Environment-oriented personnel development for daycare facilities in a diverse society (Q3488825)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3488825 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Environment-oriented personnel development for daycare facilities in a diverse society |
Project Q3488825 in Germany |
Statements
239,920.8 Euro
0 references
4 January 2019
0 references
31 March 2021
0 references
KCR
0 references
51°29'54.17"N, 7°7'11.68"E
0 references
45886
0 references
Der größte Anbieter von Tagespflege in Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 Mitarbeiter/innen) wird durch KCR im Ausbau der Personalentwicklungsstrukturen unterstützt, indem milieuspezifisches Wissen zu den Lebensrealitäten von Familien, Merkmale milieusensibler Angebotsgestaltung, Ansprache, Kommunikation und Zusammenarbeit entwickelt werden. Die Einrichtungen werden in die Lage versetzt, methodisch fundierte ‚Milieu-Profile‘ zu entwickeln und in eine für sie passende Angebotsstruktur zu übersetzen. Es wird ein kompetenzbasiertes Selbstbewertungstool zur Ermittlung der organisatorischen und personellen Stärken und Verbesserungsbereiche entwickelt. Auf dieser Basis werden milieuspezifische Kompetenzanforderungsprofile für die pädagogischen Fachkräfte erstellt, daraus ein Curriculum entwickelt, in ein Schulungsprogramm übersetzt und mit Mitarbeiter/innen durchgeführt. Es wird ein Beirat initiiert, um die Sozialpartner einzubinden und die Verbreitung von Ergebnissen zu sichern. (German)
0 references
The largest provider of day care in Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 employees) is supported by KCR in the development of personnel development structures by developing milieu-specific knowledge on the living realities of families, characteristics of milieu-sensitive offer design, addressing, communication and cooperation. The institutions will be able to develop methodologically sound ‘environment profiles’ and translate them into a suitable offer structure. A competence-based self-assessment tool is being developed to identify organisational and human strengths and areas of improvement. On this basis, milieu-specific competence requirements profiles are created for the pedagogical professionals, a curriculum is developed from it, translated into a training programme and carried out with employees. An advisory board will be launched to involve the social partners and ensure the dissemination of results. (English)
17 November 2021
0.3125065716494457
0 references
Le plus grand fournisseur de soins de jour à Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 employés) est soutenu par KCR dans le développement des structures de développement du personnel en développant des connaissances spécifiques à l’environnement sur les réalités de vie des familles, les caractéristiques de l’offre sensible au milieu, le discours, la communication et la collaboration. Les institutions seront en mesure de développer des «profils de milieu» fondés sur la méthodologie et de les traduire en une structure d’offre adaptée à leurs besoins. Un outil d’autoévaluation fondé sur les compétences sera mis au point pour identifier les forces organisationnelles et humaines et les domaines d’amélioration. Sur cette base, des profils de compétences spécifiques à l’environnement sont élaborés pour les professionnels de l’éducation, un programme d’études est élaboré, traduit en programme de formation et mis en œuvre avec le personnel. Un comité consultatif est mis en place pour associer les partenaires sociaux et assurer la diffusion des résultats. (French)
8 December 2021
0 references
De grootste zorgverlener van kinderopvang in Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 medewerkers) wordt ondersteund door KCR bij de ontwikkeling van personeelsontwikkelingsstructuren door het ontwikkelen van milieuspecifieke kennis over de levende realiteit van gezinnen, kenmerken van milieugevoelige aanbodontwerp, adressering, communicatie en samenwerking. De instellingen zullen methodologisch verantwoorde „milieuprofielen” kunnen ontwikkelen en deze kunnen vertalen in een geschikte aanbiedingsstructuur. Er wordt een op competentie gebaseerd zelfbeoordelingsinstrument ontwikkeld om organisatorische en menselijke sterke punten en verbeteringsgebieden in kaart te brengen. Op basis hiervan worden milieuspecifieke competentievereistenprofielen opgesteld voor de pedagogische professionals, wordt daaruit een curriculum ontwikkeld, vertaald in een opleidingsprogramma en uitgevoerd met medewerkers. Er zal een adviesraad worden opgericht om de sociale partners te betrekken en te zorgen voor de verspreiding van de resultaten. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il più grande fornitore di assistenza diurna a Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 dipendenti) è supportato da KCR nello sviluppo di strutture di sviluppo del personale attraverso lo sviluppo di conoscenze specifiche per l'ambiente sulle realtà viventi delle famiglie, caratteristiche della progettazione dell'offerta sensibile all'ambiente, indirizzamento, comunicazione e cooperazione. Le istituzioni saranno in grado di sviluppare "profili ambientali" dal punto di vista metodologico e di tradurli in una struttura di offerta adeguata. Si sta sviluppando uno strumento di autovalutazione basato sulle competenze per individuare i punti di forza organizzativi e umani e le aree di miglioramento. Su questa base, vengono creati profili di requisiti di competenza specifici per i professionisti pedagogici, un curriculum viene sviluppato da esso, tradotto in un programma di formazione e realizzato con i dipendenti. Sarà istituito un comitato consultivo per coinvolgere le parti sociali e garantire la diffusione dei risultati. (Italian)
19 January 2022
0 references
El mayor proveedor de guarderías en Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 empleados) cuenta con el apoyo de KCR en el desarrollo de estructuras de desarrollo de personal mediante el desarrollo de conocimientos específicos del entorno sobre las realidades vivas de las familias, características de diseño de ofertas sensibles al medio ambiente, abordaje, comunicación y cooperación. Las instituciones podrán desarrollar «perfiles medioambientales» metodológicamente sólidos y traducirlos en una estructura de oferta adecuada. Se está desarrollando una herramienta de autoevaluación basada en las competencias para identificar las fortalezas organizativas y humanas y las áreas de mejora. Sobre esta base, se crean perfiles de requisitos de competencia específicos para los profesionales pedagógicos, se elabora un plan de estudios, se traduce en un programa de formación y se lleva a cabo con los empleados. Se creará un consejo consultivo para implicar a los interlocutores sociales y garantizar la difusión de los resultados. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Den største udbyder af dagpleje i Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 medarbejdere) støttes af KCR i udviklingen af personaleudviklingsstrukturer ved at udvikle miljøspecifik viden om de levende realiteter i familier, karakteristika for miljøfølsomme tilbud design, adressering, kommunikation og samarbejde. Institutionerne vil kunne udvikle metodologisk forsvarlige "miljøprofiler" og omsætte dem til en passende udbudsstruktur. Der er ved at blive udviklet et kompetencebaseret selvevalueringsværktøj til at identificere organisatoriske og menneskelige styrker og områder, hvor der kan opnås forbedringer. På dette grundlag oprettes miljøspecifikke kompetencebehovsprofiler for de pædagogiske fagfolk, der udvikles et pensum, omsættes til et uddannelsesprogram og gennemføres med medarbejdere. Der vil blive nedsat et rådgivende udvalg, som skal inddrage arbejdsmarkedets parter og sikre formidlingen af resultaterne. (Danish)
14 July 2022
0 references
Ο μεγαλύτερος πάροχος ημερήσιας φροντίδας στο Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 εργαζόμενοι) υποστηρίζεται από την KCR στην ανάπτυξη δομών ανάπτυξης προσωπικού με την ανάπτυξη ειδικών για το περιβάλλον γνώσεων σχετικά με τη ζωντανή πραγματικότητα των οικογενειών, τα χαρακτηριστικά του milieu-ευαίσθητο σχεδιασμό προσφοράς, τη διεύθυνση, την επικοινωνία και τη συνεργασία. Τα θεσμικά όργανα θα είναι σε θέση να αναπτύξουν μεθοδολογικά υγιή «περιβαλλοντικά προφίλ» και να τα μετατρέψουν σε κατάλληλη δομή προσφοράς. Αναπτύσσεται ένα εργαλείο αυτοαξιολόγησης βάσει ικανοτήτων για τον προσδιορισμό των οργανωτικών και ανθρώπινων δυνατοτήτων και των τομέων βελτίωσης. Σε αυτή τη βάση, δημιουργούνται προφίλ ειδικών απαιτήσεων επάρκειας για τους παιδαγωγικούς επαγγελματίες, αναπτύσσεται ένα πρόγραμμα σπουδών, μεταφράζεται σε πρόγραμμα κατάρτισης και διεξάγεται με τους εργαζομένους. Θα συσταθεί συμβουλευτική επιτροπή για τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και τη διασφάλιση της διάδοσης των αποτελεσμάτων. (Greek)
14 July 2022
0 references
Najveći pružatelj dnevne skrbi u Gelsenkirchenu (GeKita: 70 zaposlenika Kitas/1300) podržava KCR u razvoju kadrovskih razvojnih struktura razvijanjem milieu specifičnog znanja o životnoj stvarnosti obitelji, karakteristikama dizajna ponude osjetljivog na milieu, adresiranja, komunikacije i suradnje. Institucije će moći razviti metodološki dobre „profile zaštite okoliša” i pretvoriti ih u odgovarajuću strukturu ponude. Razvija se alat za samoprocjenu temeljen na kompetencijama kako bi se utvrdile organizacijske i ljudske prednosti te područja poboljšanja. Na temelju toga za pedagoške stručnjake izrađuju se profili posebnih zahtjeva u pogledu kompetencija, iz njega se izrađuje nastavni plan i program, koji se prevodi u program osposobljavanja i provodi sa zaposlenicima. Osnovat će se savjetodavni odbor kako bi se uključili socijalni partneri i osiguralo širenje rezultata. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Cel mai mare furnizor de îngrijire de zi în Gelsenkirchen (GeKita: 70 de angajați Kitas/1300) este susținut de KCR în dezvoltarea structurilor de dezvoltare a personalului prin dezvoltarea cunoștințelor specifice mediului despre realitățile vii ale familiilor, caracteristicile designului ofertei sensibile la milieu, adresare, comunicare și cooperare. Instituțiile vor fi în măsură să elaboreze „profiluri de mediu” solide din punct de vedere metodologic și să le transpună într-o structură de ofertă adecvată. Un instrument de autoevaluare bazat pe competențe este în curs de elaborare pentru a identifica punctele forte organizaționale și umane și domeniile de îmbunătățire. Pe această bază, pentru profesioniștii pedagogici se creează profiluri specifice cerințelor de competență, se elaborează o programă de învățământ, se traduce într-un program de formare și se desfășoară cu angajații. Va fi lansat un comitet consultativ care să implice partenerii sociali și să asigure diseminarea rezultatelor. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Najväčší poskytovateľ dennej starostlivosti v Gelsenkirchen (GeKita: 70 zamestnancov Kitas/1300) je podporovaný KCR pri vývoji štruktúr personálneho rozvoja tým, že rozvíja špecifické znalosti o živej realite rodín, charakteristikách návrhu ponuky citlivého na milieu, adresovanie, komunikáciu a spoluprácu. Inštitúcie budú môcť vypracovať metodicky spoľahlivé „profily životného prostredia“ a premietnuť ich do vhodnej štruktúry ponuky. Vyvíja sa nástroj sebahodnotenia založený na kompetenciách s cieľom identifikovať organizačné a ľudské silné stránky a oblasti zlepšenia. Na tomto základe sa pre pedagogických odborníkov vytvárajú profily špecifických požiadaviek na odbornú spôsobilosť, z ktorých sa rozvíja učebný plán, ktorý sa premieta do vzdelávacieho programu a vykonáva sa so zamestnancami. Zriadi sa poradný výbor s cieľom zapojiť sociálnych partnerov a zabezpečiť šírenie výsledkov. (Slovak)
14 July 2022
0 references
L-akbar fornitur ta’ kura matul il-jum f’Gelsenkirchen (GeKita: 70 impjegat ta’ Kitas/1300) hija appoġġata mill-KCR fl-iżvilupp ta’ strutturi għall-iżvilupp tal-persunal billi jiġi żviluppat għarfien speċifiku għall-mili dwar ir-realtajiet ħajjin tal-familji, il-karatteristiċi tad-disinn tal-offerta sensittiva għal milieu, l-indirizzar, il-komunikazzjoni u l-kooperazzjoni. L-istituzzjonijiet se jkunu jistgħu jiżviluppaw “profili ambjentali” metodoloġikament sodi u jittraduċuhom fi struttura xierqa ta’ offerta. Qed tiġi żviluppata għodda ta’ awtovalutazzjoni bbażata fuq il-kompetenzi biex jiġu identifikati l-punti b’saħħithom organizzattivi u umani u l-oqsma ta’ titjib. Fuq din il-bażi, jinħolqu profili ta’ rekwiżiti ta’ kompetenza speċifiċi għal milieu għall-professjonisti pedagoġiċi, jiġi żviluppat kurrikulu minnu, jiġi tradott fi programm ta’ taħriġ u jitwettaq mal-impjegati. Se jitnieda bord konsultattiv biex jinvolvi l-imsieħba soċjali u jiżgura t-tixrid tar-riżultati. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O maior prestador de cuidados de dia em Gelsenkirchen (GeKita: 70 funcionários da Kitas/1300) é apoiado pela KCR no desenvolvimento de estruturas de desenvolvimento de pessoal através do desenvolvimento de conhecimentos específicos do meio sobre as realidades vivas das famílias, as características da oferta sensível ao meio, o design, o endereçamento, a comunicação e a cooperação. As instituições poderão desenvolver «perfis ambientais» metodologicamente sólidos e traduzi-los numa estrutura de oferta adequada. Está a ser desenvolvida uma ferramenta de autoavaliação baseada nas competências para identificar os pontos fortes organizacionais e humanos e as áreas de melhoria. Nesta base, são criados perfis de requisitos de competência específicos do meio para os profissionais pedagógicos, é desenvolvido um currículo a partir dele, traduzido em um programa de formação e realizado com os funcionários. Será criado um conselho consultivo para envolver os parceiros sociais e assegurar a divulgação dos resultados. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Gelsenkirchenin suurin päivähoidon tarjoaja (GeKita: 70 Kitas/1300 työntekijää) on KCR:n tukemana henkilöstökehitysrakenteiden kehittämisessä kehittämällä miljöökohtaista tietämystä perheiden elävästä todellisuudesta, miljööherkän tarjontasuunnittelun ominaisuuksista, osoitteista, viestinnästä ja yhteistyöstä. Toimielimet voivat kehittää metodologisesti järkeviä ympäristöprofiileja ja muuntaa ne sopivaksi tarjousrakenteeksi. Parhaillaan kehitetään osaamispohjaista itsearviointityökalua organisaatio- ja inhimillisten vahvuuksien ja parannuskohteiden tunnistamiseksi. Tämän perusteella luodaan milieu-osaamisprofiilit pedagogisille ammattilaisille, kehitetään siitä opetussuunnitelma, muunnetaan koulutusohjelma ja toteutetaan työntekijöiden kanssa. Perustetaan neuvoa-antava komitea, jonka tehtävänä on ottaa työmarkkinaosapuolet mukaan ja varmistaa tulosten levittäminen. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Największy dostawca opieki dziennej w Gelsenkirchen (GeKita: 70 pracowników Kitas/1300) jest wspierany przez KCR w rozwoju struktur rozwoju personelu poprzez rozwijanie wiedzy specyficznej dla środowiska na temat realiów żywych rodzin, cech projektowania ofert wrażliwych na środowisko, adresowania, komunikacji i współpracy. Instytucje będą mogły opracować metodycznie „profili środowiskowe” i przełożyć je na odpowiednią strukturę oferty. Opracowywane jest narzędzie samooceny oparte na kompetencjach w celu określenia sił organizacyjnych i ludzkich oraz obszarów wymagających poprawy. Na tej podstawie dla specjalistów pedagogicznych tworzone są profile wymagań dotyczących kompetencji specyficznych dla środowiska, opracowywany jest program nauczania, przekładany na program szkoleniowy i realizowany z pracownikami. Powołana zostanie rada doradcza w celu zaangażowania partnerów społecznych i zapewnienia rozpowszechniania wyników. (Polish)
14 July 2022
0 references
Največji ponudnik dnevnega varstva v Gelsenkirchnu (GeKita: 70 zaposlenih Kitas/1300) podpira KCR pri razvoju kadrovskih razvojnih struktur z razvijanjem milieu-specifičnega znanja o življenjski realnosti družin, značilnostih oblikovanja ponudbe, ki je občutljiva na milieu, naslavljanju, komuniciranju in sodelovanju. Institucije bodo lahko razvile metodološko zanesljive „okoljske profile“ in jih pretvorile v ustrezno strukturo ponudbe. Razvija se orodje za samoocenjevanje, ki temelji na kompetencah, da se opredelijo organizacijske in človeške prednosti ter področja izboljšav. Na tej podlagi se za pedagoške strokovnjake oblikujejo profili zahtev po kompetencah, ki so specifični za milieu, iz njega se oblikuje učni načrt, ki se prenese v program usposabljanja in izvede z zaposlenimi. Ustanovljen bo svetovalni odbor, ki bo vključeval socialne partnerje in zagotavljal razširjanje rezultatov. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Největší poskytovatel denní péče v Gelsenkirchenu (GeKita: 70 zaměstnanců Kitas/1300) je podporováno KCR při rozvoji personálních vývojových struktur rozvíjením specifických znalostí o životní realitě rodin, charakteristikách návrhu nabídky citlivé na prostředí, adresování, komunikace a spolupráce. Instituce budou moci vytvořit metodologicky spolehlivé „profily životního prostředí“ a převést je do vhodné struktury nabídky. Vyvíjí se nástroj sebehodnocení založený na kompetencích s cílem určit organizační a lidské silné stránky a oblasti zlepšení. Na tomto základě jsou vytvořeny profily specifických požadavků na odbornou způsobilost pro pedagogické odborníky, jsou z něj vypracovány osnovy, přeloženy do vzdělávacího programu a prováděny se zaměstnanci. Bude zřízen poradní výbor, který zapojí sociální partnery a zajistí šíření výsledků. (Czech)
14 July 2022
0 references
Didžiausias dienos priežiūros paslaugų teikėjas Gelsenkirchene (GeKita: 70 Kitas/1300 darbuotojų) remia KCR kuriant personalo ugdymo struktūras, plėtojant milieu specifines žinias apie šeimos gyvenimo realybes, milieu jautrių pasiūlymų dizaino charakteristikas, adresavimą, bendravimą ir bendradarbiavimą. Institucijos galės parengti metodiškai pagrįstus „aplinkos profilius“ ir paversti juos tinkama pasiūlymų struktūra. Kuriama kompetencija grindžiama savęs vertinimo priemonė, kuria siekiama nustatyti organizacines ir žmogiškąsias stipriąsias puses bei tobulintinas sritis. Tuo remiantis pedagogams sukuriami specialieji kompetencijos reikalavimų profiliai, iš jos parengiama mokymo programa, įgyvendinama į mokymo programą ir vykdoma kartu su darbuotojais. Siekiant įtraukti socialinius partnerius ir užtikrinti rezultatų sklaidą, bus įsteigta patariamoji taryba. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Lielākais dienas aprūpes pakalpojumu sniedzējs Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 darbinieki) atbalsta KCR personāla attīstības struktūru attīstībā, izstrādājot ar vidi saistītas zināšanas par ģimeņu dzīves realitāti, vidi saudzējoša piedāvājuma dizaina īpatnībām, adresēšanu, komunikāciju un sadarbību. Iestādes spēs izstrādāt metodiski pareizus “vides profilus” un pārvērst tos piemērotā piedāvājuma struktūrā. Tiek izstrādāts uz kompetencēm balstīts pašnovērtējuma instruments, lai noteiktu organizatoriskās un cilvēciskās stiprās puses un jomas, kurās jāveic uzlabojumi. Pamatojoties uz to, pedagoģiskajiem speciālistiem tiek izstrādāti ar vidi saistīti kompetences prasību profili, no tā tiek izstrādāta mācību programma, kas tiek pārvērsta mācību programmā un tiek īstenota kopā ar darbiniekiem. Tiks izveidota konsultatīvā padome, lai iesaistītu sociālos partnerus un nodrošinātu rezultātu izplatīšanu. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Най-големият доставчик на дневни грижи в Gelsenkirchen (GeKita: 70 служители на Kitas/1300) се подпомага от KCR в разработването на структури за развитие на персонала чрез разработване на специфични за общността знания за реалностите в живота на семействата, характеристиките на дизайна, адресирането, комуникацията и сътрудничеството. Институциите ще могат да разработят методологично надеждни „екологични профили“ и да ги превърнат в подходяща структура на предлагането. Разработва се инструмент за самооценка, основан на компетентностите, за да се определят организационните и човешките силни страни и областите на подобрение. Въз основа на това за специалистите по педагогика се създават профили за специфични изисквания за компетентности, разработена е учебна програма, превръща се в програма за обучение и се провежда съвместно със служителите. Ще бъде създаден консултативен съвет, който да включва социалните партньори и да гарантира разпространението на резултатите. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A legnagyobb napközi szolgáltató Gelsenkirchenben (GeKita: 70 Kitas/1300 alkalmazott) támogatja a KCR a személyzeti fejlesztési struktúrák fejlesztésében a családok életvalóságaira, a miliu-érzékeny ajánlattervezésre, a címzésre, a kommunikációra és az együttműködésre vonatkozó milieu-specifikus ismeretek fejlesztésével. Az intézmények képesek lesznek módszertanilag megalapozott „környezeti profilokat” kialakítani, és azokat megfelelő kínálati struktúrává alakítani. Folyamatban van egy kompetenciaalapú önértékelési eszköz kidolgozása a szervezeti és emberi erősségek és fejlesztési területek azonosítására. Ennek alapján létrehozzák a pedagógiai szakemberek számára a milieu-specifikus kompetenciakövetelményeket, tananyagot dolgoznak ki belőle, képzési programra fordítják és alkalmazottakkal végzik el. A szociális partnerek bevonása és az eredmények terjesztésének biztosítása érdekében tanácsadó testületet hoznak létre. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
An soláthraí cúraim lae is mó i Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 fostaithe) Tacaíonn KCR i bhforbairt struchtúir forbartha pearsanra trí eolas milieu-sonrach a fhorbairt ar réaltachtaí maireachtála na dteaghlach, saintréithe dearadh tairiscint milieu-íogair, aghaidh a thabhairt, cumarsáid agus comhoibriú. Beidh na hinstitiúidí in ann ‘próifílí comhshaoil’ atá fónta ó thaobh na modheolaíochta de a fhorbairt agus struchtúr oiriúnach tairisceana a dhéanamh díobh. Tá uirlis féinmheasúnaithe inniúlacht-bhunaithe á forbairt chun láidreachtaí agus réimsí feabhais eagraíochtúla agus daonna a shainaithint. Ar an mbonn sin, cruthaítear próifílí riachtanas inniúlachta a bhaineann go sonrach le milieu do na gairmithe oideolaíocha, forbraítear curaclam uaidh, aistrítear go clár oiliúna é agus cuirtear i gcrích é le fostaithe. Seolfar bord comhairleach chun ról a thabhairt do na comhpháirtithe sóisialta agus chun scaipeadh na dtorthaí a áirithiú. (Irish)
14 July 2022
0 references
Den största vårdgivaren i Gelsenkirchen (GeKita: 70 Kitas/1300 anställda) stöds av KCR i utvecklingen av personalutvecklingsstrukturer genom att utveckla miljöspecifik kunskap om familjens levnadsförhållanden, egenskaper hos miljökänsliga erbjudanden, adressering, kommunikation och samarbete. Institutionerna kommer att kunna utveckla metodologiskt sunda ”miljöprofiler” och omvandla dem till en lämplig anbudsstruktur. Ett kompetensbaserat självbedömningsverktyg håller på att utvecklas för att identifiera organisatoriska och mänskliga styrkor och förbättringsområden. På grundval av detta skapas miljöspecifika kompetenskravsprofiler för de pedagogiska yrkesverksamma, en läroplan utvecklas utifrån den, omvandlas till ett utbildningsprogram och genomförs med anställda. En rådgivande nämnd kommer att inrättas för att involvera arbetsmarknadens parter och se till att resultaten sprids. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Suurim päevahoiuteenuse osutaja Gelsenkirchenis (GeKita: 70 Kitas/1300 töötajat) toetab KCR personaliarendusstruktuuride arendamisel, arendades milieu-spetsiifilisi teadmisi perede eluolukorrast, milieu-tundliku pakkumise disaini omadustest, suhtlemisest ja koostööst. Institutsioonid saavad töötada välja metodoloogiliselt usaldusväärsed „keskkonnaprofiilid“ ja muuta need sobivaks pakkumise struktuuriks. Töötatakse välja pädevustel põhinevat enesehindamise vahendit, et teha kindlaks organisatsioonilised ja inimlikud tugevad küljed ning parandamist vajavad valdkonnad. Selle põhjal koostatakse milieu-spetsiifiliste kompetentsinõuete profiilid pedagoogilistele spetsialistidele, sellest koostatakse õppekava, mis tõlgitakse koolitusprogrammi ja viiakse läbi koos töötajatega. Luuakse nõuandekogu, et kaasata sotsiaalpartnereid ja tagada tulemuste levitamine. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_84992
0 references