Youth Social Work 4.0 — Interdisciplinary awareness raising, counselling, coaching and qualification of managers of youth social work to change work and organisation (Q3501876)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3501876 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Social Work 4.0 — Interdisciplinary awareness raising, counselling, coaching and qualification of managers of youth social work to change work and organisation |
Project Q3501876 in Germany |
Statements
74,149.89 Euro
0 references
8 January 2019
0 references
30 June 2022
0 references
BAG ÖRT e.V.
0 references
52°6'5.58"N, 6°57'34.81"E
0 references
48683
0 references
Das Projekt leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung moderner Strukturen in der Sozialwirtschaft zur Anpassung an eine digitalisierte Arbeitswelt in Jugendhilfeeinrichtungen. Mittels Qualifizierung von Führungskräften in 4 Modulen á 3 Tage schafft das Projekt zunächst eine gemeinsame Wissensbasis zur Entwicklung von angepassten Tätigkeitsprofilen, Arbeitsprozessen, Kommunikationsstrukturen sowie Kompetenz- und Qualifikationsanforderungen der Beschäftigten in der Jugendhilfe. In Entwicklungswerkstätten werden konkrete Trägerprojekte in der Praxis entwickelt und erprobt. Über den gesamten Projektzeitraum steht jedem Träger ein zweimaliges Beratung- bzw. Coachingangebot zur Verfügung, um die Geschäftsleitungen bei der Einführung neuer Konzepte der OE und PE zu unterstützen. Fachkonferenzen und die Dokumentation aller Aktivitäten und Ergebnisse des Projektes werden für eine bundesweite Partizipation zur Verfügung gestellt. (German)
0 references
The project makes an important contribution to the development of modern structures in the social economy to adapt to a digitised world of work in youth welfare institutions. Through the qualification of executives in 4 modules of 3 days, the project first creates a common knowledge base for the development of adapted job profiles, work processes, communication structures as well as competence and qualification requirements of employees in youth welfare. In development workshops, concrete support projects are developed and tested in practice. Over the entire project period, each provider has a two-time consultation or coaching offer to support the management in the introduction of new concepts of OE and PE. Technical conferences and documentation of all activities and results of the project are made available for nationwide participation. (English)
17 November 2021
0.1105275568866367
0 references
Le projet apporte une contribution importante au développement de structures modernes dans l’économie sociale pour s’adapter à un monde du travail numérisé dans les établissements d’aide à la jeunesse. Grâce à la qualification des cadres en 4 modules á 3 jours, le projet crée tout d’abord une base de connaissances commune pour développer des profils d’activité adaptés, des processus de travail, des structures de communication, ainsi que les exigences en matière de compétences et de qualifications des travailleurs de l’aide à la jeunesse. Dans les ateliers de développement, des projets concrets de support sont développés et testés dans la pratique. Sur l’ensemble de la durée du projet, chaque promoteur dispose d’une double offre de conseil ou de coaching afin d’aider les dirigeants à introduire de nouveaux concepts de l’OE et du PE. Des conférences spécialisées et la documentation de toutes les activités et résultats du projet sont mises à disposition pour une participation nationale. (French)
8 December 2021
0 references
Het project levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van moderne structuren in de sociale economie om zich aan te passen aan een gedigitaliseerde arbeidswereld in instellingen voor jeugdzorg. Door de kwalificatie van leidinggevenden in 4 modules van 3 dagen, creëert het project eerst een gemeenschappelijke kennisbasis voor de ontwikkeling van aangepaste functieprofielen, werkprocessen, communicatiestructuren en competentie- en kwalificatievereisten van werknemers in jeugdzaken. In ontwikkelingsworkshops worden concrete ondersteuningsprojecten in de praktijk ontwikkeld en getest. Over de gehele projectperiode beschikt elke aanbieder over een tweevoudig consultatie- of coachingsaanbod om het management te ondersteunen bij de introductie van nieuwe concepten van OE en PE. Technische conferenties en documentatie van alle activiteiten en resultaten van het project worden ter beschikking gesteld voor deelname in het hele land. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Il progetto apporta un importante contributo allo sviluppo di strutture moderne nell'economia sociale per adattarsi a un mondo di lavoro digitalizzato negli istituti di assistenza ai giovani. Attraverso la qualificazione dei dirigenti in 4 moduli di 3 giorni, il progetto crea in primo luogo una base di conoscenze comune per lo sviluppo di profili professionali adattati, processi di lavoro, strutture di comunicazione nonché requisiti di competenza e qualificazione dei dipendenti nel welfare giovanile. Nei workshop di sviluppo vengono sviluppati e testati nella pratica progetti concreti di sostegno. Nel corso dell'intero periodo del progetto, ogni fornitore ha un'offerta di consulenza o coaching due volte per supportare la gestione nell'introduzione di nuovi concetti di OE e PE. Conferenze tecniche e documentazione di tutte le attività e risultati del progetto sono messi a disposizione per la partecipazione a livello nazionale. (Italian)
19 January 2022
0 references
El proyecto aporta una importante contribución al desarrollo de estructuras modernas en la economía social para adaptarse a un mundo digitalizado de trabajo en las instituciones de bienestar de la juventud. A través de la cualificación de los ejecutivos en 4 módulos de 3 días, el proyecto crea en primer lugar una base común de conocimientos para el desarrollo de perfiles laborales adaptados, procesos de trabajo, estructuras de comunicación, así como requisitos de competencia y cualificación de los empleados en el ámbito del bienestar de la juventud. En los talleres de desarrollo se elaboran y ensayan proyectos concretos de apoyo en la práctica. Durante todo el período del proyecto, cada proveedor tiene una consulta o una oferta de coaching en dos ocasiones para apoyar a la dirección en la introducción de nuevos conceptos de EO y PE. Las conferencias técnicas y la documentación de todas las actividades y resultados del proyecto están disponibles para la participación a nivel nacional. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Projekt annab olulise panuse sotsiaalmajanduse nüüdisaegsete struktuuride arendamisse, et kohaneda noorte hoolekandeasutuste digiteeritud töömaailmaga. Juhtide kvalifikatsiooni kaudu 4 moodulis 3 päeva loob projekt kõigepealt ühise teadmistebaasi kohandatud ametiprofiilide, tööprotsesside, kommunikatsioonistruktuuride ning töötajate pädevus- ja kvalifikatsiooninõuete väljatöötamiseks noorte heaolu valdkonnas. Arenguseminaridel töötatakse välja konkreetsed toetusprojektid ja katsetatakse neid praktikas. Kogu projektiperioodi jooksul on igal pakkujal kahekordne konsultatsiooni- või juhendamispakkumine, et toetada juhtkonda uute äriobjektide ja erakapitali investeerimisfondide kontseptsioonide juurutamisel. Tehnilised konverentsid ning projekti kõigi tegevuste ja tulemuste dokumentatsioon tehakse kättesaadavaks üleriigiliseks osalemiseks. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Projektas labai prisideda prie modernių socialinės ekonomikos struktūrų plėtros, siekiant prisitaikyti prie suskaitmeninto darbo pasaulio jaunimo gerovės institucijose. Per vadovų kvalifikaciją 4 moduliuose per 3 dienas, projektas pirmiausia sukuria bendrą žinių bazę, skirtą pritaikytiems darbo profiliams, darbo procesams, komunikacijos struktūroms, taip pat jaunimo gerovės darbuotojų kompetencijos ir kvalifikacijos reikalavimams kurti. Praktiniuose praktiniuose seminaruose rengiami ir bandomi konkretūs paramos projektai. Per visą projekto laikotarpį kiekvienas paslaugų teikėjas du kartus konsultuoja arba konsultuoja, kad padėtų vadovybei diegti naujas OE ir PE koncepcijas. Visos projekto veiklos ir rezultatų techninės konferencijos ir dokumentavimas yra prieinami dalyvavimui šalies mastu. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Projekt daje važan doprinos razvoju modernih struktura u socijalnoj ekonomiji radi prilagodbe digitaliziranom svijetu rada u ustanovama za skrb o mladima. Kvalifikacijom rukovoditelja u 4 modula od 3 dana, projektom se najprije stvara zajednička baza znanja za razvoj prilagođenih profila radnih mjesta, radnih procesa, komunikacijskih struktura te zahtjeva u pogledu kompetencija i kvalifikacija zaposlenika u skrbi za mlade. U razvojnim radionicama razvijaju se i testiraju konkretni projekti potpore u praksi. Tijekom cijelog projektnog razdoblja svaki pružatelj usluga ima dvostruku ponudu savjetovanja ili savjetovanja kako bi podržao upravljanje pri uvođenju novih koncepata OE i PE. Tehničke konferencije i dokumentacija svih aktivnosti i rezultata projekta dostupni su za sudjelovanje diljem zemlje. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Το σχέδιο συμβάλλει σημαντικά στην ανάπτυξη σύγχρονων δομών της κοινωνικής οικονομίας για την προσαρμογή σε έναν ψηφιοποιημένο κόσμο εργασίας στα ιδρύματα κοινωνικής πρόνοιας των νέων. Μέσω των προσόντων των στελεχών σε 4 ενότητες των 3 ημερών, το έργο πρώτα δημιουργεί μια κοινή βάση γνώσεων για την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προφίλ θέσεων εργασίας, εργασιακών διαδικασιών, δομών επικοινωνίας, καθώς και απαιτήσεων επάρκειας και προσόντων των εργαζομένων στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας των νέων. Στα εργαστήρια ανάπτυξης, αναπτύσσονται και δοκιμάζονται συγκεκριμένα έργα στήριξης στην πράξη. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, κάθε πάροχος έχει δύο φορές μια προσφορά διαβούλευσης ή καθοδήγησης για την υποστήριξη της διοίκησης στην εισαγωγή νέων εννοιών ΟΕ και ΠΕ. Τεχνικά συνέδρια και τεκμηρίωση όλων των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων του έργου διατίθενται για συμμετοχή σε εθνικό επίπεδο. (Greek)
10 August 2022
0 references
Projekt významne prispieva k rozvoju moderných štruktúr v sociálnom hospodárstve s cieľom prispôsobiť sa digitalizovanému svetu práce v inštitúciách starostlivosti o mládež. Prostredníctvom kvalifikácie vedúcich pracovníkov v 4 moduloch v trvaní 3 dní projekt najprv vytvára spoločnú vedomostnú základňu pre rozvoj prispôsobených pracovných profilov, pracovných procesov, komunikačných štruktúr, ako aj požiadaviek na kompetentnosť a kvalifikáciu zamestnancov v oblasti starostlivosti o mládež. V rámci rozvojových seminárov sa v praxi vypracúvajú a testujú konkrétne podporné projekty. Počas celého obdobia projektu má každý poskytovateľ dvojnásobnú konzultáciu alebo ponuku koučingu na podporu manažmentu pri zavádzaní nových koncepcií OE a PE. Technické konferencie a dokumentácia všetkých aktivít a výsledkov projektu sú k dispozícii pre celoštátnu účasť. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Hankkeella edistetään merkittävästi osuus- ja yhteisötalouden nykyaikaisten rakenteiden kehittämistä nuorten hyvinvointilaitosten digitalisoituun työelämään sopeutumiseksi. Kun johtajat pätevöityvät neljässä kolmen päivän moduulissa, hanke luo ensin yhteisen tietopohjan nuorten hyvinvointiin liittyvien mukautettujen toimenprofiilien, työprosessien, viestintärakenteiden sekä työntekijöiden pätevyys- ja pätevyysvaatimusten kehittämiselle. Kehitystyöpajoissa kehitetään ja testataan konkreettisia tukihankkeita käytännössä. Kullakin tarjoajalla on koko hankekauden ajan kaksikertainen konsultointi- tai valmennustarjous, joka tukee johtoa OE:n ja PE:n uusien konseptien käyttöönotossa. Teknisiä konferensseja ja hankkeen kaikkia toimia ja tuloksia koskevat asiakirjat ovat saatavilla koko maan laajuisesti. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Projekt w istotny sposób przyczynia się do rozwoju nowoczesnych struktur gospodarki społecznej w celu dostosowania się do zdigitalizowanego świata pracy w instytucjach opieki nad młodzieżą. Dzięki kwalifikacjom kadry kierowniczej w 4 modułach 3 dni projekt najpierw tworzy wspólną bazę wiedzy na potrzeby rozwoju dostosowanych profili zawodowych, procesów pracy, struktur komunikacyjnych, a także wymagań w zakresie kompetencji i kwalifikacji pracowników w zakresie opieki społecznej młodzieży. Podczas warsztatów rozwojowych w praktyce opracowywane i testowane są konkretne projekty wsparcia. Przez cały okres realizacji projektu każdy dostawca ma dwukrotną ofertę konsultacji lub coachingu w celu wsparcia zarządzania we wprowadzaniu nowych koncepcji OE i PE. Konferencje techniczne i dokumentacja wszystkich działań i wyników projektu są udostępniane do udziału w całym kraju. (Polish)
10 August 2022
0 references
A projekt jelentős mértékben hozzájárul a szociális gazdaság modern struktúráinak fejlődéséhez, hogy alkalmazkodni lehessen a fiatalok jóléti intézményeiben végzett munka digitalizált világához. A 3 napos 4 modul vezetőinek képesítése révén a projekt először közös tudásbázist hoz létre az igényekhez igazított munkakörök, munkafolyamatok, kommunikációs struktúrák, valamint a fiatalok jólétében dolgozó munkavállalók kompetencia- és képesítési követelményeinek kidolgozásához. A fejlesztési munkaértekezleteken konkrét támogatási projekteket dolgoznak ki és tesztelnek a gyakorlatban. A projekt teljes időtartama alatt minden szolgáltató kétszeri konzultációra vagy tanácsadásra tesz ajánlatot, hogy támogassa a vezetést az OE és a PE új koncepcióinak bevezetésében. Az országos részvétel érdekében technikai konferenciákat, valamint a projekt valamennyi tevékenységéről és eredményéről szóló dokumentációt bocsátunk rendelkezésre. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Projekt významně přispívá k rozvoji moderních struktur v sociální ekonomice, aby se přizpůsobil digitalizovanému světu práce v institucích sociálního zabezpečení mládeže. Díky kvalifikaci vedoucích pracovníků ve 4 modulech po 3 dnech projekt nejprve vytváří společnou znalostní základnu pro rozvoj přizpůsobených pracovních profilů, pracovních procesů, komunikačních struktur, jakož i požadavků na způsobilost a kvalifikaci zaměstnanců v oblasti sociálního zabezpečení mládeže. V rámci rozvojových workshopů jsou v praxi vyvíjeny a testovány konkrétní podpůrné projekty. Po celé období projektu má každý poskytovatel dvourázovou nabídku konzultací nebo koučování na podporu řízení při zavádění nových koncepcí OE a PE. Technické konference a dokumentace všech činností a výsledků projektu jsou k dispozici pro celostátní účast. (Czech)
10 August 2022
0 references
Projekts sniedz nozīmīgu ieguldījumu modernu sociālās ekonomikas struktūru attīstībā, lai pielāgotos digitalizētai darba pasaulei jauniešu labklājības iestādēs. Ar vadītāju kvalifikāciju 4 3 dienu moduļos projekts vispirms rada kopīgu zināšanu bāzi, lai izstrādātu pielāgotus darba profilus, darba procesus, komunikācijas struktūras, kā arī darbinieku kompetences un kvalifikācijas prasības jauniešu labklājības jomā. Attīstības semināros tiek izstrādāti un praksē pārbaudīti konkrēti atbalsta projekti. Visā projekta periodā katram pakalpojumu sniedzējam ir divkārtējs konsultāciju vai koučinga piedāvājums, lai atbalstītu vadību jaunu OE un PE koncepciju ieviešanā. Valsts mēroga dalībai ir pieejamas tehniskās konferences un visu projekta aktivitāšu un rezultātu dokumentācija. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Cuireann an tionscadal go mór le forbairt na struchtúr nua-aimseartha sa gheilleagar sóisialta chun dul in oiriúint do shaol digitithe oibre in institiúidí leasa óige. Trí cháiliú feidhmeannaigh i 4 mhodúl de 3 lá, cruthaíonn an tionscadal ar dtús bonn eolais coiteann chun próifílí poist oiriúnaithe, próisis oibre, struchtúir chumarsáide a fhorbairt chomh maith le riachtanais inniúlachta agus cháilíochta fostaithe i leas na hóige. I gceardlanna forbartha, déantar tionscadail tacaíochta nithiúla a fhorbairt agus a thástáil go praiticiúil. Thar thréimhse iomlán an tionscadail, tá tairiscint comhairliúcháin nó cóitseála dhá uair ag gach soláthraí chun tacú leis an mbainistíocht coincheapa nua OE agus Corpoideachais a thabhairt isteach. Cuirtear comhdhálacha teicniúla agus doiciméadú ar ghníomhaíochtaí agus torthaí uile an tionscadail ar fáil le bheith rannpháirteach ar fud na tíre. (Irish)
10 August 2022
0 references
Projekt pomembno prispeva k razvoju sodobnih struktur v socialnem gospodarstvu, da bi se prilagodili digitaliziranemu svetu dela v ustanovah za socialno varstvo mladih. S kvalifikacijo vodstvenih delavcev v 4 modulih po 3 dneh projekt najprej ustvari skupno bazo znanja za razvoj prilagojenih profilov delovnih mest, delovnih procesov, komunikacijskih struktur ter zahtev po kompetencah in kvalifikacijah zaposlenih na področju dobrobiti mladih. Na razvojnih delavnicah se v praksi razvijajo in preskušajo konkretni podporni projekti. V celotnem projektnem obdobju ima vsak ponudnik dvakratno svetovanje ali inštruiranje v podporo upravljanju pri uvajanju novih konceptov OE in PE. Tehnične konference in dokumentacija o vseh aktivnostih in rezultatih projekta so na voljo za sodelovanje na nacionalni ravni. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Проектът има важен принос за развитието на модерни структури в социалната икономика, за да се адаптира към цифровизирания свят на труда в институциите за закрила на младежта. Чрез квалификацията на мениджърите в рамките на 4 модула от 3 дни проектът първо създава обща база от знания за разработване на адаптирани длъжностни характеристики, работни процеси, комуникационни структури, както и изисквания за компетентност и квалификация на служителите в областта на благосъстоянието на младите хора. В семинарите за развитие се разработват и изпробват на практика конкретни проекти за подкрепа. През целия период на проекта всеки доставчик има двукратна оферта за консултации или наставничество, за да подпомогне управлението при въвеждането на нови концепции за ОЕ и ПЕ. Технически конференции и документация за всички дейности и резултати от проекта се предоставят за участие на национално равнище. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Il-proġett jagħti kontribut importanti għall-iżvilupp ta’ strutturi moderni fl-ekonomija soċjali biex jadattaw għal dinja tax-xogħol diġitalizzata fl-istituzzjonijiet tal-benesseri taż-żgħażagħ. Permezz tal-kwalifika tal-eżekuttivi f’erba’ moduli ta’ 3 ijiem, il-proġett l-ewwel joħloq bażi ta’ għarfien komuni għall-iżvilupp ta’ profili tax-xogħol adattati, proċessi tax-xogħol, strutturi ta’ komunikazzjoni kif ukoll rekwiżiti ta’ kompetenza u kwalifiki tal-impjegati fil-benessri taż-żgħażagħ. Fil-workshops dwar l-iżvilupp, jiġu żviluppati u ttestjati proġetti konkreti ta’ appoġġ fil-prattika. Matul il-perjodu kollu tal-proġett, kull fornitur għandu offerta ta’ konsultazzjoni jew ikkowċjar ta’ darbtejn biex jappoġġa lill-maniġment fl-introduzzjoni ta’ kunċetti ġodda ta’ OE u PE. Il-konferenzi tekniċi u d-dokumentazzjoni tal-attivitajiet u r-riżultati kollha tal-proġett huma disponibbli għall-parteċipazzjoni fil-pajjiż kollu. (Maltese)
10 August 2022
0 references
O projeto dá um contributo importante para o desenvolvimento de estruturas modernas na economia social, a fim de se adaptar a um mundo do trabalho digitalizado nas instituições de bem-estar dos jovens. Através da qualificação de executivos em 4 módulos de 3 dias, o projeto cria primeiro uma base de conhecimento comum para o desenvolvimento de perfis de trabalho adaptados, processos de trabalho, estruturas de comunicação, bem como requisitos de competência e qualificação dos funcionários no bem-estar dos jovens. Nas oficinas de desenvolvimento, são desenvolvidos e testados na prática projectos de apoio concretos. Durante todo o período do projeto, cada provedor tem uma oferta de consultoria ou coaching duas vezes para apoiar a gestão na introdução de novos conceitos de OE e PE. Conferências técnicas e documentação de todas as actividades e resultados do projecto são disponibilizados para participação nacional. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Projektet yder et vigtigt bidrag til udviklingen af moderne strukturer i socialøkonomien med henblik på tilpasning til en digitaliseret arbejdsverden i ungdomsforsorgsinstitutioner. Gennem kvalifikationen af ledere i 4 moduler på 3 dage skaber projektet først en fælles videnbase for udvikling af tilpassede jobprofiler, arbejdsprocesser, kommunikationsstrukturer samt kompetence- og kvalifikationskrav hos medarbejdere i ungdomsvelfærd. I udviklingsworkshopper udvikles og afprøves konkrete støtteprojekter i praksis. I hele projektperioden har hver udbyder et tilbud om to timers konsultation eller coaching for at støtte ledelsen i indførelsen af nye koncepter for OE og PE. Tekniske konferencer og dokumentation for alle aktiviteter og resultater af projektet stilles til rådighed for landsdækkende deltagelse. (Danish)
10 August 2022
0 references
Proiectul aduce o contribuție importantă la dezvoltarea structurilor moderne din economia socială pentru a se adapta la o lume digitalizată a muncii în instituțiile de asistență socială pentru tineret. Prin calificarea cadrelor de conducere în 4 module de 3 zile, proiectul creează în primul rând o bază comună de cunoștințe pentru dezvoltarea de profiluri profesionale adaptate, procese de lucru, structuri de comunicare, precum și cerințe de competență și calificare a angajaților în domeniul bunăstării tinerilor. În atelierele de dezvoltare, proiectele de sprijin concrete sunt dezvoltate și testate în practică. De-a lungul întregii perioade a proiectului, fiecare furnizor are de două ori o ofertă de consultanță sau coaching pentru a sprijini managementul în introducerea de noi concepte de OE și PE. Conferințele tehnice și documentarea tuturor activităților și rezultatelor proiectului sunt puse la dispoziție pentru participare la nivel național. (Romanian)
10 August 2022
0 references
Projektet ger ett viktigt bidrag till utvecklingen av moderna strukturer i den sociala ekonomin för att anpassa sig till en digitaliserad värld av arbete inom ungdomsvårdsinstitutioner. Genom kvalificeringen av chefer i 4 moduler om 3 dagar skapar projektet först en gemensam kunskapsbas för utveckling av anpassade arbetsprofiler, arbetsprocesser, kommunikationsstrukturer samt kompetens- och kvalifikationskrav för anställda inom ungdomsskydd. I utvecklingsseminarier utvecklas och testas konkreta stödprojekt i praktiken. Under hela projektperioden har varje leverantör ett två-tidigt konsult- eller coachingerbjudande för att stödja ledningen i införandet av nya koncept för OE och PE. Tekniska konferenser och dokumentation av alla aktiviteter och resultat av projektet görs tillgängliga för landsomfattande deltagande. (Swedish)
10 August 2022
0 references
Berlin
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_98033
0 references