Recognising, developing, making usable, developing, developing, developing intercultural teamwork and promoting intercultural teamwork, promoting interculturality in corporate culture & Leitf (Q3484893)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3484893 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Recognising, developing, making usable, developing, developing, developing intercultural teamwork and promoting intercultural teamwork, promoting interculturality in corporate culture & Leitf |
Project Q3484893 in Germany |
Statements
275,462.38 Euro
0 references
4 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
BEN Europe Institute Qualification & Project Management GmbH
0 references
47°55'16.68"N, 9°15'12.56"E
0 references
88630
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH wird in 3 Partnerunternehmen ein Personalmanagementsystem zur Sicherung der ausländischen Mitarbeiter u. zur Entwicklung/Förderung von interkulturellen Teams einführen u. so Diversity in Unternehmen unterstützen/ verankern. Externe und interne Sozialpartner werden dafür einbezogen. Das Projekt hat drei Hauptziele: 1)Kompetenzen von ausländ. Mitarbeitern erkennen, entwickeln, nutzbar machen, entfalten, 2) Interkulturelles Teamwork gestalten & fördern, 3) Interkulturalität in der Unternehmenskultur fördern & Leitfaden zum verbesserten Diversity entwickeln. Dafür werden alle Akteuren des Unternehmens (GF, leitende Mitarbeiter, Personal- & Betriebsrat, Mitarbeiter - int. MA u. Rest Team, Mentoren) im Projekt einbezogen. Projektlotsen begleiten das Projekt und sichern die Nachhaltigkeit im Unternehmen. (German)
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH will introduce a personnel management system in 3 partner companies to secure foreign employees and to develop/promote intercultural teams, thereby supporting/integrating diversity in companies. External and internal social partners will be involved. The project has three main objectives: 1)Competencies of foreigners. Recognise, develop, harness, unfold, 2) shape intercultural teamwork & promote, 3) Promote interculturality in corporate culture & develop guide to improved diversity. For this purpose, all actors of the company (GF, senior employees, personnel council, employees — int. MA and rest team, mentors) are involved in the project. Project controllers accompany the project and ensure sustainability in the company. (English)
17 November 2021
0.3260694808473139
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH mettra en place un système de gestion des ressources humaines dans 3 entreprises partenaires afin de sécuriser les employés étrangers et de développer/promouvoir des équipes interculturelles pour soutenir/ancrer la diversité dans les entreprises. Les partenaires sociaux externes et internes y sont associés. Le projet a trois objectifs principaux: 1)Compétences de l’étranger. Les employés reconnaissent, développent, exploitent, déployent, 2) façonner le travail d’équipe interculturel & promouvoir, 3) promouvoir l’interculturalité dans la culture d’entreprise & Développer un guide pour améliorer la diversité. Pour ce faire, tous les acteurs de l’entreprise (GF, cadres supérieurs, comité d’entreprise, employés — int. MA et le reste de l’équipe, mentors) sont impliqués dans le projet. Les contrôleurs de projet accompagnent le projet et assurent la durabilité de l’entreprise. (French)
8 December 2021
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH introduceert een personeelsbeheersysteem in 3 partnerbedrijven om buitenlandse werknemers veilig te stellen en interculturele teams te ontwikkelen/bevordering, waardoor diversiteit in bedrijven wordt ondersteund/geïntegreerd. De externe en interne sociale partners zullen hierbij worden betrokken. Het project heeft drie hoofddoelstellingen: 1)Bevoegdheden van buitenlanders. Erkennen, ontwikkelen, benutten, ontvouwen, 2) vorm intercultureel teamwork & promote, 3) Bevordering van interculturaliteit in de bedrijfscultuur & ontwikkelen gids voor verbeterde diversiteit. Hiertoe zijn alle actoren van het bedrijf (GF, senior medewerkers, personeelsraad, werknemers — int. MA en rustteam, mentoren) betrokken bij het project. Projectcontrollers begeleiden het project en zorgen voor duurzaamheid in het bedrijf. (Dutch)
20 December 2021
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH introdurrà un sistema di gestione del personale in 3 aziende partner per garantire dipendenti stranieri e sviluppare/promuovere team interculturali, sostenendo così/integrando la diversità nelle aziende. Saranno coinvolte le parti sociali esterne e interne. Il progetto ha tre obiettivi principali: 1)Competenze degli stranieri. Riconoscere, sviluppare, sfruttare, dispiegare, 2) modellare il lavoro di squadra interculturale e promuovere, 3) Promuovere l'interculturalità nella cultura aziendale & sviluppare una guida per migliorare la diversità. A tal fine, tutti gli attori della società (GF, alti dipendenti, consiglio del personale, dipendenti — int. MA e team di riposo, mentori) sono coinvolti nel progetto. I controllori del progetto accompagnano il progetto e garantiscono la sostenibilità in azienda. (Italian)
19 January 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH introducirá un sistema de gestión de personal en 3 empresas asociadas para asegurar a los empleados extranjeros y desarrollar/promover equipos interculturales, apoyando/integrando así la diversidad en las empresas. Participarán interlocutores sociales externos e internos. El proyecto tiene tres objetivos principales: 1)Competencias de extranjeros. Reconocer, desarrollar, aprovechar, desplegar, 2) dar forma al trabajo en equipo intercultural y promover, 3) promover la interculturalidad en la cultura corporativa y desarrollar una guía para mejorar la diversidad. Con este fin, todos los actores de la empresa (GF, altos empleados, consejo de personal, empleados — Int. MA y equipo de descanso, mentores) están involucrados en el proyecto. Los controladores del proyecto acompañan el proyecto y garantizan la sostenibilidad en la empresa. (Spanish)
23 January 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH vil indføre et personaleledelsessystem i 3 partnervirksomheder for at sikre udenlandske medarbejdere og udvikle/fremme interkulturelle teams og derved støtte/integrere mangfoldighed i virksomheder. Eksterne og interne arbejdsmarkedsparter vil blive inddraget. Projektet har tre hovedmål: 1)Udlændinges konkurrenceevne. Anerkende, udvikle, udnytte, udfolde sig, 2) forme interkulturelt teamwork & fremme, 3) fremme interkulturelitet i virksomhedskultur & udvikle guide til forbedret mangfoldighed. Til dette formål er alle aktører i virksomheden (GF, seniormedarbejdere, personaleråd, medarbejdere — int. MA og hvileteam, mentorer) involveret i projektet. Projektansvarlige ledsager projektet og sikrer bæredygtighed i virksomheden. (Danish)
14 July 2022
0 references
Η INTERNATIONAL_QUALI4TECH θα εισαγάγει ένα σύστημα διαχείρισης προσωπικού σε 3 συνεργαζόμενες εταιρείες για την εξασφάλιση αλλοδαπών εργαζομένων και την ανάπτυξη/προώθηση διαπολιτισμικών ομάδων, υποστηρίζοντας με τον τρόπο αυτό/ενσωματώνοντας την πολυμορφία στις εταιρείες. Θα συμμετέχουν εξωτερικοί και εσωτερικοί κοινωνικοί εταίροι. Το έργο έχει τρεις κύριους στόχους: 1)Αρμοδιότητες αλλοδαπών. Αναγνωρίστε, αναπτύξτε, αξιοποιήστε, ξεδιπλώστε, 2) διαμορφώστε διαπολιτισμική ομαδική εργασία & προωθήστε, 3) Προώθηση της διαπολιτισμικότητας στην εταιρική κουλτούρα & αναπτύξτε οδηγό για τη βελτίωση της πολυμορφίας. Για το σκοπό αυτό, όλοι οι παράγοντες της εταιρείας (GF, ανώτεροι υπάλληλοι, συμβούλιο προσωπικού, εργαζόμενοι — int. MA και ομάδα ανάπαυσης, μέντορες) συμμετέχουν στο έργο. Οι ελεγκτές του έργου συνοδεύουν το έργο και εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα της εταιρείας. (Greek)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH će uvesti sustav upravljanja osobljem u 3 partnerske tvrtke kako bi se osigurali strani zaposlenici i razvili/promicali međukulturni timovi, čime će se podupirati/integrirati raznolikost u poduzećima. Uključit će se vanjski i unutarnji socijalni partneri. Projekt ima tri glavna cilja: 1) Kompetentnosti stranaca. Prepoznati, razviti, iskoristiti, razvijati, 2) oblikovati međukulturni timski rad & promovirati, 3) promicati međukulturalnost u korporativnoj kulturi & razviti vodič za poboljšanu raznolikost. U tu svrhu u projekt su uključeni svi akteri tvrtke (GF, viši zaposlenici, kadrovsko vijeće, zaposlenici – int. MA i tim za odmor, mentori). Voditelji projekta prate projekt i osiguravaju održivost u tvrtki. (Croatian)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH va introduce un sistem de management al personalului în 3 companii partenere pentru a asigura angajații străini și pentru a dezvolta/promova echipe interculturale, sprijinind/integrând astfel diversitatea în companii. Vor fi implicați parteneri sociali externi și interni. Proiectul are trei obiective principale: 1) Competențe ale străinilor. Recunoașterea, dezvoltarea, valorificarea, desfășurarea, 2) modelarea muncii interculturale în echipă și promovarea; 3) promovarea interculturalității în cultura corporativă & amp; elaborarea ghidului pentru o mai bună diversitate. În acest scop, sunt implicați în proiect toți actorii companiei (FG, angajați seniori, consiliul de personal, angajați – MA și echipa de odihnă, mentori). Controlorii de proiect însoțesc proiectul și asigură sustenabilitatea în companie. (Romanian)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH zavedie systém personálneho manažmentu v 3 partnerských spoločnostiach s cieľom zabezpečiť zahraničných zamestnancov a rozvíjať/podporovať medzikultúrne tímy, čím sa podporí/integruje rozmanitosť v spoločnostiach. Do tohto procesu sa zapoja externí a interní sociálni partneri. Projekt má tri hlavné ciele: 1) Kompetencie cudzincov. Rozpoznať, rozvíjať, zužitkovať, rozvíjať, 2) formovať medzikultúrnu tímovú prácu & podporovať, 3) podporovať medzikultúrnosť v podnikovej kultúre & vypracovať návod na zlepšenie rozmanitosti. Na tento účel sú do projektu zapojení všetci aktéri spoločnosti (GF, vedúci zamestnanci, personálna rada, zamestnanci – int. MA a oddychový tím, mentori). Projektoví kontrolóri sprevádzajú projekt a zabezpečujú udržateľnosť v spoločnosti. (Slovak)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH se jintroduċi sistema ta’ ġestjoni tal-persunal fi 3 kumpaniji msieħba biex jiżguraw impjegati barranin u biex jiżviluppaw/jippromwovu timijiet interkulturali, u b’hekk jappoġġjaw/jintegraw id-diversità fil-kumpaniji. L-imsieħba soċjali esterni u interni se jkunu involuti. Il-proġett għandu tliet għanijiet ewlenin: 1) Kompetenzi tal-barranin. Ir-rikonoxximent, l-iżvilupp, l-użu, l-iżvilupp, l-iżvolġiment, 2) il-formazzjoni tax-xogħol f’tim interkulturali; il-promozzjoni, 3) il-promozzjoni tal-interkulturalità fil-kultura u l-amp tal-kumpaniji; l-iżvilupp ta’ gwida għal diversità mtejba. Għal dan il-għan, l-atturi kollha tal-kumpanija (GF, impjegati anzjani, kunsill tal-persunal, impjegati — int. MA u tim ta’ mistrieħ, mentors) huma involuti fil-proġett. Il-kontrolluri tal-proġett jakkumpanjaw il-proġett u jiżguraw is-sostenibbiltà fil-kumpanija. (Maltese)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH introduzirá um sistema de gestão de pessoal em 3 empresas parceiras para garantir trabalhadores estrangeiros e desenvolver/promover equipas interculturais, apoiando/integrando assim a diversidade nas empresas. Serão envolvidos parceiros sociais externos e internos. O projeto tem três objetivos principais: 1) Competências dos estrangeiros. Reconhecer, desenvolver, aproveitar, desdobrar, 2) moldar o trabalho de equipa intercultural & promover, 3) Promover a interculturalidade na cultura corporativa & desenvolver um guia para melhorar a diversidade. Para o efeito, todos os intervenientes da empresa (GF, quadros superiores, conselho de pessoal, trabalhadores — AG e equipa de repouso, mentores) estão envolvidos no projeto. Os controladores de projeto acompanham o projeto e garantem a sustentabilidade na empresa. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH ottaa käyttöön kolmessa kumppaniyrityksessä henkilöstöjohtamisjärjestelmän, jonka tarkoituksena on turvata ulkomaalaiset työntekijät ja kehittää/edistää kulttuurienvälisiä tiimejä ja siten tukea/integroida yritysten monimuotoisuutta. Mukana ovat ulkoiset ja sisäiset työmarkkinaosapuolet. Hankkeella on kolme päätavoitetta: 1) ulkomaalaisten kompetenssit. Tunnistaa, kehittää, valjastaa, avata, 2) muokata kulttuurienvälistä tiimityötä & edistää, 3) edistää kulttuurienvälistä yrityskulttuuria & kehittää opasta monimuotoisuuden parantamiseksi. Tätä tarkoitusta varten projektiin osallistuvat kaikki yrityksen toimijat (GF, ylemmät työntekijät, henkilöstöneuvosto, työntekijät – int. MA ja lepotiimi, mentorit). Projektinohjaajat ovat mukana projektissa ja varmistavat yrityksen kestävyyden. (Finnish)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH wprowadzi system zarządzania personelem w 3 firmach partnerskich, aby zabezpieczyć zagranicznych pracowników i rozwijać/promować zespoły międzykulturowe, wspierając w ten sposób/integrując różnorodność w firmach. Zaangażowani będą zewnętrzni i wewnętrzni partnerzy społeczni. Projekt ma trzy główne cele: 1) Kompetencje cudzoziemców. Rozpoznawać, rozwijać, wykorzystywać, rozwijać, 2) kształtować międzykulturową pracę zespołową & promować, 3) promować międzykulturowość w kulturze korporacyjnej & opracować przewodnik po poprawie różnorodności. W tym celu wszyscy aktorzy firmy (GF, starsi pracownicy, rada personalna, pracownicy – int. MA i zespół odpoczynku, mentorzy) są zaangażowani w projekt. Kontrolerzy projektu towarzyszą projektowi i zapewniają trwałość w firmie. (Polish)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH bo uvedel sistem kadrovskega menedžmenta v treh partnerskih podjetjih, da bi zavaroval tuje zaposlene in razvijal/spodbujal medkulturne ekipe, s čimer bo podpiral/integriral raznolikost v podjetjih. Vključeni bodo zunanji in notranji socialni partnerji. Projekt ima tri glavne cilje: 1) Pristojnosti tujcev. Prepoznati, razvijati, izkoristiti, razvijati, 2) oblikovati medkulturno timsko delo & amp; spodbujati, 3) spodbujati medkulturnost v korporativni kulturi & amp; razviti vodnik za izboljšanje raznolikosti. V ta namen so v projekt vključeni vsi akterji podjetja (GF, višji zaposleni, kadrovski svet, zaposleni – int. MA in rest team, mentorji). Projektni kontrolorji spremljajo projekt in zagotavljajo trajnost v podjetju. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH zavede systém personálního managementu ve 3 partnerských společnostech s cílem zabezpečit zahraniční zaměstnance a rozvíjet/podporovat mezikulturní týmy, a tím podporovat/integrovat rozmanitost ve firmách. Budou zapojeni externí a interní sociální partneři. Projekt má tři hlavní cíle: 1)Koncepce cizinců. Rozpoznat, rozvíjet, využívat, rozvíjet, 2) formovat mezikulturní týmovou práci & podporovat, 3) podporovat interkulturu v podnikové kultuře & rozvíjet průvodce pro lepší rozmanitost. Za tímto účelem jsou do projektu zapojeni všichni aktéři společnosti (GF, vedoucí zaměstnanci, personální rada, zaměstnanci – int. MA a odpočinkový tým, mentori). Kontroloři projektu doprovází projekt a zajišťují udržitelnost ve společnosti. (Czech)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH įdiegs personalo valdymo sistemą 3 partnerių įmonėse, kad būtų apsaugoti užsienio darbuotojai ir kuriamos/skatinamos tarpkultūrinės komandos, taip remiant/integruojant įvairovę įmonėse. Bus įtraukti išorės ir vidaus socialiniai partneriai. Projektu siekiama trijų pagrindinių tikslų: 1) Užsieniečių kompetencija. Pripažinti, plėtoti, panaudoti, atsiskleisti, 2) formuoti tarpkultūrinį komandinį darbą ir skatinti, 3) skatinti tarpkultūrinį įmonių kultūrą & parengti geresnės įvairovės vadovą. Šiuo tikslu projekte dalyvauja visi įmonės dalyviai (GF, vyresnieji darbuotojai, personalo taryba, darbuotojai – int. MA ir poilsio komanda, mentoriai). Projekto kontrolieriai lydi projektą ir užtikrina įmonės tvarumą. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH ieviesīs personāla vadības sistēmu 3 partnerkompānijās, lai nodrošinātu ārvalstu darbiniekus un attīstītu/veicinātu starpkultūru komandas, tādējādi atbalstot/integrējot daudzveidību uzņēmumos. Tiks iesaistīti ārējie un iekšējie sociālie partneri. Projektam ir trīs galvenie mērķi: 1) Ārzemnieku kompetence. Atzīt, attīstīt, izmantot, izvērst, 2) veidot starpkultūru komandas darbu & veicināt, 3) veicināt starpkultūru korporatīvajā kultūrā & izstrādāt ceļvedi uzlabotai daudzveidībai. Šajā nolūkā projektā ir iesaistīti visi uzņēmuma dalībnieki (GF, vecākie darbinieki, personāla padome, darbinieki — MA un atpūtas komanda, mentori). Projekta kontrolieri pavada projektu un nodrošina uzņēmuma ilgtspēju. (Latvian)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH ще въведе система за управление на персонала в 3 партньорски компании за осигуряване на чуждестранни служители и за развитие/насърчаване на междукултурни екипи, като по този начин подкрепя/интегриране на многообразието в компаниите. Ще бъдат включени външни и вътрешни социални партньори. Проектът има три основни цели: 1) Компетентност на чужденците. Разпознаване, развитие, впрегнете, разгърнете, 2) форма на междукултурна работа в екип и усилвател; насърчаване, 3) насърчаване на междукултурността в корпоративната култура и амп; разработване на ръководство за подобряване на разнообразието. За тази цел в проекта участват всички участници в компанията (ГФ, старши служители, съвет на персонала, служители — в рамките на УО и екип за почивка, ментори). Проектните ръководители придружават проекта и осигуряват устойчивост в компанията. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
Az INTERNATIONAL_QUALI4TECH három partnervállalatnál vezet be egy személyzeti irányítási rendszert, amely biztosítja a külföldi alkalmazottakat, és interkulturális csapatokat fejleszt/előmozgat, ezáltal támogatva/integrálva a vállalatok sokszínűségét. A külső és belső szociális partnereket is bevonják. A projektnek három fő célkitűzése van: 1) A külföldiek kompetenciái. Felismerni, fejleszteni, kihasználni, kibontakozni, 2) alakja interkulturális csapatmunka & elősegíti, 3) elősegíti az interkulturalizmus vállalati kultúra & dolgozzon ki útmutatót a jobb sokszínűség. Ebből a célból a vállalat valamennyi szereplője (GF, vezető beosztású alkalmazottak, személyzeti tanács, alkalmazottak – int. MA és pihenőcsapat, mentorok) részt vesz a projektben. Projektirányítók kísérik a projektet, és biztosítják a vállalat fenntarthatóságát. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Tabharfaidh INTERNATIONAL_QUALI4TECH córas bainistíochta pearsanra isteach i dtrí chuideachta chomhpháirtíochta chun fostaithe eachtracha a dhaingniú agus chun foirne idirchultúrtha a fhorbairt/a chur chun cinn, rud a thacóidh le héagsúlacht i gcuideachtaí/a chomhtháthóidh í. Beidh comhpháirtithe sóisialta seachtracha agus inmheánacha páirteach ann. Tá trí phríomhchuspóir ag an tionscadal: 1) Inniúlachtaí eachtrannach. Obair foirne idirchultúrtha a aithint, a fhorbairt, a úsáid, a nochtadh, 2) obair foirne idirchultúrtha a mhúnlú, 3) Idirchultúrachas a chur chun cinn sa chultúr corparáideach agus treoir a fhorbairt maidir le héagsúlacht fheabhsaithe. Chun na críche sin, tá baint ag gníomhaithe uile na cuideachta (GF, fostaithe sinsearacha, comhairle pearsanra, fostaithe — MA agus foireann eile, meantóirí) leis an tionscadal. Rialaitheoirí Tionscadail ag gabháil leis an tionscadal agus inbhuanaitheacht a chinntiú sa chuideachta. (Irish)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH kommer att införa ett personalhanteringssystem i tre partnerföretag för att säkra utländska anställda och utveckla/främja interkulturella team, vilket stöder/integrerar mångfald i företag. Externa och interna arbetsmarknadsparter kommer att involveras. Projektet har tre huvudmål: 1) Utlänningars kompetens. Erkänna, utveckla, utnyttja, utveckla, 2) forma interkulturellt lagarbete & främja, 3) Främja interkulturellhet i företagskultur & utveckla guide till förbättrad mångfald. För detta ändamål är alla aktörer i företaget (GF, senior anställda, personalråd, anställda – int. MA och vila team, mentorer) involverade i projektet. Projektledare följer projektet och säkerställer hållbarhet i företaget. (Swedish)
14 July 2022
0 references
INTERNATIONAL_QUALI4TECH võtab kasutusele personalijuhtimise süsteemi kolmes partnerettevõttes, et tagada välismaiste töötajate turvalisus ja arendada/edendada kultuuridevahelist meeskonda, toetades/integreerides seeläbi mitmekesisust ettevõtetes. Kaasatud on välised ja sisemised sotsiaalpartnerid. Projektil on kolm peamist eesmärki: 1) Välismaalaste pädevus. Ära tunda, arendada, rakendada, avada, 2) kujundada kultuuridevahelist meeskonnatööd & edendada, 3) edendada kultuuridevahelist suhtlust ettevõtluskultuuris & töötada välja parema mitmekesisuse juhend. Selleks on projekti kaasatud kõik ettevõtte osalised (GF, vanemtöötajad, personalinõukogu, töötajad – MA ja puhkemeeskond, mentorid). Projekti kontrolörid toetavad projekti ja tagavad ettevõtte jätkusuutlikkuse. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Baden-Württemberg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_81062
0 references