LPW-E/1.2.3/1493 — AMC-#arbeitenviernull (Q3332985)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3332985 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LPW-E/1.2.3/1493 — AMC-#arbeitenviernull |
Project Q3332985 in Germany |
Statements
149,853.5 Euro
0 references
318,837.23 Euro
0 references
47.0 percent
0 references
1 February 2020
0 references
28 February 2023
0 references
AMC Business IT GmbH
0 references
54°18'54.40"N, 10°6'58.82"E
0 references
24114 Kiel
0 references
Mit dem Organisationsentwicklungsprozess "#arbeitenviernull" soll das Unternehmen zu einer Organisationsform weiterentwickelt werden, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in alle relevanten Unternehmensentscheidungen einbezogen und zur Mitgestaltung aufgefordert werden. Voraussetzung dafür ist die Schaffung einer größtmöglichen Transparenz in allen Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen sowie voll digitalisierter Kommunikations- und Produktionsprozesse. (German)
0 references
The organisation development process “#arbeitenviernull” aims to further develop the company into an organizational form in which all employees are involved in all relevant company decisions and are invited to participate. This requires the creation of maximum transparency in all work processes and organisational structures as well as fully digitised communication and production processes. (English)
25 October 2021
0.0089934619030354
0 references
Le processus de développement organisationnel «#arbeitenviernull» vise à transformer l’entreprise en une forme d’organisation qui associe tous les employés à toutes les décisions pertinentes de l’entreprise et invite à co-créer. La condition préalable est d’assurer une transparence maximale dans tous les processus de travail et les structures organisationnelles, ainsi que des processus de communication et de production entièrement numérisés. (French)
7 December 2021
0 references
Het organisatieontwikkelingsproces „#arbeitenviernull” heeft tot doel het bedrijf verder te ontwikkelen tot een organisatorische vorm waarin alle werknemers betrokken zijn bij alle relevante bedrijfsbeslissingen en worden uitgenodigd om deel te nemen. Dit vereist het creëren van maximale transparantie in alle werkprocessen en organisatiestructuren en volledig gedigitaliseerde communicatie- en productieprocessen. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Il processo di sviluppo dell'organizzazione "#arbeitenviernull" mira a sviluppare ulteriormente l'azienda in una forma organizzativa in cui tutti i dipendenti sono coinvolti in tutte le decisioni aziendali pertinenti e sono invitati a partecipare. Ciò richiede la massima trasparenza in tutti i processi di lavoro e le strutture organizzative nonché in tutti i processi di comunicazione e produzione completamente digitalizzati. (Italian)
19 January 2022
0 references
El proceso de desarrollo de la organización «#arbeitenviernull» tiene como objetivo seguir desarrollando la empresa en una forma organizativa en la que todos los empleados participen en todas las decisiones pertinentes de la empresa y sean invitados a participar. Esto requiere la creación de la máxima transparencia en todos los procesos de trabajo y estructuras organizativas, así como en los procesos de comunicación y producción totalmente digitalizados. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Organisationens udviklingsproces "#arbeitenviernull" har til formål at videreudvikle virksomheden til en organisatorisk form, hvor alle medarbejdere er involveret i alle relevante virksomhedsbeslutninger og inviteres til at deltage. Dette kræver, at der skabes størst mulig gennemsigtighed i alle arbejdsprocesser og organisatoriske strukturer samt fuldt digitaliserede kommunikations- og produktionsprocesser. (Danish)
11 July 2022
0 references
Η διαδικασία ανάπτυξης της οργάνωσης «#arbeitenviernull» στοχεύει στην περαιτέρω ανάπτυξη της εταιρείας σε μια οργανωτική μορφή στην οποία όλοι οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε όλες τις σχετικές αποφάσεις της εταιρείας και καλούνται να συμμετάσχουν. Αυτό απαιτεί τη δημιουργία μέγιστης διαφάνειας σε όλες τις διαδικασίες εργασίας και τις οργανωτικές δομές, καθώς και σε πλήρως ψηφιοποιημένες διαδικασίες επικοινωνίας και παραγωγής. (Greek)
11 July 2022
0 references
Proces razvoja organizacije „#arbeitenviernull” ima za cilj daljnji razvoj tvrtke u organizacijski oblik u kojem su svi zaposlenici uključeni u sve relevantne odluke tvrtke i pozvani su na sudjelovanje. To zahtijeva maksimalnu transparentnost u svim radnim procesima i organizacijskim strukturama, kao i potpuno digitalizirane komunikacijske i proizvodne procese. (Croatian)
11 July 2022
0 references
Procesul de dezvoltare a organizației „#arbeitenviernull” își propune să dezvolte în continuare compania într-o formă organizatorică în care toți angajații sunt implicați în toate deciziile relevante ale companiei și sunt invitați să participe. Acest lucru necesită crearea unei transparențe maxime în toate procesele de lucru și structurile organizaționale, precum și în procesele de comunicare și de producție complet digitalizate. (Romanian)
11 July 2022
0 references
Cieľom procesu rozvoja organizácie „#arbeitenviernull“ je ďalej rozvíjať spoločnosť na organizačnú formu, v ktorej sú všetci zamestnanci zapojení do všetkých príslušných rozhodnutí spoločnosti a sú pozvaní na účasť. To si vyžaduje vytvorenie maximálnej transparentnosti vo všetkých pracovných procesoch a organizačných štruktúrach, ako aj plne digitalizované komunikačné a výrobné procesy. (Slovak)
11 July 2022
0 references
Il-proċess ta’ żvilupp tal-organizzazzjoni “#arbeitenviernull” għandu l-għan li jiżviluppa aktar il-kumpanija f’forma organizzattiva li fiha l-impjegati kollha huma involuti fid-deċiżjonijiet kollha rilevanti tal-kumpanija u huma mistiedna jipparteċipaw. Dan jeħtieġ il-ħolqien ta’ trasparenza massima fil-proċessi tax-xogħol u fl-istrutturi organizzattivi kollha kif ukoll fil-proċessi ta’ komunikazzjoni u produzzjoni kompletament diġitalizzati. (Maltese)
11 July 2022
0 references
O processo de desenvolvimento da organização «#arbeitenviernull» visa desenvolver ainda mais a empresa em uma forma organizacional em que todos os funcionários estão envolvidos em todas as decisões relevantes da empresa e são convidados a participar. Para tal, é necessário criar a máxima transparência em todos os processos de trabalho e estruturas organizacionais, bem como em processos de comunicação e produção totalmente digitalizados. (Portuguese)
11 July 2022
0 references
Organisaation kehittämisprosessin ”#arbeitenviernull” tavoitteena on kehittää yhtiö organisaatiomuotoon, jossa kaikki työntekijät ovat mukana kaikissa asiaankuuluvissa yrityksen päätöksissä ja kutsutaan osallistumaan. Tämä edellyttää mahdollisimman suuren avoimuuden luomista kaikissa työprosesseissa ja organisaatiorakenteissa sekä täysin digitalisoituja viestintä- ja tuotantoprosesseja. (Finnish)
11 July 2022
0 references
Proces rozwoju organizacji „#arbeitenviernull” ma na celu dalszy rozwój firmy w formę organizacyjną, w której wszyscy pracownicy są zaangażowani we wszystkie stosowne decyzje firmy i są zapraszani do udziału. Wymaga to zapewnienia maksymalnej przejrzystości we wszystkich procesach pracy i strukturach organizacyjnych, a także w pełni zdigitalizowanych procesów komunikacji i produkcji. (Polish)
11 July 2022
0 references
Cilj razvojnega procesa organizacije „#arbeitenviernull“ je nadaljnji razvoj podjetja v organizacijsko obliko, v kateri so vsi zaposleni vključeni v vse ustrezne odločitve podjetja in so vabljeni k sodelovanju. To zahteva čim večjo preglednost vseh delovnih procesov in organizacijskih struktur ter popolnoma digitalizirane komunikacijske in proizvodne procese. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
Cílem procesu rozvoje organizace „#arbeitenviernull“ je dále rozvinout společnost do organizační formy, v níž jsou všichni zaměstnanci zapojeni do všech příslušných rozhodnutí společnosti a jsou zváni k účasti. To vyžaduje maximální transparentnost ve všech pracovních procesech a organizačních strukturách, jakož i plně digitalizované komunikační a výrobní procesy. (Czech)
11 July 2022
0 references
Organizacijos plėtros proceso „#arbeitenviernull“ tikslas – toliau plėtoti įmonę į organizacinę formą, kurioje visi darbuotojai dalyvauja priimant visus susijusius įmonės sprendimus ir kviečiami dalyvauti. Tam reikia užtikrinti kuo didesnį visų darbo procesų ir organizacinių struktūrų, taip pat visiškai suskaitmenintų ryšių ir gamybos procesų skaidrumą. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
Organizācijas attīstības procesa “#arbeitenviernull” mērķis ir attīstīt uzņēmumu organizatoriskā formā, kurā visi darbinieki ir iesaistīti visu attiecīgo uzņēmuma lēmumu pieņemšanā un tiek aicināti piedalīties. Lai to panāktu, ir jārada maksimāla pārredzamība visos darba procesos un organizatoriskajās struktūrās, kā arī pilnībā digitalizēti komunikācijas un ražošanas procesi. (Latvian)
11 July 2022
0 references
Процесът на развитие на организацията „#arbeitenviernull“ има за цел да доразвие компанията в организационна форма, в която всички служители са включени във всички съответни решения на компанията и са поканени да участват. Това изисква създаването на максимална прозрачност във всички работни процеси и организационни структури, както и напълно цифровизирани комуникационни и производствени процеси. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
A(z) „#arbeitenviernull” szervezetfejlesztési folyamat célja, hogy továbbfejlessze a vállalatot olyan szervezeti formává, amelyben minden alkalmazott részt vesz minden vonatkozó vállalati döntésben, és meghívást kap a részvételre. Ehhez a munkafolyamatok és szervezeti struktúrák, valamint a teljes mértékben digitalizált kommunikációs és gyártási folyamatok maximális átláthatóságának megteremtésére van szükség. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an bpróiseas forbartha eagraíochta “#arbeitenviernull” an chuideachta a fhorbairt tuilleadh i bhfoirm eagrúcháin ina bhfuil gach fostaí páirteach i ngach cinneadh cuideachta ábhartha agus ina dtugtar cuireadh dóibh páirt a ghlacadh. Chuige sin, ní mór an trédhearcacht is mó is féidir a chruthú i ngach próiseas oibre agus i ngach struchtúr eagraíochtúil chomh maith le próisis chumarsáide agus táirgthe atá go hiomlán digitithe. (Irish)
11 July 2022
0 references
Organisationsutvecklingsprocessen ”#arbeitenviernull” syftar till att vidareutveckla företaget till en organisationsform där alla medarbetare är involverade i alla relevanta företagsbeslut och inbjuds att delta. Detta kräver maximal insyn i alla arbetsprocesser och organisationsstrukturer samt helt digitaliserade kommunikations- och produktionsprocesser. (Swedish)
11 July 2022
0 references
Organisatsiooni arendamise protsessi „#arbeitenviernull“ eesmärk on arendada ettevõte edasi organisatsiooniliseks vormiks, milles kõik töötajad on kaasatud kõikidesse asjaomastesse ettevõtte otsustesse ja keda kutsutakse osalema. See nõuab maksimaalse läbipaistvuse loomist kõigis tööprotsessides ja organisatsioonilistes struktuurides ning täielikult digiteeritud teabevahetus- ja tootmisprotsessides. (Estonian)
11 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_35630
0 references