’ adattament meħtieġa. (Maltese)
0 references
Många små och medelstora företag med migrationsbakgrund står inför utmaningen att utveckla hållbara strategier för rekrytering och kompetensutveckling för att säkra deras framtida behov av kvalificerad arbetskraft. Projektet ger företagen riktad information, integrering av bästa praxis exempel på praktiska verktyg och utveckling av regionala operativa nätverk situationen och genomförandekunskap för att kunna initiera nödvändiga anpassningsprocesser. (Swedish)
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153542
0 references