Promoting flexibility and diversity (Q3500377)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3500377 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting flexibility and diversity |
Project Q3500377 in Germany |
Statements
221,507.82 Euro
0 references
7 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
EAF Berlin
0 references
52°25'37.45"N, 10°46'51.60"E
0 references
38440
0 references
Flexibilität und Vielfalt fördern“ wird von Juni 2018 bis Ende 2020 von der EAF Berlin in der VW AG in Wolfsburg durchgeführt. Das Projekt will Gleichstellung und Aufstiegschancen für Frauen in der Automobilindustrie verbessern und lebensphasenorientiert flexible Arbeitsmodelle für Beschäftigte im direkten, produktionsnahen Bereich, inklusive des Schichtbetriebs, erproben. Nach einer ca. 6monatigen Konzeptionsphase finden zwei jeweils ca. 12monatige Piloten zu flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsmodellen statt. Diese werden von Fortbildungsmaßnahmen wie Workshops und Trainings für verschiedene Zielgruppen (Führungskräfte, Beschäftigte, MultiplikatorInnen) vorbereitet und begleitet. Alle Maßnahmen werden gender- und diversity-sensibel durchgeführt und sind darauf ausgerichtet stereotype Rollenmuster zu überwinden sowie eine wertschätzende Arbeits- und Teamkultur zu fördern. Zur Ergebnisverbreitung finden eine good-practice-Werkstatt und eine Abschlusskonferenz statt. (German)
0 references
Promoting flexibility and diversity" will be carried out by EAF Berlin at VW AG in Wolfsburg from June 2018 to the end of 2020. The project aims to improve equality and advancement opportunities for women in the automotive industry and test flexible working models for employees in the direct, production-oriented sector, including shifts, in life-stage-oriented. After a 6-month conception phase, two pilots of approximately 12 months each take place on flexible and family-friendly working models. These are prepared and accompanied by training courses such as workshops and trainings for different target groups (leaders, employees, multipliers). All measures are gender- and diversity-sensitive and are aimed at overcoming stereotypical role patterns and promoting an appreciative working and team culture. A good practice workshop and a final conference will take place for the dissemination of results. (English)
17 November 2021
0.4627982865834344
0 references
Promouvoir la flexibilité et la diversité" sera réalisée de juin 2018 à fin 2020 par EAF Berlin à la VW AG à Wolfsburg. Le projet vise à améliorer l’égalité et les perspectives de carrière pour les femmes dans l’industrie automobile et à tester des modèles de travail flexibles axés sur les phases de vie pour les travailleurs du secteur direct et proche de la production, y compris le travail posté. Après une phase de conception d’environ 6 mois, deux pilotes d’environ 12 mois ont lieu chacun sur des modèles de travail flexibles et respectueux de la famille. Celles-ci sont préparées et accompagnées par des actions de formation telles que des ateliers et des formations destinées à différents groupes cibles (cadres, employés, multiplicateurs). Toutes les mesures sont mises en œuvre de manière sensible au genre et à la diversité et visent à surmonter les modèles stéréotypés de rôles et à promouvoir une culture de travail et d’équipe qui valorise. Pour la diffusion des résultats, un atelier de bonnes pratiques et une conférence finale ont lieu. (French)
8 December 2021
0 references
Bevordering van flexibiliteit en diversiteit" zal van juni 2018 tot eind 2020 worden uitgevoerd door EAF Berlin bij VW AG in Wolfsburg. Het project is gericht op het verbeteren van de gelijkheid en bevordering van de kansen voor vrouwen in de automobielindustrie en het testen van flexibele werkmodellen voor werknemers in de directe, productiegerichte sector, met inbegrip van ploegen, in levensfase-georiënteerde. Na een conceptiefase van 6 maanden vinden twee piloten van elk ongeveer 12 maanden plaats op flexibele en gezinsvriendelijke werkmodellen. Deze worden voorbereid en begeleid door opleidingen zoals workshops en opleidingen voor verschillende doelgroepen (leiders, werknemers, multiplicatoren). Alle maatregelen zijn gender- en diversiteitsgevoelig en zijn gericht op het overwinnen van stereotiepe rolpatronen en het bevorderen van een waarderende werk- en teamcultuur. Er vindt een workshop over goede praktijken en een slotconferentie plaats voor de verspreiding van de resultaten. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Promuovere la flessibilità e la diversità" sarà realizzato da EAF Berlin presso la VW AG di Wolfsburg dal giugno 2018 alla fine del 2020. Il progetto mira a migliorare le opportunità di uguaglianza e di avanzamento per le donne nell'industria automobilistica e a testare modelli di lavoro flessibili per i dipendenti nel settore diretto e orientato alla produzione, compresi i turni, in una fase di vita orientata alla vita. Dopo una fase di concezione di 6 mesi, due piloti di circa 12 mesi si svolgono ciascuno su modelli di lavoro flessibili e adatti alle famiglie. Questi sono preparati e accompagnati da corsi di formazione come workshop e corsi di formazione per diversi gruppi di destinatari (leader, dipendenti, moltiplicatori). Tutte le misure sono sensibili al genere e alla diversità e mirano a superare i modelli di ruolo stereotipati e a promuovere una cultura di lavoro e di squadra apprezzata. Si terrà un seminario sulle buone pratiche e una conferenza finale per la diffusione dei risultati. (Italian)
19 January 2022
0 references
Promover la flexibilidad y la diversidad" será llevada a cabo por EAF Berlin en VW AG en Wolfsburg desde junio de 2018 hasta finales de 2020. El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad y las oportunidades de adelanto de las mujeres en la industria del automóvil y probar modelos de trabajo flexibles para los empleados del sector directo y orientado a la producción, incluidos los cambios, en la etapa de vida. Después de una fase de concepción de seis meses, se llevan a cabo dos pilotos de aproximadamente 12 meses cada uno en modelos de trabajo flexibles y adaptados a la familia. Se preparan y acompañan cursos de formación como talleres y formaciones para diferentes grupos destinatarios (líderes, empleados, multiplicadores). Todas las medidas tienen en cuenta las cuestiones de género y la diversidad y tienen por objeto superar las pautas estereotipadas de las funciones y promover una cultura de trabajo y equipo apreciada. Se celebrará un taller de buenas prácticas y una conferencia final para la difusión de los resultados. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Fremme af fleksibilitet og mangfoldighed" vil blive gennemført af EAF Berlin i VW AG i Wolfsburg fra juni 2018 til udgangen af 2020. Projektet har til formål at forbedre ligestilling og avancementsmuligheder for kvinder i bilindustrien og teste fleksible arbejdsmodeller for medarbejdere i den direkte, produktionsorienterede sektor, herunder skift, i livsstadiet. Efter en 6-måneders undfangelsesfase finder to piloter på ca. 12 måneder sted på fleksible og familievenlige arbejdsmodeller. De forberedes og ledsages af uddannelseskurser som f.eks. workshopper og kurser for forskellige målgrupper (ledere, medarbejdere, multiplikatorer). Alle foranstaltninger er køns- og mangfoldighedsfølsomme og har til formål at overvinde stereotype rollemønstre og fremme en anerkendende arbejds- og teamkultur. Der vil blive afholdt en workshop om god praksis og en afsluttende konference om formidling af resultater. (Danish)
14 July 2022
0 references
Προώθηση της ευελιξίας και της πολυμορφίας" θα πραγματοποιηθεί από την EAF Berlin στην VW AG στο Wolfsburg από τον Ιούνιο του 2018 έως το τέλος του 2020. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των ευκαιριών ισότητας και προόδου για τις γυναίκες στην αυτοκινητοβιομηχανία και η δοκιμή ευέλικτων μοντέλων εργασίας για τους εργαζομένους στον άμεσο τομέα με προσανατολισμό την παραγωγή, συμπεριλαμβανομένων των μετατοπίσεων, στο στάδιο της ζωής. Μετά από μια εξάμηνη φάση σύλληψης, δύο πιλότοι διάρκειας περίπου 12 μηνών το καθένα πραγματοποιούνται με ευέλικτα και φιλικά προς την οικογένεια μοντέλα εργασίας. Τα προγράμματα αυτά προετοιμάζονται και συνοδεύονται από μαθήματα κατάρτισης, όπως εργαστήρια και προγράμματα κατάρτισης για διάφορες ομάδες-στόχους (επικεφαλής, εργαζόμενοι, πολλαπλασιαστές). Όλα τα μέτρα λαμβάνουν υπόψη τη διάσταση του φύλου και την πολυμορφία και αποσκοπούν στην υπέρβαση των στερεότυπων προτύπων ρόλων και στην προώθηση μιας αξιόλογης εργασιακής και ομαδικής κουλτούρας. Θα πραγματοποιηθεί εργαστήριο ορθής πρακτικής και τελικό συνέδριο για τη διάδοση των αποτελεσμάτων. (Greek)
14 July 2022
0 references
Promicanje fleksibilnosti i raznolikosti" provodit će EAF Berlin u VW AG-u u Wolfsburgu od lipnja 2018. do kraja 2020. Cilj je projekta poboljšati jednakost i mogućnosti napredovanja za žene u automobilskoj industriji te testirati fleksibilne radne modele za zaposlenike u izravnom sektoru usmjerenom na proizvodnju, uključujući promjene, u životnoj fazi. Nakon šestomjesečne faze začeća provode se dva pilot-projekta u trajanju od približno 12 mjeseci na fleksibilnim radnim modelima prilagođenima obitelji. Oni su pripremljeni i popraćeni tečajevima osposobljavanja kao što su radionice i osposobljavanja za različite ciljne skupine (voditelji, zaposlenici, multiplikatori). Sve su mjere osjetljive na spol i raznolikost i usmjerene su na prevladavanje stereotipnih obrazaca uloga i promicanje hvalevrijedne kulture rada i tima. Održat će se radionica o dobroj praksi i završna konferencija za širenje rezultata. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Promovarea flexibilității și diversității" va fi realizată de EAF Berlin în cadrul VW AG din Wolfsburg din iunie 2018 până la sfârșitul anului 2020. Proiectul își propune să îmbunătățească egalitatea și oportunitățile de promovare pentru femeile din industria automobilelor și să testeze modele flexibile de lucru pentru angajații din sectorul direct, orientat spre producție, inclusiv schimbări, în funcție de stadiul de viață. După o fază de concepție de 6 luni, doi piloți de aproximativ 12 luni au loc pe modele de lucru flexibile și adaptate familiei. Acestea sunt pregătite și însoțite de cursuri de formare, cum ar fi ateliere și cursuri de formare pentru diferite grupuri-țintă (lideri, angajați, multiplicatori). Toate măsurile iau în considerare dimensiunea de gen și diversitatea și vizează depășirea modelelor de rol stereotipice și promovarea unei culturi apreciative a muncii și a echipei. Vor avea loc un atelier de bune practici și o conferință finală pentru diseminarea rezultatelor. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Podpora flexibility a rozmanitosti" bude vykonávať EAF Berlin vo VW AG vo Wolfsburgu od júna 2018 do konca roku 2020. Projekt je zameraný na zlepšenie rovnosti a príležitostí na postup žien v automobilovom priemysle a testovanie pružných pracovných modelov pre zamestnancov v priamom, výrobnom odvetví, vrátane zmien, v celoživotnej orientácii. Po 6-mesačnej fáze koncepcie sa dva pilotné projekty v trvaní približne 12 mesiacov uskutočnia na flexibilných pracovných modeloch vhodných pre rodinu. Pripravujú sa a sprevádzajú ich kurzy odbornej prípravy, ako sú workshopy a školenia pre rôzne cieľové skupiny (vodcovia, zamestnanci, multiplikátori). Všetky opatrenia zohľadňujú rodové hľadisko a rozmanitosť a sú zamerané na prekonanie stereotypných vzorov a podporu citeľnej pracovnej a tímovej kultúry. Na šírenie výsledkov sa uskutoční seminár o osvedčených postupoch a záverečná konferencia. (Slovak)
14 July 2022
0 references
Il-promozzjoni tal-flessibbiltà u d-diversità" se titwettaq mill-EAF Berlin f’VW AG f’Wolmsburg minn Ġunju 2018 sa tmiem l-2020. Il-proġett għandu l-għan li jtejjeb l-ugwaljanza u l-opportunitajiet ta’ avvanz għan-nisa fl-industrija awtomobilistika u jittestja mudelli ta’ xogħol flessibbli għall-impjegati fis-settur dirett u orjentat lejn il-produzzjoni, inklużi bidliet, orjentati lejn l-istadji tal-ħajja. Wara fażi ta’ konċepiment ta’ 6 xhur, isiru żewġ proġetti pilota ta’ madwar 12-il xahar kull wieħed fuq mudelli ta’ xogħol flessibbli u favur il-familja. Dawn jitħejjew u jiġu akkumpanjati minn korsijiet ta’ taħriġ bħal workshops u taħriġ għal gruppi fil-mira differenti (mexxejja, impjegati, multiplikaturi). Il-miżuri kollha huma sensittivi għall-ġeneru u għad-diversità u għandhom l-għan li jegħlbu x-xejriet sterjotipiċi u jippromwovu kultura ta’ ħidma u tim ta’ apprezzament. Se jsiru workshop ta’ prattika tajba u konferenza finali għat-tixrid tar-riżultati. (Maltese)
14 July 2022
0 references
Promover a flexibilidade e a diversidade" será realizada pela EAF Berlin na VW AG, em Wolfsburg, de junho de 2018 até ao final de 2020. O projeto visa melhorar a igualdade e as oportunidades de promoção das mulheres na indústria automóvel e testar modelos de trabalho flexíveis para os trabalhadores do setor direto e orientado para a produção, incluindo as mudanças, em fases de vida. Após uma fase de conceção de seis meses, realizam-se dois projetos-piloto de aproximadamente 12 meses cada um em modelos de trabalho flexíveis e favoráveis à família. Estes são preparados e acompanhados por cursos de formação, tais como workshops e formações para diferentes grupos-alvo (líderes, empregados, multiplicadores). Todas as medidas são sensíveis ao género e à diversidade e visam superar padrões de papel estereotipados e promover uma cultura de trabalho e de equipa apreciável. Realizar-se-á um seminário de boas práticas e uma conferência final para a divulgação dos resultados. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Joustavuuden ja monimuotoisuuden edistämisestä vastaa EAF Berlin VW AG:ssä Wolfsburgissa kesäkuusta 2018 vuoden 2020 loppuun. Hankkeen tavoitteena on parantaa naisten tasa-arvo- ja etenemismahdollisuuksia autoteollisuudessa ja testata joustavia työmalleja suoraan tuotantosuuntautuneen sektorin työntekijöille, myös siirtymille, elämänvaiheeseen suuntautuneille työntekijöille. Kuuden kuukauden suunnitteluvaiheen jälkeen toteutetaan kaksi noin 12 kuukauden pituista pilottia joustavista ja perheystävällisistä työmalleista. Niitä valmistellaan ja niihin liitetään koulutusta, kuten työpajoja ja koulutusta eri kohderyhmille (johtajille, työntekijöille, mielipidevaikuttajille). Kaikki toimenpiteet ovat sukupuoli- ja moninaisuuden huomioon ottavia, ja niillä pyritään voittamaan stereotyyppiset roolimallit ja edistämään arvokasta työ- ja ryhmäkulttuuria. Hyviä käytäntöjä käsittelevä työpaja ja loppukonferenssi järjestetään tulosten levittämiseksi. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Promowanie elastyczności i różnorodności" EAF Berlin przeprowadzi w VW AG w Wolfsburgu od czerwca 2018 r. do końca 2020 r. Projekt ma na celu poprawę równości i możliwości rozwoju kobiet w przemyśle motoryzacyjnym oraz przetestowanie elastycznych modeli pracy dla pracowników sektora bezpośredniego, zorientowanego na produkcję, w tym zmian, w fazie życia. Po 6-miesięcznej fazie koncepcji dwóch pilotów po około 12 miesięcy odbywa się na elastycznych i przyjaznych rodzinie modelach roboczych. Są one przygotowywane i uzupełniane szkoleniami, takimi jak warsztaty i szkolenia dla różnych grup docelowych (liderów, pracowników, środowisk opiniotwórczych). Wszystkie środki uwzględniają aspekt płci i różnorodność i mają na celu przezwyciężenie stereotypowych wzorców ról i promowanie cennej kultury pracy i zespołu. W celu rozpowszechniania wyników odbędą się warsztaty dobrych praktyk i konferencja końcowa. (Polish)
14 July 2022
0 references
Spodbujanje prožnosti in raznolikosti" bo od junija 2018 do konca leta 2020 v podjetju VW AG v Wolfsburgu izvajala EAF Berlin. Cilj projekta je izboljšati možnosti za enakost in napredovanje žensk v avtomobilski industriji ter preskusiti prožne delovne modele za zaposlene v neposrednem, v proizvodnjo usmerjenem sektorju, vključno s premiki, v življenjski fazi. Po šestmesečni fazi zasnove potekata dva pilotna projekta, ki trajata približno 12 mesecev, in sicer o prožnih in družinam prijaznih delovnih modelih. Pripravijo in spremljajo jih tečaji usposabljanja, kot so delavnice in usposabljanja za različne ciljne skupine (voditelje, zaposlene, multiplikatorje). Vsi ukrepi so odvisni od spola in raznolikosti ter so namenjeni premagovanju stereotipnih vzorcev vlog in spodbujanju hvalevredne delovne in skupinske kulture. Za razširjanje rezultatov bo organizirana delavnica o dobrih praksah in zaključna konferenca. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Podpora flexibility a rozmanitosti" bude od června 2018 do konce roku 2020 provádět EAF Berlin na VW AG ve Wolfsburgu. Cílem projektu je zlepšit příležitosti pro rovnost žen a mužů v automobilovém průmyslu a otestovat flexibilní pracovní modely pro zaměstnance v přímém, na výrobu orientovaném odvětví, včetně změn, v životním stádiu. Po šestiměsíční koncepční fázi probíhají dva piloti v délce přibližně 12 měsíců na flexibilních pracovních modelech vstřícných k rodinám. Tyto kurzy jsou připravovány a doprovázeny školeními, jako jsou workshopy a školení pro různé cílové skupiny (vedoucí pracovníky, zaměstnance, multiplikátory). Všechna opatření zohledňují rovnost žen a mužů a rozmanitost a jsou zaměřena na překonání stereotypních vzorců rolí a podporu oceňované pracovní a týmové kultury. Bude se konat seminář o osvědčených postupech a závěrečná konference pro šíření výsledků. (Czech)
14 July 2022
0 references
Lankstumo ir įvairovės skatinimas" – nuo 2018 m. birželio mėn. iki 2020 m. pabaigos EAF Berlin vykdys VW AG Volfsburge. Projektu siekiama pagerinti moterų lygybę ir pažangos galimybes automobilių pramonėje ir išbandyti lanksčius darbo modelius tiesioginio, į gamybą orientuoto sektoriaus darbuotojams, įskaitant pokyčius, orientuotus į visą gyvenimą. Po 6 mėnesių koncepcijos etapo du maždaug 12 mėnesių trukmės bandomieji projektai vykdomi pagal lanksčius ir šeimai palankius darbo modelius. Jie rengiami ir lydimi mokymo kursų, pavyzdžiui, praktinių seminarų ir mokymų įvairioms tikslinėms grupėms (vadovams, darbuotojams, informacijos skleidėjams). Visos priemonės yra orientuotos į lyčių ir įvairovės aspektus ir jomis siekiama įveikti stereotipinius vaidmenų modelius ir skatinti vertinamąją darbo ir komandos kultūrą. Rezultatų sklaidai bus surengtas gerosios patirties seminaras ir baigiamoji konferencija. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Elastības un daudzveidības veicināšana" no 2018. gada jūnija līdz 2020. gada beigām veiks EDF Berlin VW AG VW AG pilsētā Volfsburgā. Projekta mērķis ir uzlabot sieviešu līdztiesību un izaugsmes iespējas autobūves nozarē un izmēģināt elastīgus darba modeļus darbiniekiem tiešās, uz ražošanu vērstās nozarēs, ieskaitot pārmaiņas, kas vērstas uz dzīves posmu. Pēc 6 mēnešu koncepcijas posma notiek divi piloti, kas katrs ilgst aptuveni 12 mēnešus, izmantojot elastīgus un ģimenei draudzīgus darba modeļus. Tos sagatavo un papildina apmācības kursi, piemēram, semināri un apmācības dažādām mērķgrupām (vadītājiem, darbiniekiem, izplatītājiem). Visi pasākumi ir saistīti ar dzimumu un daudzveidību, un to mērķis ir pārvarēt stereotipiskus lomu modeļus un veicināt vērtīgu darba un komandas kultūru. Rezultātu izplatīšanai notiks labas prakses darbseminārs un noslēguma konference. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Насърчаване на гъвкавостта и многообразието" ще бъде осъществено от EAF Berlin на VW AG във Волфсбург от юни 2018 г. до края на 2020 г. Проектът има за цел да подобри равенството и възможностите за напредък за жените в автомобилната индустрия и да тества гъвкави модели на работа за служители в прекия, ориентиран към производството сектор, включително смени, в зависимост от жизнения цикъл. След 6-месечна фаза на зачеване два пилотни проекта от приблизително 12 месеца се провеждат на гъвкави и съобразени със семейството работни модели. Те се подготвят и придружават от курсове за обучение като семинари и обучения за различни целеви групи (ръководители, служители, мултипликатори). Всички мерки са съобразени с пола и многообразието и са насочени към преодоляване на стереотипните ролеви модели и насърчаване на оценяваща работна и екипна култура. Ще се проведе семинар за добри практики и заключителна конференция за разпространение на резултатите. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A rugalmasság és a sokszínűség előmozdítása" című közleményét 2018 júniusától 2020 végéig az EAF Berlin végzi Wolfsburgban, a VW AG-nél. A projekt célja, hogy javítsa a nők esélyegyenlőségét és előmeneteli lehetőségeit a gépjárműiparban, és tesztelje a rugalmas munkamodelleket a közvetlen, termelésorientált ágazatban, beleértve a műszakokat is, az életszakasz-orientált területeken. A 6 hónapos tervezési szakaszt követően két, egyenként körülbelül 12 hónapos kísérleti projektre kerül sor rugalmas és családbarát munkamodelleken. Ezeket képzések, például műhelytalálkozók és különböző célcsoportok (vezetők, alkalmazottak, multiplikátorok) számára szervezett képzések egészítik ki és kísérik. Valamennyi intézkedés a nemek közötti egyenlőséget és a sokszínűséget érinti, és céljuk a sztereotípiák leküzdése, valamint az értékelt munka- és csapatkultúra előmozdítása. Az eredmények terjesztése céljából munkaértekezletre és zárókonferenciára kerül sor. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Solúbthacht agus éagsúlacht a chur chun cinn" a dhéanfaidh EAF Berlin ag VW AG in Wolfsburg ó mhí an Mheithimh 2018 go dtí deireadh 2020. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar chomhionannas agus deiseanna dul chun cinn do mhná i dtionscal na ngluaisteán agus samhlacha solúbtha oibre a thástáil d’fhostaithe san earnáil dhíreach atá dírithe ar tháirgeadh, lena n-áirítear athruithe, atá dírithe ar an saol. Tar éis céim choincheapa 6 mhí, bíonn dhá phíolóta de thart ar 12 mhí an ceann ar siúl ar mhúnlaí oibre solúbtha agus a thacaíonn le teaghlaigh. Ullmhaítear iad seo agus bíonn cúrsaí oiliúna ag gabháil leo amhail ceardlanna agus oiliúint do spriocghrúpaí éagsúla (ceannairí, fostaithe, iolraitheoirí). Tá gach beart íogair ó thaobh inscne agus éagsúlachta de agus tá siad dírithe ar phatrúin róil steiréitipiciúla a shárú agus cultúr suntasach oibre agus foirne a chur chun cinn. Beidh ceardlann dea-chleachtais agus comhdháil deiridh ar siúl chun torthaí a scaipeadh. (Irish)
14 July 2022
0 references
Främjande av flexibilitet och mångfald” kommer att genomföras av EAF Berlin på VW AG i Wolfsburg från juni 2018 till slutet av 2020. Projektet syftar till att förbättra jämställdheten och avancemangsmöjligheterna för kvinnor inom fordonsindustrin och testa flexibla arbetsmodeller för anställda inom den direkta, produktionsinriktade sektorn, inklusive skift, i livsfasorienterade. Efter en sex månader lång befruktningsfas genomförs två piloter på cirka 12 månader vardera på flexibla och familjevänliga arbetsmodeller. Dessa förbereds och åtföljs av kurser som workshoppar och utbildningar för olika målgrupper (ledare, anställda, informationsförmedlare). Alla åtgärder är jämställdhets- och mångfaldskänsliga och syftar till att övervinna stereotypa rollmönster och främja en uppskattad arbets- och gruppkultur. En workshop om god praxis och en slutkonferens kommer att äga rum för spridning av resultaten. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Paindlikkuse ja mitmekesisuse edendamine", mille viib läbi EAF Berliin VW AG-s Wolfsburgis 2018. aasta juunist kuni 2020. aasta lõpuni. Projekti eesmärk on parandada naiste võrdõiguslikkust ja arenguvõimalusi autotööstuses ning katsetada paindlikke töömudeleid otseses ja tootmisele orienteeritud sektoris, sealhulgas vahetusi, eluetapile orienteeritud sektoris. Pärast 6-kuulist kontseptsiooniperioodi viiakse paindlike ja peresõbralike töömudelite abil läbi kaks ligikaudu 12 kuu pikkust pilooti. Need on ette valmistatud ja nendega on kaasas koolituskursused, nagu seminarid ja koolitused erinevatele sihtrühmadele (juhid, töötajad, arvamuskujundajad). Kõik meetmed on soo ja mitmekesisuse suhtes tundlikud ning nende eesmärk on ületada stereotüüpsed rollimudelid ning edendada väärtuslikku töö- ja meeskonnakultuuri. Tulemuste levitamiseks korraldatakse heade tavade seminar ja lõppkonverents. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Niedersachsen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_96541
0 references