Life-phase-oriented quality management in childcare facilities (Q3521901)
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Project Q3521901 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-phase-oriented quality management in childcare facilities |
Project Q3521901 in Germany |
Statements
601,899.4 Euro
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1 January 2016
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31 December 2017
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pro multis
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50°55'29.17"N, 6°6'15.59"E
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52531
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Im Rahmen des Projekts LeQuaK wird ein lebensphasenorientiertes Qualitätsmanagementsystem entwickelt, das auf die besonderen Bedingungen der Personalentwicklung in Kindertageseinrichtungen eingeht. Hierdurch wird ein (psychisch) gesundes Arbeiten für Beschäftigte aller Lebensphasen (Berufseinstieg, Familienphase, Ältere) in den KiTas der pro multis gefördert. Ein wichtiges Ziel ist es, möglichst viele Beschäftigte zu erreichen, um für die Zusammenhänge zwischen Qualität, Lebensphasen und gesundem Arbeiten zu sensibilisieren und die gegenseitige Akzeptanz zu erhöhen. Dies wird in dem Projekt über den Einsatz beteiligungsorientierter Verfahren (bspw. Großgruppenworkshops, Qualitätszirkel, Mitarbeitendenbefragung) erreicht. Darauf aufbauend werden Instrumente der individuellen Förderung entwickelt sowie Organisationsstrukturen und -prozesse initiiert, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Wünschen in den jeweiligen Lebensphasen entsprechen. Durch die praxisfreundliche und beteiligungsorientierte Umsetzung der Methoden wird eine breite Akzeptanz des Projekts in der Mitarbeitendenschaft hergestellt. Nach Projektende werden die Ergebnisse und Produkte des Projekts in die operative Personalentwicklung der pro multis implementiert und flankieren den anstehenden Fusionsprozess weiterer Einrichtungen. Zugleich wird ein örtlicher bis bundesweiter Austausch mit anderen KiTa-Trägern angestrebt. Über die Ergebnisse des Projekts wird die Fachöffentlichkeit informiert. (German)
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As part of the LeQuaK project, a life-phase-oriented quality management system will be developed to address the specific conditions of personnel development in childcare facilities. This promotes (psychically) healthy work for employees of all phases of life (job entry, family phase, elderly) in the KiTas of pro multis. An important goal is to reach as many employees as possible in order to raise awareness of the links between quality, life phases and healthy work and to increase mutual acceptance. This will be done in the project on the use of participation-oriented procedures (e.g. Large group workshops, quality circles, employee survey). Based on this, instruments of individual support are developed and organizational structures and processes are initiated that correspond to the different needs and wishes in the respective phases of life. The practical and participatory implementation of the methods ensures broad acceptance of the project among employees. At the end of the project, the results and products of the project will be implemented into the operational personnel development of the pro multis and accompany the upcoming fusion process of other institutions. At the same time, a local to nationwide exchange with other KiTa carriers is sought. The technical public will be informed of the results of the project. (English)
17 November 2021
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_118023
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