Supplementary inter-company training courses for 292 people (Q3533061)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3533061 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Supplementary inter-company training courses for 292 people |
Project Q3533061 in Germany |
Statements
192,052.8 Euro
0 references
240,066.0 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
19 August 2019
0 references
28 August 2020
0 references
Ausbildungsverbund der gewerblichen Wirtschaft (AgW) e.V.
0 references
50°35'58.52"N, 10°42'15.62"E
0 references
98527 Suhl
0 references
Die Südthüringer Wirtschaft ist geprägt durch eine kleine Wirtschaftsstruktur. Das Fortbestehen und der weitere Erfolg der Unternehmen dieser Region werden auch künftig maßgeblich von einer qualitativ hochwertigen Erstausbildung abhängen Bedingt durch die hohe Spezialisierung können die meisten Unternehmen nicht alle Ausbildungsinhalte selbst vermitteln. In diesen Fällen erfolgt die Vermittlung der Ausbildungsinhalte ersatzweise durch einen Bildungsdienstleister. Vor allem die Kleinstbetriebe in unserer Region wären ohne diese externe Unterstützung nicht mehr in der Lage auszubilden. Somit wäre eine nachhaltige Entwicklung, insbesondere von künftigen Fachkräften, nicht möglich. Der Ausbildungsverbund betreut überwiegend Unternehmen im gewerblich- technischen Bereich, mit derzeit 292 Auszubildende in der betrieblichen Erstausbildung. Wegen der gewerblichen Ausrichtung der betreuten Unternehmen ist der Frauenanteil mit aktuell 49 Auszubildenden (Quote von 17%) relativ gering. Trotz der strukturell schwierigen Ausgangslage dürfte die Gleichstellung der Frauen und Männer im beantragten Projekt gesichert sein. Auf der Grundlage der Ausbildungsverordnungen und des Modulkataloges in den jeweiligen Berufen, wird vor Ort mit den Unternehmen und den Auszubildenden der konkrete Bedarf ermittelt. Dieser wird mit den Bildungseinrichtungen abgestimmt und umgesetzt. Die Unterstützung der Ausbildungsbetriebe erfolgt überwiegend in den Berufen Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker, Elektroniker, Fachkräfte für Metalltechnik und Maschinen- und Anlagenführer. In diesen Berufen werden auch Jugendliche aus Ländern der EU und Drittstaaten (Vietnam, Syrien und Afghanistan) unterstützt. Es ist erkennbar, dass der Anteil nichtdeutscher Jugendliche in der Ausbildung zunehmen wird. Somit ist die Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und die gesellschaftliche Integration Realität. Alle durchzuführenden Module werden bei Bildungsdienstleistern durchgeführt, welche die Ausbildungsberechtigung Eignung durch die IHK Südthüringen haben. (German)
0 references
The South Thuringian economy is characterised by a small economic structure. The persistence and continued success of the companies in the region will continue to depend significantly on quality initial training. Due to the high degree of specialisation, most companies cannot provide all the training content themselves. In such cases, the content of the training is provided as a substitute by an educational service provider. Above all, micro-enterprises in our region would no longer be able to train without this external support. Thus, sustainable development, in particular of future professionals, would not be possible. The training association mainly supports companies in the commercial and technical sector, with currently 292 trainees in initial in-company training. Due to the commercial orientation of the supervised companies, the proportion of women is relatively low with 49 apprentices (rate of 17 %). Despite the structurally difficult starting point, equality between women and men is likely to be guaranteed in the proposed project. On the basis of the training regulations and the module catalogue in the respective professions, the concrete needs are determined on site with the companies and the trainees. This will be coordinated and implemented with the educational institutions. The training companies are supported mainly in the professions machining mechanics, tool mechanics, electronics technicians, specialists in metal engineering and machine and plant operators. These professions also support young people from EU and third countries (Vietnam, Syria and Afghanistan). It is evident that the proportion of non-German young people in education will increase. Thus, equal opportunities, non-discrimination and social integration are a reality. All modules to be carried out are carried out by educational service providers who have the qualification for training by the IHK Südthüringen. (English)
17 November 2021
0.1453548630921352
0 references
L’économie du sud de la Thuringe est caractérisée par une petite structure économique. La persistance et le succès des entreprises de cette région continueront à dépendre fortement d’une formation initiale de qualité. Conformément à la forte spécialisation, la plupart des entreprises ne peuvent pas transmettre eux-mêmes tous les contenus de formation. Dans ces cas, le transfert des contenus de la formation est effectué à titre de remplacement par un prestataire de services d’enseignement. En particulier, les microentreprises de notre région ne seraient plus en mesure de former sans ce soutien externe. Par conséquent, le développement durable, en particulier pour les futurs professionnels, ne serait pas possible. Le réseau de formation s’occupe principalement d’entreprises dans le domaine industriel et technique, avec actuellement 292 apprentis dans la formation initiale en entreprise. En raison de l’orientation commerciale des entreprises assistées, la proportion de femmes avec actuellement 49 apprentis (taux de 17 %) est relativement faible. Malgré la situation structurellement difficile, l’égalité entre les femmes et les hommes devrait être assurée dans le projet demandé. Sur la base des règlements de formation et du catalogue des modules dans les professions concernées, les besoins concrets sont déterminés sur place avec les entreprises et les apprentis. Celui-ci sera coordonné et mis en œuvre avec les établissements d’enseignement. Le soutien aux entreprises de formation s’effectue principalement dans les métiers de mécanicien d’usinage, mécanicien d’outillage, électronique, spécialiste de la métallurgie et des conducteurs de machines et d’installations. Ces professions bénéficient également d’un soutien aux jeunes des pays de l’UE et des pays tiers (Vietnam, Syrie et Afghanistan). Il est évident que la proportion de jeunes non allemands dans la formation augmentera. L’égalité des chances, la non-discrimination et l’intégration sociale sont donc une réalité. Tous les modules à exécuter sont exécutés par des prestataires de services de formation qui ont la qualification de formation par la CCI du sud de la Thuringe. (French)
9 December 2021
0 references
De economie van Zuid-Thüringen wordt gekenmerkt door een kleine economische structuur. Het voortbestaan en het voortdurende succes van de bedrijven in de regio zullen in aanzienlijke mate afhangen van de kwaliteit van de initiële opleiding. Door de hoge mate van specialisatie kunnen de meeste bedrijven niet zelf alle opleidingsinhoud leveren. In dergelijke gevallen wordt de inhoud van de opleiding door een aanbieder van onderwijsdiensten vervangen. Bovenal zouden micro-ondernemingen in onze regio zonder deze externe steun niet langer kunnen trainen. Duurzame ontwikkeling, met name van toekomstige beroepsbeoefenaren, zou dus niet mogelijk zijn. De opleidingsvereniging ondersteunt voornamelijk bedrijven in de commerciële en technische sector, met momenteel 292 stagiairs in initiële bedrijfsopleidingen. Door de commerciële oriëntatie van de onder toezicht staande bedrijven is het percentage vrouwen relatief laag met 49 leerlingen (een percentage van 17 %). Ondanks het structureel moeilijke uitgangspunt zal de gelijkheid van vrouwen en mannen in het voorgestelde project waarschijnlijk worden gewaarborgd. Op basis van de opleidingsvoorschriften en de modulecatalogus in de respectieve beroepen worden de concrete behoeften ter plaatse bepaald met de bedrijven en de stagiairs. Dit zal worden gecoördineerd en uitgevoerd met de onderwijsinstellingen. De opleidingsbedrijven worden voornamelijk ondersteund in de beroepen bewerkingsmechanica, gereedschapsmechanica, elektronicatechnici, specialisten in metaaltechniek en machine- en installatiebedieners. Deze beroepen ondersteunen ook jongeren uit de EU en derde landen (Vietnam, Syrië en Afghanistan). Het is duidelijk dat het percentage niet-Duitse jongeren in het onderwijs zal toenemen. Gelijke kansen, non-discriminatie en sociale integratie zijn dus een realiteit. Alle uit te voeren modules worden uitgevoerd door aanbieders van onderwijsdiensten die beschikken over de kwalificatie voor opleiding van het IHK Südthüringen. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'economia della Turingia meridionale è caratterizzata da una piccola struttura economica. La persistenza e il continuo successo delle imprese nella regione continueranno a dipendere in modo significativo dalla formazione iniziale di qualità. A causa dell'elevato grado di specializzazione, la maggior parte delle imprese non è in grado di fornire tutti i contenuti formativi stessi. In tali casi, il contenuto della formazione è fornito in sostituzione da un fornitore di servizi educativi. Soprattutto, le microimprese della nostra regione non sarebbero più in grado di formarsi senza questo sostegno esterno. Pertanto, lo sviluppo sostenibile, in particolare dei futuri professionisti, non sarebbe possibile. L'associazione di formazione sostiene principalmente le imprese del settore commerciale e tecnico, con attualmente 292 tirocinanti nella formazione iniziale all'interno dell'impresa. A causa dell'orientamento commerciale delle società controllate, la percentuale di donne è relativamente bassa con 49 apprendisti (tasso del 17 %). Nonostante il punto di partenza strutturalmente difficile, la parità tra donne e uomini sarà probabilmente garantita nel progetto proposto. Sulla base delle norme di formazione e del catalogo dei moduli nelle rispettive professioni, le esigenze concrete sono determinate in loco con le aziende e i tirocinanti. Ciò sarà coordinato e attuato con gli istituti di istruzione. Le aziende di formazione sono supportate principalmente nelle professioni di meccanica meccanica, meccanica degli utensili, tecnici dell'elettronica, specialisti in ingegneria metallurgica e operatori di macchine e impianti. Queste professioni sostengono anche i giovani dell'UE e dei paesi terzi (Vietnam, Siria e Afghanistan). È evidente che la percentuale di giovani non tedeschi nell'istruzione aumenterà. Le pari opportunità, la non discriminazione e l'integrazione sociale sono quindi una realtà. Tutti i moduli da eseguire sono eseguiti da fornitori di servizi educativi che hanno la qualifica per la formazione da parte dell'IHK Südthüringen. (Italian)
20 January 2022
0 references
La economía sur de Turingia se caracteriza por una pequeña estructura económica. La persistencia y el éxito continuo de las empresas de la región seguirán dependiendo significativamente de la calidad de la formación inicial. Debido al alto grado de especialización, la mayoría de las empresas no pueden proporcionar por sí mismas todo el contenido de formación. En tales casos, el contenido de la formación es proporcionado como sustituto por un proveedor de servicios educativos. Sobre todo, las microempresas de nuestra región ya no podrían entrenar sin este apoyo externo. Así pues, el desarrollo sostenible, en particular de los futuros profesionales, no sería posible. La asociación de formación apoya principalmente a empresas del sector comercial y técnico, con 292 aprendices en formación inicial dentro de la empresa. Debido a la orientación comercial de las empresas supervisadas, la proporción de mujeres es relativamente baja, con 49 aprendices (tasa del 17 %). A pesar del difícil punto de partida estructural, es probable que el proyecto propuesto garantice la igualdad entre mujeres y hombres. Sobre la base de la normativa de formación y del catálogo de módulos en las respectivas profesiones, las necesidades concretas se determinan in situ con las empresas y los becarios. Esto se coordinará e implementará con las instituciones educativas. Las empresas de formación reciben apoyo principalmente en las profesiones mecánicas de mecanizado, mecánica de herramientas, técnicos electrónicos, especialistas en ingeniería metalúrgica y operadores de máquinas y plantas. Estas profesiones también apoyan a los jóvenes de la UE y de terceros países (Vietnam, Siria y Afganistán). Es evidente que aumentará la proporción de jóvenes no alemanes en la educación. Así pues, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la integración social son una realidad. Todos los módulos que se llevarán a cabo son realizados por prestadores de servicios educativos que tienen la cualificación para la formación impartida por el IHK Südthüringen. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Den sydlige Thüringens økonomi er kendetegnet ved en lille økonomisk struktur. Den vedvarende og fortsatte succes for virksomhederne i regionen vil fortsat i høj grad afhænge af grunduddannelse af høj kvalitet. På grund af den høje specialiseringsgrad kan de fleste virksomheder ikke selv levere hele uddannelsesindholdet. I sådanne tilfælde leveres uddannelsens indhold som erstatning af en uddannelsestjenesteyder. Frem for alt ville mikrovirksomheder i vores region ikke længere kunne uddanne sig uden denne eksterne støtte. Bæredygtig udvikling, navnlig af fremtidige fagfolk, ville således ikke være mulig. Uddannelsesforeningen støtter hovedsagelig virksomheder inden for den kommercielle og tekniske sektor, idet der i øjeblikket er 292 praktikanter, der deltager i den indledende uddannelse i virksomheden. På grund af de kontrollerede virksomheders kommercielle orientering er andelen af kvinder relativt lav med 49 lærlinge (rate på 17 %). På trods af det strukturelt vanskelige udgangspunkt vil ligestilling mellem kvinder og mænd sandsynligvis blive garanteret i det foreslåede projekt. På grundlag af uddannelsesreglementet og modulkataloget inden for de respektive erhverv fastlægges de konkrete behov på stedet sammen med virksomhederne og praktikanterne. Dette vil blive koordineret og gennemført med uddannelsesinstitutionerne. Uddannelsesvirksomhederne støttes primært inden for fagene bearbejdningsmekanik, værktøjsmekanik, elektronikteknikere, specialister inden for metalteknik og maskin- og anlægsoperatører. Disse erhverv støtter også unge fra EU og tredjelande (Vietnam, Syrien og Afghanistan). Det er klart, at andelen af ikke-tyske unge vil stige. Lige muligheder, ikke-forskelsbehandling og social integration er således en realitet. Alle moduler, der skal gennemføres, udføres af udbydere af uddannelsestjenester, som er kvalificeret til uddannelse af IHK Südthüringen. (Danish)
15 July 2022
0 references
Η οικονομία της Νότιας Θουριγγίας χαρακτηρίζεται από μια μικρή οικονομική δομή. Η εμμονή και η συνεχής επιτυχία των επιχειρήσεων στην περιοχή θα εξακολουθήσουν να εξαρτώνται σημαντικά από την αρχική κατάρτιση ποιότητας. Λόγω του υψηλού βαθμού εξειδίκευσης, οι περισσότερες εταιρείες δεν μπορούν να παρέχουν οι ίδιες όλο το περιεχόμενο της κατάρτισης. Στις περιπτώσεις αυτές, το περιεχόμενο της κατάρτισης παρέχεται ως υποκατάστατο από πάροχο εκπαιδευτικών υπηρεσιών. Πάνω απ’ όλα, οι πολύ μικρές επιχειρήσεις στην περιφέρειά μας δεν θα είναι πλέον σε θέση να εκπαιδευτούν χωρίς αυτήν την εξωτερική στήριξη. Ως εκ τούτου, δεν θα ήταν δυνατή η βιώσιμη ανάπτυξη, ιδίως των μελλοντικών επαγγελματιών. Η ένωση κατάρτισης υποστηρίζει κυρίως επιχειρήσεις στον εμπορικό και τεχνικό τομέα, με 292 εκπαιδευόμενους να παρακολουθούν την αρχική κατάρτιση εντός της επιχείρησης. Λόγω του εμπορικού προσανατολισμού των εποπτευόμενων εταιρειών, το ποσοστό των γυναικών είναι σχετικά χαμηλό με 49 μαθητευόμενους (ποσοστό 17 %). Παρά το διαρθρωτικά δύσκολο σημείο εκκίνησης, η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι πιθανό να διασφαλιστεί στο προτεινόμενο σχέδιο. Με βάση τους κανονισμούς κατάρτισης και τον κατάλογο των ενοτήτων στα αντίστοιχα επαγγέλματα, οι συγκεκριμένες ανάγκες καθορίζονται επιτόπου με τις εταιρείες και τους ασκούμενους. Αυτό θα συντονιστεί και θα υλοποιηθεί με τα εκπαιδευτικά ιδρύματα. Οι εταιρείες κατάρτισης υποστηρίζονται κυρίως στα επαγγέλματα μηχανικής, μηχανικής εργαλείων, τεχνικών ηλεκτρονικών, ειδικών στον τομέα της μεταλλουργίας και των χειριστών μηχανών και εγκαταστάσεων. Τα επαγγέλματα αυτά στηρίζουν επίσης νέους από την ΕΕ και τρίτες χώρες (Βιετνάμ, Συρία και Αφγανιστάν). Είναι προφανές ότι το ποσοστό των μη γερμανών νέων στην εκπαίδευση θα αυξηθεί. Έτσι, οι ίσες ευκαιρίες, η απαγόρευση των διακρίσεων και η κοινωνική ένταξη αποτελούν πραγματικότητα. Όλες οι ενότητες που πρέπει να πραγματοποιηθούν πραγματοποιούνται από παρόχους εκπαιδευτικών υπηρεσιών που διαθέτουν τα προσόντα για κατάρτιση από το IHK Südthüringen. (Greek)
15 July 2022
0 references
Južno Tiringijsko gospodarstvo karakterizira mala gospodarska struktura. Postojanost i kontinuirani uspjeh poduzeća u regiji i dalje će znatno ovisiti o kvalitetnom početnom osposobljavanju. Zbog visokog stupnja specijalizacije, većina tvrtki ne može sama pružiti sav sadržaj osposobljavanja. U takvim slučajevima sadržaj osposobljavanja pruža pružatelj usluga obrazovanja kao zamjena. Prije svega, mikropoduzeća u našoj regiji više se ne bi mogla osposobljavati bez te vanjske potpore. Stoga održivi razvoj, posebno budućih stručnjaka, ne bi bio moguć. Udruženje za osposobljavanje uglavnom podupire poduzeća u komercijalnom i tehničkom sektoru, pri čemu trenutačno 292 polaznika pohađaju početno osposobljavanje unutar poduzeća. Zbog komercijalnog usmjerenja nadziranih društava udio žena relativno je nizak s 49 naučnika (stopa od 17 %). Unatoč strukturno teškoj polazišnoj točki, ravnopravnost žena i muškaraca vjerojatno će biti zajamčena u predloženom projektu. Na temelju propisa o izobrazbi i kataloga modula u pojedinim profesijama, konkretne potrebe utvrđuju se na licu mjesta s tvrtkama i polaznicima. To će se koordinirati i provoditi s obrazovnim ustanovama. Tvrtke za osposobljavanje dobivaju potporu uglavnom u strukama strojne mehanike, mehanike alata, tehničara elektronike, stručnjaka za metalotehniku i strojne i pogonske operatere. Tim se profesijama podupiru i mladi iz EU-a i trećih zemalja (Vijetnam, Sirija i Afganistan). Očito je da će se povećati udio mladih koji nisu njemački u obrazovanju. Stoga su jednake mogućnosti, nediskriminacija i socijalna integracija stvarnost. Sve module koje treba provesti provode pružatelji obrazovnih usluga koji imaju kvalifikacije za osposobljavanje od strane IHK Südthüringen. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Economia Turingiană de Sud este caracterizată de o structură economică mică. Persistența și succesul continuu al întreprinderilor din regiune vor continua să depindă în mod semnificativ de formarea inițială de calitate. Datorită gradului ridicat de specializare, majoritatea companiilor nu pot furniza ele însele tot conținutul de formare. În astfel de cazuri, conținutul formării este furnizat ca substitut de către un furnizor de servicii educaționale. Mai presus de toate, microîntreprinderile din regiunea noastră nu ar mai putea să se formeze fără acest sprijin extern. Astfel, dezvoltarea durabilă, în special a viitorilor profesioniști, nu ar fi posibilă. Asociația de formare sprijină în principal întreprinderile din sectorul comercial și tehnic, în prezent 292 de stagiari fiind în curs de formare inițială în cadrul întreprinderii. Datorită orientării comerciale a societăților supravegheate, proporția femeilor este relativ scăzută, cu 49 de ucenici (rata de 17 %). În ciuda punctului de plecare dificil din punct de vedere structural, este probabil ca egalitatea între femei și bărbați să fie garantată în proiectul propus. Pe baza reglementărilor de formare și a catalogului modulului în profesiile respective, nevoile concrete sunt stabilite la fața locului împreună cu companiile și stagiarii. Acest lucru va fi coordonat și pus în aplicare cu instituțiile de învățământ. Companiile de formare sunt sprijinite în principal în profesiile de mecanica de prelucrare, mecanica sculelor, tehnicieni electronice, specialiști în inginerie metalurgică și operatori de mașini și instalații. Aceste profesii sprijină, de asemenea, tinerii din UE și din țări terțe (Vietnam, Siria și Afganistan). Este evident că proporția tinerilor care nu sunt germani în educație va crește. Astfel, egalitatea de șanse, nediscriminarea și integrarea socială sunt o realitate. Toate modulele care urmează să fie efectuate sunt efectuate de furnizori de servicii educaționale care au calificarea pentru formare profesională de către IHK Südthüringen. (Romanian)
15 July 2022
0 references
Juho Durínska ekonomika sa vyznačuje malou hospodárskou štruktúrou. Pretrvávanie a pokračujúci úspech spoločností v regióne bude aj naďalej vo veľkej miere závisieť od kvalitnej počiatočnej odbornej prípravy. Vzhľadom na vysoký stupeň špecializácie väčšina spoločností nemôže sama poskytnúť všetok obsah odbornej prípravy. V takýchto prípadoch poskytuje obsah odbornej prípravy ako náhradu poskytovateľ vzdelávacích služieb. Predovšetkým, mikropodniky v našom regióne by už bez tejto vonkajšej podpory nemohli absolvovať odbornú prípravu. Trvalo udržateľný rozvoj, najmä budúcich odborníkov, by teda nebol možný. Združenie pre odbornú prípravu podporuje najmä spoločnosti v komerčnom a technickom sektore, pričom v súčasnosti má 292 stážistov v počiatočnej odbornej príprave v podniku. Vzhľadom na obchodnú orientáciu kontrolovaných spoločností je podiel žien relatívne nízky so 49 učňmi (miera 17 %). Napriek štrukturálne zložitému východiskovému bodu sa v navrhovanom projekte pravdepodobne zaručí rovnosť medzi ženami a mužmi. Na základe predpisov o odbornej príprave a katalógu modulov v príslušných profesiách sa konkrétne potreby určujú na mieste so spoločnosťami a stážistami. To sa bude koordinovať a vykonávať so vzdelávacími inštitúciami. Školiace spoločnosti sú podporované najmä v profesiách obrábacej mechaniky, mechaniky nástrojov, elektrotechnických technikov, špecialistov na strojárstvo a operátorov strojov a závodov. Tieto povolania podporujú aj mladých ľudí z EÚ a tretích krajín (Vietnam, Sýria a Afganistan). Je zrejmé, že podiel nenemeckých mladých ľudí vo vzdelávaní sa zvýši. Rovnaké príležitosti, nediskriminácia a sociálna integrácia sú teda realitou. Všetky moduly, ktoré sa majú realizovať, vykonávajú poskytovatelia vzdelávacích služieb, ktorí majú kvalifikáciu na odbornú prípravu IHK Südthüringen. (Slovak)
15 July 2022
0 references
L-ekonomija ta’ Thuringe t’Isfel hija kkaratterizzata minn struttura ekonomika żgħira. Il-persistenza u s-suċċess kontinwu tal-kumpaniji fir-reġjun se jkomplu jiddependu b’mod sinifikanti fuq taħriġ inizjali ta’ kwalità. Minħabba l-grad għoli ta’ speċjalizzazzjoni, il-biċċa l-kbira tal-kumpaniji ma jistgħux jipprovdu l-kontenut kollu tat-taħriġ huma stess. F’każijiet bħal dawn, il-kontenut tat-taħriġ jiġi pprovdut bħala sostitut minn fornitur ta’ servizz edukattiv. Fuq kollox, il-mikrointrapriżi fir-reġjun tagħna ma jkunux jistgħu jitħarrġu mingħajr dan l-appoġġ estern. Għalhekk, l-iżvilupp sostenibbli, b’mod partikolari tal-professjonisti futuri, ma jkunx possibbli. L-assoċjazzjoni tat-taħriġ tappoġġja prinċipalment lill-kumpaniji fis-settur kummerċjali u tekniku, b’292 apprendist fil-bidu tat-taħriġ fil-kumpanija. Minħabba l-orjentazzjoni kummerċjali tal-kumpaniji taħt superviżjoni, il-proporzjon ta’ nisa huwa relattivament baxx b’49 apprendist (rata ta’ 17 %). Minkejja l-punt tat-tluq strutturalment diffiċli, l-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel x’aktarx li tiġi garantita fil-proġett propost. Fuq il-bażi tar-regolamenti tat-taħriġ u l-katalogu tal-moduli fil-professjonijiet rispettivi, il-ħtiġijiet konkreti huma determinati fuq il-post mal-kumpaniji u l-apprendisti. Dan se jkun ikkoordinat u implimentat mal-istituzzjonijiet edukattivi. Il-kumpaniji ta ‘taħriġ huma appoġġjati prinċipalment fil-professjonijiet machining mechanics, mechanics għodda, tekniċi tal-elettronika, speċjalisti fl-inġinerija tal-metall u l-operaturi tal-magni u tal-pjanti. Dawn il-professjonijiet jappoġġaw ukoll liż-żgħażagħ mill-UE u minn pajjiżi terzi (il-Vjetnam, is-Sirja u l-Afganistan). Huwa evidenti li l-proporzjon ta’ żgħażagħ mhux Ġermaniżi fl-edukazzjoni se jiżdied. Għalhekk, l-opportunitajiet indaqs, in-nondiskriminazzjoni u l-integrazzjoni soċjali huma realtà. Il-moduli kollha li għandhom jitwettqu jitwettqu minn fornituri ta’ servizzi edukattivi li għandhom il-kwalifika għat-taħriġ mill-IHK Südthüringen. (Maltese)
15 July 2022
0 references
A economia sul da Turíngia caracteriza-se por uma pequena estrutura económica. A persistência e o sucesso contínuo das empresas na região continuarão a depender significativamente de uma formação inicial de qualidade. Devido ao alto grau de especialização, a maioria das empresas não pode fornecer todo o conteúdo de treinamento. Nesses casos, o conteúdo da formação é ministrado em substituição por um prestador de serviços educativos. Acima de tudo, as microempresas da nossa região deixariam de poder formar-se sem este apoio externo. Assim, o desenvolvimento sustentável, em particular dos futuros profissionais, não seria possível. A associação de formação apoia principalmente empresas do setor comercial e técnico, com atualmente 292 estagiários em formação inicial na empresa. Devido à orientação comercial das empresas supervisionadas, a proporção de mulheres é relativamente baixa, com 49 aprendizes (taxa de 17 %). Apesar do ponto de partida estruturalmente difícil, é provável que a igualdade entre homens e mulheres seja garantida no projeto proposto. Com base nos regulamentos de formação e no catálogo de módulos nas respetivas profissões, as necessidades concretas são determinadas no local com as empresas e os formandos. Isto será coordenado e implementado com as instituições de ensino. As empresas de treinamento são apoiadas principalmente nas profissões mecânica de usinagem, mecânica de ferramentas, técnicos de eletrônica, especialistas em engenharia de metais e operadores de máquinas e plantas. Estas profissões também apoiam jovens da UE e de países terceiros (Vietname, Síria e Afeganistão). É evidente que a proporção de jovens não alemães na educação aumentará. Assim, a igualdade de oportunidades, a não discriminação e a integração social são uma realidade. Todos os módulos a realizar são realizados por prestadores de serviços educativos que têm a qualificação para formação pelo IHK Südthüringen. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Etelä-Türingenin taloudelle on ominaista pieni talousrakenne. Alueen yritysten pysyvyys ja jatkuva menestys riippuu edelleen merkittävästi laadukkaasta peruskoulutuksesta. Korkean erikoistumisasteen vuoksi useimmat yritykset eivät pysty itse tarjoamaan kaikkea koulutussisältöä. Tällaisissa tapauksissa koulutuspalvelujen tarjoaja tarjoaa koulutuksen sisällön korvikkeena. Ennen kaikkea alueemme mikroyritykset eivät voisi enää harjoitella ilman ulkoista tukea. Näin ollen erityisesti tulevien ammattilaisten kestävä kehitys ei olisi mahdollista. Koulutusyhdistys tukee pääasiassa kaupallisia ja teknisiä yrityksiä, ja tällä hetkellä 292 harjoittelijaa osallistuu yrityksen sisäiseen peruskoulutukseen. Valvottujen yritysten kaupallisen suuntautumisen vuoksi naisten osuus on suhteellisen alhainen, 49 oppisopimuskoulutettavaa (17 prosenttia). Rakenteellisesti vaikeasta lähtökohdasta huolimatta naisten ja miesten tasa-arvo todennäköisesti taataan ehdotetussa hankkeessa. Koulutussääntöjen ja ammattien moduuliluettelon perusteella konkreettiset tarpeet määritellään paikan päällä yritysten ja harjoittelijoiden kanssa. Tätä koordinoidaan ja toteutetaan oppilaitosten kanssa. Koulutusyrityksiä tuetaan pääasiassa mekaniikan, työkalumekaniikan, elektroniikkateknikoiden, metallitekniikan ja kone- ja laitostoimijoiden ammateissa. Nämä ammatit tukevat myös nuoria eu:sta ja kolmansista maista (Vietnam, Syyria ja Afganistan). On selvää, että muiden kuin saksalaisten nuorten osuus koulutuksessa kasvaa. Näin ollen yhtäläiset mahdollisuudet, syrjimättömyys ja sosiaalinen integroituminen ovat todellisuutta. Kaikista suoritettavista moduuleista huolehtivat koulutuspalvelujen tarjoajat, joilla on IHK Südthüringenin koulutuspätevyys. (Finnish)
15 July 2022
0 references
Gospodarka południowo-zachodnia charakteryzuje się niewielką strukturą gospodarczą. Utrzymujący się i utrzymujący się sukces przedsiębiorstw w regionie nadal będzie w znacznym stopniu zależeć od wysokiej jakości szkoleń wstępnych. Ze względu na wysoki stopień specjalizacji większość firm nie może samodzielnie dostarczyć wszystkich treści szkoleniowych. W takich przypadkach treść szkolenia jest zapewniana jako substytut dostawcy usług edukacyjnych. Przede wszystkim mikroprzedsiębiorstwa w naszym regionie nie byłyby już w stanie szkolić się bez tego wsparcia zewnętrznego. W związku z tym zrównoważony rozwój, w szczególności przyszłych specjalistów, nie byłby możliwy. Stowarzyszenie szkoleniowe wspiera głównie przedsiębiorstwa z sektora handlowego i technicznego, a obecnie 292 stażystów odbywa wstępne szkolenia w przedsiębiorstwach. Ze względu na orientację handlową nadzorowanych przedsiębiorstw odsetek kobiet jest stosunkowo niski – 49 praktykantów (wskaźnik 17 %). Pomimo strukturalnego trudnego punktu wyjścia w proponowanym projekcie prawdopodobnie zagwarantowana zostanie równość kobiet i mężczyzn. Na podstawie przepisów szkoleniowych i katalogu modułów w poszczególnych zawodach, konkretne potrzeby są określane na miejscu z firmami i stażystami. Działania te będą koordynowane i wdrażane z instytucjami edukacyjnymi. Firmy szkoleniowe są wspierane głównie w zawodach mechaniki obróbki skrawaniem, mechaniki narzędziowej, elektroniki, specjalistów w dziedzinie inżynierii metalowej oraz operatorów maszyn i zakładów. Zawody te wspierają również młodych ludzi z UE i państw trzecich (Wietnam, Syria i Afganistan). Jest oczywiste, że odsetek młodych ludzi niebędących Niemcami w kształceniu wzrośnie. W ten sposób równość szans, niedyskryminacja i integracja społeczna są rzeczywistością. Wszystkie moduły, które mają być realizowane, są realizowane przez podmioty świadczące usługi edukacyjne, które posiadają kwalifikacje do szkolenia przez IHK Südthüringen. (Polish)
15 July 2022
0 references
Za južnoturško gospodarstvo je značilna majhna gospodarska struktura. Vztrajnost in nadaljnji uspeh podjetij v regiji bosta še naprej močno odvisna od kakovostnega začetnega usposabljanja. Zaradi visoke stopnje specializacije večina podjetij sama ne more zagotoviti vseh vsebin usposabljanja. V takih primerih vsebino usposabljanja kot nadomestek zagotovi ponudnik izobraževalnih storitev. Predvsem pa se mikropodjetja v naši regiji ne bi mogla več usposabljati brez te zunanje podpore. Zato trajnostni razvoj, zlasti prihodnjih strokovnjakov, ne bi bil mogoč. Združenje za usposabljanje podpira predvsem podjetja v komercialnem in tehničnem sektorju, pri čemer se trenutno izvaja začetno usposabljanje v podjetju 292 pripravnikov. Zaradi poslovne usmerjenosti nadzorovanih podjetij je delež žensk razmeroma nizek, saj je 49 vajencev (stopnja 17 %). Kljub strukturno težavnemu izhodišču bo v predlaganem projektu verjetno zagotovljena enakost med ženskami in moškimi. Na podlagi predpisov o usposabljanju in kataloga modulov v posameznih poklicih so konkretne potrebe določene na kraju samem s podjetji in pripravniki. To se bo usklajevalo in izvajalo z izobraževalnimi ustanovami. Podjetja za usposabljanje so podprta predvsem v poklicih strojne mehanike, orodja mehanike, elektrotehnike, specialiste za kovinsko inženirstvo ter stroje in upravljavce naprav. Ti poklici podpirajo tudi mlade iz EU in tretjih držav (Vietnama, Sirije in Afganistana). Očitno je, da se bo delež nenemških mladih v izobraževanju povečal. Tako so enake možnosti, nediskriminacija in socialno vključevanje resničnost. Vse module, ki jih je treba izvesti, izvajajo izvajalci izobraževalnih storitev, ki imajo kvalifikacije za usposabljanje pri IHK Südthüringen. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
Jižní Durynsko se vyznačuje malou hospodářskou strukturou. Vytrvalost a trvalý úspěch společností v regionu bude i nadále výrazně záviset na kvalitním počátečním vzdělávání. Vzhledem k vysokému stupni specializace nemůže většina společností poskytovat veškerý vzdělávací obsah sám. V takových případech je obsah školení poskytován jako náhrada poskytovatelem vzdělávacích služeb. Mikropodniky v našem regionu by se především bez této vnější podpory již nemohly vzdělávat. Udržitelný rozvoj, zejména budoucích odborníků, by tedy nebyl možný. Vzdělávací sdružení podporuje především podniky v komerčním a technickém sektoru, v současné době 292 stážistů v počátečním podnikovém vzdělávání. Vzhledem k obchodní orientaci dohlížených společností je podíl žen relativně nízký, přičemž 49 učňů (míra 17 %). Navzdory strukturálně obtížnému výchozímu bodu bude v navrhovaném projektu pravděpodobně zaručena rovnost žen a mužů. Na základě předpisů o odborné přípravě a katalogu modulů v příslušných profesích jsou konkrétní potřeby určovány na místě u firem a stážistů. To bude koordinováno a realizováno se vzdělávacími institucemi. Školící firmy jsou podporovány především v profesích mechaniky obrábění, mechaniky nástrojů, techniků elektroniky, specialistů v oblasti kovoprůmyslu a obsluhy strojů a zařízení. Tato povolání rovněž podporují mladé lidi z EU a třetích zemí (Vietnam, Sýrie a Afghánistán). Je zřejmé, že se zvýší podíl mladých lidí z jiných zemí než Německa ve vzdělávání. Rovné příležitosti, nediskriminace a sociální integrace jsou tedy skutečností. Všechny moduly, které mají být provedeny, provádějí poskytovatelé vzdělávacích služeb, kteří mají kvalifikaci pro odbornou přípravu IHK Südthüringen. (Czech)
15 July 2022
0 references
Pietų Tiuringijos ekonomikai būdinga maža ekonominė struktūra. Regiono įmonių atkaklumas ir nuolatinė sėkmė ir toliau labai priklausys nuo kokybiško pradinio mokymo. Dėl aukšto specializacijos laipsnio dauguma įmonių negali pačios pateikti viso mokymo turinio. Tokiais atvejais mokymo turinį kaip pakaitinį turinį teikia švietimo paslaugų teikėjas. Visų pirma labai mažos įmonės mūsų regione nebegalėtų mokytis be šios išorinės paramos. Taigi tvarus vystymasis, ypač būsimų specialistų, nebūtų įmanomas. Mokymo asociacija daugiausia remia verslo ir technikos sektoriaus įmones, o šiuo metu įmonės pradžioje mokosi 292 stažuotojai. Dėl prižiūrimų bendrovių komercinės orientacijos moterų dalis yra palyginti maža, t. y. 49 pameistrių (17 proc.). Nepaisant struktūriškai sudėtingo atspirties taško, tikėtina, kad siūlomame projekte bus užtikrinta moterų ir vyrų lygybė. Remiantis mokymo taisyklėmis ir atitinkamų profesijų modulių katalogu, konkretūs poreikiai nustatomi vietoje kartu su įmonėmis ir stažuotojais. Tai bus koordinuojama ir įgyvendinama su švietimo įstaigomis. Mokymo įmonės yra remiamos daugiausia profesijų apdirbimo mechanika, įrankių mechanika, elektronikos technikai, specialistai metalo inžinerijos ir mašinų ir įrenginių operatorių. Šiomis profesijomis taip pat remiamas jaunimas iš ES ir trečiųjų šalių (Vietnamas, Sirija ir Afganistanas). Akivaizdu, kad ne Vokietijos jaunimo dalis švietimo sistemoje didės. Taigi lygios galimybės, nediskriminavimas ir socialinė integracija yra realybė. Visus modulius atlieka švietimo paslaugų teikėjai, turintys IHK Südthüringen mokymo kvalifikaciją. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
Dienvidu Tīringenes ekonomiku raksturo neliela ekonomiskā struktūra. Reģiona uzņēmumu noturība un pastāvīgie panākumi arī turpmāk būs lielā mērā atkarīgi no kvalitatīvas sākotnējās apmācības. Pateicoties augstajai specializācijas pakāpei, lielākā daļa uzņēmumu paši nevar nodrošināt visu mācību saturu. Šādos gadījumos mācību saturu kā aizstājēju nodrošina izglītības pakalpojumu sniedzējs. Pirmām kārtām, mikrouzņēmumi mūsu reģionā vairs nevarēs apmācīties bez šī ārējā atbalsta. Tādējādi ilgtspējīga attīstība, jo īpaši nākotnes profesionāļu attīstība, nebūtu iespējama. Mācību apvienība galvenokārt atbalsta uzņēmumus tirdzniecības un tehnikas nozarē, un pašlaik 292 praktikanti piedalās sākotnējā apmācībā uzņēmumā. Uzraudzīto uzņēmumu komerciālās orientācijas dēļ sieviešu īpatsvars ir salīdzinoši zems, proti, 49 mācekļiem (17 %). Neraugoties uz strukturāli sarežģīto sākumpunktu, sieviešu un vīriešu līdztiesība, visticamāk, tiks garantēta ierosinātajā projektā. Pamatojoties uz apmācības noteikumiem un moduļu katalogu attiecīgajās profesijās, konkrētās vajadzības tiek noteiktas uz vietas kopā ar uzņēmumiem un praktikantiem. To koordinēs un īstenos ar izglītības iestādēm. Apmācības uzņēmumi tiek atbalstīti galvenokārt tādās profesijās kā mehāniskās apstrādes mehānika, instrumentu mehānika, elektronikas tehniķi, metālapstrādes un mašīnu un iekārtu operatori. Šīs profesijas atbalsta arī jauniešus no ES un trešām valstīm (Vjetnamas, Sīrijas un Afganistānas). Ir skaidrs, ka to jauniešu īpatsvars, kuri nav Vācijas pilsoņi, izglītībā palielināsies. Tādējādi vienlīdzīgas iespējas, nediskriminācija un sociālā integrācija ir realitāte. Visus veicamos moduļus īsteno izglītības pakalpojumu sniedzēji, kuriem ir IHK Südthüringen kvalifikācija apmācībai. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Икономиката на Южна Тюрингия се характеризира с малка икономическа структура. Устойчивостта и трайният успех на компаниите в региона ще продължат да зависят в значителна степен от качественото първоначално обучение. Поради високата степен на специализация повечето дружества не могат сами да предоставят цялото учебно съдържание. В такива случаи съдържанието на обучението се предоставя като заместител от доставчик на образователни услуги. Преди всичко микропредприятията в нашия регион вече няма да могат да се обучават без тази външна подкрепа. По този начин устойчивото развитие, по-специално на бъдещите специалисти, не би било възможно. Асоциацията за обучение подкрепя главно дружества от търговския и техническия сектор, като понастоящем 292 стажанти участват в първоначалното обучение в предприятието. Поради търговската ориентация на поднадзорните дружества делът на жените е относително нисък — 49 чираци (процент 17 %). Въпреки структурно трудната отправна точка равенството между жените и мъжете вероятно ще бъде гарантирано в предложения проект. Въз основа на регламентите за обучение и каталога на модулите в съответните професии конкретните нужди се определят на място с фирмите и стажантите. Това ще бъде координирано и осъществено с образователните институции. Фирмите за обучение се подпомагат главно в професиите механика, инструментална механика, техници по електроника, специалисти по металостроене и машиностроене и машиностроене. Тези професии също така подпомагат младите хора от ЕС и трети държави (Виетнам, Сирия и Афганистан). Очевидно е, че делът на младите хора, които не са германски граждани, в образованието ще се увеличи. По този начин равните възможности, недискриминацията и социалната интеграция са реалност. Всички модули, които трябва да бъдат изпълнени, се изпълняват от доставчици на образователни услуги, които имат квалификацията за обучение от IHK Südthüringen. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
A dél-türingi gazdaságot kis gazdasági struktúra jellemzi. A régió vállalatainak tartóssága és folyamatos sikere továbbra is jelentős mértékben függ a minőségi alapképzéstől. A nagyfokú szakosodás miatt a legtöbb vállalat nem tudja biztosítani az összes képzési tartalmat. Ilyen esetekben a képzés tartalmát az oktatási szolgáltató helyettesíti. Mindenekelőtt a régiónkban működő mikrovállalkozások e külső támogatás nélkül már nem lennének képesek a képzésre. Így a fenntartható fejlődés – különösen a jövőbeli szakemberek esetében – nem lenne lehetséges. A képzési szövetség elsősorban a kereskedelmi és műszaki ágazatban működő vállalatokat támogatja, jelenleg 292 gyakornokot a vállalaton belüli alapképzésben. A felügyelt vállalatok üzleti orientációja miatt a nők aránya viszonylag alacsony, 49 tanulószerződéses tanulóval (17%-os arány). A strukturálisan nehéz kiindulási pont ellenére a javasolt projekt valószínűleg garantálja a nők és férfiak közötti egyenlőséget. Az egyes szakmák képzési szabályzata és modulkatalógusa alapján a konkrét igényeket a helyszínen, a vállalatokkal és a gyakornokokkal együtt határozzák meg. Ezt koordinálják és végrehajtják az oktatási intézményekkel. A képzési vállalatok elsősorban a munkagépek, szerszámmechanika, elektronikai technikusok, fémmérnökök, gép- és berendezéskezelők szakmáiban részesülnek támogatásban. Ezek a szakmák az EU-ból és harmadik országokból (Vietnamból, Szíriából és Afganisztánból) érkező fiatalokat is támogatják. Nyilvánvaló, hogy az oktatásban részt vevő nem német fiatalok aránya növekedni fog. Így az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a társadalmi integráció valóság. Az elvégzendő modulokat az IHK Südthüringen képzési képesítésével rendelkező oktatási szolgáltatók végzik. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Tá struchtúr eacnamaíoch beag ag an ngeilleagar Deisceart Thuringian. Leanfaidh buanseasmhacht agus rath leanúnach na gcuideachtaí sa réigiún de bheith ag brath go mór ar oiliúint tosaigh ardchaighdeáin. Mar gheall ar an leibhéal ard speisialtóireachta, ní féidir le formhór na gcuideachtaí an t-ábhar oiliúna go léir a sholáthar iad féin. I gcásanna den sórt sin, soláthraíonn soláthraí seirbhíse oideachais ábhar na hoiliúna mar ionadaí. Thar aon ní eile, ní bheadh micrifhiontair inár réigiún in ann oiliúint a dhéanamh a thuilleadh gan an tacaíocht sheachtrach sin. Dá bhrí sin, ní bheadh forbairt inbhuanaithe, go háirithe gairmithe a bheidh ann amach anseo, indéanta. Tacaíonn an comhlachas oiliúna go príomha le cuideachtaí san earnáil tráchtála agus theicniúil, agus faoi láthair tá 292 oiliúnaí in oiliúint tosaigh inchuideachta. Mar gheall ar threoshuíomh tráchtála na gcuideachtaí faoi mhaoirseacht, tá cion na mban sách íseal le 49 printíseach (ráta 17 %). In ainneoin an túsphointe atá deacair ó thaobh struchtúir de, is dócha go ráthófar comhionannas idir mná agus fir sa tionscadal atá beartaithe. Ar bhonn na rialachán oiliúna agus chatalóg an mhodúil sna gairmeacha faoi seach, cinntear na riachtanais nithiúla ar an láthair leis na cuideachtaí agus na hoiliúnaithe. Déanfar é sin a chomhordú agus a chur i bhfeidhm leis na hinstitiúidí oideachais. Tugtar tacaíocht do na cuideachtaí oiliúna den chuid is mó i Meicnic meaisínithe gairmeacha, Meicnic uirlisí, teicneoirí leictreonaice, speisialtóirí in innealtóireacht miotail agus oibreoirí meaisín agus plandaí. Tacaíonn na gairmeacha sin freisin le daoine óga ó AE agus ó thríú tíortha (Vítneam, an tSiria agus an Afganastáin). Is léir go dtiocfaidh méadú ar líon na ndaoine óga neamh-Ghearmánacha atá san oideachas. Dá bhrí sin, is ann do chomhionannas deiseanna, don neamh-idirdhealú agus don lánpháirtiú sóisialta. Is iad soláthraithe seirbhísí oideachais a bhfuil cáilíocht oiliúna ag an IHK Südthüringen acu a dhéanann na modúil go léir atá le déanamh. (Irish)
15 July 2022
0 references
Södra Thüringens ekonomi kännetecknas av en liten ekonomisk struktur. Ihållande och fortsatta framgångar för företagen i regionen kommer även fortsättningsvis att vara beroende av grundutbildning av god kvalitet. På grund av den höga graden av specialisering kan de flesta företag inte själva tillhandahålla allt utbildningsinnehåll. I sådana fall tillhandahålls utbildningens innehåll som en ersättare av en utbildningsanordnare. Framför allt skulle mikroföretag i vår region inte längre kunna utbilda sig utan detta externa stöd. Därför skulle hållbar utveckling, särskilt för framtida yrkesverksamma, inte vara möjlig. Utbildningsorganisationen stöder främst företag inom den kommersiella och tekniska sektorn, med för närvarande 292 praktikanter i grundutbildning på företaget. På grund av de övervakade företagens kommersiella inriktning är andelen kvinnor relativt låg med 49 lärlingar (17 %). Trots den strukturellt svåra utgångspunkten kommer jämställdhet mellan kvinnor och män sannolikt att garanteras i det föreslagna projektet. På grundval av utbildningsbestämmelserna och modulkatalogen inom respektive yrken fastställs de konkreta behoven på plats hos företagen och praktikanterna. Detta kommer att samordnas och genomföras med utbildningsinstitutionerna. Utbildningsföretagen stöds främst inom bearbetningsmekanik, verktygsmekanik, elektroniktekniker, specialister inom metallteknik samt maskin- och anläggningsoperatörer. Dessa yrken stöder också ungdomar från EU och tredjeländer (Vietnam, Syrien och Afghanistan). Det är uppenbart att andelen icke-tyska ungdomar i utbildning kommer att öka. Jämställdhet, icke-diskriminering och social integration är således en realitet. Alla moduler som ska genomföras utförs av utbildningsanordnare som har utbildningsbevis från IHK Südthüringen. (Swedish)
15 July 2022
0 references
Lõuna-Tüüringi majandust iseloomustab väike majandusstruktuur. Piirkonna ettevõtete püsivus ja jätkuv edu sõltub jätkuvalt olulisel määral kvaliteetsest algkoolitusest. Suure spetsialiseerumise tõttu ei saa enamik ettevõtteid pakkuda kogu koolituse sisu ise. Sellisel juhul pakub koolituse sisu asendusena haridusteenuse osutaja. Eelkõige ei suudaks meie piirkonna mikroettevõtted ilma selle välise toetuseta enam koolitada. Seega ei oleks säästev areng, eriti tulevaste spetsialistide puhul võimalik. Koolitusühing toetab peamiselt äri- ja tehnikasektori ettevõtteid, praegu on ettevõttesisesel algkoolitusel 292 praktikanti. Järelevalve all olevate ettevõtete kaubandusliku suunitluse tõttu on naiste osakaal suhteliselt väike – 49 õpipoisi (17 %). Vaatamata struktuurselt keerulisele lähtepunktile tagatakse kavandatud projektis tõenäoliselt naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Vastavate kutsealade koolituseeskirjade ja moodulikataloogi alusel määratakse konkreetsed vajadused kindlaks kohapeal koos ettevõtete ja praktikantidega. Seda koordineeritakse ja rakendatakse haridusasutustega. Koolitusettevõtteid toetatakse peamiselt kutsealade mehaanika, tööriista mehaanika, elektroonika tehnikud, spetsialistid metallitehnika ja masina ja tehase operaatorid. Need kutsealad toetavad ka noori EList ja kolmandatest riikidest (Vietnam, Süüria ja Afganistan). On ilmne, et mittesakslastest noorte osakaal hariduses suureneb. Seega on võrdsed võimalused, mittediskrimineerimine ja sotsiaalne integratsioon tegelikkuseks. Kõiki mooduleid viivad läbi haridusteenuse osutajad, kellel on IHK Südthüringeni koolituseks vajalik kvalifikatsioon. (Estonian)
15 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_129024
0 references