“Starting shot” (Q6940727)

Die Nachwuchsgewinnung im Bauhaupt- und -nebengewerbe ist für die Ausbildungsbetriebe nach wie vor eine große Herausforderung. Obwohl die Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge in unserem Einzugsbereich seit einigen Jahren grundsätzlich stabil ist - gegen den demografischen Trend und den Ansturm auf Abitur und Universität -, bleiben jährlich in einigen Gewerken eine große Anzahl der Lehrstellen unbesetzt. Aufgrund der Corona-Pandemie ist nach derzeitiger Datenlage davon auszugehen, dass dem Ausbildungsmarkt weniger Jugendliche zur Verfügung stehen sowie weniger Betriebe ausbilden werden, so dass der Ausbildungsmarkt stärker unter Druck geraten wird. Mit dem Projekt „Startschuss" möchten wir zum einen coronabedingte Nachteile beim Aus-bildungsstart ausgleichen und zusätzlich eine „Versorgungslücke" füllen. (German)

0 references

Zapošljavanje mladih talenata u građevinskoj industriji i dalje je velik izazov za poduzeća za osposobljavanje. Iako je broj novodovršenih ugovora o osposobljavanju u našem prihvatnom području u osnovi stabilan već nekoliko godina – u suprotnosti s demografskim trendom i naletom Abitura i sveučilišta – velik broj naukovanja i dalje je nepopunjen u nekim obrtima svake godine. Zbog pandemije koronavirusa, prema trenutačnim podacima, očekuje se da će tržište osposobljavanja biti manje dostupno mladima i manjem broju poduzeća za osposobljavanje, čime će se povećati pritisak na tržište osposobljavanja. Projektom „Starting Shot” želimo nadoknaditi nedostatke povezane s koronom na početku treninga i popuniti „jaz u opskrbi”. (Croatian)

0 references

Att rekrytera unga talanger inom byggbranschen är fortfarande en stor utmaning för utbildningsföretagen. Även om antalet nyligen ingångna utbildningskontrakt i vårt avrinningsområde i stort sett har varit stabilt under flera år – mot bakgrund av den demografiska utvecklingen och anfallet av Abitur och universitet – förblir ett stort antal lärlingsplatser vakanta i vissa branscher varje år. På grund av coronapandemin förväntas utbildningsmarknaden enligt nuvarande uppgifter vara mindre tillgänglig för ungdomar och färre företag att utbilda, vilket sätter större press på utbildningsmarknaden. Med projektet ”Starting Shot” vill vi kompensera för koronarelaterade nackdelar i början av träningen och även fylla ett ”leveransgap”. (Swedish)

0 references

Nábor mladých talentov v stavebníctve zostáva hlavnou výzvou pre vzdelávacie spoločnosti. Napriek tomu, že počet novo uzatvorených zmlúv o odbornej príprave v našej spádovej oblasti je už niekoľko rokov v podstate stabilný – v porovnaní s demografickým trendom a náporom Abituru a univerzity – veľký počet učňovskej prípravy zostáva v niektorých odboroch každý rok neobsadený. Vzhľadom na pandémiu koronavírusu sa podľa súčasných údajov očakáva, že trh odbornej prípravy bude menej dostupný pre mladých ľudí a menej firiem na odbornú prípravu, čím sa vytvorí väčší tlak na trh odbornej prípravy. Projektom „Začiatok streľby“ chceme na začiatku tréningu kompenzovať nevýhody súvisiace s korónou a tiež vyplniť „dodávkovú medzeru“. (Slovak)

0 references

Nábor mladých talentů ve stavebnictví zůstává pro školící společnosti velkou výzvou. Ačkoli počet nově uzavřených školicích smluv v naší spádové oblasti je již několik let v podstatě stabilní – v rozporu s demografickým trendem a náporem Abitura a univerzity – v některých oborech zůstává každý rok velký počet učňovských oborů neobsazen. V důsledku koronavirové pandemie se podle současných údajů očekává, že trh odborné přípravy bude pro mladé lidi a méně podniků k odborné přípravě méně dostupný, což bude vyvíjet větší tlak na trh odborné přípravy. Projektem „Starting Shot“ chceme kompenzovat nevýhody související s koronavirem na začátku tréninku a také vyplnit „dodavatelskou mezeru“. (Czech)

0 references

Recrutar jovens talentos na indústria da construção continua a ser um grande desafio para as empresas de formação. Embora o número de contratos de formação recentemente celebrados na nossa zona de influência se tenha mantido basicamente estável durante vários anos – contra a tendência demográfica e o ataque de Abitur e da universidade –, um grande número de aprendizagens permanece vago em algumas profissões todos os anos. Devido à pandemia de COVID-19, de acordo com os dados atuais, o mercado da formação deverá estar menos disponível para os jovens e menos empresas formarem, exercendo assim mais pressão sobre o mercado da formação. Com o projeto «Starting Shot», pretendemos compensar as desvantagens relacionadas com o coronavírus no início da formação e também colmatar uma «lacuna de oferta». (Portuguese)

0 references

Jaunų talentų įdarbinimas statybos pramonėje tebėra didelis iššūkis mokymo bendrovėms. Nors naujai sudarytų mokymo sutarčių skaičius mūsų baseine keletą metų iš esmės buvo stabilus, palyginti su demografinėmis tendencijomis ir Abitur bei universitetų antplūdžiu, kai kuriose profesijose kasmet vis dar yra daug pameistrystės programų. Remiantis dabartiniais duomenimis, dėl koronaviruso pandemijos numatoma, kad mokymo rinka bus mažiau prieinama jaunimui ir mažiau įmonių, todėl mokymo rinkai bus daromas didesnis spaudimas. Su projektu „Starting Shot“ norime kompensuoti su korona susijusius trūkumus mokymo pradžioje, taip pat užpildyti „tiekimo spragą“. (Lithuanian)

0 references

Rakennusalan nuorten osaajien rekrytointi on edelleen suuri haaste koulutusyrityksille. Vaikka vaikutusalueellamme hiljattain tehtyjen koulutussopimusten määrä on pysynyt käytännössä vakaana useiden vuosien ajan – väestörakenteen kehityksen sekä Abiturin ja yliopiston hyökkäyksen vuoksi – suuri määrä oppisopimuskoulutuksia on edelleen avoinna joissakin ammateissa vuosittain. Koronaviruspandemian vuoksi koulutusmarkkinoiden odotetaan nykytietojen mukaan olevan vähemmän nuorten ja yritysten saatavilla, mikä lisää koulutusmarkkinoihin kohdistuvia paineita. Hankkeen ”Starting Shot” avulla haluamme kompensoida koronaan liittyviä haittoja koulutuksen alussa ja täyttää myös ”toimitusvajeen”. (Finnish)

0 references

Recruiting young talent in the construction industry remains a major challenge for the training companies. Although the number of newly concluded training contracts in our catchment area has been basically stable for several years – against the demographic trend and the onslaught of Abitur and university – a large number of apprenticeships remain vacant in some trades each year. Due to the coronavirus pandemic, according to current data, the training market is expected to be less available to young people and fewer firms to train, thus putting more pressure on the training market. With the project “Starting Shot” we want to compensate for corona-related disadvantages at the start of training and also fill a “supply gap”. (English)

readability score

0.7092554167867023

0 references

Ir-reklutaġġ ta’ talent żagħżugħ fl-industrija tal-kostruzzjoni jibqa’ sfida ewlenija għall-kumpaniji tat-taħriġ. Għalkemm in-numru ta’ kuntratti ta’ taħriġ li għadhom kif ġew konklużi fiż-żona ta’ lħuq tagħna kien bażikament stabbli għal diversi snin — kontra x-xejra demografika u l-onslaught ta’ Abitur u l-università — għadd kbir ta’ apprendistati jibqgħu vakanti f’xi snajja’ kull sena. Minħabba l-pandemija tal-coronavirus, skont id-data attwali, is-suq tat-taħriġ huwa mistenni li jkun inqas disponibbli għaż-żgħażagħ u inqas ditti biex jitħarrġu, u b’hekk titqiegħed aktar pressjoni fuq is-suq tat-taħriġ. Bil-proġett “Starting Shot” irridu nikkumpensaw għall-iżvantaġġi relatati mal-korona fil-bidu tat-taħriġ u nimlew ukoll “lakuna fil-provvista”. (Maltese)

0 references

Zaposlovanje mladih talentov v gradbeništvu ostaja velik izziv za podjetja za usposabljanje. Čeprav je število na novo sklenjenih pogodb o usposabljanju v našem zaledju že več let stabilno – v nasprotju z demografskim trendom in napadom Abiturja in univerze – je v nekaterih poklicih vsako leto veliko število vajeništev. Po trenutnih podatkih naj bi bil trg usposabljanja zaradi pandemije koronavirusa manj na voljo mladim in manj podjetij za usposabljanje, kar bo povzročilo večji pritisk na trg usposabljanja. S projektom „Starting Shot“ želimo na začetku usposabljanja nadomestiti slabosti, povezane s koronavirusom, in zapolniti tudi „dobavno vrzel“. (Slovenian)

0 references

Rekruttering af unge talenter i byggebranchen er fortsat en stor udfordring for uddannelsesvirksomhederne. Selv om antallet af nyligt indgåede uddannelseskontrakter i vores opland stort set har været stabilt i flere år — set i lyset af den demografiske udvikling og angrebene fra Abitur og universiteterne — er et stort antal lærlingeuddannelser stadig ledige i nogle fag hvert år. På grund af coronaviruspandemien forventes uddannelsesmarkedet ifølge de nuværende data at være mindre tilgængeligt for unge og færre virksomheder at uddanne og dermed lægge større pres på uddannelsesmarkedet. Med projektet "Starting Shot" ønsker vi at kompensere for corona-relaterede ulemper ved starten af træningen og også udfylde et "udbudsgab". (Danish)

0 references

Noorte talentide värbamine ehitustööstuses on koolitusettevõtete jaoks endiselt suur väljakutse. Kuigi hiljuti sõlmitud koolituslepingute arv meie valglas on püsinud mitu aastat põhimõtteliselt stabiilsena – demograafilise suundumuse ning Abituri ja ülikooli rünnaku taustal -, jääb igal aastal mõnedes ametites täitmata suur hulk õpipoisiõpet. Koroonaviiruse pandeemia tõttu eeldatakse, et praeguste andmete kohaselt on koolitusturg noortele vähem kättesaadav ja vähem ettevõtteid koolitada, mis avaldab koolitusturule suuremat survet. Projektiga „Starting Shot“ soovime kompenseerida koroonaviirusega seotud puudused koolituse alguses ja täita ka „tarnelünk“. (Estonian)

0 references

Az építőiparban a fiatal tehetségek toborzása továbbra is komoly kihívást jelent a képzési vállalatok számára. Bár az újonnan megkötött képzési szerződések száma a vonzáskörzetünkben évek óta alapvetően stabil – szemben az Abitur és az egyetem demográfiai tendenciájával és támadásaival –, számos tanulószerződéses gyakorlati képzés továbbra is üres néhány szakmában évente. A koronavírus-világjárvány miatt a jelenlegi adatok szerint a képzési piac várhatóan kevésbé lesz elérhető a fiatalok és kevesebb vállalkozás számára a képzésben, ami nagyobb nyomást gyakorol a képzési piacra. A „Starting Shot” projekttel kompenzálni szeretnénk a koronával kapcsolatos hátrányokat a képzés kezdetén, és egy „kínálati rést” is ki szeretnénk tölteni. (Hungarian)

0 references

Il reclutamento di giovani talenti nel settore delle costruzioni rimane una sfida importante per le aziende di formazione. Sebbene il numero di contratti di formazione recentemente conclusi nel nostro bacino di utenza sia sostanzialmente stabile da diversi anni — contro l'andamento demografico e l'assalto di Abitur e dell'università — un gran numero di apprendistati rimane vacante ogni anno in alcuni settori. A causa della pandemia di coronavirus, secondo i dati attuali, il mercato della formazione dovrebbe essere meno disponibile per i giovani e meno imprese per la formazione, esercitando così una maggiore pressione sul mercato della formazione. Con il progetto "Starting Shot" vogliamo compensare gli svantaggi legati alla corona all'inizio della formazione e colmare anche un "divario di fornitura". (Italian)

0 references

Recrutarea tinerilor talentați în industria construcțiilor rămâne o provocare majoră pentru companiile de formare. Deși numărul de contracte de formare nou încheiate în bazinul nostru hidrografic a fost practic stabil de mai mulți ani – față de tendința demografică și atacul din Abitur și universități – un număr mare de ucenicii rămân vacante în unele meserii în fiecare an. Din cauza pandemiei de coronavirus, conform datelor actuale, se preconizează că piața formării va fi mai puțin disponibilă tinerilor și mai puține firme de formare, punând astfel mai multă presiune pe piața formării. Prin proiectul „Starting Shot” dorim să compensăm dezavantajele legate de corona la începutul antrenamentului și, de asemenea, să umplem un „deficit de aprovizionare”. (Romanian)

0 references

L’acquisition de la relève dans le secteur principal et secondaire de la construction reste un défi majeur pour les entreprises de formation. Bien que le nombre de nouveaux contrats de formation dans notre secteur d’activité soit fondamentalement stable depuis quelques années — contre la tendance démographique et la poussée vers le baccalauréat et l’université -, un grand nombre de postes d’apprentissage restent vacants chaque année dans certains métiers. En raison de la pandémie de coronavirus, les données actuelles indiquent que le marché de la formation sera moins accessible et que moins d’entreprises seront formées, ce qui accentue la pression sur le marché de la formation. Avec le projet «Coup d’envoi», nous voulons, d’une part, compenser les désavantages liés au début de la formation en raison du coronavirus et combler en outre un «déficit d’approvisionnement». (French)

0 references

Is dúshlán mór do na cuideachtaí oiliúna i gcónaí é tallann óg a earcú i dtionscal na tógála. Cé go bhfuil líon na gconarthaí oiliúna nua a tugadh i gcrích inár ndobharcheantar cobhsaí go bunúsach le roinnt blianta anuas — i gcomparáid leis an treocht dhéimeagrafach agus le hollscoil a mharaítear — tá líon mór printíseachtaí fós folamh i gceirdeanna áirithe gach bliain. De bharr phaindéim an choróinvíris, de réir na sonraí atá ann faoi láthair, meastar nach mbeidh an margadh oiliúna ar fáil níos lú do dhaoine óga agus do níos lú gnólachtaí chun dul faoi oiliúint, rud a chuirfidh brú níos mó ar an margadh oiliúna. Leis an tionscadal “Ag tosú Shot” ba mhaith linn cúiteamh a dhéanamh ar mhíbhuntáistí a bhaineann leis an gcoróinvíreas ag tús na hoiliúna agus “bearna soláthair” a líonadh freisin. (Irish)

0 references

Набирането на млади таланти в строителната индустрия продължава да бъде голямо предизвикателство за обучаващите се компании. Въпреки че броят на новоприетите договори за обучение в нашия басейн е като цяло стабилен в продължение на няколко години — срещу демографската тенденция и настъплението на Абитур и университета — голям брой чиракуване остават незаети в някои професии всяка година. Поради пандемията от коронавирус според настоящите данни се очаква пазарът на обучение да бъде по-малко достъпен за младите хора и за по-малко предприятия за обучение, като по този начин се оказва по-голям натиск върху пазара на обучение. С проекта „Начален изстрел„искаме да компенсираме недостатъците, свързани с короната в началото на обучението, както и да запълним „разликата в предлагането“. (Bulgarian)

0 references

Jaunu talantu pieņemšana darbā būvniecības nozarē joprojām ir liels izaicinājums mācību uzņēmumiem. Lai gan nesen noslēgto mācību līgumu skaits mūsu aptvēruma teritorijā jau vairākus gadus ir bijis stabils salīdzinājumā ar demogrāfiskajām tendencēm un Abitur un universitātes uzbrukumu, dažās profesijās katru gadu liels skaits māceklību joprojām ir vakantas. Saskaņā ar pašreizējiem datiem koronavīrusa pandēmijas dēļ paredzams, ka mācību tirgus būs mazāk pieejams jauniešiem un mazāk uzņēmumu apmācībai, tādējādi radot lielāku spiedienu uz apmācības tirgu. Ar projektu “Starting Shot” mēs vēlamies kompensēt ar koronavīrusu saistītos trūkumus apmācības sākumā, kā arī aizpildīt “piedāvājuma trūkumu”. (Latvian)

0 references

La contratación de jóvenes talentos en la industria de la construcción sigue siendo un gran desafío para las empresas de formación. Aunque el número de contratos de formación celebrados recientemente en nuestra zona de influencia se ha mantenido básicamente estable durante varios años, frente a la tendencia demográfica y la embestida de Abitur y la universidad, un gran número de cursos de aprendizaje permanecen vacantes en algunos oficios cada año. Debido a la pandemia de coronavirus, según los datos actuales, se espera que el mercado de la formación esté menos disponible para los jóvenes y menos empresas para formar, lo que supone una mayor presión sobre el mercado de la formación. Con el proyecto «Starting Shot» queremos compensar las desventajas relacionadas con la corona al inicio del entrenamiento y también llenar un «vacío de oferta». (Spanish)

0 references

Η πρόσληψη νέων ταλέντων στον κατασκευαστικό κλάδο παραμένει σημαντική πρόκληση για τις εταιρείες κατάρτισης. Παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των συμβάσεων κατάρτισης που συνήφθησαν πρόσφατα στη ζώνη επιρροής μας ήταν ουσιαστικά σταθερός εδώ και αρκετά χρόνια — σε αντίθεση με τη δημογραφική τάση και την επίθεση του Abitur και του πανεπιστημίου — ένας μεγάλος αριθμός θέσεων μαθητείας παραμένει κενός σε ορισμένα επαγγέλματα κάθε χρόνο. Λόγω της πανδημίας του κορονοϊού, σύμφωνα με τα τρέχοντα στοιχεία, η αγορά κατάρτισης αναμένεται να είναι λιγότερο διαθέσιμη στους νέους και σε λιγότερες επιχειρήσεις για κατάρτιση, ασκώντας έτσι μεγαλύτερη πίεση στην αγορά κατάρτισης. Με το έργο «Starting Shot» θέλουμε να αντισταθμίσουμε τα μειονεκτήματα που σχετίζονται με το στέμμα κατά την έναρξη της εκπαίδευσης και επίσης να καλύψουμε ένα «κενό προσφοράς». (Greek)

0 references

Het werven van jong talent in de bouwsector blijft een grote uitdaging voor de opleidingsbedrijven. Hoewel het aantal nieuw afgesloten opleidingscontracten in ons verzorgingsgebied al enkele jaren in principe stabiel is — tegen de demografische trend en de aanval van Abitur en de universiteit — blijft een groot aantal leerlingplaatsen in sommige beroepen elk jaar leeg. Door de coronapandemie zal de opleidingsmarkt volgens de huidige gegevens naar verwachting minder beschikbaar zijn voor jongeren en minder bedrijven om te trainen, waardoor de opleidingsmarkt meer onder druk komt te staan. Met het project „Starting Shot” willen we bij aanvang van de training de coronagerelateerde nadelen compenseren en ook een „aanbod gap” opvullen. (Dutch)

0 references

priority axis

Crisis management in the context of REACT-EU

0 references

0 references

date of first ingestion

12 February 2024

0 references