Wiwa 2021-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors (Q3610133): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Wiwa 2021-Conocimiento en Wandel:Mit diálogo y proceso en el que participan las pymes, empoderando y abriendo puertas | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wiwa conocimiento en transición: Implicar a las pymes a través del diálogo y el proceso, empoderándolas para actuar y abrir puertas" ayuda a las pymes a hacer frente a las transformaciones demográficas y digitales. Proporcionar servicios de sensibilización individuales e interempresariales sobre cómo puede ser el trabajo preparado para el futuro. Juntos, se desarrollarán enfoques prácticos y prometedores para la contratación y el atractivo del empleador, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud de la empresa, el liderazgo o la organización del trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wiwa conocimiento en transición: Implicar a las pymes a través del diálogo y el proceso, empoderándolas para actuar y abrir puertas" ayuda a las pymes a hacer frente a las transformaciones demográficas y digitales. Proporcionar servicios de sensibilización individuales e interempresariales sobre cómo puede ser el trabajo preparado para el futuro. Juntos, se desarrollarán enfoques prácticos y prometedores para la contratación y el atractivo del empleador, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud de la empresa, el liderazgo o la organización del trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Wiwa conocimiento en transición: Implicar a las pymes a través del diálogo y el proceso, empoderándolas para actuar y abrir puertas" ayuda a las pymes a hacer frente a las transformaciones demográficas y digitales. Proporcionar servicios de sensibilización individuales e interempresariales sobre cómo puede ser el trabajo preparado para el futuro. Juntos, se desarrollarán enfoques prácticos y prometedores para la contratación y el atractivo del empleador, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud de la empresa, el liderazgo o la organización del trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
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Revision as of 16:57, 23 January 2022
Project Q3610133 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wiwa 2021-Knowledge in Wandel:Mit dialogue & process involving SMEs, empowering and opening doors |
Project Q3610133 in Germany |
Statements
167,500.0 Euro
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335,000.0 Euro
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50.0 percent
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1 January 2021
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31 December 2021
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ARBEIT & LEBEN gGmbH
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55116 Mainz
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WiWa-Wissen im Wandel: Mit Dialog und Prozess KMU beteiligen, zum Handeln befähigen und Türen öffnen“ unterstützt KMU bei der Bewältigung des demografischen und digitalen Wandels. Einzel-/überbetriebliche Sensibilisierungsangebote vermitteln, wie zukunftsfähige Arbeit aussehen kann. Gemeinsam werden erfolgversprechende, praxistaugliche Ansätze zu Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität, Kompetenzentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Führung oder Arbeitsorganisation entwickelt. (German)
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Wiwa knowledge in transition: Engaging SMEs through dialogue and process, empowering them to act and open doors" helps SMEs cope with demographic and digital transformations. Provide individual/intercompany awareness-raising services on what future-proof work can look like. Together, promising, practical approaches to recruitment and employer attractiveness, competence development, company health management, leadership or work organisation will be developed. (English)
18 November 2021
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La connaissance de la Wiwa en mutation: Associer, donner les moyens d’agir et ouvrir les portes aux PME grâce au dialogue et au processus", aide les PME à faire face aux changements démographiques et numériques. Fournir des services de sensibilisation individuels/interprofessionnels sur le type de travail à l’épreuve du temps. Des approches prometteuses et pratiques en matière de recrutement et d’attractivité des employeurs, de développement des compétences, de gestion de la santé en entreprise, de leadership ou d’organisation du travail sont développées conjointement. (French)
13 December 2021
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Wiwa kennis in transitie: Kmo’s betrekken door middel van dialoog en proces en hen in staat stellen om op te treden en deuren open te stellen", helpt kmo’s om te gaan met demografische en digitale transformaties. Individuele/intercompany bewustmakingsdiensten bieden over hoe toekomstbestendig werk eruit kan zien. Samen zullen veelbelovende, praktische benaderingen van rekrutering en werkgever aantrekkelijkheid, competentieontwikkeling, bedrijfsgezondheidsmanagement, leiderschap of werkorganisatie worden ontwikkeld. (Dutch)
22 December 2021
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Conoscenza Wiwa in transizione: Coinvolgere le PMI attraverso il dialogo e il processo, consentendo loro di agire e aprire le porte", aiuta le PMI a far fronte alle trasformazioni demografiche e digitali. Fornire servizi di sensibilizzazione individuale/interazienda su come può essere il lavoro a prova di futuro. Insieme, saranno sviluppati approcci pratici promettenti all'assunzione e all'attrattiva dei datori di lavoro, allo sviluppo delle competenze, alla gestione della salute aziendale, alla leadership o all'organizzazione del lavoro. (Italian)
21 January 2022
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Wiwa conocimiento en transición: Implicar a las pymes a través del diálogo y el proceso, empoderándolas para actuar y abrir puertas" ayuda a las pymes a hacer frente a las transformaciones demográficas y digitales. Proporcionar servicios de sensibilización individuales e interempresariales sobre cómo puede ser el trabajo preparado para el futuro. Juntos, se desarrollarán enfoques prácticos y prometedores para la contratación y el atractivo del empleador, el desarrollo de competencias, la gestión de la salud de la empresa, el liderazgo o la organización del trabajo. (Spanish)
23 January 2022
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205410
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