LZA project Jobcenter Kreis Warendorf (Q3425561)
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Project Q3425561 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Kreis Warendorf |
Project Q3425561 in Germany |
Statements
1,004,031.19 Euro
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7 January 2015
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30 December 2020
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Jobcenter Kreis Warendorf
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51°57'6.41"N, 8°0'7.52"E
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48231
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Ziel des Projektes ist der Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit. Hierbei sollen insbesondere nachhaltige Strategien für langzeitarbeitslose erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) geschaffen werden. Dies soll auf der einen Seite durch Beratung und Gewinnung von Arbeitgebern und deren Unterstützung durch Lohnkostenzuschüsse sowie, auf der anderen Seite, durch Förderung/Unterstützung von Personen der Zielgruppe durch ein Coaching nach Abschluss eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses erfolgen. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen und Hilfen zur Förderung der Mobilität angeboten werden. Zentrales Element des Projektes ist das Coaching der teilnehmenden Frauen und Männer, welches eine Stabilisierung der Beschäftigung erzielen soll. (German)
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The aim of the project is to reduce long-term unemployment. In particular, sustainable strategies for long-term unemployed persons eligible for benefits under the Second Social Code (SGB II) will be put in place. This will be done on the one hand by providing advice and attracting employers and their support through wage subsidies and, on the other hand, by supporting/supporting people in the target group through coaching after completing a social security-related employment relationship. In addition, skills shortages will be compensated and mobility assistance will be provided. The main element of the project is the coaching of the participating women and men, which should achieve a stabilisation of employment. (English)
16 November 2021
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L’objectif du projet est de réduire le chômage de longue durée. Il s’agit notamment de mettre en place des stratégies durables pour les chômeurs de longue durée qui bénéficient d’une aide au titre du deuxième code de la sécurité sociale (SGB II). Il s’agit, d’une part, de conseiller et d’attirer les employeurs et de les soutenir au moyen de subventions salariales et, d’autre part, d’encourager/soutenir les personnes du groupe cible par un coaching après la conclusion d’une relation de travail soumise à la sécurité sociale. En outre, il s’agit de combler les déficits de compétences et d’offrir une aide à la mobilité. L’élément central du projet est le coaching des femmes et des hommes participants, qui vise à stabiliser l’emploi. (French)
7 December 2021
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Het doel van het project is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Er zullen met name duurzame strategieën worden ontwikkeld voor langdurig werklozen die in aanmerking komen voor uitkeringen uit hoofde van het tweede sociale wetboek (SGB II). Dit zal enerzijds gebeuren door het verstrekken van advies en het aantrekken van werkgevers en hun steun door middel van loonsubsidies en, anderzijds, door mensen in de doelgroep te ondersteunen/ondersteunen via coaching na het voltooien van een socialezekerheidsgerelateerde arbeidsrelatie. Daarnaast zullen tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd en zal mobiliteitsbijstand worden verleend. Het belangrijkste element van het project is de coaching van de deelnemende vrouwen en mannen, die een stabilisatie van de werkgelegenheid moet bewerkstelligen. (Dutch)
20 December 2021
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L'obiettivo del progetto è ridurre la disoccupazione di lunga durata. In particolare, saranno messe in atto strategie sostenibili per i disoccupati di lungo periodo che possono beneficiare delle prestazioni previste dal secondo codice sociale (SGB II). Ciò avverrà, da un lato, fornendo consulenza e attirando i datori di lavoro e il loro sostegno attraverso sussidi salariali e, dall'altro, sostenendo/sostenendo le persone del gruppo destinatario attraverso il coaching dopo aver completato un rapporto di lavoro in materia di sicurezza sociale. Sarà inoltre compensata la carenza di competenze e sarà fornita un'assistenza alla mobilità. L'elemento principale del progetto è il coaching delle donne e degli uomini partecipanti, che dovrebbe raggiungere una stabilizzazione dell'occupazione. (Italian)
19 January 2022
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_22016
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