LZA project JC Biberach (Q3443492)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3443492 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project JC Biberach |
Project Q3443492 in Germany |
Statements
959,284.59 Euro
0 references
6 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
Landratsamt Biberach - Jobcenter
0 references
48°5'36.96"N, 9°47'12.48"E
0 references
88400
0 references
Langzeitarbeitslose Menschen finden schwer Zugang zum ersten Arbeitsmarkt. Häufige Gründe sind fehlende Berufserfahrung, gesundheitliche Einschränkungen und individuelle, personenbezogene Vermittlungshemmnisse. Ziel diese Projektes ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Für eine Gruppe langzeitarbeitsloser erwerbsfähiger Leistungsberechtigten nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) sollen Perspektiven einer nachhaltigen beruflichen Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt geschaffen werden. Gezielt sollen Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer gewonnen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Frauen und Männer nach Beschäftigungsaufnahme intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert werden. (German)
0 references
Long-term unemployed people find difficult access to the first labour market. Common reasons are lack of professional experience, health restrictions and individual, personal impediments to placement. The aim of this project is to reduce long-term unemployment. For a group of long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Book of the Social Code (SGB II), prospects for sustainable occupational integration into the general labour market are to be created. The aim is to attract employers for long-term unemployed women and men. In addition, the aim is to compensate for skills shortages, to provide intensive support to participating women and men after taking up employment and to sustainably stabilise employment relationships in this way. (English)
16 November 2021
0.8209639487205528
0 references
Les chômeurs de longue durée ont du mal à accéder au premier marché du travail. Les raisons les plus courantes sont le manque d’expérience professionnelle, les problèmes de santé et les obstacles individuels et personnels au placement. Ces projets visent à réduire le chômage de longue durée. Pour un groupe de bénéficiaires en chômage de longue durée, le livre II du code de la sécurité sociale (SGB II) vise à créer des perspectives d’insertion professionnelle durable sur le marché du travail général. L’objectif est d’attirer les employeurs pour les chômeurs de longue durée, tant pour les femmes que pour les hommes. En outre, il s’agit d’équilibrer les déficits de compétences, de prendre en charge de manière intensive les femmes et les hommes participants après l’entrée sur le marché du travail et de stabiliser ainsi durablement les relations de travail. (French)
7 December 2021
0 references
Langdurig werklozen krijgen moeilijk toegang tot de eerste arbeidsmarkt. Veel voorkomende redenen zijn een gebrek aan beroepservaring, gezondheidsbeperkingen en individuele, persoonlijke belemmeringen voor de plaatsing. Het doel van dit project is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Voor een groep langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen op grond van het Tweede Boek van de Sociale Code (SGB II), moeten vooruitzichten worden gecreëerd voor een duurzame integratie in het beroepsleven op de algemene arbeidsmarkt. Het doel is werkgevers aan te trekken voor langdurig werkloze vrouwen en mannen. Daarnaast is het doel de tekorten aan vaardigheden te compenseren, de deelnemende vrouwen en mannen na hun indiensttreding intensief te ondersteunen en de arbeidsverhoudingen op duurzame wijze te stabiliseren. (Dutch)
20 December 2021
0 references
I disoccupati di lunga durata trovano difficile accesso al primo mercato del lavoro. Motivi comuni sono la mancanza di esperienza professionale, restrizioni sanitarie e singoli, impedimenti personali al collocamento. L'obiettivo di questo progetto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. Per un gruppo di disoccupati di lunga durata che possono beneficiare delle prestazioni di cui al secondo libro del codice sociale (SGB II), devono essere create prospettive di inserimento professionale sostenibile nel mercato del lavoro generale. L'obiettivo è quello di attrarre datori di lavoro per donne e uomini disoccupati di lunga durata. Inoltre, l'obiettivo è compensare la carenza di competenze, fornire un sostegno intenso alle donne e agli uomini partecipanti dopo aver iniziato a lavorare e stabilizzare in modo sostenibile i rapporti di lavoro in questo modo. (Italian)
19 January 2022
0 references
Los desempleados de larga duración encuentran difícil acceso al primer mercado laboral. Las razones comunes son la falta de experiencia profesional, restricciones de salud e impedimentos personales individuales para la colocación. El objetivo de este proyecto es reducir el desempleo de larga duración. Para un grupo de desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II), se crearán perspectivas de integración profesional sostenible en el mercado laboral general. El objetivo es atraer a empleadores para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Además, el objetivo es compensar la escasez de cualificaciones, proporcionar un apoyo intensivo a las mujeres y los hombres participantes después de su incorporación al empleo y estabilizar de esta manera las relaciones laborales de manera sostenible. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Langtidsledige har svært ved at få adgang til det første arbejdsmarked. Almindelige årsager er manglende erhvervserfaring, sundhedsrestriktioner og individuelle, personlige hindringer for anbringelse. Formålet med dette projekt er at nedbringe langtidsledigheden. For en gruppe langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til anden bog i socialloven (SGB II), skal der skabes muligheder for varig erhvervsmæssig integration på det almindelige arbejdsmarked. Målet er at tiltrække arbejdsgivere til langtidsledige kvinder og mænd. Målet er desuden at kompensere for manglen på kvalificeret arbejdskraft, at yde intensiv støtte til kvinder og mænd, der deltager i arbejdet, og på denne måde at stabilisere beskæftigelsesforholdene på en bæredygtig måde. (Danish)
12 July 2022
0 references
Οι μακροχρόνια άνεργοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες πρόσβασης στην πρώτη αγορά εργασίας. Κοινοί λόγοι είναι η έλλειψη επαγγελματικής πείρας, οι περιορισμοί υγείας και τα ατομικά, προσωπικά εμπόδια στην τοποθέτηση. Στόχος αυτού του σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Για μια ομάδα μακροχρόνια ανέργων που δικαιούνται παροχές βάσει του δεύτερου βιβλίου του κοινωνικού κώδικα (SGB II), πρέπει να δημιουργηθούν προοπτικές για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη στη γενική αγορά εργασίας. Στόχος είναι η προσέλκυση εργοδοτών για μακροχρόνια άνεργους γυναίκες και άνδρες. Επιπλέον, στόχος είναι να αντισταθμιστούν οι ελλείψεις δεξιοτήτων, να παρασχεθεί εντατική στήριξη στις συμμετέχουσες γυναίκες και άνδρες μετά την ανάληψη εργασίας και να σταθεροποιηθούν με βιώσιμο τρόπο οι εργασιακές σχέσεις με αυτόν τον τρόπο. (Greek)
12 July 2022
0 references
Dugotrajno nezaposlene osobe imaju otežan pristup prvom tržištu rada. Uobičajeni razlozi su nedostatak profesionalnog iskustva, zdravstvena ograničenja i osobne prepreke zapošljavanju. Cilj je ovog projekta smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Za skupinu dugotrajno nezaposlenih osoba koje ispunjavaju uvjete za naknade u skladu s Drugom knjigom Socijalnog zakonika (SGB II) potrebno je stvoriti izglede za održivu profesionalnu integraciju na opće tržište rada. Cilj je privući poslodavce za dugotrajno nezaposlene žene i muškarce. Osim toga, cilj je nadoknaditi nedostatak vještina, pružiti intenzivnu potporu ženama i muškarcima koji sudjeluju nakon zapošljavanja te na taj način održivo stabilizirati radne odnose. (Croatian)
12 July 2022
0 references
Șomerii de lungă durată întâmpină dificultăți în ceea ce privește accesul la prima piață a forței de muncă. Motivele comune sunt lipsa de experiență profesională, restricții de sănătate și obstacole individuale, personale în calea plasamentului. Scopul acestui proiect este de a reduce șomajul de lungă durată. Pentru un grup de șomeri de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celei de a doua cărți din Codul social (SGB II), urmează să fie create perspective de integrare profesională durabilă pe piața generală a forței de muncă. Scopul este de a atrage angajatori pentru femeile și bărbații șomeri de lungă durată. În plus, obiectivul este de a compensa deficitul de competențe, de a oferi un sprijin intens femeilor și bărbaților participanți după ocuparea unui loc de muncă și de a stabiliza în mod durabil relațiile de muncă în acest mod. (Romanian)
12 July 2022
0 references
Dlhodobo nezamestnaní majú ťažký prístup na prvý trh práce. Bežnými dôvodmi sú nedostatok odborných skúseností, zdravotné obmedzenia a individuálne, osobné prekážky umiestnenia. Cieľom tohto projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Pre skupinu dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré majú nárok na dávky podľa druhej knihy sociálneho zákonníka (SGB II), sa majú vytvoriť vyhliadky na udržateľnú profesijnú integráciu do všeobecného trhu práce. Cieľom je prilákať zamestnávateľov pre dlhodobo nezamestnaných žien a mužov. Okrem toho je cieľom kompenzovať nedostatok zručností, poskytnúť intenzívnu podporu zúčastneným ženám a mužom po nástupe do zamestnania a týmto spôsobom udržateľne stabilizovať pracovnoprávne vzťahy. (Slovak)
12 July 2022
0 references
Il-persuni qiegħda fit-tul isibu aċċess diffiċli għall-ewwel suq tax-xogħol. Raġunijiet komuni huma n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali, restrizzjonijiet tas-saħħa u impedimenti personali għall-kollokament individwali. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul. Għal grupp ta’ persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Ktieb tal-Kodiċi Soċjali (SGB II), għandhom jinħolqu prospetti għal integrazzjoni okkupazzjonali sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali. L-għan huwa li l-impjegaturi jiġu attirati għan-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul. Barra minn hekk, l-għan huwa li jkun hemm kumpens għan-nuqqas ta’ ħiliet, li jingħata appoġġ intensiv lin-nisa u lill-irġiel parteċipanti wara li jibdew jaħdmu u li jiġu stabbilizzati b’mod sostenibbli r-relazzjonijiet tax-xogħol b’dan il-mod. (Maltese)
12 July 2022
0 references
Os desempregados de longa duração têm dificuldade em aceder ao primeiro mercado de trabalho. As razões comuns são a falta de experiência profissional, as restrições de saúde e os impedimentos individuais e pessoais à colocação. O objetivo deste projeto é reduzir o desemprego de longa duração. Para um grupo de desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Livro do Código da Segurança Social (SGB II), devem ser criadas perspetivas de integração profissional sustentável no mercado de trabalho em geral. O objetivo é atrair empregadores para homens e mulheres desempregados de longa duração. Além disso, o objetivo é compensar a escassez de competências, prestar um apoio intensivo às mulheres e aos homens participantes depois de aceitarem um emprego e estabilizar de forma sustentável as relações de trabalho desta forma. (Portuguese)
12 July 2022
0 references
Pitkäaikaistyöttömien pääsy ensimmäisille työmarkkinoille on vaikeaa. Yleisiä syitä ovat työkokemuksen puute, terveysrajoitukset ja henkilökohtaiset harjoittelun esteet. Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Pitkäaikaistyöttömien ryhmälle, joka voi saada sosiaalilain toisen kirjan (SGB II) mukaisia etuuksia, on luotava mahdollisuudet kestävään ammatilliseen integroitumiseen yleisille työmarkkinoille. Tavoitteena on houkutella työnantajia pitkäaikaistyöttömille naisille ja miehille. Lisäksi tavoitteena on kompensoida osaamisvajetta, tarjota intensiivistä tukea osallistuville naisille ja miehille työsuhteen aloittamisen jälkeen ja vakiinnuttaa työsuhteet kestävällä tavalla. (Finnish)
12 July 2022
0 references
Osoby długotrwale bezrobotne mają trudności z dostępem do pierwszego rynku pracy. Częstymi przyczynami są brak doświadczenia zawodowego, ograniczenia zdrowotne oraz indywidualne, osobiste przeszkody w zatrudnieniu. Celem tego projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Dla grupy osób długotrwale bezrobotnych kwalifikujących się do świadczeń na podstawie drugiej księgi kodeksu socjalnego (SGB II) należy stworzyć perspektywy trwałej integracji zawodowej na ogólnym rynku pracy. Celem jest przyciągnięcie pracodawców do kobiet i mężczyzn długotrwale bezrobotnych. Ponadto celem jest zrekompensowanie niedoborów wykwalifikowanej siły roboczej, zapewnienie intensywnego wsparcia uczestniczącym kobietom i mężczyznom po podjęciu pracy oraz trwałe ustabilizowanie w ten sposób stosunków pracy. (Polish)
12 July 2022
0 references
Dolgotrajno brezposelni imajo težave pri dostopu do prvega trga dela. Splošni razlogi so pomanjkanje delovnih izkušenj, zdravstvene omejitve in individualne, osebne ovire za namestitev. Cilj tega projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Za skupino dolgotrajno brezposelnih oseb, upravičenih do dajatev po Drugi knjigi socialnega zakonika (SGB II), je treba ustvariti možnosti za trajnostno poklicno vključevanje na splošni trg dela. Cilj je pritegniti delodajalce za dolgotrajno brezposelne ženske in moške. Poleg tega je cilj nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotoviti intenzivno podporo udeleženim ženskam in moškim po nastopu zaposlitve ter na ta način trajno stabilizirati delovna razmerja. (Slovenian)
12 July 2022
0 references
Pro dlouhodobě nezaměstnané osoby je obtížný přístup na první trh práce. Běžnými důvody jsou nedostatek odborné praxe, zdravotní omezení a individuální, osobní překážky umístění. Cílem tohoto projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Pro skupinu dlouhodobě nezaměstnaných osob, které mají nárok na dávky podle druhé knihy sociálního zákoníku (SGB II), je třeba vytvořit vyhlídky na udržitelné profesní začlenění na obecný trh práce. Cílem je přilákat zaměstnavatele pro dlouhodobě nezaměstnané ženy a muže. Cílem je kromě toho kompenzovat nedostatek dovedností, poskytovat intenzivní podporu zúčastněným ženám a mužům po nástupu do zaměstnání a tímto způsobem trvale stabilizovat pracovní vztahy. (Czech)
12 July 2022
0 references
Ilgalaikiams bedarbiams sunku patekti į pirmąją darbo rinką. Dažniausios priežastys yra profesinės patirties trūkumas, sveikatos apribojimai ir individualios, asmeninės kliūtys įsikurti. Šio projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Socialinio kodekso antrąją knygą (SGB II), turi būti sukurtos tvarios profesinės integracijos į bendrąją darbo rinką perspektyvos. Tikslas – pritraukti darbdavius ilgalaikiams bedarbiams moterims ir vyrams. Be to, siekiama kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, aktyviai remti dalyvaujančias moteris ir vyrus įsidarbinant ir tokiu būdu tvariai stabilizuoti darbo santykius. (Lithuanian)
12 July 2022
0 references
Ilgtermiņa bezdarbniekiem ir grūti piekļūt pirmajam darba tirgum. Bieži sastopamie iemesli ir profesionālās pieredzes trūkums, veselības ierobežojumi un individuālie šķēršļi norīkošanai darbā. Šā projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Ilgtermiņa bezdarbnieku grupai, kas ir tiesīga saņemt pabalstus saskaņā ar Sociālā kodeksa otro grāmatu (SGB II), jārada iespējas ilgtspējīgai profesionālai integrācijai vispārējā darba tirgū. Mērķis ir piesaistīt darba devējus ilgstošiem bezdarbniekiem sievietēm un vīriešiem. Turklāt mērķis ir kompensēt prasmju trūkumu, sniegt intensīvu atbalstu iesaistītajām sievietēm un vīriešiem pēc darba uzsākšanas un šādā veidā ilgtspējīgi stabilizēt darba attiecības. (Latvian)
12 July 2022
0 references
Трайно безработните лица намират труден достъп до първия пазар на труда. Често срещани причини са липсата на професионален опит, здравни ограничения и индивидуални, лични пречки пред настаняването. Целта на този проект е да се намали дългосрочната безработица. За група дългосрочно безработни лица, които отговарят на условията за обезщетения съгласно Втора книга на Социалния кодекс (SGB II), следва да се създадат перспективи за устойчива професионална интеграция на общия пазар на труда. Целта е да се привлекат работодатели за трайно безработни жени и мъже. Освен това целта е да се компенсира недостигът на умения, да се осигури интензивна подкрепа на участващите жени и мъже след започване на работа и да се стабилизират по устойчив начин трудовите правоотношения по този начин. (Bulgarian)
12 July 2022
0 references
A tartósan munkanélküliek nehezen férnek hozzá az első munkaerőpiachoz. Gyakori okok a szakmai tapasztalat hiánya, az egészségügyi korlátozások, valamint az elhelyezés egyéni, személyes akadályai. A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. A szociális törvénykönyv második könyve (SGB II) alapján ellátásra jogosult tartósan munkanélküli személyek egy csoportja számára meg kell teremteni az általános munkaerőpiacra való fenntartható szakmai integráció kilátásait. A cél a tartósan munkanélküli nők és férfiak munkaadóinak vonzása. Emellett a cél a szakképzett munkaerő hiányának kompenzálása, a munkába állást követően a részt vevő nők és férfiak intenzív támogatása, valamint a munkaviszonyok fenntartható módon történő stabilizálása. (Hungarian)
12 July 2022
0 references
Is deacair do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach rochtain a fháil ar an gcéad mhargadh saothair. Is iad na cúiseanna coitianta ná easpa taithí ghairmiúil, srianta sláinte agus bacainní pearsanta aonair ar shocrúchán. Is é is aidhm don tionscadal seo an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. I gcás grúpa daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Leabhar den Chód Sóisialta (SGB II), cruthófar ionchais maidir le lánpháirtiú inbhuanaithe gairme sa mhargadh saothair i gcoitinne. Is é an aidhm atá ann fostóirí a mhealladh do mhná agus d’fhir atá dífhostaithe go fadtéarmach. Ina theannta sin, is é an aidhm atá ann cúiteamh a dhéanamh ar ghanntanais scileanna, diantacaíocht a chur ar fáil do mhná agus d’fhir rannpháirteacha tar éis dóibh dul i mbun fostaíochta agus caidrimh fostaíochta a chobhsú ar bhealach inbhuanaithe ar an mbealach sin. (Irish)
12 July 2022
0 references
Långtidsarbetslösa har svårt att komma in på den första arbetsmarknaden. Vanliga skäl är brist på yrkeserfarenhet, hälsorestriktioner och individuella, personliga hinder för placering. Syftet med detta projekt är att minska långtidsarbetslösheten. För en grupp långtidsarbetslösa som är berättigade till förmåner enligt andra boken i sociallagen (SGB II) ska utsikter till varaktig integration i arbetslivet på den allmänna arbetsmarknaden skapas. Syftet är att locka arbetsgivare till långtidsarbetslösa kvinnor och män. Dessutom är syftet att kompensera för kompetensbrist, att ge intensivt stöd till deltagande kvinnor och män efter att ha börjat arbeta och att på ett hållbart sätt stabilisera anställningsförhållandena på detta sätt. (Swedish)
12 July 2022
0 references
Pikaajalistel töötutel on raske pääseda esimesele tööturule. Ühised põhjused on töökogemuse puudumine, tervisepiirangud ja individuaalsed isiklikud takistused praktikale suunamisel. Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Sotsiaalseadustiku teise raamatu (SGB II) alusel hüvitise saamise tingimustele vastavate pikaajaliste töötute rühma jaoks tuleb luua väljavaated püsivaks kutsealaseks integreerimiseks üldisesse tööturule. Eesmärk on meelitada ligi tööandjaid pikaajaliselt töötutele naistele ja meestele. Lisaks on eesmärk kompenseerida oskuste nappust, pakkuda intensiivset toetust osalevatele naistele ja meestele pärast tööle asumist ning stabiliseerida sel viisil püsivalt töösuhteid. (Estonian)
12 July 2022
0 references
Baden-Württemberg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_39890
0 references