LZA-Project Jobcenter CitiesRegion Aachen (Q3440527): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
LZA-Proyecto Ciudades de Centro de TrabajoRegión Aachen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo es adquirir y cubrir continuamente 200 puestos en un plazo de 2 años. 5 Baqs debe fijarse a partir de 1.5.15 en adelante. El despliegue se basa en la competencia regional. La dirección ha debatido previamente una estrecha cooperación con el servicio conjunto de empleadores, las Cámaras de Artesanía, las Asociaciones de Empresarios Unidos de Aquisgrán, la Cámara de Comercio e Industria, así como las empresas de desarrollo empresarial de los distintos municipios regionales urbanos. Estos contactos reflejan señales positivas de cooperación. Después de la primera integración exitosa de un cliente, el primer entrenador asume su trabajo. Se está produciendo un aumento continuo de los autocares con un número cada vez mayor de clientes integrados. El Centro de Trabajo StadtRegion Aachen planea aquí una clave de atención de 1:15 para casos normales y 1:10 para casos intensivos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es adquirir y cubrir continuamente 200 puestos en un plazo de 2 años. 5 Baqs debe fijarse a partir de 1.5.15 en adelante. El despliegue se basa en la competencia regional. La dirección ha debatido previamente una estrecha cooperación con el servicio conjunto de empleadores, las Cámaras de Artesanía, las Asociaciones de Empresarios Unidos de Aquisgrán, la Cámara de Comercio e Industria, así como las empresas de desarrollo empresarial de los distintos municipios regionales urbanos. Estos contactos reflejan señales positivas de cooperación. Después de la primera integración exitosa de un cliente, el primer entrenador asume su trabajo. Se está produciendo un aumento continuo de los autocares con un número cada vez mayor de clientes integrados. El Centro de Trabajo StadtRegion Aachen planea aquí una clave de atención de 1:15 para casos normales y 1:10 para casos intensivos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es adquirir y cubrir continuamente 200 puestos en un plazo de 2 años. 5 Baqs debe fijarse a partir de 1.5.15 en adelante. El despliegue se basa en la competencia regional. La dirección ha debatido previamente una estrecha cooperación con el servicio conjunto de empleadores, las Cámaras de Artesanía, las Asociaciones de Empresarios Unidos de Aquisgrán, la Cámara de Comercio e Industria, así como las empresas de desarrollo empresarial de los distintos municipios regionales urbanos. Estos contactos reflejan señales positivas de cooperación. Después de la primera integración exitosa de un cliente, el primer entrenador asume su trabajo. Se está produciendo un aumento continuo de los autocares con un número cada vez mayor de clientes integrados. El Centro de Trabajo StadtRegion Aachen planea aquí una clave de atención de 1:15 para casos normales y 1:10 para casos intensivos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 23:49, 22 January 2022
Project Q3440527 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA-Project Jobcenter CitiesRegion Aachen |
Project Q3440527 in Germany |
Statements
5,642,997.01 Euro
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5 January 2015
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30 December 2020
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Jobcenter StädteRegion Aachen
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50°47'16.91"N, 6°5'51.50"E
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52070
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Es wird angestrebt, 200 Stellen innerhalb von 2 Jahren kontinuierlich zu akquirieren und dauerhaft zu besetzen. Es sollen 5 BAQ ab 1.5.15 eingestellt werden. Der Einsatz erfolgt nach regionaler Zuständigkeit. Eine enge Zusammenarbeit mit dem gemeinsamen Arbeitgeberservice, den Handwerkskammern, der Vereinigten Unternehmerverbände Aachen, der Industrie- und Handelskammer sowie den Wirtschaftsförderungsgesellschaften der einzelnen städteregionalen Kommunen ist im Vorfeld seitens der Geschäftsführung besprochen worden. Seitens dieser Ansprechpartner wurden positive Signale für die Zusammenarbeit gespiegelt. Nach erfolgreicher erster Integration eines Kunden nimmt der erste Coach seine Tätigkeit auf. Eine kontinuierliche Aufstockung der Coaches erfolgt mit zunehmender Zahl der integrierten Kunden. Das Jobcenter StädteRegion Aachen plant hier einen Betreuungsschlüssel von 1:15 bei Normalfällen und 1:10 bei Intensivfällen. (German)
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The aim is to continuously acquire and fill 200 positions within 2 years. 5 BAQs should be set from 1.5.15 onwards. The deployment is based on regional competence. A close cooperation with the joint employer service, the Chambers of Crafts, the United Entrepreneurs’ Associations Aachen, the Chamber of Commerce and Industry as well as the business development companies of the individual urban regional municipalities has been discussed in advance by the management. Positive signals for cooperation were mirrored by these contacts. After successful first integration of a customer, the first coach takes up his job. A continuous increase in coaches is taking place with an increasing number of integrated customers. The Jobcenter StadtRegion Aachen plans here a care key of 1:15 for normal cases and 1:10 for intensive cases. (English)
16 November 2021
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L’objectif est d’acquérir 200 postes de manière continue en 2 ans et de les pourvoir de manière permanente. 5 BAQ doivent être réglés à partir du 1.5.15. Le déploiement relève de la compétence régionale. Une coopération étroite avec le service commun aux employeurs, les chambres des métiers, les associations d’entreprises unifiées d’Aix-la-Chapelle, la Chambre de commerce et d’industrie ainsi que les sociétés de promotion économique des différentes municipalités régionales a été discutée à l’avance par la direction. Ces interlocuteurs ont exprimé des signaux positifs en faveur de la coopération. Après une première intégration réussie d’un client, le premier coach commence son activité. Une augmentation continue des coachs se produit avec le nombre croissant de clients intégrés. Le Jobcenter StadtRegion Aix-la-Chapelle prévoit ici une clé de garde de 1:15 pour les cas normaux et de 1:10 pour les cas intensifs. (French)
7 December 2021
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Het doel is om binnen 2 jaar continu 200 posities te verwerven en te vervullen. 5 Baqs moeten vanaf 1.5.15 worden ingesteld. De inzet is gebaseerd op regionale bevoegdheden. Een nauwe samenwerking met de gemeenschappelijke werkgeversdienst, de Kamers van Ambachten, de United Entrepreneurs’ Associations Aachen, de Kamer van Koophandel en Industrie en de business development bedrijven van de afzonderlijke stedelijke regionale gemeenten is vooraf besproken door het management. De positieve signalen voor samenwerking werden door deze contacten weerspiegeld. Na een succesvolle eerste integratie van een klant neemt de eerste coach zijn baan aan. Een continue toename van het aantal coaches vindt plaats met een toenemend aantal geïntegreerde klanten. Het Jobcenter StadtRegion Aken plant hier een zorgsleutel van 1:15 voor normale gevallen en 1:10 voor intensieve gevallen. (Dutch)
20 December 2021
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L'obiettivo è quello di acquisire e riempire continuamente 200 posizioni entro 2 anni. 5 Baqs dovrebbero essere impostati a partire dalle 1.5.15. Il dispiegamento si basa sulla competenza regionale. La direzione ha discusso in anticipo una stretta collaborazione con il servizio congiunto dei datori di lavoro, le Camere dell'artigianato, le associazioni degli imprenditori uniti di Aquisgrana, la Camera di commercio e dell'industria nonché le imprese di sviluppo commerciale dei singoli comuni regionali urbani. I segnali positivi di cooperazione sono stati rispecchiati da questi contatti. Dopo il successo della prima integrazione di un cliente, il primo allenatore assume il suo lavoro. Un continuo aumento degli allenatori è in atto con un numero crescente di clienti integrati. Il Jobcenter StadtRegion Aachen prevede qui una chiave di cura di 1:15 per i casi normali e 1:10 per i casi intensivi. (Italian)
19 January 2022
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El objetivo es adquirir y cubrir continuamente 200 puestos en un plazo de 2 años. 5 Baqs debe fijarse a partir de 1.5.15 en adelante. El despliegue se basa en la competencia regional. La dirección ha debatido previamente una estrecha cooperación con el servicio conjunto de empleadores, las Cámaras de Artesanía, las Asociaciones de Empresarios Unidos de Aquisgrán, la Cámara de Comercio e Industria, así como las empresas de desarrollo empresarial de los distintos municipios regionales urbanos. Estos contactos reflejan señales positivas de cooperación. Después de la primera integración exitosa de un cliente, el primer entrenador asume su trabajo. Se está produciendo un aumento continuo de los autocares con un número cada vez mayor de clientes integrados. El Centro de Trabajo StadtRegion Aachen planea aquí una clave de atención de 1:15 para casos normales y 1:10 para casos intensivos. (Spanish)
23 January 2022
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_36927
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