Digital — Agil — healthy (Q3499912)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3499912 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital — Agil — healthy |
Project Q3499912 in Germany |
Statements
202,145.48 Euro
0 references
7 January 2019
0 references
30 June 2022
0 references
BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH
0 references
51°17'25.19"N, 7°2'47.87"E
0 references
42489
0 references
„DIAGES“ steht für eine Strategie der Bergischen Diakonie, bei der Digitalisierung – Agilität – Gesundheit aufeinander bezogen werden. Digitalisierung wird als strategische Ressource begriffen, um die Agilität der Organisation und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dabei verstärken sich organisationale Agilität und personale Gesundheit gegenseitig. Dieser strategische Leitgedanke wird aus einem bereits kooperativ agierenden Führungssystem heraus über spezielle Lotsenfunktionen ins Unternehmen getragen. Die DIAGES-Lotsen unterstützen alters- und kultursensibel die Mitarbeiter bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen durch den Einsatz digitaler und technischer Ressourcen. Mitarbeiter entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit digitalen Medien. Eine digitale Lernplattform unterstützt den Wissenserwerb. Die Agilität der Organisation wird insgesamt durch die kooperative Beteiligung der Mitarbeiter an den digitalisierungsorientierten Veränderungsprozessen erhöht. (German)
0 references
“DIAGES” stands for a strategy of the Bergische Diakonie, in which digitalisation — agility — health are related to each other. Digitalisation is seen as a strategic resource to promote the agility of the organisation and the health of its employees. Organisational agility and personal health are mutually reinforcing. This strategic guiding principle is carried into the company by means of special pilot functions from an already cooperative management system. The DIAGES-Lotsen support age- and culture-sensitive employees in the design of health-promoting working conditions through the use of digital and technical resources. Employees develop safety in dealing with digital media. A digital learning platform supports knowledge acquisition. Overall, the agility of the organisation is increased by the cooperative participation of the employees in the digitisation-oriented change processes. (English)
17 November 2021
0.2087592722487165
0 references
«DIAGES» représente une stratégie de la diaconie montagneuse dans laquelle la numérisation — l’agilité — la santé sont liées les unes aux autres. La numérisation est considérée comme une ressource stratégique pour promouvoir l’agilité de l’organisation et la santé du personnel. L’agilité organisationnelle et la santé personnelle se renforcent mutuellement. Ce principe directeur stratégique est pris en compte dans l’entreprise à partir d’un système de gestion déjà coopératif via des fonctions de pilotage spécifiques. Les lots DIAGES aident les employés à concevoir des conditions de travail favorables à la santé grâce à l’utilisation de ressources numériques et techniques. Les employés développent une sécurité d’action dans l’utilisation des médias numériques. Une plateforme d’apprentissage numérique soutient l’acquisition de connaissances. L’agilité globale de l’organisation est renforcée par la participation collaborative des employés aux processus de transformation axés sur la numérisation. (French)
8 December 2021
0 references
„DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch)
21 December 2021
0 references
"DIAGES" sta per una strategia della Bergische Diakonie, in cui la digitalizzazione — l'agilità — la salute sono collegate tra loro. La digitalizzazione è vista come una risorsa strategica per promuovere l'agilità dell'organizzazione e la salute dei suoi dipendenti. L'agilità organizzativa e la salute personale si rafforzano a vicenda. Questo principio guida strategico viene portato all'interno dell'azienda attraverso speciali funzioni pilota da un sistema di gestione già cooperativo. I DIAGES-Lotsen supportano i dipendenti sensibili all'età e alla cultura nella progettazione di condizioni di lavoro che promuovano la salute attraverso l'uso di risorse digitali e tecniche. I dipendenti sviluppano la sicurezza nel trattare con i media digitali. Una piattaforma di apprendimento digitale supporta l'acquisizione delle conoscenze. Nel complesso, l'agilità dell'organizzazione è aumentata dalla partecipazione cooperativa dei dipendenti ai processi di cambiamento orientati alla digitalizzazione. (Italian)
19 January 2022
0 references
«DIAGES» significa una estrategia de la Bergische Diakonie, en la que la digitalización — agilidad — la salud están relacionadas entre sí. La digitalización se considera un recurso estratégico para promover la agilidad de la organización y la salud de sus empleados. La agilidad organizativa y la salud personal se refuerzan mutuamente. Este principio rector estratégico se lleva a cabo en la empresa mediante funciones piloto especiales de un sistema de gestión ya cooperativo. DIAGES-Lotsen apoya a los empleados sensibles a la edad y la cultura en el diseño de condiciones de trabajo que promueven la salud mediante el uso de recursos digitales y técnicos. Los empleados desarrollan la seguridad en el tratamiento de los medios digitales. Una plataforma de aprendizaje digital apoya la adquisición de conocimientos. En general, la agilidad de la organización se ve incrementada por la participación cooperativa de los empleados en los procesos de cambio orientados a la digitalización. (Spanish)
23 January 2022
0 references
"DIAGES" står for en strategi fra Bergische Diakonie, hvor digitalisering — agility — sundhed er relateret til hinanden. Digitalisering ses som en strategisk ressource til at fremme organisationens smidighed og medarbejdernes sundhed. Organisatorisk smidighed og personlig sundhed er gensidigt forstærkende. Dette strategiske vejledende princip føres ind i virksomheden ved hjælp af særlige pilotfunktioner fra et allerede kooperativt ledelsessystem. DIAGES-Lotsen støtter alders- og kulturfølsomme medarbejdere i udformningen af sundhedsfremmende arbejdsvilkår gennem brug af digitale og tekniske ressourcer. Medarbejderne udvikler sikkerhed i håndteringen af digitale medier. En digital læringsplatform understøtter erhvervelse af viden. Generelt øges organisationens smidighed af medarbejdernes samarbejdsdeltagelse i de digitaliseringsorienterede forandringsprocesser. (Danish)
14 July 2022
0 references
«DIAGES» σημαίνει μια στρατηγική της Bergische Diakonie, στην οποία η ψηφιοποίηση — η ευελιξία — η υγεία συνδέονται μεταξύ τους. Η ψηφιοποίηση θεωρείται στρατηγικός πόρος για την προώθηση της ευελιξίας της οργάνωσης και της υγείας των εργαζομένων της. Η οργανωτική ευελιξία και η προσωπική υγεία αλληλοενισχύονται. Αυτή η στρατηγική κατευθυντήρια αρχή μεταφέρεται στην εταιρεία μέσω ειδικών πιλοτικών λειτουργιών από ένα ήδη συνεργατικό σύστημα διαχείρισης. Οι DIAGES-Lotsen υποστηρίζουν τους εργαζόμενους με ευαισθησία στην ηλικία και τον πολιτισμό στον σχεδιασμό των συνθηκών εργασίας που προωθούν την υγεία μέσω της χρήσης ψηφιακών και τεχνικών πόρων. Οι εργαζόμενοι αναπτύσσουν την ασφάλεια στην αντιμετώπιση των ψηφιακών μέσων. Μια ψηφιακή πλατφόρμα μάθησης υποστηρίζει την απόκτηση γνώσης. Συνολικά, η ευελιξία του οργανισμού αυξάνεται από τη συνεταιριστική συμμετοχή των εργαζομένων στις διαδικασίες αλλαγής προσανατολισμένων στην ψηφιοποίηση. (Greek)
14 July 2022
0 references
„DIAGES” znači strategija Bergische Diakonie, u kojoj su digitalizacija – agilnost – zdravlje međusobno povezane. Digitalizacija se smatra strateškim resursom za promicanje agilnosti organizacije i zdravlja njezinih zaposlenika. Organizacijska agilnost i osobno zdravlje međusobno se jačaju. To strateško vodeće načelo prenosi se u tvrtku pomoću posebnih pilot-funkcija iz već kooperativnog sustava upravljanja. DIAGES-Lotsen podržava zaposlenike osjetljive na dob i kulturu u osmišljavanju radnih uvjeta za promicanje zdravlja korištenjem digitalnih i tehničkih resursa. Zaposlenici razvijaju sigurnost u postupanju s digitalnim medijima. Digitalna platforma za učenje podupire stjecanje znanja. Općenito, agilnost organizacije povećava se sudjelovanjem zaposlenika u procesima digitalizacije usmjerenima na promjene. (Croatian)
14 July 2022
0 references
„DIAGES” reprezintă o strategie a Bergische Diakonie, în care digitalizarea – agilitatea – sănătatea sunt legate între ele. Digitalizarea este considerată o resursă strategică pentru promovarea agilității organizației și a sănătății angajaților săi. Agilitatea organizațională și sănătatea personală se consolidează reciproc. Acest principiu strategic de orientare este aplicat întreprinderii prin intermediul unor funcții pilot speciale dintr-un sistem de gestionare deja cooperativ. DIAGES-Lotsen sprijină angajații sensibili la vârstă și cultură în proiectarea condițiilor de muncă care promovează sănătatea prin utilizarea resurselor digitale și tehnice. Angajații dezvoltă siguranța în gestionarea mass-mediei digitale. O platformă digitală de învățare sprijină dobândirea de cunoștințe. Per ansamblu, agilitatea organizației este sporită de participarea cooperativă a angajaților la procesele de schimbare orientate spre digitalizare. (Romanian)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ znamená stratégiu Bergische Diakonie, v ktorej digitalizácia – agility – zdravie sú navzájom prepojené. Digitalizácia sa považuje za strategický zdroj na podporu agilnosti organizácie a zdravia jej zamestnancov. Organizačná agilita a osobné zdravie sa navzájom posilňujú. Táto strategická usmerňujúca zásada sa do spoločnosti prenáša prostredníctvom špeciálnych pilotných funkcií z už kooperatívneho systému riadenia. DIAGES-Lotsen podporuje zamestnancov citlivých na vek a kultúru pri navrhovaní pracovných podmienok podporujúcich zdravie prostredníctvom využívania digitálnych a technických zdrojov. Zamestnanci rozvíjajú bezpečnosť pri nakladaní s digitálnymi médiami. Digitálna vzdelávacia platforma podporuje získavanie vedomostí. Celkovo sa agilita organizácie zvyšuje kooperatívnou účasťou zamestnancov na procesoch zmien zameraných na digitalizáciu. (Slovak)
14 July 2022
0 references
“DIAGES” tfisser strateġija tal-Bergische Diakonie, li fiha d-diġitalizzazzjoni — b’aġilità — is-saħħa hija relatata ma’ xulxin. Id-diġitalizzazzjoni titqies bħala riżorsa strateġika għall-promozzjoni tal-aġilità tal-organizzazzjoni u s-saħħa tal-impjegati tagħha. L-aġilità organizzattiva u s-saħħa personali jsaħħu lil xulxin b’mod reċiproku. Dan il-prinċipju ta’ gwida strateġika jitwettaq fil-kumpanija permezz ta’ funzjonijiet pilota speċjali minn sistema ta’ ġestjoni diġà kooperattiva. Id-DIAGES-Lotsen jappoġġaw lill-impjegati sensittivi għall-età u l-kultura fit-tfassil tal-kundizzjonijiet tax-xogħol li jippromwovu s-saħħa permezz tal-użu ta’ riżorsi diġitali u tekniċi. L-impjegati jiżviluppaw is-sikurezza fit-trattament tal-midja diġitali. Pjattaforma ta’ tagħlim diġitali tappoġġja l-akkwist tal-għarfien. B’mod ġenerali, l-aġilità tal-organizzazzjoni tiżdied bil-parteċipazzjoni kooperattiva tal-impjegati fil-proċessi ta’ bidla orjentati lejn id-diġitizzazzjoni. (Maltese)
14 July 2022
0 references
“DIAGES” representa uma estratégia da Bergische Diakonie, em que a digitalização — agilidade — saúde estão relacionadas entre si. A digitalização é vista como um recurso estratégico para promover a agilidade da organização e a saúde dos seus trabalhadores. A agilidade organizacional e a saúde pessoal reforçam-se mutuamente. Este princípio orientador estratégico é levado para a empresa através de funções-piloto especiais a partir de um sistema de gestão já cooperativo. A DIAGES-Lotsen apoia os colaboradores sensíveis à idade e à cultura na conceção de condições de trabalho promotoras da saúde através da utilização de recursos digitais e técnicos. Os funcionários desenvolvem segurança ao lidar com os meios digitais. Uma plataforma de aprendizagem digital suporta a aquisição de conhecimento. De um modo geral, a agilidade da organização é aumentada pela participação cooperativa dos trabalhadores nos processos de mudança orientados para a digitalização. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
”DIAGES” tarkoittaa Bergische Diakonien strategiaa, jossa digitalisaatio – ketteryys – terveys liittyy toisiinsa. Digitalisaatiota pidetään strategisena resurssina, jolla edistetään organisaation ketteryyttä ja työntekijöiden terveyttä. Organisatorinen ketteryys ja ihmisten terveys vahvistavat toisiaan. Tätä strategista ohjaavaa periaatetta sovelletaan yhtiöön erityisillä pilottitoiminnoilla, jotka perustuvat jo yhteistyössä toimivaan johtamisjärjestelmään. DIAGES-Lotsen tukee ikä- ja kulttuurisensitiivisiä työntekijöitä terveyttä edistävien työolojen suunnittelussa digitaalisten ja teknisten resurssien avulla. Työntekijät kehittävät turvallisuutta digitaalisen median käsittelyssä. Digitaalinen oppimisalusta tukee tietämyksen hankkimista. Kaiken kaikkiaan organisaation ketteryyttä lisää työntekijöiden osallistuminen digitalisointiin tähtääviin muutosprosesseihin. (Finnish)
14 July 2022
0 references
„DIAGES” oznacza strategię Bergische Diakonie, w której cyfryzacja – zwinność – zdrowie są ze sobą powiązane. Cyfryzacja jest postrzegana jako strategiczny zasób promowania sprawności organizacji i zdrowia jej pracowników. Sprawność organizacyjna i zdrowie osobiste wzajemnie się wzmacniają. Ta strategiczna zasada przewodnia jest realizowana w przedsiębiorstwie za pomocą specjalnych funkcji pilotażowych z już współpracującego systemu zarządzania. DIAGES-Lotsen wspiera pracowników wrażliwych na wiek i kulturę w projektowaniu warunków pracy promujących zdrowie dzięki wykorzystaniu zasobów cyfrowych i technicznych. Pracownicy rozwijają bezpieczeństwo w kontaktach z mediami cyfrowymi. Cyfrowa platforma uczenia się wspiera zdobywanie wiedzy. Ogólnie rzecz biorąc, zwinność organizacji zwiększa się dzięki wspólnemu udziałowi pracowników w procesach zmian zorientowanych na cyfryzację. (Polish)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ pomeni strategijo Bergische Diakonie, v kateri je digitalizacija – agility – zdravje povezana med seboj. Digitalizacija je strateški vir za spodbujanje agilnosti organizacije in zdravja njenih zaposlenih. Organizacijska agilnost in osebno zdravje se medsebojno krepita. To strateško vodilno načelo se prenese v podjetje s posebnimi pilotnimi funkcijami iz že zadružnega sistema upravljanja. DIAGES-Lotsen podpira zaposlene, občutljive na starost in kulturo, pri oblikovanju delovnih pogojev, ki spodbujajo zdravje z uporabo digitalnih in tehničnih virov. Zaposleni razvijajo varnost pri poslovanju z digitalnimi mediji. Digitalna učna platforma podpira pridobivanje znanja. Na splošno se agilnost organizacije poveča s sodelovanjem zaposlenih v procesih sprememb, usmerjenih v digitalizacijo. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ znamená strategii Bergische Diakonie, v níž spolu digitalizace – agility – zdraví souvisí. Digitalizace je považována za strategický zdroj na podporu hbitosti organizace a zdraví jejích zaměstnanců. Organizační agility a osobní zdraví se vzájemně posilují. Tato strategická řídící zásada je do společnosti realizována prostřednictvím speciálních pilotních funkcí z již kooperativního systému řízení. DIAGES-Lotsen podporují zaměstnance citlivé na věk a kulturu při navrhování pracovních podmínek podporujících zdraví pomocí digitálních a technických zdrojů. Zaměstnanci vyvíjejí bezpečnost při jednání s digitálními médii. Digitální vzdělávací platforma podporuje získávání znalostí. Celkově se agility organizace zvyšuje účastí zaměstnanců na procesech změn zaměřených na digitalizaci. (Czech)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ reiškia Bergische Diakonie strategiją, kurioje skaitmeninimas – judrumas – sveikata yra tarpusavyje susiję. Skaitmeninimas laikomas strateginiu šaltiniu organizacijos judrumui ir jos darbuotojų sveikatai skatinti. Organizacinis judrumas ir asmens sveikata viena kitą stiprina. Šis strateginis pagrindinis principas įmonėje įgyvendinamas specialiomis bandomosiomis funkcijomis iš jau kooperatinės valdymo sistemos. DIAGES-Lotsen remia amžių ir kultūrą jautrius darbuotojus kuriant sveikatą skatinančias darbo sąlygas, naudojant skaitmeninius ir techninius išteklius. Darbuotojai ugdo saugumą dirbdami su skaitmeninėmis laikmenomis. Skaitmeninė mokymosi platforma padeda įgyti žinių. Apskritai organizacijos judrumą didina darbuotojų dalyvavimas į skaitmeninimą orientuotų pokyčių procesuose bendradarbiaujant. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
“DIAGES” ir Bergische Diakonie stratēģija, kurā digitalizācija — veiklība — veselība ir savstarpēji saistīta. Digitalizācija tiek uzskatīta par stratēģisku resursu, lai veicinātu organizācijas veiklību un tās darbinieku veselību. Organizatoriskā veiklība un personīgā veselība ir savstarpēji pastiprinošas. Šis stratēģiskais vadošais princips tiek īstenots uzņēmumā, izmantojot īpašas pilotfunkcijas no jau kooperatīvās pārvaldības sistēmas. DIAGES-Lotsen atbalsta pret vecumu un kultūru jutīgus darbiniekus, veidojot veselību veicinošus darba apstākļus, izmantojot digitālos un tehniskos resursus. Darbinieki attīsta drošību darbā ar digitālajiem plašsaziņas līdzekļiem. Digitāla mācību platforma atbalsta zināšanu apguvi. Kopumā organizācijas veiklību palielina darbinieku kooperatīvā līdzdalība uz digitalizāciju orientētos pārmaiņu procesos. (Latvian)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ означава стратегия на Bergische Diakonie, в която цифровизацията — ловкостта — здравето са свързани помежду си. Цифровизацията се разглежда като стратегически ресурс за насърчаване на гъвкавостта на организацията и здравето на нейните служители. Организационната гъвкавост и личното здраве се подсилват взаимно. Този стратегически ръководен принцип се прилага в компанията чрез специални пилотни функции от вече кооперативна система за управление. DIAGES-Lotsen подкрепят чувствителни към възрастта и културата служители при проектирането на здравословни условия на труд чрез използване на цифрови и технически ресурси. Служителите развиват безопасността в работата с цифровите медии. Цифровата платформа за обучение подпомага придобиването на знания. Като цяло гъвкавостта на организацията се увеличава от съвместното участие на служителите в ориентираните към цифровизацията процеси на промяна. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A „DIAGES” a Bergische Diakonie stratégiáját jelenti, amelyben a digitalizáció – agility – az egészség összefügg egymással. A digitalizáció stratégiai erőforrásnak tekinthető a szervezet mozgékonyságának és munkavállalói egészségének előmozdításához. A szervezeti agilitás és a személyes egészség kölcsönösen erősítik egymást. Ezt a stratégiai vezérelvet egy már együttműködő irányítási rendszer speciális kísérleti funkciói révén vezetik be a vállalatba. A DIAGES-Lotsen támogatja a korra és kultúrára érzékeny munkavállalókat az egészséget előmozdító munkakörülmények kialakításában digitális és technikai erőforrások felhasználásával. Az alkalmazottak fejlesztik a biztonságot a digitális média kezelésében. A digitális tanulási platform támogatja a tudásszerzést. Összességében a szervezet mozgékonyságát növeli a munkavállalók szövetkezeti részvétele a digitalizáció-orientált változási folyamatokban. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Seasann “DIAGES” do straitéis de chuid Bergische Diakonie, ina mbaineann digitiú — aclaíocht — sláinte lena chéile. Meastar gur acmhainn straitéiseach é an digitiú chun aclaíocht na heagraíochta agus sláinte a cuid fostaithe a chur chun cinn. Tá aclaíocht eagraíochtúil agus sláinte phearsanta ag treisiú a chéile. Tugtar an treoirphrionsabal straitéiseach seo isteach sa chuideachta trí bhíthin feidhmeanna píolótacha speisialta ó chóras bainistíochta comhoibritheach cheana féin. Tacaíonn DIAGES-Lotsen le fostaithe atá íogair ó thaobh aoise agus cultúir de i ndearadh dálaí oibre a chuireann sláinte chun cinn trí acmhainní digiteacha agus teicniúla a úsáid. Forbraíonn fostaithe sábháilteacht agus iad ag déileáil leis na meáin dhigiteacha. Tacaíonn ardán foghlama digití le sealbhú eolais. Ar an iomlán, méadaítear aclaíocht na heagraíochta trí rannpháirtíocht chomhoibríoch na bhfostaithe sna próisis athraithe atá dírithe ar dhigitiú. (Irish)
14 July 2022
0 references
”DIAGES” står för en strategi för Bergische Diakonie, där digitalisering – smidighet – hälsa är relaterad till varandra. Digitaliseringen ses som en strategisk resurs för att främja organisationens smidighet och de anställdas hälsa. Organisatorisk smidighet och personlig hälsa förstärker varandra. Denna strategiska vägledande princip förs in i företaget genom särskilda pilotfunktioner från ett redan kooperativt förvaltningssystem. Diages-Lotsen stöder ålders- och kulturkänsliga medarbetare i utformningen av hälsofrämjande arbetsförhållanden genom användning av digitala och tekniska resurser. Medarbetarna utvecklar säkerheten i hanteringen av digitala medier. En digital inlärningsplattform stöder kunskapsanskaffning. Sammantaget ökar organisationens smidighet genom de anställdas kooperativa deltagande i de digitaliseringsorienterade förändringsprocesserna. (Swedish)
14 July 2022
0 references
„DIAGES“ tähistab Bergische Diakonie strateegiat, milles digiüleminek – agility – tervis on omavahel seotud. Digiteerimist peetakse strateegiliseks ressursiks, mille abil edendada organisatsiooni paindlikkust ja töötajate tervist. Organisatsiooniline agility ja isiklik tervis tugevdavad üksteist. See strateegiline juhtpõhimõte viiakse ettevõttesse üle juba koostööl põhineva juhtimissüsteemi spetsiaalsete katsefunktsioonide abil. DIAGES-Lotsen toetab vanuse- ja kultuuritundlikke töötajaid tervist edendavate töötingimuste kujundamisel digitaalsete ja tehniliste ressursside kasutamise kaudu. Töötajad arendavad turvalisust digitaalmeediaga tegelemisel. Teadmiste omandamist toetab digitaalne õppeplatvorm. Üldiselt suurendab organisatsiooni agility töötajate koostööl osalemine digitaliseerimisele suunatud muutuste protsessides. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_96076
0 references