Digital — Agil — healthy (Q3499912): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Digitaal — Agil — gezond | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 06:59, 21 December 2021
Project Q3499912 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Digital — Agil — healthy |
Project Q3499912 in Germany |
Statements
202,145.48 Euro
0 references
7 January 2019
0 references
30 June 2022
0 references
BDS Bergische Diakonie Sozialdienstleistungen gGmbH
0 references
51°17'25.19"N, 7°2'47.87"E
0 references
42489
0 references
„DIAGES“ steht für eine Strategie der Bergischen Diakonie, bei der Digitalisierung – Agilität – Gesundheit aufeinander bezogen werden. Digitalisierung wird als strategische Ressource begriffen, um die Agilität der Organisation und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern. Dabei verstärken sich organisationale Agilität und personale Gesundheit gegenseitig. Dieser strategische Leitgedanke wird aus einem bereits kooperativ agierenden Führungssystem heraus über spezielle Lotsenfunktionen ins Unternehmen getragen. Die DIAGES-Lotsen unterstützen alters- und kultursensibel die Mitarbeiter bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen durch den Einsatz digitaler und technischer Ressourcen. Mitarbeiter entwickeln Handlungssicherheit im Umgang mit digitalen Medien. Eine digitale Lernplattform unterstützt den Wissenserwerb. Die Agilität der Organisation wird insgesamt durch die kooperative Beteiligung der Mitarbeiter an den digitalisierungsorientierten Veränderungsprozessen erhöht. (German)
0 references
“DIAGES” stands for a strategy of the Bergische Diakonie, in which digitalisation — agility — health are related to each other. Digitalisation is seen as a strategic resource to promote the agility of the organisation and the health of its employees. Organisational agility and personal health are mutually reinforcing. This strategic guiding principle is carried into the company by means of special pilot functions from an already cooperative management system. The DIAGES-Lotsen support age- and culture-sensitive employees in the design of health-promoting working conditions through the use of digital and technical resources. Employees develop safety in dealing with digital media. A digital learning platform supports knowledge acquisition. Overall, the agility of the organisation is increased by the cooperative participation of the employees in the digitisation-oriented change processes. (English)
17 November 2021
0 references
«DIAGES» représente une stratégie de la diaconie montagneuse dans laquelle la numérisation — l’agilité — la santé sont liées les unes aux autres. La numérisation est considérée comme une ressource stratégique pour promouvoir l’agilité de l’organisation et la santé du personnel. L’agilité organisationnelle et la santé personnelle se renforcent mutuellement. Ce principe directeur stratégique est pris en compte dans l’entreprise à partir d’un système de gestion déjà coopératif via des fonctions de pilotage spécifiques. Les lots DIAGES aident les employés à concevoir des conditions de travail favorables à la santé grâce à l’utilisation de ressources numériques et techniques. Les employés développent une sécurité d’action dans l’utilisation des médias numériques. Une plateforme d’apprentissage numérique soutient l’acquisition de connaissances. L’agilité globale de l’organisation est renforcée par la participation collaborative des employés aux processus de transformation axés sur la numérisation. (French)
8 December 2021
0 references
„DIAGES” staat voor een strategie van de Bergische Diakonie, waarin digitalisering — behendigheid — gezondheid met elkaar verbonden zijn. Digitalisering wordt gezien als een strategische hulpbron om de flexibiliteit van de organisatie en de gezondheid van haar werknemers te bevorderen. Organisatorische flexibiliteit en persoonlijke gezondheid versterken elkaar. Dit strategische leidende principe wordt door middel van speciale pilotfuncties vanuit een reeds coöperatief managementsysteem in het bedrijf uitgevoerd. De DIAGES-Lotsen ondersteunen leeftijds- en cultuurgevoelige medewerkers bij het ontwerpen van gezondheidsbevorderende arbeidsomstandigheden door het gebruik van digitale en technische middelen. Medewerkers ontwikkelen veiligheid in de omgang met digitale media. Een digitaal leerplatform ondersteunt kennisverwerving. Over het algemeen wordt de flexibiliteit van de organisatie vergroot door de coöperatieve participatie van de werknemers in de digitaliseringsgerichte veranderingsprocessen. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_96076
0 references