LZA project Jobcenter Kreis Warendorf (Q3425561)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3425561 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Kreis Warendorf |
Project Q3425561 in Germany |
Statements
1,004,031.19 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
Jobcenter Kreis Warendorf
0 references
51°57'6.41"N, 8°0'7.52"E
0 references
48231
0 references
Ziel des Projektes ist der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit. Hierbei sollen insbesondere nachhaltige Strategien für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) geschaffen werden. Dies soll auf der einen Seite durch Beratung und Gewinnung von Arbeitgebern und deren Unterstützung durch Lohnkostenzuschüsse sowie, auf der anderen Seite, durch Förderung/Unterstützung von Personen der Zielgruppe durch ein Coaching nach Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses erfolgen. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen und Hilfen zur Förderung der Mobilität angeboten werden. Zentrales Element des Projektes ist das Coaching der teilnehmenden Frauen und Männer, welches eine Stabilisierung der Beschäftigung erzielen soll. (German)
0 references
The aim of the project is to reduce long-term unemployment. In particular, sustainable strategies for long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Social Code (SGB II) will be put in place. This will be done on the one hand by providing advice and attracting employers and their support through wage subsidies and, on the other hand, by supporting/supporting people in the target group through coaching after completing a social security-related employment relationship. In addition, skills shortages will be compensated and mobility assistance will be provided. The main element of the project is the coaching of the participating women and men, which should achieve a stabilisation of employment. (English)
16 November 2021
0.7890344623691116
0 references
L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée. Il s’agit notamment de mettre en place des stratégies durables pour les chômeurs de longue durée qui bénéficient d’une aide au titre du deuxième code de la sécurité sociale (SGB II). Il s’agit, d’une part, de conseiller et d’attirer les employeurs et de les soutenir au moyen de subventions salariales et, d’autre part, d’encourager/soutenir les personnes du groupe cible par un coaching après la conclusion d’une relation de travail soumise à la sécurité sociale. En outre, il s’agit de combler les déficits de compétences et d’offrir une aide à la mobilité. L’élément central du projet est le coaching des femmes et des hommes participants, qui vise à stabiliser l’emploi. (French)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Er zullen met name duurzame strategieën worden ontwikkeld voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen uit hoofde van het tweede sociale wetboek (SGB II). Dit zal enerzijds gebeuren door het verstrekken van advies en het aantrekken van werkgevers en hun steun door middel van loonsubsidies en, anderzijds, door mensen in de doelgroep te ondersteunen/ondersteunen via coaching na het voltooien van een socialezekerheidsgerelateerde arbeidsrelatie. Daarnaast zullen tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd en zal mobiliteitsbijstand worden verleend. Het belangrijkste element van het project is de coaching van de deelnemende vrouwen en mannen, die een stabilisatie van de werkgelegenheid moet bewerkstelligen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. In particolare, saranno messe in atto strategie sostenibili per i disoccupati di lungo periodo che possono beneficiare delle prestazioni previste dal secondo codice sociale (SGB II). Ciò avverrà, da un lato, fornendo consulenza e attirando i datori di lavoro e il loro sostegno attraverso sussidi salariali e, dall'altro, sostenendo/sostenendo le persone del gruppo destinatario attraverso il coaching dopo aver completato un rapporto di lavoro in materia di sicurezza sociale. Sarà inoltre compensata la carenza di competenze e sarà fornita un'assistenza alla mobilità. L'elemento principale del progetto è il coaching delle donne e degli uomini partecipanti, che dovrebbe raggiungere una stabilizzazione dell'occupazione. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración. En particular, se establecerán estrategias sostenibles para los desempleados de larga duración que pueden beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Código Social (SGB II). Esto se hará, por una parte, proporcionando asesoramiento y atrayendo a los empleadores y su apoyo a través de subsidios salariales y, por otra, apoyando a las personas del grupo destinatario a través de la orientación tras completar una relación laboral relacionada con la seguridad social. Además, se compensará la escasez de cualificaciones y se prestará asistencia a la movilidad. El principal elemento del proyecto es la orientación de las mujeres y los hombres participantes, que deben lograr una estabilización del empleo. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Ειδικότερα, θα τεθούν σε εφαρμογή βιώσιμες στρατηγικές για τους μακροχρόνια ανέργους που είναι επιλέξιμοι για παροχές δυνάμει του δεύτερου κοινωνικού κώδικα (SGB II). Αυτό θα γίνει αφενός με την παροχή συμβουλών και την προσέλκυση εργοδοτών και τη στήριξή τους μέσω μισθολογικών επιδοτήσεων και, αφετέρου, με τη στήριξη/υποστήριξη των ατόμων της ομάδας-στόχου μέσω καθοδήγησης μετά την ολοκλήρωση μιας εργασιακής σχέσης που σχετίζεται με την κοινωνική ασφάλιση. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων θα αντισταθμιστούν και θα παρασχεθεί βοήθεια για την κινητικότητα. Το κύριο στοιχείο του σχεδίου είναι η καθοδήγηση των συμμετεχουσών γυναικών και ανδρών, η οποία θα πρέπει να επιτύχει τη σταθεροποίηση της απασχόλησης. (Greek)
20 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at nedbringe langtidsledigheden. Der vil navnlig blive indført bæredygtige strategier for langtidsledige, der er berettiget til ydelser i henhold til den anden sociallov (SGB II). Dette vil ske på den ene side ved at yde rådgivning og tiltrække arbejdsgivere og deres støtte gennem løntilskud og på den anden side ved at støtte/støtte personer i målgruppen gennem coaching efter at have afsluttet et socialt sikringsrelateret ansættelsesforhold. Desuden vil der blive kompenseret for manglen på kvalificeret arbejdskraft, og der vil blive ydet mobilitetsbistand. Hovedelementet i projektet er coaching af de deltagende kvinder og mænd, som skal opnå en stabilisering af beskæftigelsen. (Danish)
20 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Erityisesti otetaan käyttöön kestäviä strategioita pitkäaikaistyöttömille henkilöille, jotka ovat oikeutettuja toisen sosiaalilain (SGB II) mukaisiin etuuksiin. Tämä toteutetaan yhtäältä tarjoamalla neuvontaa ja houkuttelemalla työnantajia ja heidän tukeaan palkkatukien kautta ja toisaalta tukemalla/tukemalla kohderyhmän ihmisiä valmennuksella sosiaaliturvaan liittyvän työsuhteen päättymisen jälkeen. Lisäksi kompensoidaan osaamisvajetta ja tarjotaan liikkuvuusapua. Hankkeen pääosa on osallistuvien naisten ja miesten valmennus, jonka pitäisi vakauttaa työllisyyttä. (Finnish)
20 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jnaqqas il-qgħad fit-tul. B’mod partikolari, se jiġu stabbiliti strateġiji sostenibbli għal persuni qiegħda fit-tul eliġibbli għall-benefiċċji skont it-Tieni Kodiċi Soċjali (SGB II). Dan se jsir minn naħa waħda billi jiġu pprovduti pariri u jiġu attirati l-impjegaturi u l-appoġġ tagħhom permezz ta’ sussidji tal-pagi u, min-naħa l-oħra, billi n-nies fil-grupp fil-mira jiġu appoġġati/appoġġati permezz ta’ kkowċjar wara t-tlestija ta’ relazzjoni ta’ impjieg relatata mas-sigurtà soċjali. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet se jiġi kkumpensat u se tingħata assistenza għall-mobilità. L-element ewlieni tal-proġett huwa l-ikkowċjar tan-nisa u l-irġiel parteċipanti, li għandu jikseb stabbilizzazzjoni tal-impjiegi. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Jo īpaši tiks ieviestas ilgtspējīgas stratēģijas ilgtermiņa bezdarbniekiem, kas ir tiesīgi saņemt pabalstus saskaņā ar Otro sociālo kodeksu (SGB II). Tas tiks darīts, no vienas puses, sniedzot konsultācijas un piesaistot darba devējus un viņu atbalstu, izmantojot algu subsīdijas, un, no otras puses, atbalstot/atbalstot mērķa grupas cilvēkus, izmantojot apmācību pēc tam, kad ir pabeigtas ar sociālo nodrošinājumu saistītas darba attiecības. Turklāt tiks kompensēts prasmju trūkums un tiks sniegta mobilitātes palīdzība. Projekta galvenais elements ir iesaistīto sieviešu un vīriešu apmācība, kam būtu jāpanāk nodarbinātības stabilizācija. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Cieľom projektu je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Zavedú sa najmä udržateľné stratégie pre dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré majú nárok na dávky podľa druhého sociálneho zákonníka (SGB II). Dosiahne sa to na jednej strane poskytovaním poradenstva a prilákaním zamestnávateľov a ich podpory prostredníctvom mzdových dotácií a na druhej strane podporou/podporou ľudí v cieľovej skupine prostredníctvom koučingu po ukončení pracovnoprávneho vzťahu súvisiaceho so sociálnym zabezpečením. Okrem toho sa vykompenzuje nedostatok zručností a poskytne sa pomoc v oblasti mobility. Hlavným prvkom projektu je koučing zúčastnených žien a mužov, ktorý by mal dosiahnuť stabilizáciu zamestnanosti. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Go háirithe, cuirfear straitéisí inbhuanaithe i bhfeidhm do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach atá incháilithe le haghaidh sochar faoin Dara Cód Sóisialta (SGB II). Déanfar é sin ar thaobh amháin trí chomhairle a chur ar fáil agus fostóirí a mhealladh agus tacaíocht a thabhairt dóibh trí fhóirdheontais phá agus, ar an taobh eile, trí thacú le daoine sa spriocghrúpa/tacaíocht a thabhairt dóibh trí chóitseáil tar éis dóibh caidreamh fostaíochta a bhaineann le slándáil shóisialta a chur i gcrích. Ina theannta sin, cúiteofar ganntanas scileanna agus cuirfear cúnamh soghluaisteachta ar fáil. Is é príomhghné an tionscadail cóitseáil na mban agus na bhfear atá rannpháirteach, rud ba cheart a bhaint amach ar mhaithe le fostaíocht a chobhsú. (Irish)
20 August 2022
0 references
Cílem projektu je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Zejména budou zavedeny udržitelné strategie pro dlouhodobě nezaměstnané osoby, které mají nárok na dávky podle druhého sociálního zákoníku (SGB II). Toho bude dosaženo na jedné straně poskytováním poradenství a přilákáním zaměstnavatelů a jejich podporou prostřednictvím mzdových dotací a na straně druhé podporou/podporou lidí v cílové skupině prostřednictvím koučování po ukončení pracovního poměru souvisejícího se sociálním zabezpečením. Kromě toho bude vyrovnán nedostatek dovedností a bude poskytnuta pomoc v oblasti mobility. Hlavním prvkem projektu je koučování zúčastněných žen a mužů, které by měly dosáhnout stabilizace zaměstnanosti. (Czech)
20 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é reduzir o desemprego de longa duração. Em especial, serão postas em prática estratégias sustentáveis para os desempregados de longa duração elegíveis para prestações ao abrigo do Segundo Código Social (SGB II). Tal será feito, por um lado, prestando aconselhamento e atraindo os empregadores e o seu apoio através de subsídios salariais e, por outro lado, apoiando/apoiando as pessoas do grupo-alvo através de orientação após a conclusão de uma relação de trabalho relacionada com a segurança social. Além disso, a escassez de competências será compensada e será prestada assistência à mobilidade. O principal elemento do projecto é o acompanhamento das mulheres e dos homens participantes, que deverá permitir a estabilização do emprego. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Eelkõige kehtestatakse jätkusuutlikud strateegiad pikaajaliste töötute jaoks, kellel on õigus saada hüvitisi teise sotsiaalseadustiku (SGB II) alusel. Seda tehakse ühelt poolt nõustamise, tööandjate ligimeelitamise ja nende toetuse pakkumise kaudu palgatoetuste kaudu ning teiselt poolt sihtrühma kuuluvate inimeste toetamise/toetamise kaudu juhendamise kaudu pärast sotsiaalkindlustusega seotud töösuhte lõpetamist. Lisaks kompenseeritakse oskuste nappust ja antakse liikuvusabi. Projekti põhielement on osalevate naiste ja meeste juhendamine, mis peaks saavutama tööhõive stabiliseerumise. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A projekt célja a tartós munkanélküliség csökkentése. Különösen fenntartható stratégiák kerülnek bevezetésre a második szociális törvénykönyv (SGB II) szerinti ellátásokra jogosult tartósan munkanélküli személyek számára. Ez egyrészt tanácsadással, valamint bértámogatások révén a munkáltatók és támogatásuk odavonzásával, másrészt pedig a célcsoporthoz tartozók támogatása/támogatása révén valósul meg a társadalombiztosítással kapcsolatos munkaviszony befejezését követő coaching révén. Emellett kompenzálják a készséghiányt, és mobilitási támogatást nyújtanak. A projekt fő eleme a részt vevő nők és férfiak coachingja, amelynek a foglalkoztatás stabilizálását kell elérnie. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се намали дългосрочната безработица. По-специално ще бъдат въведени устойчиви стратегии за трайно безработните лица, които отговарят на условията за получаване на обезщетения съгласно Втория Социален кодекс (SGB II). Това ще бъде направено, от една страна, чрез предоставяне на консултации и привличане на работодателите и тяхната подкрепа чрез субсидии за заплати, а от друга страна, чрез подпомагане/подпомагане на хората в целевата група чрез наставничество след завършване на трудово правоотношение, свързано със социалната сигурност. Освен това недостигът на умения ще бъде компенсиран и ще бъде предоставена помощ за мобилност. Основният елемент на проекта е наставничеството на участващите жени и мъже, което следва да постигне стабилизиране на заетостта. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Projekto tikslas – sumažinti ilgalaikį nedarbą. Visų pirma bus parengtos tvarios strategijos ilgalaikiams bedarbiams, turintiems teisę gauti išmokas pagal Antrąjį socialinį kodeksą (SGB II). Tai bus daroma, viena vertus, teikiant konsultacijas ir pritraukiant darbdavius bei jų paramą darbo užmokesčio subsidijomis ir, kita vertus, remiant ir (arba) remiant tikslinės grupės žmones konsultuojant baigus su socialine apsauga susijusius darbo santykius. Be to, bus kompensuojamas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas ir bus teikiama judumo pagalba. Pagrindinis projekto elementas – dalyvaujančių moterų ir vyrų konsultavimas, kuris turėtų padėti stabilizuoti užimtumą. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Cilj projekta je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Posebno će se uspostaviti održive strategije za dugotrajno nezaposlene osobe koje ispunjavaju uvjete za naknade na temelju Drugog socijalnog zakonika (SGB II). To će se postići, s jedne strane, pružanjem savjeta i privlačenjem poslodavaca i njihove potpore subvencijama za plaće te, s druge strane, podupiranjem osoba u ciljnoj skupini podučavanjem nakon završetka radnog odnosa povezanog sa socijalnim osiguranjem. Osim toga, nadoknadit će se i nedostatak vještina te će se pružiti pomoć za mobilnost. Glavni element projekta je podučavanje žena i muškaraca koji sudjeluju, čime bi se trebala stabilizirati zaposlenost. (Croatian)
20 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att minska långtidsarbetslösheten. I synnerhet kommer hållbara strategier för långtidsarbetslösa som är berättigade till förmåner enligt andra sociallagen (SGB II) att införas. Detta kommer att ske dels genom att ge råd och dra till sig arbetsgivare och deras stöd genom lönesubventioner, dels genom att stödja/stödja personer i målgruppen genom coachning efter att ha slutfört ett anställningsförhållande med anknytning till social trygghet. Dessutom kommer kompetensbristen att kompenseras och rörlighetsstöd kommer att tillhandahållas. Det viktigaste inslaget i projektet är handledningen av de deltagande kvinnorna och männen, vilket bör leda till en stabilisering av sysselsättningen. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a reduce șomajul de lungă durată. În special, vor fi puse în aplicare strategii durabile pentru șomerii de lungă durată care pot beneficia de prestații în temeiul celui de-al doilea cod social (SGB II). Acest lucru se va realiza, pe de o parte, prin oferirea de consiliere și atragerea angajatorilor și a sprijinului acestora prin subvenții salariale și, pe de altă parte, prin sprijinirea/sprijinirea persoanelor din grupul țintă prin îndrumare după încheierea unui raport de muncă legat de securitatea socială. În plus, deficitul de competențe va fi compensat și se va acorda asistență pentru mobilitate. Principalul element al proiectului este îndrumarea femeilor și bărbaților participanți, care ar trebui să realizeze o stabilizare a ocupării forței de muncă. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Cilj projekta je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Vzpostavljene bodo zlasti trajnostne strategije za dolgotrajno brezposelne osebe, upravičene do dajatev v skladu z drugim socialnim zakonikom (SGB II). To se bo po eni strani izvajalo s svetovanjem in privabljanjem delodajalcev ter njihovo podporo s subvencijami za plače, po drugi strani pa s podpiranjem/podporo ljudem v ciljni skupini z mentorstvom po zaključku delovnega razmerja, povezanega s socialno varnostjo. Poleg tega se bo nadomestilo pomanjkanje znanj in spretnosti, zagotovljena pa bo tudi pomoč za mobilnost. Glavni element projekta je mentorstvo udeleženih žensk in moških, ki bi moralo doseči stabilizacijo zaposlovanja. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Celem projektu jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. W szczególności wprowadzone zostaną trwałe strategie dla osób długotrwale bezrobotnych kwalifikujących się do świadczeń na podstawie drugiego kodeksu socjalnego (SGB II). Będzie to miało miejsce z jednej strony poprzez udzielanie porad i przyciąganie pracodawców oraz ich wsparcie poprzez dopłaty do wynagrodzeń, a z drugiej strony poprzez wspieranie/wspieranie osób należących do grupy docelowej poprzez coaching po zakończeniu stosunku pracy związanego z zabezpieczeniem społecznym. Ponadto wyrównane zostaną niedobory wykwalifikowanej siły roboczej i zapewniona zostanie pomoc w zakresie mobilności. Głównym elementem projektu jest coaching uczestniczących kobiet i mężczyzn, który powinien doprowadzić do stabilizacji zatrudnienia. (Polish)
20 August 2022
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_22016
0 references