Competence development in KiTa and Hort (Q3460616): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des compétences à KiTa et Hort | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet a pour objet de préparer et d’accompagner les changements dans la structure structurelle des crèches de l’entreprise municipale Dekita (centre d’enfants de Dessau-Roßlauer,19 établissements en zone urbaine). Le projet continuera à renforcer la capacité d’action réflexive en tant que capacité de base. Le groupe cible est constitué de professionnels et de cadres pédagogiques de DEKITA. Les professionnels de l’éducation jouent un rôle central dans le processus de socialisation et doivent développer les compétences des enfants & jeunes, ainsi que leurs propres compétences par le biais de leur travail. Le projet fournit des formations intégrées au travail et un transfert de connaissances de grande envergure, établi de manière durable par le biais d’un projet pilote/pilote, y compris sous l’angle du travail 4.0, les compétences nécessaires. Les priorités sont les suivantes: Apprentissage tout au long de la vie, promotion de la santé, gestion de la diversité, éducation à la démocratie, sensibilisation à la durabilité & structures de conciliation, numérisation des processus de travail pédagogique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet a pour objet de préparer et d’accompagner les changements dans la structure structurelle des crèches de l’entreprise municipale Dekita (centre d’enfants de Dessau-Roßlauer,19 établissements en zone urbaine). Le projet continuera à renforcer la capacité d’action réflexive en tant que capacité de base. Le groupe cible est constitué de professionnels et de cadres pédagogiques de DEKITA. Les professionnels de l’éducation jouent un rôle central dans le processus de socialisation et doivent développer les compétences des enfants & jeunes, ainsi que leurs propres compétences par le biais de leur travail. Le projet fournit des formations intégrées au travail et un transfert de connaissances de grande envergure, établi de manière durable par le biais d’un projet pilote/pilote, y compris sous l’angle du travail 4.0, les compétences nécessaires. Les priorités sont les suivantes: Apprentissage tout au long de la vie, promotion de la santé, gestion de la diversité, éducation à la démocratie, sensibilisation à la durabilité & structures de conciliation, numérisation des processus de travail pédagogique. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet a pour objet de préparer et d’accompagner les changements dans la structure structurelle des crèches de l’entreprise municipale Dekita (centre d’enfants de Dessau-Roßlauer,19 établissements en zone urbaine). Le projet continuera à renforcer la capacité d’action réflexive en tant que capacité de base. Le groupe cible est constitué de professionnels et de cadres pédagogiques de DEKITA. Les professionnels de l’éducation jouent un rôle central dans le processus de socialisation et doivent développer les compétences des enfants & jeunes, ainsi que leurs propres compétences par le biais de leur travail. Le projet fournit des formations intégrées au travail et un transfert de connaissances de grande envergure, établi de manière durable par le biais d’un projet pilote/pilote, y compris sous l’angle du travail 4.0, les compétences nécessaires. Les priorités sont les suivantes: Apprentissage tout au long de la vie, promotion de la santé, gestion de la diversité, éducation à la démocratie, sensibilisation à la durabilité & structures de conciliation, numérisation des processus de travail pédagogique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
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Revision as of 09:10, 8 December 2021
Project Q3460616 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competence development in KiTa and Hort |
Project Q3460616 in Germany |
Statements
212,554.96 Euro
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5 January 2019
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30 April 2022
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Euro-Schulen Bitterfeld/Wolfen c/o Euro-Schulen Sachsen-Anhalt Süd GmbH
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52°0'32.08"N, 11°42'1.19"E
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6844
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Inhalt des Projektes ist die Vorbereitung und die Begleitung der Veränderungen im strukturellen Aufbau der Kindertagesstätten des kommunalen Eigenbetriebes Dekita (Dessau-Roßlauer Kindertagesstätten,19 Einrichtungen im Stadtgebiet). Das Projekt dient weiterhin der Stärkung der reflexiven Handlungsfähigkeit als Basisfähigkeit. Zielgruppe sind pädagogische Fach- und Führungskräfte der DEKITA. Pädagogische Fachkräfte fungieren als zentrale Mittler im Sozialisationsprozess und müssen über ihre Arbeit Kompetenzen der Kinder & Jugendlichen sowie eigene Kompetenzen entwickeln. Das Projekt vermittelt über arbeitsintegrierte Schulungen & weitreichenden Wissenstransfer, nachhaltig etabliert über ein Lotsen/Lotsinnenprojekt, auch unter dem Aspekt Arbeit 4.0 die erforderlichen Kompetenzen. Schwerpunkte: Lebenslanges Lernen, Gesundheitsförderung, Umgang mit Diversität, Demokratiepädagogik, Nachhaltigkeitsbewusstsein & Vereinbarkeitsstrukturen, Digitalisierung von Prozessen der pädagogischen Arbeit. (German)
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The content of the project is the preparation and monitoring of the changes in the structural structure of the day-care centres of the municipal self-employed Dekita (Dessau-Roßlauer Kindertagesstätten,19 establishments in the urban area). The project continues to strengthen the reflexive ability to act as a basis. The target group is pedagogical specialists and executives of DEKITA. Pedagogical professionals act as central intermediaries in the socialisation process and need to develop the skills of children and young people through their work. The project provides the necessary skills via work-integrated trainings & extensive knowledge transfer, sustainably established through a pilot project, also under the aspect of Work 4.0. Priorities: Lifelong learning, health promotion, dealing with diversity, democracy education, sustainability awareness & reconciliation structures, digitalisation of processes of pedagogical work. (English)
16 November 2021
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Le projet a pour objet de préparer et d’accompagner les changements dans la structure structurelle des crèches de l’entreprise municipale Dekita (centre d’enfants de Dessau-Roßlauer,19 établissements en zone urbaine). Le projet continuera à renforcer la capacité d’action réflexive en tant que capacité de base. Le groupe cible est constitué de professionnels et de cadres pédagogiques de DEKITA. Les professionnels de l’éducation jouent un rôle central dans le processus de socialisation et doivent développer les compétences des enfants & jeunes, ainsi que leurs propres compétences par le biais de leur travail. Le projet fournit des formations intégrées au travail et un transfert de connaissances de grande envergure, établi de manière durable par le biais d’un projet pilote/pilote, y compris sous l’angle du travail 4.0, les compétences nécessaires. Les priorités sont les suivantes: Apprentissage tout au long de la vie, promotion de la santé, gestion de la diversité, éducation à la démocratie, sensibilisation à la durabilité & structures de conciliation, numérisation des processus de travail pédagogique. (French)
8 December 2021
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Sachsen-Anhalt
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_56975
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