Be HOGA — Perspectives in the Berlin hospitality industry (Q3453210)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3453210 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Be HOGA — Perspectives in the Berlin hospitality industry |
Project Q3453210 in Germany |
Statements
1,834,572.25 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 December 2020
0 references
bildungsmarkt e.v.
0 references
52°28'12.68"N, 13°19'39.00"E
0 references
12161
0 references
Ziel: 120 arbeitslosen Berlinern/-innen zwischen 18 und 35 gelingt der Einstieg ins Gastgewerbe. Teilziele: - Unternehmen im Berliner Gastgewerbe kennen und realisieren flexible Einstiegsformate - Vermittler/innen in den Berliner Jobcentern und Arbeitsagenturen kennen und nutzen vielfältige Einstiegsformate im Gastgewerbe - Die Einstiegswege im Gastgewerbe sind bei arbeitslosen jungen Berlinern/-innen bekannt und werden genutzt Aktivitäten: Das Projekt ergänzt in Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, Unternehmen, Arbeitsverwaltungen und freien Trägern das Regelsystem um branchenspezifische Bausteine: 1. Aufsuchen: zielgruppenspezifische Infokampagnen des Gastgewerbes 2. Aktivieren: Betriebsbesuche, Fachpraxis, Sozialkompetenzen, Schnupperpraktika uvm 3. Sensibilisieren: moderierte Fachgespräche und Netzwerktreffen zur Einstiegsgestaltung 4. Vermitteln: Zielklärung, Probearbeiten, Einstiegsgestaltung, langfristige Begleitung (German)
0 references
Objective: 120 unemployed Berliners between 18 and 35 succeed in entering the hospitality industry. Sub-objectives: — Companies in the Berlin hospitality industry know and realise flexible entry formats — Knowing intermediaries in the Berlin job centres and employment agencies and using diverse entry formats in the hospitality industry — The entry routes in the hospitality industry are well known among unemployed young Berliners and are used activities: The project, in cooperation with social partners, companies, employment services and freelancers, complements the regulatory system with sector-specific building blocks: 1. Visit: target group-specific information campaigns in the hospitality industry 2. Activate: Company visits, professional practice, social skills, taster internships and more 3. Sensitising: moderated expert talks and network meetings for entry-level design 4. Mediate: Objective clarification, trial work, start-up design, long-term support (English)
16 November 2021
0.1368706606438643
0 references
Objectif: 120 Berlinois chômeurs entre 18 et 35 ans réussissent à entrer dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Sous-objectifs: — Les entreprises du secteur de l’hôtellerie à Berlin connaissent et réalisent des formats d’entrée flexibles — les intermédiaires dans les centres d’emploi berlinois et les agences pour l’emploi connaissent et utilisent de nombreux formats d’entrée dans le secteur de l’hôtellerie — Les voies d’entrée dans le secteur de l’hôtellerie sont connues des jeunes berlinois sans emploi et sont utilisées pour des activités: Le projet, en collaboration avec les partenaires sociaux, les entreprises, les services de l’emploi et les opérateurs indépendants, complète le système réglementaire par des éléments constitutifs spécifiques au secteur: 1. Vous êtes ici: campagnes d’information spécifiques au groupe cible du secteur de l’hôtellerie et de la restauration 2. Activer & #160;: Visites d’entreprise, pratiques professionnelles, compétences sociales, stages d’essai et 3. Sensibilisation: entretiens techniques modérés et réunions de réseau sur la conception d’entrée de gamme 4. Médiation: Clarification des objectifs, travaux d’essai, conception d’entrée de gamme, accompagnement à long terme (French)
8 December 2021
0 references
Doelstelling: 120 werkloze Berlijners tussen 18 en 35 slagen erin de horeca te betreden. Subdoelstellingen: — Bedrijven in de Berlijnse horeca kennen en realiseren flexibele instapformaten — Bemiddelaars in de Berlijnse arbeidsbureaus en uitzendbureaus kennen en gebruiken diverse instapformaten in de horeca — De toegangsroutes in de horeca zijn bekend onder werkloze jonge Berlijners en zijn gebruikte activiteiten: Het project, in samenwerking met de sociale partners, bedrijven, diensten voor arbeidsvoorziening en freelancers, vult het regelgevingssysteem aan met sectorspecifieke bouwstenen: 1. Bezoek: doelgroepspecifieke voorlichtingscampagnes in de horeca 2. Activeer: Bedrijfsbezoeken, professionele praktijk, sociale vaardigheden, proefstages en meer 3. Sensibilisatie: gemodereerde deskundigengesprekken en netwerkvergaderingen voor het ontwerpen van instapniveau 4. Bemiddelen: Objectieve verduidelijking, proefwerk, opstartontwerp, ondersteuning op lange termijn (Dutch)
20 December 2021
0 references
Obiettivo: 120 disoccupati berlinesi tra 18 e 35 riescono ad entrare nel settore dell'ospitalità. Sotto-obiettivi: — Le aziende del settore alberghiero berlinese conoscono e realizzano formati di ingresso flessibili — Conoscere gli intermediari nei centri di lavoro e nelle agenzie di collocamento di Berlino e utilizzare diversi formati di ingresso nel settore alberghiero — Le vie di ingresso nel settore alberghiero sono ben note tra i giovani berlinesi disoccupati e vengono utilizzate attività: Il progetto, in collaborazione con le parti sociali, le imprese, i servizi per l'impiego e i liberi professionisti, integra il sistema normativo con elementi costitutivi specifici per settore: 1. Visita: campagne di informazione specifiche per gruppi di destinatari nel settore alberghiero 2. Attivare: Visite aziendali, pratica professionale, competenze sociali, stage presso assaggiatori e altro 3. Sensibilizzazione: colloqui di esperti moderati e riunioni di rete per la progettazione entry-level 4. Mediatore: Chiarimento oggettivo, lavoro di prova, progettazione di start-up, sostegno a lungo termine (Italian)
19 January 2022
0 references
Objetivo: 120 berlineses desempleados entre 18 y 35 años logran entrar en el sector de la hostelería. Subobjetivos: — Las empresas del sector de la hostelería de Berlín conocen y realizan formatos de entrada flexibles — Conociendo intermediarios en los centros de empleo y agencias de empleo de Berlín y utilizando diversos formatos de entrada en el sector de la hostelería — Las rutas de entrada en el sector de la hostelería son bien conocidas entre los jóvenes berlineses desempleados y son actividades utilizadas: El proyecto, en cooperación con los interlocutores sociales, las empresas, los servicios de empleo y los autónomos, complementa el sistema regulador con elementos constitutivos específicos del sector: 1. Visita: campañas de información específicas para grupos destinatarios en el sector de la hostelería 2. Activar: Visitas a la empresa, práctica profesional, habilidades sociales, prácticas de catador y más 3. Sensibilización: charlas de expertos moderadas y reuniones de redes para el diseño a nivel de entrada 4. Mediador: Aclaración objetiva, trabajo de ensayo, diseño de puesta en marcha, apoyo a largo plazo (Spanish)
23 January 2022
0 references
Eesmärk: 120 töötut Berliner vanuses 18–35 õnnestub siseneda külalislahkuse tööstus. Alaeesmärgid: – Berliini külalislahkuse valdkonna ettevõtted teavad ja realiseerivad paindlikke sisenemisvorme – Berliini tööhõivekeskustes ja tööhõivebüroodes tegutsevad vahendajad ning külalislahkuse valdkonnas erinevad sisenemisvormid – Külalislahkuse sektorisse sisenemise teed on töötutele noortele Berliini elanikele hästi teada ja neid kasutatakse: Projekt täiendab koostöös sotsiaalpartnerite, ettevõtete, tööturuasutuste ja vabakutselistega regulatiivset süsteemi sektoripõhiste elementidega: 1. Külastus: sihtrühmaspetsiifilised teavituskampaaniad külalislahkuse valdkonnas 2. Aktiveerige: Ettevõtte külastused, kutsepraktika, sotsiaalsed oskused, degusteerimispraktika ja rohkem 3. Sensibiliseeriv: modereeritud ekspertide kõnelused ja võrgustiku koosolekud algtaseme kavandamiseks 4. Vahendada: Objektiivne selgitamine, katsetamine, idufirmade kavandamine, pikaajaline tugi (Estonian)
10 August 2022
0 references
Tikslas: 120 bedarbių 18–35 m. bedarbiams pavyko patekti į svetingumo industriją. Tarpiniai tikslai: – Berlyno svetingumo pramonės įmonės žino ir realizuoja lanksčias atvykimo formas – žinant tarpininkus Berlyno darbo centruose ir įdarbinimo agentūrose ir naudojant įvairias priėmimo formas svetingumo pramonėje. Įėjimo į svetingumo pramonę maršrutai yra gerai žinomi bedarbiams jauniems Berlynams ir yra naudojami: Šiuo projektu, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais, įmonėmis, užimtumo tarnybomis ir laisvai samdomais darbuotojais, reguliavimo sistema papildoma konkretiems sektoriams skirtais elementais: 1. Apsilankymas: tikslinės grupės informavimo kampanijos apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuje 2. Įjungti: Apsilankymai įmonėje, profesinė praktika, socialiniai įgūdžiai, degustacinių stažuočių ir daugiau 3. Jautrinimas: vadovavo ekspertų deryboms ir tinklo susitikimams pradinio lygio dizainui 4. Tarpininkauti: Objektyvus paaiškinimas, bandomasis darbas, startuolių projektavimas, ilgalaikė parama (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Cilj: 120 nezaposlenih Berlinaca između 18 i 35 uspjeli su ući u ugostiteljsku industriju. Podciljevi: — Poduzeća iz berlinske ugostiteljske industrije poznaju i ostvaruju fleksibilne ulazne formate – Poznavanje posrednika u berlinskim centrima za zapošljavanje i agencijama za zapošljavanje te korištenje različitih formata ulaza u ugostiteljsku industriju – Ulazne rute u ugostiteljskoj industriji dobro su poznate među nezaposlenim mladim Berlincima i koriste se djelatnosti: Projektom se, u suradnji sa socijalnim partnerima, poduzećima, službama za zapošljavanje i slobodnim djelatnicima, regulatorni sustav dopunjuje sastavnicama specifičnima za pojedine sektore: 1. Posjet: informativne kampanje specifične za ciljanu skupinu u ugostiteljskoj industriji 2. Aktivirajte: Posjeti tvrtki, profesionalna praksa, socijalne vještine, stažiranje ocjenjivača i drugo 3. Izazivanje preosjetljivosti: moderirani stručni razgovori i sastanci mreže za dizajn na početnoj razini 4. Medijacija: Objektivno pojašnjenje, probni rad, dizajn novoosnovanih poduzeća, dugoročna potpora (Croatian)
10 August 2022
0 references
Στόχος: 120 άνεργοι του Βερολίνου μεταξύ 18 και 35 καταφέρνουν να εισέλθουν στον κλάδο της φιλοξενίας. Επιμέρους στόχοι: — Οι εταιρίες του κλάδου φιλοξενίας του Βερολίνου γνωρίζουν και υλοποιούν ευέλικτες μορφές εισόδου — Γνωρίζοντας μεσάζοντες στα κέντρα εργασίας και στα γραφεία απασχόλησης του Βερολίνου και χρησιμοποιώντας διάφορες μορφές εισόδου στον τομέα της φιλοξενίας — Οι διαδρομές εισόδου στον τομέα της φιλοξενίας είναι γνωστές στους άνεργους νέους του Βερολίνου και χρησιμοποιούνται ως δραστηριότητες: Το έργο, σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, τις επιχειρήσεις, τις υπηρεσίες απασχόλησης και τους ελεύθερους επαγγελματίες, συμπληρώνει το ρυθμιστικό σύστημα με ειδικά τομεακά δομικά στοιχεία: 1. Επίσκεψη: ειδικές ενημερωτικές εκστρατείες για κάθε ομάδα-στόχο στον τομέα της φιλοξενίας 2. Ενεργοποίηση: Επισκέψεις σε επιχειρήσεις, επαγγελματική πρακτική, κοινωνικές δεξιότητες, πρακτική άσκηση δοκιμαστών και περισσότερα 3. Ευαισθητοποίηση: συντονισμένες συζητήσεις εμπειρογνωμόνων και συνεδριάσεις δικτύου για τον σχεδιασμό αρχικών επιπέδων 4. Μεσολάβηση: Αντικειμενική αποσαφήνιση, δοκιμαστικές εργασίες, σχεδιασμός νεοφυών επιχειρήσεων, μακροπρόθεσμη στήριξη (Greek)
10 August 2022
0 references
Cieľ: 120 nezamestnaných Berliners medzi 18 a 35 úspešne vstúpiť do pohostinstva. Čiastkové ciele: — Spoločnosti v berlínskom odvetví pohostinstva poznajú a realizujú flexibilné vstupné formáty – Poznanie sprostredkovateľov v berlínskych pracovných centrách a pracovných agentúrach a využívanie rôznych vstupných formátov v odvetví pohostinstva – Vstupné trasy v odvetví pohostinstva sú dobre známe medzi nezamestnanými mladými Berlinermi a využívajú sa na: Projekt v spolupráci so sociálnymi partnermi, podnikmi, službami zamestnanosti a nezávislými pracovníkmi dopĺňa regulačný systém o jednotlivé sektory: 1. Návšteva: informačné kampane zamerané na cieľové skupiny v odvetví pohostinstva 2. Aktivovať: Firemné návštevy, profesionálna prax, sociálne zručnosti, degustačné stáže a ďalšie 3. Senzibilizácia: moderované rozhovory odborníkov a stretnutia siete pre návrh vstupnej úrovne 4. Sprostredkúvať: Objektívne objasnenie, skúšobná práca, návrh start-up, dlhodobá podpora (Slovak)
10 August 2022
0 references
Tavoite: 120 työtöntä Berliinissä 18–35-vuotiaat onnistuvat pääsemään majoitus- ja ravitsemisalalle. Alatavoitteet: — Berliinin majoitus- ja ravitsemisalan yritykset tuntevat ja toteuttavat joustavia sisäänpääsymuotoja – Tunnistavat välittäjät Berliinin työkeskuksissa ja työnvälitystoimistoissa ja käyttävät erilaisia sisäänpääsymuotoja majoitus- ja ravitsemisalalla – Majoitus- ja ravitsemisteollisuuden sisäänpääsyreitit ovat hyvin tiedossa työttömien nuorten berliiniläisten keskuudessa, ja niitä käytetään seuraavasti: Hanke täydentää sääntelyjärjestelmää yhteistyössä työmarkkinaosapuolten, yritysten, työvoimapalvelujen ja freelancereiden kanssa seuraavilla aloilla: 1. Vierailu: kohderyhmäkohtaiset tiedotuskampanjat hotelli- ja ravintola-alalla 2. Aktivoi: Yritysvierailut, ammatillinen harjoittelu, sosiaaliset taidot, maistajaharjoittelu ja paljon muuta 3. Herkistyminen: maltilliset asiantuntijakeskustelut ja verkostokokoukset alkutason suunnittelua varten 4. Välittäjä: Objektiivinen selvitys, kokeilutyö, startup-suunnittelu, pitkän aikavälin tuki (Finnish)
10 August 2022
0 references
Cel: 120 bezrobotnych berlińczyków w wieku od 18 do 35 lat udało się wejść do branży hotelarsko-gastronomicznej. Cele cząstkowe: — Firmy z branży hotelarsko-gastronomicznej w Berlinie znają i realizują elastyczne formaty wejścia – Znający pośrednicy w berlińskich centrach pracy i agencjach zatrudnienia oraz stosujący różne formaty wejścia w branży hotelarsko-gastronomicznej – Szlaki wejścia do branży hotelarskiej są dobrze znane wśród bezrobotnych młodych berlińczyków i są wykorzystywane w działalności: Projekt, we współpracy z partnerami społecznymi, przedsiębiorstwami, służbami zatrudnienia i freelancerami, uzupełnia system regulacyjny o elementy sektorowe: 1. Wizyta: kampanie informacyjne dotyczące grupy docelowej w branży hotelarsko-gastronomicznej 2. Aktywuj: Wizyty w firmie, praktyka zawodowa, umiejętności społeczne, staże i więcej 3. Uczulające: moderowane rozmowy ekspertów i spotkania sieciowe w zakresie projektowania podstawowego 4. Pośrednictwo: Obiektywne wyjaśnienie, prace próbne, projektowanie start-upów, długoterminowe wsparcie (Polish)
10 August 2022
0 references
Célkitűzés: 120 18 és 35 év közötti berlini munkanélkülinek sikerült belépnie a vendéglátóiparba. Alcélkitűzések: – A berlini vendéglátóipar vállalatai ismerik és valósítják meg a rugalmas belépési formátumokat – A berlini munkaügyi központokban és munkaközvetítőknél dolgozó közvetítők ismerete és a vendéglátóiparban különböző belépési formátumok használata – A vendéglátóiparban a belépő útvonalak jól ismertek a munkanélküli fiatal berliniek körében, és ezek a tevékenységek: A projekt a szociális partnerekkel, vállalatokkal, foglalkoztatási szolgálatokkal és szabadúszókkal együttműködve ágazatspecifikus építőelemekkel egészíti ki a szabályozási rendszert: 1. Látogatás: célcsoport-specifikus tájékoztató kampányok a vendéglátóiparban 2. Aktiválás: Vállalati látogatások, szakmai gyakorlat, szociális készségek, kóstoló szakmai gyakorlatok és még sok más 3. Szenzibilizáló: moderált szakértői megbeszélések és hálózati találkozók a belépő szintű tervezéshez 4. Közvetítés: Objektív pontosítás, próbamunka, start-up tervezés, hosszú távú támogatás (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Cíl: 120 nezaměstnaným berlíncům ve věku 18 až 35 let se podařilo vstoupit do pohostinství. Dílčí cíle: — Společnosti v berlínském pohostinství znají a realizují flexibilní vstupní formáty – Známé zprostředkovatelé v berlínských pracovních centrech a pracovních agenturách a používají různé vstupní formáty v pohostinství – vstupní trasy v pohostinství jsou dobře známé mezi nezaměstnanými mladými berlínci a jsou využívány činnosti: Projekt ve spolupráci se sociálními partnery, společnostmi, službami zaměstnanosti a osobami samostatně výdělečně činnými doplňuje regulační systém o specifické odvětvové stavební prvky: 1. Návštěva: informační kampaně zaměřené na cílovou skupinu v pohostinství 2. Aktivovat: Firemní návštěvy, odborná praxe, sociální dovednosti, stáž ochutnávačů a další 3. Senzibilizující: moderované odborné rozhovory a síťová setkání pro základní design 4. Mediátor: Objektivní vyjasnění, zkušební práce, návrh začínajících podniků, dlouhodobá podpora (Czech)
10 August 2022
0 references
Mērķis: 120 bezdarbniekiem Berlīnē vecumā no 18 līdz 35 gadiem ir izdevies iekļūt viesmīlības nozarē. Apakšmērķi: — Berlīnes viesmīlības nozares uzņēmumi zina un realizē elastīgus ieceļošanas formātus — Zinot starpniekus Berlīnes nodarbinātības centros un nodarbinātības aģentūrās un izmantojot dažādus uzņemšanas formātus viesmīlības nozarē — Viesmīlības nozarē ir labi zināmi bezdarbnieki, jaunie Berlīnes iedzīvotāji, un tie tiek izmantoti: Projekts sadarbībā ar sociālajiem partneriem, uzņēmumiem, nodarbinātības dienestiem un ārštata darbiniekiem papildina regulatīvo sistēmu ar nozarei specifiskiem pamatelementiem: 1. Apmeklējums: mērķgrupas informācijas kampaņas viesmīlības nozarē 2. Aktivizēt: Uzņēmumu apmeklējumi, profesionālā prakse, sociālās prasmes, degustācijas prakse un vairāk 3. Sensibilizējošs: vadītas ekspertu sarunas un tīkla sanāksmes sākuma līmeņa izstrādei 4. Vidutājs: Objektīvs precizējums, izmēģinājuma darbs, jaunuzņēmumu projektēšana, ilgtermiņa atbalsts (Latvian)
10 August 2022
0 references
Cuspóir: D’éirigh le 120 duine dífhostaithe Berliners idir 18 agus 35 dul isteach i dtionscal an fháilteachais. Fochuspóirí: — Tá a fhios ag cuideachtaí i dtionscal fáilteachais Bheirlín agus formáidí iontrála solúbtha a bhaint amach — Idirghabhálaithe aitheanta in ionaid phoist Bheirlín agus gníomhaireachtaí fostaíochta agus ag baint úsáide as formáidí iontrála éagsúla sa tionscal fáilteachais — Na bealaí iontrála sa tionscal fáilteachais is eol go maith i measc Beirlín óg dífhostaithe agus gníomhaíochtaí a úsáidtear: Comhlánaíonn an tionscadal, i gcomhar leis na comhpháirtithe sóisialta, cuideachtaí, seirbhísí fostaíochta agus saoraistritheoirí, an córas rialála le bloic thógála earnáilsonracha: 1. Tabhair cuairt ar: spriocfheachtais faisnéise a bhaineann go sonrach leis an ngrúpa i dtionscal an fháilteachais 2. Gníomhachtaigh: Cuairteanna ar chuideachtaí, cleachtas gairmiúil, scileanna sóisialta, intéirneachtaí blais agus níos mó 3. Íogrú: cainteanna faoi stiúir saineolaithe agus cruinnithe líonra le haghaidh dearadh ar leibhéal iontrála 4. Mediate: Soiléiriú oibiachtúil, obair thrialach, dearadh nuathionscanta, tacaíocht fhadtéarmach (Irish)
10 August 2022
0 references
Cilj: 120 brezposelnih Berlincev, starih od 18 do 35 let, uspe vstopiti v gostinstvo. Podcilji: — Podjetja berlinske gostinske industrije poznajo in uresničujejo prilagodljive oblike vstopa – Poznavanje posrednikov v berlinskih zaposlitvenih centrih in agencijah za zaposlovanje ter uporaba različnih oblik vstopa v gostinstvo – vstopne poti v gostinstvu so dobro znane med brezposelnimi mladimi Berlinci in se uporabljajo: Projekt v sodelovanju s socialnimi partnerji, podjetji, zavodi za zaposlovanje in samostojnimi delavci dopolnjuje regulativni sistem s sektorskimi gradniki: 1. Obisk: informacijske kampanje za ciljno skupino v gostinstvu 2. Aktiviranje: Obiski podjetij, strokovna praksa, socialne veščine, poskusna praksa in več 3. Preobčutljivost: moderirani strokovni pogovori in srečanja mreže za oblikovanje začetne ravni 4. Posredovati: Objektivno razjasnitev, poskusno delo, oblikovanje zagonskih podjetij, dolgoročna podpora (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Цел: 120 безработни берлинчани на възраст между 18 и 35 години успяват да навлязат в сектора на хотелиерството и ресторантьорството. Подцели: — Компаниите в сектора на хотелиерството и ресторантьорството в Берлин познават и реализират гъвкави формати за участие — познават посредниците в центровете по труда и агенциите по заетостта в Берлин и използват различни формати за участие в хотелиерството и ресторантьорството — Входните маршрути в сектора на хотелиерството и ресторантьорството са добре познати сред безработните млади берлинчани и се използват дейности: Проектът, в сътрудничество със социалните партньори, дружествата, службите по заетостта и лицата на свободна практика, допълва регулаторната система със специфични за сектора градивни елементи: 1. Посещение: информационни кампании за конкретна целева група в сектора на хотелиерството и ресторантьорството 2. Активиране: Посещения на фирми, професионални практики, социални умения, стажове за дегустатори и други 3. Сенсибилизиращи: модерирани експертни разговори и срещи на мрежата за дизайн на входно ниво 4. Посредничи: Обективно изясняване, пробна работа, проектиране на стартиращи предприятия, дългосрочна подкрепа (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Għan: 120 Berlinier qiegħda bejn it-18 u l-35 sena jirnexxielhom jidħlu fl-industrija tal-ospitalità. Sottoobjettivi: — Kumpaniji fl-industrija tal-ospitalità ta’ Berlin jafu u jirrealizzaw formati ta’ dħul flessibbli — Intermedjarji li jafu fiċ-ċentri tal-impjiegi u l-aġenziji tal-impjiegi ta’ Berlin u jużaw formati ta’ dħul differenti fl-industrija tal-ospitalità — Ir-rotot ta’ dħul fl-industrija tal-ospitalità huma magħrufa sew fost iż-żgħażagħ bla xogħol Berliners u huma attivitajiet użati: Il-proġett, f’kooperazzjoni mas-sħab soċjali, il-kumpaniji, is-servizzi tal-impjiegi u l-freelancers, jikkumplimenta s-sistema regolatorja bi elementi kostitwenti speċifiċi għas-settur: 1. Żjara: kampanji ta’ informazzjoni speċifiċi għall-grupp fil-mira fl-industrija tal-ospitalità 2. Attiva: Iż-żjarat tal-kumpaniji, il-prattika professjonali, il-ħiliet soċjali, it-taħriġ intern u aktar 3. Sensitizzazzjoni: taħditiet ta’ esperti moderati u laqgħat tan-netwerk għat-tfassil fil-livell ta’ dħul 4. Medjatur: Kjarifika oġġettiva, xogħol ta’ prova, disinn tal-bidu, appoġġ fit-tul (Maltese)
10 August 2022
0 references
Objectivo: 120 berlinenses desempregados entre 18 e 35 anos conseguem entrar na indústria da hospitalidade. Subobjetivos: — As empresas do setor hoteleiro de Berlim conhecem e realizam formatos de entrada flexíveis — Conhecer intermediários nos centros de emprego e agências de emprego de Berlim e utilizar diversos formatos de entrada no setor hoteleiro — As vias de entrada no setor hoteleiro são bem conhecidas entre os jovens berlinenses desempregados e são atividades utilizadas: O projeto, em cooperação com os parceiros sociais, as empresas, os serviços de emprego e os trabalhadores independentes, complementa o sistema regulamentar com módulos setoriais específicos: 1. Visita: campanhas de informação específicas para grupos-alvo no setor da hotelaria e restauração 2. Activar: Visitas a empresas, prática profissional, competências sociais, estágios de provadores e muito mais 3. Sensibilização: Conversas moderadas de peritos e reuniões da rede para a conceção de nível de entrada 4. Mediar: Clarificação objetiva, trabalho experimental, conceção de empresas em fase de arranque, apoio a longo prazo (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Formål: 120 arbejdsløse Berlinere mellem 18 og 35 er i stand til at komme ind i hotel- og restaurationsbranchen. Delmål: — Virksomheder inden for hotel- og restaurationsbranchen kender og realiserer fleksible indgangsformater — Kendte formidlere i Berlins jobcentre og arbejdsformidlinger og anvender forskellige indgangsformater i hotel- og restaurationsbranchen — Indgangsvejene i hotel- og restaurationsbranchen er velkendte blandt arbejdsløse unge Berlinere og anvendes til aktiviteter: Projektet supplerer i samarbejde med arbejdsmarkedets parter, virksomheder, arbejdsformidlinger og freelancere reguleringssystemet med sektorspecifikke byggesten: 1. Besøg: målgruppespecifikke oplysningskampagner i hotel- og restaurationsbranchen 2. Aktiver: Virksomhedsbesøg, faglig praksis, sociale færdigheder, smagerpraktikophold og mere 3. Sensibiliserende: modererede ekspertsamtaler og netværksmøder for design på startniveau 4. Mægle: Objektiv afklaring, forsøgsarbejde, opstartsdesign, langsigtet støtte (Danish)
10 August 2022
0 references
Obiectiv: 120 de șomeri din Berlin între 18 și 35 de ani reușesc să intre în industria ospitalității. Subobiective: Întreprinderile din industria hotelieră din Berlin cunosc și realizează formate flexibile de intrare – Cunoașterea intermediarilor în centrele de ocupare a forței de muncă din Berlin și agențiile de ocupare a forței de muncă și care utilizează diverse formate de intrare în industria ospitalității – Căile de intrare în industria hotelieră sunt bine cunoscute în rândul tinerilor berlinari șomeri și sunt utilizate activități: Proiectul, în cooperare cu partenerii sociali, întreprinderile, serviciile de ocupare a forței de muncă și liber-profesioniștii, completează sistemul de reglementare cu componente sectoriale specifice: 1. Vizită: campanii de informare specifice grupului țintă în industria hotelieră 2. Activați: Vizite la companii, practică profesională, competențe sociale, stagii de degustare și multe altele 3. Sensibilizantă: discuții moderate la nivel de experți și reuniuni de rețea pentru proiectarea la nivel de bază 4. Mediată: Clarificare obiectivă, muncă de încercare, proiectare start-up, sprijin pe termen lung (Romanian)
10 August 2022
0 references
Mål: 120 arbetslösa Berlinbor mellan 18 och 35 lyckas komma in i hotell- och restaurangbranschen. Delmål: — Företag i Berlins hotell- och restaurangbranschen känner till och förverkligar flexibla inreseformat – kunniga mellanhänder i Berlins arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar och använder olika inreseformat inom hotell- och restaurangbranschen – Inträdesvägarna inom hotell- och restaurangbranschen är välkända bland arbetslösa Berliners och används verksamheter: Projektet, i samarbete med arbetsmarknadens parter, företag, arbetsförmedlingar och frilansare, kompletterar regleringssystemet med sektorsspecifika byggstenar: 1. Besök: målgruppsspecifika informationskampanjer inom hotell- och restaurangbranschen 2. Aktivera: Företagsbesök, yrkespraktik, sociala färdigheter, provar praktikplatser och mer 3. Sensibiliserande: modererade expertsamtal och nätverksmöten för utformning på ingångsnivå 4. Medla: Objektivt förtydligande, försöksarbete, utformning av uppstartsföretag, långsiktigt stöd (Swedish)
10 August 2022
0 references
Berlin
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_49581
0 references