No label defined (Q3491460)
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Project in Germany 87624
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Germany 87624 |
Statements
7 January 2015
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31 July 2020
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Jobcenter Kreis Unna
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59423
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Das Programm bringt LZA in Arbeit u. strebt an, die Verkrustung auf dem AM aufzubrechen. Vorurteile gegenüber LZA wie personalpolit. Risiken, keine Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit u. Zuverlässigkeit müssen ausgeräumt werden. Jeder AN ist für einen AG wertvoll, um Wettbewerbsfähigkeit u. Attraktivität am AM zu erhalten o. auszubauen. Wichtige AM-Akteure müssen gewonnen werden, um Fürsprecher u. Chancengeber zu akquirieren. Die Vermarktungsstrategie des JobCarvings soll helfen die berufl. Teilhabe von LZA zu erreichen. JobCarving bezeichnet eine gezielte innerbetriebl. Suche nach verstreuten, zumeist einfachen Einzeltätigkeiten u. deren Zusammenstellung zu einem neuen, geeigneten Stellenprofil. Die weiterführende Begleitung von AG u. AN durch einen Coach sind Bestandteil der Strategie. Viele Vermittlungshemmnisse erschweren gerade zu Beginn eine Beschäftigungsaufnahme. Der Coach klärt u.a. Kinderbetreuung, Krisen, Konflikte am Arbeitsplatz. (German)
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_87624
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