Equal pay dialogue-On a dialogue-oriented (re)assessment of work on equal pay (Q3610109)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 23:43, 18 November 2021 by DG Regio (talk | contribs) (‎Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string)
Jump to navigation Jump to search
Project Q3610109 in Germany
Language Label Description Also known as
English
Equal pay dialogue-On a dialogue-oriented (re)assessment of work on equal pay
Project Q3610109 in Germany

    Statements

    0 references
    86,794.05 Euro
    0 references
    173,588.11 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    1 January 2015
    0 references
    31 December 2015
    0 references
    ARBEIT & LEBEN gGmbH
    0 references
    0 references
    0 references
    55116 Mainz
    0 references
    Das Projekt unterstützt KMU bei der Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und so im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Die Analyse der Entgeltstruktur erfolgt mit Hilfe des „EG-Checks“, wobei die diskriminierungsfreie (Neu-)Bewertung von Arbeit eine wichtige Rolle spielt. Die Durchführung erfolgt vor allem auch im Dialog mit den Arbeitnehmer/innenvertretungen vor Ort. (German)
    0 references
    The project supports SMEs in achieving equal pay (equal pay for equal work or work of equal value for men and women) in order to increase their attractiveness as an employer and thus compete for skilled workers. The analysis of the pay structure is carried out by means of the “EC check”, whereby the non-discriminatory (re)assessment of work plays an important role. In particular, the implementation is also carried out in dialogue with workers’ representations on the ground. (English)
    18 November 2021
    0 references

    Identifiers

    DE_TEMPORARY_ESF_205386
    0 references