RE-BAL - Region i balance RE-BAL - Region in Balance (Q4301333)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4301333 in Germany, Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RE-BAL - Region i balance RE-BAL - Region in Balance |
Project Q4301333 in Germany, Denmark |
Statements
1,162,463.77 Euro
0 references
1,937,439.63 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2022
0 references
CELF
0 references
54°45'37.30"N, 11°53'55.36"E
0 references
54°9'25.06"N, 10°24'24.73"E
0 references
54°50'5.75"N, 11°8'31.27"E
0 references
54°46'38.24"N, 11°52'46.38"E
0 references
53°52'14.48"N, 10°41'15.94"E
0 references
54°17'35.88"N, 10°53'54.17"E
0 references
53°47'41.06"N, 10°42'7.02"E
0 references
55°37'35.62"N, 12°4'28.56"E
0 references
55°29'9.78"N, 12°9'27.47"E
0 references
53°52'5.52"N, 10°40'24.53"E
0 references
53°51'48.92"N, 10°40'59.20"E
0 references
54°46'3.29"N, 11°52'13.04"E
0 references
The Danish and German side in the program area have to exploit the cross border labour force and the education possibilities in order to achieve greater economic growth and to increase the global competitiveness. The Fehmarn Belt Region also faces challenges as companies are in lack of and will be in lack of qualified labour force in connection with the future major building projects. To create greater mobility across the border, the Fehmarn Belt Region continuously faces mental barriers. Therefore, it is necessary to involve the entire value chain; education institutions, job centers and the companies to secure a better balance in the program region. The aim of RE-BAL is to increase the mobility of the cross border labour market and also neutralize the lack of qualified labour force, whereas a cross functional aim is sustainability.RE-BAL improves the possibility for the companies to recruit employees (job seekers, students and trainees) in the entire region. This is done by innovation/extension of the cross border cooperation, establishment of cross functional network, increased mutual knowledge and development of innovative solutions, processes and information material. Project activities as workshops for students, trainee stays, establishment of company network, 2 days stay for employees in the job centers and establishment of representative network contribute to increase the cross border mobility. This will in the long term minimize the risk for bottlenecks and thus improve the companies’ possibility to have and get access to the necessary labour force with the right/relevant competences. This again contributes to an increase of regional attractiveness and mutual understanding. In that way the regional growth and trade potentials will be boosted. The innovative approach is to build bridge between education institutions, job centers and companies and through cross functional networks develop innovative methods, processes and information to strengthen and mobilize the cross border labour market. This creates an inter related labour market and increases the mobility in the Fehmarn Belt Region. (English)
0.6889994445539463
0 references
Den danske og tyske side i programområdet skal udnytte den grænseoverskridende arbejdsstyrke og uddannelsesmulighederne for at opnå større økonomisk vækst og øge den globale konkurrenceevne. Femern Bælt-regionen står også over for udfordringer, da virksomhederne mangler og mangler kvalificeret arbejdskraft i forbindelse med de kommende store byggeprojekter. For at skabe større mobilitet på tværs af grænsen står Femern Bælt-regionen konstant over for mentale barrierer. Det er derfor nødvendigt at inddrage hele værdikæden; uddannelsesinstitutioner, jobcentre og virksomheder for at sikre en bedre balance i programregionen. Formålet med RE-BAL er at øge mobiliteten på det grænseoverskridende arbejdsmarked og også neutralisere manglen på kvalificeret arbejdskraft, mens et tværfunktionelt mål er bæredygtighed.RE-BAL forbedrer virksomhedernes mulighed for at rekruttere medarbejdere (jobsøgende, studerende og praktikanter) i hele regionen. Dette sker gennem innovation/udvidelse af det grænseoverskridende samarbejde, etablering af tværfunktionelle netværk, øget gensidig viden og udvikling af innovative løsninger, processer og informationsmateriale. Projektaktiviteter som workshops for studerende, praktikantophold, etablering af virksomhedsnetværk, 2 dages ophold for medarbejdere i jobcentrene og etablering af et repræsentativt netværk bidrager til at øge mobiliteten på tværs af grænserne. Dette vil på lang sigt minimere risikoen for flaskehalse og dermed forbedre virksomhedernes mulighed for at få og få adgang til den nødvendige arbejdsstyrke med de rigtige/relevante kompetencer. Dette bidrager igen til øget regional tiltrækningskraft og gensidig forståelse. På den måde vil det regionale vækst- og handelspotentiale blive styrket. Den innovative tilgang er at bygge bro mellem uddannelsesinstitutioner, jobcentre og virksomheder og gennem tværfunktionelle netværk udvikle innovative metoder, processer og information for at styrke og mobilisere det grænseoverskridende arbejdsmarked. Dette skaber et indbyrdes forbundet arbejdsmarked og øger mobiliteten i Femern Bælt-regionen. (Danish)
4 November 2022
0 references
Датската и германската страна в областта на програмата трябва да използват трансграничната работна сила и възможностите за образование, за да се постигне по-голям икономически растеж и да се повиши глобалната конкурентоспособност. Регионът на пролива Фемарн също е изправен пред предизвикателства, тъй като компаниите липсват и няма да имат квалифицирана работна сила във връзка с бъдещите големи строителни проекти. За да се създаде по-голяма мобилност през границата, регионът Фемарн Белт непрекъснато се сблъсква с психични бариери. Поради това е необходимо да се включи цялата верига за създаване на стойност; образователни институции, центрове за работа и фирми за осигуряване на по-добър баланс в програмния регион. Целта на RE-BAL е да се увеличи мобилността на трансграничния пазар на труда и да се неутрализира липсата на квалифицирана работна сила, докато междуфункционалната цел е устойчивостта.RE-BAL подобрява възможността дружествата да наемат служители (търсещи работа, студенти и стажанти) в целия регион. Това се постига чрез иновации/разширяване на трансграничното сътрудничество, създаване на междуфункционална мрежа, повишаване на взаимното познаване и разработване на иновативни решения, процеси и информационни материали. Дейностите по проекта като семинари за студенти, стажанти, създаване на фирмена мрежа, двудневен престой за служители в бюрата по труда и създаване на представителна мрежа допринасят за увеличаване на трансграничната мобилност. Това в дългосрочен план ще сведе до минимум риска от затруднения и по този начин ще подобри възможността на дружествата да имат и да получат достъп до необходимата работна сила с подходящи/съответни компетенции. Това отново допринася за повишаване на привлекателността на регионите и взаимното разбирателство. По този начин ще бъдат увеличени регионалният растеж и търговският потенциал. Иновативният подход е да се изгради мост между образователните институции, центровете за работа и предприятията и чрез различни функционални мрежи да се разработят иновативни методи, процеси и информация за укрепване и мобилизиране на трансграничния пазар на труда. Това създава взаимосвързан пазар на труда и увеличава мобилността в региона на пролива Фемарн. (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Die dänische und die deutsche Seite im Programmbereich müssen die grenzüberschreitenden Arbeitskräfte und die Bildungsmöglichkeiten nutzen, um ein größeres Wirtschaftswachstum zu erzielen und die globale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Die Region Fehmarn-Gürtel steht auch vor Herausforderungen, da Unternehmen im Zusammenhang mit den künftigen großen Bauprojekten nicht an qualifizierten Arbeitskräften fehlen. Um mehr Mobilität über die Grenze zu schaffen, sieht sich die Region Fehmarn-Gürtel ständig mit mentalen Barrieren konfrontiert. Daher ist es notwendig, die gesamte Wertschöpfungskette einzubeziehen; Bildungseinrichtungen, Jobcenter und Unternehmen, um ein besseres Gleichgewicht in der Programmregion zu gewährleisten. Ziel von RE-BAL ist es, die Mobilität des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes zu erhöhen und den Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zu neutralisieren, während ein funktionsübergreifendes Ziel die Nachhaltigkeit ist.RE-BAL verbessert die Möglichkeit für Unternehmen, Arbeitnehmer (Arbeitssuchende, Studierende und Auszubildende) in der gesamten Region einzustellen. Dies geschieht durch Innovation/Erweiterung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit, Aufbau eines funktionsübergreifenden Netzwerks, verstärktes gegenseitiges Wissen und Entwicklung innovativer Lösungen, Prozesse und Informationsmaterialien. Projektaktivitäten als Workshops für Studierende, Praktikantenaufenthalte, Aufbau eines Firmennetzwerks, 2 Tage Aufenthalt für Mitarbeiter in den Jobcentern und Aufbau eines repräsentativen Netzwerks tragen zur Steigerung der grenzüberschreitenden Mobilität bei. Dies wird langfristig das Risiko von Engpässen minimieren und so die Möglichkeit der Unternehmen verbessern, mit den richtigen/relevanten Kompetenzen Zugang zu den erforderlichen Arbeitskräften zu haben und zu erhalten. Dies trägt wiederum zu einer Steigerung der regionalen Attraktivität und des gegenseitigen Verständnisses bei. Auf diese Weise werden das regionale Wachstums- und Handelspotenzial gestärkt. Der innovative Ansatz besteht darin, eine Brücke zwischen Bildungseinrichtungen, Jobcentern und Unternehmen zu schlagen und durch funktionsübergreifende Netzwerke innovative Methoden, Prozesse und Informationen zu entwickeln, um den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt zu stärken und zu mobilisieren. Dies schafft einen miteinander verbundenen Arbeitsmarkt und erhöht die Mobilität in der Region Fehmarn Belt. (German)
4 November 2022
0 references
Dánská a německá strana v programové oblasti musí využívat přeshraniční pracovní síly a možnosti vzdělávání s cílem dosáhnout většího hospodářského růstu a zvýšit globální konkurenceschopnost. Region Fehmarn se také potýká s problémy, neboť společnosti chybí a budou mít nedostatek kvalifikované pracovní síly v souvislosti s budoucími významnými stavebními projekty. Pro vytvoření větší mobility přes hranice se region Fehmarn neustále potýká s mentálními bariérami. Proto je nezbytné zapojit celý hodnotový řetězec; vzdělávací instituce, pracovní střediska a společnosti pro zajištění lepší rovnováhy v programovém regionu. Cílem programu RE-BAL je zvýšit mobilitu přeshraničního trhu práce a také neutralizovat nedostatek kvalifikované pracovní síly, zatímco průřezovým funkčním cílem je udržitelnost.RE-BAL zlepšuje možnost podniků přijímat zaměstnance (žadatelé o zaměstnání, studenty a stážisty) v celém regionu. K tomu dochází díky inovacím/rozšíření přeshraniční spolupráce, vytvořením mezifunkční sítě, větším vzájemným znalostem a vývoji inovativních řešení, procesů a informačních materiálů. Projektové aktivity jako workshopy pro studenty, stážisty, založení firemní sítě, 2 dny pobytu pro zaměstnance v pracovních centrech a zřízení reprezentativní sítě přispívají ke zvýšení přeshraniční mobility. To z dlouhodobého hlediska minimalizuje riziko úzkých míst, a tím zlepší možnost podniků mít a získat přístup k potřebné pracovní síle se správnými/příslušnými pravomocemi. To opět přispívá ke zvýšení regionální přitažlivosti a vzájemného porozumění. Tímto způsobem bude posílen regionální růst a obchodní potenciál. Inovativní přístup spočívá v budování mostu mezi vzdělávacími institucemi, středisky práce a podniky a prostřednictvím napříč funkčními sítěmi rozvíjet inovativní metody, procesy a informace k posílení a mobilizaci přeshraničního trhu práce. To vytváří propojený trh práce a zvyšuje mobilitu v regionu Fehmarn. (Czech)
4 November 2022
0 references
Η δανική και η γερμανική πλευρά στην περιοχή του προγράμματος πρέπει να αξιοποιήσουν το διασυνοριακό εργατικό δυναμικό και τις εκπαιδευτικές δυνατότητες προκειμένου να επιτευχθεί μεγαλύτερη οικονομική ανάπτυξη και να αυξηθεί η παγκόσμια ανταγωνιστικότητα. Η περιοχή της ζώνης Fehmarn αντιμετωπίζει επίσης προκλήσεις, καθώς οι εταιρείες δεν διαθέτουν και δεν θα διαθέτουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε σχέση με τα μελλοντικά μεγάλα κατασκευαστικά έργα. Για να δημιουργηθεί μεγαλύτερη κινητικότητα κατά μήκος των συνόρων, η περιοχή της ζώνης Fehmarn αντιμετωπίζει συνεχώς ψυχικά εμπόδια. Ως εκ τούτου, είναι αναγκαία η συμμετοχή ολόκληρης της αλυσίδας αξίας· εκπαιδευτικά ιδρύματα, κέντρα εργασίας και οι εταιρείες για να εξασφαλίσουν μια καλύτερη ισορροπία στην περιοχή του προγράμματος. Ο στόχος του RE-BAL είναι να αυξήσει την κινητικότητα της διασυνοριακής αγοράς εργασίας και επίσης να εξουδετερώσει την έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ενώ ένας διαλειτουργικός στόχος είναι η βιωσιμότητα. Αυτό επιτυγχάνεται με την καινοτομία/επέκταση της διασυνοριακής συνεργασίας, τη δημιουργία διαλειτουργικού δικτύου, την αύξηση της αμοιβαίας γνώσης και την ανάπτυξη καινοτόμων λύσεων, διαδικασιών και πληροφοριακού υλικού. Οι δραστηριότητες του έργου ως εργαστήρια για φοιτητές, διαμονή ασκούμενων, δημιουργία δικτύου εταιρειών, παραμονή 2 ημερών για τους εργαζομένους στα κέντρα εργασίας και δημιουργία αντιπροσωπευτικού δικτύου συμβάλλουν στην αύξηση της διασυνοριακής κινητικότητας. Αυτό μακροπρόθεσμα θα ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο συμφόρησης και, ως εκ τούτου, θα βελτιώσει τη δυνατότητα των εταιρειών να διαθέτουν και να έχουν πρόσβαση στο αναγκαίο εργατικό δυναμικό με τις κατάλληλες/σχετικές ικανότητες. Αυτό συμβάλλει και πάλι στην αύξηση της περιφερειακής ελκυστικότητας και της αμοιβαίας κατανόησης. Με τον τρόπο αυτό θα ενισχυθεί η περιφερειακή ανάπτυξη και το εμπορικό δυναμικό. Η καινοτόμος προσέγγιση είναι να οικοδομηθεί γέφυρα μεταξύ εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, κέντρων εργασίας και επιχειρήσεων και μέσω διαλειτουργικών δικτύων να αναπτυχθούν καινοτόμες μέθοδοι, διαδικασίες και πληροφορίες για την ενίσχυση και την κινητοποίηση της διασυνοριακής αγοράς εργασίας. Αυτό δημιουργεί μια αλληλένδετη αγορά εργασίας και αυξάνει την κινητικότητα στην περιοχή της ζώνης Fehmarn. (Greek)
4 November 2022
0 references
Tanskan ja Saksan on ohjelma-alueella hyödynnettävä rajatylittävää työvoimaa ja koulutusmahdollisuuksia talouskasvun lisäämiseksi ja maailmanlaajuisen kilpailukyvyn lisäämiseksi. Fehmarnin vyöhykkeellä on haasteita myös siksi, että yrityksillä ei ole eikä niillä ole pätevää työvoimaa tulevien suurten rakennushankkeiden yhteydessä. Lisätäkseen liikkuvuutta rajan yli Fehmarnin vyöhykkeellä on jatkuvasti henkisiä esteitä. Sen vuoksi on tarpeen ottaa mukaan koko arvoketju; oppilaitokset, työpaikkakeskukset ja yritykset varmistavat paremman tasapainon ohjelma-alueella. RE-BALin tavoitteena on lisätä rajat ylittävien työmarkkinoiden liikkuvuutta ja myös neutraloida pätevän työvoiman puute, kun taas monialaisena tavoitteena on kestävyys.RE-BAL parantaa yritysten mahdollisuuksia rekrytoida työntekijöitä (työnhakijoita, opiskelijoita ja harjoittelijoita) koko alueella. Tähän pyritään innovoimalla/laajenntamalla rajatylittävää yhteistyötä, perustamalla toiminnallinen verkosto, lisäämällä keskinäistä tietämystä ja kehittämällä innovatiivisia ratkaisuja, prosesseja ja tietoaineistoa. Rajatylittävää liikkuvuutta lisäävät hanketoimet, kuten opiskelijoille tarkoitetut työpajat, harjoittelijavierailut, yritysverkoston perustaminen, työntekijöiden kahden päivän oleskelu työpaikkakeskuksissa ja edustavan verkoston perustaminen. Tämä vähentää pitkällä aikavälillä pullonkaulojen riskiä ja parantaa siten yritysten mahdollisuuksia saada tarvittavaa työvoimaa, jolla on oikeus/oleellista osaamista. Tämä lisää jälleen alueellista houkuttelevuutta ja keskinäistä ymmärtämystä. Näin lisätään alueellista kasvua ja kaupan mahdollisuuksia. Innovatiivinen lähestymistapa on rakentaa siltaa oppilaitosten, työpaikkakeskusten ja yritysten välille ja kehittää monialaisten verkostojen avulla innovatiivisia menetelmiä, prosesseja ja tietoa rajat ylittävien työmarkkinoiden vahvistamiseksi ja mobilisoimiseksi. Tämä luo toisiinsa liittyvät työmarkkinat ja lisää liikkuvuutta Fehmarnin vyöhykkeen alueella. (Finnish)
4 November 2022
0 references
Programmiala Taani ja Saksamaa pool peavad kasutama piiriülest tööjõudu ja haridusvõimalusi, et saavutada suurem majanduskasv ja suurendada ülemaailmset konkurentsivõimet. Fehmarni väina piirkond seisab silmitsi ka väljakutsetega, sest ettevõtetel puudub tulevaste suurte ehitusprojektidega seoses kvalifitseeritud tööjõud. Suurema piiriülese liikuvuse loomiseks seisab Fehmarni väina piirkond pidevalt silmitsi vaimsete tõketega. Seetõttu on vaja kaasata kogu väärtusahel; haridusasutused, töökeskused ja ettevõtted, et tagada parem tasakaal programmi piirkonnas. RE-BAL-i eesmärk on suurendada piiriülese tööturu liikuvust ja neutraliseerida ka kvalifitseeritud tööjõu puudus, samas kui funktsionaalne eesmärk on jätkusuutlikkus.RE-BAL parandab ettevõtete võimalust värvata töötajaid (tööotsijaid, üliõpilasi ja praktikante) kogu piirkonnas. Seda tehakse piiriülese koostöö innovatsiooni/laiendamisega, toimiva võrgustiku loomisega, vastastikuste teadmiste suurendamisega ning uuenduslike lahenduste, protsesside ja teabematerjalide väljatöötamisega. Piiriülese liikuvuse suurendamisele aitavad kaasa projektitegevused, nagu õpikojad, praktikantide viibimine, ettevõtete võrgustiku loomine, töötajate 2 päeva viibimine töökeskustes ja esindusvõrgustiku loomine. See vähendab pikemas perspektiivis kitsaskohtade ohtu ja parandab seega ettevõtete võimalust saada õigete/asjakohaste pädevustega vajalikku tööjõudu ja saada neile juurdepääs. See aitab taas suurendada piirkondlikku atraktiivsust ja vastastikust mõistmist. Sel viisil edendatakse piirkondlikku majanduskasvu ja kaubanduspotentsiaali. Uuenduslik lähenemisviis on luua side haridusasutuste, töökeskuste ja ettevõtete vahel ning arendada funktsionaalsete võrgustike kaudu uuenduslikke meetodeid, protsesse ja teavet, et tugevdada ja mobiliseerida piiriülest tööturgu. See loob omavahel seotud tööturu ja suurendab liikuvust Fehmarni väina piirkonnas. (Estonian)
4 November 2022
0 references
Caithfidh taobh na Danmhairge agus na Gearmáine i réimse an chláir leas a bhaint as an lucht saothair trasteorann agus as na féidearthachtaí oideachais chun fás eacnamaíoch níos fearr a bhaint amach agus chun iomaíochas domhanda a mhéadú. Tá dúshláin roimh Réigiún Chrios Fehmarn freisin toisc go bhfuil cuideachtaí in easnamh agus go mbeidh siad in easnamh ar lucht saothair cáilithe i ndáil leis na mórthionscadail tógála a bheidh ann amach anseo. Chun soghluaisteacht níos mó a chruthú thar an teorainn, bíonn bacainní meabhracha roimh Réigiún Chrios Fehmarn go leanúnach. Dá bhrí sin, is gá an slabhra luacha iomlán a bheith i gceist; institiúidí Oideachais, ionaid poist agus na cuideachtaí chun cothromaíocht níos fearr a bhaint amach i réigiún an chláir. Is é is aidhm do RE-BAL soghluaisteacht an mhargaidh saothair trasteorann a mhéadú agus an easpa lucht saothair cáilithe a neodrú freisin, cé gur aidhm thrasfheidhmiúil í an inbhuanaitheacht. CuireannRE-BAL feabhas ar an bhféidearthacht atá ag cuideachtaí fostaithe (iarrthóirí poist, mic léinn agus oiliúnaithe) a earcú sa réigiún ar fad. Déantar é sin trí nuálaíocht/leathnú ar an gcomhar trasteorann, líonra tras-fheidhmiúil a bhunú, eolas frithpháirteach méadaithe agus forbairt ar réitigh, próisis agus ábhar faisnéise nuálach. Gníomhaíochtaí tionscadail mar cheardlanna do mhic léinn, tréimhsí oiliúna, bunú líonra cuideachta, fanacht 2 lá d’fhostaithe sna hionaid poist agus bunú líonra ionadaíoch cur le soghluaisteacht trasteorann. Íoslaghdófar leis sin san fhadtéarma an riosca do scrogaill agus, ar an gcaoi sin, cuirfear feabhas ar an deis atá ag cuideachtaí rochtain a bheith acu ar an bhfórsa saothair is gá agus rochtain a fháil air leis na hinniúlachtaí cearta/ábhartha. Cuireann sé sin arís le mealltacht réigiúnach agus tuiscint fhrithpháirteach a mhéadú. Ar an gcaoi sin, cuirfear borradh faoin bhfás réigiúnach agus faoin acmhainneacht trádála. Is é an cur chuige nuálach droichead a thógáil idir institiúidí oideachais, ionaid poist agus cuideachtaí agus trí líonraí trasfheidhmiúla modhanna, próisis agus faisnéis nuálacha a fhorbairt chun an margadh saothair trasteorann a neartú agus a shlógadh. Cruthaíonn sé sin margadh saothair idirghaolmhar agus méadaíonn sé an tsoghluaisteacht i Réigiún Chrios Fehmarn. (Irish)
4 November 2022
0 references
La parte danesa y alemana en el área del programa tienen que explotar la mano de obra transfronteriza y las posibilidades de educación para lograr un mayor crecimiento económico y aumentar la competitividad global. La región del Cinturón de Fehmarn también se enfrenta a desafíos, ya que las empresas carecen de mano de obra cualificada en relación con los futuros grandes proyectos de construcción. Para crear una mayor movilidad a través de la frontera, la región del Cinturón de Fehmarn se enfrenta continuamente a barreras mentales. Por lo tanto, es necesario involucrar a toda la cadena de valor; instituciones educativas, centros de empleo y las empresas para asegurar un mejor equilibrio en la región del programa. El objetivo de RE-BAL es aumentar la movilidad del mercado laboral transfronterizo y también neutralizar la falta de mano de obra cualificada, mientras que un objetivo multifuncional es la sostenibilidad. RE-BAL mejora la posibilidad de que las empresas contraten empleados (solicitantes de empleo, estudiantes y becarios) en toda la región. Esto se hace mediante la innovación/extensión de la cooperación transfronteriza, el establecimiento de redes interfuncionales, un mayor conocimiento mutuo y el desarrollo de soluciones innovadoras, procesos y material de información. Las actividades de proyectos como talleres para estudiantes, estancias de aprendices, establecimiento de una red de empresas, estancia de 2 días para los empleados en los centros de trabajo y establecimiento de una red representativa contribuyen a aumentar la movilidad transfronteriza. Esto minimizará a largo plazo el riesgo de cuellos de botella y, por lo tanto, mejorará la posibilidad de que las empresas tengan y tengan acceso a la mano de obra necesaria con las competencias adecuadas o pertinentes. Esto contribuye de nuevo a aumentar el atractivo regional y el entendimiento mutuo. De este modo, se impulsará el crecimiento regional y el potencial comercial. El enfoque innovador consiste en tender un puente entre las instituciones educativas, los centros de empleo y las empresas y, a través de redes multifuncionales, desarrollar métodos, procesos e información innovadores para fortalecer y movilizar el mercado laboral transfronterizo. Esto crea un mercado laboral interrelacionado y aumenta la movilidad en la región del Cinturón de Fehmarn. (Spanish)
4 November 2022
0 references
Duńska i niemiecka strona na obszarze programu musi wykorzystywać transgraniczną siłę roboczą i możliwości kształcenia w celu osiągnięcia większego wzrostu gospodarczego i zwiększenia globalnej konkurencyjności. Region Bełt Fehmarn stoi również przed wyzwaniami, ponieważ przedsiębiorstwom brakuje wykwalifikowanej siły roboczej w związku z przyszłymi dużymi projektami budowlanymi. Aby zwiększyć mobilność przez granicę, region Bełt Fehmarn nieustannie napotyka bariery psychiczne. W związku z tym konieczne jest zaangażowanie całego łańcucha wartości; instytucje edukacyjne, centra pracy i firmy, aby zapewnić lepszą równowagę w regionie programu. Celem RE-BAL jest zwiększenie mobilności transgranicznego rynku pracy, a także zneutralizowanie braku wykwalifikowanej siły roboczej, podczas gdy przekrojowym celem funkcjonalnym jest zrównoważony rozwój.RE-BAL zwiększa możliwość zatrudniania przez przedsiębiorstwa pracowników (osób poszukujących pracy, studentów i stażystów) w całym regionie. Odbywa się to poprzez innowacje/rozszerzenie współpracy transgranicznej, ustanowienie sieci międzyfunkcjonalnej, zwiększenie wzajemnej wiedzy oraz rozwój innowacyjnych rozwiązań, procesów i materiałów informacyjnych. Działania projektowe jako warsztaty dla studentów, pobyty stażystów, tworzenie sieci firm, 2 dni pobytu dla pracowników w ośrodkach pracy oraz utworzenie reprezentatywnej sieci przyczyniają się do zwiększenia mobilności transgranicznej. W dłuższej perspektywie zminimalizuje to ryzyko wąskich gardeł, a tym samym zwiększy możliwości przedsiębiorstw w zakresie posiadania i dostępu do niezbędnej siły roboczej posiadającej odpowiednie/odpowiednie kompetencje. Przyczynia się to ponownie do zwiększenia atrakcyjności regionalnej i wzajemnego zrozumienia. W ten sposób wzmocniony zostanie wzrost regionalny i potencjał handlowy. Innowacyjne podejście polega na budowaniu pomostu między instytucjami edukacyjnymi, ośrodkami pracy i przedsiębiorstwami oraz poprzez sieci międzyfunkcjonalne opracowywanie innowacyjnych metod, procesów i informacji w celu wzmocnienia i mobilizacji transgranicznego rynku pracy. Tworzy to wzajemnie powiązany rynek pracy i zwiększa mobilność w regionie pasa Fehmarn. (Polish)
4 November 2022
0 references
Dánska a nemecká strana v oblasti programu musia využívať cezhraničnú pracovnú silu a možnosti vzdelávania, aby dosiahli väčší hospodársky rast a zvýšili globálnu konkurencieschopnosť. Región Fehmarn Belt takisto čelí výzvam, keďže spoločnosti nemajú dostatok kvalifikovanej pracovnej sily v súvislosti s budúcimi veľkými stavebnými projektmi. Aby sa vytvorila väčšia mobilita cez hranice, región Fehmarnského pásma neustále čelí duševným prekážkam. Preto je potrebné zapojiť celý hodnotový reťazec; vzdelávacie inštitúcie, pracovné centrá a spoločnosti na zabezpečenie lepšej rovnováhy v programovom regióne. Cieľom RE-BAL je zvýšiť mobilitu cezhraničného trhu práce a tiež neutralizovať nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, zatiaľ čo prierezovým funkčným cieľom je udržateľnosť.RE-BAL zlepšuje možnosť spoločností prijímať zamestnancov (žiadateľov o zamestnanie, študentov a stážistov) v celom regióne. Uskutočňuje sa to inováciami/rozšírením cezhraničnej spolupráce, vytvorením cezhraničnej siete, zvýšením vzájomného poznania a vývojom inovačných riešení, procesov a informačných materiálov. Projektové aktivity ako workshopy pre študentov, pobyty stážistov, zriadenie firemnej siete, 2-dňový pobyt pre zamestnancov v pracovných centrách a zriadenie reprezentatívnej siete prispievajú k zvýšeniu cezhraničnej mobility. Z dlhodobého hľadiska sa tým minimalizuje riziko problémových miest, čím sa zlepší možnosť spoločností mať a získať prístup k potrebnej pracovnej sile so správnymi/príslušnými kompetenciami. To opäť prispieva k zvýšeniu regionálnej príťažlivosti a vzájomnému porozumeniu. Týmto spôsobom sa posilní regionálny rast a obchodný potenciál. Inovatívnym prístupom je budovať most medzi vzdelávacími inštitúciami, pracovnými centrami a spoločnosťami a prostredníctvom medzifunkčných sietí rozvíjať inovatívne metódy, procesy a informácie na posilnenie a mobilizáciu cezhraničného trhu práce. Tým sa vytvára prepojený trh práce a zvyšuje sa mobilita v regióne Fehmarn Belt. (Slovak)
4 November 2022
0 references
La parte danese e tedesca nell'area del programma deve sfruttare la forza lavoro transfrontaliera e le possibilità di istruzione al fine di ottenere una maggiore crescita economica e aumentare la competitività globale. Anche la regione della cintura di Fehmarn deve affrontare sfide in quanto le imprese sono carenti e mancheranno di manodopera qualificata in relazione ai futuri grandi progetti edilizi. Per creare una maggiore mobilità oltre il confine, la regione della cintura di Fehmarn affronta continuamente barriere mentali. È pertanto necessario coinvolgere l'intera catena del valore; istituti di istruzione, centri di lavoro e aziende per garantire un migliore equilibrio nella regione del programma. L'obiettivo di RE-BAL è aumentare la mobilità del mercato del lavoro transfrontaliero e neutralizzare anche la mancanza di manodopera qualificata, mentre un obiettivo trasversale è la sostenibilità.RE-BAL migliora la possibilità per le imprese di assumere dipendenti (in cerca di lavoro, studenti e tirocinanti) in tutta la regione. Ciò avviene attraverso l'innovazione/l'estensione della cooperazione transfrontaliera, la creazione di una rete interfunzionale, una maggiore conoscenza reciproca e lo sviluppo di soluzioni, processi e materiale informativo innovativi. Le attività di progetto come workshop per studenti, soggiorni in tirocinio, creazione di una rete aziendale, soggiorno di 2 giorni per i dipendenti nei centri di lavoro e creazione di una rete rappresentativa contribuiscono ad aumentare la mobilità transfrontaliera. Ciò ridurrà a lungo termine il rischio di strozzature e quindi migliorerà la possibilità delle imprese di avere e accedere alla forza lavoro necessaria con le competenze giuste/rilevanti. Ciò contribuisce ancora una volta a un aumento dell'attrattiva regionale e della comprensione reciproca. In questo modo si rafforzerà la crescita regionale e il potenziale commerciale. L'approccio innovativo consiste nel costruire un ponte tra istituti di istruzione, centri di lavoro e imprese e attraverso reti interfunzionali sviluppare metodi, processi e informazioni innovativi per rafforzare e mobilitare il mercato del lavoro transfrontaliero. Ciò crea un mercato del lavoro interconnesso e aumenta la mobilità nella regione della cintura di Fehmarn. (Italian)
4 November 2022
0 references
De Deense en Duitse kant in het programmagebied moeten de grensoverschrijdende beroepsbevolking en de onderwijsmogelijkheden benutten om een grotere economische groei te bereiken en het mondiale concurrentievermogen te vergroten. De Fehmarn-gordelregio staat ook voor uitdagingen, aangezien bedrijven geen gekwalificeerde arbeidskrachten hebben en er geen gekwalificeerde arbeidskrachten zullen zijn in verband met de toekomstige grote bouwprojecten. Om meer mobiliteit over de grens te creëren, wordt de Fehmarn Belt Region voortdurend geconfronteerd met mentale barrières. Daarom is het noodzakelijk om de gehele waardeketen te betrekken; onderwijsinstellingen, werkcentra en de bedrijven om een beter evenwicht in de programmaregio te bereiken. Het doel van RE-BAL is om de mobiliteit van de grensoverschrijdende arbeidsmarkt te vergroten en ook het gebrek aan gekwalificeerde arbeidskrachten te neutraliseren, terwijl duurzaamheid een cross-functioneel doel is.RE-BAL verbetert de mogelijkheid voor bedrijven om werknemers (werkzoekenden, studenten en stagiairs) in de hele regio aan te werven. Dit gebeurt door innovatie/uitbreiding van de grensoverschrijdende samenwerking, oprichting van een functioneel netwerk, meer wederzijdse kennis en ontwikkeling van innovatieve oplossingen, processen en informatiemateriaal. Projectactiviteiten als workshops voor studenten, stages, oprichting van een bedrijfsnetwerk, 2 dagen verblijf voor werknemers in de werkcentra en de oprichting van een representatief netwerk dragen bij aan het vergroten van de grensoverschrijdende mobiliteit. Dit zal op de lange termijn het risico op knelpunten tot een minimum beperken en zo de mogelijkheid van bedrijven om met de juiste/relevante competenties over de nodige arbeidskrachten te beschikken en toegang krijgen tot de nodige arbeidskrachten verbeteren. Dit draagt weer bij tot een toename van regionale aantrekkelijkheid en wederzijds begrip. Op die manier zal het regionale groei- en handelspotentieel worden gestimuleerd. De innovatieve aanpak is om een brug te slaan tussen onderwijsinstellingen, werkcentra en bedrijven en via functionele netwerken innovatieve methoden, processen en informatie te ontwikkelen om de grensoverschrijdende arbeidsmarkt te versterken en te mobiliseren. Dit creëert een onderling samenhangende arbeidsmarkt en verhoogt de mobiliteit in de Fehmarn Belt regio. (Dutch)
4 November 2022
0 references
La partie danoise et allemande dans le domaine du programme doit exploiter la main-d’œuvre transfrontalière et les possibilités d’éducation afin de réaliser une plus grande croissance économique et d’accroître la compétitivité mondiale. La région de la Ceinture de Fehmarn est également confrontée à des défis car les entreprises manquent de main-d’œuvre qualifiée et manqueront de main-d’œuvre qualifiée dans le cadre des futurs grands projets de construction. Pour créer une plus grande mobilité de l’autre côté de la frontière, la région de la Ceinture de Fehmarn est constamment confrontée à des obstacles mentaux. Par conséquent, il est nécessaire d’impliquer l’ensemble de la chaîne de valeur; les établissements d’enseignement, les centres d’emploi et les entreprises pour assurer un meilleur équilibre dans la région du programme. L’objectif de RE-BAL est d’accroître la mobilité du marché du travail transfrontalier et de neutraliser le manque de main-d’œuvre qualifiée, alors qu’un objectif fonctionnel transversal est la durabilité.RE-BAL améliore la possibilité pour les entreprises de recruter des salariés (chercheurs d’emploi, étudiants et stagiaires) dans l’ensemble de la région. Cela se fait par l’innovation/l’extension de la coopération transfrontalière, la mise en place d’un réseau interfonctionnel, l’amélioration des connaissances mutuelles et le développement de solutions, de processus et de matériel d’information innovants. Les activités du projet en tant qu’ateliers pour les étudiants, séjours stagiaires, mise en place d’un réseau d’entreprise, séjour de 2 jours pour les salariés dans les centres d’emploi et mise en place d’un réseau représentatif contribuent à accroître la mobilité transfrontalière. Cela réduira à long terme le risque de goulets d’étranglement et améliorera ainsi la possibilité pour les entreprises d’avoir et d’accéder à la main-d’œuvre nécessaire avec les compétences appropriées ou pertinentes. Cela contribue encore une fois à accroître l’attractivité régionale et la compréhension mutuelle. De cette manière, la croissance régionale et le potentiel commercial seront stimulés. L’approche innovante consiste à établir un pont entre les établissements d’enseignement, les centres d’emploi et les entreprises et, à travers des réseaux fonctionnels croisés, développer des méthodes, des processus et des informations innovants pour renforcer et mobiliser le marché du travail transfrontalier. Cela crée un marché du travail interdépendant et augmente la mobilité dans la région de la Ceinture de Fehmarn. (French)
4 November 2022
0 references
Danai ir Vokietija programos srityje turi išnaudoti tarpvalstybinę darbo jėgą ir švietimo galimybes, kad būtų pasiektas didesnis ekonomikos augimas ir padidintas konkurencingumas pasaulyje. Fėmarno juostos regionas taip pat susiduria su sunkumais, nes įmonėms trūksta kvalifikuotos darbo jėgos, susijusios su būsimais dideliais statybos projektais. Siekiant didesnio judumo per sieną, Fėmarno juostos regionas nuolat susiduria su protinėmis kliūtimis. Todėl būtina įtraukti visą vertės grandinę; švietimo įstaigos, darbo centrai ir įmonės užtikrinti geresnę pusiausvyrą programos regione. RE-BAL tikslas – padidinti tarpvalstybinės darbo rinkos judumą ir neutralizuoti kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą, o kryžminis funkcinis tikslas – tvarumas.RE-BAL padidina įmonių galimybes įdarbinti darbuotojus (darbo ieškotojus, studentus ir stažuotojus) visame regione. Tai daroma diegiant inovacijas ir (arba) išplečiant tarpvalstybinį bendradarbiavimą, kuriant tarpfunkcinį tinklą, didinant tarpusavio žinias ir plėtojant novatoriškus sprendimus, procesus ir informacinę medžiagą. Projekto veikla kaip praktiniai seminarai studentams, stažuotojų buvimas, įmonių tinklo sukūrimas, 2 dienų buvimas darbo centruose darbuotojams ir atstovaujamojo tinklo sukūrimas prisideda prie tarpvalstybinio judumo didinimo. Tai ilgainiui sumažins kliūčių riziką ir taip pagerins įmonių galimybes turėti reikiamą darbo jėgą, turinčią teisę ir (arba) atitinkamą kompetenciją, ir gauti prieigą prie jos. Tai vėl padeda didinti regionų patrauklumą ir abipusį supratimą. Tokiu būdu bus skatinamas regioninis augimas ir prekybos potencialas. Novatoriškas požiūris yra sukurti tiltą tarp švietimo įstaigų, darbo centrų ir įmonių ir per tarpfunkcinius tinklus kurti novatoriškus metodus, procesus ir informaciją, siekiant sustiprinti ir sutelkti tarpvalstybinę darbo rinką. Taip sukuriama tarpusavyje susijusi darbo rinka ir didinamas judumas Fėmarno juostos regione. (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Danska in nemška stran na programskem področju morata izkoristiti čezmejno delovno silo in možnosti izobraževanja, da bi dosegli večjo gospodarsko rast in povečali svetovno konkurenčnost. Regija Fehmarn Belt se sooča tudi z izzivi, saj podjetja v zvezi s prihodnjimi večjimi gradbenimi projekti nimajo kvalificirane delovne sile in jih tudi ne bo. Da bi ustvarili večjo mobilnost čez mejo, se regija Fehmarn Belt nenehno sooča z duševnimi ovirami. Zato je treba vključiti celotno vrednostno verigo; izobraževalne ustanove, zaposlitveni centri in podjetja, da bi zagotovili boljše ravnovesje v programski regiji. Cilj RE-BAL je povečati mobilnost čezmejnega trga dela in tudi nevtralizirati pomanjkanje kvalificirane delovne sile, medtem ko je navzkrižni funkcionalni cilj trajnost.RE-BAL izboljšuje možnost, da podjetja zaposlujejo delavce (iskalce zaposlitve, študente in pripravnike) v celotni regiji. To se doseže z inovacijami/razširitvijo čezmejnega sodelovanja, vzpostavitvijo čezmejnega funkcionalnega omrežja, boljšim vzajemnim poznavanjem in razvojem inovativnih rešitev, procesov in informacijskega gradiva. Projektne aktivnosti kot delavnice za študente, bivanje pripravnikov, vzpostavitev mreže podjetij, 2 dni bivanja za zaposlene v zaposlitvenih centrih in vzpostavitev predstavniške mreže prispevajo k povečanju čezmejne mobilnosti. To bo dolgoročno zmanjšalo tveganje za ozka grla in tako izboljšalo možnost podjetij, da imajo in dobijo dostop do potrebne delovne sile s pravimi/ustreznimi kompetencami. To tudi prispeva k večji privlačnosti regij in medsebojnemu razumevanju. Na ta način se bosta povečala regionalna rast in trgovinski potencial. Inovativni pristop je zgraditi most med izobraževalnimi ustanovami, zaposlitvenimi centri in podjetji ter s pomočjo čezmejnih funkcionalnih mrež razviti inovativne metode, procese in informacije za krepitev in mobilizacijo čezmejnega trga dela. To ustvarja medsebojno povezan trg dela in povečuje mobilnost v regiji Fehmarn Belt. (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Den danska och den tyska sidan i programområdet måste utnyttja den gränsöverskridande arbetskraften och utbildningsmöjligheterna för att uppnå större ekonomisk tillväxt och öka den globala konkurrenskraften. Regionen Fehmarn Bält står också inför utmaningar eftersom företag saknar och kommer att sakna kvalificerad arbetskraft i samband med de framtida större byggprojekten. För att skapa större rörlighet över gränsen står Fehmarn Belt Region ständigt inför mentala hinder. Därför är det nödvändigt att involvera hela värdekedjan. utbildningsinstitutioner, arbetsförmedlingar och företag för att säkerställa en bättre balans i programregionen. Syftet med RE-BAL är att öka rörligheten på den gränsöverskridande arbetsmarknaden och även neutralisera bristen på kvalificerad arbetskraft, medan ett tvärfunktionellt mål är hållbarhet.RE-BAL förbättrar företagens möjlighet att rekrytera anställda (arbetssökande, studerande och praktikanter) i hela regionen. Detta sker genom innovation/utvidgning av det gränsöverskridande samarbetet, inrättande av gränsöverskridande nätverk, ökad ömsesidig kunskap och utveckling av innovativa lösningar, processer och informationsmaterial. Projektaktiviteter som workshops för studenter, praktikanter, etablering av företagsnätverk, 2 dagars vistelse för anställda i arbetscentra och inrättande av ett representativt nätverk bidrar till att öka den gränsöverskridande rörligheten. Detta kommer på lång sikt att minimera risken för flaskhalsar och därmed förbättra företagens möjligheter att få och få tillgång till nödvändig arbetskraft med rätt/relevant kompetens. Detta bidrar återigen till att öka den regionala attraktionskraften och den ömsesidiga förståelsen. På så sätt kommer den regionala tillväxt- och handelspotentialen att stärkas. Det innovativa tillvägagångssättet är att bygga broar mellan utbildningsinstitutioner, arbetsförmedlingar och företag och genom gränsöverskridande nätverk utveckla innovativa metoder, processer och information för att stärka och mobilisera den gränsöverskridande arbetsmarknaden. Detta skapar en sammanhängande arbetsmarknad och ökar rörligheten i regionen Fehmarn Bält. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Danska i njemačka strana u programskom području moraju iskoristiti prekograničnu radnu snagu i mogućnosti obrazovanja kako bi se postigao veći gospodarski rast i povećala globalna konkurentnost. Regija Fehmarn Belt također se suočava s izazovima jer poduzeća nemaju dovoljno kvalificirane radne snage u vezi s budućim velikim građevinskim projektima. Kako bi se stvorila veća mobilnost preko granice, regija Fehmarn Belt kontinuirano se suočava s mentalnim preprekama. Stoga je potrebno uključiti cijeli lanac vrijednosti; obrazovne ustanove, centri za zapošljavanje i tvrtke kako bi se osigurala bolja ravnoteža u programskoj regiji. Cilj RE-BAL-a je povećati mobilnost prekograničnog tržišta rada i neutralizirati nedostatak kvalificirane radne snage, dok je međufunkcionalni cilj održivost.RE-BAL poboljšava mogućnost da poduzeća zapošljavaju zaposlenike (tražitelje zaposlenja, studente i pripravnike) u cijeloj regiji. To se postiže inovacijama/proširenjem prekogranične suradnje, uspostavom međufunkcionalne mreže, većim uzajamnim znanjem i razvojem inovativnih rješenja, procesa i informativnog materijala. Projektne aktivnosti kao radionice za studente, boravak pripravnika, uspostava mreže poduzeća, 2 dana boravka za zaposlenike u centrima za zapošljavanje i uspostava reprezentativne mreže doprinose povećanju prekogranične mobilnosti. Time će se dugoročno smanjiti rizik od uskih grla i time poboljšati mogućnost poduzeća da imaju potrebnu radnu snagu s odgovarajućim/relevantnim kompetencijama i imaju pristup toj radnoj snazi. Time se ponovno pridonosi povećanju regionalne privlačnosti i međusobnog razumijevanja. Na taj će se način povećati regionalni rast i trgovinski potencijali. Inovativni pristup je izgradnja mosta između obrazovnih ustanova, centara za zapošljavanje i poduzeća te kroz međufunkcionalne mreže razviti inovativne metode, procese i informacije za jačanje i mobilizaciju prekograničnog tržišta rada. Time se stvara međusobno povezano tržište rada i povećava mobilnost u regiji Fehmarn Belt. (Croatian)
4 November 2022
0 references
Partea daneză și cea germană din zona programului trebuie să exploateze forța de muncă transfrontalieră și posibilitățile de educație pentru a obține o creștere economică mai mare și pentru a crește competitivitatea globală. Regiunea Belt Fehmarn se confruntă, de asemenea, cu provocări, deoarece întreprinderile sunt în lipsă și vor avea o forță de muncă calificată în legătură cu viitoarele proiecte majore de construcții. Pentru a crea o mobilitate mai mare peste graniță, regiunea Centurii Fehmarn se confruntă în mod continuu cu bariere mentale. Prin urmare, este necesar să se implice întregul lanț valoric; instituții de învățământ, centre de locuri de muncă și companii pentru a asigura un echilibru mai bun în regiunea programului. Obiectivul RE-BAL este de a spori mobilitatea pieței muncii transfrontaliere și, de asemenea, de a neutraliza lipsa forței de muncă calificate, în timp ce un obiectiv transversal este sustenabilitatea.RE-BAL îmbunătățește posibilitatea întreprinderilor de a recruta angajați (solicitanți de locuri de muncă, studenți și stagiari) în întreaga regiune. Acest lucru se realizează prin inovare/extinderea cooperării transfrontaliere, crearea unei rețele transfrontaliere, sporirea cunoștințelor reciproce și dezvoltarea de soluții, procese și materiale informative inovatoare. Activitățile proiectului ca ateliere pentru studenți, sejururi pentru stagiari, înființarea unei rețele de companii, ședere de 2 zile pentru angajații din centrele de ocupare a forței de muncă și înființarea unei rețele reprezentative contribuie la creșterea mobilității transfrontaliere. Pe termen lung, acest lucru va reduce la minimum riscul de blocaje și, astfel, va îmbunătăți posibilitatea întreprinderilor de a avea și de a avea acces la forța de muncă necesară cu competențe adecvate/relevante. Acest lucru contribuie din nou la creșterea atractivității regionale și a înțelegerii reciproce. În acest fel, potențialul de creștere și de comerț regional va fi stimulat. Abordarea inovatoare constă în construirea unei punți de legătură între instituțiile de învățământ, centrele de ocupare a forței de muncă și companii și, prin intermediul rețelelor inter-funcționale, dezvoltă metode, procese și informații inovatoare pentru a consolida și mobiliza piața transfrontalieră a forței de muncă. Acest lucru creează o piață a forței de muncă interdependentă și sporește mobilitatea în regiunea Belt Fehmarn. (Romanian)
4 November 2022
0 references
Dānijas un Vācijas pusei programmas jomā ir jāizmanto pārrobežu darbaspēks un izglītības iespējas, lai panāktu lielāku ekonomisko izaugsmi un palielinātu globālo konkurētspēju. Fēmarnbelta reģions saskaras arī ar problēmām, jo uzņēmumiem trūkst kvalificēta darbaspēka saistībā ar nākotnes lielajiem būvniecības projektiem, un tiem pietrūks tā. Lai radītu lielāku mobilitāti pāri robežai, Fēmarnbelta reģions nepārtraukti saskaras ar garīgiem šķēršļiem. Tāpēc ir jāiesaista visa vērtību ķēde; izglītības iestādes, darba centri un uzņēmumi, lai nodrošinātu labāku līdzsvaru programmas reģionā. RE-BAL mērķis ir palielināt pārrobežu darba tirgus mobilitāti, kā arī neitralizēt kvalificēta darbaspēka trūkumu, savukārt starpfunkcionāls mērķis ir ilgtspēja.RE-BAL uzlabo uzņēmumu iespēju pieņemt darbā darbiniekus (darba meklētājus, studentus un stažierus) visā reģionā. To panāk ar pārrobežu sadarbības inovāciju/paplašināšanu, starpfunkcionālu tīklu izveidi, savstarpējām zināšanām un inovatīvu risinājumu, procesu un informatīvu materiālu izstrādi. Projekta aktivitātes kā semināri studentiem, stažieriem, uzņēmumu tīkla izveide, 2 dienu uzturēšanās darba centros darbiniekiem un reprezentatīvā tīkla izveide palīdz palielināt pārrobežu mobilitāti. Tas ilgtermiņā mazinās vājo vietu risku un tādējādi uzlabos uzņēmumu iespējas iegūt vajadzīgo darbaspēku ar tiesībām/attiecīgajām kompetencēm un piekļūt tam. Tas atkal veicina reģionālās pievilcības un savstarpējas sapratnes palielināšanos. Tādējādi tiks veicināts reģionālais izaugsmes un tirdzniecības potenciāls. Inovatīvā pieeja ir veidot saikni starp izglītības iestādēm, darba centriem un uzņēmumiem un, izmantojot starpfunkcionālus tīklus, izstrādāt inovatīvas metodes, procesus un informāciju, lai stiprinātu un mobilizētu pārrobežu darba tirgu. Tas rada savstarpēji saistītu darba tirgu un palielina mobilitāti Fēmarnbeltas reģionā. (Latvian)
4 November 2022
0 references
A program területén a dán és a német oldalnak ki kell aknáznia a határokon átnyúló munkaerőt és az oktatási lehetőségeket a nagyobb gazdasági növekedés elérése és a globális versenyképesség növelése érdekében. A Fehmarn-Belt régió is kihívásokkal néz szembe, mivel a vállalatok nem rendelkeznek szakképzett munkaerővel a jövőbeli nagy építési projektekkel kapcsolatban. A határon átnyúló nagyobb mobilitás érdekében a Fehmarn-övezet folyamatosan mentális akadályokkal néz szembe. Ezért a teljes értékláncot be kell vonni; oktatási intézmények, állásközpontok és a vállalatok, hogy biztosítsák a jobb egyensúlyt a program régióban. A RE-BAL célja a határokon átnyúló munkaerőpiac mobilitásának növelése és a képzett munkaerő hiányának semlegesítése, míg a kölcsönös funkcionális cél a fenntarthatóság. A RE-BAL javítja a vállalatok számára a munkavállalók (munkakeresők, diákok és gyakornokok) felvételének lehetőségét az egész régióban. Ezt a határokon átnyúló együttműködés innovációja/kiszélesítése, a többfunkciós hálózat létrehozása, a kölcsönös ismeretek bővítése és az innovatív megoldások, folyamatok és információs anyagok fejlesztése révén valósítják meg. A diákok, gyakornokok, vállalati hálózat létrehozása, a munkaközpontokban dolgozó munkavállalók 2 napos tartózkodása és a képviseleti hálózat létrehozása révén megvalósuló projekttevékenységek hozzájárulnak a határokon átnyúló mobilitás növeléséhez. Ez hosszú távon minimalizálja a szűk keresztmetszetek kockázatát, és ezáltal javítja a vállalatok azon lehetőségét, hogy megfelelő/releváns kompetenciákkal rendelkezzenek és hozzáférjenek a szükséges munkaerőhöz. Ez ismét hozzájárul a regionális vonzerő és a kölcsönös megértés növekedéséhez. Ily módon erősödik a regionális növekedési és kereskedelmi potenciál. Az innovatív megközelítés az oktatási intézmények, a munkaügyi központok és a vállalatok közötti hídépítés, valamint a határokon átnyúló hálózatokon keresztül innovatív módszerek, folyamatok és információk kidolgozása a határokon átnyúló munkaerőpiac megerősítése és mobilizálása érdekében. Ez megteremti a kapcsolódó munkaerőpiacot, és növeli a mobilitást a Fehmarn-övezetben. (Hungarian)
4 November 2022
0 references
A parte dinamarquesa e alemã na área do programa tem de explorar a mão de obra transfronteiriça e as possibilidades de educação, a fim de alcançar um maior crescimento económico e aumentar a competitividade global. A região da Cintura de Fehmarn enfrenta igualmente desafios, uma vez que as empresas não dispõem de mão de obra qualificada e não disporão de mão de obra qualificada no âmbito dos futuros grandes projetos imobiliários. Para criar uma maior mobilidade através da fronteira, a Região do Cinturão de Fehmarn enfrenta continuamente barreiras mentais. Por conseguinte, é necessário envolver toda a cadeia de valor; instituições de ensino, centros de trabalho e empresas para garantir um melhor equilíbrio na região do programa. O objetivo do RE-BAL é aumentar a mobilidade do mercado de trabalho transfronteiriço e neutralizar também a falta de mão de obra qualificada, enquanto um objetivo funcional transversal é a sustentabilidade. A RE-BAL melhora a possibilidade de as empresas recrutarem trabalhadores (requerentes a emprego, estudantes e estagiários) em toda a região. Tal é feito através da inovação/extensão da cooperação transfronteiriça, do estabelecimento de uma rede interfuncional, do aumento do conhecimento mútuo e do desenvolvimento de soluções, processos e material de informação inovadores. Atividades de projeto como oficinas para estudantes, estadas de estagiários, estabelecimento de rede de empresas, 2 dias de estadia para funcionários nos centros de trabalho e estabelecimento de rede representativa contribuem para aumentar a mobilidade transfronteiriça. Tal permitirá, a longo prazo, minimizar o risco de estrangulamentos e, assim, melhorar a possibilidade de as empresas terem e terem acesso à mão de obra necessária com as competências certas/relevantes. Tal contribui, uma vez mais, para aumentar a atratividade regional e a compreensão mútua. Desta forma, o crescimento regional e o potencial comercial serão reforçados. A abordagem inovadora consiste em construir uma ponte entre instituições de ensino, centros de emprego e empresas e, através de redes interfuncionais, desenvolver métodos, processos e informações inovadores para reforçar e mobilizar o mercado de trabalho transfronteiras. Isto cria um mercado de trabalho inter-relacionado e aumenta a mobilidade na região da Cintura de Fehmarn. (Portuguese)
4 November 2022
0 references
In-naħa Daniża u Ġermaniża fil-qasam tal-programm iridu jisfruttaw il-forza tax-xogħol transkonfinali u l-possibbiltajiet edukattivi sabiex jinkiseb tkabbir ekonomiku akbar u tiżdied il-kompetittività globali. Ir-Reġjun tal-Fehmarn Belt qed jiffaċċja wkoll sfidi peress li l-kumpaniji huma f’nuqqas ta’ forza tax-xogħol kwalifikata u se jkunu f’nuqqas ta’ forza tax-xogħol kwalifikata b’rabta mal-proġetti ewlenin futuri tal-bini. Biex tinħoloq mobilità akbar min-naħa għall-oħra tal-fruntiera, ir-Reġjun ta’ Fehmarn Belt kontinwament jiffaċċja ostakli mentali. Għalhekk, huwa meħtieġ li tiġi involuta l-katina tal-valur kollha kemm hi; istituzzjonijiet edukattivi, ċentri tax-xogħol u l-kumpaniji biex jiżguraw bilanċ aħjar fir-reġjun programm. L-għan ta’ RE-BAL huwa li tiżdied il-mobbiltà tas-suq tax-xogħol transfruntier u li jiġi newtralizzat ukoll in-nuqqas ta’ forza tax-xogħol kwalifikata, filwaqt li għan trasversali huwa s-sostenibbiltà.RE-BAL itejjeb il-possibbiltà għall-kumpaniji li jirreklutaw impjegati (persuni li jfittxu impjieg, studenti u trainees) fir-reġjun kollu. Dan isir permezz tal-innovazzjoni/estensjoni tal-kooperazzjoni transfruntiera, l-istabbiliment ta’ netwerk transfruntier, aktar għarfien reċiproku u żvilupp ta’ soluzzjonijiet innovattivi, proċessi u materjal ta’ informazzjoni. Attivitajiet tal-proġett bħala workshops għall-istudenti, soġġorni apprendisti, l-istabbiliment ta ‘netwerk tal-kumpanija, soġġorn ta’ jumejn għall-impjegati fiċ-ċentri tal-impjiegi u l-istabbiliment ta ‘netwerk rappreżentattiv jikkontribwixxu biex tiżdied il-mobilità transkonfinali. Fit-tul, dan se jimminimizza r-riskju ta’ ostakli u b’hekk itejjeb il-possibbiltà tal-kumpaniji li jkollhom u jiksbu aċċess għall-forza tax-xogħol meħtieġa bil-kompetenzi t-tajbin/rilevanti. Dan għal darb’oħra jikkontribwixxi għal żieda fl-attraenza reġjonali u l-fehim reċiproku. B’dan il-mod se tingħata spinta lit-tkabbir reġjonali u l-potenzjali kummerċjali. L-approċċ innovattiv huwa li jinbena pont bejn l-istituzzjonijiet edukattivi, iċ-ċentri tal-impjiegi u l-kumpaniji u permezz ta’ netwerks transkonfinali jiżviluppaw metodi, proċessi u informazzjoni innovattivi biex isaħħu u jimmobilizzaw is-suq tax-xogħol transfruntier. Dan joħloq suq tax-xogħol interrelatat u jżid il-mobilità fir-Reġjun tal-Fehmarn Belt. (Maltese)
4 November 2022
0 references