Life-phase-oriented quality management in childcare facilities (Q3521901)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3521901 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-phase-oriented quality management in childcare facilities |
Project Q3521901 in Germany |
Statements
601,899.4 Euro
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
pro multis
0 references
50°55'29.17"N, 6°6'15.59"E
0 references
52531
0 references
Im Rahmen des Projekts LeQuaK wird ein lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagementsystem entwickelt, das auf die besonderen Bedingungen der Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen eingeht. Hierdurch wird ein (psychisch) gesundes Arbeiten für Beschäftigte aller Lebensphasen (Berufseinstieg, Familienphase, Ältere) in den KiTas der pro multis gefördert. Ein wichtiges Ziel ist es, möglichst viele Beschäftigte zu erreichen, um für die Zusammenhänge zwischen Qualität, Lebensphasen und gesundem Arbeiten zu sensibilisieren und die gegenseitige Akzeptanz zu erhöhen. Dies wird in dem Projekt über den Einsatz beteiligungsorientierter Verfahren (bspw. Großgruppenworkshops, Qualitätszirkel, Mitarbeitendenbefragung) erreicht. Darauf aufbauend werden Instrumente der individuellen Förderung entwickelt sowie Organisationsstrukturen und -prozesse initiiert, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen in den jeweiligen Lebensphasen entsprechen. Durch die praxisfreundliche und beteiligungsorientierte Umsetzung der Methoden wird eine breite Akzeptanz des Projekts in der Mitarbeitendenschaft hergestellt. Nach Projektende werden die Ergebnisse und Produkte des Projekts in die operative Personalentwicklung der pro multis implementiert und flankieren den anstehenden Fusionsprozess weiterer Einrichtungen. Zugleich wird ein örtlicher bis bundesweiter Austausch mit anderen KiTa-Trägern angestrebt. Über die Ergebnisse des Projekts wird die Fachöffentlichkeit informiert. (German)
0 references
As part of the LeQuaK project, a life-phase-oriented quality management system will be developed to address the specific conditions of personnel development in childcare facilities. This promotes (psychically) healthy work for employees of all phases of life (job entry, family phase, elderly) in the KiTas of pro multis. An important goal is to reach as many employees as possible in order to raise awareness of the links between quality, life phases and healthy work and to increase mutual acceptance. This will be done in the project on the use of participation-oriented procedures (e.g. Large group workshops, quality circles, employee survey). Based on this, instruments of individual support are developed and organizational structures and processes are initiated that correspond to the different needs and wishes in the respective phases of life. The practical and participatory implementation of the methods ensures broad acceptance of the project among employees. At the end of the project, the results and products of the project will be implemented into the operational personnel development of the pro multis and accompany the upcoming fusion process of other institutions. At the same time, a local to nationwide exchange with other KiTa carriers is sought. The technical public will be informed of the results of the project. (English)
17 November 2021
0.6009653759746257
0 references
Dans le cadre du projet LeQuaK, un système de gestion de la qualité axé sur la vie sera mis au point, en tenant compte des conditions particulières de développement du personnel dans les structures de garde d’enfants. Cela favorise un travail (psychique) sain pour les travailleurs de toutes les phases de la vie (initiation professionnelle, phase familiale, personnes âgées) dans les KiTas des pro multis. Un objectif important est d’atteindre le plus grand nombre possible de travailleurs afin de sensibiliser et d’accroître l’acceptation mutuelle des liens entre la qualité, les étapes de la vie et le travail en bonne santé. Cela sera fait dans le projet par le biais de procédures axées sur la participation (par exemple: Ateliers de grands groupes, cercles de qualité, enquête auprès des collaborateurs). Sur cette base, des instruments de soutien individuel seront mis au point et des structures et processus organisationnels seront mis en place pour répondre aux différents besoins et souhaits des différents stades de la vie. Grâce à la mise en œuvre pratique et axée sur la participation, le projet est largement accepté par les collaborateurs. Après la fin du projet, les résultats et les produits du projet seront mis en œuvre dans le développement opérationnel des ressources humaines pro multis et accompagneront le processus de fusion à venir d’autres entités. Dans le même temps, un échange local à fédéral est recherché avec d’autres porteurs KiTa. Les résultats du projet seront communiqués au public spécialisé. (French)
9 December 2021
0 references
In het kader van het LeQuaK-project zal een levensfasegericht kwaliteitsmanagementsysteem worden ontwikkeld om de specifieke omstandigheden van de personeelsontwikkeling in kinderopvangfaciliteiten aan te pakken. Dit bevordert (psychisch) gezond werk voor werknemers in alle fasen van het leven (intrede in een baan, gezinsfase, ouderen) in de KiTas van pro multis. Een belangrijk doel is om zoveel mogelijk werknemers te bereiken om het bewustzijn over de verbanden tussen kwaliteit, levensfasen en gezond werk te vergroten en de wederzijdse acceptatie te vergroten. Dit zal gebeuren in het kader van het project over het gebruik van participatiegerichte procedures (bijv. Grote groepsworkshops, kwaliteitskringen, werknemersenquête). Op basis hiervan worden instrumenten van individuele ondersteuning ontwikkeld en worden organisatorische structuren en processen geïnitieerd die beantwoorden aan de verschillende behoeften en wensen in de respectieve levensfasen. De praktische en participatieve implementatie van de methoden zorgt voor een brede acceptatie van het project bij medewerkers. Aan het einde van het project zullen de resultaten en producten van het project worden geïmplementeerd in de operationele personeelsontwikkeling van de pro multis en het komende fusieproces van andere instellingen begeleiden. Tegelijkertijd wordt gezocht naar een lokale tot landelijke uitwisseling met andere KiTa-dragers. Het technisch publiek wordt op de hoogte gebracht van de resultaten van het project. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto LeQuaK, sarà sviluppato un sistema di gestione della qualità orientato alla fase di vita per affrontare le condizioni specifiche di sviluppo del personale nelle strutture per l'infanzia. Questo promuove (psicicamente) il lavoro sano per i dipendenti di tutte le fasi della vita (ingresso nel lavoro, fase familiare, anziani) nel KiTas di pro multis. Un obiettivo importante è quello di raggiungere il maggior numero possibile di dipendenti al fine di aumentare la consapevolezza dei legami tra qualità, fasi di vita e lavoro sano e di aumentare l'accettazione reciproca. Questo sarà fatto nel progetto sull'uso di procedure orientate alla partecipazione (ad es. Workshop di grandi gruppi, circoli di qualità, sondaggio dei dipendenti). Sulla base di questo, si sviluppano strumenti di sostegno individuale e si avviano strutture organizzative e processi che corrispondono alle diverse esigenze e desideri nelle rispettive fasi della vita. L'attuazione pratica e partecipativa dei metodi garantisce un'ampia accettazione del progetto da parte dei dipendenti. Al termine del progetto, i risultati e i prodotti del progetto saranno implementati nello sviluppo del personale operativo dei professionisti e accompagneranno il prossimo processo di fusione di altre istituzioni. Allo stesso tempo, si cerca uno scambio locale a livello nazionale con altri vettori KiTa. Il pubblico tecnico sarà informato dei risultati del progetto. (Italian)
20 January 2022
0 references
Como parte del proyecto LeQuaK, se desarrollará un sistema de gestión de la calidad orientado a la fase de vida para abordar las condiciones específicas del desarrollo del personal en las guarderías. Esto promueve (psicológicamente) el trabajo saludable para los empleados de todas las fases de la vida (empleo, fase familiar, ancianos) en el KiTas de pro multis. Un objetivo importante es llegar al mayor número posible de empleados para concienciar sobre los vínculos entre la calidad, las fases de vida y el trabajo saludable y aumentar la aceptación mutua. Esto se hará en el proyecto sobre el uso de procedimientos orientados a la participación (p. ej. Talleres de grupo grande, círculos de calidad, encuesta de empleados). Sobre esta base, se desarrollan instrumentos de apoyo individual y se inician estructuras y procesos organizativos que corresponden a las diferentes necesidades y deseos en las respectivas fases de la vida. La aplicación práctica y participativa de los métodos garantiza una amplia aceptación del proyecto entre los empleados. Al final del proyecto, los resultados y productos del proyecto se implementarán en el desarrollo del personal operativo de los profesionales multis y acompañarán el próximo proceso de fusión de otras instituciones. Al mismo tiempo, se busca un intercambio local a nivel nacional con otras compañías de KiTa. Se informará al público técnico de los resultados del proyecto. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Som led i LeQuaK-projektet vil der blive udviklet et livsfaseorienteret kvalitetsstyringssystem, der tager højde for de særlige forhold, der gør sig gældende for personaleudvikling i børnepasningsfaciliteter. Dette fremmer (psykisk) sundt arbejde for medarbejdere i alle faser af livet (jobindtræden, familiefase, ældre) i KiTas af pro multis. Et vigtigt mål er at nå ud til så mange medarbejdere som muligt for at øge bevidstheden om sammenhængen mellem kvalitet, livsfase og sundt arbejde og for at øge den gensidige accept. Dette vil ske i forbindelse med projektet om anvendelse af deltagelsesorienterede procedurer (f.eks. store gruppeworkshopper, kvalitetscirkler, medarbejderundersøgelse). På baggrund heraf udvikles individuelle støtteinstrumenter, og der iværksættes organisatoriske strukturer og processer, der svarer til de forskellige behov og ønsker i livets respektive faser. Den praktiske og participatoriske implementering af metoderne sikrer en bred accept af projektet blandt medarbejderne. Ved afslutningen af projektet vil projektets resultater og produkter blive implementeret i den operationelle personaleudvikling af de pro multis og ledsage den kommende fusionsproces i andre institutioner. Samtidig søges en lokal til landsdækkende udveksling med andre KiTa luftfartsselskaber. Den tekniske offentlighed vil blive informeret om resultaterne af projektet. (Danish)
15 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου LeQuaK, θα αναπτυχθεί ένα σύστημα διαχείρισης ποιότητας προσανατολισμένο στη φάση της ζωής για την αντιμετώπιση των ειδικών συνθηκών ανάπτυξης του προσωπικού στις εγκαταστάσεις παιδικής φροντίδας. Αυτό προωθεί (ψυχικά) την υγιή εργασία για τους εργαζόμενους όλων των φάσεων της ζωής (ένταξη εργασίας, οικογενειακή φάση, ηλικιωμένοι) στο KiTas των pro multis. Ένας σημαντικός στόχος είναι η προσέγγιση όσο το δυνατόν περισσότερων εργαζομένων προκειμένου να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με τους δεσμούς μεταξύ ποιότητας, φάσεων ζωής και υγιούς εργασίας και να αυξηθεί η αμοιβαία αποδοχή. Αυτό θα γίνει στο πλαίσιο του σχεδίου σχετικά με τη χρήση διαδικασιών προσανατολισμένων στη συμμετοχή (π.χ. εργαστήρια μεγάλων ομάδων, κύκλοι ποιότητας, έρευνα των εργαζομένων). Με βάση αυτό, αναπτύσσονται μέσα ατομικής υποστήριξης και δρομολογούνται οργανωτικές δομές και διαδικασίες που ανταποκρίνονται στις διαφορετικές ανάγκες και επιθυμίες στις αντίστοιχες φάσεις της ζωής. Η πρακτική και συμμετοχική εφαρμογή των μεθόδων εξασφαλίζει την ευρεία αποδοχή του έργου από τους εργαζόμενους. Στο τέλος του έργου, τα αποτελέσματα και τα προϊόντα του έργου θα εφαρμοστούν στην ανάπτυξη του επιχειρησιακού προσωπικού των πολυμελών επιχειρήσεων και θα συνοδεύσουν την επικείμενη διαδικασία σύντηξης άλλων ιδρυμάτων. Ταυτόχρονα, επιδιώκεται μια τοπική και εθνική ανταλλαγή με άλλους αερομεταφορείς KiTa. Το τεχνικό κοινό θα ενημερωθεί για τα αποτελέσματα του σχεδίου. (Greek)
15 July 2022
0 references
U okviru projekta LeQuaK razvit će se sustav upravljanja kvalitetom usmjeren na životnu fazu kako bi se riješili posebni uvjeti razvoja osoblja u ustanovama za skrb o djeci. Time se promiče (psihički) zdrav rad za zaposlenike svih faza života (ulaz na posao, obiteljska faza, starije osobe) u KiTasu profesionalnih multis. Važan je cilj doprijeti do što većeg broja zaposlenika kako bi se podigla svijest o vezama između kvalitete, faza života i zdravog rada te kako bi se povećalo uzajamno prihvaćanje. To će se učiniti u okviru projekta o primjeni postupaka usmjerenih na sudjelovanje (npr. velike grupne radionice, krugovi kvalitete, anketa zaposlenika). Na temelju toga razvijaju se instrumenti individualne podrške i pokreću se organizacijske strukture i procesi koji odgovaraju različitim potrebama i željama u pojedinim fazama života. Praktična i participativna provedba metoda osigurava široku prihvaćenost projekta među zaposlenicima. Na kraju projekta, rezultati i proizvodi projekta će se implementirati u operativni kadrovski razvoj profesionalaca i pratiti nadolazeći proces fuzije drugih institucija. U isto vrijeme, traži se lokalna razmjena na nacionalnoj razini s drugim prijevoznicima KiTa. Tehnička javnost bit će obaviještena o rezultatima projekta. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului LeQuaK, va fi dezvoltat un sistem de management al calității orientat spre faza de viață, pentru a aborda condițiile specifice de dezvoltare a personalului în structurile de îngrijire a copiilor. Aceasta promovează munca sănătoasă (psihică) pentru angajații din toate fazele vieții (intrarea în muncă, faza de familie, vârstnici) în KiTas pro multis. Un obiectiv important este acela de a ajunge la un număr cât mai mare de angajați pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la legăturile dintre calitate, etapele vieții și munca sănătoasă și pentru a spori gradul de acceptare reciprocă. Acest lucru se va realiza în cadrul proiectului privind utilizarea procedurilor orientate spre participare (de exemplu, ateliere de lucru în grupuri mari, cercuri de calitate, sondaj în rândul angajaților). Pe baza acestora, se dezvoltă instrumente de sprijin individual și se inițiază structuri și procese organizaționale care corespund diferitelor nevoi și dorințe în fazele respective ale vieții. Implementarea practică și participativă a metodelor asigură o largă acceptare a proiectului în rândul angajaților. La finalul proiectului, rezultatele și produsele proiectului vor fi implementate în dezvoltarea personalului operațional al pro multi-urilor și vor însoți viitorul proces de fuziune al altor instituții. În același timp, se caută un schimb local spre național cu alți transportatori KiTa. Publicul tehnic va fi informat cu privire la rezultatele proiectului. (Romanian)
15 July 2022
0 references
V rámci projektu LeQuaK sa vytvorí systém riadenia kvality zameraný na fázu života s cieľom riešiť osobitné podmienky rozvoja personálu v zariadeniach starostlivosti o deti. To podporuje (psychicky) zdravú prácu pre zamestnancov všetkých fáz života (vstup do zamestnania, rodinná fáza, starší ľudia) v KiTas pro multis. Dôležitým cieľom je osloviť čo najviac zamestnancov, aby sa zvýšila informovanosť o prepojení medzi kvalitou, životnými fázami a zdravou prácou a aby sa zvýšilo vzájomné uznávanie. To sa uskutoční v rámci projektu o využívaní postupov zameraných na účasť (napr. veľké skupinové semináre, kruhy kvality, prieskum zamestnancov). Na základe toho sa vyvíjajú nástroje individuálnej podpory a iniciujú sa organizačné štruktúry a procesy, ktoré zodpovedajú rôznym potrebám a želaniam v príslušných fázach života. Praktická a participatívna implementácia metód zabezpečuje širokú akceptáciu projektu medzi zamestnancami. Na konci projektu sa výsledky a produkty projektu zavedú do operatívneho personálneho rozvoja pro multis a budú sprevádzať nadchádzajúci proces jadrovej syntézy iných inštitúcií. Zároveň sa hľadá miestna a celonárodná výmena s inými dopravcami KiTa. Technická verejnosť bude informovaná o výsledkoch projektu. (Slovak)
15 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett LeQuaK, se tiġi żviluppata sistema ta’ ġestjoni tal-kwalità orjentata lejn il-fażi tal-ħajja biex tindirizza l-kundizzjonijiet speċifiċi tal-iżvilupp tal-persunal fil-faċilitajiet għall-indukrar tat-tfal. Dan jippromwovi (psikikament) xogħol b’saħħtu għall-impjegati tal-fażijiet kollha tal-ħajja (dħul fl-impjieg, fażi tal-familja, anzjani) fil-KiTas ta’ pro multis. Għan importanti huwa li jintlaħqu kemm jista’ jkun impjegati sabiex titqajjem kuxjenza dwar ir-rabtiet bejn il-kwalità, il-fażijiet tal-ħajja u x-xogħol b’saħħtu u sabiex tiżdied l-aċċettazzjoni reċiproka. Dan se jsir fil-proġett dwar l-użu ta’ proċeduri orjentati lejn il-parteċipazzjoni (eż. workshops ta’ gruppi kbar, ċrieki ta’ kwalità, stħarriġ tal-impjegati). Abbażi ta’ dan, jiġu żviluppati strumenti ta’ appoġġ individwali u jinbdew strutturi u proċessi organizzattivi li jikkorrispondu għall-ħtiġijiet u x-xewqat differenti fil-fażijiet rispettivi tal-ħajja. L-implimentazzjoni prattika u parteċipattiva tal-metodi tiżgura aċċettazzjoni wiesgħa tal-proġett fost l-impjegati. Fi tmiem il-proġett, ir-riżultati u l-prodotti tal-proġett se jiġu implimentati fl-iżvilupp tal-persunal operattiv tal-pro multis u jakkumpanjaw il-proċess ta’ fużjoni li jmiss ta’ istituzzjonijiet oħra. Fl-istess ħin, qed jitfittex skambju bejn il-livell lokali u dak nazzjonali ma’ trasportaturi oħra tal-KiTa. Il-pubbliku tekniku se jkun infurmat bir-riżultati tal-proġett. (Maltese)
15 July 2022
0 references
Como parte do projeto LeQuaK, será desenvolvido um sistema de gestão da qualidade orientado para a fase da vida para abordar as condições específicas de desenvolvimento de pessoal em instalações de acolhimento de crianças. Isto promove o trabalho (psicicamente) saudável para os funcionários de todas as fases da vida (entrada no trabalho, fase familiar, idosos) no KiTas de pro multis. Um objetivo importante é chegar ao maior número possível de trabalhadores, a fim de aumentar a sensibilização para as ligações entre a qualidade, as fases da vida e o trabalho saudável e aumentar a aceitação mútua. Tal será feito no âmbito do projeto sobre a utilização de procedimentos orientados para a participação (por exemplo, seminários de grandes grupos, círculos de qualidade, inquérito aos trabalhadores). Com base nisso, desenvolvem-se instrumentos de apoio individual e iniciam-se estruturas e processos organizacionais que correspondem às diferentes necessidades e desejos nas respectivas fases da vida. A implementação prática e participativa dos métodos garante uma ampla aceitação do projecto entre os colaboradores. No final do projeto, os resultados e produtos do projeto serão implementados no desenvolvimento do pessoal operacional dos pro multis e acompanharão o próximo processo de fusão de outras instituições. Ao mesmo tempo, procura-se uma troca local para nacional com outras transportadoras KiTa. O público técnico será informado dos resultados do projecto. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Osana LeQuaK-hanketta kehitetään elämänvaihelähtöinen laadunhallintajärjestelmä, jossa käsitellään lastenhoitopalvelujen henkilöstön kehittämisen erityisolosuhteita. Tämä edistää (psyykkisesti) terveellistä työtä kaikkien elämänvaiheiden (työpaikan sisääntulo, perhevaihe, vanhukset) työntekijöille pro multi -ammattilaisten KiTasissa. Tärkeä tavoite on tavoittaa mahdollisimman monta työntekijää, jotta voidaan lisätä tietoisuutta laadun, elämänvaiheiden ja terveellisen työn välisistä yhteyksistä ja lisätä keskinäistä hyväksyntää. Tämä tehdään hankkeessa, joka koskee osallistumista edistävien menettelyjen käyttöä (esim. suuret ryhmätyöpajat, laatupiirit, työntekijöiden kyselytutkimus). Tämän perusteella kehitetään yksilöllisiä tukivälineitä ja käynnistetään organisatorisia rakenteita ja prosesseja, jotka vastaavat eri elämänvaiheiden tarpeita ja toiveita. Menetelmien käytännön ja osallistavan käyttöönoton ansiosta projekti hyväksytään laajasti työntekijöiden keskuudessa. Hankkeen lopussa projektin tulokset ja tuotteet otetaan käyttöön pro multi -yritysten operatiivisen henkilöstön kehittämisessä ja muiden instituutioiden tulevan fuusioprosessin yhteydessä. Samalla haetaan paikallista ja valtakunnallista vaihtoa muiden KiTa-lentoyhtiöiden kanssa. Hankkeen tuloksista tiedotetaan tekniselle yleisölle. (Finnish)
15 July 2022
0 references
W ramach projektu LeQuaK opracowany zostanie system zarządzania jakością zorientowany na fazę życia w celu uwzględnienia szczególnych warunków rozwoju personelu w placówkach opieki nad dziećmi. Promuje to (psychicznie) zdrową pracę dla pracowników na wszystkich etapach życia (wejście na rynek pracy, faza rodzinna, osoby starsze) w KiTas pro multis. Ważnym celem jest dotarcie do jak największej liczby pracowników w celu podniesienia świadomości na temat powiązań między jakością, etapami życia a zdrową pracą oraz zwiększenie wzajemnej akceptacji. Zostanie to przeprowadzone w ramach projektu dotyczącego stosowania procedur zorientowanych na uczestnictwo (np. warsztaty dla dużych grup, kręgi jakościowe, ankieta pracowników). Na tej podstawie opracowywane są instrumenty wsparcia indywidualnego oraz inicjowane są struktury i procesy organizacyjne odpowiadające różnym potrzebom i życzeniom w poszczególnych fazach życia. Praktyczne i partycypacyjne wdrożenie metod zapewnia szeroką akceptację projektu wśród pracowników. Pod koniec projektu wyniki i produkty projektu będą realizowane w ramach rozwoju personelu operacyjnego pro multis i towarzyszyć nadchodzącemu procesowi syntezy innych instytucji. Jednocześnie poszukiwana jest lokalna i ogólnokrajowa wymiana z innymi przewoźnikami KiTa. Opinia publiczna techniczna zostanie poinformowana o wynikach projektu. (Polish)
15 July 2022
0 references
V okviru projekta LeQuaK bo razvit sistem upravljanja kakovosti v življenjski fazi, ki bo obravnaval posebne pogoje za razvoj osebja v ustanovah za varstvo otrok. To spodbuja (psihično) zdravo delo za zaposlene v vseh življenjskih obdobjih (vstop v službo, družinska faza, starejši) v KiTas pro multis. Pomemben cilj je doseči čim več zaposlenih, da bi povečali ozaveščenost o povezavah med kakovostjo, življenjskimi fazami in zdravim delom ter povečali vzajemno sprejemanje. To bo storjeno v okviru projekta o uporabi postopkov, usmerjenih v sodelovanje (npr. velike skupinske delavnice, krogi kakovosti, anketa o zaposlenih). Na podlagi tega se razvijajo instrumenti individualne podpore in sprožijo se organizacijske strukture in procesi, ki ustrezajo različnim potrebam in željam v posameznih življenjskih obdobjih. Praktično in participativno izvajanje metod zagotavlja široko sprejemljivost projekta med zaposlenimi. Ob koncu projekta se bodo rezultati in produkti projekta izvajali v operativnem kadrovskem razvoju pro multis in spremljali prihajajoči fuzijski proces drugih institucij. Hkrati se išče lokalna izmenjava po vsej državi z drugimi prevozniki KiTa. Tehnična javnost bo obveščena o rezultatih projekta. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
V rámci projektu LeQuaK bude vyvinut systém řízení kvality zaměřený na životní fázi, který se bude zabývat specifickými podmínkami personálního rozvoje zařízení péče o děti. To podporuje (psychicky) zdravou práci pro zaměstnance všech fází života (vstup do zaměstnání, rodinná fáze, starší osoby) v KiTas pro multis. Důležitým cílem je oslovit co nejvíce zaměstnanců s cílem zvýšit povědomí o vazbách mezi kvalitou, životními fázemi a zdravou prací a zvýšit vzájemné přijetí. To bude provedeno v rámci projektu týkajícího se využití participativních postupů (např. velké skupinové workshopy, kruhy kvality, průzkum zaměstnanců). Na základě toho jsou vyvíjeny nástroje individuální podpory a jsou iniciovány organizační struktury a procesy, které odpovídají různým potřebám a přáním v příslušných fázích života. Praktická a participativní implementace metod zajišťuje široké přijetí projektu mezi zaměstnanci. Na konci projektu budou výsledky a produkty projektu realizovány do rozvoje operativního personálu pro multis a budou doprovázet nadcházející proces fúze dalších institucí. Zároveň se usiluje o místní výměnu s ostatními dopravci KiTa. Technická veřejnost bude informována o výsledcích projektu. (Czech)
15 July 2022
0 references
Įgyvendinant LeQuaK projektą, bus sukurta į gyvenimo etapą orientuota kokybės valdymo sistema, skirta konkrečioms vaikų priežiūros įstaigų darbuotojų ugdymo sąlygoms. Tai skatina (psichiškai) sveiką darbą visų gyvenimo etapų darbuotojams (įėjimas į darbą, šeimos etapas, senyvo amžiaus žmonės) „KiTas of Pro multis“. Svarbus tikslas – pasiekti kuo daugiau darbuotojų, siekiant didinti informuotumą apie kokybės, gyvenimo etapų ir sveiko darbo sąsajas ir didinti abipusį pripažinimą. Tai bus daroma įgyvendinant projektą, susijusį su dalyvavimu grindžiamomis procedūromis (pvz., didelių grupių seminarai, kokybės apskritimai, darbuotojų apklausa). Tuo remiantis kuriamos individualios paramos priemonės ir inicijuojamos organizacinės struktūros ir procesai, kurie atitinka skirtingus poreikius ir pageidavimus atitinkamuose gyvenimo etapuose. Praktinis ir dalyvaujamasis metodų įgyvendinimas užtikrina platų darbuotojų pritarimą projektui. Projekto pabaigoje projekto rezultatai ir produktai bus įgyvendinami plėtojant „pro multis“ operacinį personalą ir lydės būsimą kitų institucijų sintezės procesą. Tuo pačiu metu siekiama vietos ir šalies mastu keistis informacija su kitais KITa vežėjais. Techninė visuomenė bus informuota apie projekto rezultatus. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
LeQuaK projekta ietvaros tiks izstrādāta uz dzīves posmu orientēta kvalitātes vadības sistēma, lai ņemtu vērā īpašos apstākļus personāla attīstībai bērnu aprūpes iestādēs. Tas veicina (psihiski) veselīgu darbu visu dzīves posmu darbiniekiem (ienākšana darbā, ģimenes fāze, vecāka gadagājuma cilvēki) KiTas pro multis. Svarīgs mērķis ir sasniegt pēc iespējas vairāk darbinieku, lai vairotu izpratni par saikni starp kvalitāti, dzīves posmiem un veselīgu darbu un palielinātu savstarpēju atbalstu. Tas tiks darīts projektā par uz līdzdalību orientētu procedūru izmantošanu (piemēram, lielu grupu darbsemināri, kvalitātes aprindas, darbinieku aptauja). Pamatojoties uz to, tiek izstrādāti individuālā atbalsta instrumenti un tiek uzsāktas organizatoriskās struktūras un procesi, kas atbilst dažādajām vajadzībām un vēlmēm attiecīgajos dzīves posmos. Praktiskā un uz līdzdalību balstītā metožu ieviešana nodrošina plašu projekta pieņemšanu darbinieku vidū. Projekta beigās projekta rezultāti un produkti tiks ieviesti pro multis operatīvā personāla attīstībā un tiks papildināti ar citu iestāžu gaidāmo kodolsintēzes procesu. Tajā pašā laikā tiek meklēta vietēja un valsts mēroga apmaiņa ar citiem KiTa pārvadātājiem. Tehniskā sabiedrība tiks informēta par projekta rezultātiem. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Като част от проекта LeQuaK ще бъде разработена система за управление на качеството, ориентирана към фазата на живот, за да се отговори на специфичните условия за развитие на персонала в детските заведения. Това насърчава (психично) здравословна работа за служители от всички фази на живота (работа, семейна фаза, възрастни хора) в KiTas на pro multis. Важна цел е да се достигне до възможно най-голям брой служители, за да се повиши осведомеността за връзките между качеството, етапите на живот и здравословния труд и да се повиши взаимното приемане. Това ще бъде направено в рамките на проекта относно използването на ориентирани към участие процедури (напр. големи групови семинари, кръгове за качество, проучване на служителите). Въз основа на това се разработват инструменти за индивидуална подкрепа и се инициират организационни структури и процеси, които отговарят на различните нужди и желания в съответните фази от живота. Практическото и основано на участието прилагане на методите гарантира широко приемане на проекта сред служителите. В края на проекта резултатите и продуктите от проекта ще бъдат внедрени в развитието на оперативния персонал на pro multis и ще съпътстват предстоящия процес на термоядрен синтез на други институции. В същото време се търси местен до национален обмен с други превозвачи на KiTa. Техническата общественост ще бъде информирана за резултатите от проекта. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
A LeQuaK projekt részeként életszakasz-orientált minőségirányítási rendszert alakítanak ki a gyermekgondozási létesítményekben a személyzetfejlesztés sajátos körülményeinek kezelésére. Ez elősegíti (pszichikusan) egészséges munkát az élet minden fázisában (állásbelépés, családi fázis, idősek) a pro multis KiTas-ban. Fontos cél az, hogy minél több alkalmazottat érjünk el annak érdekében, hogy felhívjuk a figyelmet a minőség, az életszakaszok és az egészséges munka közötti összefüggésekre, és növeljük a kölcsönös elfogadást. Ez a részvétel-orientált eljárások (pl. nagy csoporttalálkozók, minőségi körök, munkavállalói felmérés) alkalmazásával kapcsolatos projekt keretében valósul meg. Ennek alapján egyéni támogatási eszközöket fejlesztenek ki, és olyan szervezeti struktúrákat és folyamatokat kezdeményeznek, amelyek megfelelnek az élet különböző szakaszaiban felmerülő igényeknek és kívánságoknak. A módszerek gyakorlati és részvételen alapuló végrehajtása biztosítja a projekt széles körű elfogadottságát a munkavállalók körében. A projekt végén a projekt eredményeit és termékeit végrehajtják a pro multicsoportok operatív személyzetének fejlesztésében, és kísérik más intézmények közelgő fúziós folyamatát. Ugyanakkor a többi KiTa fuvarozóval való helyi és országos cserére is sor kerül. A műszaki nyilvánosság tájékoztatást kap a projekt eredményeiről. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Mar chuid de thionscadal LeQuaK, forbrófar córas bainistíochta cáilíochta atá dírithe ar chéim bheatha chun aghaidh a thabhairt ar na coinníollacha sonracha a bhaineann le forbairt pearsanra i saoráidí cúraim leanaí. Cuireann sé seo chun cinn (go síceach) obair shláintiúil d’fhostaithe de gach céim den saol (iontráil poist, céim teaghlaigh, daoine scothaosta) i KiTas pro multis. Sprioc thábhachtach is ea an oiread fostaithe agus is féidir a bhaint amach chun feasacht a ardú maidir leis na naisc idir cáilíocht, céimeanna saoil agus obair shláintiúil agus chun glacadh frithpháirteach a mhéadú. Déanfar é sin sa tionscadal maidir le húsáid nósanna imeachta atá dírithe ar rannpháirtíocht (e.g. ceardlanna móra do ghrúpaí, ciorcail cháilíochta, suirbhé ar fhostaithe). Bunaithe air seo, forbraítear ionstraimí tacaíochta aonair agus cuirtear tús le struchtúir agus próisis eagraíochtúla a fhreagraíonn do na riachtanais agus na mianta éagsúla sna céimeanna saoil faoi seach. Cinntíonn cur chun feidhme praiticiúil agus rannpháirteach na modhanna go nglactar go forleathan leis an tionscadal i measc fostaithe. Ag deireadh an tionscadail, cuirfear torthaí agus táirgí an tionscadail chun feidhme i bhforbairt phearsanra oibríochtúil na n-institiúidí eile agus beidh siad ag gabháil le próiseas comhleá na n-institiúidí eile atá ag teacht aníos. Ag an am céanna, iarrtar malartú áitiúil le hiompróirí Kita eile ar fud na tíre. Cuirfear an pobal teicniúil ar an eolas faoi thorthaí an tionscadail. (Irish)
15 July 2022
0 references
Som en del av LeQuaK-projektet kommer ett livslångt kvalitetsledningssystem att utvecklas för att ta itu med de särskilda villkoren för personalutveckling inom barnomsorgen. Detta främjar (psykiskt) hälsosamt arbete för anställda i alla faser av livet (inträde i arbetslivet, familjefas, äldre) i KiTas av pro multis. Ett viktigt mål är att nå så många anställda som möjligt för att öka medvetenheten om kopplingarna mellan kvalitet, livsfas och hälsosamt arbete och för att öka den ömsesidiga acceptansen. Detta kommer att göras i projektet om användning av deltagarorienterade förfaranden (t.ex. storskaliga gruppworkshops, kvalitetscirklar, medarbetarundersökning). Utifrån detta utvecklas instrument för individuellt stöd och organisationsstrukturer och processer initieras som motsvarar de olika behoven och önskemålen i livets respektive faser. Det praktiska och deltagande genomförandet av metoderna säkerställer en bred acceptans av projektet bland de anställda. I slutet av projektet kommer projektets resultat och produkter att genomföras i den operativa personalutvecklingen av pro multis och åtfölja den kommande fusionsprocessen vid andra institutioner. Samtidigt söker man ett lokalt till landsomfattande utbyte med andra KiTa-transportörer. Den tekniska allmänheten kommer att informeras om resultaten av projektet. (Swedish)
15 July 2022
0 references
LeQuaK projekti raames töötatakse välja eluetapile suunatud kvaliteedijuhtimise süsteem, et käsitleda lastehoiuasutuste personali arendamise eritingimusi. See edendab (psühholoogiliselt) tervislikku tööd kõigis eluetappides (tööle asumine, pereetapp, eakad) pro multis KiTasis. Oluline eesmärk on jõuda võimalikult paljude töötajateni, et suurendada teadlikkust kvaliteedi, eluetappide ja tervisliku töö vahelistest seostest ning suurendada vastastikust tunnustamist. Seda tehakse osalemisele suunatud menetluste kasutamise projekti raames (nt suured töörühmad, kvaliteediringid, töötajate küsitlus). Selle põhjal töötatakse välja individuaalsed toetusvahendid ning algatatakse organisatsioonilised struktuurid ja protsessid, mis vastavad erinevatele vajadustele ja soovidele vastavates eluetappides. Meetodite praktiline ja kaasav rakendamine tagab projekti laialdase aktsepteerimise töötajate seas. Projekti lõpus rakendatakse projekti tulemusi ja tooteid pro multide operatiivtöötajate arendamiseks ning need on seotud teiste institutsioonide eesseisva termotuumasünteesi protsessiga. Samal ajal otsitakse kohalikku ja üleriigilist vahetust teiste KiTa lennuettevõtjatega. Tehnilist üldsust teavitatakse projekti tulemustest. (Estonian)
15 July 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_118023
0 references