No label defined (Q3444339)
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Project in Germany 40737
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Germany 40737 |
Statements
8 January 2016
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31 July 2019
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Diakoniewerk Essen
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45136
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Knapp 22 % der 1236 Mitarbeitenden des Diakoniewerks Essen sind 55+. Sie sind in der Kinder-, Jugend- und Familien-, Behinderten-, Alten- und Gefährdetenhilfe tätig. Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel und die stetige Arbeitsverdichtung sind Realität. Ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement mit Blick auf den Erhalt der Arbeitsfähigkeit und den Wissenstransfer soll Mitarbeitende 55+ unterstützen und nachhaltig in der Organisation verankert werden. Statt „Verwaltung“ Personalentwicklung. Basis und Mehrwert des Projektes ist ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Toolbox von Maßnahmen. Dazu werden das jetzige Personalmanagement überprüft, neue Instrumente entwickelt und verstetigt. Als „Kick-off“ ist ein Brainstorming gekoppelt mit den Erfahrungen anderer reg. Netzwerkpartner vorgesehen. Gezielt sollen die formulierten Bedarfe in ein Praxislabor einmünden. Zur Verstetigung sind Workshops mit reg. Partnern angestrebt. (German)
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_40737
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