Digital — Social (Q3404572): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0003796331090625) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Numérique — Social | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Digitaal — Sociaal | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Digitale — Sociale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Digital — Social | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Digital — Social | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ψηφιακή — Κοινωνική | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Digital – Društveni | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Digital – Social | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Digitálne – sociálne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Diġitali — Soċjali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Digital — Social | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Digitaalinen – Sosiaalinen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Cyfrowe – społeczne | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Digitalna – socialna | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Digitální – sociální | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Skaitmeninis – Socialinis | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Digitāls — sociāls | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Дигитална — социална | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Digitális – Szociális | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Digiteach — Sóisialta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Digitalt – Socialt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Digitaalne – sotsiaalne | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3404572 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3404572 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3404572 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3404572 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3404572 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3404572 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3404572 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3404572 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3404572 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3404572 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3404572 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3404572 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3404572 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3404572 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Employees are empowered to make decisions for certain digital settings, to plan and use them didactically and to pass on their media competence to colleagues and target groups (e.g. -young people in precarious situations). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0003796331090625
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Göppingen, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les collaborateurs sont habilités à prendre des décisions pour des configurations numériques spécifiques, à les planifier didactiquement, à les utiliser et à partager leurs compétences médiatiques avec des collègues et des groupes cibles (par exemple, les jeunes, les personnes en situation précaire). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les collaborateurs sont habilités à prendre des décisions pour des configurations numériques spécifiques, à les planifier didactiquement, à les utiliser et à partager leurs compétences médiatiques avec des collègues et des groupes cibles (par exemple, les jeunes, les personnes en situation précaire). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les collaborateurs sont habilités à prendre des décisions pour des configurations numériques spécifiques, à les planifier didactiquement, à les utiliser et à partager leurs compétences médiatiques avec des collègues et des groupes cibles (par exemple, les jeunes, les personnes en situation précaire). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Werknemers zijn bevoegd om beslissingen te nemen voor bepaalde digitale instellingen, om deze didactisch te plannen en te gebruiken en om hun mediacompetentie door te geven aan collega’s en doelgroepen (bijv. -jongeren in precaire situaties). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Werknemers zijn bevoegd om beslissingen te nemen voor bepaalde digitale instellingen, om deze didactisch te plannen en te gebruiken en om hun mediacompetentie door te geven aan collega’s en doelgroepen (bijv. -jongeren in precaire situaties). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Werknemers zijn bevoegd om beslissingen te nemen voor bepaalde digitale instellingen, om deze didactisch te plannen en te gebruiken en om hun mediacompetentie door te geven aan collega’s en doelgroepen (bijv. -jongeren in precaire situaties). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dipendenti hanno il potere di prendere decisioni per determinate impostazioni digitali, di pianificarle e di utilizzarle in modo didattico e di trasmettere la loro competenza mediatica ai colleghi e ai gruppi destinatari (ad esempio, i giovani in situazioni precarie). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti hanno il potere di prendere decisioni per determinate impostazioni digitali, di pianificarle e di utilizzarle in modo didattico e di trasmettere la loro competenza mediatica ai colleghi e ai gruppi destinatari (ad esempio, i giovani in situazioni precarie). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti hanno il potere di prendere decisioni per determinate impostazioni digitali, di pianificarle e di utilizzarle in modo didattico e di trasmettere la loro competenza mediatica ai colleghi e ai gruppi destinatari (ad esempio, i giovani in situazioni precarie). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los empleados están facultados para tomar decisiones para determinados entornos digitales, para planificarlos y utilizarlos de forma didáctica y para transmitir su competencia mediática a colegas y grupos destinatarios (por ejemplo, jóvenes en situaciones precarias). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados están facultados para tomar decisiones para determinados entornos digitales, para planificarlos y utilizarlos de forma didáctica y para transmitir su competencia mediática a colegas y grupos destinatarios (por ejemplo, jóvenes en situaciones precarias). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados están facultados para tomar decisiones para determinados entornos digitales, para planificarlos y utilizarlos de forma didáctica y para transmitir su competencia mediática a colegas y grupos destinatarios (por ejemplo, jóvenes en situaciones precarias). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbejderne har beføjelse til at træffe beslutninger om visse digitale indstillinger, til at planlægge og bruge dem didaktisk og til at videregive deres mediekompetence til kolleger og målgrupper (f.eks. unge i usikre situationer). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne har beføjelse til at træffe beslutninger om visse digitale indstillinger, til at planlægge og bruge dem didaktisk og til at videregive deres mediekompetence til kolleger og målgrupper (f.eks. unge i usikre situationer). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne har beføjelse til at træffe beslutninger om visse digitale indstillinger, til at planlægge og bruge dem didaktisk og til at videregive deres mediekompetence til kolleger og målgrupper (f.eks. unge i usikre situationer). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι εργαζόμενοι έχουν την εξουσία να λαμβάνουν αποφάσεις για ορισμένα ψηφιακά περιβάλλοντα, να τα σχεδιάζουν και να τα χρησιμοποιούν διδακτικά και να μεταβιβάζουν τις ικανότητές τους στα μέσα ενημέρωσης σε συναδέλφους και ομάδες-στόχους (π.χ. νέοι σε επισφαλείς καταστάσεις). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι έχουν την εξουσία να λαμβάνουν αποφάσεις για ορισμένα ψηφιακά περιβάλλοντα, να τα σχεδιάζουν και να τα χρησιμοποιούν διδακτικά και να μεταβιβάζουν τις ικανότητές τους στα μέσα ενημέρωσης σε συναδέλφους και ομάδες-στόχους (π.χ. νέοι σε επισφαλείς καταστάσεις). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι έχουν την εξουσία να λαμβάνουν αποφάσεις για ορισμένα ψηφιακά περιβάλλοντα, να τα σχεδιάζουν και να τα χρησιμοποιούν διδακτικά και να μεταβιβάζουν τις ικανότητές τους στα μέσα ενημέρωσης σε συναδέλφους και ομάδες-στόχους (π.χ. νέοι σε επισφαλείς καταστάσεις). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposlenici su ovlašteni donositi odluke za određene digitalne postavke, planirati ih i upotrebljavati ih didaktički te prenijeti svoje medijske kompetencije kolegama i ciljnim skupinama (npr. mladi u nesigurnim situacijama). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici su ovlašteni donositi odluke za određene digitalne postavke, planirati ih i upotrebljavati ih didaktički te prenijeti svoje medijske kompetencije kolegama i ciljnim skupinama (npr. mladi u nesigurnim situacijama). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici su ovlašteni donositi odluke za određene digitalne postavke, planirati ih i upotrebljavati ih didaktički te prenijeti svoje medijske kompetencije kolegama i ciljnim skupinama (npr. mladi u nesigurnim situacijama). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Angajații sunt abilitați să ia decizii pentru anumite medii digitale, să le planifice și să le utilizeze din punct de vedere didactic și să le transmită colegilor și grupurilor țintă competența lor în domeniul mass-media (de exemplu, tinerii aflați în situații precare). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații sunt abilitați să ia decizii pentru anumite medii digitale, să le planifice și să le utilizeze din punct de vedere didactic și să le transmită colegilor și grupurilor țintă competența lor în domeniul mass-media (de exemplu, tinerii aflați în situații precare). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații sunt abilitați să ia decizii pentru anumite medii digitale, să le planifice și să le utilizeze din punct de vedere didactic și să le transmită colegilor și grupurilor țintă competența lor în domeniul mass-media (de exemplu, tinerii aflați în situații precare). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zamestnanci sú oprávnení rozhodovať o určitých digitálnych prostrediach, plánovať a využívať ich didakticky a odovzdávať svoju mediálnu spôsobilosť kolegom a cieľovým skupinám (napr. mladí ľudia v neistých situáciách). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci sú oprávnení rozhodovať o určitých digitálnych prostrediach, plánovať a využívať ich didakticky a odovzdávať svoju mediálnu spôsobilosť kolegom a cieľovým skupinám (napr. mladí ľudia v neistých situáciách). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci sú oprávnení rozhodovať o určitých digitálnych prostrediach, plánovať a využívať ich didakticky a odovzdávať svoju mediálnu spôsobilosť kolegom a cieľovým skupinám (napr. mladí ľudia v neistých situáciách). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-impjegati għandhom is-setgħa li jieħdu deċiżjonijiet għal ċerti ambjenti diġitali, li jippjanaw u jużawhom b’mod didattiku u li jgħaddu l-kompetenza tagħhom fil-midja lill-kollegi u lill-gruppi fil-mira (eż. -żgħażagħ f’sitwazzjonijiet prekarji). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati għandhom is-setgħa li jieħdu deċiżjonijiet għal ċerti ambjenti diġitali, li jippjanaw u jużawhom b’mod didattiku u li jgħaddu l-kompetenza tagħhom fil-midja lill-kollegi u lill-gruppi fil-mira (eż. -żgħażagħ f’sitwazzjonijiet prekarji). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati għandhom is-setgħa li jieħdu deċiżjonijiet għal ċerti ambjenti diġitali, li jippjanaw u jużawhom b’mod didattiku u li jgħaddu l-kompetenza tagħhom fil-midja lill-kollegi u lill-gruppi fil-mira (eż. -żgħażagħ f’sitwazzjonijiet prekarji). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os trabalhadores estão habilitados a tomar decisões relativas a determinados contextos digitais, a planeá-las e a utilizá-las de forma didática e a transmitir a sua competência mediática aos colegas e grupos-alvo (por exemplo, jovens em situações precárias). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os trabalhadores estão habilitados a tomar decisões relativas a determinados contextos digitais, a planeá-las e a utilizá-las de forma didática e a transmitir a sua competência mediática aos colegas e grupos-alvo (por exemplo, jovens em situações precárias). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os trabalhadores estão habilitados a tomar decisões relativas a determinados contextos digitais, a planeá-las e a utilizá-las de forma didática e a transmitir a sua competência mediática aos colegas e grupos-alvo (por exemplo, jovens em situações precárias). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työntekijöillä on valtuudet tehdä päätöksiä tietyistä digitaalisista ympäristöistä, suunnitella ja käyttää niitä didaktisesti ja siirtää mediaosaamistaan kollegoille ja kohderyhmille (esim. epävarmoissa tilanteissa oleville nuorille). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöillä on valtuudet tehdä päätöksiä tietyistä digitaalisista ympäristöistä, suunnitella ja käyttää niitä didaktisesti ja siirtää mediaosaamistaan kollegoille ja kohderyhmille (esim. epävarmoissa tilanteissa oleville nuorille). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työntekijöillä on valtuudet tehdä päätöksiä tietyistä digitaalisista ympäristöistä, suunnitella ja käyttää niitä didaktisesti ja siirtää mediaosaamistaan kollegoille ja kohderyhmille (esim. epävarmoissa tilanteissa oleville nuorille). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracownicy są uprawnieni do podejmowania decyzji dotyczących niektórych ustawień cyfrowych, do ich planowania i wykorzystywania w sposób dydaktyczny oraz do przekazywania swoich kompetencji medialnych współpracownikom i grupom docelowym (np. młodym ludziom w niepewnej sytuacji). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy są uprawnieni do podejmowania decyzji dotyczących niektórych ustawień cyfrowych, do ich planowania i wykorzystywania w sposób dydaktyczny oraz do przekazywania swoich kompetencji medialnych współpracownikom i grupom docelowym (np. młodym ludziom w niepewnej sytuacji). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy są uprawnieni do podejmowania decyzji dotyczących niektórych ustawień cyfrowych, do ich planowania i wykorzystywania w sposób dydaktyczny oraz do przekazywania swoich kompetencji medialnych współpracownikom i grupom docelowym (np. młodym ludziom w niepewnej sytuacji). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposleni so pooblaščeni, da sprejemajo odločitve za določena digitalna okolja, jih načrtujejo in uporabljajo didaktično ter svoje medijske kompetence prenesejo na sodelavce in ciljne skupine (npr. mlade v negotovih razmerah). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni so pooblaščeni, da sprejemajo odločitve za določena digitalna okolja, jih načrtujejo in uporabljajo didaktično ter svoje medijske kompetence prenesejo na sodelavce in ciljne skupine (npr. mlade v negotovih razmerah). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni so pooblaščeni, da sprejemajo odločitve za določena digitalna okolja, jih načrtujejo in uporabljajo didaktično ter svoje medijske kompetence prenesejo na sodelavce in ciljne skupine (npr. mlade v negotovih razmerah). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaměstnanci jsou oprávněni rozhodovat o určitých digitálních nastaveních, plánovat a používat je didakticky a předávat své mediální kompetence kolegům a cílovým skupinám (např. mladým lidem v nejistých situacích). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci jsou oprávněni rozhodovat o určitých digitálních nastaveních, plánovat a používat je didakticky a předávat své mediální kompetence kolegům a cílovým skupinám (např. mladým lidem v nejistých situacích). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci jsou oprávněni rozhodovat o určitých digitálních nastaveních, plánovat a používat je didakticky a předávat své mediální kompetence kolegům a cílovým skupinám (např. mladým lidem v nejistých situacích). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbuotojai turi teisę priimti sprendimus tam tikrose skaitmeninėse aplinkose, planuoti ir naudoti juos didingai ir perduoti savo žiniasklaidos kompetenciją kolegoms ir tikslinėms grupėms (pvz., jauniems žmonėms, atsidūrusiems nesaugioje padėtyje). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojai turi teisę priimti sprendimus tam tikrose skaitmeninėse aplinkose, planuoti ir naudoti juos didingai ir perduoti savo žiniasklaidos kompetenciją kolegoms ir tikslinėms grupėms (pvz., jauniems žmonėms, atsidūrusiems nesaugioje padėtyje). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbuotojai turi teisę priimti sprendimus tam tikrose skaitmeninėse aplinkose, planuoti ir naudoti juos didingai ir perduoti savo žiniasklaidos kompetenciją kolegoms ir tikslinėms grupėms (pvz., jauniems žmonėms, atsidūrusiems nesaugioje padėtyje). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbiniekiem ir tiesības pieņemt lēmumus par noteiktiem digitālajiem iestatījumiem, plānot un izmantot tos didaktiski un nodot savu plašsaziņas līdzekļu kompetenci kolēģiem un mērķgrupām (piemēram, jauniešiem nedrošās situācijās). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbiniekiem ir tiesības pieņemt lēmumus par noteiktiem digitālajiem iestatījumiem, plānot un izmantot tos didaktiski un nodot savu plašsaziņas līdzekļu kompetenci kolēģiem un mērķgrupām (piemēram, jauniešiem nedrošās situācijās). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbiniekiem ir tiesības pieņemt lēmumus par noteiktiem digitālajiem iestatījumiem, plānot un izmantot tos didaktiski un nodot savu plašsaziņas līdzekļu kompetenci kolēģiem un mērķgrupām (piemēram, jauniešiem nedrošās situācijās). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Служителите са оправомощени да вземат решения за определени цифрови настройки, да ги планират и използват дидактически и да предават медийната си компетентност на колеги и целеви групи (напр. млади хора в несигурни ситуации). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите са оправомощени да вземат решения за определени цифрови настройки, да ги планират и използват дидактически и да предават медийната си компетентност на колеги и целеви групи (напр. млади хора в несигурни ситуации). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите са оправомощени да вземат решения за определени цифрови настройки, да ги планират и използват дидактически и да предават медийната си компетентност на колеги и целеви групи (напр. млади хора в несигурни ситуации). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A munkavállalók felhatalmazást kapnak arra, hogy döntéseket hozzanak bizonyos digitális beállításokkal kapcsolatban, megtervezzék és használják azokat, valamint hogy médiaértelmüket átadják a kollégáknak és a célcsoportoknak (pl. bizonytalan helyzetben lévő fiatalok). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalók felhatalmazást kapnak arra, hogy döntéseket hozzanak bizonyos digitális beállításokkal kapcsolatban, megtervezzék és használják azokat, valamint hogy médiaértelmüket átadják a kollégáknak és a célcsoportoknak (pl. bizonytalan helyzetben lévő fiatalok). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A munkavállalók felhatalmazást kapnak arra, hogy döntéseket hozzanak bizonyos digitális beállításokkal kapcsolatban, megtervezzék és használják azokat, valamint hogy médiaértelmüket átadják a kollégáknak és a célcsoportoknak (pl. bizonytalan helyzetben lévő fiatalok). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tugtar de chumhacht d’fhostaithe cinntí a dhéanamh maidir le suíomhanna digiteacha áirithe, iad a phleanáil agus a úsáid go réadúil agus a n-inniúlacht sna meáin a chur ar aghaidh chuig comhghleacaithe agus spriocghrúpaí (e.g. daoine óga i staideanna neamhbhuana). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugtar de chumhacht d’fhostaithe cinntí a dhéanamh maidir le suíomhanna digiteacha áirithe, iad a phleanáil agus a úsáid go réadúil agus a n-inniúlacht sna meáin a chur ar aghaidh chuig comhghleacaithe agus spriocghrúpaí (e.g. daoine óga i staideanna neamhbhuana). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tugtar de chumhacht d’fhostaithe cinntí a dhéanamh maidir le suíomhanna digiteacha áirithe, iad a phleanáil agus a úsáid go réadúil agus a n-inniúlacht sna meáin a chur ar aghaidh chuig comhghleacaithe agus spriocghrúpaí (e.g. daoine óga i staideanna neamhbhuana). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Anställda har befogenhet att fatta beslut om vissa digitala miljöer, planera och använda dem didaktiskt och att vidarebefordra sin mediekompetens till kollegor och målgrupper (t.ex. ungdomar i osäkra situationer). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Anställda har befogenhet att fatta beslut om vissa digitala miljöer, planera och använda dem didaktiskt och att vidarebefordra sin mediekompetens till kollegor och målgrupper (t.ex. ungdomar i osäkra situationer). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Anställda har befogenhet att fatta beslut om vissa digitala miljöer, planera och använda dem didaktiskt och att vidarebefordra sin mediekompetens till kollegor och målgrupper (t.ex. ungdomar i osäkra situationer). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Töötajatel on õigus teha otsuseid teatavate digitaalsete seadete kohta, planeerida ja kasutada neid teadlikult ning anda oma meediapädevus edasi kolleegidele ja sihtrühmadele (nt ebakindlas olukorras noored). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajatel on õigus teha otsuseid teatavate digitaalsete seadete kohta, planeerida ja kasutada neid teadlikult ning anda oma meediapädevus edasi kolleegidele ja sihtrühmadele (nt ebakindlas olukorras noored). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Töötajatel on õigus teha otsuseid teatavate digitaalsete seadete kohta, planeerida ja kasutada neid teadlikult ning anda oma meediapädevus edasi kolleegidele ja sihtrühmadele (nt ebakindlas olukorras noored). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:10, 23 March 2024
Project Q3404572 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital — Social |
Project Q3404572 in Germany |
Statements
194,377.05 Euro
0 references
1 July 2021
0 references
31 December 2022
0 references
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
0 references
48°42'29.41"N, 9°39'9.68"E
0 references
73033
0 references
Mitarbeitende werden befähigt, Entscheidungen für bestimmte digitale Settings zu treffen, sie didaktisch zu planen u. einzusetzen und ihre Medienkompetenz an Kollegen u. Zielgruppen (z.B. -jugendliche, Menschen in prekären Lebenslagen) weiterzugeben. (German)
0 references
Employees are empowered to make decisions for certain digital settings, to plan and use them didactically and to pass on their media competence to colleagues and target groups (e.g. -young people in precarious situations). (English)
11 November 2021
0.0003796331090625
0 references
Les collaborateurs sont habilités à prendre des décisions pour des configurations numériques spécifiques, à les planifier didactiquement, à les utiliser et à partager leurs compétences médiatiques avec des collègues et des groupes cibles (par exemple, les jeunes, les personnes en situation précaire). (French)
7 December 2021
0 references
Werknemers zijn bevoegd om beslissingen te nemen voor bepaalde digitale instellingen, om deze didactisch te plannen en te gebruiken en om hun mediacompetentie door te geven aan collega’s en doelgroepen (bijv. -jongeren in precaire situaties). (Dutch)
19 December 2021
0 references
I dipendenti hanno il potere di prendere decisioni per determinate impostazioni digitali, di pianificarle e di utilizzarle in modo didattico e di trasmettere la loro competenza mediatica ai colleghi e ai gruppi destinatari (ad esempio, i giovani in situazioni precarie). (Italian)
19 January 2022
0 references
Los empleados están facultados para tomar decisiones para determinados entornos digitales, para planificarlos y utilizarlos de forma didáctica y para transmitir su competencia mediática a colegas y grupos destinatarios (por ejemplo, jóvenes en situaciones precarias). (Spanish)
22 January 2022
0 references
Medarbejderne har beføjelse til at træffe beslutninger om visse digitale indstillinger, til at planlægge og bruge dem didaktisk og til at videregive deres mediekompetence til kolleger og målgrupper (f.eks. unge i usikre situationer). (Danish)
12 July 2022
0 references
Οι εργαζόμενοι έχουν την εξουσία να λαμβάνουν αποφάσεις για ορισμένα ψηφιακά περιβάλλοντα, να τα σχεδιάζουν και να τα χρησιμοποιούν διδακτικά και να μεταβιβάζουν τις ικανότητές τους στα μέσα ενημέρωσης σε συναδέλφους και ομάδες-στόχους (π.χ. νέοι σε επισφαλείς καταστάσεις). (Greek)
12 July 2022
0 references
Zaposlenici su ovlašteni donositi odluke za određene digitalne postavke, planirati ih i upotrebljavati ih didaktički te prenijeti svoje medijske kompetencije kolegama i ciljnim skupinama (npr. mladi u nesigurnim situacijama). (Croatian)
12 July 2022
0 references
Angajații sunt abilitați să ia decizii pentru anumite medii digitale, să le planifice și să le utilizeze din punct de vedere didactic și să le transmită colegilor și grupurilor țintă competența lor în domeniul mass-media (de exemplu, tinerii aflați în situații precare). (Romanian)
12 July 2022
0 references
Zamestnanci sú oprávnení rozhodovať o určitých digitálnych prostrediach, plánovať a využívať ich didakticky a odovzdávať svoju mediálnu spôsobilosť kolegom a cieľovým skupinám (napr. mladí ľudia v neistých situáciách). (Slovak)
12 July 2022
0 references
L-impjegati għandhom is-setgħa li jieħdu deċiżjonijiet għal ċerti ambjenti diġitali, li jippjanaw u jużawhom b’mod didattiku u li jgħaddu l-kompetenza tagħhom fil-midja lill-kollegi u lill-gruppi fil-mira (eż. -żgħażagħ f’sitwazzjonijiet prekarji). (Maltese)
12 July 2022
0 references
Os trabalhadores estão habilitados a tomar decisões relativas a determinados contextos digitais, a planeá-las e a utilizá-las de forma didática e a transmitir a sua competência mediática aos colegas e grupos-alvo (por exemplo, jovens em situações precárias). (Portuguese)
12 July 2022
0 references
Työntekijöillä on valtuudet tehdä päätöksiä tietyistä digitaalisista ympäristöistä, suunnitella ja käyttää niitä didaktisesti ja siirtää mediaosaamistaan kollegoille ja kohderyhmille (esim. epävarmoissa tilanteissa oleville nuorille). (Finnish)
12 July 2022
0 references
Pracownicy są uprawnieni do podejmowania decyzji dotyczących niektórych ustawień cyfrowych, do ich planowania i wykorzystywania w sposób dydaktyczny oraz do przekazywania swoich kompetencji medialnych współpracownikom i grupom docelowym (np. młodym ludziom w niepewnej sytuacji). (Polish)
12 July 2022
0 references
Zaposleni so pooblaščeni, da sprejemajo odločitve za določena digitalna okolja, jih načrtujejo in uporabljajo didaktično ter svoje medijske kompetence prenesejo na sodelavce in ciljne skupine (npr. mlade v negotovih razmerah). (Slovenian)
12 July 2022
0 references
Zaměstnanci jsou oprávněni rozhodovat o určitých digitálních nastaveních, plánovat a používat je didakticky a předávat své mediální kompetence kolegům a cílovým skupinám (např. mladým lidem v nejistých situacích). (Czech)
12 July 2022
0 references
Darbuotojai turi teisę priimti sprendimus tam tikrose skaitmeninėse aplinkose, planuoti ir naudoti juos didingai ir perduoti savo žiniasklaidos kompetenciją kolegoms ir tikslinėms grupėms (pvz., jauniems žmonėms, atsidūrusiems nesaugioje padėtyje). (Lithuanian)
12 July 2022
0 references
Darbiniekiem ir tiesības pieņemt lēmumus par noteiktiem digitālajiem iestatījumiem, plānot un izmantot tos didaktiski un nodot savu plašsaziņas līdzekļu kompetenci kolēģiem un mērķgrupām (piemēram, jauniešiem nedrošās situācijās). (Latvian)
12 July 2022
0 references
Служителите са оправомощени да вземат решения за определени цифрови настройки, да ги планират и използват дидактически и да предават медийната си компетентност на колеги и целеви групи (напр. млади хора в несигурни ситуации). (Bulgarian)
12 July 2022
0 references
A munkavállalók felhatalmazást kapnak arra, hogy döntéseket hozzanak bizonyos digitális beállításokkal kapcsolatban, megtervezzék és használják azokat, valamint hogy médiaértelmüket átadják a kollégáknak és a célcsoportoknak (pl. bizonytalan helyzetben lévő fiatalok). (Hungarian)
12 July 2022
0 references
Tugtar de chumhacht d’fhostaithe cinntí a dhéanamh maidir le suíomhanna digiteacha áirithe, iad a phleanáil agus a úsáid go réadúil agus a n-inniúlacht sna meáin a chur ar aghaidh chuig comhghleacaithe agus spriocghrúpaí (e.g. daoine óga i staideanna neamhbhuana). (Irish)
12 July 2022
0 references
Anställda har befogenhet att fatta beslut om vissa digitala miljöer, planera och använda dem didaktiskt och att vidarebefordra sin mediekompetens till kollegor och målgrupper (t.ex. ungdomar i osäkra situationer). (Swedish)
12 July 2022
0 references
Töötajatel on õigus teha otsuseid teatavate digitaalsete seadete kohta, planeerida ja kasutada neid teadlikult ning anda oma meediapädevus edasi kolleegidele ja sihtrühmadele (nt ebakindlas olukorras noored). (Estonian)
12 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_1031
0 references