LZA project Jobcenter City of Ansbach (Q3511476)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3511476 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter City of Ansbach |
Project Q3511476 in Germany |
Statements
483,940.3 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
30 June 2020
0 references
Jobcenter Stadt Ansbach
0 references
49°17'19.93"N, 10°33'35.17"E
0 references
91522
0 references
Ziel des Projekts ist der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit. Erwerbsfähigen langzeitarbeitslosen Leistungsberechtigten nach dem SGB II werden nachhaltig in den allgemeinen Arbeitsmarkt eingegliedert. Dazu stellen die zuständigen Integrationsfachkräfte in enger Kooperation mit dem BAQ und dem möglichen Teilnehmer einen "Fahrplan" auf, der Zielberuf sowie mögliche Arbeitgeber benennt und ggf. notwendige Hilfen (auch zur Alltagsorganisation, auch unter Einbeziehung des Fallmanagements) bereits im Vorfeld der Beschäftigung entwickelt und umsetzt. Für der Zielgruppe werden auf dieser Grundlage gezielt Arbeitsplätze akquiriert und Arbeitsverhältnisse (auch unter Einsatz von Lohnkostenzuschüssen und Mobilitätshilfen) begründet. Darüber hinaus werden Qualifizierungsdefizite ausgeglichen und die Teilnehmenden nach der Arbeitsaufnahme umfassend begleitet, um Abbrüche zu vermeiden und damit die Nachhaltigkeit der Beschäftigungsverhältnisse zu sichern. (German)
0 references
The aim of the project is to reduce long-term unemployment. Working long-term unemployed persons under the SGB II are permanently integrated into the general labour market. To this end, the relevant integration specialists, in close cooperation with the BAQ and the potential participant, draw up a “road map” that identifies the target occupation and potential employers and develops and implements any necessary help (also for everyday organisation, including case management) in the run-up to employment. For the target group, specific jobs are acquired on this basis and employment relationships (including wage cost subsidies and mobility aids) are established. In addition, skills shortages will be compensated and participants will be comprehensively supported after the start of work in order to avoid drop-offs and thus ensure the sustainability of employment relationships. (English)
17 November 2021
0.6355137462620373
0 references
L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée. Les chômeurs de longue durée aptes à travailler en vertu du SGB II sont intégrés durablement sur le marché du travail général. À cette fin, les professionnels de l’intégration concernés établissent, en étroite collaboration avec le BAQ et le participant potentiel, une «feuille de route» qui identifie la profession cible ainsi que les employeurs potentiels et développe et met en œuvre, le cas échéant, les aides nécessaires (y compris pour l’organisation quotidienne, y compris la gestion des dossiers) en amont de l’emploi. Sur cette base, des emplois et des contrats de travail (y compris au moyen de subventions salariales et d’aides à la mobilité) seront créés pour le groupe cible. En outre, les pénuries de compétences sont compensées et les participants sont pleinement suivis après le début du travail afin d’éviter les interruptions et de garantir ainsi la pérennité des relations de travail. (French)
9 December 2021
0 references
Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Langdurig werklozen in het kader van het SGB II worden permanent geïntegreerd in de algemene arbeidsmarkt. Daartoe stellen de relevante integratiespecialisten, in nauwe samenwerking met het BAQ en de potentiële deelnemer, een „routekaart” op waarin het doelberoep en de potentiële werkgevers worden geïdentificeerd en de nodige hulp wordt ontwikkeld en geïmplementeerd (ook voor de dagelijkse organisatie, inclusief casemanagement) in de aanloop naar de werkgelegenheid. Voor de doelgroep worden op deze basis specifieke banen verworven en worden arbeidsverhoudingen (inclusief loonkostensubsidies en mobiliteitssteun) vastgesteld. Daarnaast zullen tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd en zullen de deelnemers na het begin van het werk uitgebreid worden ondersteund om drop-offs te voorkomen en zo de duurzaamheid van de arbeidsverhoudingen te waarborgen. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. I disoccupati di lunga durata nell'ambito del SGB II sono integrati in modo permanente nel mercato del lavoro generale. A tal fine, i pertinenti specialisti in materia di integrazione, in stretta collaborazione con il BAQ e il potenziale partecipante, elaborano una "tabella di marcia" che identifica l'occupazione e i potenziali datori di lavoro e sviluppa e attua ogni aiuto necessario (anche per l'organizzazione quotidiana, compresa la gestione dei casi) in vista dell'occupazione. Per il gruppo destinatario vengono acquisiti posti di lavoro specifici su questa base e vengono stabiliti rapporti di lavoro (compresi sussidi ai costi salariali e aiuti alla mobilità). Inoltre, le carenze di competenze saranno compensate e i partecipanti riceveranno un sostegno completo dopo l'inizio del lavoro, al fine di evitare l'abbandono e garantire così la sostenibilità dei rapporti di lavoro. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración. Los desempleados de larga duración que trabajan en el marco del SGB II están integrados permanentemente en el mercado laboral general. Con este fin, los especialistas en integración pertinentes, en estrecha cooperación con la BAQ y el participante potencial, elaboran una «hoja de ruta» que identifica la ocupación objetivo y los posibles empleadores y desarrolla y pone en práctica toda ayuda necesaria (también para la organización cotidiana, incluida la gestión de casos) en el período previo al empleo. Para el grupo destinatario, se adquieren puestos de trabajo específicos sobre esta base y se establecen relaciones laborales (incluidas las subvenciones a los costes salariales y las ayudas a la movilidad). Además, se compensará la escasez de cualificaciones y se apoyará ampliamente a los participantes tras el inicio del trabajo, a fin de evitar las deserciones y garantizar así la sostenibilidad de las relaciones laborales. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden. Langtidsledige, der arbejder i henhold til SGB II, integreres permanent på det almindelige arbejdsmarked. Med henblik herpå udarbejder de relevante integrationsspecialister i tæt samarbejde med BAQ og den potentielle deltager en "køreplan", der identificerer målbeskæftigelsen og potentielle arbejdsgivere og udvikler og gennemfører enhver nødvendig hjælp (også til hverdagsorganisation, herunder sagsbehandling) forud for beskæftigelsen. For målgruppen erhverves der specifikke job på dette grundlag, og der etableres ansættelsesforhold (herunder lønomkostningstilskud og mobilitetsstøtte). Desuden vil der blive kompenseret for manglen på kvalificeret arbejdskraft, og deltagerne vil få omfattende støtte efter starten af arbejdet for at undgå affald og dermed sikre, at ansættelsesforholdene er bæredygtige. (Danish)
14 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Οι εργαζόμενοι μακροχρόνια άνεργοι στο πλαίσιο του SGB II είναι μονίμως ενταγμένοι στη γενική αγορά εργασίας. Για το σκοπό αυτό, οι αρμόδιοι ειδικοί στον τομέα της ένταξης, σε στενή συνεργασία με το BAQ και τον δυνητικό συμμετέχοντα, καταρτίζουν «οδικό χάρτη» ο οποίος προσδιορίζει το στοχευόμενο επάγγελμα και τους δυνητικούς εργοδότες και αναπτύσσει και εφαρμόζει κάθε αναγκαία βοήθεια (επίσης για την καθημερινή οργάνωση, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης υποθέσεων) κατά την πορεία προς την απασχόληση. Για την ομάδα-στόχο, σε αυτή τη βάση αποκτώνται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και δημιουργούνται σχέσεις εργασίας (συμπεριλαμβανομένων των επιδοτήσεων μισθολογικού κόστους και των ενισχύσεων κινητικότητας). Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων θα αντισταθμιστούν και οι συμμετέχοντες θα λάβουν ολοκληρωμένη στήριξη μετά την έναρξη των εργασιών, προκειμένου να αποφευχθούν οι αποτυχίες και, ως εκ τούτου, να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των εργασιακών σχέσεων. (Greek)
14 July 2022
0 references
Cilj projekta je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Dugotrajno nezaposlene osobe koje rade u okviru SGB-a II. trajno su integrirane u opće tržište rada. U tu svrhu relevantni stručnjaci za integraciju, u bliskoj suradnji s BAQ-om i potencijalnim sudionikom, sastavljaju „plan” u kojem se utvrđuju ciljana zanimanja i potencijalni poslodavci te razvijaju i provode sve potrebne pomoći (i za svakodnevnu organizaciju, uključujući upravljanje predmetima) uoči zapošljavanja. Za ciljnu skupinu na temelju toga stječu se posebna radna mjesta te se uspostavljaju radni odnosi (uključujući subvencije za troškove plaća i potpore za mobilnost). Osim toga, pomanjkanje vještina nadoknadit će se, a sudionici će dobiti sveobuhvatnu potporu nakon početka rada kako bi se izbjegao prekid rada i time osigurala održivost radnih odnosa. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată. Șomerii de lungă durată care lucrează în temeiul SGB II sunt integrați permanent pe piața generală a forței de muncă. În acest scop, specialiștii în integrare relevanți, în strânsă cooperare cu BAQ și cu potențialul participant, elaborează o „foaie de parcurs” care identifică ocupația țintă și potențialii angajatori și dezvoltă și pune în aplicare orice ajutor necesar (inclusiv pentru organizarea cotidiană, inclusiv gestionarea cazurilor) în perioada premergătoare ocupării forței de muncă. Pentru grupul-țintă, se obțin locuri de muncă specifice pe această bază și se stabilesc relații de muncă (inclusiv subvenții pentru costurile salariale și ajutoare pentru mobilitate). În plus, deficitul de competențe va fi compensat, iar participanții vor fi sprijiniți în mod cuprinzător după începerea activității, pentru a evita abandonurile și a asigura astfel sustenabilitatea relațiilor de muncă. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Dlhodobo pracujúce nezamestnané osoby podľa SGB II sú trvalo začlenené do všeobecného trhu práce. Na tento účel príslušní špecialisti na integráciu v úzkej spolupráci s BAQ a potenciálnym účastníkom vypracujú „cestovnú mapu“, ktorá identifikuje cieľové povolanie a potenciálnych zamestnávateľov a rozvíja a implementuje akúkoľvek potrebnú pomoc (aj pre každodennú organizáciu vrátane správy prípadov) pri príprave na zamestnanie. Pre cieľovú skupinu sa na tomto základe získavajú osobitné pracovné miesta a vytvárajú sa zamestnanecké vzťahy (vrátane dotácií na mzdové náklady a pomoci na podporu mobility). Okrem toho sa vykompenzuje nedostatok zručností a účastníci budú po začatí práce komplexne podporovaní, aby sa zabránilo predčasnému ukončeniu pracovného pomeru, a tým sa zabezpečila udržateľnosť pracovnoprávnych vzťahov. (Slovak)
14 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul. Persuni qiegħda fit-tul li jaħdmu taħt l-SGB II huma integrati b’mod permanenti fis-suq tax-xogħol ġenerali. Għal dan il-għan, l-ispeċjalisti rilevanti tal-integrazzjoni, f’kooperazzjoni mill-qrib mal-BAQ u l-parteċipant potenzjali, ifasslu “pjan direzzjonali” li jidentifika l-okkupazzjoni fil-mira u l-impjegaturi potenzjali u jiżviluppa u jimplimenta kwalunkwe għajnuna meħtieġa (anke għall-organizzazzjoni ta’ kuljum, inkluża l-ġestjoni tal-każijiet) fil-mixja lejn l-impjieg. Għall-grupp fil-mira, jinkisbu impjiegi speċifiċi fuq din il-bażi u jiġu stabbiliti relazzjonijiet ta’ impjieg (inklużi sussidji fuq l-ispejjeż tal-pagi u għajnuniet għall-mobilità). Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet se jiġi kkumpensat u l-parteċipanti se jiġu appoġġati b’mod komprensiv wara l-bidu tax-xogħol sabiex jiġi evitat il-waqfien mill-impjieg u b’hekk tiġi żgurata s-sostenibbiltà tar-relazzjonijiet tax-xogħol. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração. Os desempregados de longa duração que trabalham ao abrigo do SGB II estão permanentemente integrados no mercado de trabalho em geral. Para o efeito, os especialistas de integração pertinentes, em estreita cooperação com a BAQ e o potencial participante, elaboram um «roteiro» que identifica a profissão-alvo e os potenciais empregadores e desenvolve e implementa toda a ajuda necessária (também para a organização quotidiana, incluindo a gestão de casos) na perspetiva do emprego. Para o grupo-alvo, são adquiridos empregos específicos nesta base e são estabelecidas relações de trabalho (incluindo subsídios aos custos salariais e auxílios à mobilidade). Além disso, a escassez de competências será compensada e os participantes serão apoiados de forma abrangente após o início do trabalho, a fim de evitar quedas e, assim, assegurar a sustentabilidade das relações de trabalho. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. SGB II:n mukaiset pitkäaikaistyöttömät integroidaan pysyvästi yleisille työmarkkinoille. Tätä varten asianomaiset kotouttamisasiantuntijat laativat tiiviissä yhteistyössä BAQ:n ja mahdollisen osallistujan kanssa etenemissuunnitelman, jossa yksilöidään kohdeammatti ja potentiaaliset työnantajat sekä kehitetään ja pannaan täytäntöön kaikki tarvittava apu (myös päivittäisessä organisaatiossa, mukaan lukien asianhallinta) ennen työllistymistä. Kohderyhmälle hankitaan tältä pohjalta erityisiä työpaikkoja ja luodaan työsuhteet (mukaan lukien palkkakustannustuet ja liikkuvuusavustukset). Lisäksi osaamisvaje korvataan ja osallistujia tuetaan kattavasti työn aloittamisen jälkeen, jotta vältytään irtisanomisilta ja varmistetaan siten työsuhteiden kestävyys. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Pracujące osoby długotrwale bezrobotne w ramach SGB II są trwale zintegrowane z ogólnym rynkiem pracy. W tym celu odpowiedni specjaliści ds. integracji, w ścisłej współpracy z BAQ i potencjalnym uczestnikiem, opracowują „mapa drogową” określającą docelowy zawód i potencjalnych pracodawców oraz opracowują i wdrażają wszelką niezbędną pomoc (również dla codziennej organizacji, w tym zarządzania sprawami) w okresie poprzedzającym zatrudnienie. W przypadku grupy docelowej na tej podstawie nabywa się konkretne miejsca pracy i nawiązuje się stosunki pracy (w tym dotacje na koszty wynagrodzeń i pomoc na rzecz mobilności). Ponadto niedobór wykwalifikowanej siły roboczej otrzyma rekompensatę, a uczestnicy otrzymają kompleksowe wsparcie po rozpoczęciu pracy, aby uniknąć utraty kwalifikacji, a tym samym zapewnić trwałość stosunków pracy. (Polish)
14 July 2022
0 references
Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Delo dolgotrajno brezposelnih oseb v skladu s SGB II je trajno vključeno na splošni trg dela. V ta namen ustrezni strokovnjaki za integracijo v tesnem sodelovanju z BAQ in potencialnim udeležencem pripravijo „časovni načrt“, ki opredeljuje ciljni poklic in potencialne delodajalce ter razvija in izvaja vso potrebno pomoč (tudi za vsakodnevno organizacijo, vključno z vodenjem zadev) pred zaposlitvijo. Za ciljno skupino se na tej podlagi pridobijo posebna delovna mesta in vzpostavijo delovna razmerja (vključno s subvencijami za plače in pomočjo za mobilnost). Poleg tega bo pomanjkanje znanj in spretnosti nadomeščeno, udeleženci pa bodo po začetku dela deležni celovite podpore, da bi se izognili odpuščanju in tako zagotovili trajnost delovnih razmerij. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Pracující dlouhodobě nezaměstnané osoby podle SGB II jsou trvale začleněny do obecného trhu práce. Za tímto účelem vypracují příslušní odborníci na integraci v úzké spolupráci s BAQ a potenciálním účastníkem „cestovní mapu“, která identifikuje cílové povolání a potenciální zaměstnavatele a rozvíjí a realizuje veškerou nezbytnou pomoc (také pro každodenní organizaci, včetně řízení případů) při přípravě na zaměstnání. Pro cílovou skupinu jsou na tomto základě získána specifická pracovní místa a jsou vytvořeny pracovněprávní vztahy (včetně dotací na mzdové náklady a podpory mobility). Kromě toho bude nedostatek dovedností kompenzován a účastníci budou po zahájení práce komplexně podporováni, aby se zabránilo předčasnému odchodu z trhu práce, a zajistila se tak udržitelnost pracovněprávních vztahů. (Czech)
14 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Pagal SGB II dirbantys ilgalaikiai bedarbiai yra nuolat integruojami į bendrąją darbo rinką. Šiuo tikslu atitinkami integracijos specialistai, glaudžiai bendradarbiaudami su BAQ ir potencialiu dalyviu, parengia „veiksmų planą“, kuriame nurodoma tikslinė profesija ir potencialūs darbdaviai ir kuriama bei įgyvendinama bet kokia reikalinga pagalba (taip pat kasdienei organizacijai, įskaitant bylų valdymą) rengiantis įsidarbinti. Tikslinėje grupėje šiuo pagrindu įgyjamos konkrečios darbo vietos ir nustatomi darbo santykiai (įskaitant darbo užmokesčio išlaidų subsidijas ir judumo pagalbą). Be to, bus kompensuojamas įgūdžių trūkumas, o dalyviams bus teikiama visapusiška parama nuo darbo pradžios, kad būtų išvengta pasitraukimo iš darbo ir taip būtų užtikrintas darbo santykių tvarumas. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbnieki, kas strādā saskaņā ar SGB II, ir pastāvīgi integrēti vispārējā darba tirgū. Šajā nolūkā attiecīgie integrācijas speciālisti ciešā sadarbībā ar BAQ un potenciālo dalībnieku izstrādā “ceļvedi”, kas identificē mērķa profesiju un potenciālos darba devējus, kā arī izstrādā un īsteno visu nepieciešamo palīdzību (arī ikdienas organizēšanai, tai skaitā lietu pārvaldībai) pirms nodarbinātības. Mērķa grupai, pamatojoties uz to, tiek iegūtas konkrētas darbavietas un izveidotas darba attiecības (tostarp algu izmaksu subsīdijas un mobilitātes atbalsts). Turklāt tiks kompensēts prasmju trūkums un pēc darba uzsākšanas tiks sniegts visaptverošs atbalsts dalībniekiem, lai izvairītos no darba pārtraukšanas un tādējādi nodrošinātu darba attiecību ilgtspēju. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се намали дългосрочната безработица. Работещите дългосрочно безработни лица по SGB II са трайно интегрирани в общия пазар на труда. За тази цел съответните интеграционни специалисти, в тясно сътрудничество с BAQ и потенциалния участник, изготвят „пътна карта“, която идентифицира целевата професия и потенциалните работодатели и разработва и прилага всяка необходима помощ (също и за ежедневната организация, включително управлението на случаи) в подготовката за наемане на работа. За целевата група се придобиват конкретни работни места на тази основа и се установяват трудови правоотношения (включително субсидии за разходи за заплати и помощи за мобилност). Освен това недостигът на умения ще бъде компенсиран и участниците ще получат цялостна подкрепа след началото на работата, за да се избегне отпадането и по този начин да се гарантира устойчивостта на трудовите правоотношения. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Az SGB II keretében tartósan munkanélküli személyek állandó jelleggel integrálódnak az általános munkaerőpiacra. E célból az érintett integrációs szakemberek a BAQ-val és a potenciális résztvevővel szoros együttműködésben „ütemtervet” dolgoznak ki, amely azonosítja a megcélzott foglalkozást és a potenciális munkaadókat, valamint kidolgozza és végrehajtja a szükséges segítséget (a mindennapi szervezéshez, beleértve az ügykezelést is) a foglalkoztatás előkészítése során. A célcsoport számára ez alapján konkrét munkahelyeket szereznek, és munkaviszonyokat hoznak létre (beleértve a bérköltség-támogatásokat és a mobilitási támogatásokat). Emellett kompenzálni fogják a készséghiányt, és a résztvevők a munka megkezdése után átfogó támogatást kapnak a lemorzsolódás elkerülése és ezáltal a munkaviszonyok fenntarthatóságának biztosítása érdekében. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Déantar daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach faoi SGB II a lánpháirtiú go buan i margadh ginearálta an tsaothair. Chun na críche sin, dréachtaíonn na speisialtóirí lánpháirtíochta ábhartha, i ndlúthchomhar leis an BAQ agus leis an rannpháirtí a d’fhéadfadh a bheith ann, “treochlár” ina sainaithnítear an spriocshlí bheatha agus na fostóirí ionchasacha agus lena bhforbraítear agus lena gcuirtear chun feidhme aon chabhair is gá (le haghaidh eagrú laethúil, lena n-áirítear bainistiú cásanna) sa tréimhse roimh an bhfostaíocht. Maidir leis an spriocghrúpa, faightear poist shonracha ar an mbonn sin agus bunaítear caidrimh fostaíochta (lena n-áirítear fóirdheontais costas pá agus áiseanna soghluaisteachta). Ina theannta sin, cúiteofar ganntanas scileanna agus tabharfar tacaíocht chuimsitheach do rannpháirtithe tar éis thús na hoibre chun scaoileadh amach a sheachaint agus, ar an gcaoi sin, inbhuanaitheacht an chaidrimh fostaíochta a áirithiú. (Irish)
14 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten. Långtidsarbetslösa enligt SGB II integreras permanent på den allmänna arbetsmarknaden. I detta syfte utarbetar de relevanta integrationsspecialisterna, i nära samarbete med BAQ och den potentiella deltagaren, en ”färdplan” som identifierar målgruppen och potentiella arbetsgivare och utvecklar och genomför all nödvändig hjälp (även för den dagliga organisationen, inklusive ärendehantering) inför anställningen. För målgruppen förvärvas särskilda arbetstillfällen på denna grund och anställningsförhållanden (inklusive lönekostnadssubventioner och rörlighetsstöd) upprättas. Dessutom kommer kompetensbristen att kompenseras och deltagarna kommer att få omfattande stöd efter arbetets början för att undvika fallissemang och därmed säkerställa hållbara anställningsförhållanden. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. SGB II alusel töötavad pikaajalised töötud on püsivalt integreeritud üldisesse tööturule. Selleks koostavad asjaomased integratsioonispetsialistid tihedas koostöös BAQi ja võimaliku osalejaga tegevuskava, milles määratakse kindlaks sihtala ja võimalikud tööandjad ning töötatakse välja ja rakendatakse mis tahes vajalikku abi (ka igapäevaseks korraldamiseks, sealhulgas juhtumite haldamiseks) enne tööleasumist. Sihtrühma jaoks omandatakse sellel alusel konkreetseid töökohti ning luuakse töösuhted (sealhulgas palgakulude toetused ja liikuvusabi). Lisaks kompenseeritakse oskuste nappust ja osalejaid toetatakse igakülgselt pärast töö alustamist, et vältida töölt lahkumist ja tagada seeläbi töösuhete jätkusuutlikkus. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Bayern
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_107627
0 references