Wiwa knowledge in transition: Engage SMEs with dialogue and process, empower them to act and open doors (Q3610108)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3610108 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wiwa knowledge in transition: Engage SMEs with dialogue and process, empower them to act and open doors |
Project Q3610108 in Germany |
Statements
213,073.33 Euro
0 references
426,146.65 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ARBEIT & LEBEN gGmbH
0 references
55116 Mainz
0 references
Das Projekt unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Bewältigung der Herausforderungen des Demografischen Wandels. In einzel- und überbetrieblichen Angeboten bieten wir Information und Unterstützung, wie zukunftsfähige Arbeit aussehen kann und wie auch KMU erfolgversprechende und praxistaugliche Ansätze zu Themen wie Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität, Kompetenzentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung oder Arbeitsorganisation entwickeln können. (German)
0 references
The project supports small and medium-sized enterprises in addressing the challenges of demographic change. In individual and inter-company offerings, we provide information and support on how sustainable work can look like and how SMEs can develop promising and practical approaches to topics such as personnel acquisition and employer attractiveness, competence development, company health management, leadership or work organisation. (English)
18 November 2021
0.0828576578277061
0 references
Le projet aide les petites et moyennes entreprises à relever les défis de l’évolution démographique. Dans les offres individuelles et interentreprises, nous fournissons des informations et un soutien sur la manière dont un travail durable peut se présenter et comment les PME peuvent développer des approches prometteuses et pratiques sur des sujets tels que le recrutement et l’attractivité des employeurs, le développement des compétences, la gestion de la santé en entreprise, le leadership ou l’organisation du travail. (French)
13 December 2021
0 references
Het project ondersteunt kleine en middelgrote ondernemingen bij het aanpakken van de uitdagingen van demografische veranderingen. In individuele en intercompany aanbiedingen bieden we informatie en ondersteuning over hoe duurzaam werk eruit kan zien en hoe kmo’s veelbelovende en praktische benaderingen kunnen ontwikkelen voor onderwerpen als personeelsaanwerving en werkgever aantrekkelijkheid, competentieontwikkeling, bedrijfsgezondheidsmanagement, leiderschap of werkorganisatie. (Dutch)
22 December 2021
0 references
Il progetto sostiene le piccole e medie imprese nell'affrontare le sfide del cambiamento demografico. Nell'offerta individuale e interaziendale, forniamo informazioni e supporto su come può apparire un lavoro sostenibile e su come le PMI possano sviluppare approcci promettenti e pratici a temi quali l'acquisizione del personale e l'attrattiva dei datori di lavoro, lo sviluppo delle competenze, la gestione della salute aziendale, la leadership o l'organizzazione del lavoro. (Italian)
21 January 2022
0 references
El proyecto ayuda a las pequeñas y medianas empresas a hacer frente a los retos del cambio demográfico. En las ofertas individuales e interempresariales, proporcionamos información y apoyo sobre cómo puede ser el trabajo sostenible y cómo las PYME pueden desarrollar enfoques prometedores y prácticos sobre temas como la adquisición de personal y el atractivo del empleador, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud de la empresa, el liderazgo o la organización del trabajo. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Projektet støtter små og mellemstore virksomheder i håndteringen af udfordringerne i forbindelse med demografiske ændringer. I individuelle og inter-virksomhedstilbud giver vi information og støtte om, hvordan bæredygtigt arbejde kan se ud, og hvordan SMV'er kan udvikle lovende og praktiske tilgange til emner som personaleerhvervelse og arbejdsgivertiltrækningskraft, kompetenceudvikling, virksomhedssundhedsledelse, ledelse eller arbejdsorganisation. (Danish)
17 July 2022
0 references
Το έργο στηρίζει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην αντιμετώπιση των προκλήσεων της δημογραφικής αλλαγής. Σε ατομικές και διεπιχειρησιακές προσφορές, παρέχουμε πληροφορίες και υποστήριξη σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να μοιάζει η βιώσιμη εργασία και τον τρόπο με τον οποίο οι ΜΜΕ μπορούν να αναπτύξουν υποσχόμενες και πρακτικές προσεγγίσεις σε θέματα όπως η απόκτηση προσωπικού και η ελκυστικότητα των εργοδοτών, η ανάπτυξη ικανοτήτων, η διαχείριση της υγείας των επιχειρήσεων, η ηγεσία ή η οργάνωση της εργασίας. (Greek)
17 July 2022
0 references
Projektom se podupiru mala i srednja poduzeća u suočavanju s izazovima demografskih promjena. U pojedinačnim ponudama i ponudama među poduzećima pružamo informacije i podršku o tome kako održiv rad može izgledati i kako mala i srednja poduzeća mogu razviti obećavajuće i praktične pristupe temama kao što su stjecanje osoblja i privlačnost poslodavaca, razvoj kompetencija, upravljanje zdravljem poduzeća, vodstvo ili organizacija rada. (Croatian)
17 July 2022
0 references
Proiectul sprijină întreprinderile mici și mijlocii în abordarea provocărilor schimbărilor demografice. În ofertele individuale și inter-companii, oferim informații și sprijin cu privire la modul în care poate arăta munca durabilă și modul în care IMM-urile pot dezvolta abordări promițătoare și practice ale unor subiecte precum achiziția de personal și atractivitatea angajatorului, dezvoltarea competențelor, managementul sănătății companiei, conducerea sau organizarea muncii. (Romanian)
17 July 2022
0 references
Projekt podporuje malé a stredné podniky pri riešení výziev spojených s demografickými zmenami. V individuálnych a medzipodnikových ponukách poskytujeme informácie a podporu o tom, ako môže vyzerať udržateľná práca a ako môžu malé a stredné podniky rozvíjať sľubné a praktické prístupy k témam, ako je získavanie zamestnancov a atraktivita zamestnávateľa, rozvoj kompetencií, manažment zdravia spoločnosti, vedenie alebo organizácia práce. (Slovak)
17 July 2022
0 references
Il-proġett jappoġġa lill-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju fl-indirizzar tal-isfidi tat-tibdil demografiku. F’offerti individwali u bejn il-kumpaniji, aħna nipprovdu informazzjoni u appoġġ dwar kif ix-xogħol sostenibbli jista’ jidher u kif l-SMEs jistgħu jiżviluppaw approċċi promettenti u prattiċi għal suġġetti bħall-akkwist tal-persunal u l-attrazzjoni ta’ min iħaddem, l-iżvilupp tal-kompetenzi, il-ġestjoni tas-saħħa tal-kumpaniji, it-tmexxija jew l-organizzazzjoni tax-xogħol. (Maltese)
17 July 2022
0 references
O projeto apoia as pequenas e médias empresas na resposta aos desafios das alterações demográficas. Em ofertas individuais e interempresas, fornecemos informações e apoio sobre como o trabalho sustentável pode parecer e como as PME podem desenvolver abordagens promissoras e práticas para tópicos como aquisição de pessoal e atratividade do empregador, desenvolvimento de competências, gestão da saúde da empresa, liderança ou organização do trabalho. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
Hankkeella tuetaan pieniä ja keskisuuria yrityksiä väestörakenteen muutoksen haasteisiin vastaamisessa. Yksittäisissä ja yritysten välisissä tarjouksissa annamme tietoa ja tukea siitä, miltä kestävä työ voi näyttää ja miten pk-yritykset voivat kehittää lupaavia ja käytännöllisiä lähestymistapoja esimerkiksi henkilöstön hankintaan ja työnantajan houkuttelevuuteen, osaamisen kehittämiseen, yrityksen terveysjohtamiseen, johtamiseen tai työn organisointiin. (Finnish)
17 July 2022
0 references
Projekt wspiera małe i średnie przedsiębiorstwa w stawianiu czoła wyzwaniom związanym ze zmianami demograficznymi. W ofertach indywidualnych i między przedsiębiorstwami udzielamy informacji i wsparcia na temat tego, jak może wyglądać zrównoważona praca oraz w jaki sposób MŚP mogą opracować obiecujące i praktyczne podejścia do takich zagadnień, jak pozyskiwanie personelu i atrakcyjność pracodawców, rozwój kompetencji, zarządzanie zdrowiem firmy, przywództwo lub organizacja pracy. (Polish)
17 July 2022
0 references
Projekt podpira mala in srednja podjetja pri reševanju izzivov demografskih sprememb. Pri individualnih in medpodjetniških ponudbah zagotavljamo informacije in podporo o tem, kako lahko izgleda trajnostno delo in kako lahko MSP razvijejo obetavne in praktične pristope k temam, kot so pridobivanje osebja in privlačnost delodajalcev, razvoj kompetenc, upravljanje zdravja v podjetju, vodenje ali organizacija dela. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
Projekt podporuje malé a střední podniky při řešení problémů spojených s demografickými změnami. V individuálních i mezipodnikových nabídkách poskytujeme informace a podporu o tom, jak může vypadat udržitelná práce a jak mohou malé a střední podniky rozvíjet slibné a praktické přístupy k tématům, jako je získávání zaměstnanců a atraktivita zaměstnavatele, rozvoj kompetencí, řízení zdraví společnosti, vedení nebo organizace práce. (Czech)
17 July 2022
0 references
Projektu remiamos mažosios ir vidutinės įmonės sprendžiant demografinių pokyčių problemas. Individualiai ir tarp įmonių teikiame informaciją ir paramą apie tai, kaip gali atrodyti tvarus darbas ir kaip MVĮ gali plėtoti perspektyvius ir praktinius požiūrius į tokias temas kaip personalo įsigijimas ir darbdavių patrauklumas, kompetencijos ugdymas, įmonės sveikatos valdymas, vadovavimas ar darbo organizavimas. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
Projekts atbalsta mazos un vidējos uzņēmumus demogrāfisko pārmaiņu radīto problēmu risināšanā. Individuālajos un starpuzņēmumu piedāvājumos mēs sniedzam informāciju un atbalstu par to, kā var izskatīties ilgtspējīgs darbs un kā MVU var izstrādāt daudzsološas un praktiskas pieejas tādām tēmām kā personāla iegūšana un darba devēja pievilcība, kompetences attīstība, uzņēmuma veselības vadība, vadība vai darba organizācija. (Latvian)
17 July 2022
0 references
Проектът подпомага малките и средните предприятия да се справят с предизвикателствата на демографските промени. В индивидуални и междуфирмени предложения ние предоставяме информация и подкрепа за това как може да изглежда устойчивата работа и как МСП могат да разработят обещаващи и практически подходи към теми като придобиване на персонал и привлекателност за работодателите, развитие на компетентностите, управление на здравето на компанията, лидерство или организация на работата. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
A projekt támogatja a kis- és középvállalkozásokat a demográfiai változások kihívásainak kezelésében. Egyéni és vállalatközi kínálatunkban tájékoztatást és támogatást nyújtunk arról, hogy a fenntartható munka hogyan néz ki, és hogyan tudnak a kkv-k ígéretes és gyakorlati megközelítéseket kidolgozni olyan témákban, mint a személyzet megszerzése és a munkaadó vonzereje, a kompetenciafejlesztés, a vállalati egészségmenedzsment, a vezetés vagy a munkaszervezés. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
Tacaíonn an tionscadal le fiontair bheaga agus mheánmhéide chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin an athraithe dhéimeagrafaigh. I dtairiscintí aonair agus idirchuideachta, soláthraímid faisnéis agus tacaíocht maidir le conas is féidir breathnú ar obair inbhuanaithe agus conas is féidir le FBManna cineálacha cur chuige a bhfuil gealladh fúthu agus atá praiticiúil a fhorbairt maidir le hábhair amhail éadáil pearsanra agus tarraingteacht fostóra, forbairt inniúlachta, bainistíocht sláinte cuideachta, ceannaireacht nó eagraíocht oibre. (Irish)
17 July 2022
0 references
Projektet stöder små och medelstora företag när det gäller att ta itu med de utmaningar som demografiska förändringar innebär. I enskilda och mellan företag erbjuder vi information och stöd om hur hållbart arbete kan se ut och hur små och medelstora företag kan utveckla lovande och praktiska förhållningssätt till ämnen som personalanskaffning och arbetsgivares attraktionskraft, kompetensutveckling, företagshälsovård, ledarskap eller arbetsorganisation. (Swedish)
17 July 2022
0 references
Projektiga toetatakse väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtjaid demograafiliste muutustega seotud probleemide lahendamisel. Individuaalsetes ja ettevõtetevahelistes pakkumistes pakume teavet ja tuge selle kohta, kuidas säästev töö võib välja näha ning kuidas VKEd saavad töötada välja paljutõotavaid ja praktilisi lähenemisviise sellistele teemadele nagu personali omandamine ja tööandja atraktiivsus, pädevuse arendamine, ettevõtte tervishoiu juhtimine, juhtimine või töökorraldus. (Estonian)
17 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205385
0 references