LZA project network Jobcenter Aschaffenburg (Q3530403)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3530403 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project network Jobcenter Aschaffenburg |
Project Q3530403 in Germany |
Statements
4,890,841.61 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
Jobcenter Landkreis Aschaffenburg
0 references
49°58'29.53"N, 9°9'21.10"E
0 references
49°58'29.53"N, 9°9'21.10"E
0 references
63739
0 references
Ziel unserer Anstrengungen ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Gezielt sollen Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Zudem nehmen wir die Zielgruppen Menschen mit Migrationshintergrund, Ältere (über 54 Jahre) sowie Frauen und Männer in gemeinsamer oder alleiniger Erziehungsverantwortung mit in den Blick. Auch Schwerbehinderte/Rehabilitanten wollen wir bei der aktiven Arbeitgeberakquise mit ins Gespräch bringen. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Langzeitarbeitslose der oben genannten Zielgruppen nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
The aim of our efforts is to reduce long-term unemployment. For long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II) are to create prospects for sustainable occupational integration into the general labour market. The aim is to attract employers for long-term unemployed women and men. In addition, we look at the target groups for people with a migrant background, older people (over 54 years) as well as women and men in joint or sole educational responsibility. We also want to bring severely disabled/rehabilitated people into conversation during the active employer acquisition. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating long-term unemployed persons of the above-mentioned target groups after taking up employment and thus to sustainably stabilise employment relationships. (English)
17 November 2021
0.7953350995464087
0 references
L’objectif de nos efforts est de réduire le chômage de longue durée. Pour les chômeurs de longue durée, il est prévu de créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général, conformément au livre II du code de la sécurité sociale (SGB II). L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, nous prenons en compte les groupes cibles des personnes issues de l’immigration, des personnes âgées (plus de 54 ans) et des femmes et des hommes en responsabilité éducative partagée ou exclusive. Nous voulons également amener les personnes gravement handicapées/réhabilités à parler de l’acquisition active des employeurs. En outre, il s’agit de combler les déficits de compétences, de soutenir de manière intensive les chômeurs de longue durée participants des groupes cibles susmentionnés après leur insertion professionnelle et de stabiliser ainsi durablement les relations d’emploi. (French)
9 December 2021
0 references
Het doel van onze inspanningen is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen uit hoofde van het Tweede Boek van het Sociaal Wetboek (SGB II) moeten vooruitzichten voor duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt worden gecreëerd. Het doel is werkgevers aan te trekken voor langdurig werkloze vrouwen en mannen. Daarnaast kijken we naar de doelgroepen voor mensen met een migrantenachtergrond, ouderen (meer dan 54 jaar) en vrouwen en mannen die gezamenlijk of uitsluitend verantwoordelijk zijn voor het onderwijs. We willen ook ernstig gehandicapte/gerehabiliteerde mensen in gesprek brengen tijdens de actieve overname van de werkgever. Daarnaast is het doel het tekort aan vaardigheden te compenseren, intensieve steun te verlenen aan de deelnemende langdurig werklozen van de bovengenoemde doelgroepen na het in dienst treden, en zo de arbeidsverhoudingen duurzaam te stabiliseren. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'obiettivo dei nostri sforzi è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per i disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II) devono creare prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. L'obiettivo è quello di attrarre datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata. Inoltre, esaminiamo i gruppi destinatari per le persone provenienti da un contesto migratorio, gli anziani (oltre i 54 anni) nonché le donne e gli uomini con responsabilità educative congiunte o esclusive. Vogliamo anche portare le persone gravemente disabili/riabilitate in conversazione durante l'acquisizione attiva del datore di lavoro. Inoltre, l'obiettivo è compensare le carenze di competenze, fornire un sostegno intensivo ai disoccupati di lungo periodo partecipanti dei suddetti gruppi destinatari dopo aver iniziato a lavorare e quindi stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro. (Italian)
20 January 2022
0 references
El objetivo de nuestros esfuerzos es reducir el desempleo de larga duración. Para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II) deben crear perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, analizamos los grupos destinatarios de las personas de origen migrante, las personas mayores (más de 54 años) y las mujeres y los hombres en responsabilidad educativa conjunta o exclusiva. También queremos llevar a las personas gravemente discapacitadas/rehabilitadas a la conversación durante la adquisición activa del empleador. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, prestar un apoyo intensivo a los desempleados de larga duración participantes de los grupos destinatarios mencionados más arriba y, por lo tanto, estabilizar de forma sostenible las relaciones laborales. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet med vores bestræbelser er at nedbringe langtidsledigheden. For langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Derudover ser vi på målgrupperne for personer med indvandrerbaggrund, ældre (over 54 år) samt kvinder og mænd med fælles eller alene uddannelsesmæssigt ansvar. Vi ønsker også at bringe alvorligt handicappede/rehabiliterede mennesker i samtale under den aktive arbejdsgivererhvervelse. Desuden er målet at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til deltagende langtidsledige fra ovennævnte målgrupper efter at have taget beskæftigelse og dermed at stabilisere ansættelsesforholdet på en bæredygtig måde. (Danish)
15 July 2022
0 references
Στόχος των προσπαθειών μας είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για τους μακροχρόνια ανέργους που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II) πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, εξετάζουμε τις ομάδες-στόχους για τα άτομα που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, τους ηλικιωμένους (άνω των 54 ετών), καθώς και τις γυναίκες και τους άνδρες με κοινή ή αποκλειστική εκπαιδευτική ευθύνη. Θέλουμε επίσης να φέρουμε σε συζήτηση άτομα με σοβαρή αναπηρία/αποκατάσταση κατά τη διάρκεια της ενεργού απόκτησης του εργοδότη. Επιπλέον, στόχος είναι η αντιστάθμιση των ελλείψεων δεξιοτήτων, η παροχή εντατικής στήριξης στους συμμετέχοντες μακροχρόνια ανέργους των προαναφερόμενων ομάδων-στόχων μετά την ανάληψη της απασχόλησης και, ως εκ τούτου, η βιώσιμη σταθεροποίηση των εργασιακών σχέσεων. (Greek)
15 July 2022
0 references
Cilj je naših napora smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) trebaju stvoriti izglede za održivu profesionalnu uključenost u opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, razmatramo ciljne skupine za osobe migrantskog podrijetla, starije osobe (više od 54 godine) te žene i muškarce koji su zajednički ili isključivo odgovorni za obrazovanje. Također želimo dovesti osobe s teškim invaliditetom/rehabilitirane osobe u razgovor tijekom aktivnog stjecanja poslodavca. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu dugotrajno nezaposlenim osobama koje sudjeluju u radu iz prethodno navedenih ciljnih skupina nakon zapošljavanja, a time i održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Scopul eforturilor noastre este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de-a doua cărți din Codul social (SGB II) trebuie să creeze perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, analizăm grupurile-țintă pentru persoanele care provin din familii de migranți, persoanele în vârstă (peste 54 de ani), precum și pentru femei și bărbați cu responsabilitate educațională comună sau exclusivă. Dorim, de asemenea, să aducem în conversație persoanele cu handicap grav/reabilitare în timpul achiziției active a angajatorului. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens șomerilor de lungă durată participanți din grupurile-țintă menționate mai sus după ocuparea unui loc de muncă și, astfel, de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă. (Romanian)
15 July 2022
0 references
Cieľom nášho úsilia je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho sa zameriavame na cieľové skupiny osôb s migrantským pôvodom, starších ľudí (nad 54 rokov), ako aj žien a mužov v spoločnej alebo výlučnej výchovnej zodpovednosti. Chceme tiež priviesť ťažko zdravotne postihnutých/rehabilitovaných ľudí do rozhovoru počas aktívnej akvizície zamestnávateľa. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným dlhodobo nezamestnaným osobám z uvedených cieľových skupín po nástupe do zamestnania, a tým udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak)
15 July 2022
0 references
L-għan tal-isforzi tagħna huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II) għandhom joħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, inħarsu lejn il-gruppi fil-mira għall-persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, l-anzjani (‘il fuq minn 54 sena) kif ukoll in-nisa u l-irġiel f’responsabbiltà edukattiva konġunta jew unika. Irridu wkoll inġibu persuni b’diżabilità severa/rrijabilitati f’konverżazzjoni matul l-akkwist attiv ta’ min iħaddem. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lill-persuni qiegħda fit-tul parteċipanti tal-gruppi fil-mira msemmija hawn fuq wara li jibdew jaħdmu u b’hekk jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese)
15 July 2022
0 references
O objetivo dos nossos esforços é reduzir o desemprego de longa duração. Para os desempregados de longa duração elegíveis para as prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código Social (SGB II), devem criar perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para raparigas e homens desempregados de longa duração. Além disso, analisamos os grupos-alvo para as pessoas oriundas da imigração, as pessoas idosas (mais de 54 anos), bem como as mulheres e os homens, com responsabilidade educativa conjunta ou exclusiva. Também queremos trazer pessoas com deficiência grave/reabilitadas para conversa durante a aquisição ativa do empregador. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo aos desempregados de longa duração participantes dos grupos-alvo acima referidos após o início do emprego e, assim, estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Pyrkimyksiemme tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömille, jotka voivat saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on tarkoitus luoda mahdollisuuksia kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tarkastellaan maahanmuuttajataustaisten henkilöiden kohderyhmiä, ikääntyneitä (yli 54-vuotiaita) sekä naisia ja miehiä, joilla on yhteinen tai yksinomainen koulutusvastuu. Haluamme myös tuoda vakavasti vammaiset/kunnostetut ihmiset keskusteluun aktiivisen työnantajahankinnan aikana. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea edellä mainittuihin kohderyhmiin kuuluville pitkäaikaistyöttömille työllistymisen jälkeen ja siten vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish)
15 July 2022
0 references
Celem naszych wysiłków jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Osoby długotrwale bezrobotne kwalifikujące się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) mają stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto patrzymy na grupy docelowe dla osób ze środowisk migracyjnych, osób starszych (powyżej 54 lat), a także kobiet i mężczyzn w ramach wspólnej lub wyłącznej odpowiedzialności edukacyjnej. Chcemy również doprowadzić do rozmowy osób o znacznym stopniu niepełnosprawności/rehabilitacji podczas aktywnego nabycia pracodawcy. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym długotrwale bezrobotnym osobom z wyżej wymienionych grup docelowych po podjęciu pracy, a tym samym trwałe ustabilizowanie stosunków pracy. (Polish)
15 July 2022
0 references
Cilj naših prizadevanj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z Drugo knjigo socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega preučujemo ciljne skupine za ljudi z migrantskim ozadjem, starejše (več kot 54 let) ter ženske in moške v skupni ali izključni odgovornosti za izobraževanje. Med aktivnim pridobivanjem delodajalca želimo v pogovor vključiti tudi hudo invalidne/rehabilitirane osebe. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim dolgotrajno brezposelnim osebam iz zgoraj navedenih ciljnih skupin po nastopu zaposlitve in s tem trajnostno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
Cílem našeho úsilí je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), mají vytvářet vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Kromě toho se zabýváme cílovými skupinami osob z přistěhovaleckého prostředí, starších osob (více než 54 let) a žen a mužů, kteří mají společnou nebo výhradní odpovědnost za vzdělávání. Chceme také přivést těžce zdravotně postižené/rehabilitační osoby do konverzace při aktivní akvizici zaměstnavatele. Kromě toho je cílem kompenzovat nedostatek dovedností, poskytnout intenzivní podporu zúčastněným dlouhodobě nezaměstnaným osobám z výše uvedených cílových skupin po nástupu do zaměstnání, a tím udržitelně stabilizovat pracovněprávní vztahy. (Czech)
15 July 2022
0 references
Mūsų pastangų tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, mes žiūrime į migrantų kilmės asmenų, vyresnio amžiaus žmonių (vyresnių nei 54 metų), taip pat moterų ir vyrų, atsakingų už bendrą ar vienintelę švietimo atsakomybę, tikslines grupes. Mes taip pat norime, kad aktyvios darbdavio įsigijimo metu būtų kalbama apie sunkią negalią/reabilituotus žmones. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, teikti intensyvią paramą pirmiau minėtų tikslinių grupių ilgalaikiams bedarbiams įsidarbinant ir taip tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
Mūsu centienu mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mēs skatāmies uz mērķgrupām, kas paredzētas migrantu izcelsmes cilvēkiem, vecāka gadagājuma cilvēkiem (vecāki par 54 gadiem), kā arī sievietēm un vīriešiem, kuri ir kopīgi vai vienīgi atbildīgi par izglītību. Mēs arī vēlamies iesaistīt sarunā cilvēkus ar smagu invaliditāti/rehabilitētus cilvēkus aktīva darba devēja iegādes laikā. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iepriekš minēto mērķgrupu ilgtermiņa bezdarbniekiem pēc nodarbinātības uzsākšanas un tādējādi ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Целта на нашите усилия е да намалим дългосрочната безработица. За дългосрочно безработните лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), трябва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това разглеждаме целевите групи за хората с мигрантски произход, възрастните хора (над 54 години), както и жените и мъжете, които носят обща или единствена образователна отговорност. Искаме също така да привлечем хора с тежки увреждания/рехабилитирани лица в разговор по време на активното придобиване на работодател. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се предостави интензивна подкрепа на трайно безработните лица от горепосочените целеви групи след започване на работа и по този начин да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
Erőfeszítéseink célja a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküliek számára kilátásokat kell teremteni az általános munkaerőpiacba való fenntartható szakmai integrációra. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett megvizsgáljuk a migráns háttérrel rendelkezők, az idősebbek (54 év felettiek), valamint a nők és a férfiak közös vagy kizárólagos oktatási felelősségi körébe tartozó célcsoportokat. Azt is szeretnénk, hogy a súlyosan fogyatékos/rehabilitált emberek beszélgetés során aktív munkáltatói felvásárlás. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a fent említett célcsoportokba tartozó tartósan munkanélküli személyek intenzív támogatása a foglalkoztatás megkezdését követően, és ezáltal a munkaviszonyok fenntartható stabilizálása. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Is é is aidhm dár n-iarrachtaí an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), tá siad chun ionchais a chruthú maidir le lánpháirtiú gairme inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, féachaimid ar na spriocghrúpaí do dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, do dhaoine scothaosta (thar 54 bliana d’aois) agus do mhná agus d’fhir a bhfuil freagracht oideachais chomhpháirteach nó aonair orthu. Ba mhaith linn freisin daoine faoi mhíchumas/athshlánaithe a thabhairt isteach chun comhrá a dhéanamh le linn don fhostóir a bheith gníomhach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach sna spriocghrúpaí thuasluaite tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus, ar an gcaoi sin, caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe. (Irish)
15 July 2022
0 references
Syftet med våra insatser är att minska långtidsarbetslösheten. För långtidsarbetslösa personer som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska de skapa förutsättningar för en varaktig integrering på arbetsmarknaden. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom tittar vi på målgrupperna för personer med invandrarbakgrund, äldre (över 54 år) samt kvinnor och män med gemensamt eller ensamt utbildningsansvar. Vi vill också föra in gravt funktionshindrade/rehabiliterade personer i samtal under det aktiva arbetsgivarförvärvet. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande långtidsarbetslösa i de ovannämnda målgrupperna efter att ha börjat arbeta och därmed att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena. (Swedish)
15 July 2022
0 references
Meie jõupingutuste eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) kohaselt hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute jaoks peavad looma väljavaated jätkusuutlikuks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks vaatleme rändetaustaga inimeste, eakamate (üle 54-aastaste) ning naiste ja meeste sihtrühmi, kellel on ühine või ainus haridusalane vastutus. Samuti soovime tuua tõsise puudega/rehabiliteeritud inimesed aktiivse tööandja omandamise ajal vestlusele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust eespool nimetatud sihtrühmade pikaajalistele töötutele pärast tööle asumist ja seeläbi püsivalt stabiliseerida töösuhteid. (Estonian)
15 July 2022
0 references
Bayern
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_126373
0 references