Digital — Agil — healthy (Q3499912)
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Project Q3499912 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital — Agil — healthy |
Project Q3499912 in Germany |
Statements
202,145.48 Euro
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7 January 2019
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30 June 2022
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BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH
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51°17'25.19"N, 7°2'47.87"E
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42489
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„DIAGES“ steht für eine Strategie der Bergischen Diakonie, bei der Digitalisierung – Agilität – Gesundheit aufeinander bezogen werden. Digitalisierung wird als strategische Ressource begriffen, um die Agilität der Organisation und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dabei verstärken sich organisationale Agilität und personale Gesundheit gegenseitig. Dieser strategische Leitgedanke wird aus einem bereits kooperativ agierenden Führungssystem heraus über spezielle Lotsenfunktionen ins Unternehmen getragen. Die DIAGES-Lotsen unterstützen alters- und kultursensibel die Mitarbeiter bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen durch den Einsatz digitaler und technischer Ressourcen. Mitarbeiter entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit digitalen Medien. Eine digitale Lernplattform unterstützt den Wissenserwerb. Die Agilität der Organisation wird insgesamt durch die kooperative Beteiligung der Mitarbeiter an den digitalisierungsorientierten Veränderungsprozessen erhöht. (German)
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“DIAGES” stands for a strategy of the Bergische Diakonie, in which digitalisation — agility — health are related to each other. Digitalisation is seen as a strategic resource to promote the agility of the organisation and the health of its employees. Organisational agility and personal health are mutually reinforcing. This strategic guiding principle is carried into the company by means of special pilot functions from an already cooperative management system. The DIAGES-Lotsen support age- and culture-sensitive employees in the design of health-promoting working conditions through the use of digital and technical resources. Employees develop safety in dealing with digital media. A digital learning platform supports knowledge acquisition. Overall, the agility of the organisation is increased by the cooperative participation of the employees in the digitisation-oriented change processes. (English)
17 November 2021
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«DIAGES» représente une stratégie de la diaconie montagneuse dans laquelle la numérisation — l’agilité — la santé sont liées les unes aux autres. La numérisation est considérée comme une ressource stratégique pour promouvoir l’agilité de l’organisation et la santé du personnel. L’agilité organisationnelle et la santé personnelle se renforcent mutuellement. Ce principe directeur stratégique est pris en compte dans l’entreprise à partir d’un système de gestion déjà coopératif via des fonctions de pilotage spécifiques. Les lots DIAGES aident les employés à concevoir des conditions de travail favorables à la santé grâce à l’utilisation de ressources numériques et techniques. Les employés développent une sécurité d’action dans l’utilisation des médias numériques. Une plateforme d’apprentissage numérique soutient l’acquisition de connaissances. L’agilité globale de l’organisation est renforcée par la participation collaborative des employés aux processus de transformation axés sur la numérisation. (French)
8 December 2021
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„DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch)
21 December 2021
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"DIAGES" sta per una strategia della Bergische Diakonie, in cui la digitalizzazione — l'agilità — la salute sono collegate tra loro. La digitalizzazione è vista come una risorsa strategica per promuovere l'agilità dell'organizzazione e la salute dei suoi dipendenti. L'agilità organizzativa e la salute personale si rafforzano a vicenda. Questo principio guida strategico viene portato all'interno dell'azienda attraverso speciali funzioni pilota da un sistema di gestione già cooperativo. I DIAGES-Lotsen supportano i dipendenti sensibili all'età e alla cultura nella progettazione di condizioni di lavoro che promuovano la salute attraverso l'uso di risorse digitali e tecniche. I dipendenti sviluppano la sicurezza nel trattare con i media digitali. Una piattaforma di apprendimento digitale supporta l'acquisizione delle conoscenze. Nel complesso, l'agilità dell'organizzazione è aumentata dalla partecipazione cooperativa dei dipendenti ai processi di cambiamento orientati alla digitalizzazione. (Italian)
19 January 2022
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«DIAGES» significa una estrategia de la Bergische Diakonie, en la que la digitalización — agilidad — la salud están relacionadas entre sí. La digitalización se considera un recurso estratégico para promover la agilidad de la organización y la salud de sus empleados. La agilidad organizativa y la salud personal se refuerzan mutuamente. Este principio rector estratégico se lleva a cabo en la empresa mediante funciones piloto especiales de un sistema de gestión ya cooperativo. DIAGES-Lotsen apoya a los empleados sensibles a la edad y la cultura en el diseño de condiciones de trabajo que promueven la salud mediante el uso de recursos digitales y técnicos. Los empleados desarrollan la seguridad en el tratamiento de los medios digitales. Una plataforma de aprendizaje digital apoya la adquisición de conocimientos. En general, la agilidad de la organización se ve incrementada por la participación cooperativa de los empleados en los procesos de cambio orientados a la digitalización. (Spanish)
23 January 2022
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_96076
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