In de zorg - uit de zorgen (Q4295591): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
(BatchIngestion)
 
Property / Curated summary
 
<p>Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine Euroregion</p><p></p><p><strong>Overview:</strong> The &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe&#39;s ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.</p><p></p><p><strong>Objectives:</strong></p><ol><li><strong>Facilitate Refugee Integration:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Address Healthcare Worker Shortages:</strong> Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.</li><li><strong>Promote Social Cohesion:</strong> Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.</li></ol><p></p><p><strong>Key Features:</strong></p><ul><li><strong>Customized Training Programs:</strong> Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.</li><li><strong>Mentorship and Support:</strong> Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.</li><li><strong>Awareness and Acceptance Initiatives:</strong> Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.</li></ul><p></p><p><strong>Target Audience:</strong></p><ul><li><strong>Refugees and Migrants:</strong> Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.</li><li><strong>Healthcare Sector:</strong> Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.</li><li><strong>Local Communities:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Participant Engagement:</strong> The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.</li><li><strong>Employment Outcomes:</strong> Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.</li><li><strong>Enhanced Perceptions:</strong> Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.</li></ul><p></p><p><strong>Recognitions and Awards:</strong> While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.</p><p></p><p><strong>Additional Resources:</strong> For more information, visit the <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ project website</a>.</p> (English)
Property / Curated summary: <p>Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine Euroregion</p><p></p><p><strong>Overview:</strong> The &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe&#39;s ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.</p><p></p><p><strong>Objectives:</strong></p><ol><li><strong>Facilitate Refugee Integration:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Address Healthcare Worker Shortages:</strong> Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.</li><li><strong>Promote Social Cohesion:</strong> Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.</li></ol><p></p><p><strong>Key Features:</strong></p><ul><li><strong>Customized Training Programs:</strong> Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.</li><li><strong>Mentorship and Support:</strong> Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.</li><li><strong>Awareness and Acceptance Initiatives:</strong> Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.</li></ul><p></p><p><strong>Target Audience:</strong></p><ul><li><strong>Refugees and Migrants:</strong> Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.</li><li><strong>Healthcare Sector:</strong> Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.</li><li><strong>Local Communities:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Participant Engagement:</strong> The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.</li><li><strong>Employment Outcomes:</strong> Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.</li><li><strong>Enhanced Perceptions:</strong> Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.</li></ul><p></p><p><strong>Recognitions and Awards:</strong> While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.</p><p></p><p><strong>Additional Resources:</strong> For more information, visit the <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ project website</a>.</p> (English) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine Euroregion</p><p></p><p><strong>Overview:</strong> The &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe&#39;s ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.</p><p></p><p><strong>Objectives:</strong></p><ol><li><strong>Facilitate Refugee Integration:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Address Healthcare Worker Shortages:</strong> Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.</li><li><strong>Promote Social Cohesion:</strong> Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.</li></ol><p></p><p><strong>Key Features:</strong></p><ul><li><strong>Customized Training Programs:</strong> Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.</li><li><strong>Mentorship and Support:</strong> Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.</li><li><strong>Awareness and Acceptance Initiatives:</strong> Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.</li></ul><p></p><p><strong>Target Audience:</strong></p><ul><li><strong>Refugees and Migrants:</strong> Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.</li><li><strong>Healthcare Sector:</strong> Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.</li><li><strong>Local Communities:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Participant Engagement:</strong> The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.</li><li><strong>Employment Outcomes:</strong> Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.</li><li><strong>Enhanced Perceptions:</strong> Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.</li></ul><p></p><p><strong>Recognitions and Awards:</strong> While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.</p><p></p><p><strong>Additional Resources:</strong> For more information, visit the <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ project website</a>.</p> (English) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Общ преглед:</strong> Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.</p><p></p><p><strong>Цели:</strong></p><ol><li><strong>Улесняване на интеграцията на бежанците:</strong> Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.</li><li><strong>Справяне с недостига на здравни работници:</strong> Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.</li><li><strong>Насърчаване на социалното сближаване:</strong> Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.</li></ol><p></p><p><strong>Основни характеристики:</strong></p><ul><li><strong>Персонализирани програми за обучение:</strong> Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.</li><li><strong>Наставничество и подкрепа:</strong> Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.</li><li><strong>Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане:</strong> Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Целева аудитория:</strong></p><ul><li><strong>Бежанци и мигранти:</strong> Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.</li><li><strong>Сектор на здравеопазването:</strong> Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.</li><li><strong>Местни общности:</strong> Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Въздействие:</strong></p><ul><li><strong>Ангажираност на участниците:</strong> Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.</li><li><strong>Резултати от заетостта:</strong> Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.</li><li><strong>Подобрени възприятия:</strong> Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Отличия и награди:</strong> Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.</p><p></p><p><strong>Допълнителни ресурси:</strong> За повече информация посетете <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">уебсайта на проекта IDZ-UDZ</a>.</p> (Bulgarian)
Property / Curated summary: <p>Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Общ преглед:</strong> Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.</p><p></p><p><strong>Цели:</strong></p><ol><li><strong>Улесняване на интеграцията на бежанците:</strong> Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.</li><li><strong>Справяне с недостига на здравни работници:</strong> Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.</li><li><strong>Насърчаване на социалното сближаване:</strong> Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.</li></ol><p></p><p><strong>Основни характеристики:</strong></p><ul><li><strong>Персонализирани програми за обучение:</strong> Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.</li><li><strong>Наставничество и подкрепа:</strong> Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.</li><li><strong>Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане:</strong> Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Целева аудитория:</strong></p><ul><li><strong>Бежанци и мигранти:</strong> Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.</li><li><strong>Сектор на здравеопазването:</strong> Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.</li><li><strong>Местни общности:</strong> Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Въздействие:</strong></p><ul><li><strong>Ангажираност на участниците:</strong> Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.</li><li><strong>Резултати от заетостта:</strong> Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.</li><li><strong>Подобрени възприятия:</strong> Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Отличия и награди:</strong> Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.</p><p></p><p><strong>Допълнителни ресурси:</strong> За повече информация посетете <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">уебсайта на проекта IDZ-UDZ</a>.</p> (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Общ преглед:</strong> Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.</p><p></p><p><strong>Цели:</strong></p><ol><li><strong>Улесняване на интеграцията на бежанците:</strong> Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.</li><li><strong>Справяне с недостига на здравни работници:</strong> Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.</li><li><strong>Насърчаване на социалното сближаване:</strong> Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.</li></ol><p></p><p><strong>Основни характеристики:</strong></p><ul><li><strong>Персонализирани програми за обучение:</strong> Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.</li><li><strong>Наставничество и подкрепа:</strong> Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.</li><li><strong>Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане:</strong> Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Целева аудитория:</strong></p><ul><li><strong>Бежанци и мигранти:</strong> Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.</li><li><strong>Сектор на здравеопазването:</strong> Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.</li><li><strong>Местни общности:</strong> Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Въздействие:</strong></p><ul><li><strong>Ангажираност на участниците:</strong> Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.</li><li><strong>Резултати от заетостта:</strong> Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.</li><li><strong>Подобрени възприятия:</strong> Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Отличия и награди:</strong> Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.</p><p></p><p><strong>Допълнителни ресурси:</strong> За повече информация посетете <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">уебсайта на проекта IDZ-UDZ</a>.</p> (Bulgarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-Rýn</p><p></p><p><strong>Přehled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.</p><p></p><p><strong>Cíle:</strong></p><ol><li><strong>Usnadnit integraci uprchlíků:</strong> Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.</li><li><strong>Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví:</strong> Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.</li><li><strong>Podporovat sociální soudržnost:</strong> Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.</li></ol><p></p><p><strong>Klíčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Tréninkové programy na míru:</strong> Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.</li><li><strong>Mentorství a podpora:</strong> Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.</li><li><strong>Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání:</strong> Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.</li></ul><p></p><p><strong>Cílové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Uprchlíci a migranti:</strong> Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.</li><li><strong>Odvětví zdravotní péče:</strong> Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.</li><li><strong>Místní společenství:</strong> Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.</li></ul><p></p><p><strong>Dopad:</strong></p><ul><li><strong>Zapojení účastníků:</strong> Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zaměstnanosti:</strong> Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.</li><li><strong>Vylepšené vnímání:</strong> Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.</li></ul><p></p><p><strong>Uznání a ocenění:</strong> Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.</p><p></p><p><strong>Další zdroje:</strong> Další informace naleznete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetových stránkách projektu IDZ-UDZ.</a></p> (Czech)
Property / Curated summary: <p>Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-Rýn</p><p></p><p><strong>Přehled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.</p><p></p><p><strong>Cíle:</strong></p><ol><li><strong>Usnadnit integraci uprchlíků:</strong> Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.</li><li><strong>Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví:</strong> Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.</li><li><strong>Podporovat sociální soudržnost:</strong> Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.</li></ol><p></p><p><strong>Klíčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Tréninkové programy na míru:</strong> Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.</li><li><strong>Mentorství a podpora:</strong> Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.</li><li><strong>Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání:</strong> Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.</li></ul><p></p><p><strong>Cílové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Uprchlíci a migranti:</strong> Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.</li><li><strong>Odvětví zdravotní péče:</strong> Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.</li><li><strong>Místní společenství:</strong> Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.</li></ul><p></p><p><strong>Dopad:</strong></p><ul><li><strong>Zapojení účastníků:</strong> Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zaměstnanosti:</strong> Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.</li><li><strong>Vylepšené vnímání:</strong> Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.</li></ul><p></p><p><strong>Uznání a ocenění:</strong> Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.</p><p></p><p><strong>Další zdroje:</strong> Další informace naleznete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetových stránkách projektu IDZ-UDZ.</a></p> (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-Rýn</p><p></p><p><strong>Přehled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.</p><p></p><p><strong>Cíle:</strong></p><ol><li><strong>Usnadnit integraci uprchlíků:</strong> Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.</li><li><strong>Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví:</strong> Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.</li><li><strong>Podporovat sociální soudržnost:</strong> Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.</li></ol><p></p><p><strong>Klíčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Tréninkové programy na míru:</strong> Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.</li><li><strong>Mentorství a podpora:</strong> Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.</li><li><strong>Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání:</strong> Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.</li></ul><p></p><p><strong>Cílové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Uprchlíci a migranti:</strong> Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.</li><li><strong>Odvětví zdravotní péče:</strong> Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.</li><li><strong>Místní společenství:</strong> Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.</li></ul><p></p><p><strong>Dopad:</strong></p><ul><li><strong>Zapojení účastníků:</strong> Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zaměstnanosti:</strong> Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.</li><li><strong>Vylepšené vnímání:</strong> Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.</li></ul><p></p><p><strong>Uznání a ocenění:</strong> Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.</p><p></p><p><strong>Další zdroje:</strong> Další informace naleznete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetových stránkách projektu IDZ-UDZ.</a></p> (Czech) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-Rhinen</p><p></p><p><strong>Oversigt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.</p><p></p><p><strong>Målsætninger:</strong></p><ol><li><strong>Fremme af integration af flygtninge:</strong> Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.</li><li><strong>Håndtering af manglen på sundhedspersonale:</strong> Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.</li><li><strong>Fremme af social samhørighed:</strong> Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.</li></ol><p></p><p><strong>Nøglefunktioner:</strong></p><ul><li><strong>Tilpassede træningsprogrammer:</strong> Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.</li><li><strong>Mentorskab og støtte:</strong> Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.</li><li><strong>Bevidstheds- og acceptinitiativer:</strong> Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.</li></ul><p></p><p><strong>Målgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flygtninge og migranter:</strong> Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.</li><li><strong>Sundhedssektoren:</strong> Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.</li><li><strong>Lokalsamfund:</strong> Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.</li></ul><p></p><p><strong>Virkning:</strong></p><ul><li><strong>Deltagerinddragelse:</strong> Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.</li><li><strong>Beskæftigelsesresultater:</strong> Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.</li><li><strong>Forbedrede opfattelser:</strong> Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkendelser og priser:</strong> Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.</p><p></p><p><strong>Yderligere ressourcer:</strong> Yderligere oplysninger findes på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets websted</a>.</p> (Danish)
Property / Curated summary: <p>Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-Rhinen</p><p></p><p><strong>Oversigt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.</p><p></p><p><strong>Målsætninger:</strong></p><ol><li><strong>Fremme af integration af flygtninge:</strong> Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.</li><li><strong>Håndtering af manglen på sundhedspersonale:</strong> Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.</li><li><strong>Fremme af social samhørighed:</strong> Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.</li></ol><p></p><p><strong>Nøglefunktioner:</strong></p><ul><li><strong>Tilpassede træningsprogrammer:</strong> Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.</li><li><strong>Mentorskab og støtte:</strong> Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.</li><li><strong>Bevidstheds- og acceptinitiativer:</strong> Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.</li></ul><p></p><p><strong>Målgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flygtninge og migranter:</strong> Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.</li><li><strong>Sundhedssektoren:</strong> Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.</li><li><strong>Lokalsamfund:</strong> Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.</li></ul><p></p><p><strong>Virkning:</strong></p><ul><li><strong>Deltagerinddragelse:</strong> Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.</li><li><strong>Beskæftigelsesresultater:</strong> Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.</li><li><strong>Forbedrede opfattelser:</strong> Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkendelser og priser:</strong> Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.</p><p></p><p><strong>Yderligere ressourcer:</strong> Yderligere oplysninger findes på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets websted</a>.</p> (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-Rhinen</p><p></p><p><strong>Oversigt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.</p><p></p><p><strong>Målsætninger:</strong></p><ol><li><strong>Fremme af integration af flygtninge:</strong> Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.</li><li><strong>Håndtering af manglen på sundhedspersonale:</strong> Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.</li><li><strong>Fremme af social samhørighed:</strong> Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.</li></ol><p></p><p><strong>Nøglefunktioner:</strong></p><ul><li><strong>Tilpassede træningsprogrammer:</strong> Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.</li><li><strong>Mentorskab og støtte:</strong> Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.</li><li><strong>Bevidstheds- og acceptinitiativer:</strong> Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.</li></ul><p></p><p><strong>Målgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flygtninge og migranter:</strong> Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.</li><li><strong>Sundhedssektoren:</strong> Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.</li><li><strong>Lokalsamfund:</strong> Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.</li></ul><p></p><p><strong>Virkning:</strong></p><ul><li><strong>Deltagerinddragelse:</strong> Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.</li><li><strong>Beskæftigelsesresultater:</strong> Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.</li><li><strong>Forbedrede opfattelser:</strong> Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkendelser og priser:</strong> Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.</p><p></p><p><strong>Yderligere ressourcer:</strong> Yderligere oplysninger findes på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets websted</a>.</p> (Danish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueella</p><p></p><p><strong>Yleiskatsaus:</strong> In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.</p><p></p><p><strong>Tavoitteet:</strong></p><ol><li><strong>Helpotetaan pakolaisten kotoutumista:</strong> Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.</li><li><strong>Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa:</strong> Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.</li><li><strong>Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen:</strong> Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.</li></ol><p></p><p><strong>Tärkeimmät ominaisuudet:</strong></p><ul><li><strong>Räätälöidyt koulutusohjelmat:</strong> Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.</li><li><strong>Mentorointi ja tuki:</strong> Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.</li><li><strong>Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet:</strong> Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.</li></ul><p></p><p><strong>Kohdeyleisö:</strong></p><ul><li><strong>Pakolaiset ja maahanmuuttajat:</strong> Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.</li><li><strong>Terveydenhuoltoala:</strong> Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.</li><li><strong>Paikallisyhteisöt:</strong> Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.</li></ul><p></p><p><strong>Vaikutus:</strong></p><ul><li><strong>Osallistujien osallistuminen:</strong> Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.</li><li><strong>Työllisyystulokset:</strong> Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.</li><li><strong>Parannetut käsitykset:</strong> Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustukset ja palkinnot:</strong> Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.</p><p></p><p><strong>Lisäresurssit:</strong> Lisätietoja on <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla</a>.</p> (Finnish)
Property / Curated summary: <p>Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueella</p><p></p><p><strong>Yleiskatsaus:</strong> In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.</p><p></p><p><strong>Tavoitteet:</strong></p><ol><li><strong>Helpotetaan pakolaisten kotoutumista:</strong> Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.</li><li><strong>Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa:</strong> Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.</li><li><strong>Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen:</strong> Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.</li></ol><p></p><p><strong>Tärkeimmät ominaisuudet:</strong></p><ul><li><strong>Räätälöidyt koulutusohjelmat:</strong> Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.</li><li><strong>Mentorointi ja tuki:</strong> Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.</li><li><strong>Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet:</strong> Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.</li></ul><p></p><p><strong>Kohdeyleisö:</strong></p><ul><li><strong>Pakolaiset ja maahanmuuttajat:</strong> Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.</li><li><strong>Terveydenhuoltoala:</strong> Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.</li><li><strong>Paikallisyhteisöt:</strong> Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.</li></ul><p></p><p><strong>Vaikutus:</strong></p><ul><li><strong>Osallistujien osallistuminen:</strong> Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.</li><li><strong>Työllisyystulokset:</strong> Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.</li><li><strong>Parannetut käsitykset:</strong> Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustukset ja palkinnot:</strong> Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.</p><p></p><p><strong>Lisäresurssit:</strong> Lisätietoja on <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla</a>.</p> (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueella</p><p></p><p><strong>Yleiskatsaus:</strong> In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.</p><p></p><p><strong>Tavoitteet:</strong></p><ol><li><strong>Helpotetaan pakolaisten kotoutumista:</strong> Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.</li><li><strong>Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa:</strong> Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.</li><li><strong>Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen:</strong> Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.</li></ol><p></p><p><strong>Tärkeimmät ominaisuudet:</strong></p><ul><li><strong>Räätälöidyt koulutusohjelmat:</strong> Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.</li><li><strong>Mentorointi ja tuki:</strong> Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.</li><li><strong>Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet:</strong> Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.</li></ul><p></p><p><strong>Kohdeyleisö:</strong></p><ul><li><strong>Pakolaiset ja maahanmuuttajat:</strong> Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.</li><li><strong>Terveydenhuoltoala:</strong> Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.</li><li><strong>Paikallisyhteisöt:</strong> Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.</li></ul><p></p><p><strong>Vaikutus:</strong></p><ul><li><strong>Osallistujien osallistuminen:</strong> Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.</li><li><strong>Työllisyystulokset:</strong> Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.</li><li><strong>Parannetut käsitykset:</strong> Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustukset ja palkinnot:</strong> Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.</p><p></p><p><strong>Lisäresurssit:</strong> Lisätietoja on <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla</a>.</p> (Finnish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-Rhen</p><p></p><p><strong>Översikt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.</p><p></p><p><strong>Mål:</strong></p><ol><li><strong>Underlätta integrationen av flyktingar:</strong> Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.</li><li><strong>Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal:</strong> Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.</li><li><strong>Främja social sammanhållning:</strong> Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.</li></ol><p></p><p><strong>Viktiga funktioner:</strong></p><ul><li><strong>Skräddarsydda träningsprogram:</strong> Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.</li><li><strong>Mentorskap och stöd:</strong> Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.</li><li><strong>Initiativ för medvetenhet och acceptans:</strong> Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.</li></ul><p></p><p><strong>Målgrupp:</strong></p><ul><li><strong>Flyktingar och migranter:</strong> Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.</li><li><strong>Hälso- och sjukvårdssektorn:</strong> Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.</li><li><strong>Lokala samhällen:</strong> Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.</li></ul><p></p><p><strong>Inverkan:</strong></p><ul><li><strong>Deltagarengagemang:</strong> Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.</li><li><strong>Sysselsättningsresultat:</strong> Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.</li><li><strong>Förbättrade uppfattningar:</strong> Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.</li></ul><p></p><p><strong>Erkännanden och utmärkelser:</strong> Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.</p><p></p><p><strong>Ytterligare resurser:</strong> Mer information finns på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets webbplats</a>.</p> (Swedish)
Property / Curated summary: <p>Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-Rhen</p><p></p><p><strong>Översikt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.</p><p></p><p><strong>Mål:</strong></p><ol><li><strong>Underlätta integrationen av flyktingar:</strong> Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.</li><li><strong>Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal:</strong> Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.</li><li><strong>Främja social sammanhållning:</strong> Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.</li></ol><p></p><p><strong>Viktiga funktioner:</strong></p><ul><li><strong>Skräddarsydda träningsprogram:</strong> Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.</li><li><strong>Mentorskap och stöd:</strong> Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.</li><li><strong>Initiativ för medvetenhet och acceptans:</strong> Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.</li></ul><p></p><p><strong>Målgrupp:</strong></p><ul><li><strong>Flyktingar och migranter:</strong> Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.</li><li><strong>Hälso- och sjukvårdssektorn:</strong> Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.</li><li><strong>Lokala samhällen:</strong> Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.</li></ul><p></p><p><strong>Inverkan:</strong></p><ul><li><strong>Deltagarengagemang:</strong> Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.</li><li><strong>Sysselsättningsresultat:</strong> Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.</li><li><strong>Förbättrade uppfattningar:</strong> Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.</li></ul><p></p><p><strong>Erkännanden och utmärkelser:</strong> Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.</p><p></p><p><strong>Ytterligare resurser:</strong> Mer information finns på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets webbplats</a>.</p> (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-Rhen</p><p></p><p><strong>Översikt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.</p><p></p><p><strong>Mål:</strong></p><ol><li><strong>Underlätta integrationen av flyktingar:</strong> Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.</li><li><strong>Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal:</strong> Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.</li><li><strong>Främja social sammanhållning:</strong> Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.</li></ol><p></p><p><strong>Viktiga funktioner:</strong></p><ul><li><strong>Skräddarsydda träningsprogram:</strong> Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.</li><li><strong>Mentorskap och stöd:</strong> Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.</li><li><strong>Initiativ för medvetenhet och acceptans:</strong> Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.</li></ul><p></p><p><strong>Målgrupp:</strong></p><ul><li><strong>Flyktingar och migranter:</strong> Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.</li><li><strong>Hälso- och sjukvårdssektorn:</strong> Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.</li><li><strong>Lokala samhällen:</strong> Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.</li></ul><p></p><p><strong>Inverkan:</strong></p><ul><li><strong>Deltagarengagemang:</strong> Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.</li><li><strong>Sysselsättningsresultat:</strong> Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.</li><li><strong>Förbättrade uppfattningar:</strong> Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.</li></ul><p></p><p><strong>Erkännanden och utmärkelser:</strong> Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.</p><p></p><p><strong>Ytterligare resurser:</strong> Mer information finns på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets webbplats</a>.</p> (Swedish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionā</p><p></p><p><strong>Pārskats:</strong> Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.</p><p></p><p><strong>Mērķi:</strong></p><ol><li><strong>Atvieglot bēgļu integrāciju:</strong> Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.</li><li><strong>Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana:</strong> Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.</li><li><strong>Veicināt sociālo kohēziju:</strong> Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.</li></ol><p></p><p><strong>Galvenās iezīmes:</strong></p><ul><li><strong>Pielāgotas mācību programmas:</strong> Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.</li><li><strong>Mentorēšana un atbalsts:</strong> Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.</li><li><strong>Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas:</strong> Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.</li></ul><p></p><p><strong>Mērķauditorija:</strong></p><ul><li><strong>Bēgļi un migranti:</strong> Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.</li><li><strong>Veselības aprūpes nozare:</strong> Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.</li><li><strong>Vietējās kopienas:</strong> Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.</li></ul><p></p><p><strong>Ietekme:</strong></p><ul><li><strong>Dalībnieku iesaiste:</strong> Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.</li><li><strong>Nodarbinātības rezultāti:</strong> Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.</li><li><strong>Uzlabots priekšstats:</strong> Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.</li></ul><p></p><p><strong>Atzinības un apbalvojumi:</strong> Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.</p><p></p><p><strong>Papildu resursi:</strong> Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni</a>.</p> (Latvian)
Property / Curated summary: <p>Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionā</p><p></p><p><strong>Pārskats:</strong> Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.</p><p></p><p><strong>Mērķi:</strong></p><ol><li><strong>Atvieglot bēgļu integrāciju:</strong> Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.</li><li><strong>Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana:</strong> Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.</li><li><strong>Veicināt sociālo kohēziju:</strong> Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.</li></ol><p></p><p><strong>Galvenās iezīmes:</strong></p><ul><li><strong>Pielāgotas mācību programmas:</strong> Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.</li><li><strong>Mentorēšana un atbalsts:</strong> Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.</li><li><strong>Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas:</strong> Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.</li></ul><p></p><p><strong>Mērķauditorija:</strong></p><ul><li><strong>Bēgļi un migranti:</strong> Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.</li><li><strong>Veselības aprūpes nozare:</strong> Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.</li><li><strong>Vietējās kopienas:</strong> Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.</li></ul><p></p><p><strong>Ietekme:</strong></p><ul><li><strong>Dalībnieku iesaiste:</strong> Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.</li><li><strong>Nodarbinātības rezultāti:</strong> Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.</li><li><strong>Uzlabots priekšstats:</strong> Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.</li></ul><p></p><p><strong>Atzinības un apbalvojumi:</strong> Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.</p><p></p><p><strong>Papildu resursi:</strong> Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni</a>.</p> (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionā</p><p></p><p><strong>Pārskats:</strong> Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.</p><p></p><p><strong>Mērķi:</strong></p><ol><li><strong>Atvieglot bēgļu integrāciju:</strong> Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.</li><li><strong>Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana:</strong> Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.</li><li><strong>Veicināt sociālo kohēziju:</strong> Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.</li></ol><p></p><p><strong>Galvenās iezīmes:</strong></p><ul><li><strong>Pielāgotas mācību programmas:</strong> Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.</li><li><strong>Mentorēšana un atbalsts:</strong> Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.</li><li><strong>Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas:</strong> Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.</li></ul><p></p><p><strong>Mērķauditorija:</strong></p><ul><li><strong>Bēgļi un migranti:</strong> Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.</li><li><strong>Veselības aprūpes nozare:</strong> Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.</li><li><strong>Vietējās kopienas:</strong> Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.</li></ul><p></p><p><strong>Ietekme:</strong></p><ul><li><strong>Dalībnieku iesaiste:</strong> Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.</li><li><strong>Nodarbinātības rezultāti:</strong> Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.</li><li><strong>Uzlabots priekšstats:</strong> Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.</li></ul><p></p><p><strong>Atzinības un apbalvojumi:</strong> Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.</p><p></p><p><strong>Papildu resursi:</strong> Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni</a>.</p> (Latvian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-Rhein</p><p></p><p><strong>Übersicht:</strong> Das Projekt &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.</p><p></p><p><strong>Ziele:</strong></p><ol><li><strong>Erleichterung der Integration von Flüchtlingen:</strong> Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.</li><li><strong>Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben:</strong> Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.</li><li><strong>Förderung des sozialen Zusammenhalts:</strong> Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.</li></ol><p></p><p><strong>Hauptmerkmale:</strong></p><ul><li><strong>Maßgeschneiderte Trainingsprogramme:</strong> Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.</li><li><strong>Mentoring und Unterstützung:</strong> Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.</li><li><strong>Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen:</strong> Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.</li></ul><p></p><p><strong>Zielgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flüchtlinge und Migranten:</strong> Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.</li><li><strong>Gesundheitssektor:</strong> Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.</li><li><strong>Kommunen:</strong> Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.</li></ul><p></p><p><strong>Auswirkungen:</strong></p><ul><li><strong>Beteiligung der Teilnehmer:</strong> Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.</li><li><strong>Beschäftigungsergebnisse:</strong> Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.</li><li><strong>Verbesserte Wahrnehmung:</strong> Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkennungen und Auszeichnungen:</strong> Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.</p><p></p><p><strong>Zusätzliche Ressourcen:</strong> Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Website des IDZ-UDZ-Projekts.</a></p> (German)
Property / Curated summary: <p>Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-Rhein</p><p></p><p><strong>Übersicht:</strong> Das Projekt &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.</p><p></p><p><strong>Ziele:</strong></p><ol><li><strong>Erleichterung der Integration von Flüchtlingen:</strong> Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.</li><li><strong>Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben:</strong> Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.</li><li><strong>Förderung des sozialen Zusammenhalts:</strong> Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.</li></ol><p></p><p><strong>Hauptmerkmale:</strong></p><ul><li><strong>Maßgeschneiderte Trainingsprogramme:</strong> Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.</li><li><strong>Mentoring und Unterstützung:</strong> Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.</li><li><strong>Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen:</strong> Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.</li></ul><p></p><p><strong>Zielgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flüchtlinge und Migranten:</strong> Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.</li><li><strong>Gesundheitssektor:</strong> Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.</li><li><strong>Kommunen:</strong> Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.</li></ul><p></p><p><strong>Auswirkungen:</strong></p><ul><li><strong>Beteiligung der Teilnehmer:</strong> Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.</li><li><strong>Beschäftigungsergebnisse:</strong> Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.</li><li><strong>Verbesserte Wahrnehmung:</strong> Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkennungen und Auszeichnungen:</strong> Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.</p><p></p><p><strong>Zusätzliche Ressourcen:</strong> Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Website des IDZ-UDZ-Projekts.</a></p> (German) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-Rhein</p><p></p><p><strong>Übersicht:</strong> Das Projekt &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.</p><p></p><p><strong>Ziele:</strong></p><ol><li><strong>Erleichterung der Integration von Flüchtlingen:</strong> Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.</li><li><strong>Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben:</strong> Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.</li><li><strong>Förderung des sozialen Zusammenhalts:</strong> Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.</li></ol><p></p><p><strong>Hauptmerkmale:</strong></p><ul><li><strong>Maßgeschneiderte Trainingsprogramme:</strong> Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.</li><li><strong>Mentoring und Unterstützung:</strong> Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.</li><li><strong>Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen:</strong> Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.</li></ul><p></p><p><strong>Zielgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flüchtlinge und Migranten:</strong> Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.</li><li><strong>Gesundheitssektor:</strong> Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.</li><li><strong>Kommunen:</strong> Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.</li></ul><p></p><p><strong>Auswirkungen:</strong></p><ul><li><strong>Beteiligung der Teilnehmer:</strong> Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.</li><li><strong>Beschäftigungsergebnisse:</strong> Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.</li><li><strong>Verbesserte Wahrnehmung:</strong> Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkennungen und Auszeichnungen:</strong> Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.</p><p></p><p><strong>Zusätzliche Ressourcen:</strong> Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Website des IDZ-UDZ-Projekts.</a></p> (German) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-Rýn</p><p></p><p><strong>Prehľad:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.</p><p></p><p><strong>Ciele:</strong></p><ol><li><strong>Uľahčiť integráciu utečencov:</strong> Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.</li><li><strong>Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov:</strong> Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.</li><li><strong>Podpora sociálnej súdržnosti:</strong> Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Kľúčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prispôsobené tréningové programy:</strong> Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.</li><li><strong>Mentorstvo a podpora:</strong> Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.</li><li><strong>Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu:</strong> Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.</li></ul><p></p><p><strong>Cieľové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Utečenci a migranti:</strong> Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.</li><li><strong>Odvetvie zdravotnej starostlivosti:</strong> Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.</li><li><strong>Miestne spoločenstvá:</strong> Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.</li></ul><p></p><p><strong>Vplyv:</strong></p><ul><li><strong>Angažovanosť účastníkov:</strong> Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zamestnanosti:</strong> Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.</li><li><strong>Zlepšené vnímanie:</strong> Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.</li></ul><p></p><p><strong>Uznania a ocenenia:</strong> Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.</p><p></p><p><strong>Dodatočné zdroje:</strong> Ďalšie informácie nájdete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">webovej lokalite projektu IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovak)
Property / Curated summary: <p>Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-Rýn</p><p></p><p><strong>Prehľad:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.</p><p></p><p><strong>Ciele:</strong></p><ol><li><strong>Uľahčiť integráciu utečencov:</strong> Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.</li><li><strong>Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov:</strong> Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.</li><li><strong>Podpora sociálnej súdržnosti:</strong> Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Kľúčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prispôsobené tréningové programy:</strong> Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.</li><li><strong>Mentorstvo a podpora:</strong> Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.</li><li><strong>Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu:</strong> Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.</li></ul><p></p><p><strong>Cieľové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Utečenci a migranti:</strong> Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.</li><li><strong>Odvetvie zdravotnej starostlivosti:</strong> Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.</li><li><strong>Miestne spoločenstvá:</strong> Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.</li></ul><p></p><p><strong>Vplyv:</strong></p><ul><li><strong>Angažovanosť účastníkov:</strong> Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zamestnanosti:</strong> Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.</li><li><strong>Zlepšené vnímanie:</strong> Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.</li></ul><p></p><p><strong>Uznania a ocenenia:</strong> Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.</p><p></p><p><strong>Dodatočné zdroje:</strong> Ďalšie informácie nájdete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">webovej lokalite projektu IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-Rýn</p><p></p><p><strong>Prehľad:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.</p><p></p><p><strong>Ciele:</strong></p><ol><li><strong>Uľahčiť integráciu utečencov:</strong> Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.</li><li><strong>Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov:</strong> Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.</li><li><strong>Podpora sociálnej súdržnosti:</strong> Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Kľúčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prispôsobené tréningové programy:</strong> Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.</li><li><strong>Mentorstvo a podpora:</strong> Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.</li><li><strong>Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu:</strong> Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.</li></ul><p></p><p><strong>Cieľové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Utečenci a migranti:</strong> Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.</li><li><strong>Odvetvie zdravotnej starostlivosti:</strong> Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.</li><li><strong>Miestne spoločenstvá:</strong> Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.</li></ul><p></p><p><strong>Vplyv:</strong></p><ul><li><strong>Angažovanosť účastníkov:</strong> Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zamestnanosti:</strong> Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.</li><li><strong>Zlepšené vnímanie:</strong> Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.</li></ul><p></p><p><strong>Uznania a ocenenia:</strong> Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.</p><p></p><p><strong>Dodatočné zdroje:</strong> Ďalšie informácie nájdete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">webovej lokalite projektu IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovak) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell&#39;euroregione Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panoramica:</strong> Il progetto &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) è un&#39;iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell&#39;euroregione Mosa-Reno: l&#39;integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell&#39;invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l&#39;ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.</p><p></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><ol><li><strong>Facilitare l&#39;integrazione dei rifugiati:</strong> Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.</li><li><strong>Affrontare le carenze degli operatori sanitari:</strong> Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.</li><li><strong>Promuovere la coesione sociale:</strong> Promuovere l&#39;accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.</li></ol><p></p><p><strong>Caratteristiche principali:</strong></p><ul><li><strong>Programmi di formazione personalizzati:</strong> Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.</li><li><strong>Mentorship e supporto:</strong> Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.</li><li><strong>Iniziative di sensibilizzazione e accettazione:</strong> Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l&#39;accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.</li></ul><p></p><p><strong>Pubblico destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Rifugiati e migranti:</strong> Individui alla ricerca di un&#39;occupazione significativa e di un&#39;integrazione nella società europea.</li><li><strong>Settore sanitario:</strong> Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.</li><li><strong>Comunità locali:</strong> Residenti dell&#39;euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.</li></ul><p></p><p><strong>Impatto:</strong></p><ul><li><strong>Impegno dei partecipanti:</strong> Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l&#39;obiettivo di 150 in ogni gruppo.</li><li><strong>Risultati in materia di occupazione:</strong> Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.</li><li><strong>Percezioni migliorate:</strong> Miglioramento della comprensione reciproca e dell&#39;accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell&#39;assistenza.</li></ul><p></p><p><strong>Riconoscimenti e premi:</strong> Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l&#39;integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.</p><p></p><p><strong>Risorse aggiuntive:</strong> Per ulteriori informazioni, visitare il <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sito web del progetto IDZ-UDZ.</a></p> (Italian)
Property / Curated summary: <p>Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell&#39;euroregione Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panoramica:</strong> Il progetto &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) è un&#39;iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell&#39;euroregione Mosa-Reno: l&#39;integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell&#39;invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l&#39;ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.</p><p></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><ol><li><strong>Facilitare l&#39;integrazione dei rifugiati:</strong> Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.</li><li><strong>Affrontare le carenze degli operatori sanitari:</strong> Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.</li><li><strong>Promuovere la coesione sociale:</strong> Promuovere l&#39;accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.</li></ol><p></p><p><strong>Caratteristiche principali:</strong></p><ul><li><strong>Programmi di formazione personalizzati:</strong> Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.</li><li><strong>Mentorship e supporto:</strong> Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.</li><li><strong>Iniziative di sensibilizzazione e accettazione:</strong> Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l&#39;accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.</li></ul><p></p><p><strong>Pubblico destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Rifugiati e migranti:</strong> Individui alla ricerca di un&#39;occupazione significativa e di un&#39;integrazione nella società europea.</li><li><strong>Settore sanitario:</strong> Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.</li><li><strong>Comunità locali:</strong> Residenti dell&#39;euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.</li></ul><p></p><p><strong>Impatto:</strong></p><ul><li><strong>Impegno dei partecipanti:</strong> Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l&#39;obiettivo di 150 in ogni gruppo.</li><li><strong>Risultati in materia di occupazione:</strong> Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.</li><li><strong>Percezioni migliorate:</strong> Miglioramento della comprensione reciproca e dell&#39;accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell&#39;assistenza.</li></ul><p></p><p><strong>Riconoscimenti e premi:</strong> Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l&#39;integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.</p><p></p><p><strong>Risorse aggiuntive:</strong> Per ulteriori informazioni, visitare il <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sito web del progetto IDZ-UDZ.</a></p> (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell&#39;euroregione Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panoramica:</strong> Il progetto &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) è un&#39;iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell&#39;euroregione Mosa-Reno: l&#39;integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell&#39;invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l&#39;ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.</p><p></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><ol><li><strong>Facilitare l&#39;integrazione dei rifugiati:</strong> Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.</li><li><strong>Affrontare le carenze degli operatori sanitari:</strong> Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.</li><li><strong>Promuovere la coesione sociale:</strong> Promuovere l&#39;accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.</li></ol><p></p><p><strong>Caratteristiche principali:</strong></p><ul><li><strong>Programmi di formazione personalizzati:</strong> Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.</li><li><strong>Mentorship e supporto:</strong> Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.</li><li><strong>Iniziative di sensibilizzazione e accettazione:</strong> Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l&#39;accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.</li></ul><p></p><p><strong>Pubblico destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Rifugiati e migranti:</strong> Individui alla ricerca di un&#39;occupazione significativa e di un&#39;integrazione nella società europea.</li><li><strong>Settore sanitario:</strong> Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.</li><li><strong>Comunità locali:</strong> Residenti dell&#39;euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.</li></ul><p></p><p><strong>Impatto:</strong></p><ul><li><strong>Impegno dei partecipanti:</strong> Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l&#39;obiettivo di 150 in ogni gruppo.</li><li><strong>Risultati in materia di occupazione:</strong> Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.</li><li><strong>Percezioni migliorate:</strong> Miglioramento della comprensione reciproca e dell&#39;accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell&#39;assistenza.</li></ul><p></p><p><strong>Riconoscimenti e premi:</strong> Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l&#39;integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.</p><p></p><p><strong>Risorse aggiuntive:</strong> Per ulteriori informazioni, visitare il <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sito web del progetto IDZ-UDZ.</a></p> (Italian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióban</p><p></p><p><strong>Áttekintés:</strong> Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.</p><p></p><p><strong>Célkitűzések:</strong></p><ol><li><strong>A menekültek integrációjának elősegítése:</strong> Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.</li><li><strong>Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése:</strong> Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.</li><li><strong>A társadalmi kohézió előmozdítása:</strong> A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.</li></ol><p></p><p><strong>Főbb jellemzők:</strong></p><ul><li><strong>Testreszabott képzési programok:</strong> Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.</li><li><strong>Mentorálás és támogatás:</strong> Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.</li><li><strong>Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések:</strong> Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.</li></ul><p></p><p><strong>Célközönség:</strong></p><ul><li><strong>Menekültek és migránsok:</strong> Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.</li><li><strong>Egészségügyi ágazat:</strong> Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.</li><li><strong>Helyi közösségek:</strong> A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.</li></ul><p></p><p><strong>Hatás:</strong></p><ul><li><strong>Résztvevői részvétel:</strong> A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.</li><li><strong>Foglalkoztatási eredmények:</strong> Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.</li><li><strong>Továbbfejlesztett észlelések:</strong> A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.</li></ul><p></p><p><strong>Elismerések és díjak:</strong> Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.</p><p></p><p><strong>További források:</strong> További információkért látogasson el az <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekt honlapjára.</a></p> (Hungarian)
Property / Curated summary: <p>Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióban</p><p></p><p><strong>Áttekintés:</strong> Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.</p><p></p><p><strong>Célkitűzések:</strong></p><ol><li><strong>A menekültek integrációjának elősegítése:</strong> Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.</li><li><strong>Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése:</strong> Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.</li><li><strong>A társadalmi kohézió előmozdítása:</strong> A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.</li></ol><p></p><p><strong>Főbb jellemzők:</strong></p><ul><li><strong>Testreszabott képzési programok:</strong> Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.</li><li><strong>Mentorálás és támogatás:</strong> Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.</li><li><strong>Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések:</strong> Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.</li></ul><p></p><p><strong>Célközönség:</strong></p><ul><li><strong>Menekültek és migránsok:</strong> Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.</li><li><strong>Egészségügyi ágazat:</strong> Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.</li><li><strong>Helyi közösségek:</strong> A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.</li></ul><p></p><p><strong>Hatás:</strong></p><ul><li><strong>Résztvevői részvétel:</strong> A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.</li><li><strong>Foglalkoztatási eredmények:</strong> Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.</li><li><strong>Továbbfejlesztett észlelések:</strong> A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.</li></ul><p></p><p><strong>Elismerések és díjak:</strong> Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.</p><p></p><p><strong>További források:</strong> További információkért látogasson el az <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekt honlapjára.</a></p> (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióban</p><p></p><p><strong>Áttekintés:</strong> Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.</p><p></p><p><strong>Célkitűzések:</strong></p><ol><li><strong>A menekültek integrációjának elősegítése:</strong> Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.</li><li><strong>Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése:</strong> Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.</li><li><strong>A társadalmi kohézió előmozdítása:</strong> A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.</li></ol><p></p><p><strong>Főbb jellemzők:</strong></p><ul><li><strong>Testreszabott képzési programok:</strong> Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.</li><li><strong>Mentorálás és támogatás:</strong> Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.</li><li><strong>Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések:</strong> Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.</li></ul><p></p><p><strong>Célközönség:</strong></p><ul><li><strong>Menekültek és migránsok:</strong> Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.</li><li><strong>Egészségügyi ágazat:</strong> Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.</li><li><strong>Helyi közösségek:</strong> A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.</li></ul><p></p><p><strong>Hatás:</strong></p><ul><li><strong>Résztvevői részvétel:</strong> A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.</li><li><strong>Foglalkoztatási eredmények:</strong> Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.</li><li><strong>Továbbfejlesztett észlelések:</strong> A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.</li></ul><p></p><p><strong>Elismerések és díjak:</strong> Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.</p><p></p><p><strong>További források:</strong> További információkért látogasson el az <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekt honlapjára.</a></p> (Hungarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregione</p><p></p><p><strong>Apžvalga.</strong> Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.</p><p></p><p><strong>Tikslai:</strong></p><ol><li><strong>Palengvinti pabėgėlių integraciją.</strong> Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.</li><li><strong>Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą:</strong> Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.</li><li><strong>Skatinti socialinę sanglaudą:</strong> Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.</li></ol><p></p><p><strong>Pagrindinės savybės:</strong></p><ul><li><strong>Individualios mokymo programos:</strong> Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.</li><li><strong>Mentorystė ir parama:</strong> Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.</li><li><strong>Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos:</strong> Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.</li></ul><p></p><p><strong>Tikslinė auditorija:</strong></p><ul><li><strong>Pabėgėliai ir migrantai:</strong> Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.</li><li><strong>Sveikatos priežiūros sektorius:</strong> Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.</li><li><strong>Vietos bendruomenės:</strong> Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.</li></ul><p></p><p><strong>Poveikis:</strong></p><ul><li><strong>Dalyvio dalyvavimas:</strong> Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.</li><li><strong>Užimtumo rezultatai:</strong> Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.</li><li><strong>Sustiprintas suvokimas:</strong> Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.</li></ul><p></p><p><strong>Pripažinimai ir apdovanojimai:</strong> Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.</p><p></p><p><strong>Papildomi ištekliai:</strong> Daugiau informacijos rasite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje.</a></p> (Lithuanian)
Property / Curated summary: <p>Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregione</p><p></p><p><strong>Apžvalga.</strong> Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.</p><p></p><p><strong>Tikslai:</strong></p><ol><li><strong>Palengvinti pabėgėlių integraciją.</strong> Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.</li><li><strong>Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą:</strong> Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.</li><li><strong>Skatinti socialinę sanglaudą:</strong> Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.</li></ol><p></p><p><strong>Pagrindinės savybės:</strong></p><ul><li><strong>Individualios mokymo programos:</strong> Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.</li><li><strong>Mentorystė ir parama:</strong> Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.</li><li><strong>Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos:</strong> Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.</li></ul><p></p><p><strong>Tikslinė auditorija:</strong></p><ul><li><strong>Pabėgėliai ir migrantai:</strong> Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.</li><li><strong>Sveikatos priežiūros sektorius:</strong> Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.</li><li><strong>Vietos bendruomenės:</strong> Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.</li></ul><p></p><p><strong>Poveikis:</strong></p><ul><li><strong>Dalyvio dalyvavimas:</strong> Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.</li><li><strong>Užimtumo rezultatai:</strong> Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.</li><li><strong>Sustiprintas suvokimas:</strong> Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.</li></ul><p></p><p><strong>Pripažinimai ir apdovanojimai:</strong> Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.</p><p></p><p><strong>Papildomi ištekliai:</strong> Daugiau informacijos rasite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje.</a></p> (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregione</p><p></p><p><strong>Apžvalga.</strong> Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.</p><p></p><p><strong>Tikslai:</strong></p><ol><li><strong>Palengvinti pabėgėlių integraciją.</strong> Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.</li><li><strong>Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą:</strong> Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.</li><li><strong>Skatinti socialinę sanglaudą:</strong> Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.</li></ol><p></p><p><strong>Pagrindinės savybės:</strong></p><ul><li><strong>Individualios mokymo programos:</strong> Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.</li><li><strong>Mentorystė ir parama:</strong> Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.</li><li><strong>Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos:</strong> Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.</li></ul><p></p><p><strong>Tikslinė auditorija:</strong></p><ul><li><strong>Pabėgėliai ir migrantai:</strong> Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.</li><li><strong>Sveikatos priežiūros sektorius:</strong> Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.</li><li><strong>Vietos bendruomenės:</strong> Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.</li></ul><p></p><p><strong>Poveikis:</strong></p><ul><li><strong>Dalyvio dalyvavimas:</strong> Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.</li><li><strong>Užimtumo rezultatai:</strong> Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.</li><li><strong>Sustiprintas suvokimas:</strong> Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.</li></ul><p></p><p><strong>Pripažinimai ir apdovanojimai:</strong> Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.</p><p></p><p><strong>Papildomi ištekliai:</strong> Daugiau informacijos rasite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje.</a></p> (Lithuanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.</p><p></p><p><strong>Ciljevi:</strong></p><ol><li><strong>Olakšavanje integracije izbjeglica:</strong> Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.</li><li><strong>Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika:</strong> Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.</li><li><strong>Promicanje socijalne kohezije:</strong> Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značajke:</strong></p><ul><li><strong>Prilagođeni programi obuke:</strong> Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.</li><li><strong>Mentorstvo i potpora:</strong> Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.</li><li><strong>Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje:</strong> Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljana publika:</strong></p><ul><li><strong>Izbjeglice i migranti:</strong> Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.</li><li><strong>Lokalne zajednice:</strong> Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.</li></ul><p></p><p><strong>Učinak:</strong></p><ul><li><strong>Sudjelovanje sudionika:</strong> Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.</li><li><strong>Rezultati zapošljavanja:</strong> Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.</li><li><strong>Poboljšana percepcija:</strong> Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja i nagrade:</strong> Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.</p><p></p><p><strong>Dodatni resursi:</strong> Za više informacija posjetite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Croatian)
Property / Curated summary: <p>Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.</p><p></p><p><strong>Ciljevi:</strong></p><ol><li><strong>Olakšavanje integracije izbjeglica:</strong> Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.</li><li><strong>Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika:</strong> Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.</li><li><strong>Promicanje socijalne kohezije:</strong> Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značajke:</strong></p><ul><li><strong>Prilagođeni programi obuke:</strong> Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.</li><li><strong>Mentorstvo i potpora:</strong> Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.</li><li><strong>Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje:</strong> Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljana publika:</strong></p><ul><li><strong>Izbjeglice i migranti:</strong> Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.</li><li><strong>Lokalne zajednice:</strong> Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.</li></ul><p></p><p><strong>Učinak:</strong></p><ul><li><strong>Sudjelovanje sudionika:</strong> Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.</li><li><strong>Rezultati zapošljavanja:</strong> Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.</li><li><strong>Poboljšana percepcija:</strong> Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja i nagrade:</strong> Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.</p><p></p><p><strong>Dodatni resursi:</strong> Za više informacija posjetite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.</p><p></p><p><strong>Ciljevi:</strong></p><ol><li><strong>Olakšavanje integracije izbjeglica:</strong> Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.</li><li><strong>Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika:</strong> Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.</li><li><strong>Promicanje socijalne kohezije:</strong> Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značajke:</strong></p><ul><li><strong>Prilagođeni programi obuke:</strong> Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.</li><li><strong>Mentorstvo i potpora:</strong> Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.</li><li><strong>Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje:</strong> Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljana publika:</strong></p><ul><li><strong>Izbjeglice i migranti:</strong> Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.</li><li><strong>Lokalne zajednice:</strong> Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.</li></ul><p></p><p><strong>Učinak:</strong></p><ul><li><strong>Sudjelovanje sudionika:</strong> Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.</li><li><strong>Rezultati zapošljavanja:</strong> Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.</li><li><strong>Poboljšana percepcija:</strong> Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja i nagrade:</strong> Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.</p><p></p><p><strong>Dodatni resursi:</strong> Za više informacija posjetite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Croatian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-Rin</p><p></p><p><strong>Descripción general:</strong> El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.</p><p></p><p><strong>Objetivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar la integración de los refugiados:</strong> Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.</li><li><strong>Abordar la escasez de trabajadores de la salud:</strong> Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.</li><li><strong>Promover la cohesión social:</strong> Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.</li></ol><p></p><p><strong>Características principales:</strong></p><ul><li><strong>Programas de entrenamiento personalizados:</strong> Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.</li><li><strong>Tutoría y apoyo:</strong> Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilización y aceptación:</strong> Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados y migrantes:</strong> Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.</li><li><strong>Sector sanitario:</strong> Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.</li><li><strong>Comunidades locales:</strong> Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Participación de los participantes:</strong> El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.</li><li><strong>Resultados del empleo:</strong> Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.</li><li><strong>Percepciones mejoradas:</strong> Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.</li></ul><p></p><p><strong>Reconocimientos y Premios:</strong> Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionales:</strong> Para más información, visite el <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sitio web del proyecto IDZ-UDZ.</a></p> (Spanish)
Property / Curated summary: <p>Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-Rin</p><p></p><p><strong>Descripción general:</strong> El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.</p><p></p><p><strong>Objetivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar la integración de los refugiados:</strong> Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.</li><li><strong>Abordar la escasez de trabajadores de la salud:</strong> Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.</li><li><strong>Promover la cohesión social:</strong> Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.</li></ol><p></p><p><strong>Características principales:</strong></p><ul><li><strong>Programas de entrenamiento personalizados:</strong> Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.</li><li><strong>Tutoría y apoyo:</strong> Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilización y aceptación:</strong> Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados y migrantes:</strong> Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.</li><li><strong>Sector sanitario:</strong> Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.</li><li><strong>Comunidades locales:</strong> Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Participación de los participantes:</strong> El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.</li><li><strong>Resultados del empleo:</strong> Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.</li><li><strong>Percepciones mejoradas:</strong> Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.</li></ul><p></p><p><strong>Reconocimientos y Premios:</strong> Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionales:</strong> Para más información, visite el <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sitio web del proyecto IDZ-UDZ.</a></p> (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-Rin</p><p></p><p><strong>Descripción general:</strong> El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.</p><p></p><p><strong>Objetivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar la integración de los refugiados:</strong> Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.</li><li><strong>Abordar la escasez de trabajadores de la salud:</strong> Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.</li><li><strong>Promover la cohesión social:</strong> Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.</li></ol><p></p><p><strong>Características principales:</strong></p><ul><li><strong>Programas de entrenamiento personalizados:</strong> Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.</li><li><strong>Tutoría y apoyo:</strong> Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilización y aceptación:</strong> Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados y migrantes:</strong> Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.</li><li><strong>Sector sanitario:</strong> Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.</li><li><strong>Comunidades locales:</strong> Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Participación de los participantes:</strong> El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.</li><li><strong>Resultados del empleo:</strong> Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.</li><li><strong>Percepciones mejoradas:</strong> Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.</li></ul><p></p><p><strong>Reconocimientos y Premios:</strong> Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionales:</strong> Para más información, visite el <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sitio web del proyecto IDZ-UDZ.</a></p> (Spanish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-Rin</p><p></p><p><strong>Prezentare generală:</strong> Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.</p><p></p><p><strong>Obiective:</strong></p><ol><li><strong>Facilitarea integrării refugiaților:</strong> Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.</li><li><strong>Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății:</strong> Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.</li><li><strong>Promovarea coeziunii sociale:</strong> Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.</li></ol><p></p><p><strong>Caracteristici cheie:</strong></p><ul><li><strong>Programe de formare personalizate:</strong> Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.</li><li><strong>Mentorat și sprijin:</strong> A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.</li><li><strong>Inițiative de conștientizare și acceptare:</strong> Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.</li></ul><p></p><p><strong>Publicul țintă:</strong></p><ul><li><strong>Refugiați și migranți:</strong> Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.</li><li><strong>Sectorul asistenței medicale:</strong> Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.</li><li><strong>Comunități locale:</strong> Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Implicarea participanților:</strong> Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.</li><li><strong>Rezultate privind ocuparea forței de muncă:</strong> Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.</li><li><strong>Percepții îmbunătățite:</strong> Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Recunoașteri și premii:</strong> Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.</p><p></p><p><strong>Resurse suplimentare:</strong> Pentru mai multe informații, vizitați <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site-ul proiectului IDZ-UDZ.</a></p> (Romanian)
Property / Curated summary: <p>Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-Rin</p><p></p><p><strong>Prezentare generală:</strong> Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.</p><p></p><p><strong>Obiective:</strong></p><ol><li><strong>Facilitarea integrării refugiaților:</strong> Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.</li><li><strong>Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății:</strong> Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.</li><li><strong>Promovarea coeziunii sociale:</strong> Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.</li></ol><p></p><p><strong>Caracteristici cheie:</strong></p><ul><li><strong>Programe de formare personalizate:</strong> Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.</li><li><strong>Mentorat și sprijin:</strong> A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.</li><li><strong>Inițiative de conștientizare și acceptare:</strong> Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.</li></ul><p></p><p><strong>Publicul țintă:</strong></p><ul><li><strong>Refugiați și migranți:</strong> Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.</li><li><strong>Sectorul asistenței medicale:</strong> Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.</li><li><strong>Comunități locale:</strong> Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Implicarea participanților:</strong> Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.</li><li><strong>Rezultate privind ocuparea forței de muncă:</strong> Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.</li><li><strong>Percepții îmbunătățite:</strong> Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Recunoașteri și premii:</strong> Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.</p><p></p><p><strong>Resurse suplimentare:</strong> Pentru mai multe informații, vizitați <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site-ul proiectului IDZ-UDZ.</a></p> (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-Rin</p><p></p><p><strong>Prezentare generală:</strong> Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.</p><p></p><p><strong>Obiective:</strong></p><ol><li><strong>Facilitarea integrării refugiaților:</strong> Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.</li><li><strong>Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății:</strong> Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.</li><li><strong>Promovarea coeziunii sociale:</strong> Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.</li></ol><p></p><p><strong>Caracteristici cheie:</strong></p><ul><li><strong>Programe de formare personalizate:</strong> Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.</li><li><strong>Mentorat și sprijin:</strong> A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.</li><li><strong>Inițiative de conștientizare și acceptare:</strong> Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.</li></ul><p></p><p><strong>Publicul țintă:</strong></p><ul><li><strong>Refugiați și migranți:</strong> Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.</li><li><strong>Sectorul asistenței medicale:</strong> Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.</li><li><strong>Comunități locale:</strong> Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Implicarea participanților:</strong> Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.</li><li><strong>Rezultate privind ocuparea forței de muncă:</strong> Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.</li><li><strong>Percepții îmbunătățite:</strong> Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Recunoașteri și premii:</strong> Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.</p><p></p><p><strong>Resurse suplimentare:</strong> Pentru mai multe informații, vizitați <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site-ul proiectului IDZ-UDZ.</a></p> (Romanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-Ren</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.</p><p></p><p><strong>Cilji:</strong></p><ol><li><strong>Olajšanje vključevanja beguncev:</strong> Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.</li><li><strong>Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev:</strong> Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.</li><li><strong>Spodbujanje socialne kohezije:</strong> Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značilnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prilagojeni programi usposabljanja:</strong> Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.</li><li><strong>Mentorstvo in podpora:</strong> Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.</li><li><strong>Pobude za ozaveščanje in sprejemanje:</strong> Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljna publika:</strong></p><ul><li><strong>Begunci in migranti:</strong> Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.</li><li><strong>Lokalne skupnosti:</strong> Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.</li></ul><p></p><p><strong>Učinek:</strong></p><ul><li><strong>Sodelovanje udeležencev:</strong> Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.</li><li><strong>Rezultati na področju zaposlovanja:</strong> Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.</li><li><strong>Izboljšano dojemanje:</strong> Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja in nagrade:</strong> Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.</p><p></p><p><strong>Dodatni viri:</strong> Več informacij je na voljo na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">spletni strani projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovenian)
Property / Curated summary: <p>Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-Ren</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.</p><p></p><p><strong>Cilji:</strong></p><ol><li><strong>Olajšanje vključevanja beguncev:</strong> Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.</li><li><strong>Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev:</strong> Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.</li><li><strong>Spodbujanje socialne kohezije:</strong> Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značilnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prilagojeni programi usposabljanja:</strong> Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.</li><li><strong>Mentorstvo in podpora:</strong> Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.</li><li><strong>Pobude za ozaveščanje in sprejemanje:</strong> Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljna publika:</strong></p><ul><li><strong>Begunci in migranti:</strong> Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.</li><li><strong>Lokalne skupnosti:</strong> Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.</li></ul><p></p><p><strong>Učinek:</strong></p><ul><li><strong>Sodelovanje udeležencev:</strong> Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.</li><li><strong>Rezultati na področju zaposlovanja:</strong> Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.</li><li><strong>Izboljšano dojemanje:</strong> Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja in nagrade:</strong> Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.</p><p></p><p><strong>Dodatni viri:</strong> Več informacij je na voljo na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">spletni strani projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-Ren</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.</p><p></p><p><strong>Cilji:</strong></p><ol><li><strong>Olajšanje vključevanja beguncev:</strong> Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.</li><li><strong>Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev:</strong> Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.</li><li><strong>Spodbujanje socialne kohezije:</strong> Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značilnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prilagojeni programi usposabljanja:</strong> Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.</li><li><strong>Mentorstvo in podpora:</strong> Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.</li><li><strong>Pobude za ozaveščanje in sprejemanje:</strong> Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljna publika:</strong></p><ul><li><strong>Begunci in migranti:</strong> Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.</li><li><strong>Lokalne skupnosti:</strong> Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.</li></ul><p></p><p><strong>Učinek:</strong></p><ul><li><strong>Sodelovanje udeležencev:</strong> Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.</li><li><strong>Rezultati na področju zaposlovanja:</strong> Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.</li><li><strong>Izboljšano dojemanje:</strong> Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja in nagrade:</strong> Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.</p><p></p><p><strong>Dodatni viri:</strong> Več informacij je na voljo na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">spletni strani projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovenian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Forbhreathnú:</strong> Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.</p><p></p><p><strong>Cuspóirí:</strong></p><ol><li><strong>Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú:</strong> Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.</li><li><strong>Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte:</strong> An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.</li><li><strong>Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn:</strong> Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.</li></ol><p></p><p><strong>Príomhghnéithe:</strong></p><ul><li><strong>Cláir Oiliúna Saincheaptha:</strong> Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.</li><li><strong>Meantóireacht agus Tacaíocht:</strong> Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.</li><li><strong>Tionscnaimh Feasachta agus Glactha:</strong> Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.</li></ul><p></p><p><strong>Sprioc-Lucht Féachana:</strong></p><ul><li><strong>Dídeanaithe agus Imircigh:</strong> Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.</li><li><strong>Earnáil an Chúraim Sláinte:</strong> Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.</li><li><strong>Pobail Áitiúla:</strong> Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.</li></ul><p></p><p><strong>Tionchar:</strong></p><ul><li><strong>Rannpháirtíocht Rannpháirtithe:</strong> Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.</li><li><strong>Torthaí Fostaíochta:</strong> Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.</li><li><strong>Braistintí Feabhsaithe:</strong> Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.</li></ul><p></p><p><strong>Aitheantas agus Gradaim:</strong> Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.</p><p></p><p><strong>Acmhainní breise:</strong> Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ.</a></p> (Irish)
Property / Curated summary: <p>Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Forbhreathnú:</strong> Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.</p><p></p><p><strong>Cuspóirí:</strong></p><ol><li><strong>Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú:</strong> Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.</li><li><strong>Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte:</strong> An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.</li><li><strong>Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn:</strong> Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.</li></ol><p></p><p><strong>Príomhghnéithe:</strong></p><ul><li><strong>Cláir Oiliúna Saincheaptha:</strong> Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.</li><li><strong>Meantóireacht agus Tacaíocht:</strong> Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.</li><li><strong>Tionscnaimh Feasachta agus Glactha:</strong> Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.</li></ul><p></p><p><strong>Sprioc-Lucht Féachana:</strong></p><ul><li><strong>Dídeanaithe agus Imircigh:</strong> Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.</li><li><strong>Earnáil an Chúraim Sláinte:</strong> Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.</li><li><strong>Pobail Áitiúla:</strong> Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.</li></ul><p></p><p><strong>Tionchar:</strong></p><ul><li><strong>Rannpháirtíocht Rannpháirtithe:</strong> Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.</li><li><strong>Torthaí Fostaíochta:</strong> Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.</li><li><strong>Braistintí Feabhsaithe:</strong> Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.</li></ul><p></p><p><strong>Aitheantas agus Gradaim:</strong> Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.</p><p></p><p><strong>Acmhainní breise:</strong> Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ.</a></p> (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Forbhreathnú:</strong> Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.</p><p></p><p><strong>Cuspóirí:</strong></p><ol><li><strong>Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú:</strong> Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.</li><li><strong>Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte:</strong> An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.</li><li><strong>Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn:</strong> Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.</li></ol><p></p><p><strong>Príomhghnéithe:</strong></p><ul><li><strong>Cláir Oiliúna Saincheaptha:</strong> Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.</li><li><strong>Meantóireacht agus Tacaíocht:</strong> Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.</li><li><strong>Tionscnaimh Feasachta agus Glactha:</strong> Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.</li></ul><p></p><p><strong>Sprioc-Lucht Féachana:</strong></p><ul><li><strong>Dídeanaithe agus Imircigh:</strong> Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.</li><li><strong>Earnáil an Chúraim Sláinte:</strong> Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.</li><li><strong>Pobail Áitiúla:</strong> Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.</li></ul><p></p><p><strong>Tionchar:</strong></p><ul><li><strong>Rannpháirtíocht Rannpháirtithe:</strong> Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.</li><li><strong>Torthaí Fostaíochta:</strong> Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.</li><li><strong>Braistintí Feabhsaithe:</strong> Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.</li></ul><p></p><p><strong>Aitheantas agus Gradaim:</strong> Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.</p><p></p><p><strong>Acmhainní breise:</strong> Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ.</a></p> (Irish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panorâmica:</strong> O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.</p><p></p><p><strong>Objectivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar a integração dos refugiados:</strong> Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.</li><li><strong>Abordar a escassez de profissionais de saúde:</strong> Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.</li><li><strong>Promover a coesão social:</strong> Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.</li></ol><p></p><p><strong>Principais características:</strong></p><ul><li><strong>Programas de formação personalizados:</strong> Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.</li><li><strong>Mentoria e apoio:</strong> Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilização e aceitação:</strong> Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público-alvo:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados e migrantes:</strong> Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.</li><li><strong>Setor dos cuidados de saúde:</strong> Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.</li><li><strong>Comunidades locais:</strong> Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Envolvimento do Participante:</strong> O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.</li><li><strong>Resultados em matéria de emprego:</strong> Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.</li><li><strong>Perceções melhoradas:</strong> Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Reconhecimentos e Prémios:</strong> Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionais:</strong> Para mais informações, visite o <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sítio Web do projeto IDZ-UDZ.</a></p> (Portuguese)
Property / Curated summary: <p>Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panorâmica:</strong> O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.</p><p></p><p><strong>Objectivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar a integração dos refugiados:</strong> Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.</li><li><strong>Abordar a escassez de profissionais de saúde:</strong> Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.</li><li><strong>Promover a coesão social:</strong> Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.</li></ol><p></p><p><strong>Principais características:</strong></p><ul><li><strong>Programas de formação personalizados:</strong> Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.</li><li><strong>Mentoria e apoio:</strong> Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilização e aceitação:</strong> Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público-alvo:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados e migrantes:</strong> Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.</li><li><strong>Setor dos cuidados de saúde:</strong> Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.</li><li><strong>Comunidades locais:</strong> Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Envolvimento do Participante:</strong> O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.</li><li><strong>Resultados em matéria de emprego:</strong> Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.</li><li><strong>Perceções melhoradas:</strong> Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Reconhecimentos e Prémios:</strong> Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionais:</strong> Para mais informações, visite o <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sítio Web do projeto IDZ-UDZ.</a></p> (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panorâmica:</strong> O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.</p><p></p><p><strong>Objectivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar a integração dos refugiados:</strong> Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.</li><li><strong>Abordar a escassez de profissionais de saúde:</strong> Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.</li><li><strong>Promover a coesão social:</strong> Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.</li></ol><p></p><p><strong>Principais características:</strong></p><ul><li><strong>Programas de formação personalizados:</strong> Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.</li><li><strong>Mentoria e apoio:</strong> Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilização e aceitação:</strong> Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público-alvo:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados e migrantes:</strong> Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.</li><li><strong>Setor dos cuidados de saúde:</strong> Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.</li><li><strong>Comunidades locais:</strong> Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Envolvimento do Participante:</strong> O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.</li><li><strong>Resultados em matéria de emprego:</strong> Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.</li><li><strong>Perceções melhoradas:</strong> Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Reconhecimentos e Prémios:</strong> Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionais:</strong> Para mais informações, visite o <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sítio Web do projeto IDZ-UDZ.</a></p> (Portuguese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Επισκόπηση:</strong> Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.</p><p></p><p><strong>Στόχοι:</strong></p><ol><li><strong>Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων:</strong> Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.</li><li><strong>Προώθηση της κοινωνικής συνοχής:</strong> Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.</li></ol><p></p><p><strong>Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:</strong></p><ul><li><strong>Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης:</strong> Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Καθοδήγηση και υποστήριξη:</strong> Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.</li><li><strong>Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής:</strong> Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.</li></ul><p></p><p><strong>Κοινό-στόχος:</strong></p><ul><li><strong>Πρόσφυγες και μετανάστες:</strong> Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.</li><li><strong>Τομέας υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.</li><li><strong>Τοπικές κοινότητες:</strong> Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Αντίκτυπος:</strong></p><ul><li><strong>Συμμετοχή των συμμετεχόντων:</strong> Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.</li><li><strong>Αποτελέσματα απασχόλησης:</strong> Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.</li><li><strong>Ενισχυμένες αντιλήψεις:</strong> Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Διακρίσεις και Βραβεία:</strong> Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.</p><p></p><p><strong>Πρόσθετοι πόροι:</strong> Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ιστοσελίδα του έργου IDZ-</a> UDZ.</p> (Greek)
Property / Curated summary: <p>Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Επισκόπηση:</strong> Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.</p><p></p><p><strong>Στόχοι:</strong></p><ol><li><strong>Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων:</strong> Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.</li><li><strong>Προώθηση της κοινωνικής συνοχής:</strong> Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.</li></ol><p></p><p><strong>Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:</strong></p><ul><li><strong>Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης:</strong> Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Καθοδήγηση και υποστήριξη:</strong> Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.</li><li><strong>Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής:</strong> Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.</li></ul><p></p><p><strong>Κοινό-στόχος:</strong></p><ul><li><strong>Πρόσφυγες και μετανάστες:</strong> Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.</li><li><strong>Τομέας υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.</li><li><strong>Τοπικές κοινότητες:</strong> Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Αντίκτυπος:</strong></p><ul><li><strong>Συμμετοχή των συμμετεχόντων:</strong> Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.</li><li><strong>Αποτελέσματα απασχόλησης:</strong> Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.</li><li><strong>Ενισχυμένες αντιλήψεις:</strong> Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Διακρίσεις και Βραβεία:</strong> Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.</p><p></p><p><strong>Πρόσθετοι πόροι:</strong> Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ιστοσελίδα του έργου IDZ-</a> UDZ.</p> (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Επισκόπηση:</strong> Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.</p><p></p><p><strong>Στόχοι:</strong></p><ol><li><strong>Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων:</strong> Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.</li><li><strong>Προώθηση της κοινωνικής συνοχής:</strong> Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.</li></ol><p></p><p><strong>Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:</strong></p><ul><li><strong>Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης:</strong> Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Καθοδήγηση και υποστήριξη:</strong> Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.</li><li><strong>Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής:</strong> Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.</li></ul><p></p><p><strong>Κοινό-στόχος:</strong></p><ul><li><strong>Πρόσφυγες και μετανάστες:</strong> Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.</li><li><strong>Τομέας υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.</li><li><strong>Τοπικές κοινότητες:</strong> Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Αντίκτυπος:</strong></p><ul><li><strong>Συμμετοχή των συμμετεχόντων:</strong> Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.</li><li><strong>Αποτελέσματα απασχόλησης:</strong> Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.</li><li><strong>Ενισχυμένες αντιλήψεις:</strong> Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Διακρίσεις και Βραβεία:</strong> Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.</p><p></p><p><strong>Πρόσθετοι πόροι:</strong> Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ιστοσελίδα του έργου IDZ-</a> UDZ.</p> (Greek) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-Rijn</p><p></p><p><strong>Overzicht:</strong> Het project &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma&#39;s te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.</p><p></p><p><strong>Doelstellingen:</strong></p><ol><li><strong>Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen:</strong> Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.</li><li><strong>Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken:</strong> Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.</li><li><strong>Bevordering van de sociale samenhang:</strong> Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.</li></ol><p></p><p><strong>Belangrijkste kenmerken:</strong></p><ul><li><strong>Aangepaste trainingsprogramma&#39;s:</strong> Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.</li><li><strong>Mentorschap en ondersteuning:</strong> Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.</li><li><strong>Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven:</strong> Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega&#39;s en verzorgers te bevorderen.</li></ul><p></p><p><strong>Doelgroep:</strong></p><ul><li><strong>Vluchtelingen en migranten:</strong> Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.</li><li><strong>Gezondheidszorgsector:</strong> Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.</li><li><strong>Lokale gemeenschappen:</strong> Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.</li></ul><p></p><p><strong>Gevolgen:</strong></p><ul><li><strong>Deelnemerbetrokkenheid:</strong> Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.</li><li><strong>Werkgelegenheidsresultaten:</strong> Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.</li><li><strong>Verbeterde percepties:</strong> Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.</li></ul><p></p><p><strong>Erkenningen en onderscheidingen:</strong> Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.</p><p></p><p><strong>Aanvullende middelen:</strong> Ga voor meer informatie naar de <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">website van het IDZ-UDZ-project</a>.</p> (Dutch)
Property / Curated summary: <p>Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-Rijn</p><p></p><p><strong>Overzicht:</strong> Het project &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma&#39;s te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.</p><p></p><p><strong>Doelstellingen:</strong></p><ol><li><strong>Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen:</strong> Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.</li><li><strong>Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken:</strong> Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.</li><li><strong>Bevordering van de sociale samenhang:</strong> Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.</li></ol><p></p><p><strong>Belangrijkste kenmerken:</strong></p><ul><li><strong>Aangepaste trainingsprogramma&#39;s:</strong> Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.</li><li><strong>Mentorschap en ondersteuning:</strong> Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.</li><li><strong>Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven:</strong> Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega&#39;s en verzorgers te bevorderen.</li></ul><p></p><p><strong>Doelgroep:</strong></p><ul><li><strong>Vluchtelingen en migranten:</strong> Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.</li><li><strong>Gezondheidszorgsector:</strong> Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.</li><li><strong>Lokale gemeenschappen:</strong> Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.</li></ul><p></p><p><strong>Gevolgen:</strong></p><ul><li><strong>Deelnemerbetrokkenheid:</strong> Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.</li><li><strong>Werkgelegenheidsresultaten:</strong> Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.</li><li><strong>Verbeterde percepties:</strong> Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.</li></ul><p></p><p><strong>Erkenningen en onderscheidingen:</strong> Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.</p><p></p><p><strong>Aanvullende middelen:</strong> Ga voor meer informatie naar de <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">website van het IDZ-UDZ-project</a>.</p> (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-Rijn</p><p></p><p><strong>Overzicht:</strong> Het project &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma&#39;s te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.</p><p></p><p><strong>Doelstellingen:</strong></p><ol><li><strong>Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen:</strong> Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.</li><li><strong>Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken:</strong> Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.</li><li><strong>Bevordering van de sociale samenhang:</strong> Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.</li></ol><p></p><p><strong>Belangrijkste kenmerken:</strong></p><ul><li><strong>Aangepaste trainingsprogramma&#39;s:</strong> Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.</li><li><strong>Mentorschap en ondersteuning:</strong> Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.</li><li><strong>Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven:</strong> Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega&#39;s en verzorgers te bevorderen.</li></ul><p></p><p><strong>Doelgroep:</strong></p><ul><li><strong>Vluchtelingen en migranten:</strong> Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.</li><li><strong>Gezondheidszorgsector:</strong> Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.</li><li><strong>Lokale gemeenschappen:</strong> Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.</li></ul><p></p><p><strong>Gevolgen:</strong></p><ul><li><strong>Deelnemerbetrokkenheid:</strong> Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.</li><li><strong>Werkgelegenheidsresultaten:</strong> Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.</li><li><strong>Verbeterde percepties:</strong> Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.</li></ul><p></p><p><strong>Erkenningen en onderscheidingen:</strong> Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.</p><p></p><p><strong>Aanvullende middelen:</strong> Ga voor meer informatie naar de <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">website van het IDZ-UDZ-project</a>.</p> (Dutch) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin</p><p></p><p><strong>Vue d’ensemble:</strong> Le projet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l&#39;entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.</p><p></p><p><strong>Objectifs :</strong></p><ol><li><strong>Faciliter l&#39;intégration des réfugiés:</strong> Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.</li><li><strong>Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé:</strong> Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.</li><li><strong>Promouvoir la cohésion sociale:</strong> Favoriser l&#39;acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.</li></ol><p></p><p><strong>Principales caractéristiques:</strong></p><ul><li><strong>Programmes de formation personnalisés:</strong> Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.</li><li><strong>Mentorat et soutien:</strong> Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d&#39;intégration.</li><li><strong>Initiatives de sensibilisation et d&#39;acceptation:</strong> Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l&#39;acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.</li></ul><p></p><p><strong>Public cible:</strong></p><ul><li><strong>Réfugiés et migrants:</strong> Personnes à la recherche d&#39;un emploi significatif et d&#39;une intégration dans la société européenne.</li><li><strong>Secteur des soins de santé:</strong> Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.</li><li><strong>Collectivités locales:</strong> Résidents de l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.</li></ul><p></p><p><strong>Incidence:</strong></p><ul><li><strong>Engagement des participants:</strong> Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l&#39;objectif de 150 dans chaque groupe.</li><li><strong>Résultats en matière d&#39;emploi:</strong> Faciliter les stages et les opportunités d&#39;emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.</li><li><strong>Perceptions accrues:</strong> Amélioration de la compréhension et de l&#39;acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.</li></ul><p></p><p><strong>Reconnaissances et prix:</strong> Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l&#39;intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.</p><p></p><p><strong>Ressources supplémentaires:</strong> Pour de plus amples informations, veuillez consulter le <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site web du projet IDZ-UDZ</a>.</p> (French)
Property / Curated summary: <p>Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin</p><p></p><p><strong>Vue d’ensemble:</strong> Le projet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l&#39;entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.</p><p></p><p><strong>Objectifs :</strong></p><ol><li><strong>Faciliter l&#39;intégration des réfugiés:</strong> Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.</li><li><strong>Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé:</strong> Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.</li><li><strong>Promouvoir la cohésion sociale:</strong> Favoriser l&#39;acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.</li></ol><p></p><p><strong>Principales caractéristiques:</strong></p><ul><li><strong>Programmes de formation personnalisés:</strong> Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.</li><li><strong>Mentorat et soutien:</strong> Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d&#39;intégration.</li><li><strong>Initiatives de sensibilisation et d&#39;acceptation:</strong> Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l&#39;acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.</li></ul><p></p><p><strong>Public cible:</strong></p><ul><li><strong>Réfugiés et migrants:</strong> Personnes à la recherche d&#39;un emploi significatif et d&#39;une intégration dans la société européenne.</li><li><strong>Secteur des soins de santé:</strong> Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.</li><li><strong>Collectivités locales:</strong> Résidents de l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.</li></ul><p></p><p><strong>Incidence:</strong></p><ul><li><strong>Engagement des participants:</strong> Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l&#39;objectif de 150 dans chaque groupe.</li><li><strong>Résultats en matière d&#39;emploi:</strong> Faciliter les stages et les opportunités d&#39;emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.</li><li><strong>Perceptions accrues:</strong> Amélioration de la compréhension et de l&#39;acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.</li></ul><p></p><p><strong>Reconnaissances et prix:</strong> Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l&#39;intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.</p><p></p><p><strong>Ressources supplémentaires:</strong> Pour de plus amples informations, veuillez consulter le <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site web du projet IDZ-UDZ</a>.</p> (French) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin</p><p></p><p><strong>Vue d’ensemble:</strong> Le projet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l&#39;entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.</p><p></p><p><strong>Objectifs :</strong></p><ol><li><strong>Faciliter l&#39;intégration des réfugiés:</strong> Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.</li><li><strong>Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé:</strong> Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.</li><li><strong>Promouvoir la cohésion sociale:</strong> Favoriser l&#39;acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.</li></ol><p></p><p><strong>Principales caractéristiques:</strong></p><ul><li><strong>Programmes de formation personnalisés:</strong> Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.</li><li><strong>Mentorat et soutien:</strong> Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d&#39;intégration.</li><li><strong>Initiatives de sensibilisation et d&#39;acceptation:</strong> Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l&#39;acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.</li></ul><p></p><p><strong>Public cible:</strong></p><ul><li><strong>Réfugiés et migrants:</strong> Personnes à la recherche d&#39;un emploi significatif et d&#39;une intégration dans la société européenne.</li><li><strong>Secteur des soins de santé:</strong> Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.</li><li><strong>Collectivités locales:</strong> Résidents de l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.</li></ul><p></p><p><strong>Incidence:</strong></p><ul><li><strong>Engagement des participants:</strong> Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l&#39;objectif de 150 dans chaque groupe.</li><li><strong>Résultats en matière d&#39;emploi:</strong> Faciliter les stages et les opportunités d&#39;emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.</li><li><strong>Perceptions accrues:</strong> Amélioration de la compréhension et de l&#39;acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.</li></ul><p></p><p><strong>Reconnaissances et prix:</strong> Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l&#39;intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.</p><p></p><p><strong>Ressources supplémentaires:</strong> Pour de plus amples informations, veuillez consulter le <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site web du projet IDZ-UDZ</a>.</p> (French) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisse</p><p></p><p><strong>Ülevaade:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.</p><p></p><p><strong>Eesmärgid:</strong></p><ol><li><strong>Pagulaste integratsiooni hõlbustamine:</strong> Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.</li><li><strong>Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine:</strong> Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.</li><li><strong>Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine:</strong> Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.</li></ol><p></p><p><strong>Põhijooned:</strong></p><ul><li><strong>Kohandatud koolitusprogrammid:</strong> Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.</li><li><strong>Mentorlus ja toetus:</strong> Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.</li><li><strong>Teadlikkuse ja heakskiidu algatused:</strong> Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.</li></ul><p></p><p><strong>Sihtrühm:</strong></p><ul><li><strong>Pagulased ja rändajad:</strong> Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.</li><li><strong>Tervishoiusektor:</strong> Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.</li><li><strong>Kohalikud kogukonnad:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Mõju:</strong></p><ul><li><strong>Osalejate kaasamine:</strong> Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.</li><li><strong>Tööhõive tulemused:</strong> Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.</li><li><strong>Täiustatud arusaamad:</strong> Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustused ja auhinnad:</strong> Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.</p><p></p><p><strong>Täiendavad vahendid:</strong> Lisateabe saamiseks külastage <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekti veebisaiti</a>.</p> (Estonian)
Property / Curated summary: <p>Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisse</p><p></p><p><strong>Ülevaade:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.</p><p></p><p><strong>Eesmärgid:</strong></p><ol><li><strong>Pagulaste integratsiooni hõlbustamine:</strong> Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.</li><li><strong>Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine:</strong> Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.</li><li><strong>Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine:</strong> Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.</li></ol><p></p><p><strong>Põhijooned:</strong></p><ul><li><strong>Kohandatud koolitusprogrammid:</strong> Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.</li><li><strong>Mentorlus ja toetus:</strong> Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.</li><li><strong>Teadlikkuse ja heakskiidu algatused:</strong> Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.</li></ul><p></p><p><strong>Sihtrühm:</strong></p><ul><li><strong>Pagulased ja rändajad:</strong> Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.</li><li><strong>Tervishoiusektor:</strong> Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.</li><li><strong>Kohalikud kogukonnad:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Mõju:</strong></p><ul><li><strong>Osalejate kaasamine:</strong> Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.</li><li><strong>Tööhõive tulemused:</strong> Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.</li><li><strong>Täiustatud arusaamad:</strong> Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustused ja auhinnad:</strong> Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.</p><p></p><p><strong>Täiendavad vahendid:</strong> Lisateabe saamiseks külastage <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekti veebisaiti</a>.</p> (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisse</p><p></p><p><strong>Ülevaade:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.</p><p></p><p><strong>Eesmärgid:</strong></p><ol><li><strong>Pagulaste integratsiooni hõlbustamine:</strong> Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.</li><li><strong>Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine:</strong> Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.</li><li><strong>Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine:</strong> Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.</li></ol><p></p><p><strong>Põhijooned:</strong></p><ul><li><strong>Kohandatud koolitusprogrammid:</strong> Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.</li><li><strong>Mentorlus ja toetus:</strong> Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.</li><li><strong>Teadlikkuse ja heakskiidu algatused:</strong> Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.</li></ul><p></p><p><strong>Sihtrühm:</strong></p><ul><li><strong>Pagulased ja rändajad:</strong> Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.</li><li><strong>Tervishoiusektor:</strong> Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.</li><li><strong>Kohalikud kogukonnad:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Mõju:</strong></p><ul><li><strong>Osalejate kaasamine:</strong> Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.</li><li><strong>Tööhõive tulemused:</strong> Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.</li><li><strong>Täiustatud arusaamad:</strong> Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustused ja auhinnad:</strong> Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.</p><p></p><p><strong>Täiendavad vahendid:</strong> Lisateabe saamiseks külastage <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekti veebisaiti</a>.</p> (Estonian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Curated summary
 
<p>L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Ħarsa ġenerali:</strong> Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.</p><p></p><p><strong>Għanijiet:</strong></p><ol><li><strong>L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.</li><li><strong>Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali:</strong> Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.</li></ol><p></p><p><strong>Karatteristiċi Ewlenin:</strong></p><ul><li><strong>Programmi ta &#39;taħriġ personalizzati:</strong> Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.</li><li><strong>Il-mentoraġġ u l-appoġġ:</strong> Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.</li><li><strong>Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni:</strong> Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.</li></ul><p></p><p><strong>Udjenza fil-Mira:</strong></p><ul><li><strong>Ir-Refuġjati u l-Migranti:</strong> Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.</li><li><strong>Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.</li><li><strong>Komunitajiet Lokali:</strong> Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Impatt:</strong></p><ul><li><strong>Involviment tal-Parteċipant:</strong> Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.</li><li><strong>Eżiti tal-Impjiegi:</strong> L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.</li><li><strong>Perċezzjonijiet Imtejba:</strong> Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Rikonoxximenti u Premjijiet:</strong> Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.</p><p></p><p><strong>Riżorsi Addizzjonali:</strong> Għal aktar informazzjoni, żur is-sit <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">web tal-proġett IDZ-UDZ</a>.</p> (Maltese)
Property / Curated summary: <p>L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Ħarsa ġenerali:</strong> Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.</p><p></p><p><strong>Għanijiet:</strong></p><ol><li><strong>L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.</li><li><strong>Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali:</strong> Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.</li></ol><p></p><p><strong>Karatteristiċi Ewlenin:</strong></p><ul><li><strong>Programmi ta &#39;taħriġ personalizzati:</strong> Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.</li><li><strong>Il-mentoraġġ u l-appoġġ:</strong> Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.</li><li><strong>Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni:</strong> Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.</li></ul><p></p><p><strong>Udjenza fil-Mira:</strong></p><ul><li><strong>Ir-Refuġjati u l-Migranti:</strong> Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.</li><li><strong>Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.</li><li><strong>Komunitajiet Lokali:</strong> Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Impatt:</strong></p><ul><li><strong>Involviment tal-Parteċipant:</strong> Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.</li><li><strong>Eżiti tal-Impjiegi:</strong> L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.</li><li><strong>Perċezzjonijiet Imtejba:</strong> Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Rikonoxximenti u Premjijiet:</strong> Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.</p><p></p><p><strong>Riżorsi Addizzjonali:</strong> Għal aktar informazzjoni, żur is-sit <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">web tal-proġett IDZ-UDZ</a>.</p> (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / Curated summary: <p>L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Ħarsa ġenerali:</strong> Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.</p><p></p><p><strong>Għanijiet:</strong></p><ol><li><strong>L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.</li><li><strong>Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali:</strong> Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.</li></ol><p></p><p><strong>Karatteristiċi Ewlenin:</strong></p><ul><li><strong>Programmi ta &#39;taħriġ personalizzati:</strong> Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.</li><li><strong>Il-mentoraġġ u l-appoġġ:</strong> Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.</li><li><strong>Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni:</strong> Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.</li></ul><p></p><p><strong>Udjenza fil-Mira:</strong></p><ul><li><strong>Ir-Refuġjati u l-Migranti:</strong> Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.</li><li><strong>Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.</li><li><strong>Komunitajiet Lokali:</strong> Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Impatt:</strong></p><ul><li><strong>Involviment tal-Parteċipant:</strong> Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.</li><li><strong>Eżiti tal-Impjiegi:</strong> L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.</li><li><strong>Perċezzjonijiet Imtejba:</strong> Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Rikonoxximenti u Premjijiet:</strong> Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.</p><p></p><p><strong>Riżorsi Addizzjonali:</strong> Għal aktar informazzjoni, żur is-sit <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">web tal-proġett IDZ-UDZ</a>.</p> (Maltese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine EuroregionOverview: The "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe's ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.Objectives:Facilitate Refugee Integration: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Address Healthcare Worker Shortages: Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.Promote Social Cohesion: Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.Key Features:Customized Training Programs: Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.Mentorship and Support: Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.Awareness and Acceptance Initiatives: Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.Target Audience:Refugees and Migrants: Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.Healthcare Sector: Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.Local Communities: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Impact:Participant Engagement: The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.Employment Outcomes: Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.Enhanced Perceptions: Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.Recognitions and Awards: While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.Additional Resources: For more information, visit the IDZ-UDZ project website. (English)
Property / Raw curated summary: Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine EuroregionOverview: The "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe's ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.Objectives:Facilitate Refugee Integration: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Address Healthcare Worker Shortages: Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.Promote Social Cohesion: Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.Key Features:Customized Training Programs: Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.Mentorship and Support: Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.Awareness and Acceptance Initiatives: Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.Target Audience:Refugees and Migrants: Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.Healthcare Sector: Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.Local Communities: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Impact:Participant Engagement: The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.Employment Outcomes: Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.Enhanced Perceptions: Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.Recognitions and Awards: While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.Additional Resources: For more information, visit the IDZ-UDZ project website. (English) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine EuroregionOverview: The "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe's ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.Objectives:Facilitate Refugee Integration: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Address Healthcare Worker Shortages: Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.Promote Social Cohesion: Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.Key Features:Customized Training Programs: Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.Mentorship and Support: Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.Awareness and Acceptance Initiatives: Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.Target Audience:Refugees and Migrants: Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.Healthcare Sector: Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.Local Communities: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Impact:Participant Engagement: The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.Employment Outcomes: Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.Enhanced Perceptions: Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.Recognitions and Awards: While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.Additional Resources: For more information, visit the IDZ-UDZ project website. (English) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-RhineОбщ преглед: Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.Цели:Улесняване на интеграцията на бежанците: Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.Справяне с недостига на здравни работници: Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.Насърчаване на социалното сближаване: Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.Основни характеристики:Персонализирани програми за обучение: Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.Наставничество и подкрепа: Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане: Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.Целева аудитория:Бежанци и мигранти: Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.Сектор на здравеопазването: Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.Местни общности: Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.Въздействие:Ангажираност на участниците: Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.Резултати от заетостта: Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.Подобрени възприятия: Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.Отличия и награди: Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.Допълнителни ресурси: За повече информация посетете уебсайта на проекта IDZ-UDZ. (Bulgarian)
Property / Raw curated summary: Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-RhineОбщ преглед: Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.Цели:Улесняване на интеграцията на бежанците: Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.Справяне с недостига на здравни работници: Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.Насърчаване на социалното сближаване: Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.Основни характеристики:Персонализирани програми за обучение: Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.Наставничество и подкрепа: Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане: Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.Целева аудитория:Бежанци и мигранти: Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.Сектор на здравеопазването: Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.Местни общности: Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.Въздействие:Ангажираност на участниците: Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.Резултати от заетостта: Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.Подобрени възприятия: Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.Отличия и награди: Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.Допълнителни ресурси: За повече информация посетете уебсайта на проекта IDZ-UDZ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-RhineОбщ преглед: Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.Цели:Улесняване на интеграцията на бежанците: Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.Справяне с недостига на здравни работници: Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.Насърчаване на социалното сближаване: Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.Основни характеристики:Персонализирани програми за обучение: Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.Наставничество и подкрепа: Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане: Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.Целева аудитория:Бежанци и мигранти: Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.Сектор на здравеопазването: Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.Местни общности: Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.Въздействие:Ангажираност на участниците: Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.Резултати от заетостта: Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.Подобрени възприятия: Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.Отличия и награди: Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.Допълнителни ресурси: За повече информация посетете уебсайта на проекта IDZ-UDZ. (Bulgarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-RýnPřehled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.Cíle:Usnadnit integraci uprchlíků: Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví: Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.Podporovat sociální soudržnost: Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.Klíčové vlastnosti:Tréninkové programy na míru: Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.Mentorství a podpora: Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání: Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.Cílové publikum:Uprchlíci a migranti: Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.Odvětví zdravotní péče: Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.Místní společenství: Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.Dopad:Zapojení účastníků: Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.Výsledky v oblasti zaměstnanosti: Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.Vylepšené vnímání: Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.Uznání a ocenění: Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.Další zdroje: Další informace naleznete na internetových stránkách projektu IDZ-UDZ. (Czech)
Property / Raw curated summary: Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-RýnPřehled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.Cíle:Usnadnit integraci uprchlíků: Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví: Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.Podporovat sociální soudržnost: Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.Klíčové vlastnosti:Tréninkové programy na míru: Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.Mentorství a podpora: Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání: Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.Cílové publikum:Uprchlíci a migranti: Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.Odvětví zdravotní péče: Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.Místní společenství: Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.Dopad:Zapojení účastníků: Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.Výsledky v oblasti zaměstnanosti: Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.Vylepšené vnímání: Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.Uznání a ocenění: Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.Další zdroje: Další informace naleznete na internetových stránkách projektu IDZ-UDZ. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-RýnPřehled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.Cíle:Usnadnit integraci uprchlíků: Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví: Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.Podporovat sociální soudržnost: Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.Klíčové vlastnosti:Tréninkové programy na míru: Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.Mentorství a podpora: Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání: Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.Cílové publikum:Uprchlíci a migranti: Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.Odvětví zdravotní péče: Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.Místní společenství: Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.Dopad:Zapojení účastníků: Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.Výsledky v oblasti zaměstnanosti: Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.Vylepšené vnímání: Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.Uznání a ocenění: Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.Další zdroje: Další informace naleznete na internetových stránkách projektu IDZ-UDZ. (Czech) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-RhinenOversigt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.Målsætninger:Fremme af integration af flygtninge: Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.Håndtering af manglen på sundhedspersonale: Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.Fremme af social samhørighed: Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.Nøglefunktioner:Tilpassede træningsprogrammer: Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.Mentorskab og støtte: Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.Bevidstheds- og acceptinitiativer: Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.Målgruppe:Flygtninge og migranter: Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.Sundhedssektoren: Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.Lokalsamfund: Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.Virkning:Deltagerinddragelse: Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.Beskæftigelsesresultater: Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.Forbedrede opfattelser: Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.Anerkendelser og priser: Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.Yderligere ressourcer: Yderligere oplysninger findes på IDZ-UDZ-projektets websted. (Danish)
Property / Raw curated summary: Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-RhinenOversigt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.Målsætninger:Fremme af integration af flygtninge: Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.Håndtering af manglen på sundhedspersonale: Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.Fremme af social samhørighed: Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.Nøglefunktioner:Tilpassede træningsprogrammer: Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.Mentorskab og støtte: Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.Bevidstheds- og acceptinitiativer: Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.Målgruppe:Flygtninge og migranter: Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.Sundhedssektoren: Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.Lokalsamfund: Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.Virkning:Deltagerinddragelse: Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.Beskæftigelsesresultater: Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.Forbedrede opfattelser: Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.Anerkendelser og priser: Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.Yderligere ressourcer: Yderligere oplysninger findes på IDZ-UDZ-projektets websted. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-RhinenOversigt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.Målsætninger:Fremme af integration af flygtninge: Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.Håndtering af manglen på sundhedspersonale: Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.Fremme af social samhørighed: Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.Nøglefunktioner:Tilpassede træningsprogrammer: Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.Mentorskab og støtte: Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.Bevidstheds- og acceptinitiativer: Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.Målgruppe:Flygtninge og migranter: Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.Sundhedssektoren: Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.Lokalsamfund: Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.Virkning:Deltagerinddragelse: Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.Beskæftigelsesresultater: Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.Forbedrede opfattelser: Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.Anerkendelser og priser: Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.Yderligere ressourcer: Yderligere oplysninger findes på IDZ-UDZ-projektets websted. (Danish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueellaYleiskatsaus: In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.Tavoitteet:Helpotetaan pakolaisten kotoutumista: Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa: Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen: Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.Tärkeimmät ominaisuudet:Räätälöidyt koulutusohjelmat: Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.Mentorointi ja tuki: Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet: Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.Kohdeyleisö:Pakolaiset ja maahanmuuttajat: Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.Terveydenhuoltoala: Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.Paikallisyhteisöt: Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.Vaikutus:Osallistujien osallistuminen: Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.Työllisyystulokset: Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.Parannetut käsitykset: Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.Tunnustukset ja palkinnot: Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.Lisäresurssit: Lisätietoja on IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla. (Finnish)
Property / Raw curated summary: Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueellaYleiskatsaus: In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.Tavoitteet:Helpotetaan pakolaisten kotoutumista: Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa: Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen: Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.Tärkeimmät ominaisuudet:Räätälöidyt koulutusohjelmat: Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.Mentorointi ja tuki: Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet: Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.Kohdeyleisö:Pakolaiset ja maahanmuuttajat: Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.Terveydenhuoltoala: Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.Paikallisyhteisöt: Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.Vaikutus:Osallistujien osallistuminen: Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.Työllisyystulokset: Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.Parannetut käsitykset: Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.Tunnustukset ja palkinnot: Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.Lisäresurssit: Lisätietoja on IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueellaYleiskatsaus: In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.Tavoitteet:Helpotetaan pakolaisten kotoutumista: Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa: Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen: Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.Tärkeimmät ominaisuudet:Räätälöidyt koulutusohjelmat: Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.Mentorointi ja tuki: Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet: Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.Kohdeyleisö:Pakolaiset ja maahanmuuttajat: Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.Terveydenhuoltoala: Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.Paikallisyhteisöt: Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.Vaikutus:Osallistujien osallistuminen: Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.Työllisyystulokset: Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.Parannetut käsitykset: Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.Tunnustukset ja palkinnot: Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.Lisäresurssit: Lisätietoja on IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla. (Finnish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-RhenÖversikt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.Mål:Underlätta integrationen av flyktingar: Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal: Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.Främja social sammanhållning: Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.Viktiga funktioner:Skräddarsydda träningsprogram: Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.Mentorskap och stöd: Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.Initiativ för medvetenhet och acceptans: Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.Målgrupp:Flyktingar och migranter: Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.Hälso- och sjukvårdssektorn: Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.Lokala samhällen: Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.Inverkan:Deltagarengagemang: Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.Sysselsättningsresultat: Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.Förbättrade uppfattningar: Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.Erkännanden och utmärkelser: Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.Ytterligare resurser: Mer information finns på IDZ-UDZ-projektets webbplats. (Swedish)
Property / Raw curated summary: Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-RhenÖversikt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.Mål:Underlätta integrationen av flyktingar: Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal: Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.Främja social sammanhållning: Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.Viktiga funktioner:Skräddarsydda träningsprogram: Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.Mentorskap och stöd: Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.Initiativ för medvetenhet och acceptans: Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.Målgrupp:Flyktingar och migranter: Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.Hälso- och sjukvårdssektorn: Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.Lokala samhällen: Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.Inverkan:Deltagarengagemang: Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.Sysselsättningsresultat: Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.Förbättrade uppfattningar: Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.Erkännanden och utmärkelser: Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.Ytterligare resurser: Mer information finns på IDZ-UDZ-projektets webbplats. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-RhenÖversikt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.Mål:Underlätta integrationen av flyktingar: Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal: Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.Främja social sammanhållning: Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.Viktiga funktioner:Skräddarsydda träningsprogram: Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.Mentorskap och stöd: Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.Initiativ för medvetenhet och acceptans: Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.Målgrupp:Flyktingar och migranter: Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.Hälso- och sjukvårdssektorn: Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.Lokala samhällen: Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.Inverkan:Deltagarengagemang: Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.Sysselsättningsresultat: Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.Förbättrade uppfattningar: Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.Erkännanden och utmärkelser: Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.Ytterligare resurser: Mer information finns på IDZ-UDZ-projektets webbplats. (Swedish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionāPārskats: Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.Mērķi:Atvieglot bēgļu integrāciju: Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana: Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.Veicināt sociālo kohēziju: Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.Galvenās iezīmes:Pielāgotas mācību programmas: Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.Mentorēšana un atbalsts: Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas: Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.Mērķauditorija:Bēgļi un migranti: Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.Veselības aprūpes nozare: Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.Vietējās kopienas: Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.Ietekme:Dalībnieku iesaiste: Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.Nodarbinātības rezultāti: Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.Uzlabots priekšstats: Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.Atzinības un apbalvojumi: Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.Papildu resursi: Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni. (Latvian)
Property / Raw curated summary: Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionāPārskats: Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.Mērķi:Atvieglot bēgļu integrāciju: Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana: Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.Veicināt sociālo kohēziju: Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.Galvenās iezīmes:Pielāgotas mācību programmas: Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.Mentorēšana un atbalsts: Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas: Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.Mērķauditorija:Bēgļi un migranti: Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.Veselības aprūpes nozare: Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.Vietējās kopienas: Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.Ietekme:Dalībnieku iesaiste: Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.Nodarbinātības rezultāti: Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.Uzlabots priekšstats: Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.Atzinības un apbalvojumi: Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.Papildu resursi: Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionāPārskats: Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.Mērķi:Atvieglot bēgļu integrāciju: Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana: Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.Veicināt sociālo kohēziju: Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.Galvenās iezīmes:Pielāgotas mācību programmas: Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.Mentorēšana un atbalsts: Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas: Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.Mērķauditorija:Bēgļi un migranti: Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.Veselības aprūpes nozare: Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.Vietējās kopienas: Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.Ietekme:Dalībnieku iesaiste: Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.Nodarbinātības rezultāti: Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.Uzlabots priekšstats: Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.Atzinības un apbalvojumi: Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.Papildu resursi: Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni. (Latvian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-RheinÜbersicht: Das Projekt "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.Ziele:Erleichterung der Integration von Flüchtlingen: Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben: Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.Förderung des sozialen Zusammenhalts: Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.Hauptmerkmale:Maßgeschneiderte Trainingsprogramme: Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.Mentoring und Unterstützung: Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen: Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.Zielgruppe:Flüchtlinge und Migranten: Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.Gesundheitssektor: Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.Kommunen: Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.Auswirkungen:Beteiligung der Teilnehmer: Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.Beschäftigungsergebnisse: Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.Verbesserte Wahrnehmung: Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.Anerkennungen und Auszeichnungen: Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.Zusätzliche Ressourcen: Weitere Informationen finden Sie auf der Website des IDZ-UDZ-Projekts. (German)
Property / Raw curated summary: Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-RheinÜbersicht: Das Projekt "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.Ziele:Erleichterung der Integration von Flüchtlingen: Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben: Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.Förderung des sozialen Zusammenhalts: Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.Hauptmerkmale:Maßgeschneiderte Trainingsprogramme: Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.Mentoring und Unterstützung: Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen: Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.Zielgruppe:Flüchtlinge und Migranten: Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.Gesundheitssektor: Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.Kommunen: Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.Auswirkungen:Beteiligung der Teilnehmer: Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.Beschäftigungsergebnisse: Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.Verbesserte Wahrnehmung: Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.Anerkennungen und Auszeichnungen: Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.Zusätzliche Ressourcen: Weitere Informationen finden Sie auf der Website des IDZ-UDZ-Projekts. (German) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-RheinÜbersicht: Das Projekt "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.Ziele:Erleichterung der Integration von Flüchtlingen: Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben: Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.Förderung des sozialen Zusammenhalts: Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.Hauptmerkmale:Maßgeschneiderte Trainingsprogramme: Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.Mentoring und Unterstützung: Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen: Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.Zielgruppe:Flüchtlinge und Migranten: Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.Gesundheitssektor: Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.Kommunen: Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.Auswirkungen:Beteiligung der Teilnehmer: Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.Beschäftigungsergebnisse: Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.Verbesserte Wahrnehmung: Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.Anerkennungen und Auszeichnungen: Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.Zusätzliche Ressourcen: Weitere Informationen finden Sie auf der Website des IDZ-UDZ-Projekts. (German) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-RýnPrehľad: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.Ciele:Uľahčiť integráciu utečencov: Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov: Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.Podpora sociálnej súdržnosti: Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.Kľúčové vlastnosti:Prispôsobené tréningové programy: Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.Mentorstvo a podpora: Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu: Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.Cieľové publikum:Utečenci a migranti: Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.Odvetvie zdravotnej starostlivosti: Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.Miestne spoločenstvá: Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.Vplyv:Angažovanosť účastníkov: Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.Výsledky v oblasti zamestnanosti: Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.Zlepšené vnímanie: Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.Uznania a ocenenia: Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.Dodatočné zdroje: Ďalšie informácie nájdete na webovej lokalite projektu IDZ-UDZ. (Slovak)
Property / Raw curated summary: Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-RýnPrehľad: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.Ciele:Uľahčiť integráciu utečencov: Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov: Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.Podpora sociálnej súdržnosti: Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.Kľúčové vlastnosti:Prispôsobené tréningové programy: Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.Mentorstvo a podpora: Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu: Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.Cieľové publikum:Utečenci a migranti: Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.Odvetvie zdravotnej starostlivosti: Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.Miestne spoločenstvá: Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.Vplyv:Angažovanosť účastníkov: Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.Výsledky v oblasti zamestnanosti: Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.Zlepšené vnímanie: Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.Uznania a ocenenia: Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.Dodatočné zdroje: Ďalšie informácie nájdete na webovej lokalite projektu IDZ-UDZ. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-RýnPrehľad: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.Ciele:Uľahčiť integráciu utečencov: Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov: Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.Podpora sociálnej súdržnosti: Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.Kľúčové vlastnosti:Prispôsobené tréningové programy: Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.Mentorstvo a podpora: Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu: Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.Cieľové publikum:Utečenci a migranti: Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.Odvetvie zdravotnej starostlivosti: Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.Miestne spoločenstvá: Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.Vplyv:Angažovanosť účastníkov: Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.Výsledky v oblasti zamestnanosti: Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.Zlepšené vnímanie: Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.Uznania a ocenenia: Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.Dodatočné zdroje: Ďalšie informácie nájdete na webovej lokalite projektu IDZ-UDZ. (Slovak) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell'euroregione Mosa-RenoPanoramica: Il progetto "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) è un'iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell'euroregione Mosa-Reno: l'integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell'invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l'ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.Obiettivi:Facilitare l'integrazione dei rifugiati: Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.Affrontare le carenze degli operatori sanitari: Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.Promuovere la coesione sociale: Promuovere l'accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.Caratteristiche principali:Programmi di formazione personalizzati: Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.Mentorship e supporto: Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.Iniziative di sensibilizzazione e accettazione: Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l'accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.Pubblico destinatario:Rifugiati e migranti: Individui alla ricerca di un'occupazione significativa e di un'integrazione nella società europea.Settore sanitario: Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.Comunità locali: Residenti dell'euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.Impatto:Impegno dei partecipanti: Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l'obiettivo di 150 in ogni gruppo.Risultati in materia di occupazione: Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.Percezioni migliorate: Miglioramento della comprensione reciproca e dell'accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell'assistenza.Riconoscimenti e premi: Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l'integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.Risorse aggiuntive: Per ulteriori informazioni, visitare il sito web del progetto IDZ-UDZ. (Italian)
Property / Raw curated summary: Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell'euroregione Mosa-RenoPanoramica: Il progetto "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) è un'iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell'euroregione Mosa-Reno: l'integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell'invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l'ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.Obiettivi:Facilitare l'integrazione dei rifugiati: Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.Affrontare le carenze degli operatori sanitari: Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.Promuovere la coesione sociale: Promuovere l'accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.Caratteristiche principali:Programmi di formazione personalizzati: Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.Mentorship e supporto: Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.Iniziative di sensibilizzazione e accettazione: Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l'accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.Pubblico destinatario:Rifugiati e migranti: Individui alla ricerca di un'occupazione significativa e di un'integrazione nella società europea.Settore sanitario: Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.Comunità locali: Residenti dell'euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.Impatto:Impegno dei partecipanti: Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l'obiettivo di 150 in ogni gruppo.Risultati in materia di occupazione: Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.Percezioni migliorate: Miglioramento della comprensione reciproca e dell'accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell'assistenza.Riconoscimenti e premi: Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l'integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.Risorse aggiuntive: Per ulteriori informazioni, visitare il sito web del progetto IDZ-UDZ. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell'euroregione Mosa-RenoPanoramica: Il progetto "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) è un'iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell'euroregione Mosa-Reno: l'integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell'invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l'ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.Obiettivi:Facilitare l'integrazione dei rifugiati: Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.Affrontare le carenze degli operatori sanitari: Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.Promuovere la coesione sociale: Promuovere l'accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.Caratteristiche principali:Programmi di formazione personalizzati: Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.Mentorship e supporto: Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.Iniziative di sensibilizzazione e accettazione: Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l'accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.Pubblico destinatario:Rifugiati e migranti: Individui alla ricerca di un'occupazione significativa e di un'integrazione nella società europea.Settore sanitario: Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.Comunità locali: Residenti dell'euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.Impatto:Impegno dei partecipanti: Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l'obiettivo di 150 in ogni gruppo.Risultati in materia di occupazione: Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.Percezioni migliorate: Miglioramento della comprensione reciproca e dell'accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell'assistenza.Riconoscimenti e premi: Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l'integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.Risorse aggiuntive: Per ulteriori informazioni, visitare il sito web del progetto IDZ-UDZ. (Italian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióbanÁttekintés: Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.Célkitűzések:A menekültek integrációjának elősegítése: Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése: Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.A társadalmi kohézió előmozdítása: A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.Főbb jellemzők:Testreszabott képzési programok: Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.Mentorálás és támogatás: Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések: Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.Célközönség:Menekültek és migránsok: Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.Egészségügyi ágazat: Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.Helyi közösségek: A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.Hatás:Résztvevői részvétel: A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.Foglalkoztatási eredmények: Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.Továbbfejlesztett észlelések: A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.Elismerések és díjak: Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.További források: További információkért látogasson el az IDZ-UDZ projekt honlapjára. (Hungarian)
Property / Raw curated summary: Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióbanÁttekintés: Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.Célkitűzések:A menekültek integrációjának elősegítése: Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése: Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.A társadalmi kohézió előmozdítása: A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.Főbb jellemzők:Testreszabott képzési programok: Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.Mentorálás és támogatás: Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések: Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.Célközönség:Menekültek és migránsok: Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.Egészségügyi ágazat: Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.Helyi közösségek: A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.Hatás:Résztvevői részvétel: A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.Foglalkoztatási eredmények: Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.Továbbfejlesztett észlelések: A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.Elismerések és díjak: Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.További források: További információkért látogasson el az IDZ-UDZ projekt honlapjára. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióbanÁttekintés: Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.Célkitűzések:A menekültek integrációjának elősegítése: Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése: Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.A társadalmi kohézió előmozdítása: A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.Főbb jellemzők:Testreszabott képzési programok: Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.Mentorálás és támogatás: Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések: Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.Célközönség:Menekültek és migránsok: Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.Egészségügyi ágazat: Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.Helyi közösségek: A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.Hatás:Résztvevői részvétel: A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.Foglalkoztatási eredmények: Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.Továbbfejlesztett észlelések: A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.Elismerések és díjak: Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.További források: További információkért látogasson el az IDZ-UDZ projekt honlapjára. (Hungarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregioneApžvalga. Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.Tikslai:Palengvinti pabėgėlių integraciją. Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą: Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.Skatinti socialinę sanglaudą: Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.Pagrindinės savybės:Individualios mokymo programos: Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.Mentorystė ir parama: Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos: Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.Tikslinė auditorija:Pabėgėliai ir migrantai: Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.Sveikatos priežiūros sektorius: Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.Vietos bendruomenės: Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.Poveikis:Dalyvio dalyvavimas: Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.Užimtumo rezultatai: Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.Sustiprintas suvokimas: Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.Pripažinimai ir apdovanojimai: Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.Papildomi ištekliai: Daugiau informacijos rasite projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje. (Lithuanian)
Property / Raw curated summary: Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregioneApžvalga. Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.Tikslai:Palengvinti pabėgėlių integraciją. Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą: Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.Skatinti socialinę sanglaudą: Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.Pagrindinės savybės:Individualios mokymo programos: Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.Mentorystė ir parama: Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos: Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.Tikslinė auditorija:Pabėgėliai ir migrantai: Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.Sveikatos priežiūros sektorius: Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.Vietos bendruomenės: Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.Poveikis:Dalyvio dalyvavimas: Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.Užimtumo rezultatai: Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.Sustiprintas suvokimas: Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.Pripažinimai ir apdovanojimai: Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.Papildomi ištekliai: Daugiau informacijos rasite projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregioneApžvalga. Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.Tikslai:Palengvinti pabėgėlių integraciją. Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą: Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.Skatinti socialinę sanglaudą: Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.Pagrindinės savybės:Individualios mokymo programos: Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.Mentorystė ir parama: Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos: Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.Tikslinė auditorija:Pabėgėliai ir migrantai: Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.Sveikatos priežiūros sektorius: Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.Vietos bendruomenės: Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.Poveikis:Dalyvio dalyvavimas: Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.Užimtumo rezultatai: Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.Sustiprintas suvokimas: Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.Pripažinimai ir apdovanojimai: Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.Papildomi ištekliai: Daugiau informacijos rasite projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje. (Lithuanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-RhinePregled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.Ciljevi:Olakšavanje integracije izbjeglica: Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika: Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.Promicanje socijalne kohezije: Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.Ključne značajke:Prilagođeni programi obuke: Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.Mentorstvo i potpora: Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje: Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.Ciljana publika:Izbjeglice i migranti: Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.Zdravstveni sektor: Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.Lokalne zajednice: Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.Učinak:Sudjelovanje sudionika: Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.Rezultati zapošljavanja: Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.Poboljšana percepcija: Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.Priznanja i nagrade: Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.Dodatni resursi: Za više informacija posjetite internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ. (Croatian)
Property / Raw curated summary: Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-RhinePregled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.Ciljevi:Olakšavanje integracije izbjeglica: Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika: Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.Promicanje socijalne kohezije: Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.Ključne značajke:Prilagođeni programi obuke: Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.Mentorstvo i potpora: Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje: Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.Ciljana publika:Izbjeglice i migranti: Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.Zdravstveni sektor: Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.Lokalne zajednice: Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.Učinak:Sudjelovanje sudionika: Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.Rezultati zapošljavanja: Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.Poboljšana percepcija: Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.Priznanja i nagrade: Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.Dodatni resursi: Za više informacija posjetite internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-RhinePregled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.Ciljevi:Olakšavanje integracije izbjeglica: Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika: Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.Promicanje socijalne kohezije: Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.Ključne značajke:Prilagođeni programi obuke: Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.Mentorstvo i potpora: Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje: Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.Ciljana publika:Izbjeglice i migranti: Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.Zdravstveni sektor: Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.Lokalne zajednice: Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.Učinak:Sudjelovanje sudionika: Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.Rezultati zapošljavanja: Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.Poboljšana percepcija: Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.Priznanja i nagrade: Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.Dodatni resursi: Za više informacija posjetite internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ. (Croatian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-RinDescripción general: El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.Objetivos:Facilitar la integración de los refugiados: Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.Abordar la escasez de trabajadores de la salud: Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.Promover la cohesión social: Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.Características principales:Programas de entrenamiento personalizados: Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.Tutoría y apoyo: Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.Iniciativas de sensibilización y aceptación: Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.Público destinatario:Refugiados y migrantes: Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.Sector sanitario: Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.Comunidades locales: Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.Impacto:Participación de los participantes: El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.Resultados del empleo: Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.Percepciones mejoradas: Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.Reconocimientos y Premios: Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.Recursos adicionales: Para más información, visite el sitio web del proyecto IDZ-UDZ. (Spanish)
Property / Raw curated summary: Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-RinDescripción general: El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.Objetivos:Facilitar la integración de los refugiados: Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.Abordar la escasez de trabajadores de la salud: Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.Promover la cohesión social: Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.Características principales:Programas de entrenamiento personalizados: Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.Tutoría y apoyo: Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.Iniciativas de sensibilización y aceptación: Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.Público destinatario:Refugiados y migrantes: Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.Sector sanitario: Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.Comunidades locales: Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.Impacto:Participación de los participantes: El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.Resultados del empleo: Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.Percepciones mejoradas: Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.Reconocimientos y Premios: Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.Recursos adicionales: Para más información, visite el sitio web del proyecto IDZ-UDZ. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-RinDescripción general: El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.Objetivos:Facilitar la integración de los refugiados: Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.Abordar la escasez de trabajadores de la salud: Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.Promover la cohesión social: Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.Características principales:Programas de entrenamiento personalizados: Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.Tutoría y apoyo: Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.Iniciativas de sensibilización y aceptación: Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.Público destinatario:Refugiados y migrantes: Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.Sector sanitario: Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.Comunidades locales: Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.Impacto:Participación de los participantes: El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.Resultados del empleo: Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.Percepciones mejoradas: Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.Reconocimientos y Premios: Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.Recursos adicionales: Para más información, visite el sitio web del proyecto IDZ-UDZ. (Spanish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-RinPrezentare generală: Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.Obiective:Facilitarea integrării refugiaților: Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății: Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.Promovarea coeziunii sociale: Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.Caracteristici cheie:Programe de formare personalizate: Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.Mentorat și sprijin: A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.Inițiative de conștientizare și acceptare: Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.Publicul țintă:Refugiați și migranți: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.Sectorul asistenței medicale: Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.Comunități locale: Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.Impact:Implicarea participanților: Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.Rezultate privind ocuparea forței de muncă: Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.Percepții îmbunătățite: Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.Recunoașteri și premii: Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.Resurse suplimentare: Pentru mai multe informații, vizitați site-ul proiectului IDZ-UDZ. (Romanian)
Property / Raw curated summary: Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-RinPrezentare generală: Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.Obiective:Facilitarea integrării refugiaților: Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății: Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.Promovarea coeziunii sociale: Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.Caracteristici cheie:Programe de formare personalizate: Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.Mentorat și sprijin: A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.Inițiative de conștientizare și acceptare: Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.Publicul țintă:Refugiați și migranți: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.Sectorul asistenței medicale: Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.Comunități locale: Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.Impact:Implicarea participanților: Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.Rezultate privind ocuparea forței de muncă: Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.Percepții îmbunătățite: Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.Recunoașteri și premii: Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.Resurse suplimentare: Pentru mai multe informații, vizitați site-ul proiectului IDZ-UDZ. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-RinPrezentare generală: Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.Obiective:Facilitarea integrării refugiaților: Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății: Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.Promovarea coeziunii sociale: Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.Caracteristici cheie:Programe de formare personalizate: Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.Mentorat și sprijin: A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.Inițiative de conștientizare și acceptare: Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.Publicul țintă:Refugiați și migranți: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.Sectorul asistenței medicale: Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.Comunități locale: Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.Impact:Implicarea participanților: Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.Rezultate privind ocuparea forței de muncă: Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.Percepții îmbunătățite: Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.Recunoașteri și premii: Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.Resurse suplimentare: Pentru mai multe informații, vizitați site-ul proiectului IDZ-UDZ. (Romanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-RenPregled: Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.Cilji:Olajšanje vključevanja beguncev: Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev: Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.Spodbujanje socialne kohezije: Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.Ključne značilnosti:Prilagojeni programi usposabljanja: Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.Mentorstvo in podpora: Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.Pobude za ozaveščanje in sprejemanje: Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.Ciljna publika:Begunci in migranti: Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.Zdravstveni sektor: Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.Lokalne skupnosti: Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.Učinek:Sodelovanje udeležencev: Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.Rezultati na področju zaposlovanja: Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.Izboljšano dojemanje: Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.Priznanja in nagrade: Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.Dodatni viri: Več informacij je na voljo na spletni strani projekta IDZ-UDZ. (Slovenian)
Property / Raw curated summary: Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-RenPregled: Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.Cilji:Olajšanje vključevanja beguncev: Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev: Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.Spodbujanje socialne kohezije: Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.Ključne značilnosti:Prilagojeni programi usposabljanja: Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.Mentorstvo in podpora: Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.Pobude za ozaveščanje in sprejemanje: Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.Ciljna publika:Begunci in migranti: Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.Zdravstveni sektor: Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.Lokalne skupnosti: Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.Učinek:Sodelovanje udeležencev: Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.Rezultati na področju zaposlovanja: Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.Izboljšano dojemanje: Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.Priznanja in nagrade: Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.Dodatni viri: Več informacij je na voljo na spletni strani projekta IDZ-UDZ. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-RenPregled: Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.Cilji:Olajšanje vključevanja beguncev: Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev: Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.Spodbujanje socialne kohezije: Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.Ključne značilnosti:Prilagojeni programi usposabljanja: Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.Mentorstvo in podpora: Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.Pobude za ozaveščanje in sprejemanje: Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.Ciljna publika:Begunci in migranti: Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.Zdravstveni sektor: Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.Lokalne skupnosti: Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.Učinek:Sodelovanje udeležencev: Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.Rezultati na področju zaposlovanja: Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.Izboljšano dojemanje: Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.Priznanja in nagrade: Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.Dodatni viri: Več informacij je na voljo na spletni strani projekta IDZ-UDZ. (Slovenian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-RhineForbhreathnú: Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.Cuspóirí:Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú: Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte: An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn: Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.Príomhghnéithe:Cláir Oiliúna Saincheaptha: Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.Meantóireacht agus Tacaíocht: Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.Tionscnaimh Feasachta agus Glactha: Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.Sprioc-Lucht Féachana:Dídeanaithe agus Imircigh: Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.Earnáil an Chúraim Sláinte: Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.Pobail Áitiúla: Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.Tionchar:Rannpháirtíocht Rannpháirtithe: Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.Torthaí Fostaíochta: Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.Braistintí Feabhsaithe: Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.Aitheantas agus Gradaim: Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.Acmhainní breise: Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ. (Irish)
Property / Raw curated summary: Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-RhineForbhreathnú: Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.Cuspóirí:Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú: Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte: An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn: Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.Príomhghnéithe:Cláir Oiliúna Saincheaptha: Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.Meantóireacht agus Tacaíocht: Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.Tionscnaimh Feasachta agus Glactha: Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.Sprioc-Lucht Féachana:Dídeanaithe agus Imircigh: Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.Earnáil an Chúraim Sláinte: Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.Pobail Áitiúla: Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.Tionchar:Rannpháirtíocht Rannpháirtithe: Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.Torthaí Fostaíochta: Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.Braistintí Feabhsaithe: Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.Aitheantas agus Gradaim: Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.Acmhainní breise: Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-RhineForbhreathnú: Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.Cuspóirí:Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú: Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte: An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn: Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.Príomhghnéithe:Cláir Oiliúna Saincheaptha: Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.Meantóireacht agus Tacaíocht: Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.Tionscnaimh Feasachta agus Glactha: Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.Sprioc-Lucht Féachana:Dídeanaithe agus Imircigh: Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.Earnáil an Chúraim Sláinte: Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.Pobail Áitiúla: Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.Tionchar:Rannpháirtíocht Rannpháirtithe: Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.Torthaí Fostaíochta: Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.Braistintí Feabhsaithe: Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.Aitheantas agus Gradaim: Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.Acmhainní breise: Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ. (Irish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-RenoPanorâmica: O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.Objectivos:Facilitar a integração dos refugiados: Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.Abordar a escassez de profissionais de saúde: Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.Promover a coesão social: Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.Principais características:Programas de formação personalizados: Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.Mentoria e apoio: Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.Iniciativas de sensibilização e aceitação: Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.Público-alvo:Refugiados e migrantes: Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.Setor dos cuidados de saúde: Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.Comunidades locais: Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.Impacto:Envolvimento do Participante: O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.Resultados em matéria de emprego: Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.Perceções melhoradas: Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.Reconhecimentos e Prémios: Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.Recursos adicionais: Para mais informações, visite o sítio Web do projeto IDZ-UDZ. (Portuguese)
Property / Raw curated summary: Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-RenoPanorâmica: O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.Objectivos:Facilitar a integração dos refugiados: Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.Abordar a escassez de profissionais de saúde: Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.Promover a coesão social: Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.Principais características:Programas de formação personalizados: Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.Mentoria e apoio: Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.Iniciativas de sensibilização e aceitação: Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.Público-alvo:Refugiados e migrantes: Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.Setor dos cuidados de saúde: Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.Comunidades locais: Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.Impacto:Envolvimento do Participante: O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.Resultados em matéria de emprego: Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.Perceções melhoradas: Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.Reconhecimentos e Prémios: Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.Recursos adicionais: Para mais informações, visite o sítio Web do projeto IDZ-UDZ. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-RenoPanorâmica: O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.Objectivos:Facilitar a integração dos refugiados: Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.Abordar a escassez de profissionais de saúde: Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.Promover a coesão social: Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.Principais características:Programas de formação personalizados: Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.Mentoria e apoio: Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.Iniciativas de sensibilização e aceitação: Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.Público-alvo:Refugiados e migrantes: Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.Setor dos cuidados de saúde: Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.Comunidades locais: Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.Impacto:Envolvimento do Participante: O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.Resultados em matéria de emprego: Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.Perceções melhoradas: Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.Reconhecimentos e Prémios: Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.Recursos adicionais: Para mais informações, visite o sítio Web do projeto IDZ-UDZ. (Portuguese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-RhineΕπισκόπηση: Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.Στόχοι:Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων: Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης: Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.Προώθηση της κοινωνικής συνοχής: Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης: Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.Καθοδήγηση και υποστήριξη: Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής: Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.Κοινό-στόχος:Πρόσφυγες και μετανάστες: Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.Τομέας υγειονομικής περίθαλψης: Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.Τοπικές κοινότητες: Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.Αντίκτυπος:Συμμετοχή των συμμετεχόντων: Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.Αποτελέσματα απασχόλησης: Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.Ενισχυμένες αντιλήψεις: Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.Διακρίσεις και Βραβεία: Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.Πρόσθετοι πόροι: Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου IDZ- UDZ. (Greek)
Property / Raw curated summary: Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-RhineΕπισκόπηση: Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.Στόχοι:Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων: Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης: Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.Προώθηση της κοινωνικής συνοχής: Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης: Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.Καθοδήγηση και υποστήριξη: Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής: Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.Κοινό-στόχος:Πρόσφυγες και μετανάστες: Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.Τομέας υγειονομικής περίθαλψης: Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.Τοπικές κοινότητες: Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.Αντίκτυπος:Συμμετοχή των συμμετεχόντων: Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.Αποτελέσματα απασχόλησης: Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.Ενισχυμένες αντιλήψεις: Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.Διακρίσεις και Βραβεία: Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.Πρόσθετοι πόροι: Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου IDZ- UDZ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-RhineΕπισκόπηση: Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.Στόχοι:Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων: Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης: Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.Προώθηση της κοινωνικής συνοχής: Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης: Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.Καθοδήγηση και υποστήριξη: Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής: Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.Κοινό-στόχος:Πρόσφυγες και μετανάστες: Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.Τομέας υγειονομικής περίθαλψης: Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.Τοπικές κοινότητες: Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.Αντίκτυπος:Συμμετοχή των συμμετεχόντων: Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.Αποτελέσματα απασχόλησης: Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.Ενισχυμένες αντιλήψεις: Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.Διακρίσεις και Βραβεία: Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.Πρόσθετοι πόροι: Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου IDZ- UDZ. (Greek) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-RijnOverzicht: Het project "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma's te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.Doelstellingen:Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen: Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken: Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.Bevordering van de sociale samenhang: Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.Belangrijkste kenmerken:Aangepaste trainingsprogramma's: Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.Mentorschap en ondersteuning: Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven: Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega's en verzorgers te bevorderen.Doelgroep:Vluchtelingen en migranten: Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.Gezondheidszorgsector: Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.Lokale gemeenschappen: Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.Gevolgen:Deelnemerbetrokkenheid: Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.Werkgelegenheidsresultaten: Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.Verbeterde percepties: Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.Erkenningen en onderscheidingen: Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.Aanvullende middelen: Ga voor meer informatie naar de website van het IDZ-UDZ-project. (Dutch)
Property / Raw curated summary: Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-RijnOverzicht: Het project "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma's te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.Doelstellingen:Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen: Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken: Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.Bevordering van de sociale samenhang: Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.Belangrijkste kenmerken:Aangepaste trainingsprogramma's: Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.Mentorschap en ondersteuning: Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven: Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega's en verzorgers te bevorderen.Doelgroep:Vluchtelingen en migranten: Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.Gezondheidszorgsector: Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.Lokale gemeenschappen: Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.Gevolgen:Deelnemerbetrokkenheid: Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.Werkgelegenheidsresultaten: Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.Verbeterde percepties: Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.Erkenningen en onderscheidingen: Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.Aanvullende middelen: Ga voor meer informatie naar de website van het IDZ-UDZ-project. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-RijnOverzicht: Het project "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma's te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.Doelstellingen:Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen: Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken: Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.Bevordering van de sociale samenhang: Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.Belangrijkste kenmerken:Aangepaste trainingsprogramma's: Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.Mentorschap en ondersteuning: Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven: Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega's en verzorgers te bevorderen.Doelgroep:Vluchtelingen en migranten: Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.Gezondheidszorgsector: Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.Lokale gemeenschappen: Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.Gevolgen:Deelnemerbetrokkenheid: Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.Werkgelegenheidsresultaten: Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.Verbeterde percepties: Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.Erkenningen en onderscheidingen: Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.Aanvullende middelen: Ga voor meer informatie naar de website van het IDZ-UDZ-project. (Dutch) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l'Eurorégion Meuse-RhinVue d’ensemble: Le projet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l'Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l'entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.Objectifs :Faciliter l'intégration des réfugiés: Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé: Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.Promouvoir la cohésion sociale: Favoriser l'acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.Principales caractéristiques:Programmes de formation personnalisés: Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.Mentorat et soutien: Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d'intégration.Initiatives de sensibilisation et d'acceptation: Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l'acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.Public cible:Réfugiés et migrants: Personnes à la recherche d'un emploi significatif et d'une intégration dans la société européenne.Secteur des soins de santé: Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.Collectivités locales: Résidents de l'Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.Incidence:Engagement des participants: Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l'objectif de 150 dans chaque groupe.Résultats en matière d'emploi: Faciliter les stages et les opportunités d'emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.Perceptions accrues: Amélioration de la compréhension et de l'acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.Reconnaissances et prix: Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l'intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.Ressources supplémentaires: Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web du projet IDZ-UDZ. (French)
Property / Raw curated summary: Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l'Eurorégion Meuse-RhinVue d’ensemble: Le projet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l'Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l'entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.Objectifs :Faciliter l'intégration des réfugiés: Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé: Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.Promouvoir la cohésion sociale: Favoriser l'acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.Principales caractéristiques:Programmes de formation personnalisés: Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.Mentorat et soutien: Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d'intégration.Initiatives de sensibilisation et d'acceptation: Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l'acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.Public cible:Réfugiés et migrants: Personnes à la recherche d'un emploi significatif et d'une intégration dans la société européenne.Secteur des soins de santé: Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.Collectivités locales: Résidents de l'Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.Incidence:Engagement des participants: Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l'objectif de 150 dans chaque groupe.Résultats en matière d'emploi: Faciliter les stages et les opportunités d'emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.Perceptions accrues: Amélioration de la compréhension et de l'acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.Reconnaissances et prix: Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l'intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.Ressources supplémentaires: Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web du projet IDZ-UDZ. (French) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l'Eurorégion Meuse-RhinVue d’ensemble: Le projet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l'Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l'entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.Objectifs :Faciliter l'intégration des réfugiés: Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé: Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.Promouvoir la cohésion sociale: Favoriser l'acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.Principales caractéristiques:Programmes de formation personnalisés: Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.Mentorat et soutien: Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d'intégration.Initiatives de sensibilisation et d'acceptation: Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l'acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.Public cible:Réfugiés et migrants: Personnes à la recherche d'un emploi significatif et d'une intégration dans la société européenne.Secteur des soins de santé: Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.Collectivités locales: Résidents de l'Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.Incidence:Engagement des participants: Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l'objectif de 150 dans chaque groupe.Résultats en matière d'emploi: Faciliter les stages et les opportunités d'emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.Perceptions accrues: Amélioration de la compréhension et de l'acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.Reconnaissances et prix: Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l'intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.Ressources supplémentaires: Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web du projet IDZ-UDZ. (French) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisseÜlevaade: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.Eesmärgid:Pagulaste integratsiooni hõlbustamine: Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine: Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine: Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.Põhijooned:Kohandatud koolitusprogrammid: Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.Mentorlus ja toetus: Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.Teadlikkuse ja heakskiidu algatused: Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.Sihtrühm:Pagulased ja rändajad: Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.Tervishoiusektor: Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.Kohalikud kogukonnad: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Mõju:Osalejate kaasamine: Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.Tööhõive tulemused: Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.Täiustatud arusaamad: Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.Tunnustused ja auhinnad: Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.Täiendavad vahendid: Lisateabe saamiseks külastage IDZ-UDZ projekti veebisaiti. (Estonian)
Property / Raw curated summary: Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisseÜlevaade: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.Eesmärgid:Pagulaste integratsiooni hõlbustamine: Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine: Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine: Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.Põhijooned:Kohandatud koolitusprogrammid: Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.Mentorlus ja toetus: Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.Teadlikkuse ja heakskiidu algatused: Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.Sihtrühm:Pagulased ja rändajad: Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.Tervishoiusektor: Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.Kohalikud kogukonnad: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Mõju:Osalejate kaasamine: Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.Tööhõive tulemused: Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.Täiustatud arusaamad: Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.Tunnustused ja auhinnad: Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.Täiendavad vahendid: Lisateabe saamiseks külastage IDZ-UDZ projekti veebisaiti. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisseÜlevaade: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.Eesmärgid:Pagulaste integratsiooni hõlbustamine: Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine: Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine: Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.Põhijooned:Kohandatud koolitusprogrammid: Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.Mentorlus ja toetus: Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.Teadlikkuse ja heakskiidu algatused: Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.Sihtrühm:Pagulased ja rändajad: Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.Tervishoiusektor: Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.Kohalikud kogukonnad: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Mõju:Osalejate kaasamine: Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.Tööhõive tulemused: Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.Täiustatud arusaamad: Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.Tunnustused ja auhinnad: Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.Täiendavad vahendid: Lisateabe saamiseks külastage IDZ-UDZ projekti veebisaiti. (Estonian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / Raw curated summary
 
L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-RhineĦarsa ġenerali: Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.Għanijiet:L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa: Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali: Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.Karatteristiċi Ewlenin:Programmi ta 'taħriġ personalizzati: Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.Il-mentoraġġ u l-appoġġ: Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni: Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.Udjenza fil-Mira:Ir-Refuġjati u l-Migranti: Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa: Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.Komunitajiet Lokali: Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.Impatt:Involviment tal-Parteċipant: Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.Eżiti tal-Impjiegi: L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.Perċezzjonijiet Imtejba: Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.Rikonoxximenti u Premjijiet: Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.Riżorsi Addizzjonali: Għal aktar informazzjoni, żur is-sit web tal-proġett IDZ-UDZ. (Maltese)
Property / Raw curated summary: L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-RhineĦarsa ġenerali: Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.Għanijiet:L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa: Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali: Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.Karatteristiċi Ewlenin:Programmi ta 'taħriġ personalizzati: Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.Il-mentoraġġ u l-appoġġ: Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni: Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.Udjenza fil-Mira:Ir-Refuġjati u l-Migranti: Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa: Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.Komunitajiet Lokali: Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.Impatt:Involviment tal-Parteċipant: Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.Eżiti tal-Impjiegi: L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.Perċezzjonijiet Imtejba: Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.Rikonoxximenti u Premjijiet: Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.Riżorsi Addizzjonali: Għal aktar informazzjoni, żur is-sit web tal-proġett IDZ-UDZ. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / Raw curated summary: L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-RhineĦarsa ġenerali: Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.Għanijiet:L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa: Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali: Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.Karatteristiċi Ewlenin:Programmi ta 'taħriġ personalizzati: Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.Il-mentoraġġ u l-appoġġ: Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni: Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.Udjenza fil-Mira:Ir-Refuġjati u l-Migranti: Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa: Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.Komunitajiet Lokali: Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.Impatt:Involviment tal-Parteċipant: Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.Eżiti tal-Impjiegi: L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.Perċezzjonijiet Imtejba: Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.Rikonoxximenti u Premjijiet: Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.Riżorsi Addizzjonali: Għal aktar informazzjoni, żur is-sit web tal-proġett IDZ-UDZ. (Maltese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (English)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (English) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (English) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Bulgarian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Bulgarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Do péče, bez starostí) (Czech)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Do péče, bez starostí) (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Do péče, bez starostí) (Czech) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Intruktør) (Danish)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Intruktør) (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Intruktør) (Danish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
Tällä hetkellä meillä ei ole arvostelua ohjelmalle Into Care, Out of Worries, versio 1.0. (Finnish)
Property / curated label: Tällä hetkellä meillä ei ole arvostelua ohjelmalle Into Care, Out of Worries, versio 1.0. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: Tällä hetkellä meillä ei ole arvostelua ohjelmalle Into Care, Out of Worries, versio 1.0. (Finnish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Utan bekymmer) (Swedish)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Utan bekymmer) (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Utan bekymmer) (Swedish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Latvian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Latvian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Aus Sorgen) (German)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Aus Sorgen) (German) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Aus Sorgen) (German) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Slovak)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Slovak) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Attenzione, Fuori dalle Preoccupazioni) (Italian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Attenzione, Fuori dalle Preoccupazioni) (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Attenzione, Fuori dalle Preoccupazioni) (Italian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Hungarian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Hungarian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Lithuanian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Lithuanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Za njegu, bez brige) (Croatian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Za njegu, bez brige) (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Za njegu, bez brige) (Croatian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (En Cuidado, Fuera de Preocupaciones) (Spanish)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (En Cuidado, Fuera de Preocupaciones) (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (En Cuidado, Fuera de Preocupaciones) (Spanish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Romanian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Romanian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (V oskrbo, brez skrbi) (Slovenian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (V oskrbo, brez skrbi) (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (V oskrbo, brez skrbi) (Slovenian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
I zorg, uit de zorgen (Cúram Isteach, Lasmuigh d’Imní) (Irish)
Property / curated label: I zorg, uit de zorgen (Cúram Isteach, Lasmuigh d’Imní) (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: I zorg, uit de zorgen (Cúram Isteach, Lasmuigh d’Imní) (Irish) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Cuidado, Fora de Preocupações) (Portuguese)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Cuidado, Fora de Preocupações) (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Cuidado, Fora de Preocupações) (Portuguese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
Σε de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Greek)
Property / curated label: Σε de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: Σε de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Greek) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Dutch)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Dutch) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Hors des soucis) (French)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Hors des soucis) (French) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Hors des soucis) (French) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (hooldamiseks, muredest vabanemiseks) (Estonian)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (hooldamiseks, muredest vabanemiseks) (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (hooldamiseks, muredest vabanemiseks) (Estonian) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
Property / curated label
 
In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Maltese)
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / curated label: In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Maltese) / qualifier
 
curated by: 03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a

Latest revision as of 16:58, 16 January 2025

Project Q4295591 in Netherlands, Belgium, Germany
Language Label Description Also known as
English
In de zorg - uit de zorgen
Project Q4295591 in Netherlands, Belgium, Germany

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    1,055,931.74 Euro
    0 references
    2,111,863.49 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    1 November 2017
    0 references
    31 March 2021
    0 references
    Familiehulp
    0 references
    0 references

    50°55'53.80"N, 5°19'37.67"E
    0 references

    50°48'47.59"N, 6°9'33.88"E
    0 references

    50°59'4.60"N, 5°50'29.76"E
    0 references

    51°11'28.75"N, 5°59'15.97"E
    0 references

    51°0'43.85"N, 5°29'29.33"E
    0 references

    50°51'24.05"N, 4°22'2.14"E
    0 references

    50°51'4.93"N, 5°41'27.49"E
    0 references
    After fleeing war or persecution, refugees are trying to rebuild their lives. Once settled in the regio, they want to build a future. They want to start working again, in the Netherlands, Belgium or Germany and the majority are highly motivated. However, in the Dutch, Belgium and German social environment, they encounter obstacles to realizing their goals. The healthcare sector, in particular, is highly institutionalized and is subject to strict protocols. In addition, refugees are subject to challenges regarding communication. One needs a higher level of language skills to be able to communicate effectively in healthcare. And there are cultural differences to overcome, for example in the relationship between men and women.Yet, nursing homes and the homecare sector are suffering shortages of nursing personnel and people to fill other care functions. The partners in Dutch and Belgium Limburg and Stadtregion Aachen want to take on the obstacles mentioned by developing a guidance and training program specifically targeted on healthcare. This program will offer the refugees a mediation process, a training or refresher course, and on the job coaching. The employees and caregivers of the organizations involved will also follow a process that positively influences their perception of refugees.The employees and caregivers of the organizations involved will also follow a process that positively influences their perception of refugees. Associated Partners: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt and Ocmw Genk. German-speaking community Belgium: Ministry of Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Wallonia: Forem. Limburg (NL): City of Sittard- Geleen. Germany: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. The partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland will partner with this project as a partner of the Tigre project. (English)
    0.9448645017910275
    0 references
    Efter at have flygtet fra krig eller forfølgelse forsøger flygtninge at genopbygge deres liv. Når de er bosat i regio, ønsker de at opbygge en fremtid. De ønsker at begynde at arbejde igen, i Nederlandene, Belgien eller Tyskland, og flertallet er meget motiverede. Men i det nederlandske, belgiske og tyske sociale miljø støder de på hindringer for at realisere deres mål. Især sundhedssektoren er stærkt institutionaliseret og underlagt strenge protokoller. Derudover er flygtninge udsat for udfordringer med hensyn til kommunikation. Man har brug for et højere niveau af sprogkundskaber for at kunne kommunikere effektivt i sundhedssektoren. Og der er kulturelle forskelle at overvinde, for eksempel i forholdet mellem mænd og kvinder.Men plejehjem og hjemmeplejesektoren lider under mangel på sygeplejepersonale og mennesker til at udfylde andre plejefunktioner. Partnerne i Holland og Belgien Limburg og Stadtregion Aachen ønsker at tage de nævnte hindringer op ved at udvikle et vejlednings- og uddannelsesprogram specifikt rettet mod sundhedspleje. Dette program vil tilbyde flygtninge en mæglingsproces, en uddannelse eller genopfriskning kursus, og på jobcoaching. Medarbejdere og omsorgspersoner i de involverede organisationer vil også følge en proces, der positivt påvirker deres opfattelse af flygtninge.De ansatte og omsorgspersoner i de involverede organisationer vil også følge en proces, der positivt påvirker deres opfattelse af flygtninge. Associerede partnere: Billeder af Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Flygtningearbejde Flandern, Ocmw Hasselt og Ocmw Genk. Tysktalende samfund Belgien: Ministeriet for Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Det er Gesundheit. Vallonien: Det er formen. Limburg (NL): By af Sittard- Geleen. Tyskland: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partneren VluchtelingenWerk Zuid Nederland vil indgå partnerskab med dette projekt som partner i Tigre-projektet. (Danish)
    5 November 2022
    0 references
    Po ucieczce z wojny lub prześladowania uchodźcy próbują odbudować swoje życie. Po osiedleniu się w regio, chcą zbudować przyszłość. Chcą zacząć ponownie pracować, w Holandii, Belgii czy Niemczech, a większość z nich jest bardzo zmotywowana. Jednak w holenderskim, belgijskim i niemieckim środowisku społecznym napotykają przeszkody w realizacji swoich celów. W szczególności sektor opieki zdrowotnej jest wysoce zinstytucjonalizowany i podlega ścisłym protokołom. Ponadto uchodźcy stają przed wyzwaniami związanymi z komunikacją. Trzeba mieć wyższy poziom umiejętności językowych, aby móc skutecznie komunikować się w opiece zdrowotnej. Istnieją różnice kulturowe, które należy przezwyciężyć, na przykład w relacjach między mężczyznami i kobietami. Jednakże domy opieki i sektor opieki domowej cierpią na niedobór personelu pielęgniarskiego i osób, które wypełniają inne funkcje opiekuńcze. Partnerzy w Holandii i Belgii Limburgia i Stadtregion Aachen chcą podjąć się wspomnianych przeszkód poprzez opracowanie programu poradnictwa i szkolenia ukierunkowanego specjalnie na opiekę zdrowotną. Program ten zaoferuje uchodźcom proces mediacji, szkolenie lub kurs odświeżający oraz coaching pracy. Pracownicy i opiekunowie zaangażowanych organizacji będą również śledzić proces, który pozytywnie wpływa na ich postrzeganie uchodźców. Pracownicy i opiekunowie zaangażowanych organizacji będą również śledzić proces, który pozytywnie wpływa na ich postrzeganie uchodźców. Partnerzy stowarzyszeni: Limburgia (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt i Ocmw Genk. Społeczność niemieckojęzyczna Belgia: Ministerstwo Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. To jest Gesundheit. Walonia: Na FOREM. Limburgia (NL): Miejscowość Sittard- Geleen. Niemcy: Stadt Akwizgran, Stadtsregion Aachen. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland będzie współpracował z tym projektem jako partner projektu Tigre. (Polish)
    5 November 2022
    0 references
    Na het ontvluchten van oorlog of vervolging proberen vluchtelingen hun leven weer op te bouwen. Eenmaal gevestigd in de regio, willen ze een toekomst opbouwen. Ze willen weer aan de slag, in Nederland, België of Duitsland en de meerderheid is zeer gemotiveerd. In de Nederlandse, Belgische en Duitse sociale omgeving stuiten ze echter op obstakels om hun doelen te bereiken. Met name de gezondheidszorg is sterk geïnstitutionaliseerd en is onderworpen aan strikte protocollen. Daarnaast worden vluchtelingen geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van communicatie. Men heeft een hoger niveau van taalvaardigheden nodig om effectief te kunnen communiceren in de gezondheidszorg. En er zijn culturele verschillen te overwinnen, bijvoorbeeld in de relatie tussen mannen en vrouwen.Ja, verpleeghuizen en de thuiszorg hebben te kampen met tekorten aan verplegend personeel en mensen om andere zorgtaken te vervullen. De partners in het Nederlands en België Limburg en Stadtregio Aken willen de genoemde obstakels oppakken door een begeleidings- en trainingsprogramma te ontwikkelen die specifiek gericht is op de gezondheidszorg. Dit programma biedt de vluchtelingen een bemiddelingsproces, een training of opfriscursus, en on the job coaching. De medewerkers en verzorgers van de betrokken organisaties zullen ook een proces volgen dat hun perceptie van vluchtelingen positief beïnvloedt.De medewerkers en verzorgers van de betrokken organisaties zullen ook een proces volgen dat hun perceptie van vluchtelingen positief beïnvloedt. Geassocieerde partners: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Vluchtelingenwerk Vlaanderen, Ocmw Hasselt en Ocmw Genk. Duitstalige gemeenschap België: Ministerie van Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Wallonië: Het is FOREM. Limburg (NL): Stad van Sittard- Geleen. Duitsland: Stadt Aken, Stadtsregio Aken. De partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland gaat met dit project samenwerken als partner van het Tigre-project. (Dutch)
    5 November 2022
    0 references
    Pärast sõja või tagakiusamise eest põgenemist üritavad pagulased oma elu uuesti üles ehitada. Kui nad elavad regios, tahavad nad ehitada tulevikku. Nad soovivad uuesti tööle asuda, Madalmaades, Belgias või Saksamaal ning enamik neist on väga motiveeritud. Madalmaade, Belgia ja Saksamaa sotsiaalses keskkonnas puutuvad nad siiski kokku takistustega oma eesmärkide saavutamisel. Eelkõige tervishoiusektor on väga institutsionaliseeritud ja selle suhtes kohaldatakse rangeid protokolle. Lisaks seisavad pagulased silmitsi teabevahetusega seotud probleemidega. Tervishoius tõhusaks suhtlemiseks on vaja kõrgemat keeleoskust. Ja seal on kultuurilisi erinevusi ületada, näiteks suhted meeste ja naiste.Yet, hooldekodud ja koduhooldussektoris kannatab puudust õenduspersonali ja inimesed täita muid hooldusfunktsioone. Madalmaade ja Belgia partnerid Limburgis ja Stadtregion Aachenis soovivad nimetatud takistusi ületada, töötades välja spetsiaalselt tervishoiule suunatud juhendamis- ja koolitusprogrammi. See programm pakub pagulastele vahendusprotsessi, koolitust või täienduskursust ning tööalast juhendamist. Kaasatud organisatsioonide töötajad ja hooldajad järgivad ka protsessi, mis mõjutab positiivselt nende suhtumist pagulastesse.Osalevate organisatsioonide töötajad ja hooldajad järgivad ka protsessi, mis mõjutab positiivselt nende suhtumist pagulastesse. Seotud partnerid: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt ja Ocmw Genk. Saksakeelne kogukond Belgia: Deutsprachigen Gemeinschafti ministeerium, Abt. Gesundheit. Valloonia: ForEM. – Jah. Limburg (NL): Sittard- Geleeni linn. Saksamaa: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland teeb selle projektiga koostööd Tigre projekti partnerina. (Estonian)
    5 November 2022
    0 references
    Po begu pred vojno ali preganjanjem begunci poskušajo obnoviti svoja življenja. Ko se ustalijo v regio, želijo zgraditi prihodnost. Želijo ponovno začeti delati na Nizozemskem, v Belgiji ali Nemčiji, večina pa je zelo motivirana. Vendar pa se v nizozemskem, belgijskem in nemškem socialnem okolju srečujejo z ovirami pri uresničevanju svojih ciljev. Zlasti zdravstveni sektor je zelo institucionaliziran in zanj veljajo strogi protokoli. Poleg tega so begunci soočeni z izzivi v zvezi s komunikacijo. Za učinkovito komunikacijo v zdravstvu je potrebna višja raven jezikovnega znanja. In obstajajo kulturne razlike, ki jih je treba premagati, na primer v odnosu med moškimi in ženskami. Partnerji v nizozemščini in Belgiji Limburg ter Stadtregion Aachen želijo prevzeti omenjene ovire z razvojem programa usmerjanja in usposabljanja, ki je posebej namenjen zdravstvenemu varstvu. Ta program bo beguncem ponudil proces mediacije, usposabljanje ali osvežitveni tečaj ter usposabljanje na delovnem mestu. Zaposleni in negovalci sodelujočih organizacij bodo sledili tudi procesu, ki pozitivno vpliva na njihovo dojemanje beguncev.Zaposleni in negovalci sodelujočih organizacij bodo sledili tudi procesu, ki pozitivno vpliva na njihovo dojemanje beguncev. Pridruženi partnerji: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt in Ocmw Genk. Nemško govoreča skupnost Belgija: Ministrstvo za Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. To je vse, kar je v redu. Strani, ki se povezujejo na Valonija Vse je v redu. Limburg (NL): Mesto Sittard- Geleen. Nemčija: Mesto Aachen, regija Stadts Aachen. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland bo s tem projektom sodeloval kot partner projekta Tigre. (Slovenian)
    5 November 2022
    0 references
    Tar éis dóibh teitheadh ó chogadh nó ó ghéarleanúint, tá dídeanaithe ag iarraidh a saol a atógáil. Nuair a bheidh siad socraithe sa regio, ba mhaith leo todhchaí a thógáil. Is mian leo tosú ag obair arís, san Ísiltír, sa Bheilg nó sa Ghearmáin agus tá an tromlach an-spreagtha. Mar sin féin, i dtimpeallacht shóisialta na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine, bíonn constaicí rompu maidir lena spriocanna a bhaint amach. Tá an earnáil cúraim sláinte, go háirithe, an-institiúidithe agus tá sí faoi réir prótacail dhiana. Ina theannta sin, tá dídeanaithe faoi réir dúshláin maidir le cumarsáid. Ní mór leibhéal níos airde scileanna teanga a bheith ag duine le bheith in ann cumarsáid éifeachtach a dhéanamh i gcúram sláinte. Agus tá difríochtaí cultúrtha le sárú, mar shampla sa chaidreamh idir fir agus mná.Tá tithe altranais agus an earnáil cúraim baile thíos le ganntanas pearsanra altranais agus daoine chun feidhmeanna cúraim eile a líonadh. Is mian leis na comhpháirtithe san Ollainnis agus sa Bheilg Limburg agus Stadtregion Aachen dul i ngleic leis na constaicí a luaitear trí chlár treorach agus oiliúna a fhorbairt atá dírithe go sonrach ar chúram sláinte. Beidh an clár seo a thairiscint do na dídeanaithe próiseas idirghabhála, cúrsa oiliúna nó athnuachana, agus ar an oiliúint poist. Leanfaidh fostaithe agus cúramóirí na n-eagraíochtaí lena mbaineann próiseas a imríonn tionchar dearfach ar a dtuiscint ar dhídeanaithe. Leanfaidh fostaithe agus cúramóirí na n-eagraíochtaí lena mbaineann próiseas a imríonn tionchar dearfach ar a dtuiscint ar dhídeanaithe. Comhpháirtithe Comhlachaithe: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Flanders Oibre Dídeanaithe, OCMW Hasselt agus OCMW Genk. Pobal labhartha na Gearmáinise An Bheilg: Aireacht Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Video comhrá Gesundheit. Ainm Tíre: Tá tú cinnte. Limburg (NL): Cathair Sittard- Geleen. An Ghearmáin: Stadt Aachen, réigiún Stadts Aachen. Rachaidh an comhpháirtí Vluchtelingenwerk Zuid Nederland i gcomhar leis an tionscadal seo mar chomhpháirtí de thionscadal Tigre. (Irish)
    5 November 2022
    0 references
    După ce fug de război sau persecuție, refugiații încearcă să-și reconstruiască viața. Odată ce s-au stabilit în regio, ei vor să construiască un viitor. Ei doresc să înceapă să lucreze din nou, în Țările de Jos, Belgia sau Germania, iar majoritatea sunt foarte motivați. Cu toate acestea, în mediul social olandez, belgian și german, aceștia întâmpină obstacole în calea realizării obiectivelor lor. Sectorul asistenței medicale, în special, este foarte instituționalizat și face obiectul unor protocoale stricte. În plus, refugiații se confruntă cu provocări legate de comunicare. Este nevoie de un nivel mai ridicat de competențe lingvistice pentru a putea comunica eficient în domeniul asistenței medicale. Și există diferențe culturale care trebuie depășite, de exemplu în relația dintre bărbați și femei. Partenerii din Țările de Jos și Belgia Limburg și Stadtregion Aachen doresc să preia obstacolele menționate prin dezvoltarea unui program de orientare și formare destinat în mod specific asistenței medicale. Acest program va oferi refugiaților un proces de mediere, un curs de formare sau de perfecționare, precum și la locul de muncă coaching. Angajații și îngrijitorii organizațiilor implicate vor urma, de asemenea, un proces care le influențează pozitiv percepția asupra refugiaților.Angajații și îngrijitorii organizațiilor implicate vor urma, de asemenea, un proces care le influențează pozitiv percepția asupra refugiaților. Parteneri asociați: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flandra, Ocmw Hasselt și Ocmw Genk. Comunitatea vorbitoare de limbă germană Belgia: Ministerul Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Pe Gesundheit. În Valonia: Pentru mine. Limburg (NL): Orașul Sittard-Geleen. Germania: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partenerul VluchtelingenWerk Zuid Nederland va colabora cu acest proiect în calitate de partener al proiectului Tigre. (Romanian)
    5 November 2022
    0 references
    Μετά τη φυγή από τον πόλεμο ή τις διώξεις, οι πρόσφυγες προσπαθούν να ξαναχτίσουν τη ζωή τους. Μόλις εγκατασταθούν στο regio, θέλουν να χτίσουν ένα μέλλον. Θέλουν να αρχίσουν να εργάζονται ξανά, στις Κάτω Χώρες, το Βέλγιο ή τη Γερμανία και η πλειοψηφία έχει υψηλά κίνητρα. Ωστόσο, στο ολλανδικό, το Βέλγιο και το γερμανικό κοινωνικό περιβάλλον, αντιμετωπίζουν εμπόδια στην επίτευξη των στόχων τους. Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης, ειδικότερα, είναι ιδιαίτερα θεσμοθετημένος και υπόκειται σε αυστηρά πρωτόκολλα. Επιπλέον, οι πρόσφυγες αντιμετωπίζουν προκλήσεις όσον αφορά την επικοινωνία. Χρειάζεται ένα υψηλότερο επίπεδο γλωσσικών δεξιοτήτων για να είναι σε θέση να επικοινωνήσει αποτελεσματικά στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Και υπάρχουν πολιτισμικές διαφορές που πρέπει να ξεπεραστούν, για παράδειγμα στη σχέση μεταξύ ανδρών και γυναικών.Ακόμα, οι οίκοι ευγηρίας και ο τομέας της κατ’ οίκον φροντίδας υποφέρουν από ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού και ανθρώπων για την κάλυψη άλλων λειτουργιών φροντίδας. Οι εταίροι στην Ολλανδία και το Βέλγιο Limburg και Stadtregion Aachen θέλουν να αναλάβουν τα εμπόδια που αναφέρονται με την ανάπτυξη ενός προγράμματος καθοδήγησης και κατάρτισης ειδικά για την υγειονομική περίθαλψη. Αυτό το πρόγραμμα θα προσφέρει στους πρόσφυγες μια διαδικασία διαμεσολάβησης, ένα εκπαιδευτικό ή ανανεωτικό μάθημα, και σχετικά με την καθοδήγηση εργασίας. Οι εργαζόμενοι και οι φροντιστές των εμπλεκόμενων οργανισμών θα ακολουθήσουν επίσης μια διαδικασία που επηρεάζει θετικά την αντίληψή τους για τους πρόσφυγες.Οι εργαζόμενοι και οι φροντιστές των εμπλεκόμενων οργανώσεων θα ακολουθήσουν επίσης μια διαδικασία που επηρεάζει θετικά την αντίληψή τους για τους πρόσφυγες. ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ: Λιμβούργο (Β): VDAB, Stebo, Beweging.net, προσφυγική Φλάνδρα, Ocmw Hasselt και Ocmw Genk. Γερμανόφωνη κοινότητα Βέλγιο: Υπουργείο της Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Ο Γκεσουντίτ. Η Βαλλονία: Ο Φόρεμ. Λιμβούργο (ΚΧ): Πόλη του Sittard- Geleen. ΓΕΡΜΑΝΙΑ: Stadt Aachen, περιφέρεια Stadts Άαχεν. Ο εταίρος VluchtelingenWerk Zuid Nederland θα συνεργαστεί με αυτό το έργο ως εταίρος του έργου Tigre. (Greek)
    5 November 2022
    0 references
    Efter att ha flytt från krig eller förföljelse försöker flyktingarna att återuppbygga sina liv. När de väl har hamnat i regio vill de bygga en framtid. De vill börja arbeta igen, i Nederländerna, Belgien eller Tyskland och majoriteten är mycket motiverade. Men i den nederländska, belgiska och tyska sociala miljön stöter de på hinder för att förverkliga sina mål. Särskilt hälso- och sjukvårdssektorn är mycket institutionaliserad och omfattas av strikta protokoll. Dessutom är flyktingar utsatta för utmaningar när det gäller kommunikation. Man behöver en högre nivå av språkkunskaper för att kunna kommunicera effektivt inom hälso- och sjukvården. Och det finns kulturella skillnader att övervinna, till exempel i förhållandet mellan män och kvinnor.Men, vårdhem och hemvårdssektorn lider brist på vårdpersonal och människor för att fylla andra vårdfunktioner. Partnerna i Nederländerna och Belgien Limburg och Stadtregion Aachen vill ta sig an de hinder som nämns genom att utveckla ett väglednings- och utbildningsprogram som är särskilt inriktat på hälso- och sjukvård. Detta program kommer att erbjuda flyktingarna en medlingsprocess, en utbildning eller repetitionskurs, och på jobbcoaching. Medarbetarna och omsorgsgivarna i de berörda organisationerna kommer också att följa en process som positivt påverkar deras uppfattning av flyktingar. Associerade samarbetspartners: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt och Ocmw Genk. Tyskspråkiga gemenskapen Belgien: Ministeriet för Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Vallonien: För mig. Limburg (NL): Staden Sittard- Geleen. Tyskland: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partnern VluchtelingenWerk Zuid Nederland kommer att samarbeta med detta projekt som partner till Tigre-projektet. (Swedish)
    5 November 2022
    0 references
    Sodan tai vainon jälkeen pakolaiset yrittävät rakentaa elämäänsä uudelleen. Kun he asettuivat regioon, he haluavat rakentaa tulevaisuuden. He haluavat aloittaa työn uudelleen Alankomaissa, Belgiassa tai Saksassa, ja suurin osa on erittäin motivoituneita. Hollannissa, Belgiassa ja Saksassa he kohtaavat kuitenkin esteitä tavoitteidensa saavuttamisessa. Erityisesti terveydenhuoltoala on hyvin institutionalisoitunut, ja siihen sovelletaan tiukkoja protokollia. Lisäksi pakolaiset joutuvat kohtaamaan viestintään liittyviä haasteita. Tarvitaan korkeampaa kielitaitoa, jotta voidaan kommunikoida tehokkaasti terveydenhuollossa. Ja kulttuurieroja on voitettavana, esimerkiksi miesten ja naisten välisissä suhteissa.Mutta hoitokodeissa ja kotihoitoalalla on pulaa hoitohenkilökunnasta ja muista hoitotehtävistä. Alankomaiden ja Belgian Limburgin ja Stadtregion Aachenin kumppanit haluavat tarttua mainittuihin esteisiin kehittämällä erityisesti terveydenhuoltoon keskittyvää ohjaus- ja koulutusohjelmaa. Tämä ohjelma tarjoaa pakolaisille sovitteluprosessin, koulutus- tai kertauskurssin ja työvalmennuksen. Organisaatioiden työntekijät ja hoitajat seuraavat myös prosessia, joka vaikuttaa myönteisesti heidän käsitykseensä pakolaisista. Yhteistyökumppanit: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Pakolaistyö Flanders, Ocmw Hasselt ja Ocmw Genk. Saksankielinen yhteisö Belgia: Deutsprachigen Gemeinschaftin ministeriö, Abt. Hän on Gesundheit. Vallonia: Ei se mitään. Limburg (NL): Sittard- Geleenin kaupunki. Saksa: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Kumppani VluchtelingenWerk Zuid Nederland osallistuu tähän hankkeeseen Tigre-hankkeen kumppanina. (Finnish)
    5 November 2022
    0 references
    Dopo essere fuggiti da guerre o persecuzioni, i rifugiati stanno cercando di ricostruire le loro vite. Una volta stabiliti nel regio, vogliono costruire un futuro. Vogliono ricominciare a lavorare, nei Paesi Bassi, in Belgio o in Germania e la maggioranza è altamente motivata. Tuttavia, nell'ambiente sociale olandese, belga e tedesco, incontrano ostacoli alla realizzazione dei loro obiettivi. Il settore sanitario, in particolare, è altamente istituzionalizzato ed è soggetto a rigorosi protocolli. Inoltre, i rifugiati sono soggetti a sfide per quanto riguarda la comunicazione. Si ha bisogno di un livello più elevato di competenze linguistiche per essere in grado di comunicare in modo efficace nell'assistenza sanitaria. E ci sono differenze culturali da superare, ad esempio nel rapporto tra uomini e donne. I partner in Olanda e Belgio Limburgo e Stadtregion Aquisgrana vogliono affrontare gli ostacoli menzionati sviluppando un programma di orientamento e formazione specificamente mirato all'assistenza sanitaria. Questo programma offrirà ai rifugiati un processo di mediazione, un corso di formazione o aggiornamento, e sul job coaching. I dipendenti e i caregiver delle organizzazioni coinvolte seguiranno anche un processo che influenza positivamente la loro percezione dei rifugiati.I dipendenti e i caregiver delle organizzazioni coinvolte seguiranno anche un processo che influenza positivamente la loro percezione dei rifugiati. Partner associati: Limburgo (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt e Ocmw Genk. Comunità di lingua tedesca Belgio: Ministero della Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Vallonia: Il FOREM. Limburgo (NL): Città di Sittard- Geleen. Germania: Stadt Aquisgrana, Stadtsregion Aquisgrana. Il partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland collaborerà con questo progetto come partner del progetto Tigre. (Italian)
    5 November 2022
    0 references
    След като бягат от война или преследване, бежанците се опитват да възстановят живота си. Веднъж настанени в регио, те искат да изградят бъдеще. Те искат да започнат работа отново, в Холандия, Белгия или Германия и мнозинството са силно мотивирани. В нидерландската, белгийската и германската социална среда обаче те срещат пречки пред постигането на целите си. По-специално секторът на здравеопазването е силно институционализиран и подлежи на строги протоколи. Освен това бежанците са изправени пред предизвикателства по отношение на комуникацията. Човек се нуждае от по-високо ниво на езикови умения, за да може да общува ефективно в здравеопазването. И има културни различия, които трябва да бъдат преодолени, например в отношенията между мъжете и жените.И все пак домовете за възрастни хора и сектора на домашните грижи страдат от недостиг на медицински персонал и хора, които да запълнят други функции за полагане на грижи. Партньорите в Холандия и Белгия Лимбург и Щадтрегион Аахен искат да се справят с посочените пречки, като разработят програма за насоки и обучение, специално насочена към здравеопазването. Тази програма ще предложи на бежанците процес на посредничество, обучение или опреснителен курс, както и на коучинга на работното място. Служителите и лицата, полагащи грижи за участващите организации, също ще следват процес, който влияе положително върху тяхното възприемане на бежанците.Служителите и лицата, полагащи грижи за участващите организации, също ще следват процес, който влияе положително върху тяхното възприемане на бежанците. Асоциирани партньори: Лимбург (Б): VDAB, Stebo, Beweging.net, Бежанска работа Фландрия, Ocmw Hasselt и Ocmw Genk. Немскоезична общност Белгия: Министерство на Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Аз съм Гесундхайт. Валония: Аз съм Форм. Лимбург (Нидерландия): Град Ситърд-Гелийн. Германия: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Партньорът VluchtelingenWerk Zuid Nederland ще си партнира с този проект като партньор на проекта Tigre. (Bulgarian)
    5 November 2022
    0 references
    Po úteku pred vojnou alebo prenasledovaním sa utečenci snažia obnoviť svoje životy. Akonáhle sa usadili v regio, chcú vybudovať budúcnosť. Chcú začať opäť pracovať v Holandsku, Belgicku alebo Nemecku a väčšina z nich je veľmi motivovaná. V holandskom, belgickom a nemeckom sociálnom prostredí sa však stretávajú s prekážkami pri realizácii svojich cieľov. Najmä sektor zdravotnej starostlivosti je vysoko inštitucionalizovaný a podlieha prísnym protokolom. Okrem toho sú utečenci vystavení výzvam v súvislosti s komunikáciou. Človek potrebuje vyššiu úroveň jazykových zručností, aby bol schopný efektívne komunikovať v zdravotníctve. A existujú kultúrne rozdiely, ktoré je potrebné prekonať, napríklad vo vzťahu medzi mužmi a ženami. Napriek tomu, opatrovateľské zariadenia a sektor domácej starostlivosti trpia nedostatkom ošetrovateľského personálu a ľudí, ktorí plnia iné funkcie starostlivosti. Partneri v Holandsku a Belgicku Limburg a Stadtregion Aachen chcú prekonať uvedené prekážky vypracovaním usmerňovacieho a školiaceho programu osobitne zameraného na zdravotnú starostlivosť. Tento program ponúkne utečencom proces mediácie, školenia alebo opakovací kurz a na pracovné koučovanie. Zamestnanci a opatrovatelia zúčastnených organizácií budú tiež sledovať proces, ktorý pozitívne ovplyvňuje ich vnímanie utečencov.Zamestnanci a opatrovatelia zúčastnených organizácií budú tiež sledovať proces, ktorý pozitívne ovplyvňuje ich vnímanie utečencov. Asociovaní partneri: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt a Ocmw Genk. Nemecky hovoriace spoločenstvo Belgicko: Ministerstvo Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Valónsko: Zadok. Limburg (NL): Preskúmať mesto Sittard- Geleen Nemecko: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland bude partnerom tohto projektu ako partner projektu Tigre. (Slovak)
    5 November 2022
    0 references
    A háború vagy az üldöztetés elől menekülve a menekültek megpróbálják újjáépíteni az életüket. Miután a regióban telepedtek le, jövőt akarnak építeni. Újra dolgozni akarnak Hollandiában, Belgiumban vagy Németországban, és a többség nagyon motivált. A holland, a belga és a német társadalmi környezetben azonban akadályokba ütköznek céljaik megvalósításában. Az egészségügyi ágazat különösen intézményesített és szigorú protokollok hatálya alá tartozik. Emellett a menekültek a kommunikációval kapcsolatos kihívásoknak vannak kitéve. Magasabb szintű nyelvi készségekre van szükség ahhoz, hogy hatékonyan tudjunk kommunikálni az egészségügyben. És vannak kulturális különbségek, amelyeket meg kell oldani, például a férfiak és nők kapcsolatában.De az ápolási otthonok és az otthoni ápolási-gondozási ágazat az ápolási személyzet és az emberek hiányától szenved, hogy betöltse az egyéb gondozási funkciókat. A holland és a belgiumi Limburg és Stadtregion Aachen partnerei az említett akadályokat egy kifejezetten az egészségügyre irányuló iránymutatási és képzési program kidolgozásával kívánják felvállalni. Ez a program a menekülteknek közvetítési folyamatot, képzést vagy frissítő tanfolyamot, valamint a munkahelyi coachingot kínál. Az érintett szervezetek alkalmazottai és gondozói is olyan folyamatot követnek, amely pozitívan befolyásolja a menekültekről alkotott felfogásukat. Az érintett szervezetek alkalmazottai és gondozói is olyan folyamatot követnek, amely pozitívan befolyásolja a menekültekről alkotott felfogásukat. Társult partnerek: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt és Ocmw Genk. Német nyelvű közösség Belgium: Deutsprachigen Gemeinschaft Minisztérium, Abt. Ez a Gesundheit. Vallónia: Ez a Forem. Limburg (NL): Sittard- Geleen városa. Németország: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. A VluchtelingenWerk Zuid Nederland partnere a Tigre projekt partnere lesz. (Hungarian)
    5 November 2022
    0 references
    Pabėgę nuo karo ar persekiojimo, pabėgėliai bando atstatyti savo gyvenimą. Kai jie įsikūrė Regio, jie nori sukurti ateitį. Jie nori vėl pradėti dirbti Nyderlanduose, Belgijoje ar Vokietijoje, o dauguma jų yra labai motyvuoti. Tačiau Nyderlandų, Belgijos ir Vokietijos socialinėje aplinkoje jie susiduria su kliūtimis įgyvendinti savo tikslus. Visų pirma sveikatos priežiūros sektorius yra labai institucionalizuotas ir jam taikomi griežti protokolai. Be to, pabėgėliai susiduria su sunkumais, susijusiais su komunikacija. Reikia aukštesnio lygio kalbos įgūdžių, kad būtų galima veiksmingai bendrauti sveikatos priežiūros srityje. Yra kultūrinių skirtumų, kuriuos reikia įveikti, pavyzdžiui, vyrų ir moterų santykiuose.Tačiau slaugos namuose ir namų priežiūros sektoriuje trūksta slaugos darbuotojų ir žmonių, kurie galėtų atlikti kitas priežiūros funkcijas. Partneriai Nyderlanduose ir Belgijoje Limburge ir Acheno Stadtregione nori įveikti minėtas kliūtis, parengdami orientavimo ir mokymo programą, specialiai skirtą sveikatos priežiūrai. Ši programa pasiūlys pabėgėliams tarpininkavimo procesą, mokymą ar kvalifikacijos kėlimo kursą ir darbo instruktavimą. Dalyvaujančių organizacijų darbuotojai ir globėjai taip pat stebės procesą, kuris teigiamai veikia jų požiūrį į pabėgėlius.Darbuotojai ir susijusių organizacijų globėjai taip pat stebės procesą, kuris teigiamai veikia jų požiūrį į pabėgėlius. Susiję partneriai: Limburgas (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Pabėgėlių darbo Flandrija, Ocmw Hasselt ir Ocmw Genk. Vokiškai kalbanti bendruomenė Belgija: Deutsprachigen Gemeinschaft ministerija, Abt. Gesundheit. Valonija: Forma. Limburgas (NL): Miestas Sittard-Geleen. Vokietija: Miestas Achenas, Stadtsregion Achen. Partneris VluchtelingenWerk Zuid Nederland bendradarbiauja su šiuo projektu kaip Tigre projekto partneris. (Lithuanian)
    5 November 2022
    0 references
    Wara li jaħarbu mill-gwerra jew mill-persekuzzjoni, ir-refuġjati qed jippruvaw jibnu ħajjithom mill-ġdid. Ladarba kostanti fil-regio, huma jridu jibnu futur. Huma jridu jerġgħu jibdew jaħdmu, fil-Pajjiżi l-Baxxi, fil-Belġju jew fil-Ġermanja u l-maġġoranza huma motivati ħafna. Madankollu, fl-ambjent soċjali Olandiż, il-Belġju u l-Ġermanja, huma jiltaqgħu ma’ ostakli biex jilħqu l-għanijiet tagħhom. Is-settur tal-kura tas-saħħa, b’mod partikolari, huwa istituzzjonalizzat ħafna u huwa soġġett għal protokolli stretti. Barra minn hekk, ir-refuġjati huma soġġetti għal sfidi fir-rigward tal-komunikazzjoni. Wieħed jeħtieġ livell ogħla ta’ ħiliet lingwistiċi biex ikun jista’ jikkomunika b’mod effettiv fil-kura tas-saħħa. U hemm differenzi kulturali x’jingħelbu, pereżempju fir-relazzjoni bejn l-irġiel u n-nisa.Yet, djar tal-kura u s-settur tal-kura tad-dar qed isofru nuqqas ta’ persunal tal-infermiera u nies biex jimlew funzjonijiet oħra ta’ kura. L-imsieħba fl-Olanda u l-Belġju Limburg u Stadtregion Aachen jixtiequ jilqgħu l-ostakli msemmija billi jiżviluppaw programm ta’ gwida u taħriġ immirat speċifikament għall-kura tas-saħħa. Dan il-programm se joffri lir-refuġjati proċess ta’ medjazzjoni, taħriġ jew kors ta’ aġġornament, u dwar l-ikkowċjar tax-xogħol. L-impjegati u dawk li jieħdu ħsieb l-organizzazzjonijiet involuti se jsegwu wkoll proċess li jinfluwenza b’mod pożittiv il-perċezzjoni tagħhom tar-refuġjati.L-impjegati u dawk li jieħdu ħsieb l-organizzazzjonijiet involuti se jsegwu wkoll proċess li jinfluwenza b’mod pożittiv il-perċezzjoni tagħhom tar-refuġjati. Sħab Assoċjati: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Flanders tax-Xogħol tar-Refuġjati, Ocmw Hasselt u Ocmw Genk. Komunità li titkellem bil-Ġermaniż il-Belġju: Ministeru ta’ Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Il-Wallonja: FOREM. Limburg (NL): Belt ta’ Sittard- Geleen. Il-Ġermanja: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Is-sieħeb VluchtelingenWerk Zuid Nederland se jissieħeb ma ‘dan il-proġett bħala sieħeb tal-proġett Tigre. (Maltese)
    5 November 2022
    0 references
    Nakon bijega od rata ili progona, izbjeglice pokušavaju obnoviti svoje živote. Nakon što su se smjestili u regio, žele izgraditi budućnost. Žele ponovno početi raditi, u Nizozemskoj, Belgiji ili Njemačkoj, a većina je vrlo motivirana. Međutim, u nizozemskom, belgijskom i njemačkom socijalnom okruženju nailaze na prepreke u ostvarivanju svojih ciljeva. Sektor zdravstvene skrbi u velikoj je mjeri institucionaliziran i podliježe strogim protokolima. Osim toga, izbjeglice se suočavaju s izazovima u pogledu komunikacije. Potrebna je viša razina jezičnih vještina kako bi se moglo učinkovito komunicirati u zdravstvenoj skrbi. I postoje kulturne razlike koje treba prevladati, na primjer u odnosu između muškaraca i žena.Ipak, domovi za starije i nemoćni u sektoru kućne njege pate od nedostatka njegovateljskog osoblja i ljudi koji ispunjavaju druge funkcije skrbi. Partneri u nizozemskom i belgijskom Limburgu i Stadtregion Aachen žele ukloniti navedene prepreke razvijanjem programa usmjeravanja i osposobljavanja posebno usmjerenog na zdravstvenu skrb. Ovaj program će ponuditi izbjeglicama proces posredovanja, treninga ili osvježavanja, te na treningu za posao. Zaposlenici i skrbnici uključenih organizacija također će pratiti proces koji pozitivno utječe na njihovu percepciju izbjeglica.Uposlenici i skrbnici uključenih organizacija također će slijediti proces koji pozitivno utječe na njihovu percepciju izbjeglica. Pridruženi partneri: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, izbjeglički rad Flandrija, Ocmw Hasselt i Ocmw Genk. Zajednica njemačkog govornog područja Belgija: Ministarstvo Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Što je to? -Gesundheit. Valonija: Što se događa? Limburg (NL): Grad Sittard – Geleen. Njemačka: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland surađivat će s ovim projektom kao partner projekta Tigre. (Croatian)
    5 November 2022
    0 references
    Nach der Flucht vor Krieg oder Verfolgung versuchen Flüchtlinge, ihr Leben wieder aufzubauen. Sobald sie sich im regio niedergelassen haben, wollen sie eine zukunft aufbauen. Sie wollen wieder arbeiten, in den Niederlanden, Belgien oder Deutschland und die Mehrheit ist hoch motiviert. Im niederländischen, belgischen und deutschen sozialen Umfeld stoßen sie jedoch auf Hindernisse, um ihre Ziele zu verwirklichen. Insbesondere der Gesundheitssektor ist hoch institutionalisiert und unterliegt strengen Protokollen. Darüber hinaus sind Flüchtlinge mit Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation konfrontiert. Man braucht ein höheres Niveau an Sprachkenntnissen, um im Gesundheitswesen effektiv kommunizieren zu können. Und es gibt kulturelle Unterschiede zu überwinden, zum Beispiel in der Beziehung zwischen Männern und Frauen.Doch, Pflegeheime und der Homecare-Sektor leiden unter einem Mangel an Pflegepersonal und Menschen, um andere Pflegefunktionen zu erfüllen. Die Partner in den Niederlanden und Belgien Limburg und Stadtregion Aachen wollen die erwähnten Hindernisse durch die Entwicklung eines speziell auf das Gesundheitswesen ausgerichteten Beratungs- und Schulungsprogramms überwinden. Dieses Programm bietet den Flüchtlingen einen Vermittlungsprozess, einen Schulungs- oder Auffrischungskurs und ein Jobcoaching. Die Mitarbeiter und Betreuer der beteiligten Organisationen werden auch einen Prozess verfolgen, der ihre Wahrnehmung von Flüchtlingen positiv beeinflusst.Die Mitarbeiter und Betreuer der beteiligten Organisationen werden auch einem Prozess folgen, der ihre Wahrnehmung von Flüchtlingen positiv beeinflusst. Assoziierte Partner: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Flüchtlingsarbeit Flandern, Ocmw Hasselt und Ocmw Genk. Deutschsprachige Gemeinschaft Belgien: Ministerium der Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit und Gesundheit. Wallonien: Forem. Limburg (NL): Stadt Sittard- Geleen. Deutschland: Stadt Aachen, Stadtregion Aachen. Der Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland wird mit diesem Projekt als Partner des Projekts Tigre zusammenarbeiten. (German)
    5 November 2022
    0 references
    Pēc kara vai vajāšanas bēgļi cenšas atjaunot savu dzīvi. Pēc tam, kad apmetās regio, viņi vēlas veidot nākotni. Viņi vēlas atsākt darbu Nīderlandē, Beļģijā vai Vācijā, un lielākā daļa no viņiem ir ļoti motivēti. Tomēr Nīderlandes, Beļģijas un Vācijas sociālajā vidē viņi saskaras ar šķēršļiem savu mērķu sasniegšanai. Jo īpaši veselības aprūpes nozare ir ļoti institucionalizēta, un uz to attiecas stingri protokoli. Turklāt bēgļi saskaras ar problēmām saistībā ar komunikāciju. Lai varētu efektīvi sazināties veselības aprūpes jomā, ir vajadzīgas augstākas valodu prasmes. Un ir jāpārvar kultūras atšķirības, piemēram, attiecībās starp vīriešiem un sievietēm.Tomēr aprūpes nami un mājas aprūpes nozare cieš no aprūpes personāla un cilvēku trūkuma, lai pildītu citas aprūpes funkcijas. Partneri Nīderlandē un Beļģijā Limburgā un Āhenes Stadtreģionā vēlas pārvarēt minētos šķēršļus, izstrādājot vadlīnijas un apmācības programmu, kas īpaši vērsta uz veselības aprūpi. Šī programma piedāvās bēgļiem mediācijas procesu, apmācību vai kvalifikācijas celšanas kursu, kā arī darba apmācību. Iesaistīto organizāciju darbinieki un aprūpētāji arī sekos procesam, kas pozitīvi ietekmē viņu priekšstatu par bēgļiem. Iesaistīto organizāciju darbinieki un aprūpētāji arī sekos procesam, kas pozitīvi ietekmē viņu priekšstatu par bēgļiem. Saistītie partneri: Limburga (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt un Ocmw Genk. Vācu valodā runājošā kopiena Beļģijā: Deutsprachigen Gemeinschaft ministrija, Abt. Gesundheit. Atrašanās vieta: Valonija FOREM. Limburga (NL): Pilsēta Sittard-Geleen. Vācija: Stadt Aachen, Stadtsreģions Āhene. Partneris VluchtelingenWerk Zuid Nederland sadarbosies ar šo projektu kā Tigre projekta partneris. (Latvian)
    5 November 2022
    0 references
    Po útěku před válkou nebo pronásledováním se uprchlíci snaží obnovit svůj život. Jakmile se usadí v regio, chtějí vybudovat budoucnost. Chtějí znovu začít pracovat v Nizozemsku, Belgii nebo Německu a většina z nich je vysoce motivovaná. V nizozemském, belgickém a německém sociálním prostředí se však setkávají s překážkami, které jim brání realizovat své cíle. Zejména zdravotnictví je vysoce institucionalizované a podléhá přísným protokolům. Kromě toho jsou uprchlíci vystaveni výzvám v oblasti komunikace. Potřebujeme vyšší úroveň jazykových znalostí, aby bylo možné efektivně komunikovat ve zdravotnictví. A existují kulturní rozdíly, které je třeba překonat, například ve vztahu mezi muži a ženami. Partneři v nizozemském a belgickém Limburgu a Stadtregionu Aachen chtějí překonat zmíněné překážky vypracováním poradenského a vzdělávacího programu speciálně zaměřeného na zdravotní péči. Tento program nabídne uprchlíkům mediační proces, školení nebo udržovací kurz a na koučování práce. Zaměstnanci a pečovatelé zapojených organizací budou také sledovat proces, který pozitivně ovlivňuje jejich vnímání uprchlíků.Zaměstnanci a pečovatelé zapojených organizací budou také sledovat proces, který pozitivně ovlivňuje jejich vnímání uprchlíků. Přidružení partneři: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt a Ocmw Genk. Německy mluvící společenství Belgie: Ministerstvo Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheitová. Valonsko: Forem. Limburg (NL): Město Sittard- Geleen. Německo: Stadt Aachen, Stadtsregion Cáchy. Partner VluchtelingenWerk Zuid Nederland bude s tímto projektem spolupracovat jako partner projektu Tigre. (Czech)
    5 November 2022
    0 references
    Después de huir de la guerra o la persecución, los refugiados están tratando de reconstruir sus vidas. Una vez asentados en el regio, quieren construir un futuro. Quieren empezar a trabajar de nuevo, en los Países Bajos, Bélgica o Alemania y la mayoría están muy motivados. Sin embargo, en el entorno social holandés, belga y alemán, se encuentran con obstáculos para alcanzar sus objetivos. El sector sanitario, en particular, está altamente institucionalizado y está sujeto a protocolos estrictos. Además, los refugiados están sujetos a desafíos en materia de comunicación. Se necesita un mayor nivel de habilidades lingüísticas para poder comunicarse de manera efectiva en la atención médica. Y hay diferencias culturales que superar, por ejemplo en la relación entre hombres y mujeres. Sin embargo, los hogares de ancianos y el sector de atención domiciliaria están sufriendo escasez de personal de enfermería y personas para desempeñar otras funciones asistenciales. Los socios de Holanda y Bélgica Limburg y Stadtregion Aquisgrán quieren asumir los obstáculos mencionados mediante el desarrollo de un programa de orientación y formación dirigido específicamente a la atención sanitaria. Este programa ofrecerá a los refugiados un proceso de mediación, un curso de capacitación o actualización, y en el trabajo de coaching. Los empleados y cuidadores de las organizaciones involucradas también seguirán un proceso que influye positivamente en su percepción de los refugiados. Los empleados y cuidadores de las organizaciones involucradas también seguirán un proceso que influye positivamente en su percepción de los refugiados. Socios asociados: Limburg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt y Ocmw Genk. Comunidad de habla alemana Bélgica: Ministerio de Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Valonia: En el FOREM. Limburg (NL): Ciudad de Sittard- Geleen. Alemania: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen. El socio VluchtelingenWerk Zuid Nederland se asociará con este proyecto como socio del proyecto Tigre. (Spanish)
    5 November 2022
    0 references
    Après avoir fui la guerre ou la persécution, les réfugiés tentent de reconstruire leur vie. Une fois installés dans le regio, ils veulent construire un avenir. Ils veulent recommencer à travailler, aux Pays-Bas, en Belgique ou en Allemagne et la majorité d’entre eux sont très motivés. Cependant, dans l’environnement social néerlandais, belge et allemand, ils rencontrent des obstacles pour atteindre leurs objectifs. Le secteur de la santé, en particulier, est fortement institutionnalisé et soumis à des protocoles stricts. En outre, les réfugiés sont confrontés à des difficultés en matière de communication. Il faut un niveau plus élevé de compétences linguistiques pour pouvoir communiquer efficacement dans le domaine des soins de santé. Et il y a des différences culturelles à surmonter, par exemple dans la relation entre les hommes et les femmes. Les partenaires néerlandais et belges du Limbourg et de la Stadtregion Aix-la-Chapelle souhaitent relever les obstacles mentionnés en développant un programme d’orientation et de formation spécifiquement axé sur les soins de santé. Ce programme offrira aux réfugiés un processus de médiation, une formation ou un cours de recyclage, ainsi qu’un accompagnement au travail. Les employés et les soignants des organisations concernées suivront également un processus qui influence positivement leur perception des réfugiés. Partenaires associés: Limbourg (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt et Ocmw Genk. Communauté germanophone Belgique: Ministère de Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit. Wallonie: Le FOREM. Limbourg (NL): Ville de Sittard- Geleen. Allemagne: Stadt Aix-la-Chapelle, Stadtsregion Aix-la-Chapelle. Le partenaire VluchtelingenWerk Zuid Nederland s’associera à ce projet en tant que partenaire du projet Tigre. (French)
    5 November 2022
    0 references
    Depois de fugirem da guerra ou da perseguição, os refugiados estão a tentar reconstruir as suas vidas. Uma vez instalados na região, eles querem construir um futuro. Querem recomeçar a trabalhar nos Países Baixos, na Bélgica ou na Alemanha e a maioria está altamente motivada. No entanto, no ambiente social holandês, belga e alemão, deparam-se com obstáculos à realização dos seus objetivos. O setor de saúde, em particular, é altamente institucionalizado e está sujeito a protocolos rigorosos. Além disso, os refugiados estão sujeitos a desafios em matéria de comunicação. É necessário um nível mais elevado de competências linguísticas para poder comunicar eficazmente nos cuidados de saúde. E há diferenças culturais a superar, por exemplo, na relação entre homens e mulheres.No entanto, os lares de idosos e o setor de cuidados domiciliários estão a sofrer escassez de pessoal de enfermagem e de pessoas para preencher outras funções de cuidados. Os parceiros nos Países Baixos e na Bélgica Limburg e Stadtregion Aachen pretendem ultrapassar os obstáculos mencionados através do desenvolvimento de um programa de orientação e formação especificamente orientado para os cuidados de saúde. Este programa oferecerá aos refugiados um processo de mediação, um curso de formação ou atualização e formação no local de trabalho. Os colaboradores e cuidadores das organizações envolvidas também seguirão um processo que influencia positivamente a sua perceção dos refugiados. Parceiros associados: Limburgo (B): VDAB, Stebo, Beweging.net, Refugee Work Flanders, Ocmw Hasselt e Ocmw Genk. Comunidade germanófona Bélgica: Ministério de Deutsprachigen Gemeinschaft, Abt. Gesundheit (em inglês). Valónia: Forem. Limburgo (NL): Cidade de Sittard-Geleen. Alemanha: Stadt Aachen, Stadtsregion Aachen (região de Aachen). O parceiro VluchtelingenWerk Zuid Nederland associar-se-á a este projeto como parceiro do projeto Tigre. (Portuguese)
    5 November 2022
    0 references
    <p>Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine Euroregion</p><p></p><p><strong>Overview:</strong> The &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe&#39;s ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.</p><p></p><p><strong>Objectives:</strong></p><ol><li><strong>Facilitate Refugee Integration:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Address Healthcare Worker Shortages:</strong> Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.</li><li><strong>Promote Social Cohesion:</strong> Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.</li></ol><p></p><p><strong>Key Features:</strong></p><ul><li><strong>Customized Training Programs:</strong> Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.</li><li><strong>Mentorship and Support:</strong> Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.</li><li><strong>Awareness and Acceptance Initiatives:</strong> Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.</li></ul><p></p><p><strong>Target Audience:</strong></p><ul><li><strong>Refugees and Migrants:</strong> Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.</li><li><strong>Healthcare Sector:</strong> Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.</li><li><strong>Local Communities:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Participant Engagement:</strong> The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.</li><li><strong>Employment Outcomes:</strong> Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.</li><li><strong>Enhanced Perceptions:</strong> Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.</li></ul><p></p><p><strong>Recognitions and Awards:</strong> While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.</p><p></p><p><strong>Additional Resources:</strong> For more information, visit the <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ project website</a>.</p> (English)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Общ преглед:</strong> Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.</p><p></p><p><strong>Цели:</strong></p><ol><li><strong>Улесняване на интеграцията на бежанците:</strong> Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.</li><li><strong>Справяне с недостига на здравни работници:</strong> Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.</li><li><strong>Насърчаване на социалното сближаване:</strong> Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.</li></ol><p></p><p><strong>Основни характеристики:</strong></p><ul><li><strong>Персонализирани програми за обучение:</strong> Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.</li><li><strong>Наставничество и подкрепа:</strong> Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.</li><li><strong>Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане:</strong> Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Целева аудитория:</strong></p><ul><li><strong>Бежанци и мигранти:</strong> Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.</li><li><strong>Сектор на здравеопазването:</strong> Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.</li><li><strong>Местни общности:</strong> Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Въздействие:</strong></p><ul><li><strong>Ангажираност на участниците:</strong> Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.</li><li><strong>Резултати от заетостта:</strong> Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.</li><li><strong>Подобрени възприятия:</strong> Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.</li></ul><p></p><p><strong>Отличия и награди:</strong> Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.</p><p></p><p><strong>Допълнителни ресурси:</strong> За повече информация посетете <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">уебсайта на проекта IDZ-UDZ</a>.</p> (Bulgarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-Rýn</p><p></p><p><strong>Přehled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.</p><p></p><p><strong>Cíle:</strong></p><ol><li><strong>Usnadnit integraci uprchlíků:</strong> Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.</li><li><strong>Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví:</strong> Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.</li><li><strong>Podporovat sociální soudržnost:</strong> Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.</li></ol><p></p><p><strong>Klíčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Tréninkové programy na míru:</strong> Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.</li><li><strong>Mentorství a podpora:</strong> Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.</li><li><strong>Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání:</strong> Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.</li></ul><p></p><p><strong>Cílové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Uprchlíci a migranti:</strong> Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.</li><li><strong>Odvětví zdravotní péče:</strong> Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.</li><li><strong>Místní společenství:</strong> Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.</li></ul><p></p><p><strong>Dopad:</strong></p><ul><li><strong>Zapojení účastníků:</strong> Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zaměstnanosti:</strong> Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.</li><li><strong>Vylepšené vnímání:</strong> Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.</li></ul><p></p><p><strong>Uznání a ocenění:</strong> Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.</p><p></p><p><strong>Další zdroje:</strong> Další informace naleznete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetových stránkách projektu IDZ-UDZ.</a></p> (Czech)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-Rhinen</p><p></p><p><strong>Oversigt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.</p><p></p><p><strong>Målsætninger:</strong></p><ol><li><strong>Fremme af integration af flygtninge:</strong> Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.</li><li><strong>Håndtering af manglen på sundhedspersonale:</strong> Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.</li><li><strong>Fremme af social samhørighed:</strong> Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.</li></ol><p></p><p><strong>Nøglefunktioner:</strong></p><ul><li><strong>Tilpassede træningsprogrammer:</strong> Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.</li><li><strong>Mentorskab og støtte:</strong> Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.</li><li><strong>Bevidstheds- og acceptinitiativer:</strong> Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.</li></ul><p></p><p><strong>Målgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flygtninge og migranter:</strong> Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.</li><li><strong>Sundhedssektoren:</strong> Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.</li><li><strong>Lokalsamfund:</strong> Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.</li></ul><p></p><p><strong>Virkning:</strong></p><ul><li><strong>Deltagerinddragelse:</strong> Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.</li><li><strong>Beskæftigelsesresultater:</strong> Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.</li><li><strong>Forbedrede opfattelser:</strong> Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkendelser og priser:</strong> Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.</p><p></p><p><strong>Yderligere ressourcer:</strong> Yderligere oplysninger findes på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets websted</a>.</p> (Danish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueella</p><p></p><p><strong>Yleiskatsaus:</strong> In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.</p><p></p><p><strong>Tavoitteet:</strong></p><ol><li><strong>Helpotetaan pakolaisten kotoutumista:</strong> Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.</li><li><strong>Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa:</strong> Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.</li><li><strong>Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen:</strong> Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.</li></ol><p></p><p><strong>Tärkeimmät ominaisuudet:</strong></p><ul><li><strong>Räätälöidyt koulutusohjelmat:</strong> Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.</li><li><strong>Mentorointi ja tuki:</strong> Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.</li><li><strong>Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet:</strong> Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.</li></ul><p></p><p><strong>Kohdeyleisö:</strong></p><ul><li><strong>Pakolaiset ja maahanmuuttajat:</strong> Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.</li><li><strong>Terveydenhuoltoala:</strong> Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.</li><li><strong>Paikallisyhteisöt:</strong> Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.</li></ul><p></p><p><strong>Vaikutus:</strong></p><ul><li><strong>Osallistujien osallistuminen:</strong> Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.</li><li><strong>Työllisyystulokset:</strong> Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.</li><li><strong>Parannetut käsitykset:</strong> Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustukset ja palkinnot:</strong> Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.</p><p></p><p><strong>Lisäresurssit:</strong> Lisätietoja on <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla</a>.</p> (Finnish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-Rhen</p><p></p><p><strong>Översikt:</strong> Projektet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.</p><p></p><p><strong>Mål:</strong></p><ol><li><strong>Underlätta integrationen av flyktingar:</strong> Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.</li><li><strong>Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal:</strong> Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.</li><li><strong>Främja social sammanhållning:</strong> Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.</li></ol><p></p><p><strong>Viktiga funktioner:</strong></p><ul><li><strong>Skräddarsydda träningsprogram:</strong> Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.</li><li><strong>Mentorskap och stöd:</strong> Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.</li><li><strong>Initiativ för medvetenhet och acceptans:</strong> Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.</li></ul><p></p><p><strong>Målgrupp:</strong></p><ul><li><strong>Flyktingar och migranter:</strong> Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.</li><li><strong>Hälso- och sjukvårdssektorn:</strong> Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.</li><li><strong>Lokala samhällen:</strong> Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.</li></ul><p></p><p><strong>Inverkan:</strong></p><ul><li><strong>Deltagarengagemang:</strong> Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.</li><li><strong>Sysselsättningsresultat:</strong> Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.</li><li><strong>Förbättrade uppfattningar:</strong> Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.</li></ul><p></p><p><strong>Erkännanden och utmärkelser:</strong> Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.</p><p></p><p><strong>Ytterligare resurser:</strong> Mer information finns på <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ-projektets webbplats</a>.</p> (Swedish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionā</p><p></p><p><strong>Pārskats:</strong> Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.</p><p></p><p><strong>Mērķi:</strong></p><ol><li><strong>Atvieglot bēgļu integrāciju:</strong> Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.</li><li><strong>Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana:</strong> Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.</li><li><strong>Veicināt sociālo kohēziju:</strong> Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.</li></ol><p></p><p><strong>Galvenās iezīmes:</strong></p><ul><li><strong>Pielāgotas mācību programmas:</strong> Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.</li><li><strong>Mentorēšana un atbalsts:</strong> Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.</li><li><strong>Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas:</strong> Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.</li></ul><p></p><p><strong>Mērķauditorija:</strong></p><ul><li><strong>Bēgļi un migranti:</strong> Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.</li><li><strong>Veselības aprūpes nozare:</strong> Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.</li><li><strong>Vietējās kopienas:</strong> Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.</li></ul><p></p><p><strong>Ietekme:</strong></p><ul><li><strong>Dalībnieku iesaiste:</strong> Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.</li><li><strong>Nodarbinātības rezultāti:</strong> Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.</li><li><strong>Uzlabots priekšstats:</strong> Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.</li></ul><p></p><p><strong>Atzinības un apbalvojumi:</strong> Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.</p><p></p><p><strong>Papildu resursi:</strong> Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni</a>.</p> (Latvian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-Rhein</p><p></p><p><strong>Übersicht:</strong> Das Projekt &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.</p><p></p><p><strong>Ziele:</strong></p><ol><li><strong>Erleichterung der Integration von Flüchtlingen:</strong> Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.</li><li><strong>Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben:</strong> Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.</li><li><strong>Förderung des sozialen Zusammenhalts:</strong> Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.</li></ol><p></p><p><strong>Hauptmerkmale:</strong></p><ul><li><strong>Maßgeschneiderte Trainingsprogramme:</strong> Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.</li><li><strong>Mentoring und Unterstützung:</strong> Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.</li><li><strong>Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen:</strong> Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.</li></ul><p></p><p><strong>Zielgruppe:</strong></p><ul><li><strong>Flüchtlinge und Migranten:</strong> Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.</li><li><strong>Gesundheitssektor:</strong> Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.</li><li><strong>Kommunen:</strong> Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.</li></ul><p></p><p><strong>Auswirkungen:</strong></p><ul><li><strong>Beteiligung der Teilnehmer:</strong> Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.</li><li><strong>Beschäftigungsergebnisse:</strong> Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.</li><li><strong>Verbesserte Wahrnehmung:</strong> Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.</li></ul><p></p><p><strong>Anerkennungen und Auszeichnungen:</strong> Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.</p><p></p><p><strong>Zusätzliche Ressourcen:</strong> Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Website des IDZ-UDZ-Projekts.</a></p> (German)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-Rýn</p><p></p><p><strong>Prehľad:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.</p><p></p><p><strong>Ciele:</strong></p><ol><li><strong>Uľahčiť integráciu utečencov:</strong> Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.</li><li><strong>Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov:</strong> Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.</li><li><strong>Podpora sociálnej súdržnosti:</strong> Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Kľúčové vlastnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prispôsobené tréningové programy:</strong> Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.</li><li><strong>Mentorstvo a podpora:</strong> Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.</li><li><strong>Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu:</strong> Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.</li></ul><p></p><p><strong>Cieľové publikum:</strong></p><ul><li><strong>Utečenci a migranti:</strong> Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.</li><li><strong>Odvetvie zdravotnej starostlivosti:</strong> Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.</li><li><strong>Miestne spoločenstvá:</strong> Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.</li></ul><p></p><p><strong>Vplyv:</strong></p><ul><li><strong>Angažovanosť účastníkov:</strong> Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.</li><li><strong>Výsledky v oblasti zamestnanosti:</strong> Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.</li><li><strong>Zlepšené vnímanie:</strong> Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.</li></ul><p></p><p><strong>Uznania a ocenenia:</strong> Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.</p><p></p><p><strong>Dodatočné zdroje:</strong> Ďalšie informácie nájdete na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">webovej lokalite projektu IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovak)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell&#39;euroregione Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panoramica:</strong> Il progetto &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) è un&#39;iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell&#39;euroregione Mosa-Reno: l&#39;integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell&#39;invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l&#39;ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.</p><p></p><p><strong>Obiettivi:</strong></p><ol><li><strong>Facilitare l&#39;integrazione dei rifugiati:</strong> Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.</li><li><strong>Affrontare le carenze degli operatori sanitari:</strong> Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.</li><li><strong>Promuovere la coesione sociale:</strong> Promuovere l&#39;accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.</li></ol><p></p><p><strong>Caratteristiche principali:</strong></p><ul><li><strong>Programmi di formazione personalizzati:</strong> Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.</li><li><strong>Mentorship e supporto:</strong> Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.</li><li><strong>Iniziative di sensibilizzazione e accettazione:</strong> Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l&#39;accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.</li></ul><p></p><p><strong>Pubblico destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Rifugiati e migranti:</strong> Individui alla ricerca di un&#39;occupazione significativa e di un&#39;integrazione nella società europea.</li><li><strong>Settore sanitario:</strong> Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.</li><li><strong>Comunità locali:</strong> Residenti dell&#39;euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.</li></ul><p></p><p><strong>Impatto:</strong></p><ul><li><strong>Impegno dei partecipanti:</strong> Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l&#39;obiettivo di 150 in ogni gruppo.</li><li><strong>Risultati in materia di occupazione:</strong> Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.</li><li><strong>Percezioni migliorate:</strong> Miglioramento della comprensione reciproca e dell&#39;accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell&#39;assistenza.</li></ul><p></p><p><strong>Riconoscimenti e premi:</strong> Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l&#39;integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.</p><p></p><p><strong>Risorse aggiuntive:</strong> Per ulteriori informazioni, visitare il <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sito web del progetto IDZ-UDZ.</a></p> (Italian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióban</p><p></p><p><strong>Áttekintés:</strong> Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.</p><p></p><p><strong>Célkitűzések:</strong></p><ol><li><strong>A menekültek integrációjának elősegítése:</strong> Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.</li><li><strong>Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése:</strong> Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.</li><li><strong>A társadalmi kohézió előmozdítása:</strong> A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.</li></ol><p></p><p><strong>Főbb jellemzők:</strong></p><ul><li><strong>Testreszabott képzési programok:</strong> Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.</li><li><strong>Mentorálás és támogatás:</strong> Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.</li><li><strong>Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések:</strong> Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.</li></ul><p></p><p><strong>Célközönség:</strong></p><ul><li><strong>Menekültek és migránsok:</strong> Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.</li><li><strong>Egészségügyi ágazat:</strong> Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.</li><li><strong>Helyi közösségek:</strong> A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.</li></ul><p></p><p><strong>Hatás:</strong></p><ul><li><strong>Résztvevői részvétel:</strong> A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.</li><li><strong>Foglalkoztatási eredmények:</strong> Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.</li><li><strong>Továbbfejlesztett észlelések:</strong> A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.</li></ul><p></p><p><strong>Elismerések és díjak:</strong> Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.</p><p></p><p><strong>További források:</strong> További információkért látogasson el az <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekt honlapjára.</a></p> (Hungarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregione</p><p></p><p><strong>Apžvalga.</strong> Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.</p><p></p><p><strong>Tikslai:</strong></p><ol><li><strong>Palengvinti pabėgėlių integraciją.</strong> Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.</li><li><strong>Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą:</strong> Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.</li><li><strong>Skatinti socialinę sanglaudą:</strong> Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.</li></ol><p></p><p><strong>Pagrindinės savybės:</strong></p><ul><li><strong>Individualios mokymo programos:</strong> Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.</li><li><strong>Mentorystė ir parama:</strong> Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.</li><li><strong>Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos:</strong> Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.</li></ul><p></p><p><strong>Tikslinė auditorija:</strong></p><ul><li><strong>Pabėgėliai ir migrantai:</strong> Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.</li><li><strong>Sveikatos priežiūros sektorius:</strong> Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.</li><li><strong>Vietos bendruomenės:</strong> Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.</li></ul><p></p><p><strong>Poveikis:</strong></p><ul><li><strong>Dalyvio dalyvavimas:</strong> Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.</li><li><strong>Užimtumo rezultatai:</strong> Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.</li><li><strong>Sustiprintas suvokimas:</strong> Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.</li></ul><p></p><p><strong>Pripažinimai ir apdovanojimai:</strong> Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.</p><p></p><p><strong>Papildomi ištekliai:</strong> Daugiau informacijos rasite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje.</a></p> (Lithuanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.</p><p></p><p><strong>Ciljevi:</strong></p><ol><li><strong>Olakšavanje integracije izbjeglica:</strong> Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.</li><li><strong>Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika:</strong> Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.</li><li><strong>Promicanje socijalne kohezije:</strong> Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značajke:</strong></p><ul><li><strong>Prilagođeni programi obuke:</strong> Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.</li><li><strong>Mentorstvo i potpora:</strong> Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.</li><li><strong>Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje:</strong> Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljana publika:</strong></p><ul><li><strong>Izbjeglice i migranti:</strong> Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.</li><li><strong>Lokalne zajednice:</strong> Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.</li></ul><p></p><p><strong>Učinak:</strong></p><ul><li><strong>Sudjelovanje sudionika:</strong> Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.</li><li><strong>Rezultati zapošljavanja:</strong> Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.</li><li><strong>Poboljšana percepcija:</strong> Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja i nagrade:</strong> Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.</p><p></p><p><strong>Dodatni resursi:</strong> Za više informacija posjetite <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Croatian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-Rin</p><p></p><p><strong>Descripción general:</strong> El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.</p><p></p><p><strong>Objetivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar la integración de los refugiados:</strong> Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.</li><li><strong>Abordar la escasez de trabajadores de la salud:</strong> Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.</li><li><strong>Promover la cohesión social:</strong> Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.</li></ol><p></p><p><strong>Características principales:</strong></p><ul><li><strong>Programas de entrenamiento personalizados:</strong> Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.</li><li><strong>Tutoría y apoyo:</strong> Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilización y aceptación:</strong> Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público destinatario:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados y migrantes:</strong> Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.</li><li><strong>Sector sanitario:</strong> Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.</li><li><strong>Comunidades locales:</strong> Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Participación de los participantes:</strong> El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.</li><li><strong>Resultados del empleo:</strong> Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.</li><li><strong>Percepciones mejoradas:</strong> Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.</li></ul><p></p><p><strong>Reconocimientos y Premios:</strong> Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionales:</strong> Para más información, visite el <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sitio web del proyecto IDZ-UDZ.</a></p> (Spanish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-Rin</p><p></p><p><strong>Prezentare generală:</strong> Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.</p><p></p><p><strong>Obiective:</strong></p><ol><li><strong>Facilitarea integrării refugiaților:</strong> Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.</li><li><strong>Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății:</strong> Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.</li><li><strong>Promovarea coeziunii sociale:</strong> Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.</li></ol><p></p><p><strong>Caracteristici cheie:</strong></p><ul><li><strong>Programe de formare personalizate:</strong> Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.</li><li><strong>Mentorat și sprijin:</strong> A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.</li><li><strong>Inițiative de conștientizare și acceptare:</strong> Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.</li></ul><p></p><p><strong>Publicul țintă:</strong></p><ul><li><strong>Refugiați și migranți:</strong> Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.</li><li><strong>Sectorul asistenței medicale:</strong> Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.</li><li><strong>Comunități locale:</strong> Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Impact:</strong></p><ul><li><strong>Implicarea participanților:</strong> Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.</li><li><strong>Rezultate privind ocuparea forței de muncă:</strong> Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.</li><li><strong>Percepții îmbunătățite:</strong> Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.</li></ul><p></p><p><strong>Recunoașteri și premii:</strong> Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.</p><p></p><p><strong>Resurse suplimentare:</strong> Pentru mai multe informații, vizitați <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site-ul proiectului IDZ-UDZ.</a></p> (Romanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-Ren</p><p></p><p><strong>Pregled:</strong> Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.</p><p></p><p><strong>Cilji:</strong></p><ol><li><strong>Olajšanje vključevanja beguncev:</strong> Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.</li><li><strong>Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev:</strong> Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.</li><li><strong>Spodbujanje socialne kohezije:</strong> Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.</li></ol><p></p><p><strong>Ključne značilnosti:</strong></p><ul><li><strong>Prilagojeni programi usposabljanja:</strong> Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.</li><li><strong>Mentorstvo in podpora:</strong> Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.</li><li><strong>Pobude za ozaveščanje in sprejemanje:</strong> Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.</li></ul><p></p><p><strong>Ciljna publika:</strong></p><ul><li><strong>Begunci in migranti:</strong> Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.</li><li><strong>Zdravstveni sektor:</strong> Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.</li><li><strong>Lokalne skupnosti:</strong> Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.</li></ul><p></p><p><strong>Učinek:</strong></p><ul><li><strong>Sodelovanje udeležencev:</strong> Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.</li><li><strong>Rezultati na področju zaposlovanja:</strong> Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.</li><li><strong>Izboljšano dojemanje:</strong> Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.</li></ul><p></p><p><strong>Priznanja in nagrade:</strong> Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.</p><p></p><p><strong>Dodatni viri:</strong> Več informacij je na voljo na <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">spletni strani projekta IDZ-UDZ</a>.</p> (Slovenian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Forbhreathnú:</strong> Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.</p><p></p><p><strong>Cuspóirí:</strong></p><ol><li><strong>Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú:</strong> Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.</li><li><strong>Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte:</strong> An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.</li><li><strong>Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn:</strong> Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.</li></ol><p></p><p><strong>Príomhghnéithe:</strong></p><ul><li><strong>Cláir Oiliúna Saincheaptha:</strong> Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.</li><li><strong>Meantóireacht agus Tacaíocht:</strong> Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.</li><li><strong>Tionscnaimh Feasachta agus Glactha:</strong> Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.</li></ul><p></p><p><strong>Sprioc-Lucht Féachana:</strong></p><ul><li><strong>Dídeanaithe agus Imircigh:</strong> Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.</li><li><strong>Earnáil an Chúraim Sláinte:</strong> Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.</li><li><strong>Pobail Áitiúla:</strong> Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.</li></ul><p></p><p><strong>Tionchar:</strong></p><ul><li><strong>Rannpháirtíocht Rannpháirtithe:</strong> Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.</li><li><strong>Torthaí Fostaíochta:</strong> Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.</li><li><strong>Braistintí Feabhsaithe:</strong> Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.</li></ul><p></p><p><strong>Aitheantas agus Gradaim:</strong> Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.</p><p></p><p><strong>Acmhainní breise:</strong> Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ.</a></p> (Irish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-Reno</p><p></p><p><strong>Panorâmica:</strong> O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.</p><p></p><p><strong>Objectivos:</strong></p><ol><li><strong>Facilitar a integração dos refugiados:</strong> Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.</li><li><strong>Abordar a escassez de profissionais de saúde:</strong> Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.</li><li><strong>Promover a coesão social:</strong> Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.</li></ol><p></p><p><strong>Principais características:</strong></p><ul><li><strong>Programas de formação personalizados:</strong> Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.</li><li><strong>Mentoria e apoio:</strong> Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.</li><li><strong>Iniciativas de sensibilização e aceitação:</strong> Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.</li></ul><p></p><p><strong>Público-alvo:</strong></p><ul><li><strong>Refugiados e migrantes:</strong> Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.</li><li><strong>Setor dos cuidados de saúde:</strong> Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.</li><li><strong>Comunidades locais:</strong> Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Impacto:</strong></p><ul><li><strong>Envolvimento do Participante:</strong> O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.</li><li><strong>Resultados em matéria de emprego:</strong> Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.</li><li><strong>Perceções melhoradas:</strong> Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.</li></ul><p></p><p><strong>Reconhecimentos e Prémios:</strong> Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.</p><p></p><p><strong>Recursos adicionais:</strong> Para mais informações, visite o <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sítio Web do projeto IDZ-UDZ.</a></p> (Portuguese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Επισκόπηση:</strong> Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.</p><p></p><p><strong>Στόχοι:</strong></p><ol><li><strong>Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων:</strong> Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.</li><li><strong>Προώθηση της κοινωνικής συνοχής:</strong> Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.</li></ol><p></p><p><strong>Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:</strong></p><ul><li><strong>Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης:</strong> Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.</li><li><strong>Καθοδήγηση και υποστήριξη:</strong> Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.</li><li><strong>Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής:</strong> Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.</li></ul><p></p><p><strong>Κοινό-στόχος:</strong></p><ul><li><strong>Πρόσφυγες και μετανάστες:</strong> Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.</li><li><strong>Τομέας υγειονομικής περίθαλψης:</strong> Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.</li><li><strong>Τοπικές κοινότητες:</strong> Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Αντίκτυπος:</strong></p><ul><li><strong>Συμμετοχή των συμμετεχόντων:</strong> Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.</li><li><strong>Αποτελέσματα απασχόλησης:</strong> Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.</li><li><strong>Ενισχυμένες αντιλήψεις:</strong> Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.</li></ul><p></p><p><strong>Διακρίσεις και Βραβεία:</strong> Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.</p><p></p><p><strong>Πρόσθετοι πόροι:</strong> Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">ιστοσελίδα του έργου IDZ-</a> UDZ.</p> (Greek)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-Rijn</p><p></p><p><strong>Overzicht:</strong> Het project &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma&#39;s te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.</p><p></p><p><strong>Doelstellingen:</strong></p><ol><li><strong>Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen:</strong> Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.</li><li><strong>Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken:</strong> Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.</li><li><strong>Bevordering van de sociale samenhang:</strong> Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.</li></ol><p></p><p><strong>Belangrijkste kenmerken:</strong></p><ul><li><strong>Aangepaste trainingsprogramma&#39;s:</strong> Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.</li><li><strong>Mentorschap en ondersteuning:</strong> Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.</li><li><strong>Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven:</strong> Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega&#39;s en verzorgers te bevorderen.</li></ul><p></p><p><strong>Doelgroep:</strong></p><ul><li><strong>Vluchtelingen en migranten:</strong> Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.</li><li><strong>Gezondheidszorgsector:</strong> Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.</li><li><strong>Lokale gemeenschappen:</strong> Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.</li></ul><p></p><p><strong>Gevolgen:</strong></p><ul><li><strong>Deelnemerbetrokkenheid:</strong> Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.</li><li><strong>Werkgelegenheidsresultaten:</strong> Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.</li><li><strong>Verbeterde percepties:</strong> Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.</li></ul><p></p><p><strong>Erkenningen en onderscheidingen:</strong> Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.</p><p></p><p><strong>Aanvullende middelen:</strong> Ga voor meer informatie naar de <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">website van het IDZ-UDZ-project</a>.</p> (Dutch)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin</p><p></p><p><strong>Vue d’ensemble:</strong> Le projet &quot;In de zorg, uit de zorgen&quot; (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l&#39;entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.</p><p></p><p><strong>Objectifs :</strong></p><ol><li><strong>Faciliter l&#39;intégration des réfugiés:</strong> Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.</li><li><strong>Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé:</strong> Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.</li><li><strong>Promouvoir la cohésion sociale:</strong> Favoriser l&#39;acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.</li></ol><p></p><p><strong>Principales caractéristiques:</strong></p><ul><li><strong>Programmes de formation personnalisés:</strong> Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.</li><li><strong>Mentorat et soutien:</strong> Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d&#39;intégration.</li><li><strong>Initiatives de sensibilisation et d&#39;acceptation:</strong> Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l&#39;acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.</li></ul><p></p><p><strong>Public cible:</strong></p><ul><li><strong>Réfugiés et migrants:</strong> Personnes à la recherche d&#39;un emploi significatif et d&#39;une intégration dans la société européenne.</li><li><strong>Secteur des soins de santé:</strong> Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.</li><li><strong>Collectivités locales:</strong> Résidents de l&#39;Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.</li></ul><p></p><p><strong>Incidence:</strong></p><ul><li><strong>Engagement des participants:</strong> Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l&#39;objectif de 150 dans chaque groupe.</li><li><strong>Résultats en matière d&#39;emploi:</strong> Faciliter les stages et les opportunités d&#39;emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.</li><li><strong>Perceptions accrues:</strong> Amélioration de la compréhension et de l&#39;acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.</li></ul><p></p><p><strong>Reconnaissances et prix:</strong> Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l&#39;intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.</p><p></p><p><strong>Ressources supplémentaires:</strong> Pour de plus amples informations, veuillez consulter le <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">site web du projet IDZ-UDZ</a>.</p> (French)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisse</p><p></p><p><strong>Ülevaade:</strong> Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.</p><p></p><p><strong>Eesmärgid:</strong></p><ol><li><strong>Pagulaste integratsiooni hõlbustamine:</strong> Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.</li><li><strong>Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine:</strong> Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.</li><li><strong>Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine:</strong> Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.</li></ol><p></p><p><strong>Põhijooned:</strong></p><ul><li><strong>Kohandatud koolitusprogrammid:</strong> Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.</li><li><strong>Mentorlus ja toetus:</strong> Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.</li><li><strong>Teadlikkuse ja heakskiidu algatused:</strong> Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.</li></ul><p></p><p><strong>Sihtrühm:</strong></p><ul><li><strong>Pagulased ja rändajad:</strong> Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.</li><li><strong>Tervishoiusektor:</strong> Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.</li><li><strong>Kohalikud kogukonnad:</strong> Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.</li></ul><p></p><p><strong>Mõju:</strong></p><ul><li><strong>Osalejate kaasamine:</strong> Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.</li><li><strong>Tööhõive tulemused:</strong> Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.</li><li><strong>Täiustatud arusaamad:</strong> Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.</li></ul><p></p><p><strong>Tunnustused ja auhinnad:</strong> Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.</p><p></p><p><strong>Täiendavad vahendid:</strong> Lisateabe saamiseks külastage <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">IDZ-UDZ projekti veebisaiti</a>.</p> (Estonian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    <p>L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine</p><p></p><p><strong>Ħarsa ġenerali:</strong> Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.</p><p></p><p><strong>Għanijiet:</strong></p><ol><li><strong>L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati:</strong> Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.</li><li><strong>Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.</li><li><strong>Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali:</strong> Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.</li></ol><p></p><p><strong>Karatteristiċi Ewlenin:</strong></p><ul><li><strong>Programmi ta &#39;taħriġ personalizzati:</strong> Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.</li><li><strong>Il-mentoraġġ u l-appoġġ:</strong> Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.</li><li><strong>Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni:</strong> Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.</li></ul><p></p><p><strong>Udjenza fil-Mira:</strong></p><ul><li><strong>Ir-Refuġjati u l-Migranti:</strong> Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.</li><li><strong>Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa:</strong> Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.</li><li><strong>Komunitajiet Lokali:</strong> Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Impatt:</strong></p><ul><li><strong>Involviment tal-Parteċipant:</strong> Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.</li><li><strong>Eżiti tal-Impjiegi:</strong> L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.</li><li><strong>Perċezzjonijiet Imtejba:</strong> Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.</li></ul><p></p><p><strong>Rikonoxximenti u Premjijiet:</strong> Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.</p><p></p><p><strong>Riżorsi Addizzjonali:</strong> Għal aktar informazzjoni, żur is-sit <a href="https://www.idz-udz.eu/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">web tal-proġett IDZ-UDZ</a>.</p> (Maltese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrating Refugees into the Healthcare Sector in the Meuse-Rhine EuroregionOverview: The "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) project was an Interreg initiative aimed at addressing two significant challenges in the Meuse-Rhine Euroregion: the integration of refugees and migrants into European society, and the shortage of healthcare workers needed to care for Europe's ageing population. By developing tailored training programs, the project facilitated the entry of over 140 refugees into the healthcare sector across the Netherlands, Belgium, and Germany.Objectives:Facilitate Refugee Integration: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Address Healthcare Worker Shortages: Mitigate the growing shortage of care staff by introducing motivated and trained refugees into the sector.Promote Social Cohesion: Foster acceptance and collaboration between refugees, existing care workers, and the elderly population.Key Features:Customized Training Programs: Developed sector-specific language courses and practical training to equip refugees with the required competencies for healthcare roles.Mentorship and Support: Provided continuous mentoring to participants throughout their training and integration process.Awareness and Acceptance Initiatives: Engaged current care workers and the elderly to promote acceptance of refugees as colleagues and caregivers.Target Audience:Refugees and Migrants: Individuals seeking meaningful employment and integration into European society.Healthcare Sector: Organizations facing staffing shortages and an increasing demand for elderly care services.Local Communities: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Impact:Participant Engagement: The project exceeded its initial targets by reaching 329 refugees and 429 caregivers, surpassing the goal of 150 in each group.Employment Outcomes: Facilitated internships and employment opportunities for refugees, contributing to their economic independence and societal integration.Enhanced Perceptions: Improved mutual understanding and acceptance between refugees, existing healthcare workers, and care recipients.Recognitions and Awards: While specific awards for the IDZ-UDZ project are not documented, its innovative approach to simultaneously addressing refugee integration and healthcare staffing shortages has been acknowledged as a model for similar initiatives.Additional Resources: For more information, visit the IDZ-UDZ project website. (English)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Интегриране на бежанците в сектора на здравеопазването в Еврорегиона Meuse-RhineОбщ преглед: Проектът „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) беше инициатива на Interreg, насочена към преодоляване на две значителни предизвикателства в еврорегиона Meuse-Rhine: интеграцията на бежанците и мигрантите в европейското общество и недостигът на здравни работници, необходими за грижи за застаряващото население на Европа. Чрез разработването на специални програми за обучение, проектът улесни навлизането на над 140 бежанци в сектора на здравеопазването в Холандия, Белгия и Германия.Цели:Улесняване на интеграцията на бежанците: Предоставяне на бежанците и мигрантите на необходимите умения и квалификации, за да навлязат в работната сила в областта на здравеопазването.Справяне с недостига на здравни работници: Смекчаване на нарастващия недостиг на персонал за полагане на грижи чрез въвеждане на мотивирани и обучени бежанци в сектора.Насърчаване на социалното сближаване: Насърчаване на приемането и сътрудничеството между бежанците, съществуващите полагащи грижи работници и възрастното население.Основни характеристики:Персонализирани програми за обучение: Разработени специфични за сектора езикови курсове и практическо обучение за предоставяне на бежанците на необходимите компетенции за здравни роли.Наставничество и подкрепа: Осигурява непрекъснато наставничество на участниците по време на целия процес на обучение и интеграция.Инициативи за повишаване на осведомеността и приемане: Ангажирани настоящи полагащи грижи работници и възрастни хора за насърчаване на приемането на бежанците като колеги и лица, полагащи грижи.Целева аудитория:Бежанци и мигранти: Лица, търсещи смислена заетост и интеграция в европейското общество.Сектор на здравеопазването: Организации, изправени пред недостиг на персонал и нарастващо търсене на услуги за грижи за възрастни хора.Местни общности: Жителите на Еврорегиона Meuse-Rhine, включително възрастните хора, нуждаещи се от грижи.Въздействие:Ангажираност на участниците: Проектът надхвърли първоначалните си цели, като достигна до 329 бежанци и 429 болногледачи, като надмина целта от 150 във всяка група.Резултати от заетостта: Улеснени стажове и възможности за заетост на бежанците, които допринасят за тяхната икономическа независимост и социална интеграция.Подобрени възприятия: Подобряване на взаимното разбирателство и приемане между бежанците, съществуващите здравни работници и получателите на грижи.Отличия и награди: Въпреки че конкретните награди за проекта IDZ-UDZ не са документирани, новаторският му подход за едновременно справяне с бежанската интеграция и недостига на медицински персонал е признат като модел за подобни инициативи.Допълнителни ресурси: За повече информация посетете уебсайта на проекта IDZ-UDZ. (Bulgarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrace uprchlíků do zdravotnictví v euroregionu Máza-RýnPřehled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) byl iniciativou Interreg zaměřenou na řešení dvou významných výzev v euroregionu Máza-Rýn: integrace uprchlíků a migrantů do evropské společnosti a nedostatek zdravotnických pracovníků potřebných k péči o stárnoucí evropskou populaci. Vývojem vzdělávacích programů na míru projekt usnadnil vstup více než 140 uprchlíků do zdravotnictví v Nizozemsku, Belgii a Německu.Cíle:Usnadnit integraci uprchlíků: Poskytnout uprchlíkům a migrantům potřebné dovednosti a kvalifikace pro vstup do zdravotnického personálu.Řešit nedostatek pracovníků ve zdravotnictví: Zmírnit rostoucí nedostatek pečovatelů zavedením motivovaných a vyškolených uprchlíků do tohoto odvětví.Podporovat sociální soudržnost: Podporovat přijetí a spolupráci mezi uprchlíky, stávajícími pečovateli a starší populací.Klíčové vlastnosti:Tréninkové programy na míru: Vyvinuté odvětvové jazykové kurzy a praktická odborná příprava s cílem vybavit uprchlíky požadovanými kompetencemi pro úlohy v oblasti zdravotní péče.Mentorství a podpora: Poskytoval účastníkům nepřetržitý mentoring během celého procesu jejich školení a integrace.Iniciativy v oblasti informovanosti a přijímání: Zapojit stávající pečovatele a starší osoby do podpory přijímání uprchlíků jako kolegů a pečovatelů.Cílové publikum:Uprchlíci a migranti: Jednotlivci hledající smysluplné zaměstnání a začlenění do evropské společnosti.Odvětví zdravotní péče: Organizace, které se potýkají s nedostatkem zaměstnanců a rostoucí poptávkou po službách péče o seniory.Místní společenství: Obyvatelé Euroregionu Máza-Rýn, včetně starších osob vyžadujících péči.Dopad:Zapojení účastníků: Projekt překročil své původní cíle tím, že oslovil 329 uprchlíků a 429 pečovatelů, čímž překročil cíl 150 v každé skupině.Výsledky v oblasti zaměstnanosti: Usnadnění stáží a pracovních příležitostí pro uprchlíky, což přispěje k jejich ekonomické nezávislosti a společenské integraci.Vylepšené vnímání: Zlepšení vzájemného porozumění a přijetí mezi uprchlíky, stávajícími zdravotnickými pracovníky a příjemci péče.Uznání a ocenění: Ačkoli konkrétní ocenění pro projekt IDZ-UDZ nejsou zdokumentována, jeho inovativní přístup k současnému řešení integrace uprchlíků a nedostatku zdravotnického personálu byl uznán jako model pro podobné iniciativy.Další zdroje: Další informace naleznete na internetových stránkách projektu IDZ-UDZ. (Czech)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integration af flygtninge i sundhedssektoren i Euroregionen Meuse-RhinenOversigt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var et Interreg-initiativ, der havde til formål at tackle to væsentlige udfordringer i Euroregionen Meuse-Rhinen: integration af flygtninge og migranter i det europæiske samfund og den mangel på sundhedspersonale, der er nødvendig for at tage sig af Europas aldrende befolkning. Ved at udvikle skræddersyede uddannelsesprogrammer gjorde projektet det lettere for over 140 flygtninge at komme ind i sundhedssektoren i Holland, Belgien og Tyskland.Målsætninger:Fremme af integration af flygtninge: Give flygtninge og migranter de nødvendige færdigheder og kvalifikationer til at komme ind i sundhedspersonalet.Håndtering af manglen på sundhedspersonale: Afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale ved at indføre motiverede og uddannede flygtninge i sektoren.Fremme af social samhørighed: Fremme accept og samarbejde mellem flygtninge, eksisterende plejepersonale og den ældre befolkning.Nøglefunktioner:Tilpassede træningsprogrammer: Udviklede sektorspecifikke sprogkurser og praktisk uddannelse for at udstyre flygtninge med de nødvendige kompetencer til sundhedsroller.Mentorskab og støtte: Forudsat løbende mentoring til deltagerne i hele deres uddannelse og integration proces.Bevidstheds- og acceptinitiativer: Engagerede nuværende plejepersonale og ældre for at fremme accepten af flygtninge som kolleger og omsorgspersoner.Målgruppe:Flygtninge og migranter: Personer, der søger meningsfuld beskæftigelse og integration i det europæiske samfund.Sundhedssektoren: Organisationer, der står over for personalemangel og en stigende efterspørgsel efter ældrepleje.Lokalsamfund: Beboere i Euroregionen Meuse-Rhinen, herunder den ældre befolkning, der har behov for pleje.Virkning:Deltagerinddragelse: Projektet overgik sine oprindelige mål ved at nå 329 flygtninge og 429 omsorgspersoner, hvilket oversteg målet på 150 i hver gruppe.Beskæftigelsesresultater: Lettede praktikophold og beskæftigelsesmuligheder for flygtninge, der bidrager til deres økonomiske uafhængighed og samfundsmæssige integration.Forbedrede opfattelser: Forbedret gensidig forståelse og accept mellem flygtninge, eksisterende sundhedspersonale og plejemodtagere.Anerkendelser og priser: Selv om de specifikke priser for IDZ-UDZ-projektet ikke er dokumenteret, er dets innovative tilgang til samtidig håndtering af flygtningeintegration og mangel på sundhedspersonale blevet anerkendt som en model for lignende initiativer.Yderligere ressourcer: Yderligere oplysninger findes på IDZ-UDZ-projektets websted. (Danish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Pakolaisten integroiminen terveydenhuoltoalaan Meuse-Reinin Euroregio-alueellaYleiskatsaus: In de zorg, uit de zorgen -hanke (IDZ-UDZ) oli Interreg-aloite, jolla pyrittiin vastaamaan kahteen merkittävään haasteeseen Meuse-Reinin Euroregio-alueella: pakolaisten ja maahanmuuttajien kotouttaminen eurooppalaiseen yhteiskuntaan sekä pula terveydenhuollon työntekijöistä, joita tarvitaan Euroopan ikääntyvästä väestöstä huolehtimiseen. Kehittämällä räätälöityjä koulutusohjelmia hanke helpotti yli 140 pakolaisen pääsyä terveydenhuoltoalalle eri puolilla Alankomaita, Belgiaa ja Saksaa.Tavoitteet:Helpotetaan pakolaisten kotoutumista: Tarjotaan pakolaisille ja maahanmuuttajille tarvittavat taidot ja pätevyys terveydenhuollon työvoimaan pääsemiseksi.Osoite Terveydenhuollon työntekijöiden pulaa: Lievitetään kasvavaa hoitohenkilöstön puutetta tuomalla alalle motivoituneita ja koulutettuja pakolaisia.Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden edistäminen: Edistetään pakolaisten, olemassa olevien hoivatyöntekijöiden ja ikääntyneen väestön hyväksyntää ja yhteistyötä.Tärkeimmät ominaisuudet:Räätälöidyt koulutusohjelmat: Kehitettiin alakohtaisia kielikursseja ja käytännön koulutusta, jotta pakolaisilla olisi terveydenhuollon rooleissa vaadittava osaaminen.Mentorointi ja tuki: Tarjosi osallistujille jatkuvaa mentorointia koko koulutus- ja integrointiprosessin ajan.Tietoisuus- ja hyväksyntäaloitteet: Otti nykyiset hoivatyöntekijät ja vanhukset mukaan edistämään pakolaisten hyväksymistä kollegoiksi ja hoitajiksi.Kohdeyleisö:Pakolaiset ja maahanmuuttajat: Yksilöt, jotka hakevat mielekästä työtä ja integroituvat eurooppalaiseen yhteiskuntaan.Terveydenhuoltoala: Organisaatiot kohtaavat henkilöstöpulaa ja ikääntyneiden hoitopalvelujen kasvavaa kysyntää.Paikallisyhteisöt: Meuse-Reinin Euroregio-alueen asukkaat, mukaan lukien hoitoa tarvitseva vanhusväestö.Vaikutus:Osallistujien osallistuminen: Hanke ylitti alkuperäiset tavoitteensa tavoittamalla 329 pakolaista ja 429 omaishoitajaa, mikä ylitti kummassakin ryhmässä asetetun 150 pakolaisen tavoitteen.Työllisyystulokset: Helpotetaan pakolaisten työharjoittelua ja työllistymismahdollisuuksia, mikä edistää heidän taloudellista riippumattomuuttaan ja yhteiskuntaan integroitumistaan.Parannetut käsitykset: Parannetaan keskinäistä ymmärtämystä ja hyväksyntää pakolaisten, nykyisten terveydenhuollon työntekijöiden ja hoidon saajien välillä.Tunnustukset ja palkinnot: Vaikka IDZ-UDZ-hankkeelle ei ole dokumentoitu erityisiä palkintoja, sen innovatiivinen lähestymistapa puuttua samanaikaisesti pakolaisten kotouttamiseen ja terveydenhuollon henkilöstöpulaan on tunnustettu malliksi vastaaville aloitteille.Lisäresurssit: Lisätietoja on IDZ-UDZ-hankkeen verkkosivustolla. (Finnish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrering av flyktingar i hälso- och sjukvårdssektorn i Euroregionen Meuse-RhenÖversikt: Projektet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) var ett Interreg-initiativ som syftade till att ta itu med två viktiga utmaningar i Euroregionen Meuse-Rhen: integrationen av flyktingar och migranter i det europeiska samhället och bristen på hälso- och sjukvårdspersonal som behövs för att ta hand om Europas åldrande befolkning. Genom att utveckla skräddarsydda utbildningsprogram underlättade projektet inresan för över 140 flyktingar till hälso- och sjukvårdssektorn i Nederländerna, Belgien och Tyskland.Mål:Underlätta integrationen av flyktingar: Ge flyktingar och migranter de färdigheter och kvalifikationer som krävs för att komma in i hälso- och sjukvårdspersonalen.Åtgärda brister hos hälso- och sjukvårdspersonal: Minska den växande bristen på omsorgspersonal genom att introducera motiverade och utbildade flyktingar i sektorn.Främja social sammanhållning: Främja acceptans och samarbete mellan flyktingar, befintliga vårdare och den äldre befolkningen.Viktiga funktioner:Skräddarsydda träningsprogram: Utvecklade sektorsspecifika språkkurser och praktisk utbildning för att utrusta flyktingar med den kompetens som krävs för hälso- och sjukvårdsroller.Mentorskap och stöd: Tillhandahållit kontinuerlig mentorskap till deltagarna under hela deras utbildnings- och integrationsprocess.Initiativ för medvetenhet och acceptans: Engagerade nuvarande vårdare och äldre för att främja acceptans av flyktingar som kollegor och vårdgivare.Målgrupp:Flyktingar och migranter: Enskilda personer som söker meningsfull sysselsättning och integration i det europeiska samhället.Hälso- och sjukvårdssektorn: Organisationer som står inför personalbrist och en ökande efterfrågan på äldreomsorgstjänster.Lokala samhällen: Invånare i Euroregionen Meuse-Rhen, inklusive den äldre befolkning som behöver vård.Inverkan:Deltagarengagemang: Projektet överträffade sina ursprungliga mål genom att nå 329 flyktingar och 429 vårdgivare, vilket överträffade målet på 150 i varje grupp.Sysselsättningsresultat: Underlättade praktikplatser och sysselsättningsmöjligheter för flyktingar, vilket bidrar till deras ekonomiska oberoende och samhällsintegration.Förbättrade uppfattningar: Förbättrad ömsesidig förståelse och acceptans mellan flyktingar, befintlig hälso- och sjukvårdspersonal och vårdtagare.Erkännanden och utmärkelser: Även om specifika utmärkelser för IDZ-UDZ-projektet inte dokumenteras, har dess innovativa tillvägagångssätt för att samtidigt ta itu med flyktingintegration och personalbrist inom hälso- och sjukvården erkänts som en modell för liknande initiativ.Ytterligare resurser: Mer information finns på IDZ-UDZ-projektets webbplats. (Swedish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Bēgļu integrācija veselības aprūpes nozarē Māsas-Reinas eiroreģionāPārskats: Projekts “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bija Interreg iniciatīva, kuras mērķis bija risināt divas būtiskas problēmas Māsas-Reinas eiroreģionā: bēgļu un migrantu integrācija Eiropas sabiedrībā un tādu veselības aprūpes darbinieku trūkums, kas vajadzīgi, lai rūpētos par Eiropas novecojošo sabiedrību. Izstrādājot pielāgotas apmācības programmas, projekts veicināja vairāk nekā 140 bēgļu iekļūšanu veselības aprūpes nozarē visā Nīderlandē, Beļģijā un Vācijā.Mērķi:Atvieglot bēgļu integrāciju: Nodrošināt bēgļiem un migrantiem prasmes un kvalifikāciju, kas vajadzīga, lai iekļūtu veselības aprūpes darbaspēkā.Veselības aprūpes darbinieku trūkuma novēršana: Mazināt pieaugošo aprūpes darbinieku trūkumu, ieviešot šajā nozarē motivētus un apmācītus bēgļus.Veicināt sociālo kohēziju: Veicināt pieņemšanu un sadarbību starp bēgļiem, esošajiem aprūpes darbiniekiem un vecāka gadagājuma iedzīvotājiem.Galvenās iezīmes:Pielāgotas mācību programmas: Izstrādāti nozarei specifiski valodu kursi un praktiska apmācība, lai bēgļiem nodrošinātu veselības aprūpes uzdevumiem nepieciešamās kompetences.Mentorēšana un atbalsts: Nodrošināta nepārtraukta mentorēšana dalībniekiem visā viņu apmācības un integrācijas procesā.Izpratnes veidošanas un pieņemšanas iniciatīvas: Iesaistīt pašreizējos aprūpes darbiniekus un vecāka gadagājuma cilvēkus, lai veicinātu bēgļu kā kolēģu un aprūpētāju pieņemšanu.Mērķauditorija:Bēgļi un migranti: Indivīdi, kas meklē jēgpilnu darbu un integrāciju Eiropas sabiedrībā.Veselības aprūpes nozare: Organizācijas, kas saskaras ar darbinieku trūkumu un pieaugošu pieprasījumu pēc vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes pakalpojumiem.Vietējās kopienas: Mēzas-Reinas eiroreģiona iedzīvotāji, tostarp vecāka gadagājuma iedzīvotāji, kuriem nepieciešama aprūpe.Ietekme:Dalībnieku iesaiste: Projekts pārsniedza sākotnējos mērķus, sasniedzot 329 bēgļus un 429 aprūpētājus, pārsniedzot 150 mērķi katrā grupā.Nodarbinātības rezultāti: Atvieglotas stažēšanās un nodarbinātības iespējas bēgļiem, veicinot viņu ekonomisko neatkarību un sociālo integrāciju.Uzlabots priekšstats: Uzlabota savstarpējā sapratne un pieņemšana starp bēgļiem, esošajiem veselības aprūpes darbiniekiem un aprūpes saņēmējiem.Atzinības un apbalvojumi: Lai gan konkrētas balvas par IDZ-UDZ projektu nav dokumentētas, tā inovatīvā pieeja, lai vienlaikus risinātu bēgļu integrācijas un veselības aprūpes personāla trūkuma problēmu, ir atzīta par paraugu līdzīgām iniciatīvām.Papildu resursi: Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet IDZ-UDZ projekta tīmekļa vietni. (Latvian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integration von Flüchtlingen in das Gesundheitswesen in der Euroregion Maas-RheinÜbersicht: Das Projekt "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) war eine Interreg-Initiative zur Bewältigung zweier bedeutender Herausforderungen in der Euroregion Maas-Rhein: die Integration von Flüchtlingen und Migranten in die europäische Gesellschaft und der Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die benötigt werden, um die alternde Bevölkerung Europas zu versorgen. Durch die Entwicklung maßgeschneiderter Ausbildungsprogramme erleichterte das Projekt den Einstieg von über 140 Flüchtlingen in den Gesundheitssektor in den Niederlanden, Belgien und Deutschland.Ziele:Erleichterung der Integration von Flüchtlingen: Geflüchtete und Migranten mit den notwendigen Fähigkeiten und Qualifikationen für den Einstieg in das Gesundheitswesen auszustatten.Engpässe bei Beschäftigten im Gesundheitswesen beheben: Mindern Sie den wachsenden Mangel an Pflegepersonal, indem Sie motivierte und geschulte Flüchtlinge in den Sektor einführen.Förderung des sozialen Zusammenhalts: Förderung der Akzeptanz und Zusammenarbeit zwischen Flüchtlingen, bestehenden Pflegekräften und der älteren Bevölkerung.Hauptmerkmale:Maßgeschneiderte Trainingsprogramme: Entwickelte branchenspezifische Sprachkurse und praktische Schulungen, um Geflüchtete mit den erforderlichen Kompetenzen für Gesundheitsaufgaben auszustatten.Mentoring und Unterstützung: Kontinuierliche Betreuung der Teilnehmer während ihres gesamten Schulungs- und Integrationsprozesses.Sensibilisierungs- und Akzeptanzinitiativen: Engagierte aktuelle Pflegekräfte und ältere Menschen, um die Akzeptanz von Flüchtlingen als Kollegen und Betreuer zu fördern.Zielgruppe:Flüchtlinge und Migranten: Personen, die eine sinnvolle Beschäftigung und Integration in die europäische Gesellschaft suchen.Gesundheitssektor: Organisationen, die mit Personalmangel und einer steigenden Nachfrage nach Altenpflegediensten konfrontiert sind.Kommunen: Einwohner der Euroregion Maas-Rhein, einschließlich der pflegebedürftigen älteren Bevölkerung.Auswirkungen:Beteiligung der Teilnehmer: Das Projekt übertraf seine ursprünglichen Ziele, indem es 329 Flüchtlinge und 429 Betreuer erreichte und das Ziel von 150 in jeder Gruppe übertraf.Beschäftigungsergebnisse: Erleichterung von Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten für Flüchtlinge, die zu ihrer wirtschaftlichen Unabhängigkeit und gesellschaftlichen Integration beitragen.Verbesserte Wahrnehmung: Verbesserung des gegenseitigen Verständnisses und der Akzeptanz zwischen Flüchtlingen, bestehenden Beschäftigten im Gesundheitswesen und Pflegebedürftigen.Anerkennungen und Auszeichnungen: Während spezifische Auszeichnungen für das IDZ-UDZ-Projekt nicht dokumentiert sind, wurde sein innovativer Ansatz zur gleichzeitigen Bewältigung der Integration von Flüchtlingen und des Personalmangels im Gesundheitswesen als Modell für ähnliche Initiativen anerkannt.Zusätzliche Ressourcen: Weitere Informationen finden Sie auf der Website des IDZ-UDZ-Projekts. (German)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrácia utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v euroregióne Meuse-RýnPrehľad: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) bol iniciatívou Interreg zameranou na riešenie dvoch významných výziev v euroregióne Meuse-Rýn: integrácia utečencov a migrantov do európskej spoločnosti a nedostatok zdravotníckych pracovníkov potrebných na starostlivosť o starnúce obyvateľstvo Európy. Vytvorením prispôsobených programov odbornej prípravy projekt uľahčil vstup viac ako 140 utečencov do sektora zdravotnej starostlivosti v Holandsku, Belgicku a Nemecku.Ciele:Uľahčiť integráciu utečencov: Poskytnúť utečencom a migrantom potrebné zručnosti a kvalifikácie na vstup do zdravotníckeho personálu.Riešiť nedostatok zdravotníckych pracovníkov: Zmierniť rastúci nedostatok opatrovateľského personálu zavedením motivovaných a vyškolených utečencov do tohto odvetvia.Podpora sociálnej súdržnosti: Podporovať prijatie a spoluprácu medzi utečencami, existujúcimi opatrovateľmi a starším obyvateľstvom.Kľúčové vlastnosti:Prispôsobené tréningové programy: Vyvinuté sektorové jazykové kurzy a praktická odborná príprava s cieľom vybaviť utečencov požadovanými kompetenciami pre úlohy v oblasti zdravotnej starostlivosti.Mentorstvo a podpora: Poskytovali účastníkom nepretržité mentorstvo počas celého procesu odbornej prípravy a integrácie.Iniciatívy na zvyšovanie povedomia a akceptáciu: Zapojila súčasných opatrovateľov a starších ľudí do podpory prijímania utečencov ako kolegov a opatrovateľov.Cieľové publikum:Utečenci a migranti: Jednotlivci hľadajúci zmysluplné zamestnanie a integráciu do európskej spoločnosti.Odvetvie zdravotnej starostlivosti: Organizácie, ktoré čelia nedostatku personálu a rastúcemu dopytu po službách starostlivosti o starších ľudí.Miestne spoločenstvá: Obyvatelia euroregiónu Meuse-Rýn vrátane staršej populácie, ktorá potrebuje starostlivosť.Vplyv:Angažovanosť účastníkov: Projekt prekročil svoje pôvodné ciele tým, že dosiahol 329 utečencov a 429 opatrovateľov, čím prekročil cieľ 150 v každej skupine.Výsledky v oblasti zamestnanosti: Uľahčené stáže a pracovné príležitosti pre utečencov, ktoré prispievajú k ich hospodárskej nezávislosti a spoločenskej integrácii.Zlepšené vnímanie: Lepšie vzájomné porozumenie a prijatie medzi utečencami, existujúcimi zdravotníckymi pracovníkmi a príjemcami starostlivosti.Uznania a ocenenia: Hoci konkrétne ocenenia za projekt IDZ-UDZ nie sú zdokumentované, jeho inovatívny prístup k súčasnému riešeniu integrácie utečencov a nedostatku zdravotníckeho personálu bol uznaný ako model pre podobné iniciatívy.Dodatočné zdroje: Ďalšie informácie nájdete na webovej lokalite projektu IDZ-UDZ. (Slovak)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrazione dei rifugiati nel settore sanitario nell'euroregione Mosa-RenoPanoramica: Il progetto "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) è un'iniziativa Interreg volta ad affrontare due sfide significative nell'euroregione Mosa-Reno: l'integrazione dei rifugiati e dei migranti nella società europea e la carenza di operatori sanitari necessari per prendersi cura dell'invecchiamento della popolazione europea. Sviluppando programmi di formazione su misura, il progetto ha facilitato l'ingresso di oltre 140 rifugiati nel settore sanitario in Paesi Bassi, Belgio e Germania.Obiettivi:Facilitare l'integrazione dei rifugiati: Fornire ai rifugiati e ai migranti le competenze e le qualifiche necessarie per entrare nel personale sanitario.Affrontare le carenze degli operatori sanitari: Mitigare la crescente carenza di personale di assistenza introducendo nel settore rifugiati motivati e formati.Promuovere la coesione sociale: Promuovere l'accettazione e la collaborazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e la popolazione anziana.Caratteristiche principali:Programmi di formazione personalizzati: Sviluppato corsi di lingua specifici per settore e formazione pratica per dotare i rifugiati delle competenze necessarie per i ruoli sanitari.Mentorship e supporto: Ha fornito un tutoraggio continuo ai partecipanti durante tutto il loro processo di formazione e integrazione.Iniziative di sensibilizzazione e accettazione: Coinvolto gli attuali operatori sanitari e gli anziani per promuovere l'accettazione dei rifugiati come colleghi e caregiver.Pubblico destinatario:Rifugiati e migranti: Individui alla ricerca di un'occupazione significativa e di un'integrazione nella società europea.Settore sanitario: Organizzazioni che affrontano carenze di personale e una crescente domanda di servizi di assistenza agli anziani.Comunità locali: Residenti dell'euroregione Mosa-Reno, compresa la popolazione anziana bisognosa di cure.Impatto:Impegno dei partecipanti: Il progetto ha superato i suoi obiettivi iniziali raggiungendo 329 rifugiati e 429 caregiver, superando l'obiettivo di 150 in ogni gruppo.Risultati in materia di occupazione: Facilitare i tirocini e le opportunità di lavoro per i rifugiati, contribuendo alla loro indipendenza economica e integrazione sociale.Percezioni migliorate: Miglioramento della comprensione reciproca e dell'accettazione tra i rifugiati, gli operatori sanitari esistenti e i destinatari dell'assistenza.Riconoscimenti e premi: Sebbene non siano documentati premi specifici per il progetto IDZ-UDZ, il suo approccio innovativo per affrontare contemporaneamente l'integrazione dei rifugiati e la carenza di personale sanitario è stato riconosciuto come modello per iniziative simili.Risorse aggiuntive: Per ulteriori informazioni, visitare il sito web del progetto IDZ-UDZ. (Italian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Menekültek integrálása az egészségügyi ágazatba a Meuse-Rajna eurorégióbanÁttekintés: Az „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) projekt egy Interreg kezdeményezés volt, amelynek célja a Meuse-Rajna eurorégió két jelentős kihívásának kezelése volt: a menekültek és migránsok integrációja az európai társadalomba, valamint az idősödő európai népesség gondozásához szükséges egészségügyi dolgozók hiánya. Személyre szabott képzési programok kidolgozásával a projekt több mint 140 menekült belépését segítette elő az egészségügyi ágazatba Hollandiában, Belgiumban és Németországban.Célkitűzések:A menekültek integrációjának elősegítése: Biztosítani kell a menekültek és migránsok számára az egészségügyi munkaerőbe való belépéshez szükséges készségeket és képesítéseket.Az egészségügyi dolgozók hiányának kezelése: Az ápolási-gondozási személyzet növekvő hiányának enyhítése motivált és képzett menekültek ágazatba való bevezetésével.A társadalmi kohézió előmozdítása: A menekültek, a meglévő gondozók és az idős lakosság közötti elfogadás és együttműködés előmozdítása.Főbb jellemzők:Testreszabott képzési programok: Ágazatspecifikus nyelvtanfolyamok és gyakorlati képzés kidolgozása annak érdekében, hogy a menekültek rendelkezzenek az egészségügyi feladatok ellátásához szükséges kompetenciákkal.Mentorálás és támogatás: Folyamatos mentorálás biztosítása a résztvevők számára a képzési és integrációs folyamat során.Tájékoztatási és elfogadási kezdeményezések: Bevonta a jelenlegi gondozókat és az időseket annak érdekében, hogy előmozdítsa a menekültek kollégákként és gondozókként való elfogadását.Célközönség:Menekültek és migránsok: Az érdemi foglalkoztatásra és az európai társadalomba való integrációra törekvő egyének.Egészségügyi ágazat: Olyan szervezetek, amelyek munkaerőhiánnyal és az idősgondozási szolgáltatások iránti növekvő kereslettel szembesülnek.Helyi közösségek: A Meuse-Rajna eurorégió lakosai, beleértve az ápolásra szoruló idős lakosságot is.Hatás:Résztvevői részvétel: A projekt 329 menekülttel és 429 gondviselővel haladta meg eredeti céljait, ezzel minden csoportban meghaladta a 150 fős célt.Foglalkoztatási eredmények: Megkönnyítette a menekültek szakmai gyakorlatát és munkalehetőségeit, hozzájárulva gazdasági függetlenségükhöz és társadalmi integrációjukhoz.Továbbfejlesztett észlelések: A menekültek, a meglévő egészségügyi dolgozók és a gondozásban részesülők közötti kölcsönös megértés és elfogadás javítása.Elismerések és díjak: Bár az IDZ-UDZ projekt konkrét díjait nem dokumentálták, a menekültek integrációjának és az egészségügyi személyzet hiányának egyidejű kezelésére irányuló innovatív megközelítését elismerték a hasonló kezdeményezések modelljeként.További források: További információkért látogasson el az IDZ-UDZ projekt honlapjára. (Hungarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Pabėgėlių integravimas į sveikatos priežiūros sektorių Maso-Reino euroregioneApžvalga. Projektas „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) buvo INTERREG iniciatyva, kuria buvo siekiama spręsti dvi svarbias problemas Maso-Reino euroregione: pabėgėlių ir migrantų integracija į Europos visuomenę ir sveikatos priežiūros darbuotojų, reikalingų senėjančiai Europos visuomenei, trūkumas. Parengus pritaikytas mokymo programas, projektas palengvino daugiau kaip 140 pabėgėlių patekimą į sveikatos priežiūros sektorių Nyderlanduose, Belgijoje ir Vokietijoje.Tikslai:Palengvinti pabėgėlių integraciją. Suteikti pabėgėliams ir migrantams reikiamų įgūdžių ir kvalifikacijų, kad jie galėtų įsidarbinti sveikatos priežiūros sektoriuje.Spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemą: Mažinti didėjantį priežiūros darbuotojų trūkumą, į šį sektorių įtraukiant motyvuotus ir apmokytus pabėgėlius.Skatinti socialinę sanglaudą: Skatinti pabėgėlių, esamų priežiūros darbuotojų ir vyresnio amžiaus gyventojų pritarimą ir bendradarbiavimą.Pagrindinės savybės:Individualios mokymo programos: Parengti konkretiems sektoriams skirti kalbų kursai ir praktinis mokymas, kad pabėgėliai įgytų reikiamą kompetenciją sveikatos priežiūros funkcijoms atlikti.Mentorystė ir parama: Teikė nuolatinę mentorystę dalyviams per visą jų mokymo ir integracijos procesą.Informuotumo didinimo ir pritarimo iniciatyvos: Įtraukė dabartinius slaugytojus ir pagyvenusius žmones, kad jie priimtų pabėgėlius kaip kolegas ir globėjus.Tikslinė auditorija:Pabėgėliai ir migrantai: Asmenys, siekiantys prasmingo užimtumo ir integracijos į Europos visuomenę.Sveikatos priežiūros sektorius: Organizacijos, susiduriančios su darbuotojų trūkumu ir didėjančia pagyvenusių žmonių priežiūros paslaugų paklausa.Vietos bendruomenės: Maso-Reino euroregiono gyventojai, įskaitant vyresnio amžiaus gyventojus, kuriems reikalinga priežiūra.Poveikis:Dalyvio dalyvavimas: Projektas viršijo savo pradinius tikslus, pasiekdamas 329 pabėgėlius ir 429 globėjus, viršydamas 150 kiekvienoje grupėje tikslą.Užimtumo rezultatai: Palengvintos stažuotės ir įsidarbinimo galimybės pabėgėliams, prisidedant prie jų ekonominės nepriklausomybės ir socialinės integracijos.Sustiprintas suvokimas: Geresnis pabėgėlių, esamų sveikatos priežiūros darbuotojų ir priežiūros gavėjų tarpusavio supratimas ir priėmimas.Pripažinimai ir apdovanojimai: Nors konkretūs apdovanojimai už projektą IDZ-UDZ nėra patvirtinti dokumentais, jo novatoriškas požiūris į pabėgėlių integracijos ir sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumo problemos sprendimą vienu metu buvo pripažintas pavyzdžiu panašioms iniciatyvoms.Papildomi ištekliai: Daugiau informacijos rasite projekto IDZ-UDZ interneto svetainėje. (Lithuanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integracija izbjeglica u zdravstveni sektor u euroregiji Meuse-RhinePregled: Projekt „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) bio je inicijativa Interreg usmjerena na rješavanje dvaju važnih izazova u euroregiji Meuse-Rhine: integraciji izbjeglica i migranata u europsko društvo te nedostatku zdravstvenih radnika potrebnih za skrb o sve starijem europskom stanovništvu. Razvojem prilagođenih programa osposobljavanja, projekt je olakšao ulazak više od 140 izbjeglica u zdravstveni sektor diljem Nizozemske, Belgije i Njemačke.Ciljevi:Olakšavanje integracije izbjeglica: Pružiti izbjeglicama i migrantima potrebne vještine i kvalifikacije za ulazak na tržište rada u zdravstvu.Rješavanje problema nedostatka zdravstvenih djelatnika: Ublažiti sve veći manjak osoblja u sektoru skrbi uvođenjem motiviranih i osposobljenih izbjeglica u taj sektor.Promicanje socijalne kohezije: Poticati prihvaćanje i suradnju među izbjeglicama, postojećim njegovateljima i starijim stanovništvom.Ključne značajke:Prilagođeni programi obuke: Razvijeni jezični tečajevi specifični za sektor i praktično osposobljavanje kako bi izbjeglice stekle potrebne kompetencije za uloge u zdravstvenoj skrbi.Mentorstvo i potpora: Osiguravanje kontinuiranog mentorstva sudionicima tijekom cijelog procesa osposobljavanja i integracije.Inicijative za podizanje svijesti i prihvaćanje: Angažirali su sadašnje njegovatelje i starije osobe kako bi promicali prihvaćanje izbjeglica kao kolega i njegovatelja.Ciljana publika:Izbjeglice i migranti: Pojedinci koji traže smisleno zaposlenje i integraciju u europsko društvo.Zdravstveni sektor: Organizacije koje se suočavaju s manjkom osoblja i sve većom potražnjom za uslugama skrbi za starije osobe.Lokalne zajednice: Stanovnici euroregije Meuse-Rhine, uključujući starije stanovništvo kojem je potrebna skrb.Učinak:Sudjelovanje sudionika: Projekt je premašio svoje početne ciljeve dosegnuvši 329 izbjeglica i 429 njegovatelja, nadmašivši cilj od 150 u svakoj skupini.Rezultati zapošljavanja: Olakšavanje stažiranja i mogućnosti zapošljavanja za izbjeglice, čime se doprinosi njihovoj ekonomskoj neovisnosti i društvenoj integraciji.Poboljšana percepcija: Poboljšano uzajamno razumijevanje i prihvaćanje među izbjeglicama, postojećim zdravstvenim djelatnicima i primateljima skrbi.Priznanja i nagrade: Iako posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ nisu dokumentirane, njegov inovativni pristup istodobnom rješavanju pitanja integracije izbjeglica i nedostatka zdravstvenog osoblja priznat je kao model za slične inicijative.Dodatni resursi: Za više informacija posjetite internetsku stranicu projekta IDZ-UDZ. (Croatian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integración de los refugiados en el sector sanitario de la Eurorregión Mosa-RinDescripción general: El proyecto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) fue una iniciativa Interreg destinada a abordar dos retos importantes en la Eurorregión Mosa-Rin: la integración de los refugiados y los migrantes en la sociedad europea y la escasez de personal sanitario necesario para atender al envejecimiento de la población europea. Al desarrollar programas de capacitación a medida, el proyecto facilitó la entrada de más de 140 refugiados en el sector de la salud en los Países Bajos, Bélgica y Alemania.Objetivos:Facilitar la integración de los refugiados: Proporcionar a los refugiados y migrantes las habilidades y calificaciones necesarias para ingresar a la fuerza laboral de atención médica.Abordar la escasez de trabajadores de la salud: Mitigar la creciente escasez de personal de atención mediante la introducción de refugiados motivados y capacitados en el sector.Promover la cohesión social: Fomentar la aceptación y la colaboración entre los refugiados, los cuidadores existentes y la población anciana.Características principales:Programas de entrenamiento personalizados: Desarrolló cursos de idiomas específicos del sector y capacitación práctica para equipar a los refugiados con las competencias requeridas para los roles de atención médica.Tutoría y apoyo: Proporcionar tutoría continua a los participantes a lo largo de su proceso de formación e integración.Iniciativas de sensibilización y aceptación: Comprometieron a los cuidadores actuales y a los ancianos para promover la aceptación de los refugiados como colegas y cuidadores.Público destinatario:Refugiados y migrantes: Personas que buscan un empleo significativo e integración en la sociedad europea.Sector sanitario: Organizaciones que enfrentan escasez de personal y una creciente demanda de servicios de atención a personas mayores.Comunidades locales: Residentes de la Eurorregión Mosa-Rin, incluida la población de edad avanzada que necesita cuidados.Impacto:Participación de los participantes: El proyecto superó sus objetivos iniciales al llegar a 329 refugiados y 429 cuidadores, superando la meta de 150 en cada grupo.Resultados del empleo: Facilitar pasantías y oportunidades de empleo para los refugiados, contribuyendo a su independencia económica e integración social.Percepciones mejoradas: Mejora de la comprensión mutua y la aceptación entre los refugiados, los trabajadores de la salud existentes y los receptores de atención.Reconocimientos y Premios: Si bien los premios específicos para el proyecto IDZ-UDZ no están documentados, su enfoque innovador para abordar simultáneamente la integración de los refugiados y la escasez de personal sanitario ha sido reconocido como un modelo para iniciativas similares.Recursos adicionales: Para más información, visite el sitio web del proyecto IDZ-UDZ. (Spanish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integrarea refugiaților în sectorul asistenței medicale din Euroregiunea Meuse-RinPrezentare generală: Proiectul „In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a fost o inițiativă Interreg menită să abordeze două provocări semnificative din euroregiunea Meuse-Rin: integrarea refugiaților și a migranților în societatea europeană și deficitul de lucrători din domeniul sănătății necesari pentru a avea grijă de populația în curs de îmbătrânire a Europei. Prin dezvoltarea unor programe de formare adaptate, proiectul a facilitat intrarea a peste 140 de refugiați în sectorul asistenței medicale din Țările de Jos, Belgia și Germania.Obiective:Facilitarea integrării refugiaților: Să ofere refugiaților și migranților competențele și calificările necesare pentru a intra în forța de muncă din domeniul sănătății.Adresează deficitul de lucrători din domeniul sănătății: Să atenueze deficitul tot mai mare de personal de îngrijire prin introducerea în acest sector a unor refugiați motivați și formați.Promovarea coeziunii sociale: Promovarea acceptării și a colaborării între refugiați, îngrijitorii existenți și populația în vârstă.Caracteristici cheie:Programe de formare personalizate: Dezvoltarea unor cursuri de limbi străine specifice sectorului și a unei formări practice pentru a înzestra refugiații cu competențele necesare pentru rolurile din domeniul asistenței medicale.Mentorat și sprijin: A oferit mentorat continuu participanților pe tot parcursul procesului lor de formare și integrare.Inițiative de conștientizare și acceptare: Implicarea îngrijitorilor actuali și a persoanelor în vârstă pentru a promova acceptarea refugiaților ca colegi și îngrijitori.Publicul țintă:Refugiați și migranți: Persoane aflate în căutarea unui loc de muncă semnificativ și a integrării în societatea europeană.Sectorul asistenței medicale: Organizațiile care se confruntă cu un deficit de personal și cu o cerere tot mai mare de servicii de îngrijire a persoanelor în vârstă.Comunități locale: Locuitorii Euroregiunii Meuse-Rin, inclusiv populația în vârstă care necesită îngrijire.Impact:Implicarea participanților: Proiectul și-a depășit obiectivele inițiale, ajungând la 329 de refugiați și 429 de îngrijitori, depășind obiectivul de 150 în fiecare grup.Rezultate privind ocuparea forței de muncă: Facilitarea stagiilor și a oportunităților de angajare pentru refugiați, contribuind la independența lor economică și la integrarea lor în societate.Percepții îmbunătățite: Îmbunătățirea înțelegerii și acceptării reciproce între refugiați, personalul medical existent și beneficiarii serviciilor de îngrijire.Recunoașteri și premii: Deși premiile specifice pentru proiectul IDZ-UDZ nu sunt documentate, abordarea sa inovatoare de abordare simultană a integrării refugiaților și a deficitului de personal medical a fost recunoscută ca model pentru inițiative similare.Resurse suplimentare: Pentru mai multe informații, vizitați site-ul proiectului IDZ-UDZ. (Romanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Vključevanje beguncev v zdravstveni sektor v evroregiji Meuse-RenPregled: Projekt In de zorg, uit de zorgen (IDZ-UDZ) je bil pobuda Interreg, namenjena reševanju dveh pomembnih izzivov v evroregiji Meuse-Ren: vključevanje beguncev in migrantov v evropsko družbo ter pomanjkanje zdravstvenih delavcev, potrebnih za oskrbo starajočega se evropskega prebivalstva. Z razvojem prilagojenih programov usposabljanja je projekt olajšal vstop več kot 140 beguncev v zdravstveni sektor na Nizozemskem, v Belgiji in Nemčiji.Cilji:Olajšanje vključevanja beguncev: Beguncem in migrantom zagotoviti potrebna znanja in spretnosti ter kvalifikacije za vstop na trg dela v zdravstvu.Odpravite pomanjkanje zdravstvenih delavcev: Ublažiti vse večje pomanjkanje negovalnega osebja z uvajanjem motiviranih in usposobljenih beguncev v sektor.Spodbujanje socialne kohezije: Spodbujanje sprejemanja in sodelovanja med begunci, obstoječimi oskrbovalci in starejšim prebivalstvom.Ključne značilnosti:Prilagojeni programi usposabljanja: Razviti jezikovni tečaji za posamezne sektorje in praktično usposabljanje, da bi begunce opremili z zahtevanimi kompetencami za vloge v zdravstvu.Mentorstvo in podpora: Zagotavljal je stalno mentorstvo udeležencem v celotnem procesu usposabljanja in vključevanja.Pobude za ozaveščanje in sprejemanje: Vključili so sedanje oskrbovalce in starejše, da bi spodbudili sprejemanje beguncev kot sodelavcev in oskrbovalcev.Ciljna publika:Begunci in migranti: Posamezniki, ki iščejo smiselno zaposlitev in vključevanje v evropsko družbo.Zdravstveni sektor: Organizacije, ki se soočajo s pomanjkanjem osebja in naraščajočim povpraševanjem po storitvah oskrbe starejših.Lokalne skupnosti: Prebivalci evroregije Meuse-Ren, vključno s starejšim prebivalstvom, ki potrebuje oskrbo.Učinek:Sodelovanje udeležencev: Projekt je presegel svoje prvotne cilje, saj je dosegel 329 beguncev in 429 skrbnikov, s čimer je presegel cilj 150 v vsaki skupini.Rezultati na področju zaposlovanja: Olajšano pripravništvo in zaposlitvene možnosti za begunce, kar prispeva k njihovi ekonomski neodvisnosti in vključevanju v družbo.Izboljšano dojemanje: Izboljšano medsebojno razumevanje in sprejemanje med begunci, obstoječimi zdravstvenimi delavci in oskrbovanci.Priznanja in nagrade: Čeprav posebne nagrade za projekt IDZ-UDZ niso dokumentirane, je bil njegov inovativni pristop k sočasnemu obravnavanju vključevanja beguncev in pomanjkanja zdravstvenega osebja priznan kot model za podobne pobude.Dodatni viri: Več informacij je na voljo na spletni strani projekta IDZ-UDZ. (Slovenian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Dídeanaithe a chomhtháthú san Earnáil Cúraim Sláinte i réigiún Euro Meuse-RhineForbhreathnú: Tionscnamh Interreg ab ea an tionscadal “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) a bhí dírithe ar aghaidh a thabhairt ar dhá dhúshlán shuntasacha in Eora-réigiún Meuse-Rhine: dídeanaithe agus imircigh a lánpháirtiú i sochaí na hEorpa, agus an ganntanas oibrithe cúraim sláinte a bhí ag teastáil chun aire a thabhairt do dhaonra na hEorpa atá ag dul in aois. Trí chláir oiliúna oiriúnaithe a fhorbairt, d’éascaigh an tionscadal iontráil os cionn 140 dídeanaí san earnáil cúraim sláinte ar fud na hÍsiltíre, na Beilge agus na Gearmáine.Cuspóirí:Comhtháthú Dídeanaithe a Éascú: Na scileanna agus na cáilíochtaí is gá a chur ar fáil do dhídeanaithe agus d’imircigh chun dul isteach sa lucht saothair cúraim sláinte.Aghaidh a thabhairt ar Ghanntanais Oibrithe Cúraim Sláinte: An ganntanas foirne cúraim atá ag dul i méid a mhaolú trí dhídeanaithe spreagtha agus oilte a thabhairt isteach san earnáil.Comhtháthú Sóisialta a chur chun cinn: Glacadh agus comhoibriú a chothú idir dídeanaithe, oibrithe cúraim atá ann cheana, agus an daonra scothaosta.Príomhghnéithe:Cláir Oiliúna Saincheaptha: Cúrsaí teanga earnáilsonracha forbartha agus oiliúint phraiticiúil chun na hinniúlachtaí is gá le haghaidh róil cúraim sláinte a thabhairt do dhídeanaithe.Meantóireacht agus Tacaíocht: Cuireadh meantóireacht leanúnach ar fáil do rannpháirtithe le linn a bpróiseas oiliúna agus lánpháirtíochta.Tionscnaimh Feasachta agus Glactha: Fostaíodh oibrithe cúraim reatha agus daoine scothaosta chun glacadh dídeanaithe mar chomhghleacaithe agus mar chúramóirí a chur chun cinn.Sprioc-Lucht Féachana:Dídeanaithe agus Imircigh: Daoine aonair a bhfuil fostaíocht fhiúntach agus lánpháirtiú i sochaí na hEorpa á lorg acu.Earnáil an Chúraim Sláinte: Eagraíochtaí atá ag tabhairt aghaidh ar ghanntanais foirne agus éileamh méadaitheach ar sheirbhísí cúraim do dhaoine scothaosta.Pobail Áitiúla: Cónaitheoirí Eora-réigiún Meuse-Rhine, lena n-áirítear daoine scothaosta a bhfuil cúram de dhíth orthu.Tionchar:Rannpháirtíocht Rannpháirtithe: Sháraigh an tionscadal a spriocanna tosaigh trí 329 dídeanaí agus 429 cúramóir a bhaint amach, rud a sháraigh an sprioc de 150 i ngach grúpa.Torthaí Fostaíochta: Intéirneachtaí éascaithe agus deiseanna fostaíochta do dhídeanaithe, rud a chuireann lena neamhspleáchas eacnamaíoch agus lena lánpháirtiú sa tsochaí.Braistintí Feabhsaithe: Comhthuiscint agus glacadh feabhsaithe idir dídeanaithe, oibrithe cúraim sláinte atá ann cheana agus faighteoirí cúraim.Aitheantas agus Gradaim: Cé nach bhfuil aon doiciméadú déanta ar dhámhachtainí sonracha do thionscadal IDZ-UDZ, aithníodh a chur chuige nuálach maidir le haghaidh a thabhairt ag an am céanna ar lánpháirtiú dídeanaithe agus ar ghanntanais foirne cúraim sláinte mar shamhail do thionscnaimh chomhchosúla.Acmhainní breise: Chun tuilleadh eolais a fháil, tabhair cuairt ar shuíomh gréasáin thionscadal IDZ-UDZ. (Irish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integração dos refugiados no setor da saúde na Eurorregião Mosa-RenoPanorâmica: O projeto «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) foi uma iniciativa Interreg destinada a dar resposta a dois desafios significativos na Eurorregião Mosa-Reno: a integração de refugiados e migrantes na sociedade europeia e a escassez de profissionais de saúde necessários para cuidar da população envelhecida da Europa. Ao desenvolver programas de formação adaptados, o projeto facilitou a entrada de mais de 140 refugiados no setor dos cuidados de saúde nos Países Baixos, na Bélgica e na Alemanha.Objectivos:Facilitar a integração dos refugiados: Fornecer aos refugiados e migrantes as competências e qualificações necessárias para entrar na força de trabalho dos cuidados de saúde.Abordar a escassez de profissionais de saúde: Atenuar a crescente escassez de pessoal de prestação de cuidados, introduzindo refugiados motivados e formados no setor.Promover a coesão social: Promover a aceitação e a colaboração entre os refugiados, os prestadores de cuidados existentes e a população idosa.Principais características:Programas de formação personalizados: Desenvolveu cursos de línguas setoriais e formação prática para dotar os refugiados das competências necessárias para as funções de cuidados de saúde.Mentoria e apoio: Proporcionar orientação contínua aos participantes ao longo do seu processo de formação e integração.Iniciativas de sensibilização e aceitação: Envolver os atuais prestadores de cuidados e os idosos para promover a aceitação dos refugiados como colegas e cuidadores.Público-alvo:Refugiados e migrantes: Indivíduos que procuram um emprego significativo e a sua integração na sociedade europeia.Setor dos cuidados de saúde: Organizações que enfrentam escassez de pessoal e uma procura crescente de serviços de cuidados a idosos.Comunidades locais: Residentes da Eurorregião Mosa-Reno, incluindo a população idosa que necessita de cuidados.Impacto:Envolvimento do Participante: O projeto ultrapassou suas metas iniciais ao atingir 329 refugiados e 429 cuidadores, ultrapassando a meta de 150 em cada grupo.Resultados em matéria de emprego: Facilitação de estágios e oportunidades de emprego para os refugiados, contribuindo para a sua independência económica e integração social.Perceções melhoradas: Melhor compreensão e aceitação mútuas entre os refugiados, os profissionais de saúde existentes e os beneficiários de cuidados.Reconhecimentos e Prémios: Embora os prémios específicos para o projeto IDZ-UDZ não estejam documentados, a sua abordagem inovadora para abordar simultaneamente a integração de refugiados e a escassez de pessoal de saúde foi reconhecida como um modelo para iniciativas semelhantes.Recursos adicionais: Para mais informações, visite o sítio Web do projeto IDZ-UDZ. (Portuguese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Ένταξη των προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρωπεριφέρεια Meuse-RhineΕπισκόπηση: Το έργο «In de zorg, uit de zorgen» (IDZ-UDZ) ήταν μια πρωτοβουλία Interreg που αποσκοπούσε στην αντιμετώπιση δύο σημαντικών προκλήσεων στην ευρωπεριφέρεια Meuse-Rhine: η ένταξη των προσφύγων και των μεταναστών στην ευρωπαϊκή κοινωνία και η έλλειψη εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης που απαιτούνται για τη φροντίδα του γηράσκοντος πληθυσμού της Ευρώπης. Με την ανάπτυξη προσαρμοσμένων προγραμμάτων κατάρτισης, το έργο διευκόλυνε την είσοδο περισσότερων από 140 προσφύγων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης σε όλη την Ολλανδία, το Βέλγιο και τη Γερμανία.Στόχοι:Διευκόλυνση της ένταξης των προσφύγων: Να παρέχουν στους πρόσφυγες και τους μετανάστες τις απαραίτητες δεξιότητες και προσόντα για να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης.Αντιμετώπιση των ελλείψεων των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης: Άμβλυνση της αυξανόμενης έλλειψης προσωπικού φροντίδας με την εισαγωγή παρακινούμενων και καταρτισμένων προσφύγων στον τομέα.Προώθηση της κοινωνικής συνοχής: Προώθηση της αποδοχής και της συνεργασίας μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων φροντιστών και του ηλικιωμένου πληθυσμού.Βασικά χαρακτηριστικά γνωρίσματα:Προσαρμοσμένα προγράμματα κατάρτισης: Ανάπτυξη τομεακών γλωσσικών μαθημάτων και πρακτικής κατάρτισης για τον εξοπλισμό των προσφύγων με τις απαιτούμενες ικανότητες για τους ρόλους της υγειονομικής περίθαλψης.Καθοδήγηση και υποστήριξη: Παρείχε συνεχή καθοδήγηση στους συμμετέχοντες καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης και ενσωμάτωσής τους.Πρωτοβουλίες ευαισθητοποίησης και αποδοχής: Απασχολούσε τους σημερινούς φροντιστές και τους ηλικιωμένους για να προωθήσει την αποδοχή των προσφύγων ως συναδέλφων και φροντιστών.Κοινό-στόχος:Πρόσφυγες και μετανάστες: Άτομα που αναζητούν ουσιαστική απασχόληση και ένταξη στην ευρωπαϊκή κοινωνία.Τομέας υγειονομικής περίθαλψης: Οργανώσεις που αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού και αυξανόμενη ζήτηση για υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων.Τοπικές κοινότητες: Κάτοικοι της Ευρωπεριφέρειας Meuse-Rhine, συμπεριλαμβανομένων των ηλικιωμένων που χρήζουν φροντίδας.Αντίκτυπος:Συμμετοχή των συμμετεχόντων: Το έργο ξεπέρασε τους αρχικούς στόχους του φτάνοντας 329 πρόσφυγες και 429 φροντιστές, ξεπερνώντας το στόχο των 150 σε κάθε ομάδα.Αποτελέσματα απασχόλησης: Διευκόλυνση της πρακτικής άσκησης και των ευκαιριών απασχόλησης για τους πρόσφυγες, συμβάλλοντας στην οικονομική ανεξαρτησία και την κοινωνική τους ένταξη.Ενισχυμένες αντιλήψεις: Βελτίωση της αμοιβαίας κατανόησης και αποδοχής μεταξύ των προσφύγων, των υφιστάμενων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των αποδεκτών φροντίδας.Διακρίσεις και Βραβεία: Ενώ τα συγκεκριμένα βραβεία για το έργο IDZ-UDZ δεν τεκμηριώνονται, η καινοτόμος προσέγγισή του για την ταυτόχρονη αντιμετώπιση της ένταξης των προσφύγων και των ελλείψεων προσωπικού υγειονομικής περίθαλψης έχει αναγνωριστεί ως πρότυπο για παρόμοιες πρωτοβουλίες.Πρόσθετοι πόροι: Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου IDZ- UDZ. (Greek)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Integratie van vluchtelingen in de gezondheidszorg in de Euregio Maas-RijnOverzicht: Het project "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) was een Interreg-initiatief gericht op het aanpakken van twee belangrijke uitdagingen in de Euregio Maas-Rijn: de integratie van vluchtelingen en migranten in de Europese samenleving en het tekort aan gezondheidswerkers dat nodig is om voor de vergrijzende Europese bevolking te zorgen. Door op maat gemaakte trainingsprogramma's te ontwikkelen, faciliteerde het project de toegang van meer dan 140 vluchtelingen tot de gezondheidszorgsector in Nederland, België en Duitsland.Doelstellingen:Vergemakkelijken van de integratie van vluchtelingen: Vluchtelingen en migranten voorzien van de nodige vaardigheden en kwalificaties om toegang te krijgen tot de gezondheidszorg.Tekorten aan werknemers in de gezondheidszorg aanpakken: Het groeiende tekort aan zorgpersoneel beperken door gemotiveerde en opgeleide vluchtelingen in de sector te introduceren.Bevordering van de sociale samenhang: Bevorderen van acceptatie en samenwerking tussen vluchtelingen, bestaande zorgverleners en ouderen.Belangrijkste kenmerken:Aangepaste trainingsprogramma's: Ontwikkelde sectorspecifieke taalcursussen en praktische training om vluchtelingen uit te rusten met de vereiste competenties voor rollen in de gezondheidszorg.Mentorschap en ondersteuning: Voorzien van voortdurende mentoring aan deelnemers tijdens hun trainings- en integratieproces.Bewustmakings- en acceptatie-initiatieven: Betrokken huidige zorgverleners en ouderen om de acceptatie van vluchtelingen als collega's en verzorgers te bevorderen.Doelgroep:Vluchtelingen en migranten: Individuen die op zoek zijn naar zinvolle werkgelegenheid en integratie in de Europese samenleving.Gezondheidszorgsector: Organisaties die te maken hebben met personeelstekorten en een toenemende vraag naar ouderenzorg.Lokale gemeenschappen: Inwoners van de Euregio Maas-Rijn, met inbegrip van ouderen die zorg nodig hebben.Gevolgen:Deelnemerbetrokkenheid: Het project overtrof zijn oorspronkelijke doelstellingen door 329 vluchtelingen en 429 verzorgers te bereiken, waarmee het doel van 150 in elke groep werd overtroffen.Werkgelegenheidsresultaten: Gefaciliteerde stages en werkgelegenheid voor vluchtelingen, wat bijdraagt aan hun economische onafhankelijkheid en maatschappelijke integratie.Verbeterde percepties: Verbeterd wederzijds begrip en acceptatie tussen vluchtelingen, bestaande gezondheidswerkers en zorgontvangers.Erkenningen en onderscheidingen: Hoewel specifieke prijzen voor het IDZ-UDZ-project niet zijn gedocumenteerd, is de innovatieve aanpak ervan om tegelijkertijd de integratie van vluchtelingen en de personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken, erkend als een model voor soortgelijke initiatieven.Aanvullende middelen: Ga voor meer informatie naar de website van het IDZ-UDZ-project. (Dutch)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Intégrer les réfugiés dans le secteur de la santé dans l'Eurorégion Meuse-RhinVue d’ensemble: Le projet "In de zorg, uit de zorgen" (IDZ-UDZ) était une initiative Interreg visant à relever deux défis importants dans l'Eurorégion Meuse-Rhin: l’intégration des réfugiés et des migrants dans la société européenne et la pénurie de professionnels de la santé nécessaires pour prendre soin de la population vieillissante de l’Europe. En développant des programmes de formation sur mesure, le projet a facilité l'entrée de plus de 140 réfugiés dans le secteur de la santé aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne.Objectifs :Faciliter l'intégration des réfugiés: Fournir aux réfugiés et aux migrants les compétences et les qualifications nécessaires pour intégrer le personnel de santé.Résoudre les pénuries de travailleurs de la santé: Atténuer la pénurie croissante de personnel soignant en introduisant des réfugiés motivés et formés dans le secteur.Promouvoir la cohésion sociale: Favoriser l'acceptation et la collaboration entre les réfugiés, les prestataires de soins existants et la population âgée.Principales caractéristiques:Programmes de formation personnalisés: Élaboration de cours de langue sectoriels et de formations pratiques pour doter les réfugiés des compétences requises pour les postes de soins de santé.Mentorat et soutien: Offrir un mentorat continu aux participants tout au long de leur processus de formation et d'intégration.Initiatives de sensibilisation et d'acceptation: Engager les soignants actuels et les personnes âgées pour promouvoir l'acceptation des réfugiés en tant que collègues et soignants.Public cible:Réfugiés et migrants: Personnes à la recherche d'un emploi significatif et d'une intégration dans la société européenne.Secteur des soins de santé: Organisations confrontées à des pénuries de personnel et à une demande croissante de services de soins aux personnes âgées.Collectivités locales: Résidents de l'Eurorégion Meuse-Rhin, y compris les personnes âgées nécessitant des soins.Incidence:Engagement des participants: Le projet a dépassé ses objectifs initiaux en atteignant 329 réfugiés et 429 soignants, dépassant l'objectif de 150 dans chaque groupe.Résultats en matière d'emploi: Faciliter les stages et les opportunités d'emploi pour les réfugiés, contribuant à leur indépendance économique et à leur intégration sociétale.Perceptions accrues: Amélioration de la compréhension et de l'acceptation mutuelles entre les réfugiés, les travailleurs de la santé existants et les bénéficiaires de soins.Reconnaissances et prix: Bien que les récompenses spécifiques pour le projet IDZ-UDZ ne soient pas documentées, son approche innovante pour répondre simultanément à l'intégration des réfugiés et aux pénuries de personnel de santé a été reconnue comme un modèle pour des initiatives similaires.Ressources supplémentaires: Pour de plus amples informations, veuillez consulter le site web du projet IDZ-UDZ. (French)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Pagulaste integreerimine Meuse-Rhine’i euroregiooni tervishoiusektorisseÜlevaade: Projekt „In de zorg, uit de zorgen“ (IDZ-UDZ) oli Interregi algatus, mille eesmärk oli lahendada kaks olulist probleemi Meuse-Reini europiirkonnas: pagulaste ja rändajate integreerimine Euroopa ühiskonda ning Euroopa vananeva elanikkonna eest hoolitsemiseks vajalike tervishoiutöötajate nappus. Kohandatud koolitusprogrammide väljatöötamisega hõlbustas projekt enam kui 140 pagulase sisenemist tervishoiusektorisse kogu Madalmaades, Belgias ja Saksamaal.Eesmärgid:Pagulaste integratsiooni hõlbustamine: Anda pagulastele ja rändajatele tervishoiutöötajatele sisenemiseks vajalikud oskused ja kvalifikatsioon.Tervishoiutöötajate nappusega tegelemine: Leevendada hooldustöötajate kasvavat nappust, tuues sektorisse motiveeritud ja koolitatud pagulasi.Sotsiaalse ühtekuuluvuse edendamine: Edendada pagulaste, olemasolevate hooldustöötajate ja eakate inimeste omaksvõttu ja koostööd.Põhijooned:Kohandatud koolitusprogrammid: Välja on töötatud valdkondlikud keelekursused ja praktiline koolitus, et anda pagulastele tervishoiuvaldkonna ülesannete täitmiseks vajalik pädevus.Mentorlus ja toetus: Pakkus osalejatele pidevat juhendamist kogu nende koolitus- ja integratsiooniprotsessi vältel.Teadlikkuse ja heakskiidu algatused: Kaasati praegused hooldustöötajad ja eakad, et edendada pagulaste vastuvõtmist kolleegide ja hooldajatena.Sihtrühm:Pagulased ja rändajad: Isikud, kes otsivad sisukat tööd ja integreeruvad Euroopa ühiskonda.Tervishoiusektor: Organisatsioonid, kes seisavad silmitsi personalipuuduse ja kasvava nõudlusega eakate hooldusteenuste järele.Kohalikud kogukonnad: Residents of the Meuse-Rhine Euroregion, including the elderly population requiring care.Mõju:Osalejate kaasamine: Projekt ületas oma esialgsed eesmärgid, jõudes 329 pagulase ja 429 hooldajani, ületades eesmärgi 150 igas rühmas.Tööhõive tulemused: Hõlbustati pagulaste praktika- ja töövõimalusi, aidates kaasa nende majanduslikule sõltumatusele ja sotsiaalsele integratsioonile.Täiustatud arusaamad: Parem vastastikune mõistmine ja aktsepteerimine pagulaste, olemasolevate tervishoiutöötajate ja hooldusteenuse saajate vahel.Tunnustused ja auhinnad: Kuigi IDZ-UDZ projekti konkreetsed auhinnad ei ole dokumenteeritud, on sarnaste algatuste mudelina tunnustatud selle uuenduslikku lähenemisviisi pagulaste integreerimise ja tervishoiutöötajate nappuse samaaegsele käsitlemisele.Täiendavad vahendid: Lisateabe saamiseks külastage IDZ-UDZ projekti veebisaiti. (Estonian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    L-integrazzjoni tar-refuġjati fis-settur tal-kura tas-saħħa fl-Ewroreġjun Meuse-RhineĦarsa ġenerali: Il-proġett “In de zorg, uit de zorgen” (IDZ-UDZ) kien inizjattiva Interreg immirata biex tindirizza żewġ sfidi sinifikanti fl-Ewroreġjun Meuse-Rhine: l-integrazzjoni tar-refuġjati u l-migranti fis-soċjetà Ewropea, u n-nuqqas ta’ ħaddiema tal-kura tas-saħħa meħtieġa biex jieħdu ħsieb il-popolazzjoni li qed tixjieħ tal-Ewropa. Bl-iżvilupp ta’ programmi ta’ taħriġ imfassla apposta, il-proġett iffaċilita d-dħul ta’ aktar minn 140 refuġjat fis-settur tal-kura tas-saħħa madwar in-Netherlands, il-Belġju u l-Ġermanja.Għanijiet:L-iffaċilitar tal-Integrazzjoni tar-Refuġjati: Provide refugees and migrants with the necessary skills and qualifications to enter the healthcare workforce.Indirizzar tan-Nuqqasijiet tal-Ħaddiema fil-Qasam tal-Kura tas-Saħħa: Ittaffi n-nuqqas dejjem jikber ta’ persunal tal-kura billi tintroduċi refuġjati motivati u mħarrġa fis-settur.Promozzjoni tal-Koeżjoni Soċjali: Trawwem l-aċċettazzjoni u l-kollaborazzjoni bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura eżistenti, u l-popolazzjoni anzjana.Karatteristiċi Ewlenin:Programmi ta 'taħriġ personalizzati: Żviluppa korsijiet tal-lingwa speċifiċi għas-settur u taħriġ prattiku biex ir-refuġjati jiġu mgħammra bil-kompetenzi meħtieġa għar-rwoli tal-kura tas-saħħa.Il-mentoraġġ u l-appoġġ: Ipprovda mentoraġġ kontinwu lill-parteċipanti matul il-proċess ta’ taħriġ u integrazzjoni tagħhom.Inizjattivi ta’ Sensibilizzazzjoni u Aċċettazzjoni: Involviet lill-ħaddiema attwali tal-kura u lill-anzjani biex tippromwovi l-aċċettazzjoni tar-refuġjati bħala kollegi u indokraturi.Udjenza fil-Mira:Ir-Refuġjati u l-Migranti: Individwi li qed ifittxu impjieg sinifikanti u integrazzjoni fis-soċjetà Ewropea.Is-Settur tal-Kura tas-Saħħa: Organizzazzjonijiet li qed jiffaċċjaw nuqqas ta’ persunal u domanda dejjem akbar għas-servizzi tal-kura tal-anzjani.Komunitajiet Lokali: Ir-residenti tal-Ewroreġjun Meuse-Rhine, inkluża l-popolazzjoni anzjana li teħtieġ il-kura.Impatt:Involviment tal-Parteċipant: Il-proġett qabeż il-miri inizjali tiegħu billi laħaq 329 refuġjat u 429 persuna li jindukraw, u qabeż l-għan ta’ 150 f’kull grupp.Eżiti tal-Impjiegi: L-internships iffaċilitati u l-opportunitajiet ta’ impjieg għar-refuġjati, li jikkontribwixxu għall-indipendenza ekonomika u l-integrazzjoni soċjetali tagħhom.Perċezzjonijiet Imtejba: Fehim u aċċettazzjoni reċiproċi mtejba bejn ir-refuġjati, il-ħaddiema tal-kura tas-saħħa eżistenti, u r-riċevituri tal-kura.Rikonoxximenti u Premjijiet: Filwaqt li premjijiet speċifiċi għall-proġett IDZ-UDZ mhumiex dokumentati, l-approċċ innovattiv tiegħu biex fl-istess ħin jindirizza l-integrazzjoni tar-refuġjati u n-nuqqas ta’ persunal fil-qasam tal-kura tas-saħħa ġie rikonoxxut bħala mudell għal inizjattivi simili.Riżorsi Addizzjonali: Għal aktar informazzjoni, żur is-sit web tal-proġett IDZ-UDZ. (Maltese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (English)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Bulgarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Do péče, bez starostí) (Czech)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Intruktør) (Danish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Tällä hetkellä meillä ei ole arvostelua ohjelmalle Into Care, Out of Worries, versio 1.0. (Finnish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Utan bekymmer) (Swedish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Latvian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Aus Sorgen) (German)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Slovak)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Attenzione, Fuori dalle Preoccupazioni) (Italian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Hungarian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Lithuanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Za njegu, bez brige) (Croatian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (En Cuidado, Fuera de Preocupaciones) (Spanish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Romanian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (V oskrbo, brez skrbi) (Slovenian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    I zorg, uit de zorgen (Cúram Isteach, Lasmuigh d’Imní) (Irish)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Cuidado, Fora de Preocupações) (Portuguese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    Σε de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Greek)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Dutch)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Hors des soucis) (French)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (hooldamiseks, muredest vabanemiseks) (Estonian)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    In de zorg, uit de zorgen (Into Care, Out of Worries) (Maltese)
    03a11242-fc1c-46da-89a3-15169cac160a
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    Leila is enjoying the opportunities IDZ-UDZ offered her. (English)
    IDZ-UDZ
    0 references

    Identifiers

    0 references
    5933
    0 references