Tailwind for women and their families — Three-dimensional support system for empowering migrants in precarious situations (Q3530507)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3530507 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tailwind for women and their families — Three-dimensional support system for empowering migrants in precarious situations |
Project Q3530507 in Germany |
Statements
15 June 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
0 references
48°53'21.59"N, 9°12'3.67"E
0 references
48°53'21.59"N, 9°12'3.67"E
0 references
71638
0 references
Wir entwickeln und erproben ein dreidimensionales, rückenstärkendes Unterstützungssystem für Sozialhilfeempfänger, das sowohl zur Familienentwicklung als auch zur Berufsorientierung beiträgt und Perspektiven anbietet. Das System wird zielgruppen- und bedarfsorientiert in vier Brennpunktvierteln in zwei Regionen (LB, Stgt.) erprobt und vergleichend evaluiert. Es ist auf Migranten im SGB II und XII-Bezug im Übergang nach Sprach- und Integrationskursen ausgerichtet. Im Zentrum sollen Frauen stehen, weil sie als soziale Anlaufstelle innerhalb der Familie sowohl eine Multifunktion als auch eine Vorbild- und Multiplikatorfunktion einnehmen. Innerhalb eines Gesamtsystems wird eine Managementplattform mit Lotsenfunktion, die vorhandenen Hilfssysteme und Rechtskreise verbinden und Schnittstellen koordinieren. Inhaltlich zeichnet sich das Projekt durch rückenstärkende Elemente für Frauen aus. In einem Begegnungs-und Kompetenzzentrum werden bedarfsorientiert neue Formen des Sprachtrainings, familienzentrierte Hilfen sowie neue berufsorientierende Methoden und Angebote entwickelt. Angebote bauen auf Kreativkonzepte, eröffnen Zugänge, ermöglichen Selbsterfahrung und fördern unternehmerisches Denken. Dazu werden ein Unternehmerinnen- Netzwerk sowie Direktkontakte zu Arbeitgebern einbezogen und durch Mentoring unterstützt. Das System setzt auf Elemente zur Selbsterfahrung und Selbststärkung. Dazu werden spezielle „Dialogräume“ eingerichtet, in denen ein „persönlicher und intimer“ Austausch stattfindet, um Rückhalt aus einer vertrauten Gruppe zu gewähren. Als Stabilisierungsfaktor werden kulturspezifische Hintergründe, Werte und Rollenverständnisse beider Geschlechter berücksichtigt, so dass eine sozio-kulturelle Sensibilisierung möglich wird, die Realitäten als auch Chancen der Aufnahmegesellschaft wahrnimmt. Als selbststärkender Faktor werden auch Übungswerkstätten und praktische Aktivitäten genutzt. •Feminin-rückenstärkend: Frauen stehen im Mittelpunkt und erfahren Rückenstärkung. •Integrativ-familienzentriert: Die Fokussierung auf Familien, die integrierende Hilfen anbietet und Teilhabe stärkt. •Kreativ-selbststärkend: Kreativangeboten ermöglichen Zugänge und Selbsterfahrung und wecken Potentiale, selbststärkende Elemente stabilisieren. •Erfahren-unternehmerisch: Lebenserfahrung wird zum Hilfssystem, unternehmerisches Denken unterstützt. •Koordiniert: Eine Managementplattform verbindet Rechtskreise und Träger. (German)
0 references
We develop and test a three-dimensional back-strengthening support system for social assistance recipients, which contributes to both family development and career orientation and offers perspectives. The system is tested and evaluated in four focal point quarters in two regions (LB, Stuttgart). It is aimed at migrants in SGB II and XII in the transition to language and integration courses. The focus should be on women because they have both a multifunctional and a role model and multiplier function as a social point of contact within the family. Within an overall system, a management platform with pilot function will connect existing support systems and legal circles and coordinate interfaces. In terms of content, the project is characterised by back-strengthening elements for women. In an encounter and competence centre, new forms of language training, family-centered help and new career-orientating methods and offers are developed in response to needs. Offerings build on creative concepts, open access, enable self-experience and promote entrepreneurial thinking. To this end, an entrepreneur network as well as direct contacts with employers are included and supported by mentoring. The system relies on elements for self-experience and self-strengthening. To this end, special “dialogue rooms” will be set up in which a “personal and intimate” exchange takes place in order to provide support from a familiar group. As a stabilising factor, culture-specific backgrounds, values and role understandings of both sexes are taken into account, so that socio-cultural awareness becomes possible that perceives the realities and opportunities of the host society. Training workshops and practical activities are also used as a self-strengthening factor. •Feminine back-strengthening: Women are at the centre and experience back reinforcement. •Integrative-family-centered: Focusing on families that offer integration assistance and strengthen participation. •Creative self-enhancing: Creative offerings enable access and self-experience and awaken potentials to stabilise self-enhancing elements. •Experienced-business: Life experience is supported as an aid system, entrepreneurial thinking. •Coordinated: A management platform connects legal circles and carriers. (English)
17 November 2021
0.4100446115021308
0 references
Nous développons et testons un système de soutien en trois dimensions pour les bénéficiaires d’aide sociale qui contribue au développement familial et à l’orientation professionnelle et offre des perspectives. Le système est testé et évalué de manière comparative dans quatre quartiers focalisés dans deux régions (LB, Stgt.) en fonction des groupes cibles et des besoins. Il s’adresse aux migrants relevant du SGB II et XII en transition vers des cours de langue et d’intégration. Les femmes doivent être au centre, car elles jouent un rôle de relais social au sein de la famille à la fois en tant que multifonctions et en tant qu’exemples et multiplicateurs. Au sein d’un système global, une plate-forme de gestion avec fonction de pilotage reliera les systèmes d’assistance existants et les cercles juridiques et coordonnera les interfaces. Le contenu du projet se caractérise par des éléments de renforcement de l’arrière-plan pour les femmes. Un centre de rencontre et de compétences développe de nouvelles formes de formation linguistique, des aides axées sur la famille, ainsi que de nouvelles méthodes et offres axées sur le travail. Les offres s’appuient sur des concepts créatifs, ouvrent l’accès, permettent l’expérience personnelle et encouragent l’esprit d’entreprise. Pour ce faire, un réseau d’entrepreneurs et des contacts directs avec les employeurs sont impliqués et soutenus par le tutorat. Le système mise sur des éléments d’auto-expérience et d’auto-renforcement. À cette fin, des «espaces de dialogue» spécifiques seront mis en place, dans lesquels des échanges «personnels et intimes» seront organisés afin d’obtenir le soutien d’un groupe de confiance. En tant que facteur de stabilisation, il est tenu compte des origines, des valeurs et des rôles propres à la culture des deux sexes, ce qui permet une sensibilisation socioculturelle qui perçoive les réalités et les opportunités de la société d’accueil. Les ateliers d’entraînement et les activités pratiques sont également utilisés comme facteur auto-alimentaire. •Féminin-renforcement: Les femmes sont au centre et éprouvent des renforts de dos. •Intégrativement centrée sur la famille: Mettre l’accent sur les familles qui offrent des aides d’intégration et renforcent la participation. •Créatif-auto-renforcement: Les offres créatives permettent l’accès et l’expérience de soi et stimulent les potentiels, stabilisent les éléments auto-renforcés. •Expérimenté-entrepreneur: L’expérience de la vie est soutenue par le système d’aide, l’esprit d’entreprise. •Coordonné: Une plate-forme de gestion relie les milieux juridiques et les porteurs. (French)
9 December 2021
0 references
We ontwikkelen en testen een driedimensionaal rugversterkend ondersteuningssysteem voor ontvangers van sociale bijstand, dat bijdraagt aan zowel gezinsontwikkeling als loopbaanoriëntatie en perspectieven biedt. Het systeem wordt getest en geëvalueerd in vier focal point quarters in twee regio’s (LB, Stuttgart). Het is bedoeld voor migranten in SGB II en XII bij de overgang naar taal- en integratiecursussen. De nadruk moet liggen op vrouwen, omdat zij zowel een multifunctioneel als een rolmodel en multiplicatorfunctie hebben als sociaal contactpunt binnen het gezin. Binnen een algemeen systeem zal een managementplatform met een pilotfunctie bestaande ondersteuningssystemen en juridische kringen met elkaar verbinden en interfaces coördineren. Qua inhoud wordt het project gekenmerkt door back-versterkingselementen voor vrouwen. In een ontmoetings- en competentiecentrum worden nieuwe vormen van taaltraining, gezinsgerichte hulp en nieuwe loopbaangerichte methoden en aanbiedingen ontwikkeld om tegemoet te komen aan de behoeften. Het aanbod bouwt voort op creatieve concepten, open access, maakt zelfervaring mogelijk en bevordert ondernemend denken. Daartoe worden zowel een ondernemersnetwerk als rechtstreekse contacten met werkgevers opgenomen en ondersteund door mentoring. Het systeem is gebaseerd op elementen voor zelfervaring en zelfversterking. Daartoe zullen speciale „dialoogzalen” worden opgezet waarin een „persoonlijke en intieme” uitwisseling plaatsvindt om ondersteuning te bieden door een vertrouwde groep. Als stabiliserende factor wordt rekening gehouden met cultuurspecifieke achtergronden, waarden en rolbegrippen van beide geslachten, zodat sociaal-cultureel bewustzijn mogelijk wordt dat de realiteiten en kansen van de gastsamenleving waarneemt. Trainingsworkshops en praktische activiteiten worden ook gebruikt als zelfversterkende factor. •Vrouwelijke back-versterking: Vrouwen staan centraal en ervaren rugversterking. •Geïntegreerd-gezinsgericht: Focussen op gezinnen die integratieondersteuning bieden en de participatie versterken. •Creatieve zelfversterkende: Creatieve aanbiedingen maken toegang en zelfervaring mogelijk en ontwaken potentieel om zelfverbeterende elementen te stabiliseren. •Ervaren zaken: Levenservaring wordt ondersteund als een hulpsysteem, ondernemend denken. •Gecoördineerd: Een managementplatform verbindt juridische kringen en vervoerders. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Sviluppiamo e testiamo un sistema tridimensionale di sostegno al back-rangthening per i beneficiari dell'assistenza sociale, che contribuisce sia allo sviluppo familiare che all'orientamento professionale e offre prospettive. Il sistema è testato e valutato in quattro punti focali in due regioni (LB, Stoccarda). Si rivolge ai migranti del SGB II e XII nel passaggio ai corsi di lingua e integrazione. L'attenzione dovrebbe essere rivolta alle donne perché hanno sia un modello multifunzionale che un modello e moltiplicatore di ruolo come punto di contatto sociale all'interno della famiglia. All'interno di un sistema globale, una piattaforma di gestione con funzione pilota collegherà i sistemi di supporto esistenti e gli ambienti giuridici e coordinerà le interfacce. In termini di contenuto, il progetto è caratterizzato da elementi di back-rangthening per le donne. In un centro di incontro e competenza, vengono sviluppate nuove forme di formazione linguistica, assistenza incentrata sulla famiglia e nuovi metodi e offerte orientati alla carriera in risposta alle esigenze. Le offerte si basano su concetti creativi, accesso aperto, consentono l'esperienza di sé e promuovono il pensiero imprenditoriale. A tal fine, una rete di imprenditori e contatti diretti con i datori di lavoro sono inclusi e supportati da tutoraggio. Il sistema si basa su elementi per l'auto-esperienza e l'auto-rafforzamento. A tal fine, saranno allestite speciali "camere di dialogo" in cui si svolge uno scambio "personale e intimo" per fornire supporto da un gruppo familiare. Come fattore stabilizzante, vengono presi in considerazione i contesti, i valori e le conoscenze dei ruoli specifici della cultura di entrambi i sessi, in modo che diventi possibile una consapevolezza socio-culturale che percepisca le realtà e le opportunità della società ospitante. I laboratori di formazione e le attività pratiche sono utilizzati anche come fattore di autorafforzamento. •Rafforzamento della schiena femminile: Le donne sono al centro e sperimentano il rinforzo. •Integrativo-familiare: Concentrarsi sulle famiglie che offrono assistenza all'integrazione e rafforzano la partecipazione. •Creazione creativa di auto-miglioramento: Le offerte creative consentono l'accesso e l'esperienza di sé e risvegliano le potenzialità per stabilizzare gli elementi che migliorano l'autosufficienza. •Attività con esperienza: L'esperienza di vita è sostenuta come un sistema di aiuti, il pensiero imprenditoriale. •Coordinati: Una piattaforma di gestione collega ambienti legali e vettori. (Italian)
20 January 2022
0 references
Desarrollamos y probamos un sistema tridimensional de apoyo retrofortalecimiento para los beneficiarios de asistencia social, que contribuye tanto al desarrollo de la familia como a la orientación profesional y ofrece perspectivas. El sistema se prueba y evalúa en cuatro trimestres focales en dos regiones (LB, Stuttgart). Está dirigido a los migrantes en el SGB II y XII en la transición a cursos de idiomas e integración. La atención debe centrarse en las mujeres porque tienen tanto un modelo multifuncional como un modelo a seguir y una función multiplicadora como punto de contacto social dentro de la familia. Dentro de un sistema general, una plataforma de gestión con función piloto conectará los sistemas de apoyo existentes y los círculos jurídicos y coordinará las interfaces. En términos de contenido, el proyecto se caracteriza por elementos de refuerzo retroactivo para las mujeres. En un centro de encuentros y competencias, se desarrollan nuevas formas de formación lingüística, ayuda centrada en la familia y nuevos métodos y ofertas de orientación profesional en respuesta a las necesidades. Las ofertas se basan en conceptos creativos, acceso abierto, permiten la autoexperiencia y promueven el pensamiento emprendedor. Con este fin, la tutoría incluye una red de empresarios y contactos directos con los empleadores. El sistema se basa en elementos para la autoexperiencia y el autofortalecimiento. Con este fin, se crearán «salas de diálogo» especiales en las que se llevará a cabo un intercambio «personal e íntimo» con el fin de proporcionar apoyo de un grupo familiar. Como factor estabilizador, se tienen en cuenta los antecedentes, los valores y la comprensión de roles específicos de la cultura de ambos sexos, de manera que la conciencia sociocultural sea posible que perciba las realidades y oportunidades de la sociedad de acogida. Los talleres de formación y las actividades prácticas también se utilizan como factor de autofortalecimiento. •Reforzamiento femenino: Las mujeres están en el centro y experimentan refuerzo de espalda. •Integrativo-centrado en la familia: Centrarse en las familias que ofrecen asistencia para la integración y fortalecer la participación. •Aumento creativo: Las ofertas creativas permiten el acceso y la autoexperiencia y despiertan potenciales para estabilizar los elementos que mejoran a sí mismos. •Empresas con experiencia: La experiencia de vida se apoya como un sistema de ayuda, el pensamiento emprendedor. •Coordinado: Una plataforma de gestión conecta círculos legales y transportistas. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Vi udvikler og tester et tredimensionalt back-styrkende supportsystem for modtagere af social bistand, som bidrager til både familieudvikling og karriereorientering og tilbyder perspektiver. Systemet afprøves og evalueres i fire centre i to regioner (LB, Stuttgart). Det er rettet mod migranter i SGB II og XII i overgangen til sprog- og integrationskurser. Der bør fokuseres på kvinder, fordi de både har en multifunktionel og en rollemodel og en multiplikatorfunktion som et socialt kontaktpunkt i familien. Inden for et overordnet system vil en forvaltningsplatform med pilotfunktion forbinde eksisterende støttesystemer og juridiske kredse og koordinere grænseflader. Med hensyn til indhold er projektet kendetegnet ved tilbage-styrkende elementer for kvinder. I et møde- og kompetencecenter udvikles der nye former for sprogundervisning, familiecentreret hjælp og nye karriereorienterede metoder og tilbud for at imødekomme behovene. Tilbud bygger på kreative koncepter, åben adgang, muliggør selvoplevelse og fremmer iværksætterånd. Til dette formål indgår og understøttes et iværksætternetværk samt direkte kontakter med arbejdsgivere af mentorordninger. Systemet er afhængig af elementer til selvoplevelse og selvstyrkelse. Med henblik herpå vil der blive oprettet særlige "dialogrum", hvor der finder en "personlig og intim" udveksling sted med henblik på at yde støtte fra en velkendt gruppe. Som en stabiliserende faktor tages der hensyn til kulturspecifikke baggrunde, værdier og rolleforståelser hos begge køn, således at den sociokulturelle bevidsthed bliver mulig, der opfatter værtssamfundets realiteter og muligheder. Uddannelsesworkshopper og praktiske aktiviteter anvendes også som en selvforstærkende faktor. • Feminine back-styrkelse: Kvinder er i centrum og oplever tilbage forstærkning. •Integrerende familiecentreret: Fokus på familier, der tilbyder integrationsstøtte og styrker deltagelsen. •Kreativ selvforstærkende: Kreative tilbud muliggør adgang og selvoplevelse og vække potentialer for at stabilisere selvforstærkende elementer. •Erfarne virksomheder: Livserfaring støttes som et støttesystem, iværksættertankegang. •Koordineret: En ledelsesplatform forbinder juridiske kredse og luftfartsselskaber. (Danish)
15 July 2022
0 references
Αναπτύσσουμε και δοκιμάζουμε ένα τρισδιάστατο σύστημα στήριξης για τους δικαιούχους κοινωνικής πρόνοιας, το οποίο συμβάλλει τόσο στην ανάπτυξη της οικογένειας όσο και στον επαγγελματικό προσανατολισμό και προσφέρει προοπτικές. Το σύστημα δοκιμάζεται και αξιολογείται σε τέσσερα εστιακά τέταρτα σε δύο περιφέρειες (LB, Στουτγάρδη). Απευθύνεται σε μετανάστες του SGB II και XII κατά τη μετάβαση σε μαθήματα γλώσσας και ένταξης. Θα πρέπει να δοθεί έμφαση στις γυναίκες, διότι έχουν τόσο ένα πολυλειτουργικό όσο και ένα πρότυπο και πολλαπλασιαστή λειτουργούν ως κοινωνικό σημείο επαφής εντός της οικογένειας. Στο πλαίσιο ενός συνολικού συστήματος, μια πλατφόρμα διαχείρισης με πιλοτική λειτουργία θα συνδέει τα υφιστάμενα συστήματα υποστήριξης και τους νομικούς κύκλους και θα συντονίζει τις διεπαφές. Όσον αφορά το περιεχόμενο, το έργο χαρακτηρίζεται από στοιχεία οπισθοδρόμησης για τις γυναίκες. Σε ένα κέντρο συνάντησης και ικανοτήτων, αναπτύσσονται νέες μορφές γλωσσικής κατάρτισης, βοήθεια με επίκεντρο την οικογένεια και νέες μέθοδοι και προσφορές επαγγελματικού προσανατολισμού, ανταποκρινόμενες στις ανάγκες. Οι προσφορές βασίζονται σε δημιουργικές έννοιες, στην ανοικτή πρόσβαση, καθιστούν δυνατή την αυτοεμπειρία και προωθούν την επιχειρηματική σκέψη. Για τον σκοπό αυτό, ένα δίκτυο επιχειρηματιών καθώς και οι άμεσες επαφές με τους εργοδότες περιλαμβάνονται και υποστηρίζονται από καθοδήγηση. Το σύστημα βασίζεται σε στοιχεία για την αυτο-εμπειρία και την αυτοενίσχυση. Για το σκοπό αυτό, θα δημιουργηθούν ειδικές «αίθουσες διαλόγου» στις οποίες πραγματοποιείται «προσωπική και προσωπική» ανταλλαγή προκειμένου να παρασχεθεί υποστήριξη από μια οικεία ομάδα. Ως σταθεροποιητικός παράγοντας, λαμβάνονται υπόψη ειδικά για τον πολιτισμό υπόβαθρα, αξίες και κατανοήσεις των ρόλων και των δύο φύλων, έτσι ώστε η κοινωνικοπολιτιστική συνείδηση να γίνεται δυνατή και να αντιλαμβάνεται τις πραγματικότητες και τις ευκαιρίες της κοινωνίας υποδοχής. Τα εργαστήρια κατάρτισης και οι πρακτικές δραστηριότητες χρησιμοποιούνται επίσης ως παράγοντας αυτοενίσχυσης. •Θηλυκή ενίσχυση της οπισθοδρόμησης: Οι γυναίκες βρίσκονται στο κέντρο και βιώνουν πίσω ενίσχυση. •Ολοκληρωτικό-οικογενειακό κέντρο: Εστίαση στις οικογένειες που προσφέρουν βοήθεια ένταξης και ενίσχυση της συμμετοχής. •Δημιουργική αυτοενίσχυση: Οι δημιουργικές προσφορές επιτρέπουν την πρόσβαση και την αυτο-εμπειρία και αφυπνίζουν τις δυνατότητες για τη σταθεροποίηση των αυτοενισχυόμενων στοιχείων. •Επιχειρήσεις με πείρα: Η εμπειρία ζωής υποστηρίζεται ως σύστημα βοήθειας, επιχειρηματική σκέψη. •Συντονίζεται: Μια πλατφόρμα διαχείρισης συνδέει νομικούς κύκλους και φορείς. (Greek)
15 July 2022
0 references
Razvijamo i testiramo trodimenzionalni sustav potpore korisnicima socijalne pomoći, koji doprinosi razvoju obitelji i profesionalnoj orijentaciji te nudi perspektive. Sustav se testira i ocjenjuje u četiri žarišne četvrtine u dvije regije (LB, Stuttgart). Namijenjena je migrantima u SGB-u II. i XII. u prijelazu na tečajeve jezika i integracije. Naglasak bi trebao biti na ženama jer one imaju multifunkcionalan i uzor te multiplikator kao društvenu točku kontakta unutar obitelji. U okviru cjelokupnog sustava upravljačka platforma s pilot funkcijom povezat će postojeće sustave podrške i pravne krugove te koordinirati sučelja. Što se tiče sadržaja, projekt karakteriziraju elementi za jačanje leđa za žene. U centru za susrete i kompetencije razvijaju se novi oblici jezičnog osposobljavanja, pomoć usmjerena na obitelj i nove metode i ponude usmjerene na karijeru kao odgovor na potrebe. Ponude se temelje na kreativnim konceptima, otvorenom pristupu, omogućuju samoiskustvo i promiču poduzetničko razmišljanje. U tu svrhu mentorstvo uključuje i podržava mrežu poduzetnika i izravne kontakte s poslodavcima. Sustav se oslanja na elemente za samoiskustvo i samo-jačanje. U tu svrhu uspostavit će se posebne „dijalogne sobe” u kojima se odvija „osobna i intimna” razmjena kako bi se pružila potpora poznate skupine. Kao stabilizirajući čimbenik uzimaju se u obzir pozadina, vrijednosti i razumijevanje uloge oba spola specifične za kulturu kako bi društveno-kulturna svijest postala moguća i koja percipira stvarnost i mogućnosti društva domaćina. Radionice za osposobljavanje i praktične aktivnosti također se koriste kao čimbenik samojačanja. •Jačanje ženstvenog nazadovanja: Žene su u središtu i imaju pojačanje leđa. •Integrativno-obiteljski usmjeren: Usredotočenost na obitelji koje nude pomoć u integraciji i jačaju sudjelovanje. •Kreativno samopoboljšanje: Kreativne ponude omogućuju pristup i samoiskustvo i buđenje potencijala za stabilizaciju samopojačajućih elemenata. •Iskusno poslovanje: Životno iskustvo podržano je kao sustav pomoći, poduzetničko razmišljanje. •Koordinirano: Upravljačka platforma povezuje pravne krugove i prijevoznike. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Dezvoltăm și testăm un sistem tridimensional de sprijin pentru beneficiarii asistenței sociale, care contribuie atât la dezvoltarea familială, cât și la orientarea profesională și oferă perspective. Sistemul este testat și evaluat în patru trimestre ale punctelor focale din două regiuni (LB, Stuttgart). Acesta se adresează migranților din SGB II și XII în tranziția către cursuri de limbă și integrare. Accentul ar trebui pus pe femei, deoarece acestea au atât un model multifuncțional, cât și un rol de model și de multiplicare ca punct de contact social în cadrul familiei. În cadrul unui sistem global, o platformă de gestionare cu funcție pilot va conecta sistemele de asistență existente și cercurile juridice și va coordona interfețele. În ceea ce privește conținutul, proiectul se caracterizează prin elemente de consolidare a spatelui pentru femei. Într-un centru de întâlnire și competență, se dezvoltă noi forme de formare lingvistică, ajutor centrat pe familie și noi metode și oferte orientate spre carieră, ca răspuns la nevoi. Ofertele se bazează pe concepte creative, acces liber, permit autoexperiența și promovează gândirea antreprenorială. În acest scop, o rețea de antreprenori, precum și contactele directe cu angajatorii sunt incluse și sprijinite de mentorat. Sistemul se bazează pe elemente de auto-experiență și auto-consolidare. În acest scop, vor fi create „săli de dialog” speciale, în care are loc un schimb „personal și intim” pentru a oferi sprijin din partea unui grup familiar. Ca factor stabilizator, sunt luate în considerare mediile specifice culturii, valorile și înțelegerea rolului ambelor sexe, astfel încât conștientizarea socio-culturală să devină posibilă, care să perceapă realitățile și oportunitățile societății-gazdă. Atelierele de formare și activitățile practice sunt, de asemenea, utilizate ca factor de autoconsolidare. •Consolidarea spatelui feminin: Femeile sunt în centru și experimentează întăriri. •Integrativ-familie-centrat: Concentrarea asupra familiilor care oferă asistență pentru integrare și consolidează participarea. • Auto-îmbunătățirea creativă: Ofertele creative permit accesul și autoexperiența și trezește potențiale pentru a stabiliza elementele auto-îmbunătățite. •Întreprinderi cu experiență: Experiența de viață este susținută ca un sistem de ajutor, gândire antreprenorială. •Coordonată: O platformă de management conectează cercurile juridice și operatorii de transport. (Romanian)
15 July 2022
0 references
Vyvíjame a testujeme trojrozmerný back-posilňujúci systém podpory pre príjemcov sociálnej pomoci, ktorý prispieva k rozvoju rodiny a kariérnej orientácii a ponúka perspektívy. Systém je testovaný a vyhodnotený v štyroch ohniskách v dvoch regiónoch (LB, Stuttgart). Je zameraná na migrantov v SGB II a XII pri prechode na jazykové a integračné kurzy. Dôraz by sa mal klásť na ženy, pretože majú multifunkčný aj vzor a multiplikačnú funkciu ako spoločenské kontaktné miesto v rámci rodiny. V rámci celkového systému prepojí riadiaca platforma s pilotnou funkciou existujúce podporné systémy a právne kruhy a koordinuje rozhrania. Z hľadiska obsahu je projekt charakterizovaný spätnými prvkami pre ženy. V centre stretnutia a kompetencií sa v reakcii na potreby rozvíjajú nové formy jazykového vzdelávania, rodinná pomoc a nové metódy a ponuky zamerané na kariéru. Ponuky vychádzajú z kreatívnych koncepcií, otvoreného prístupu, umožňujú sebaskúsenosť a podporujú podnikateľské myslenie. Na tento účel je súčasťou mentorstva sieť podnikateľov, ako aj priame kontakty so zamestnávateľmi. Systém sa spolieha na prvky pre sebaskúsenosť a sebaposilnenie. Na tento účel sa zriadia špeciálne „dialógové miestnosti“, v ktorých sa uskutoční „osobná a intímna“ výmena s cieľom poskytnúť podporu od známej skupiny. Ako stabilizačný faktor sa berú do úvahy kultúrne zázemia, hodnoty a chápanie úlohy oboch pohlaví, aby sa tak stalo možné sociálno-kultúrne povedomie, ktoré vníma realitu a príležitosti hostiteľskej spoločnosti. Ako samoposilňujúci faktor sa používajú aj vzdelávacie semináre a praktické aktivity. •Ženské posilnenie chrbta: Ženy sú v centre pozornosti a skúsenosti späť posilnenie. •Integratívne zamerané na rodinu: Zameranie sa na rodiny, ktoré ponúkajú integračnú pomoc a posilňujú účasť. •Kreatívne sebaposilňovanie: Kreatívne ponuky umožňujú prístup a sebaskúsenosť a prebúdzajú potenciál stabilizovať samoposilňujúce prvky. •Skúsené podnikanie: Životné skúsenosti sú podporované ako pomocný systém, podnikateľské myslenie. •Koordinované: Riadiaca platforma spája právne kruhy a dopravcov. (Slovak)
15 July 2022
0 references
Aħna niżviluppaw u nittestjaw sistema tridimensjonali ta’ appoġġ li ssaħħaħ lura għal dawk li jirċievu l-assistenza soċjali, li tikkontribwixxi kemm għall-iżvilupp tal-familja kif ukoll għall-orjentazzjoni tal-karriera u toffri perspettivi. Is-sistema hija ttestjata u evalwata f’erba’ punti fokali f’żewġ reġjuni (LB, Stuttgart). Hija mmirata lejn il-migranti fl-SGB II u XII fit-tranżizzjoni għal korsijiet lingwistiċi u ta’ integrazzjoni. L-enfasi għandha tkun fuq in-nisa minħabba li għandhom kemm mudell multifunzjonali kif ukoll mudell u funzjoni multiplikaturi bħala punt ta’ kuntatt soċjali fi ħdan il-familja. Fi ħdan sistema ġenerali, pjattaforma ta’ ġestjoni b’funzjoni pilota se tgħaqqad is-sistemi ta’ appoġġ eżistenti u ċ-ċrieki legali u tikkoordina l-interfaċċi. F’termini ta’ kontenut, il-proġett huwa kkaratterizzat minn elementi ta’ tisħiħ lura għan-nisa. F’ċentru ta’ laqgħa u kompetenza, jiġu żviluppati forom ġodda ta’ taħriġ lingwistiku, għajnuna ffukata fuq il-familja u metodi u offerti ġodda orjentati lejn il-karriera b’rispons għall-ħtiġijiet. L-offerti jibnu fuq kunċetti kreattivi, aċċess miftuħ, jippermettu l-awtoesperjenza u jippromwovu l-ħsieb intraprenditorjali. Għal dan il-għan, netwerk intraprenditur kif ukoll kuntatti diretti ma’ min iħaddem huma inklużi u appoġġjati minn mentoring. Is-sistema tiddependi fuq elementi għall-awtoesperjenza u t-tisħiħ tal-persuna nnifisha. Għal dan il-għan, ser jiġu stabbiliti “kmamar ta’ djalogu” speċjali li fihom isir skambju “personali u intimu” sabiex jiġi pprovdut appoġġ minn grupp familjari. Bħala fattur ta’ stabbilizzazzjoni, jitqiesu l-isfondi, il-valuri u l-fehim tar-rwol speċifiċi għall-kultura taż-żewġ sessi, sabiex l-għarfien soċjokulturali jsir possibbli li jipperċepixxi r-realtajiet u l-opportunitajiet tas-soċjetà ospitanti. Il-workshops tat-taħriġ u l-attivitajiet prattiċi jintużaw ukoll bħala fattur li jsaħħaħ lilu nnifsu. •It-tisħiħ tad-dahar tal-femminina: In-nisa jinsabu fiċ-ċentru u jesperjenzaw rinfurzar lura. •Iċċentrat fuq il-familja b’mod integrattiv: Enfasi fuq familji li joffru assistenza għall-integrazzjoni u jsaħħu l-parteċipazzjoni. •Awtotitjib kreattiv: L-offerti kreattivi jippermettu l-aċċess u l-esperjenza personali u l-potenzjali biex jiġu stabbilizzati l-elementi li jsaħħu lilhom infushom. •Negozju b’esperjenza: L-esperjenza tal-ħajja hija appoġġjata bħala sistema ta’ għajnuna, ħsieb intraprenditorjali. •Ikkoordinat: Pjattaforma ta’ ġestjoni tgħaqqad iċ-ċrieki legali u t-trasportaturi. (Maltese)
15 July 2022
0 references
Desenvolvemos e testamos um sistema tridimensional de apoio aos beneficiários da assistência social, que contribui tanto para o desenvolvimento familiar como para a orientação profissional e oferece perspetivas. O sistema é testado e avaliado em quatro trimestres de pontos focais em duas regiões (LB, Estugarda). Destina-se aos migrantes no SGB II e XII na transição para cursos de línguas e integração. A tónica deve ser colocada nas mulheres, uma vez que têm simultaneamente uma função multifuncional e uma função de modelo e multiplicador enquanto ponto de contacto social no seio da família. No âmbito de um sistema global, uma plataforma de gestão com função-piloto ligará os sistemas de apoio e os círculos jurídicos existentes e coordenará as interfaces. Em termos de conteúdo, o projeto caracteriza-se por elementos de reforço para as mulheres. Num centro de encontros e competências, novas formas de formação linguística, ajuda centrada na família e novos métodos e ofertas orientados para a carreira são desenvolvidos em resposta às necessidades. As ofertas baseiam-se em conceitos criativos, acesso aberto, permitem a autoexperiência e promovem o pensamento empreendedor. Para o efeito, uma rede de empresários, bem como contactos diretos com os empregadores, são incluídos e apoiados por mentoria. O sistema depende de elementos para a autoexperiência e auto-reforço. Para o efeito, serão criadas «salas de diálogo» especiais nas quais se realiza um intercâmbio «pessoal e íntimo», a fim de prestar apoio a um grupo familiar. Como fator estabilizador, são tidos em conta os contextos culturais específicos, os valores e a compreensão dos papéis de ambos os sexos, para que se torne possível uma consciência sociocultural que perceba as realidades e as oportunidades da sociedade de acolhimento. Os seminários de formação e as atividades práticas são também utilizados como fator de autoreforço. •Reforço das mulheres: As mulheres estão no centro e experimentam reforço nas costas. •Integração centrada na família: Centrar-se nas famílias que oferecem assistência à integração e reforçam a participação. • Auto-reforço criativo: As ofertas criativas permitem o acesso e a autoexperiência e despertam potenciais para estabilizar os elementos que melhoram a si mesmos. •Empresas experientes: A experiência de vida é apoiada como um sistema de ajuda, o pensamento empreendedor. •Coordenação: Uma plataforma de gestão liga os círculos jurídicos e as transportadoras. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Kehitämme ja testaamme sosiaaliavustuksen saajille tarkoitetun kolmiulotteisen taustavahvistavan tukijärjestelmän, joka edistää sekä perheiden kehitystä että urasuuntautuneisuutta ja tarjoaa näkökulmia. Järjestelmää testataan ja arvioidaan neljällä keskuspisteneljänneksellä kahdella alueella (LB, Stuttgart). Se on tarkoitettu maahanmuuttajille SGB II:ssa ja XII:ssä siirryttäessä kieli- ja kotouttamiskursseille. Olisi keskityttävä naisiin, koska heillä on sekä monitoiminen että roolimalli ja kerrannaisvaikutus sosiaalisena yhteyspisteenä perheessä. Yleisessä järjestelmässä hallinnointialusta, jossa on pilottitoiminto, yhdistää olemassa olevat tukijärjestelmät ja oikeudelliset piirit sekä koordinoi rajapintoja. Sisällöllisesti hankkeelle on luonteenomaista naisia koskevat takavahvistukset. Kohtaamis- ja osaamiskeskuksessa kehitetään uusia kielikoulutuksen muotoja, perhekeskeistä apua sekä uusia uralähtöisiä menetelmiä ja tarjouksia tarpeisiin vastaamiseksi. Tarjonta perustuu luoviin konsepteihin, avoimeen saatavuuteen, mahdollistaa itsekokemuksen ja edistää yrittäjyysajattelua. Tätä varten mukana on yrittäjäverkosto ja suorat yhteydet työnantajiin, ja sitä tuetaan mentoroinnilla. Järjestelmä perustuu itsekokemuksen ja itsevahvistuksen elementteihin. Tätä varten perustetaan erityisiä ”vuoropuheluhuoneita”, joissa järjestetään ”henkilökohtaista ja intiimiä” vaihtoa tutun ryhmän tuen tarjoamiseksi. Vakauttavana tekijänä otetaan huomioon kummankin sukupuolen kulttuuriin liittyvät taustat, arvot ja rooliymmärrys, jotta sosiokulttuurinen tietoisuus tulee mahdolliseksi, jotta vastaanottavan yhteiskunnan realiteetit ja mahdollisuudet voidaan hahmottaa. Koulutustyöpajoja ja käytännön toimintaa käytetään myös itseään vahvistavana tekijänä. •Naisten takavahvistus: Naiset ovat keskeisellä sijalla ja kokevat selkävahvistuksen. •Integratiiviseen perheeseen keskittyvät: Keskitytään perheisiin, jotka tarjoavat kotouttamisapua ja vahvistavat osallistumista. •Luova itseään parantava: Luova tarjonta mahdollistaa pääsyn ja itsekokemuksen ja herättää mahdollisuuksia vakauttaa itseään parantavia elementtejä. •Kokemuksellinen liiketoiminta: Elämänkokemusta tuetaan tukijärjestelmänä, yrittäjäajatteluna. •Koordinoitu: Hallintajärjestelmä yhdistää oikeudelliset piirit ja liikenteenharjoittajat. (Finnish)
15 July 2022
0 references
Opracowujemy i testujemy trójwymiarowy wsteczny system wsparcia dla beneficjentów pomocy społecznej, który przyczynia się zarówno do rozwoju rodziny, jak i orientacji zawodowej oraz oferuje perspektywy. System jest testowany i oceniany w czterech głównych kwartałach w dwóch regionach (LB, Stuttgart). Jest on skierowany do migrantów w SGB II i XII w procesie przechodzenia na kursy językowe i integracyjne. Należy skupić się na kobietach, ponieważ mają one zarówno wielofunkcyjny, jak i model do naśladowania i funkcję mnożnika jako punkt kontaktowy społeczny w rodzinie. W ramach ogólnego systemu platforma zarządzania z funkcją pilota połączy istniejące systemy wsparcia, kręgi prawne i interfejsy współrzędne. Pod względem treści projekt charakteryzuje się elementami wzmacniającymi dla kobiet. W centrum spotkań i kompetencji opracowywane są nowe formy szkolenia językowego, pomoc zorientowana na rodzinę oraz nowe metody i oferty ukierunkowane na karierę zawodową w odpowiedzi na potrzeby. Oferty opierają się na kreatywnych koncepcjach, otwartym dostępie, umożliwiają samodoświadczenie i promują przedsiębiorcze myślenie. W tym celu sieć przedsiębiorców oraz bezpośrednie kontakty z pracodawcami są włączone i wspierane przez mentoring. System opiera się na elementach do samodoświadczenia i samowzmocnienia. W tym celu utworzone zostaną specjalne „pomieszczenia dialogowe”, w których odbywa się wymiana „osobista i intymna” w celu zapewnienia wsparcia ze strony znanej grupy. Jako czynnik stabilizujący uwzględnia się pochodzenie kulturowe, wartości i rozumienie roli obu płci, tak aby możliwa stała się świadomość społeczno-kulturowa, która odzwierciedla realia i możliwości społeczeństwa przyjmującego. Warsztaty szkoleniowe i praktyczne są również wykorzystywane jako czynnik samowzmocnienia. •Wzmocnienie kobiecych pleców: Kobiety są w centrum i doświadczyć wzmocnienia pleców. •Zorientowane na integrację rodzinną: Skupienie się na rodzinach, które oferują pomoc integracyjną i zwiększają uczestnictwo. •Kreatywne samowzmacnianie: Kreatywne oferty umożliwiają dostęp, samodoświadczenie i przebudzenie potencjału, aby ustabilizować elementy wzmacniające siebie. •Doświadczone przedsiębiorstwa: Doświadczenie życiowe jest wspierane jako system pomocy, przedsiębiorcze myślenie. •Skoordynowane: Platforma zarządzania łączy kręgi prawne i przewoźników. (Polish)
15 July 2022
0 references
Razvijamo in preizkušamo tridimenzionalni podporni sistem za nazaj za prejemnike socialne pomoči, ki prispeva k razvoju družine in poklicnemu usmerjanju ter ponuja perspektive. Sistem je preizkušen in ovrednoten v štirih osrednjih četrtletjih v dveh regijah (LB, Stuttgart). Namenjen je migrantom v SGB II in XII pri prehodu na jezikovne tečaje in tečaje vključevanja. Poudarek bi moral biti na ženskah, saj imajo tako večnamensko kot vzorno vlogo in multiplikacijsko funkcijo kot družbena kontaktna točka v družini. V okviru splošnega sistema bo platforma za upravljanje s pilotno funkcijo povezovala obstoječe podporne sisteme in pravne kroge ter usklajevala vmesnike. Kar zadeva vsebino, so za projekt značilni podporni elementi za ženske. V centru za srečanja in kompetence se razvijajo nove oblike jezikovnega usposabljanja, pomoč, osredotočena na družino, ter nove metode in ponudbe za poklicno usmerjanje v odziv na potrebe. Ponudbe temeljijo na ustvarjalnih konceptih, odprtem dostopu, omogočajo samoizkušnje in spodbujajo podjetniško razmišljanje. V ta namen mentorstvo vključuje in podpira mrežo podjetnikov ter neposredne stike z delodajalci. Sistem temelji na elementih za samoizkušanje in samookrepitev. V ta namen bodo vzpostavljene posebne „sobe za dialog“, v katerih bo potekala „osebna in intimna“ izmenjava, da bi zagotovili podporo znane skupine. Kot dejavnik stabilizacije se upoštevajo kulturno specifična ozadja, vrednote in razumevanje vlog obeh spolov, tako da postane mogoča družbeno-kulturna zavest, ki zaznava realnost in priložnosti družbe gostiteljice. Delavnice za usposabljanje in praktične dejavnosti se uporabljajo tudi kot dejavnik samookrepitve. •Ženska krepitev hrbta: Ženske so v središču in izkušnje nazaj okrepitev. •Integrativno-družinsko osredotočeno: Osredotočanje na družine, ki nudijo pomoč pri vključevanju in krepijo udeležbo. •Ustvarjalna samookrepitev: Kreativne ponudbe omogočajo dostop in samoizkušnje ter prebujajo potenciale za stabilizacijo elementov, ki izboljšujejo sebe. •Izkušena podjetja: Življenjske izkušnje so podprte kot sistem pomoči, podjetniško razmišljanje. •Usklajeno: Platforma za upravljanje povezuje pravne kroge in prevoznike. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
Vyvíjíme a testujeme trojrozměrný systém podpory pro příjemce sociální pomoci, který přispívá jak k rozvoji rodiny, tak k profesní orientaci a nabízí perspektivy. Systém je testován a vyhodnocován ve čtyřech ústředních čtvrtletích ve dvou regionech (LB, Stuttgart). Je zaměřen na migranty v SGB II a XII v rámci přechodu na jazykové a integrační kurzy. Důraz by měl být kladen na ženy, protože mají multifunkční i vzorovou funkci a funkci multiplikátoru jako sociální kontaktní místo v rodině. V rámci celkového systému propojí řídící platforma s pilotní funkcí stávající podpůrné systémy a právní kruhy a koordinují rozhraní. Pokud jde o obsah, projekt je charakterizován zpětným posílením prvků pro ženy. V centru setkání a kompetencí jsou v reakci na potřeby vyvíjeny nové formy jazykového vzdělávání, pomoc zaměřená na rodinu a nové metody a nabídky zaměřené na profesní dráhu. Nabídky vycházejí z kreativních koncepcí, otevřeného přístupu, umožňují sebezkušenost a podporují podnikatelské myšlení. Za tímto účelem jsou prostřednictvím mentoringu zahrnuty a podporovány sítě podnikatelů a přímé kontakty se zaměstnavateli. Systém se spoléhá na prvky sebezkušenosti a sebeposílení. Za tímto účelem budou zřízeny speciální „dialogové místnosti“, ve kterých probíhá „osobní a intimní“ výměna s cílem poskytnout podporu od známé skupiny. Jako stabilizující faktor se berou v úvahu kulturní pozadí, hodnoty a chápání rolí obou pohlaví, aby bylo možné sociálně-kulturní povědomí, které vnímá realitu a příležitosti hostitelské společnosti. Školicí workshopy a praktické činnosti jsou rovněž využívány jako posilující faktor. •Posilování ženského zad: Ženy jsou v centru a zkušenosti zpět posily. •Integrativně zaměřené na rodinu: Zaměření na rodiny, které nabízejí pomoc při integraci a posilují účast. •Kreativní samozlepšující se: Kreativní nabídky umožňují přístup a sebezkušenost a probouzí potenciál ke stabilizaci samozlepšujících prvků. •Zkušené podnikání: Životní zkušenosti jsou podporovány jako systém pomoci, podnikatelské myšlení. •Koordinováno: Platforma pro správu spojuje právní kruhy a dopravce. (Czech)
15 July 2022
0 references
Mes sukuriame ir išbandome trimatę paramos socialinės paramos gavėjams sistemą, kuri prisideda tiek prie šeimos vystymosi, tiek prie karjeros orientavimo ir siūlo perspektyvas. Sistema išbandyta ir vertinama keturiuose pagrindiniuose ketvirčiuose dviejuose regionuose (LB, Štutgarte). Jis skirtas migrantams SGB II ir XII, pereinant prie kalbos ir integracijos kursų. Daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama moterims, nes jos turi tiek daugiafunkcinį, tiek pavyzdinį modelį ir daugiklio funkciją kaip socialinis kontaktinis asmuo šeimoje. Bendroje sistemoje valdymo platforma su bandomąja funkcija sujungs esamas paramos sistemas ir teisinius sluoksnius bei koordinuos sąsajas. Kalbant apie turinį, projektui būdingi atgaliniai elementai moterims. Susidūrimo ir kompetencijos centre, atsižvelgiant į poreikius, kuriamos naujos kalbų mokymo formos, į šeimą orientuota pagalba ir nauji į karjerą orientuoti metodai bei pasiūlymai. Pasiūlymai grindžiami kūrybinėmis koncepcijomis, atvira prieiga, suteikia galimybę įgyti patirties ir skatina verslumą. Šiuo tikslu mentorystė apima verslininkų tinklą ir tiesioginius ryšius su darbdaviais. Sistema remiasi savarankiškos patirties ir savęs stiprinimo elementais. Šiuo tikslu bus įsteigti specialūs „dialogo kambariai“, kuriuose vyksta „asmeniniai ir intymi“ mainai, siekiant suteikti pažįstamos grupės paramą. Kaip į stabilizuojantį veiksnį, atsižvelgiama į kultūrai būdingas aplinkybes, vertybes ir abiejų lyčių vaidmenų supratimą, kad socialinis ir kultūrinis sąmoningumas taptų įmanomas, kad suvoktų priimančiosios visuomenės realijas ir galimybes. Mokymo seminarai ir praktinė veikla taip pat naudojami kaip savęs stiprinimo veiksnys. •Moteriškas nugaros stiprinimas: Moterys yra centre ir patiria nugaros sustiprinimą. •Integracinė šeima: Dėmesys šeimoms, kurios teikia integracijos pagalbą ir stiprina dalyvavimą. •Kūrybinis savęs stiprinimas: Kūrybiniai pasiūlymai leidžia pasiekti ir savarankiškai patirti bei pažadinti potencialą stabilizuoti save stiprinančius elementus. •Patyręs verslas: Gyvenimo patirtis yra remiama kaip pagalbos sistema, verslumo mąstymas. •Koordinuoti: Valdymo platforma jungia teisinius ratus ir vežėjus. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
Mēs izstrādājam un izmēģinām trīsdimensiju atbalsta sistēmu sociālās palīdzības saņēmējiem, kas veicina gan ģimenes attīstību, gan karjeras orientāciju un piedāvā perspektīvas. Sistēma tiek pārbaudīta un novērtēta četros fokusa punktu ceturkšņos divos reģionos (LB, Štutgartē). Tā ir paredzēta migrantiem SGB II un XII pārejas posmā uz valodu un integrācijas kursiem. Galvenā uzmanība būtu jāpievērš sievietēm, jo viņām ir gan daudzfunkcionāls modelis, gan paraugs un multiplikatora funkcija kā sociālam kontaktpunktam ģimenē. Kopējā sistēmā pārvaldības platforma ar izmēģinājuma funkciju savienos esošās atbalsta sistēmas un juridiskās aprindas un koordinēs saskarnes. Satura ziņā projektu raksturo atpakaļstiprinoši elementi sievietēm. Saskarsmes un kompetences centrā, reaģējot uz vajadzībām, tiek izstrādāti jauni valodu apmācības veidi, uz ģimeni vērsta palīdzība un jaunas uz karjeru orientētas metodes un piedāvājumi. Piedāvājumu pamatā ir radošas koncepcijas, brīva piekļuve, pašpieredze un uzņēmējdarbības domāšanas veicināšana. Šajā nolūkā ar mentoringu tiek iekļauts uzņēmēju tīkls, kā arī tieši kontakti ar darba devējiem. Sistēma balstās uz sevis pieredzes un sevis stiprināšanas elementiem. Šim nolūkam tiks izveidotas īpašas “dialoga telpas”, kurās notiks “personiska un intīma” apmaiņa, lai sniegtu atbalstu no pazīstamas grupas. Kā stabilizējošs faktors tiek ņemta vērā kultūrai specifiskā izcelsme, vērtības un lomas izpratne par abiem dzimumiem, lai kļūtu iespējama sociālā un kultūras izpratne, kas uztver uzņēmējas sabiedrības realitāti un iespējas. Kā pašnostiprinošu faktoru tiek izmantoti arī mācību semināri un praktiski pasākumi. •Feminīna aizmugures stiprināšana: Sievietes ir uzmanības centrā un pieredze muguras pastiprināšanā. •Integratīvi ģimenes centrēti: Koncentrēšanās uz ģimenēm, kas piedāvā integrācijas palīdzību un stiprina līdzdalību. •Radošā pašpastiprināšanās: Radošie piedāvājumi nodrošina piekļuvi un pašpieredzi, kā arī pamodina potenciālu, lai stabilizētu sevi uzlabojošos elementus. •Pieredzējuši uzņēmumi: Dzīves pieredze tiek atbalstīta kā palīgsistēma, uzņēmējdarbības domāšana. •Koordinēts: Pārvaldības platforma savieno juridiskās aprindas un pārvadātājus. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Разработваме и тестваме триизмерна система за подкрепа на получателите на социални помощи, която допринася както за развитието на семейството, така и за професионалното ориентиране и предлага перспективи. Системата се изпитва и оценява в четири фокусни тримесечия в два региона (LB, Щутгарт). Тя е насочена към мигрантите в SGB II и XII в прехода към езикови и интеграционни курсове. Акцентът следва да бъде поставен върху жените, тъй като те имат както многофункционална, така и подражателна функция и мултиплициращ ефект като социална точка за контакт в семейството. В рамките на една цялостна система платформа за управление с пилотна функция ще свърже съществуващите системи за поддръжка и правни кръгове и ще координира интерфейсите. Що се отнася до съдържанието, проектът се характеризира с елементи, укрепващи гърба на жените. В център за срещи и компетентности в отговор на нуждите се разработват нови форми на езиково обучение, помощ, ориентирана към семейството, и нови методи и предложения, ориентирани към кариерата. Предложенията се основават на творчески концепции, свободен достъп, дават възможност за самостоятелно преживяване и насърчават предприемаческото мислене. За тази цел са включени и подкрепени от наставничество мрежа от предприемачи, както и преки контакти с работодателите. Системата разчита на елементи за самоопит и самоукрепване. За тази цел ще бъдат създадени специални „зали за диалог„, в които се осъществява „личен и интимен“ обмен, за да се осигури подкрепа от позната група. Като стабилизиращ фактор се вземат предвид специфичните за културата среди, ценности и ролеви разбирания от двата пола, така че социално-културното съзнание да стане възможно, което да възприема реалностите и възможностите на приемащото общество. Семинарите за обучение и практическите дейности също се използват като самоукрепващ се фактор. •Женско укрепване на гърба: Жените са в центъра и опит за подсилване на гърба. •Интегративно-семейно ориентирана: Съсредоточаване върху семействата, които предлагат помощ за интеграция и засилват участието. •Творческо самоусилване: Творческите предложения дават възможност за достъп и самостоятелно преживяване и събуждат потенциали за стабилизиране на самоподобяващите се елементи. •Опитен бизнес: Житейският опит се поддържа като система за подпомагане, предприемаческо мислене. •Координирани: Платформата за управление свързва правните кръгове и превозвачите. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
Háromdimenziós háterősítő rendszert fejlesztünk ki és tesztelünk a szociális segélyben részesülők számára, amely hozzájárul mind a családfejlesztéshez, mind a karrier-orientáltsághoz, és perspektívákat kínál. A rendszert két régióban (LB, Stuttgart) négy fókuszpont negyedben tesztelik és értékelik. Az SGB II-ben és XII-ben a nyelvi és integrációs tanfolyamokra való áttérés során érkező migránsokat célozza meg. A hangsúlyt a nőkre kell helyezni, mivel a családon belül többfunkciós és példamutató és multiplikátor funkcióval is rendelkeznek. Egy átfogó rendszeren belül egy kísérleti funkcióval rendelkező irányítási platform összekapcsolja a meglévő támogatási rendszereket és jogi köröket, és koordinálja az interfészeket. Tartalmi szempontból a projektet a nőkre vonatkozó visszaerősítő elemek jellemzik. Egy találkozási és kompetenciaközpontban a nyelvi képzés új formáit, a családközpontú segítségnyújtást és új karrierorientált módszereket és ajánlatokat dolgoznak ki az igényeknek megfelelően. Az ajánlatok kreatív koncepciókra, nyílt hozzáférésre épülnek, lehetővé teszik az öntapasztalatot és előmozdítják a vállalkozói gondolkodást. Ebből a célból egy vállalkozói hálózatot, valamint a munkáltatókkal való közvetlen kapcsolatokat mentorálással támogatnak. A rendszer az öntapasztalathoz és az önerősítéshez szükséges elemekre támaszkodik. E célból különleges „párbeszédtermeket” hoznak létre, amelyekben „személyes és intim” csere zajlik egy ismerős csoport támogatása érdekében. Stabilizáló tényezőként figyelembe veszik a két nem kultúrára jellemző hátterét, értékeit és szerepmegértését, hogy lehetővé váljon a befogadó társadalom realitásait és lehetőségeit érzékelő társadalmi-kulturális tudatosság. A képzési munkaértekezleteket és a gyakorlati tevékenységeket önerősítő tényezőként is alkalmazzák. •Női visszaerősítés: A nők a középpontban vannak, és tapasztalatot szereznek a hát erősítésében. •Integratív családközpontú: Az integrációs támogatást nyújtó családokra való összpontosítás és a részvétel erősítése. •Kreatív önjavító: A kreatív kínálat lehetővé teszi a hozzáférést és az öntapasztalatot, és felébreszti a potenciált az önjavító elemek stabilizálása érdekében. •Tapasztalt vállalkozás: Az élettapasztalatot mint támogatási rendszert, a vállalkozói gondolkodást támogatják. •Koordinált: Az irányítási platform jogi köröket és fuvarozókat köt össze. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Déanaimid córas tacaíochta cúlneartaithe tríthoiseach a fhorbairt agus a thástáil d’fhaighteoirí cúnaimh shóisialta, rud a chuireann le forbairt teaghlaigh agus le treoshuíomh gairme agus a thairgeann peirspictíochtaí. Déantar an córas a thástáil agus a mheas i gceithre cheathrú pointe fócasach in dhá réigiún (LB, Stuttgart). Tá sé dírithe ar imircigh in SGB II agus XII san aistriú chuig cúrsaí teanga agus lánpháirtithe. Ba cheart go ndíreofaí ar mhná toisc go bhfuil feidhm ilfheidhmeach agus eiseamláir agus feidhm iolraitheora acu mar phointe teagmhála sóisialta laistigh den teaghlach. Laistigh de chóras foriomlán, déanfaidh ardán bainistíochta le feidhm phíolótach córais tacaíochta agus ciorcail dhlíthiúla atá ann cheana a nascadh agus comhéadain a chomhordú. Ó thaobh ábhair de, tá gnéithe cúlneartaithe do mhná mar shaintréith ag an tionscadal. In ionad teagmhála agus inniúlachta, déantar cineálacha nua oiliúna teanga, cabhair atá dírithe ar an teaghlach agus modhanna agus tairiscintí nua atá dírithe ar ghairmréim a fhorbairt mar fhreagairt ar riachtanais. Cuireann tairiscintí le coincheapa cruthaitheacha, rochtain oscailte, féintaithí a chumasú agus smaointeoireacht fiontraíochta a chur chun cinn. Chuige sin, áirítear líonra fiontraithe chomh maith le teagmhálacha díreacha le fostóirí agus faigheann siad tacaíocht ó mheantóireacht. Braitheann an córas ar eilimintí le haghaidh féin-taithí agus féin-neartú. Chuige sin, bunófar “seomraí idirphlé” speisialta ina dtarlaíonn malartú “pearsanta agus pearsanta” chun tacaíocht a sholáthar ó ghrúpa atá ar an eolas. Mar fhachtóir cobhsaíochta, cuirtear cúlraí cultúr-shonracha, luachanna agus tuiscintí ar ról an dá ghnéas san áireamh, ionas gur féidir feasacht shoch-chultúrtha a bheith ann lena mbraitear réaltachtaí agus deiseanna na sochaí óstaí. Baintear úsáid freisin as ceardlanna oiliúna agus as gníomhaíochtaí praiticiúla mar fhachtóir féin-neartaithe. •Baininscneach cúl-neartú: Tá mná i lár an aonaigh agus faigheann siad taithí siar ar athneartú. •Lánpháirtithe-teaghlaigh-lárnaithe: Díriú ar theaghlaigh a chuireann cúnamh lánpháirtíochta ar fáil agus a neartaíonn rannpháirtíocht. •Féinfheabhsú cruthaitheach: Cuireann tairiscintí cruthaitheacha ar chumas rochtana agus féintaithí agus acmhainneacht a mhúscailt chun gnéithe féinfheabhsaithe a chobhsú. •Gnólacht a bhfuil taithí aige: Tacaítear le taithí saoil mar chóras cabhrach, mar smaointeoireacht fiontraíochta. •Comhordaithe: Nascann ardán bainistíochta ciorcail agus iompróirí dlíthiúla le chéile. (Irish)
15 July 2022
0 references
Vi utvecklar och testar ett tredimensionellt stödsystem för socialbidragstagare som bidrar till både familjeutveckling och karriärorientering och erbjuder perspektiv. Systemet testas och utvärderas i fyra kontaktpunkter i två regioner (LB, Stuttgart). Det riktar sig till migranter i SGB II och XII i övergången till språk- och integrationskurser. Fokus bör ligga på kvinnor eftersom de har både en multifunktionell och en rollmodell och multiplikatorfunktion som en social kontaktpunkt inom familjen. Inom ett övergripande system kommer en ledningsplattform med pilotfunktion att koppla samman befintliga stödsystem och juridiska kretsar och samordna gränssnitt. När det gäller innehåll kännetecknas projektet av bakåtstärkande inslag för kvinnor. I ett mötes- och kompetenscentrum utvecklas nya former av språkutbildning, familjecentrerad hjälp och nya karriärorienterade metoder och erbjudanden som svarar mot behoven. Utbudet bygger på kreativa koncept, öppen tillgång, möjliggör självupplevelse och främjar entreprenörstänkande. I detta syfte ingår ett nätverk för företagare och direkta kontakter med arbetsgivare och stöds genom mentorskap. Systemet förlitar sig på element för självupplevelse och självförstärkande. I detta syfte kommer särskilda ”dialogrum” att inrättas där ett ”personligt och intimt” utbyte äger rum för att ge stöd från en välbekant grupp. Som en stabiliserande faktor beaktas kulturspecifika bakgrunder, värderingar och rollförståelse för båda könen, så att sociokulturell medvetenhet blir möjlig som uppfattar värdsamhällets realiteter och möjligheter. Utbildningsworkshoppar och praktiska aktiviteter används också som en självförstärkande faktor. •Feminin ryggförstärkning: Kvinnor är i centrum och upplever tillbaka förstärkning. •Integrerad familjecentrerad: Fokusera på familjer som erbjuder integrationsstöd och stärker deltagandet. •Kreativ självförbättrande: Kreativa erbjudanden möjliggör tillgång och självupplevelse och väcker potential för att stabilisera självförbättrande element. •Erfarna företag: Livserfarenheten stöds som ett stödsystem, entreprenörstänkande. •Samordnad: En ledningsplattform förenar juridiska kretsar och transportörer. (Swedish)
15 July 2022
0 references
Töötame välja ja katsetame sotsiaalabi saajate kolmemõõtmelist tagasiulatuvat tugisüsteemi, mis aitab kaasa nii pere arengule kui ka karjäärinõustamisele ning pakub perspektiive. Süsteemi testitakse ja hinnatakse neljas vaatluskeskuse kvartalis kahes piirkonnas (LB, Stuttgart). See on suunatud sisserändajatele SGB II ja XII üleminekul keele- ja integratsioonikursustele. Tähelepanu tuleks pöörata naistele, sest neil on nii multifunktsionaalne kui ka eeskujulik ja võimendav funktsioon sotsiaalse kontaktina perekonnas. Üldises süsteemis ühendab pilootfunktsiooniga juhtimisplatvorm olemasolevaid tugisüsteeme ja õigusringkondi ning koordineerib liideseid. Projekti sisu poolest on projektile iseloomulikud tagasitugevad elemendid naiste jaoks. Kogemis- ja pädevuskeskuses töötatakse välja uued keeleõppe vormid, perekeskne abi ning uued karjäärile orienteeritud meetodid ja pakkumised vastavalt vajadustele. Pakkumised põhinevad loomingulistel kontseptsioonidel, avatud juurdepääsul, võimaldavad enesekogemust ja edendavad ettevõtlikku mõtlemist. Selleks on kaasatud ettevõtjate võrgustik ja otsekontaktid tööandjatega ning neid toetab mentorlus. Süsteem tugineb enesekogemuse ja enesetugevdamise elementidele. Selleks luuakse spetsiaalsed dialoogiruumid, kus toimub isiklik ja intiimne vahetus, et pakkuda tuge tuttavalt rühmalt. Stabiliseeriva tegurina võetakse arvesse kultuurispetsiifilisi tausta, väärtusi ja rolli mõistmist mõlemast soost, nii et sotsiaal-kultuuriline teadlikkus muutub võimalikuks, mis tajub vastuvõtva ühiskonna tegelikkust ja võimalusi. Koolitusseminare ja praktilist tegevust kasutatakse ka enesetugevdajana. •Naiste tagasitugevdamine: Naised on kesksel kohal ja kogevad tagasitugevust. •Integratiivse-perekonnakesksed: Keskendumine perekondadele, kes pakuvad integratsiooniabi ja tugevdavad osalemist. •Loomulik enesetõhustav: Loomingulised pakkumised võimaldavad juurdepääsu ja enesekogemust ning äratavad võimalusi isemajandavate elementide stabiliseerimiseks. •Kogenud äritegevus: Elukogemust toetatakse kui abisüsteemi, ettevõtlikku mõtlemist. •Koordineeritud: Juhtimisplatvorm ühendab õigusringkondi ja vedajaid. (Estonian)
15 July 2022
0 references
Baden-Württemberg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_126477
0 references