Future option Specialist 2017 (ZuFaΩ17) (Q7258888)

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153172 in Germany
Language Label Description Also known as
English
Future option Specialist 2017 (ZuFaΩ17)
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153172 in Germany

    Statements

    0 references
    302,502.3 Euro
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    31 December 2017
    0 references
    Dienstleistungszentrum Handwerk GmbH
    0 references
    0 references
    0 references

    49°28'49.15"N, 8°26'16.73"E
    0 references
    67059
    0 references
    Auf Grundlage infrastruktureller, demographieorientierter branchen-u. regionsspezifischer Besonderheiten werden indiv. Kompetenzfeststellungs-, Altersstrukturs-u. Qualifikationsbedarfsanalysen für KMU erstellt. KMU werden auf Altersstrukturschwächen sensibilisiert u. Handlungsempfehlungen ausgesprochen. Betriebsübergreifende Infoveranstaltungen„Arbeitgeberattraktivität steigern“ werden angeboten. Die Gebiete sind Ldkr. Kusel u. Südwestpfalz, Stadt Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens u. Zweibrücken (German)
    0 references
    Sur la base d’infrastructures sectorielles orientées vers la démographie et de spécificités propres à chaque région, elles deviennent indiv. Analyse des besoins en matière de compétences, de la structure des âges et des besoins en compétences pour les PME. Les PME sont sensibilisées aux faiblesses de la structure d’âge et font l’objet de recommandations d’action. Des événements d’information interentreprises «Améliorer l’attractivité des employeurs» sont proposés. Les territoires sont Ldkr. Kusel et le Palatinat sud-ouest, ville de Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens et Zweibrücken (French)
    0 references
    Based on infrastructural, demographic-oriented industry and region-specific characteristics, indiv. Competence assessment, age structure and skills needs analyses for SMEs. SMEs are sensitised to age structural weaknesses and recommendations for action. Cross-company information events “Increasing employer attractiveness” are offered. The areas are Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, city of Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens and Zweibrücken (English)
    0.0066885517232762
    0 references
    Въз основа на инфраструктурната, демографска ориентирана промишленост и специфични за региона характеристики, индив. Оценка на компетентностите, възрастова структура и анализ на потребностите от умения за МСП. МСП са чувствителни към структурни слабости във възрастта и препоръки за действие. Предлагат се междуфирмени информационни събития „Повишаване привлекателността на работодателите“. Районите са Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, град Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens и Цвайбрюкен (Bulgarian)
    0 references
    Na základě infrastrukturních, demograficky orientovaných průmyslových a regionálních charakteristik, indiv. Posouzení způsobilosti, věková struktura a analýzy potřeb dovedností pro malé a střední podniky. Malé a střední podniky jsou citlivé na stárnutí strukturálních nedostatků a doporučení pro opatření. Mezipodnikové informační akce „Zvyšování atraktivity zaměstnavatele“ jsou nabízeny. Oblasti jsou Ldkr. Kusel & jihozápad Falc, město Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens a Zweibrücken (Czech)
    0 references
    Bazat pe infrastructura, industria demografică și caracteristicile specifice regiunii, indiv. Evaluarea competențelor, structura de vârstă și analiza nevoilor în materie de competențe pentru IMM-uri. IMM-urile sunt sensibilizate la deficiențele structurale și la recomandările de acțiune. Sunt oferite evenimente de informare între companii „Creșterea atractivității angajatorului”. Zonele sunt Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, orașul Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens și Zweibrücken (Romanian)
    0 references
    Basado en características infraestructurales, orientadas a la demografía y específicas de la región, indiv. Evaluación de competencias, estructura de edad y análisis de las necesidades de capacidades de las PYME. Las PYME están sensibilizadas sobre las deficiencias estructurales envejecidas y las recomendaciones de acción. Se ofrecen eventos informativos entre empresas «Aumento del atractivo del empleador». Las áreas son Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, ciudad de Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens y Zweibrücken (Spanish)
    0 references
    Gebaseerd op infrastructurele, demografisch georiënteerde industrie en regiospecifieke kenmerken, indiv. Competentiebeoordeling, leeftijdsstructuur en vaardighedenanalyses voor kmo’s. Kleine en middelgrote ondernemingen zijn gevoelig voor het ouder worden van structurele zwakheden en aanbevelingen voor maatregelen. Cross-company informatie-evenementen „Verhogen van de aantrekkelijkheid van de werkgever” worden aangeboden. De gebieden zijn Ldkr. Kusel & Zuidwest-Pfalz, stad Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens en Zweibrücken (Dutch)
    0 references
    Με βάση τα χαρακτηριστικά των υποδομών, του δημογραφικού προσανατολισμού της βιομηχανίας και των ειδικών ανά περιοχή χαρακτηριστικών, indiv. Αξιολόγηση ικανοτήτων, ηλικιακή διάρθρωση και αναλύσεις αναγκών σε δεξιότητες για τις ΜΜΕ. Οι ΜΜΕ ευαισθητοποιούνται για την ηλικία των διαρθρωτικών αδυναμιών και τις συστάσεις για δράση. Προσφέρονται διατομεακές ενημερωτικές εκδηλώσεις «Αύξηση της ελκυστικότητας του εργοδότη». Οι περιοχές είναι Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, πόλη Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens και Zweibrücken (Greek)
    0 references
    Basato su infrastrutture, industria orientata alla demografia e caratteristiche specifiche della regione, indiv. Valutazione delle competenze, struttura dell'età e analisi del fabbisogno di competenze per le PMI. Le PMI sono sensibilizzate all'invecchiamento delle debolezze strutturali e alle raccomandazioni d'azione. Vengono offerti eventi informativi cross-company "Aumentare l'attrattiva del datore di lavoro". Le aree sono Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, città di Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens e Zweibrücken (Italian)
    0 references
    Tuginedes infrastruktuurile, demograafilisele orientatsioonile ja piirkonna eripäradele, indiv. Pädevuse hindamine, vanuseline struktuur ja oskuste analüüs VKEde jaoks. VKEd on teadlikud struktuuriliste nõrkuste ja meetmete võtmise soovituste vananemisest. Pakutakse ettevõtteüleseid teabeüritusi „Tööandja atraktiivsuse suurendamine“. Alad on Ldkr. Kusel & Edela-Pfalz, Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens ja Zweibrücken (Estonian)
    0 references
    Com base nas características infraestruturais, demográficas e específicas da indústria e da região, indiv. Avaliação de competências, estrutura etária e análises das necessidades de competências para as PME. As PME estão sensibilizadas para as fragilidades estruturais e para as recomendações de ação. São organizados eventos de informação entre empresas intitulados «Aumentar a atratividade dos empregadores». As áreas são Ldkr. Kusel & sudoeste do Palatinado, cidade de Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens e Zweibrücken (Portuguese)
    0 references
    Bunaithe ar bhonneagar, tionscal atá dírithe ar dhéimeagrafaíocht agus ar shaintréithe a bhaineann go sonrach le réigiún ar leith. Measúnú inniúlachta, struchtúr aoise agus anailís ar riachtanais scileanna le haghaidh FBManna. Déantar FBManna a íogrú chun dul in aois laigí struchtúracha agus moltaí le haghaidh gníomhaíochta. Cuirtear imeachtaí faisnéise traschuideachta ar fáil “Ag cur le tarraingteacht an fhostóra”. Is iad na limistéir ná Ldkr. Kusel & Palatinate Thiar Theas, cathair Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens agus Zweibrücken (Irish)
    0 references
    Abbażi ta’ karatteristiċi infrastrutturali, tal-industrija orjentati lejn id-demografija u karatteristiċi speċifiċi għar-reġjun, indiv. Valutazzjoni tal-kompetenza, struttura tal-età u analiżi tal-ħtiġijiet tal-ħiliet għall-SMEs. Il-SMEs huma sensibilizzati għal dgħufijiet strutturali tal-età u rakkomandazzjonijiet għal azzjoni. Jiġu offruti avvenimenti ta’ informazzjoni bejn il-kumpaniji “Inżidu l-attraenza ta’ min iħaddem”. Iż-żoni huma Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, il-belt ta’ Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens u Zweibrücken (Maltese)
    0 references
    Remiantis infrastruktūra, į demografiją orientuota pramone ir konkrečiam regionui būdingais ypatumais, indiv. MVĮ gebėjimų vertinimas, amžiaus struktūra ir įgūdžių poreikių analizė. MVĮ jautriai reaguoja į senėjančius struktūrinius trūkumus ir rekomendacijas dėl veiksmų. Tarp įmonių organizuojami informaciniai renginiai „Darbdavio patrauklumo didinimas“. Teritorijos yra Ldkr. Kusel & Pietvakarių Palatinatas, Kuselio miestas, Kaiserslautern, Pirmasens ir Cveibriukenas (Lithuanian)
    0 references
    Temelji na infrastrukturni, demografsko usmerjeni industriji in značilnostih, značilnih za regijo, indiv. Ocena kompetenc, starostna struktura in analiza potreb po znanjih in spretnostih za MSP. MSP so izpostavljena staranju strukturnih pomanjkljivosti in priporočil za ukrepanje. Na voljo so informativni dogodki med podjetji „Povečanje privlačnosti delodajalca“. Območje je Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, mesto Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens in Zweibrücken (Slovenian)
    0 references
    Infrastrukturális, demográfiai irányultságú ipar és régióspecifikus jellemzők alapján, indiv. A kkv-k kompetenciaértékelése, korszerkezete és készségigény-elemzése. A kkv-k érzékenyek a strukturális gyengeségekre és a cselekvésre vonatkozó ajánlásokra. A vállalatközi információs eseményeket „A munkáltató vonzerejének növelése” kínálják. A terület az Ldkr. Kusel és Délnyugat-Pfalz, Kusel város, Kaiserslautern, Pirmasens és Zweibrücken (Hungarian)
    0 references
    Pamatojoties uz infrastruktūru, demogrāfiski orientētu rūpniecību un reģionam raksturīgām iezīmēm, nedalāmi. Kompetenču novērtēšana, vecuma struktūra un MVU vajadzīgo prasmju analīze. MVU ir jutīgi pret vecuma strukturālajām nepilnībām un ieteikumiem rīcībai. Tiek piedāvāti starpuzņēmumu informatīvi pasākumi “Darba devēju pievilcības palielināšana”. Teritorijas ir Ldkr. Kusel & dienvidrietumu Palatinate, Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens un Cveibrikene (Latvian)
    0 references
    Na temelju infrastrukturnih, demografski orijentiranih industrija i karakteristika specifičnih za regiju, indiv. Procjena kompetencija, analiza dobne strukture i potreba za vještinama za MSP-ove. MSP-ovi su osjetljivi na dobne strukturne slabosti i preporuke za djelovanje. Nude se informativni događaji među poduzećima „Povećanje privlačnosti poslodavaca”. Područja su Ldkr. Kusel & Southwest Palatinate, grad Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens i Zweibrücken (Croatian)
    0 references
    Na základe infraštrukturálnych, demograficky orientovaných priemyselných odvetví a charakteristík špecifických pre jednotlivé regióny. Posúdenie spôsobilosti, veková štruktúra a analýzy potrieb v oblasti zručností pre MSP. MSP sú citlivé na štrukturálne nedostatky a odporúčania na prijatie opatrení. Medzipodnikové informačné podujatia „Zvyšovanie atraktívnosti zamestnávateľov“ sú ponúkané. Tieto oblasti sú Ldkr. Kusel & Juhozápadné Falcko, mesto Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens a Zweibrücken (Slovak)
    0 references
    Baseret på infrastrukturelle, demografisk orienterede industri- og regionsspecifikke karakteristika, indiv. Kompetencevurdering, aldersstruktur og analyser af kvalifikationsbehov for SMV'er. SMV'er er bevidste om aldersmæssige strukturelle svagheder og anbefalinger til foranstaltninger. Der tilbydes informationsarrangementer på tværs af virksomheder "Forbedring af arbejdsgiverens tiltrækningskraft". Områderne er Ldkr. Kusel & Sydvest Pfalz, byen Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens og Zweibrücken (Danish)
    0 references
    Perustuu infrastruktuuriin, väestörakenteeseen suuntautuneeseen teollisuuteen ja aluekohtaisiin ominaisuuksiin. Pk-yritysten osaamisen arviointi, ikärakenne ja osaamistarpeet. Pk-yritykset ovat herkkiä ikääntymään rakenteellisia heikkouksia ja toimintasuosituksia. Tarjolla on yritysten välisiä tiedotustilaisuuksia ”Työnantajan houkuttelevuuden lisääminen”. Alueet ovat Ldkr. Kusel & Lounais Palatinate, Kuselin kaupunki, Kaiserslautern, Pirmasens ja Zweibrücken (Finnish)
    0 references
    Baserat på infrastruktur, demografiskt inriktad industri och regionspecifika egenskaper, indiv. Kompetensbedömning, åldersstruktur och kompetensbehovsanalyser för små och medelstora företag. Små och medelstora företag är känsliga för åldersrelaterade strukturella svagheter och rekommendationer om åtgärder. Branschövergripande informationsevenemang ”Öka arbetsgivarnas attraktionskraft” erbjuds. Områdena är Ldkr. Kusel & sydvästra Palatinatet, staden Kusel, Kaiserslautern, Pirmasens och Zweibrücken (Swedish)
    0 references
    16 February 2024
    0 references

    Identifiers

    GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153172
    0 references