LZA project Jobcenter Soest (Q3501984)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3501984 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Soest |
Project Q3501984 in Germany |
Statements
2,124,376.28 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
31 July 2019
0 references
JC Kreis Soest
0 references
51°34'28.09"N, 8°6'0.47"E
0 references
59494
0 references
Ziel ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit durch die nachhaltige Integration von langzeitarbeitslosen Leistungsberechtigten. Durch den Einsatz der Betriebsakquisiteure sollen bei Arbeitgebern offene Stellen erschlossen werden. Hierzu sind die im Projekt vorgesehenen besonderen Lohnkostenzuschüsse und die persönliche Unterstützung der vermittelten Kunden außerordentlich hilfreich. Der vorgesehene Ausgleich des insbesondere anfänglich zu erwartenden geminderten Leistungsvermögens der Teilnehmer ist eine zielführende Voraussetzung zu Generierung von Arbeitsstellen. Die Betriebsakquisiteure suchen gezielt bewerberorientiert Beschäftigungsmöglichkeiten bei Arbeitgebern im Kreisgebiet, machen das Förderprogramm bekannt und werben Stellen für weitere Teilnehmer ein. Das begleitende Coaching der Teilnehmer sichert die Nachhaltigkeit der Beschäftigungsaufnahme durch Unterstützung im lebenspraktischen Bereich und am Arbeitsplatz. (German)
0 references
The aim is to reduce long-term unemployment through the sustainable integration of long-term unemployed persons. Through the use of the company’s trainees, vacancies are to be opened up with employers. The special wage subsidies provided for in the project and the personal support of the mediated customers are extremely helpful for this purpose. The planned compensation for the reduced performance of the participants, which is expected in particular at the beginning, is an effective condition for generating jobs. The company trainees are looking specifically for job opportunities for employers in the district, announce the support programme and advertise positions for further participants. The accompanying coaching of the participants ensures the sustainability of employment reception through support in the field of practical life and at the workplace. (English)
17 November 2021
0.4722983720348839
0 references
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée grâce à l’intégration durable des chômeurs de longue durée. L’utilisation de l’équipement de l’entreprise doit permettre aux employeurs d’accéder à des emplois vacants. À cette fin, les subventions salariales spécifiques prévues dans le projet et l’assistance personnelle aux clients intermédiaires sont extrêmement utiles. La compensation prévue de la réduction des performances des participants, notamment attendue initialement, est une condition utile pour la création de postes de travail. Les apprenants de l’entreprise recherchent des opportunités d’emploi ciblées auprès des employeurs de la région, font connaître le programme d’aide et recrutent des postes pour d’autres participants. Le coaching accompagnant les participants garantit la pérennité de l’emploi grâce à un soutien dans le domaine de la vie pratique et sur le lieu de travail. (French)
8 December 2021
0 references
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen door de duurzame integratie van langdurig werklozen. Door het gebruik van de stagiairs van het bedrijf moeten vacatures worden opengesteld voor werkgevers. De speciale loonsubsidies waarin het project voorziet en de persoonlijke ondersteuning van de gemedieerde klanten zijn hiervoor zeer nuttig. De geplande compensatie voor de verminderde prestaties van de deelnemers, die met name aan het begin wordt verwacht, is een effectieve voorwaarde voor het scheppen van banen. De stagiairs van het bedrijf zijn specifiek op zoek naar werkmogelijkheden voor werkgevers in het district, kondigen het ondersteuningsprogramma aan en adverteren vacatures voor verdere deelnemers. De begeleiding van de deelnemers zorgt voor de duurzaamheid van de arbeidsontvang door ondersteuning op het gebied van het praktische leven en op de werkplek. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata attraverso l'integrazione sostenibile dei disoccupati di lunga durata. Attraverso l'utilizzo dei tirocinanti dell'azienda, i posti vacanti devono essere aperti presso i datori di lavoro. I sussidi salariali speciali previsti nel progetto e il sostegno personale dei clienti mediati sono estremamente utili a tal fine. La compensazione prevista per la riduzione delle prestazioni dei partecipanti, prevista in particolare all'inizio, costituisce una condizione efficace per la creazione di posti di lavoro. I tirocinanti aziendali sono alla ricerca di opportunità di lavoro per i datori di lavoro nel distretto, annunciano il programma di supporto e pubblicizzano posizioni per ulteriori partecipanti. Il coaching di accompagnamento dei partecipanti garantisce la sostenibilità dell'accoglienza dell'occupazione attraverso il sostegno nel campo della vita pratica e sul luogo di lavoro. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración mediante la integración sostenible de los desempleados de larga duración. A través del uso de los becarios de la empresa, las vacantes se abrirán con los empleadores. Los subsidios salariales especiales previstos en el proyecto y el apoyo personal de los clientes mediados son extremadamente útiles para este fin. La compensación prevista por la reducción del rendimiento de los participantes, que se espera en particular al principio, es una condición eficaz para la generación de puestos de trabajo. Los becarios de la empresa están buscando específicamente oportunidades de empleo para los empleadores en el distrito, anuncian el programa de apoyo y anuncian puestos para otros participantes. El acompañamiento de los participantes garantiza la sostenibilidad de la acogida laboral mediante el apoyo en el ámbito de la vida práctica y en el lugar de trabajo. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet er at nedbringe langtidsledigheden gennem varig integration af langtidsledige. Ved at benytte virksomhedens praktikanter åbnes der ledige stillinger hos arbejdsgiverne. De særlige løntilskud, der er fastsat i projektet, og den personlige støtte fra de formidlede kunder er yderst nyttige til dette formål. Den planlagte kompensation for deltagernes dårlige resultater, som især forventes i begyndelsen, er en effektiv forudsætning for jobskabelse. Virksomhedens praktikanter søger specifikt jobmuligheder for arbejdsgivere i distriktet, annoncerer støtteprogrammet og annoncerer stillinger for yderligere deltagere. Den ledsagende coaching af deltagerne sikrer en bæredygtig modtagelse af beskæftigelse gennem støtte inden for det praktiske liv og på arbejdspladsen. (Danish)
14 July 2022
0 references
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας μέσω της βιώσιμης ένταξης των μακροχρόνια ανέργων. Μέσω της χρήσης των ασκουμένων της εταιρείας, οι κενές θέσεις εργασίας πρέπει να ανοίγονται στους εργοδότες. Οι ειδικές μισθολογικές επιδοτήσεις που προβλέπονται στο σχέδιο και η προσωπική υποστήριξη των διαμεσολαβούμενων πελατών είναι εξαιρετικά χρήσιμες για τον σκοπό αυτό. Η προβλεπόμενη αποζημίωση για τη μειωμένη απόδοση των συμμετεχόντων, η οποία αναμένεται ιδίως στην αρχή, αποτελεί αποτελεσματική προϋπόθεση για τη δημιουργία θέσεων εργασίας. Οι ασκούμενοι της εταιρείας αναζητούν ειδικά ευκαιρίες απασχόλησης για τους εργοδότες στην περιοχή, ανακοινώνουν το πρόγραμμα υποστήριξης και διαφημίζουν θέσεις για περαιτέρω συμμετέχοντες. Η συνοδευτική καθοδήγηση των συμμετεχόντων διασφαλίζει τη βιωσιμότητα της υποδοχής στην απασχόληση μέσω της υποστήριξης στον τομέα της πρακτικής ζωής και στον χώρο εργασίας. (Greek)
14 July 2022
0 references
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost održivom integracijom dugotrajno nezaposlenih osoba. Zapošljavanjem pripravnika poduzeća otvaraju se slobodna radna mjesta kod poslodavaca. Posebne subvencije za plaće predviđene projektom i osobna potpora posredovanih klijenata iznimno su korisne u tu svrhu. Planirana naknada za smanjene rezultate sudionika, koja se posebno očekuje na početku, učinkovit je uvjet za otvaranje radnih mjesta. Pripravnici tvrtke posebno traže prilike za zapošljavanje poslodavaca u okrugu, najavljuju program potpore i oglašavaju radna mjesta za daljnje sudionike. Popratnim mentorstvom sudionika osigurava se održivost prihvata za zapošljavanje putem potpore u području praktičnog života i na radnom mjestu. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată prin integrarea durabilă a șomerilor de lungă durată. Prin utilizarea stagiarilor companiei, posturile vacante urmează să fie deschise cu angajatorii. Subvențiile salariale speciale prevăzute în proiect și sprijinul personal al clienților mediați sunt extrem de utile în acest scop. Compensația planificată pentru performanța redusă a participanților, care este așteptată în special la început, reprezintă o condiție eficientă pentru crearea de locuri de muncă. Stagiarii companiei caută în mod specific oportunități de angajare pentru angajatorii din district, anunță programul de sprijin și fac publicitate posturilor pentru alți participanți. Îndrumarea însoțitoare a participanților asigură sustenabilitatea primirii locurilor de muncă prin sprijin în domeniul vieții practice și la locul de muncă. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť prostredníctvom udržateľnej integrácie dlhodobo nezamestnaných osôb. Prostredníctvom využívania stážistov spoločnosti sa u zamestnávateľov otvárajú voľné pracovné miesta. Na tento účel sú mimoriadne užitočné osobitné mzdové dotácie stanovené v projekte a osobná podpora sprostredkovaných zákazníkov. Plánovaná kompenzácia za zníženú výkonnosť účastníkov, ktorá sa očakáva najmä na začiatku, je účinnou podmienkou vytvárania pracovných miest. Stážisti spoločnosti hľadajú konkrétne pracovné príležitosti pre zamestnávateľov v okrese, oznamujú podporný program a inzerujú pozície pre ďalších účastníkov. Sprievodné školenie účastníkov zabezpečuje udržateľnosť prijímania zamestnancov prostredníctvom podpory v oblasti praktického života a na pracovisku. (Slovak)
14 July 2022
0 references
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul permezz tal-integrazzjoni sostenibbli ta’ persuni qiegħda fit-tul. Permezz tal-użu tat-trainees tal-kumpanija, il-postijiet tax-xogħol battala għandhom jinfetħu ma’ min iħaddem. Is-sussidji speċjali tal-pagi previsti fil-proġett u l-appoġġ personali tal-klijenti medjati huma ta’ għajnuna kbira għal dan il-għan. Il-kumpens ippjanat għat-tnaqqis fil-prestazzjoni tal-parteċipanti, li huwa mistenni b’mod partikolari fil-bidu, huwa kundizzjoni effettiva għall-ġenerazzjoni tal-impjiegi. L-apprendisti tal-kumpanija qed ifittxu speċifikament opportunitajiet ta’ xogħol għal min iħaddem fid-distrett, iħabbru l-programm ta’ appoġġ u jirreklamaw pożizzjonijiet għal aktar parteċipanti. L-ikkowċjar li jakkumpanja lill-parteċipanti jiżgura s-sostenibbiltà tal-akkoljenza tal-impjiegi permezz ta’ appoġġ fil-qasam tal-ħajja prattika u fuq il-post tax-xogħol. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração através da integração sustentável dos desempregados de longa duração. Através da utilização dos estagiários da empresa, as vagas devem ser abertas junto dos empregadores. Os subsídios salariais especiais previstos no projeto e o apoio pessoal dos clientes mediados são extremamente úteis para este efeito. A compensação prevista para a redução do desempenho dos participantes, que se espera, em particular, no início, é uma condição eficaz para a criação de postos de trabalho. Os estagiários da empresa procuram especificamente oportunidades de emprego para os empregadores do distrito, anunciam o programa de apoio e anunciam cargos para outros participantes. O acompanhamento dos participantes garante a sustentabilidade do acolhimento do emprego através do apoio no domínio da vida prática e no local de trabalho. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä pitkäaikaistyöttömien kestävän integroinnin avulla. Yrityksen harjoittelijoiden avulla avoimet työpaikat avataan työnantajien kanssa. Hankkeessa määrätyt erityiset palkkatuet ja sovittelijoiden henkilökohtaiset tuet ovat erittäin hyödyllisiä tähän tarkoitukseen. Suunniteltu korvaus osallistujien heikosta suorituskyvystä, jota odotetaan erityisesti alussa, on tehokas edellytys työpaikkojen luomiselle. Yrityksen harjoittelijat etsivät erityisesti työmahdollisuuksia alueen työnantajille, ilmoittavat tukiohjelmasta ja mainostavat paikkoja muille osallistujille. Osallistujien valmennuksella varmistetaan työn vastaanottamisen kestävyys käytännön elämän ja työpaikan tukemisen avulla. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Celem jest ograniczenie długotrwałego bezrobocia poprzez trwałą integrację osób długotrwale bezrobotnych. Dzięki wykorzystaniu stażystów przedsiębiorstwa wolne miejsca pracy mają być otwierane z pracodawcami. W tym celu niezwykle pomocne są specjalne dotacje płacowe przewidziane w projekcie oraz osobiste wsparcie klientów będących pośrednikami. Planowana rekompensata za obniżone wyniki uczestników, której oczekuje się w szczególności na początku, jest skutecznym warunkiem tworzenia miejsc pracy. Stażyści firmy szukają specjalnie możliwości zatrudnienia dla pracodawców w powiecie, ogłaszają program wsparcia i reklamują stanowiska dla kolejnych uczestników. Towarzyszący im coaching zapewnia zrównoważony charakter przyjmowania pracowników poprzez wsparcie w dziedzinie życia praktycznego i w miejscu pracy. (Polish)
14 July 2022
0 references
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost s trajnostnim vključevanjem dolgotrajno brezposelnih oseb. Z uporabo pripravnikov podjetja bodo prosta delovna mesta odprta pri delodajalcih. Posebne subvencije plač, predvidene v projektu, in osebna podpora strank, ki so bile posredovane, so v ta namen zelo koristne. Načrtovano nadomestilo za zmanjšano uspešnost udeležencev, ki se pričakuje zlasti na začetku, je učinkovit pogoj za ustvarjanje delovnih mest. Pripravniki v podjetju posebej iščejo zaposlitvene možnosti za delodajalce v okrožju, napovedujejo program podpore in oglašujejo delovna mesta za nadaljnje udeležence. Spremljajoče inštruiranje udeležencev zagotavlja trajnost sprejema zaposlitve s podporo na področju praktičnega življenja in na delovnem mestu. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost prostřednictvím udržitelné integrace dlouhodobě nezaměstnaných osob. Díky využití stážistů společnosti mají být volná pracovní místa otevřena zaměstnavatelům. Zvláštní mzdové dotace stanovené v projektu a osobní podpora zprostředkovaných zákazníků jsou pro tento účel velmi užitečné. Plánovaná kompenzace za snížení výkonnosti účastníků, která se očekává zejména na začátku, je účinnou podmínkou pro vytváření pracovních míst. Stážisté společnosti hledají pracovní příležitosti pro zaměstnavatele v okrese, vyhlašují program podpory a inzerují pozice pro další účastníky. Doprovodné koučování účastníků zajišťuje udržitelnost přijímání zaměstnání prostřednictvím podpory v oblasti praktického života a na pracovišti. (Czech)
14 July 2022
0 references
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą tvariai integruojant ilgalaikius bedarbius. Įdarbinant įmonės stažuotojus, darbdaviai turi turėti laisvų darbo vietų. Šiuo tikslu labai naudingos specialios darbo užmokesčio subsidijos, numatytos projekte, ir asmeninė tarpininkaujamų klientų parama. Planuojama kompensacija už sumažėjusius dalyvių veiklos rezultatus, kurios visų pirma tikimasi pradžioje, yra veiksminga darbo vietų kūrimo sąlyga. Įmonės stažuotojai ieško darbo galimybių rajono darbdaviams, skelbia paramos programą ir reklamuoja kitų dalyvių pozicijas. Papildomas dalyvių instruktavimas užtikrina užimtumo priėmimo tvarumą, teikiant paramą praktinio gyvenimo srityje ir darbo vietoje. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu, ilgtspējīgi integrējot ilgtermiņa bezdarbniekus. Izmantojot uzņēmuma praktikantus, vakances ir jāatver darba devējiem. Šim nolūkam ļoti noderīgas ir projektā paredzētās īpašās algu subsīdijas un starpniecības klientu personiskais atbalsts. Plānotā kompensācija par dalībnieku darbības samazināšanos, kas ir īpaši paredzama sākumā, ir efektīvs nosacījums darba vietu radīšanai. Uzņēmuma praktikanti īpaši meklē darba iespējas darba devējiem rajonā, paziņo atbalsta programmu un reklamē amatus citiem dalībniekiem. Pavadošā dalībnieku apmācība nodrošina nodarbinātības uzņemšanas ilgtspēju, sniedzot atbalstu praktiskās dzīves jomā un darbavietā. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Целта е да се намали дългосрочната безработица чрез устойчива интеграция на трайно безработните лица. Чрез използването на стажантите в дружеството, свободните работни места се отварят при работодателите. Специалните субсидии за заплати, предвидени в проекта, както и личната подкрепа на посредничените клиенти са изключително полезни за тази цел. Планираната компенсация за намалените резултати на участниците, която се очаква по-специално в началото, е ефективно условие за създаване на работни места. Стажантите на компанията търсят специално възможности за работа за работодателите в областта, обявяват програмата за подкрепа и рекламират позиции за по-нататъшни участници. Съпътстващото наставничество на участниците гарантира устойчивостта на приемането на работни места чрез подкрепа в областта на практическия живот и на работното място. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése a tartósan munkanélküli személyek fenntartható integrációja révén. A vállalat gyakornokainak igénybevételével az állásajánlatokat meg kell nyitni a munkáltatókkal. A projektben biztosított különleges bértámogatások és a közvetített ügyfelek személyes támogatása rendkívül hasznos e célból. A résztvevők csökkentett teljesítményének tervezett ellentételezése, amely különösen az elején várható, hatékony feltétele a munkahelyteremtésnek. A cég gyakornokai kifejezetten álláslehetőségeket keresnek a kerületi munkaadók számára, bejelentik a támogatási programot, és további résztvevőknek hirdetik a pozíciókat. A résztvevők kísérő coachingja a gyakorlati élet és a munkahely támogatása révén biztosítja a foglalkoztatási befogadás fenntarthatóságát. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú trí dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe. Trí úsáid a bhaint as oiliúnaithe na cuideachta, osclófar folúntais le fostóirí. Tá na fóirdheontais pá speisialta dá bhforáiltear sa tionscadal agus tacaíocht phearsanta na gcustaiméirí a ndéantar idirghabháil orthu thar a bheith cabhrach chun na críche sin. Tá an cúiteamh beartaithe as feidhmíocht laghdaithe na rannpháirtithe, a bhfuiltear ag súil leis go háirithe ag an tús, ina choinníoll éifeachtach chun poist a ghiniúint. Tá oiliúnaithe na cuideachta ag lorg deiseanna fostaíochta go sonrach d’fhostóirí sa cheantar, an clár tacaíochta a fhógairt agus poist a fhógairt do rannpháirtithe breise. Leis an gcóitseáil a ghabhann leis na rannpháirtithe, áirithítear inbhuanaitheacht an ghlactha fostaíochta trí thacaíocht a thabhairt i réimse an tsaoil phraiticiúil agus san ionad oibre. (Irish)
14 July 2022
0 references
Målet är att minska långtidsarbetslösheten genom hållbar integration av långtidsarbetslösa. Med hjälp av företagets praktikanter ska lediga platser öppnas för arbetsgivare. De särskilda lönesubventioner som föreskrivs i projektet och de förmedlade kundernas personliga stöd är till stor hjälp för detta ändamål. Den planerade kompensationen för deltagarnas minskade prestationer, som förväntas framför allt i början, är ett effektivt villkor för att skapa arbetstillfällen. Företagets praktikanter letar specifikt efter jobbmöjligheter för arbetsgivare i distriktet, tillkännager stödprogrammet och annonserar positioner för ytterligare deltagare. Den medföljande handledningen för deltagarna säkerställer en hållbar anställningsmottagning genom stöd inom det praktiska livet och på arbetsplatsen. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust pikaajaliste töötute jätkusuutliku integreerimise kaudu. Kasutades ettevõtte praktikante, avatakse vabad töökohad tööandjatele. Projekti raames ette nähtud palgatoetused ja vahendajaks olevate klientide isiklik toetus on sel eesmärgil väga kasulikud. Kavandatud hüvitis osalejate vähenenud töötulemuste eest, mida oodatakse eelkõige alguses, on tõhus tingimus töökohtade loomiseks. Ettevõtte praktikandid otsivad konkreetselt töövõimalusi piirkonna tööandjatele, teatavad tugiprogrammist ja reklaamivad uusi osalejaid. Osalejate juhendamine tagab tööalase vastuvõtu jätkusuutlikkuse praktilise elu ja töökoha toetamise kaudu. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_98141
0 references