“Vocational German funding" at A1/A2 level weak under the ESF-BAMF programme in close connection and complementing the action "Competence and EngagementCenter Ü50: Intercultural B (Q3465306)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3465306 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Vocational German funding" at A1/A2 level weak under the ESF-BAMF programme in close connection and complementing the action "Competence and EngagementCenter Ü50: Intercultural B |
Project Q3465306 in Germany |
Statements
80,227.21 Euro
0 references
3 February 2015
0 references
30 October 2015
0 references
Multikulturelles Forum e.V.
0 references
51°41'18.06"N, 7°48'33.01"E
0 references
59065
0 references
Das KJC Hamm plant, März-Dez 2015 in Zusammenarbeit mit dem MkF e.V. die Vermittlungs- und Coachingmaßnahme „Kompetenz- und Engagementcenter Ü50: Interkulturelle Beratung und Vermittlung von älteren Langzeitarbeitslosen mit Migrationshintergrund in Arbeit im Rahmen der JobOffensive 50+“ durchzuführen. Zu den Vermittlungshemmnissen der vorgesehenen TN zählt eine mangelnde Sprachkompetenz, der in einem geplanten und die Maßnahme ergänzenden ESF-BAMF-Kurs begegnet werden soll. Die Maßnahme wird an jeweils fünf Tagen pro Woche über die Dauer von ca. 10 Monaten stattfinden. In den ersten sechs Monaten wird der geplante ESF-BAMF-Kurs die Maßnahme inhaltlich ergänzen und den TN notwendige Sprachfertigkeiten vermitteln. Der ESF-BAMF-Kurs greift Fach- und Schlüsselkompetenzen auf und unterstützt die Schwerpunkte der Maßnahme (Berufliche Orientierung, Gesundheitsprävention und –förderung, Entspannung und Bewältigungsstrategien zum Stressabbau). Der ESF-BAMF-Kurs verfolgt – ebenso wie die Maßnahme, die er ergänzt – das Ziel, die TN für einen (Wieder-)Einstieg in den Beruf vorzubereiten, sie zu aktivieren und ihre berufsbezogenen sprachlichen wie fachlichen Kompetenzen zu fördern. Die Ansprache der TN, der Aufbau des Kurses und die Umsetzung der Inhalte orientieren sich dabei an den Möglichkeiten der älteren Zielgruppe. Die Vermittlung in den Arbeitsmarkt steht im Mittelpunkt der letzten Phase der Maßnahme und schließt damit an den Kurs an. Die Gruppe setzt sich aus 17 bis 20 TN: ALG II-Beziehenden aus Hamm zusammen. Bei den TN handelt es sich um ältere erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund und oft multiplen Vermittlungshemmnissen unterschiedlicher Ausprägung, z. B. mangelnde Sprachkompetenz, langjährige Arbeitslosigkeit, Arbeitsmarktferne, unklare berufliche Orientierung, eingeschränkte Mobilität oder resignatives Verhalten bezüglich einer beruflichen Integration. Insgesamt zeichnet sich die Zielgruppe durch eine hohe Heterogenität aus. (German)
0 references
The KJC Hamm is planning, March-Dec 2015 in cooperation with the MKF e.V., the mediation and coaching measure "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: To provide intercultural counselling and placement of older long-term unemployed with a migrant background in the context of the 50+ job campaign. The impediments to placement of the envisaged TN include a lack of language competence to be addressed in a planned ESF BAMF course, which is complementary to the measure. The action will take place on five days per week for a duration of approximately 10 months. In the first six months, the planned ESF BAMF course will complement the content of the action and provide the TN with the necessary language skills. The ESF-BAMF course takes up expertise and key competences and supports the priorities of the action (professional orientation, health prevention and promotion, relaxation and response strategies to reduce stress). The aim of the ESF BAMF course, as well as the measure it complements, is to prepare the TN for (re-)entry into the profession, to activate it and to promote its professional linguistic and technical skills. The address of the TN, the structure of the course and the implementation of the contents are based on the possibilities of the older target group. Placement in the labour market is at the heart of the last phase of the measure and thus follows the course. The group consists of 17 to 20 TN: ALG II customers from Hamm together. The TNs are older persons with a migrant background and often multiple barriers to placement, e.g. lack of language skills, long-term unemployment, distance from the labour market, unclear occupational orientation, reduced mobility or resignation regarding professional integration. Overall, the target group is characterised by a high heterogeneity. (English)
16 November 2021
0.3097806422233372
0 references
Le KJC Hamm prévoit de mars-décembre 2015 en collaboration avec MKF e.V. l’action de placement et de coaching "Centre de compétences et d’engagement Ü50: Fournir des conseils interculturels et le placement des chômeurs de longue durée âgés issus de l’immigration au travail dans le cadre de l’offensive de l’emploi 50+». L’un des obstacles à la médiation des TN envisagés est le manque de compétences linguistiques à combler dans le cadre d’un cours prévu et complémentaire de l’action FSE-BAMF. L’action aura lieu cinq jours par semaine pour une durée d’environ 10 mois. Au cours des six premiers mois, le cours prévu du FSE-BAMF complétera le contenu de l’action et fournira aux TN les compétences linguistiques nécessaires. Le cours FSE-BAMF s’appuie sur les compétences techniques et clés et soutient les priorités de l’action (orientation professionnelle, prévention et promotion de la santé, relaxation et stratégies de gestion du stress). Le cours du FSE-BAMF, tout comme l’action qu’il complète, vise à préparer les TN à (re)entrer dans la profession, à l’activer et à promouvoir leurs compétences linguistiques et professionnelles. Le discours des TN, la structure du cours et la mise en œuvre du contenu s’inspirent des possibilités du public plus âgé. Le placement sur le marché du travail est au centre de la phase finale de la mesure et s’inscrit donc dans le cadre du cours. Le groupe se compose de 17 à 20 TN: Les associés d’ALG II de Hamm ensemble. Les TN sont des personnes âgées et aptes à travailler, issues de l’immigration, souvent confrontées à de multiples obstacles au placement de différentes formes, telles que le manque de compétences linguistiques, le chômage de longue date, l’éloignement du marché du travail, l’orientation professionnelle floue, la mobilité réduite ou le comportement résignatif en matière d’intégration professionnelle. Dans l’ensemble, le groupe cible se caractérise par une hétérogénéité élevée. (French)
8 December 2021
0 references
De KJC Hamm is van plan, maart-dec 2015 in samenwerking met de MKF e.V., de bemiddeling en coaching maatregel "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Het verstrekken van interculturele begeleiding en plaatsing van oudere langdurig werklozen met een migrantenachtergrond in het kader van de 50+ banencampagne. De belemmeringen voor de plaatsing van het beoogde TN omvatten een gebrek aan talenkennis die moet worden aangepakt in een geplande cursus ESF BAMF, die een aanvulling vormt op de maatregel. De actie vindt plaats op vijf dagen per week voor een duur van ongeveer 10 maanden. In de eerste zes maanden zal de geplande ESF BAMF-cursus de inhoud van de actie aanvullen en het TN de nodige taalvaardigheden verschaffen. De cursus ESF-BAMF omvat expertise en sleutelcompetenties en ondersteunt de prioriteiten van de actie (beroepsoriëntatie, gezondheidspreventie en -bevordering, ontspannings- en responsstrategieën om stress te verminderen). Het doel van de ESF BAMF cursus, evenals de maatregel die het aanvult, is het voorbereiden van het TN op (her)betreden tot het beroep, het activeren ervan en het bevorderen van zijn professionele taal- en technische vaardigheden. Het adres van het TN, de structuur van de cursus en de implementatie van de inhoud zijn gebaseerd op de mogelijkheden van de oudere doelgroep. Plaatsing op de arbeidsmarkt staat centraal in de laatste fase van de maatregel en volgt dus de koers. De groep bestaat uit 17 tot 20 TN: ALG II klanten uit Hamm samen. De TN’s zijn ouderen met een migrantenachtergrond en vaak meerdere belemmeringen voor plaatsing, zoals een gebrek aan taalvaardigheden, langdurige werkloosheid, afstand tot de arbeidsmarkt, onduidelijke beroepsoriëntatie, verminderde mobiliteit of ontslag in verband met professionele integratie. Over het algemeen wordt de doelgroep gekenmerkt door een hoge heterogeniteit. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il KJC Hamm sta progettando, marzo-dicembre 2015, in collaborazione con il MKF e.V., la misura di mediazione e coaching "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Fornire consulenza interculturale e collocamento di disoccupati di lunga durata anziani provenienti da un contesto migratorio nel contesto della campagna di lavoro 50+. Gli ostacoli all'inserimento della NT prevista includono la mancanza di competenze linguistiche da affrontare in un programma di corso BAMF FSE, che è complementare alla misura. L'azione avrà luogo cinque giorni alla settimana per una durata di circa 10 mesi. Nei primi sei mesi, il corso BAMF previsto per il FSE completerà il contenuto dell'azione e fornirà alla TN le competenze linguistiche necessarie. Il corso FSE-BAMF raccoglie competenze e competenze chiave e sostiene le priorità dell'azione (orientamento professionale, prevenzione e promozione della salute, strategie di rilassamento e risposta per ridurre lo stress). L'obiettivo del corso BAMF del FSE, così come la misura che integra, è quello di preparare il TN per (ri)ingresso nella professione, di attivarlo e di promuoverne le competenze linguistiche e tecniche professionali. L'indirizzo del TN, la struttura del corso e l'implementazione dei contenuti si basano sulle possibilità del gruppo target più vecchio. Il collocamento nel mercato del lavoro è al centro dell'ultima fase della misura e segue quindi il corso. Il gruppo è composto da 17 a 20 TN: Clienti ALG II di Hamm insieme. I TN sono persone anziane provenienti da un contesto migratorio e spesso molteplici ostacoli al collocamento, ad esempio mancanza di competenze linguistiche, disoccupazione di lunga durata, distanza dal mercato del lavoro, orientamento professionale poco chiaro, mobilità ridotta o dimissioni per quanto riguarda l'inserimento professionale. Nel complesso, il gruppo destinatario è caratterizzato da un'elevata eterogeneità. (Italian)
19 January 2022
0 references
El KJC Hamm está planeando, marzo-diciembre 2015 en cooperación con MKF e.V., la medida de mediación y coaching "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Proporcionar asesoramiento intercultural y colocación de desempleados de larga duración de más edad con origen migrante en el contexto de la campaña de más de 50 puestos de trabajo. Los impedimentos para la colocación de la NT prevista incluyen una falta de competencia lingüística que debe abordarse en un curso previsto del FSE BAMF, que es complementario de la medida. La acción tendrá lugar cinco días a la semana por una duración aproximada de 10 meses. En los seis primeros meses, el curso BAMF del FSE previsto complementará el contenido de la acción y proporcionará al TN las competencias lingüísticas necesarias. El curso FSE-BAMF abarca conocimientos especializados y competencias clave y apoya las prioridades de la acción (orientación profesional, prevención y promoción de la salud, estrategias de relajación y respuesta para reducir el estrés). El objetivo del curso BAMF del FSE, así como la medida que complementa, es preparar la TN para su reingreso en la profesión, activarla y promover sus competencias lingüísticas y técnicas profesionales. La dirección del TN, la estructura del curso y la implementación de los contenidos se basan en las posibilidades del grupo destinatario más antiguo. La colocación en el mercado de trabajo está en el centro de la última fase de la medida y, por lo tanto, sigue el curso. El grupo consta de 17 a 20 TN: Clientes de ALG II de Hamm juntos. Las NT son personas de edad avanzada de origen migrante y a menudo múltiples obstáculos a la colocación, por ejemplo, falta de conocimientos lingüísticos, desempleo de larga duración, distancia del mercado laboral, orientación profesional poco clara, movilidad reducida o dimisión en relación con la integración profesional. En general, el grupo destinatario se caracteriza por una alta heterogeneidad. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Το KJC Hamm σχεδιάζει, Μάρτιος-Δεκέμβριος 2015, σε συνεργασία με το MKF e.V., το μέτρο διαμεσολάβησης και καθοδήγησης "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Παροχή διαπολιτισμικών συμβουλών και τοποθέτησης μακροχρόνια ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας με μεταναστευτικό υπόβαθρο στο πλαίσιο της εκστρατείας 50+ θέσεων εργασίας. Τα εμπόδια στην τοποθέτηση του προβλεπόμενου TN περιλαμβάνουν την έλλειψη γλωσσικής επάρκειας που πρέπει να αντιμετωπιστεί στο πλαίσιο προγραμματισμένου κύκλου μαθημάτων του ΕΚΤ BAMF, ο οποίος είναι συμπληρωματικός προς το μέτρο. Η δράση θα πραγματοποιείται σε πέντε ημέρες την εβδομάδα και διαρκεί περίπου 10 μήνες. Κατά τους πρώτους έξι μήνες, το προγραμματισμένο σεμινάριο του ΕΚΤ BAMF θα συμπληρώσει το περιεχόμενο της δράσης και θα παράσχει στον TN τις απαραίτητες γλωσσικές δεξιότητες. Το μάθημα ΕΚΤ-BAMF αξιοποιεί την εμπειρογνωσία και τις βασικές ικανότητες και υποστηρίζει τις προτεραιότητες της δράσης (επαγγελματικός προσανατολισμός, πρόληψη και προώθηση της υγείας, στρατηγικές χαλάρωσης και αντίδρασης για τη μείωση του άγχους). Στόχος του μαθήματος του ΕΚΤ BAMF, καθώς και του μέτρου που συμπληρώνει, είναι η προετοιμασία του TN για (επαν)εισόδους στο επάγγελμα, η ενεργοποίηση του και η προώθηση των επαγγελματικών γλωσσικών και τεχνικών δεξιοτήτων του. Η διεύθυνση του TN, η δομή του μαθήματος και η εφαρμογή του περιεχομένου βασίζονται στις δυνατότητες της παλαιότερης ομάδας-στόχου. Η τοποθέτηση στην αγορά εργασίας βρίσκεται στο επίκεντρο της τελευταίας φάσης του μέτρου και, ως εκ τούτου, ακολουθεί την πορεία. Η ομάδα αποτελείται από 17 έως 20 TN: Πελάτες ALG II από τη Hamm από κοινού. Οι TN είναι ηλικιωμένοι που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών και συχνά πολλαπλά εμπόδια στην τοποθέτηση, π.χ. έλλειψη γλωσσικών δεξιοτήτων, μακροχρόνια ανεργία, απόσταση από την αγορά εργασίας, ασαφής επαγγελματικός προσανατολισμός, μειωμένη κινητικότητα ή παραίτηση όσον αφορά την επαγγελματική ένταξη. Συνολικά, η ομάδα-στόχος χαρακτηρίζεται από υψηλή ετερογένεια. (Greek)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm planlægger, marts-dec 2015 i samarbejde med MKF e.V., mæglings- og coachingforanstaltningen "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: At yde interkulturel rådgivning og formidling af ældre langtidsledige med indvandrerbaggrund i forbindelse med jobkampagnen 50+. Hindringerne for placering af det planlagte TN omfatter manglende sprogkundskaber, der skal afhjælpes i et planlagt ESF BAMF-kursus, som supplerer foranstaltningen. Foranstaltningen vil finde sted fem dage om ugen i ca. 10 måneder. I løbet af de første seks måneder vil det planlagte BAMF-kursus under ESF supplere aktionens indhold og give TN de nødvendige sprogkundskaber. ESF-BAMF-kurset omfatter ekspertise og nøglekompetencer og støtter aktionens prioriteter (faglig orientering, sundhedsforebyggelse og -fremme, afslapning og reaktionsstrategier for at mindske stress). Formålet med BAMF-uddannelsen under ESF og den foranstaltning, det supplerer, er at forberede TN på (gen)indtræden i erhvervet, aktivere det og fremme dets faglige sproglige og tekniske færdigheder. TN's adresse, kursets struktur og gennemførelsen af indholdet er baseret på den ældre målgruppes muligheder. Arbejdsformidlingen på arbejdsmarkedet er kernen i foranstaltningens sidste fase og følger således kursen. Gruppen består af 17 til 20 TN: ALG II kunder fra Hamm sammen. TN'erne er ældre personer med indvandrerbaggrund og ofte flere hindringer for arbejdsformidling, f.eks. manglende sprogkundskaber, langtidsledighed, afstand fra arbejdsmarkedet, uklar erhvervsorientering, nedsat mobilitet eller fratræden med hensyn til erhvervsmæssig integration. Overordnet set er målgruppen kendetegnet ved en høj heterogenitet. (Danish)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm suunnittelee maalis-joulukuussa 2015 yhteistyössä MKF e.V:n kanssa sovittelu- ja valmennustoimenpidettä ”Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Tarjotaan kulttuurienvälistä neuvontaa ja sijoittamista maahanmuuttajataustaisille ikääntyneille pitkäaikaistyöttömille yli 50 työpaikkakampanjan yhteydessä. Suunnitellun TN:n sijoittamisen esteinä ovat kielitaidon puute, jota olisi käsiteltävä suunnitellulla ESR:n BAMF-kurssilla, joka täydentää toimenpidettä. Toimi toteutetaan viidenä päivänä viikossa noin 10 kuukauden ajan. Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana suunniteltu ESR:n BAMF-kurssi täydentää toimen sisältöä ja tarjoaa TN:lle tarvittavan kielitaidon. ESR-BAMF-kurssilla hyödynnetään asiantuntemusta ja avaintaitoja ja tuetaan toiminnan painopisteitä (ammatillinen suuntautuminen, terveyden ehkäisy ja terveyden edistäminen, rentoutumis- ja reagointistrategiat stressin vähentämiseksi). ESR:n BAMF-kurssin ja sen täydentävän toimenpiteen tavoitteena on valmistella TN:ää (uudelleen) ammattiin, aktivoida se ja edistää sen ammatillisia kielitaitoja ja teknisiä taitoja. TN:n osoite, kurssin rakenne ja sisällön toteutus perustuvat vanhemman kohderyhmän mahdollisuuksiin. Työmarkkinoille sijoittuminen on toimenpiteen viimeisen vaiheen ytimessä, joten se seuraa kurssia. Konserni koostuu 17–20 TN:stä: ALG II -asiakkaita Hammista yhdessä. TN:t ovat maahanmuuttajataustaisia ikääntyneitä henkilöitä, jotka ovat usein moninaisia työhönsijoittumisesteitä, kuten kielitaidon puute, pitkäaikaistyöttömyys, etäisyys työmarkkinoilta, epäselvä ammatillinen suuntautuminen, liikuntarajoitteisuus tai irtisanoutuminen työelämään integroitumisen osalta. Kohderyhmälle on yleisesti ottaen ominaista suuri heterogeenisuus. (Finnish)
20 August 2022
0 references
Il-KJC Hamm qed jippjana, Marzu-Dec 2015 f’kooperazzjoni mal-MKF e.V., il-miżura ta’ medjazzjoni u kkowċjar "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Li tipprovdi konsulenza interkulturali u tqegħid ta’ persuni qiegħda aktar anzjani bi sfond ta’ migrazzjoni fil-kuntest tal-kampanja ta’ impjieg ta’ 50+. L-impedimenti għat-tqegħid tat-TN previst jinkludu nuqqas ta’ kompetenza lingwistika li għandha tiġi indirizzata f’kors ippjanat tal-FSE BAMF, li huwa komplementari għall-miżura. L-azzjoni se sseħħ fuq ħamest ijiem fil-ġimgħa għal tul ta’ madwar 10 xhur. Fl-ewwel sitt xhur, il-kors ippjanat tal-FSE BAMF se jikkomplementa l-kontenut tal-azzjoni u jipprovdi lill-NT bil-ħiliet lingwistiċi meħtieġa. Il-kors tal-FSE-BAMF jieħu għarfien espert u kompetenzi ewlenin u jappoġġa l-prijoritajiet tal-azzjoni (l-orjentazzjoni professjonali, il-prevenzjoni u l-promozzjoni tas-saħħa, l-istrateġiji ta’ rilassament u ta’ rispons biex jitnaqqas l-istress). L-għan tal-kors BAMF tal-FSE, kif ukoll il-miżura li jikkomplementa, huwa li jħejji t-TN għad-dħul (mill-ġdid) fil-professjoni, li jattivah u li jippromwovi l-ħiliet lingwistiċi u tekniċi professjonali tiegħu. L-indirizz tat-TN, l-istruttura tal-kors u l-implimentazzjoni tal-kontenut huma bbażati fuq il-possibbiltajiet tal-grupp fil-mira l-antik. It-tqegħid fis-suq tax-xogħol huwa fil-qalba tal-aħħar fażi tal-miżura u għalhekk isegwi l-kors. Il-grupp jikkonsisti minn 17 sa 20 TN: Klijenti ta’ ALG II minn Hamm flimkien. It-TNs huma persuni anzjani bi sfond ta’ migrazzjoni u ħafna drabi ostakli multipli għall-kollokament, eż. nuqqas ta’ ħiliet lingwistiċi, qgħad fit-tul, distanza mis-suq tax-xogħol, orjentazzjoni okkupazzjonali mhux ċara, mobbiltà mnaqqsa jew riżenja rigward l-integrazzjoni professjonali. B’mod ġenerali, il-grupp fil-mira huwa kkaratterizzat minn eteroġeneità għolja. (Maltese)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm plāno 2015. gada martā-decembrī sadarbībā ar MKF e.V. mediācijas un apmācības pasākumu "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Saistībā ar 50+ nodarbinātības kampaņu nodrošināt starpkultūru konsultācijas un migrantu izcelsmes gados vecāku ilgstošu bezdarbnieku iekārtošanu darbā. Šķēršļi paredzētā TN izvietošanai ietver valodu kompetences trūkumu, kas jārisina plānotajā ESF BAMF kursā, kas papildina pasākumu. Darbība notiks piecas dienas nedēļā aptuveni 10 mēnešus. Pirmajos sešos mēnešos plānotais ESF BAMF kurss papildinās darbības saturu un nodrošinās TN nepieciešamās valodu prasmes. ESF-BAMF kurss izmanto speciālās zināšanas un pamatprasmes un atbalsta darbības prioritātes (profesionālo orientāciju, veselības profilaksi un veicināšanu, relaksācijas un reaģēšanas stratēģijas stresa mazināšanai). ESF BAMF kursa mērķis, kā arī tā papildinošais pasākums ir sagatavot TN (atkārtotai) uzņemšanai profesijā, aktivizēt to un veicināt tās profesionālās valodu un tehniskās prasmes. TN adrese, kursa struktūra un satura ieviešana balstās uz vecākās mērķgrupas iespējām. Norīkošana darba tirgū ir pasākuma pēdējā posma pamatā un tādējādi seko līdzi virzībai. Grupa sastāv no 17 līdz 20 TN: ALG II klienti no Hamm kopā. TN ir vecāka gadagājuma cilvēki, kuriem ir migrantu izcelsme un bieži vien ir vairāki šķēršļi iekārtošanai darbā, piemēram, valodas prasmju trūkums, ilgstošs bezdarbs, attālums no darba tirgus, neskaidra profesionālā orientācija, ierobežotas pārvietošanās spējas vai atkāpšanās no amata saistībā ar profesionālo integrāciju. Kopumā mērķa grupai ir raksturīga liela neviendabība. (Latvian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm plánuje, marec – december 2015 v spolupráci s MKF e.V., mediačné a koučing opatrenie "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Poskytovať medzikultúrne poradenstvo a umiestňovať starších dlhodobo nezamestnaných s prisťahovaleckým pôvodom v kontexte kampane za zamestnanie viac ako 50 rokov. Medzi prekážky, ktoré bránia umiestneniu plánovanej TN, patrí nedostatočná jazyková kompetencia, ktorá sa má riešiť v rámci plánovaného kurzu BAMF ESF, ktorý dopĺňa opatrenie. Akcia sa uskutoční päť dní v týždni počas približne 10 mesiacov. Počas prvých šiestich mesiacov bude plánovaný kurz BAMF ESF dopĺňať obsah akcie a poskytovať TN potrebné jazykové znalosti. Kurz ESF-BAMF využíva odborné znalosti a kľúčové kompetencie a podporuje priority akcie (odborná orientácia, zdravotná prevencia a propagácia, relaxačné a reakčné stratégie na zníženie stresu). Cieľom kurzu ESF BAMF, ako aj opatrenia, ktoré dopĺňa, je pripraviť TN na (opätovný) vstup do profesie, aktivovať ho a podporovať jeho odborné jazykové a technické zručnosti. Adresa TN, štruktúra kurzu a implementácia obsahu sú založené na možnostiach staršej cieľovej skupiny. Umiestňovanie na trhu práce je stredobodom poslednej fázy opatrenia, a teda nasleduje smerovanie. Skupina pozostáva zo 17 až 20 TN: Zákazníci ALG II z Hamm spolu. TN sú staršie osoby s migrantským pôvodom a často viacnásobnými prekážkami pri umiestňovaní, napr. nedostatok jazykových zručností, dlhodobá nezamestnanosť, vzdialenosť od trhu práce, nejasná profesijná orientácia, znížená mobilita alebo odstúpenie z funkcie v súvislosti s profesijnou integráciou. Celkovo je cieľová skupina charakterizovaná vysokou heterogénnosťou. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Tá KJC Hamm ag pleanáil, Márta-Nollaig 2015 i gcomhar leis an MKF e.V., an beart idirghabhála agus cóitseála "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Comhairleoireacht idirchultúrtha agus socrúchán idirchultúrtha a chur ar fáil do dhaoine scothaosta atá dífhostaithe go fadtéarmach a mbaineann cúlra imirceach leo i gcomhthéacs an fheachtais poist 50+. Áirítear ar na baic ar an TN atá beartaithe a shocrú easpa inniúlachta teanga ar gá aghaidh a thabhairt air i gcúrsa CSE BAMF atá beartaithe, rud a chomhlánaíonn an beart. Déanfar an gníomh cúig lá sa tseachtain ar feadh thart ar 10 mí. Sa chéad sé mhí, comhlánóidh an cúrsa CSE BAMF atá beartaithe ábhar na gníomhaíochta agus cuirfidh sé na scileanna teanga is gá ar fáil don TN. Tógann an cúrsa CSE-BAMF saineolas agus príomhinniúlachtaí agus tacaíonn sé le tosaíochtaí na gníomhaíochta (treoshuíomh gairmiúil, cosc agus cur chun cinn sláinte, straitéisí maolaithe agus freagartha chun strus a laghdú). Is é is aidhm do chúrsa CSE BAMF, chomh maith leis an mbeart a chomhlánaíonn sé, TN a ullmhú le haghaidh (ath)iontráil sa ghairm, é a ghníomhachtú agus a scileanna gairmiúla teangeolaíocha agus teicniúla a chur chun cinn. Tá seoladh an TN, struchtúr an chúrsa agus cur i bhfeidhm an ábhair bunaithe ar fhéidearthachtaí an spriocghrúpa níos sine. Tá an socrúchán sa mhargadh saothair i gcroílár na céime deiridh den bheart agus dá bhrí sin leanann sé an cúrsa. Tá an grúpa comhdhéanta de 17 go 20 TN: ALG II custaiméirí ó Hamm le chéile. Is daoine scothaosta iad na NNanna a mbaineann cúlra imirceach leo agus is minic a bhíonn bacainní iomadúla roimh an socrúchán, e.g. easpa scileanna teanga, dífhostaíocht fhadtéarmach, fad ó mhargadh an tsaothair, treoshuíomh gairme doiléir, soghluaisteacht laghdaithe nó éirí as maidir le lánpháirtiú gairmiúil. Ar an iomlán, tá ilchineálacht ard ag an spriocghrúpa. (Irish)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm plánuje, březen-prosinec 2015 ve spolupráci s MKF e.V., mediační a koučovací opatření "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Poskytovat mezikulturní poradenství a umísťování starších dlouhodobě nezaměstnaných z přistěhovaleckého prostředí v rámci kampaně 50+. Mezi překážky, které brání umístění plánované technické sítě, patří nedostatečná jazyková způsobilost, kterou je třeba řešit v rámci plánovaného kurzu ESF BAMF, který opatření doplňuje. Akce se uskuteční pět dní v týdnu po dobu přibližně 10 měsíců. V prvních šesti měsících plánovaný kurz ESF BAMF doplní obsah akce a poskytne technické síti nezbytné jazykové znalosti. Kurz ESF-BAMF získává odborné znalosti a klíčové kompetence a podporuje priority akce (odborná orientace, zdravotní prevence a podpora zdraví, strategie relaxace a reakce na snížení stresu). Cílem kurzu ESF BAMF, stejně jako opatření, které doplňuje, je připravit TN na (opětovný) vstup do povolání, aktivovat ji a podporovat její odborné jazykové a technické dovednosti. Adresa TN, struktura kurzu a implementace obsahu jsou založeny na možnostech starší cílové skupiny. Umisťování na trh práce je ústředním bodem poslední fáze opatření, a proto následuje průběh. Skupina se skládá ze 17 až 20 TN: ALG II zákazníci z Hamm společně. TN jsou starší osoby z přistěhovaleckého prostředí a často více překážek pro umístění, např. nedostatek jazykových znalostí, dlouhodobá nezaměstnanost, vzdálenost od trhu práce, nejasná profesní orientace, snížená mobilita nebo rezignace, pokud jde o profesní integraci. Celkově je cílová skupina charakterizována vysokou heterogenitou. (Czech)
20 August 2022
0 references
O KJC Hamm está a planear, de março a dezembro de 2015, em cooperação com a MKF e.V., a medida de mediação e coaching "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Prestar aconselhamento intercultural e colocação de desempregados de longa duração mais velhos oriundos da imigração no contexto da campanha «mais de 50 postos de trabalho». Os obstáculos à colocação da RT prevista incluem a falta de competências linguísticas a abordar num curso BAMF do FSE previsto, que é complementar à medida. A ação decorrerá em cinco dias por semana, com uma duração aproximada de 10 meses. Nos primeiros seis meses, o curso BAMF do FSE previsto complementará o conteúdo da ação e proporcionará à TN as competências linguísticas necessárias. O curso FSE-BAMF integra conhecimentos especializados e competências essenciais e apoia as prioridades da ação (orientação profissional, prevenção e promoção da saúde, estratégias de relaxamento e de resposta para reduzir o stress). O objetivo do curso ESF BAMF, bem como a medida que complementa, é preparar o TN para (re)entrada na profissão, ativá-lo e promover as suas competências linguísticas e técnicas profissionais. O endereço do TN, a estrutura do curso e a implementação dos conteúdos baseiam-se nas possibilidades do grupo-alvo mais antigo. A colocação no mercado de trabalho está no cerne da última fase da medida e, por conseguinte, segue o seu curso. O grupo é composto por 17 a 20 TN: Clientes da ALG II de Hamm juntos. Os NT são pessoas idosas oriundas da imigração e que muitas vezes enfrentam múltiplos obstáculos à colocação, por exemplo, falta de competências linguísticas, desemprego de longa duração, distância do mercado de trabalho, orientação profissional pouco clara, mobilidade reduzida ou demissão no que diz respeito à integração profissional. De um modo geral, o grupo-alvo caracteriza-se por uma elevada heterogeneidade. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm plaanib 2015. aasta märtsist detsembrini koostöös MKF e.V.-ga vahendus- ja juhendamismeedet "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Pakkuda 50+ töökampaania raames kultuuridevahelist nõustamist ja sisserändaja taustaga eakate pikaajaliste töötute töölesuunamist. Kavandatava TNi rakendamist takistavad muu hulgas keeleoskuse puudumine, millega tuleb tegeleda kavandataval ESFi BAMFi kursusel, mis täiendab meedet. Meede toimub viiel päeval nädalas ligikaudu 10 kuu jooksul. Esimese kuue kuu jooksul täiendab kavandatav ESF BAMFi kursus meetme sisu ja annab TNile vajaliku keeleoskuse. ESF-BAMFi kursus hõlmab eksperditeadmisi ja võtmepädevusi ning toetab meetme prioriteete (kutsealane suunitlus, terviseennetus ja -edendamine, lõdvestumise ja reageerimise strateegiad stressi vähendamiseks). ESF BAMFi kursuse ja selle täiendava meetme eesmärk on valmistada TN ette (taas)asumiseks kutsealale, aktiveerida see ja edendada selle professionaalseid keelelisi ja tehnilisi oskusi. TNi aadress, kursuse struktuur ja sisu rakendamine põhinevad vanema sihtrühma võimalustel. Tööturule suunamine on meetme viimase etapi keskmes ja järgib seega kurssi. Rühm koosneb 17–20 tonnaažist: ALG II kliendid Hammist koos. Riiklikud tugivõrgustikud on sisserändaja taustaga eakad ja sageli mitmesugused takistused tööle suunamisel, nt keeleoskuse puudumine, pikaajaline töötus, kaugus tööturust, ebaselge kutseorientatsioon, piiratud liikuvus või tagasiastumine seoses ametialase integratsiooniga. Üldiselt iseloomustab sihtrühma suur heterogeensus. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A KJC Hamm 2015. március-decemberben, az MKF e.V.-vel együttműködve tervezi a "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: A migráns háttérrel rendelkező idősebb, tartósan munkanélküli személyek interkulturális tanácsadásának és elhelyezésének biztosítása az 50 év feletti foglalkoztatási kampány keretében. A tervezett TN kihelyezésének akadályai közé tartozik a nyelvtudás hiánya, amellyel foglalkozni kell egy tervezett ESZA BAMF tanfolyamon, amely kiegészíti az intézkedést. A fellépésre hetente öt napon kerül sor, körülbelül 10 hónapig. Az első hat hónapban a tervezett ESZA BAMF tanfolyam kiegészíti a tevékenység tartalmát, és biztosítja a TN számára a szükséges nyelvi készségeket. Az ESZA-BAMF tanfolyam szakértelmet és kulcskompetenciákat vesz igénybe, és támogatja a cselekvés prioritásait (szakmai orientáció, egészségmegelőzés és egészségfejlesztés, relaxációs és reagálási stratégiák a stressz csökkentésére). Az ESZA BAMF tanfolyam, valamint az általa kiegészített intézkedés célja, hogy felkészítse a TN-t a szakmába való (újra)kezdésre, aktiválja, és előmozdítsa szakmai nyelvi és technikai készségeit. A TN címe, a tanfolyam felépítése és a tartalom megvalósítása a régebbi célcsoport lehetőségein alapul. A munkaerő-piaci elhelyezkedés az intézkedés utolsó szakaszának középpontjában áll, és így követi a folyamatot. A csoport 17–20 TN-ből áll: ALG II ügyfelek Hamm együtt. Az idegennyelv-azonosítók migráns háttérrel rendelkező idősek, akik gyakran számos akadályt gördítenek az elhelyezés elé, például a nyelvi készségek hiánya, tartós munkanélküliség, a munkaerőpiactól való távolság, nem egyértelmű foglalkozási irányultság, csökkent mobilitás vagy lemondás a szakmai integráció tekintetében. Összességében a célcsoportot nagyfokú heterogenitás jellemzi. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm планира, март-декември 2015 г., в сътрудничество с MKF e.V., мярката за медиация и наставничество "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Предоставяне на междукултурни консултации и настаняване на дългосрочно безработни възрастни лица с мигрантски произход в контекста на кампанията за заетост „50+“. Пречките пред поставянето на предвидения TN включват липса на езикова компетентност, която да бъде преодоляна в планиран курс по линия на ЕСФ BAMF, който допълва мярката. Действието ще се провежда пет дни седмично за срок от около 10 месеца. През първите шест месеца планираният курс по линия на ЕСФ BAMF ще допълни съдържанието на действието и ще предостави на TN необходимите езикови умения. Курсът на ЕСФ-BAMF използва експертен опит и ключови компетентности и подкрепя приоритетите на действието (професионална ориентация, профилактика и насърчаване на здравето, релаксация и ответни стратегии за намаляване на стреса). Целта на курса по ЕСФ BAMF, както и мярката, която той допълва, е да се подготви TN за (повторно) навлизане в професията, да се активира и да се популяризират професионалните му езикови и технически умения. Адресът на TN, структурата на курса и изпълнението на съдържанието се основават на възможностите на по-старата целева група. Настаняването на пазара на труда е в основата на последната фаза на мярката и по този начин следва курса. Групата се състои от 17 до 20 TN: Клиенти на ALG II от Хам заедно. TN са по-възрастни хора с мигрантски произход и често многобройни пречки пред наемането на работа, например липса на езикови умения, дългосрочна безработица, отдалеченост от пазара на труда, неясна професионална ориентация, намалена подвижност или оставка по отношение на професионалната интеграция. Като цяло целевата група се характеризира с висока хетерогенност. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
„KJC Hamm" planuoja, 2015 m. kovo-gruodžio mėn., bendradarbiaudama su MKF e.V., tarpininkavimo ir koučingo priemonę "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Vykdant 50+ darbo kampaniją, teikti konsultacijas tarp kultūrų ir įdarbinti migrantų kilmės vyresnio amžiaus ilgalaikius bedarbius. Numatomos TN teikimo kliūtys apima kalbos mokėjimo trūkumą, kuris turi būti sprendžiamas planuojamuose ESF BAMF kursuose, kurie papildo priemonę. Veiksmas bus vykdomas penkias dienas per savaitę maždaug 10 mėnesių trukmės laikotarpiu. Per pirmuosius šešis mėnesius planuojamas ESF BAMF kursas papildys veiksmo turinį ir suteiks TN reikiamų kalbos įgūdžių. ESF-BAMF kursai apima ekspertines žinias ir bendrąsias kompetencijas ir remia veiksmų prioritetus (profesinė orientacija, sveikatos prevencija ir skatinimas, atsipalaidavimo ir reagavimo strategijos stresui mažinti). ESF BAMF kurso tikslas, taip pat jo papildoma priemonė – parengti TN tam, kad jis būtų (vėl) įtrauktas į profesiją, aktyvuoti jį ir skatinti jo profesinius kalbinius ir techninius įgūdžius. TN adresas, kurso struktūra ir turinio įgyvendinimas grindžiami senesnės tikslinės grupės galimybėmis. Įsidarbinimas darbo rinkoje yra paskutinio priemonės etapo pagrindas, todėl jis eina po kurso. Grupę sudaro 17–20 TN: ALG II klientai iš Hamm kartu. TN yra vyresnio amžiaus asmenys iš migrantų kilmės ir dažnai yra daug kliūčių įsidarbinti, pvz., trūksta kalbos įgūdžių, ilgalaikis nedarbas, atstumas nuo darbo rinkos, neaiški profesinė orientacija, ribotas judumas arba atsistatydinimas dėl profesinės integracijos. Apskritai tikslinė grupė pasižymi dideliu nevienalytiškumu. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm planira, ožujak – prosinac 2015. u suradnji s MKF e.V., mjera posredovanja i mentorstva "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Pružanje međukulturnog savjetovanja i zapošljavanja starijih dugotrajno nezaposlenih osoba migrantskog podrijetla u kontekstu kampanje za zapošljavanje više od 50 godina. Prepreke postavljanju predviđenog TN-a uključuju nedostatak jezičnih kompetencija koje treba riješiti u okviru planiranog tečaja ESF BAMF-a, kojim se dopunjuje mjera. Djelovanje će se provoditi pet dana tjedno u trajanju od otprilike 10 mjeseci. U prvih šest mjeseci planirani tečaj ESF BAMF nadopunit će sadržaj aktivnosti i TN-u pružiti potrebne jezične vještine. Tečaj ESF-BAMF ima stručno znanje i ključne kompetencije te podupire prioritete aktivnosti (profesionalna orijentacija, prevencija i promicanje zdravlja, opuštanje i strategije odgovora za smanjenje stresa). Cilj je tečaja ESF BAMF, kao i mjere koju nadopunjuje, pripremiti TN za (ponovni) ulazak u struku, aktivirati je i promicati svoje profesionalne jezične i tehničke vještine. Adresa TN-a, struktura tečaja i provedba sadržaja temelje se na mogućnostima starije ciljne skupine. Zapošljavanje na tržištu rada u središtu je posljednje faze mjere i stoga slijedi tijek. Skupina se sastoji od 17 do 20 TN: ALG II kupci iz Hamma zajedno. TN-ovi su starije osobe migrantskog podrijetla i često višestruke prepreke zapošljavanju, npr. nedostatak jezičnih vještina, dugotrajna nezaposlenost, udaljenost od tržišta rada, nejasna profesionalna orijentacija, smanjena pokretljivost ili ostavka u vezi s profesionalnom integracijom. Općenito, ciljnu skupinu karakterizira visoka heterogenost. (Croatian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm planerar, mars-dec 2015 i samarbete med MKF e.V., medlings- och coachingåtgärden Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Att tillhandahålla interkulturell rådgivning och placering av äldre långtidsarbetslösa med invandrarbakgrund inom ramen för 50+ jobbkampanjen. Hindren för placering av det planerade tekniska nätverket inbegriper bristande språkkunskaper som ska åtgärdas i en planerad ESF BAMF-kurs, som kompletterar åtgärden. Åtgärden kommer att äga rum fem dagar i veckan under en period på cirka 10 månader. Under de första sex månaderna kommer den planerade ESF BAMF-kursen att komplettera åtgärdens innehåll och ge TN nödvändiga språkkunskaper. ESF-BAMF-kursen tar upp sakkunskap och nyckelkompetenser och stöder åtgärdens prioriteringar (yrkesinriktning, förebyggande och främjande av hälsa, avslappning och responsstrategier för att minska stress). Syftet med ESF BAMF-kursen, liksom den åtgärd den kompletterar, är att förbereda TN för (åter)inträde i yrket, aktivera det och främja dess yrkesmässiga språkliga och tekniska färdigheter. TN:s adress, kursens struktur och genomförandet av innehållet baseras på den äldre målgruppens möjligheter. Placeringen på arbetsmarknaden står i centrum för åtgärdens sista fas och följer därmed kursen. Gruppen består av 17–20 TN: ALG II-kunder från Hamm tillsammans. TN är äldre personer med invandrarbakgrund och ofta flera hinder för placering, t.ex. bristande språkkunskaper, långtidsarbetslöshet, avstånd från arbetsmarknaden, otydlig yrkesorientering, nedsatt rörlighet eller avgång när det gäller yrkesintegration. På det hela taget kännetecknas målgruppen av stor heterogenitet. (Swedish)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm planifică, martie-decembrie 2015 în cooperare cu MKF e.V., măsura de mediere și coaching "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Oferirea de consiliere interculturală și plasarea șomerilor de lungă durată în vârstă care provin din familii de migranți în contextul campaniei pentru ocuparea forței de muncă de peste 50 de ani. Obstacolele din calea plasării NT avute în vedere includ o lipsă de competență lingvistică care să fie abordată în cadrul unui curs BAMF al FSE planificat, care este complementar măsurii. Acțiunea va avea loc în cinci zile pe săptămână, pentru o durată de aproximativ 10 luni. În primele șase luni, cursul FSE BAMF planificat va completa conținutul acțiunii și va oferi NT competențele lingvistice necesare. Cursul FSE-BAMF preia expertiza și competențele-cheie și sprijină prioritățile acțiunii (orientare profesională, prevenire și promovare a sănătății, strategii de relaxare și răspuns pentru reducerea stresului). Scopul cursului BAMF FSE, precum și măsura pe care o completează este de a pregăti NT pentru (re)intrarea în profesie, de a-l activa și de a-și promova competențele lingvistice și tehnice profesionale. Adresa TN, structura cursului și punerea în aplicare a conținutului se bazează pe posibilitățile grupului țintă mai vechi. Plasarea pe piața forței de muncă se află în centrul ultimei faze a măsurii și, prin urmare, urmează cursul. Grupul este format din 17-20 TN: Clienții ALG II din Hamm împreună. NT sunt persoane în vârstă care provin din familii de migranți și adesea multiple obstacole în calea plasamentului, de exemplu lipsa competențelor lingvistice, șomajul de lungă durată, distanța față de piața muncii, orientarea profesională neclară, mobilitatea redusă sau demisia în ceea ce privește integrarea profesională. În general, grupul țintă se caracterizează printr-o eterogenitate ridicată. (Romanian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm načrtuje, marec-december 2015 v sodelovanju z MKF e.V., ukrep mediacije in coaching "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Zagotavljanje medkulturnega svetovanja in posredovanja zaposlitve starejših dolgotrajno brezposelnih s priseljenskim ozadjem v okviru kampanje za zaposlitev 50+. Ovire za namestitev predvidene TN vključujejo pomanjkanje jezikovnega znanja, ki ga je treba obravnavati v okviru načrtovanega tečaja ESS BAMF, ki dopolnjuje ukrep. Ukrep bo potekal pet dni na teden in trajal približno 10 mesecev. V prvih šestih mesecih bo načrtovani tečaj ESS BAMF dopolnil vsebino ukrepa in TN zagotovil potrebno jezikovno znanje. Tečaj ESS-BAMF zajema strokovno znanje in ključne kompetence ter podpira prednostne naloge ukrepa (poklicna usmeritev, preventiva in promocija zdravja, strategije sprostitve in odzivanja za zmanjšanje stresa). Cilj tečaja ESS BAMF in ukrepa, ki ga dopolnjuje, je pripraviti TN na (ponovni) vstop v poklic, ga aktivirati ter spodbujati njegovo strokovno jezikovno in tehnično znanje. Naslov TN, struktura tečaja in izvedba vsebine temeljijo na možnostih starejše ciljne skupine. Umestitev na trg dela je v središču zadnje faze ukrepa in tako sledi poti. Skupino sestavlja 17 do 20 TN: Stranke ALG II iz Hamma skupaj. TN so starejše osebe s priseljenskim ozadjem in pogosto številnimi ovirami za napotitev, npr. pomanjkanje jezikovnega znanja, dolgotrajna brezposelnost, oddaljenost od trga dela, nejasna poklicna usmerjenost, zmanjšana mobilnost ali odstop v zvezi s poklicnim vključevanjem. Na splošno je za ciljno skupino značilna velika heterogenost. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
KJC Hamm planuje, marzec-grudzień 2015 we współpracy z MKF e.V., środek mediacji i coachingu "Kompetenz- und EngagementCenter Ü50: Zapewnienie międzykulturowego doradztwa i zatrudniania osób długotrwale bezrobotnych ze środowisk migracyjnych w kontekście kampanii 50+. Przeszkody utrudniające umieszczenie przewidywanej TN obejmują brak kompetencji językowych, który należy rozwiązać na planowanym kursie BAMF EFS, który jest uzupełnieniem środka. Działanie odbędzie się przez pięć dni w tygodniu przez okres około 10 miesięcy. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy planowany kurs BAMF EFS uzupełni treść działania i zapewni TN niezbędne umiejętności językowe. Kurs EFS-BAMF wykorzystuje wiedzę fachową i kluczowe kompetencje oraz wspiera priorytety działania (orientacja zawodowa, profilaktyka i promocja zdrowia, relaks i strategie reagowania w celu zmniejszenia stresu). Celem kursu BAMF w ramach EFS, jak również środka, który uzupełnia, jest przygotowanie TN do (ponownego) wejścia do zawodu, aktywizacja go i promowanie jego zawodowych umiejętności językowych i technicznych. Adres TN, struktura kursu i realizacja treści opierają się na możliwościach starszej grupy docelowej. Zatrudnienie na rynku pracy jest centralnym elementem ostatniego etapu działania i w związku z tym następuje jego przebieg. Grupa składa się z 17-20 TN: Klienci ALG II z Hamm razem. NZ to osoby starsze ze środowisk migracyjnych i często z wieloma barierami utrudniającymi zatrudnienie, np. brak umiejętności językowych, długotrwałe bezrobocie, odległość od rynku pracy, niejasna orientacja zawodowa, ograniczona mobilność lub rezygnacja z integracji zawodowej. Ogólnie rzecz biorąc, grupa docelowa charakteryzuje się dużą niejednorodnością. (Polish)
20 August 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_61617
0 references