4. Hamburg qualification offensive in nursing (Q3532615): Difference between revisions
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4. Offensive de qualification de Hambourg dans les soins | |||||||||||||||
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Par la 4. L’offensive de qualification de Hambourg dans le domaine des soins aux personnes âgées est formée et requalifiée tout au long de la carrière des infirmiers non qualifiés ainsi que des assistants et des professionnels formés dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les participants peuvent ainsi bénéficier d’emplois durables dans le secteur des soins aux personnes âgées. En outre, le projet développe et expérimente la formation réduite à deux ans dans la nouvelle profession d’infirmière dans l’ensemble des systèmes. Parallèlement, une formation à la nouvelle profession d’infirmier est conçue et offerte aux enseignants et aux animateurs de cabinet. Enfin, le projet propose une large gamme d’informations et d’orientations sur le choix et le maintien de la profession d’infirmière. Il contribue à garantir le taux de spécialistes requis par la loi et accompagne également la stratégie de Hambourg visant à garantir les besoins en main-d’œuvre qualifiée. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Par la 4. L’offensive de qualification de Hambourg dans le domaine des soins aux personnes âgées est formée et requalifiée tout au long de la carrière des infirmiers non qualifiés ainsi que des assistants et des professionnels formés dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les participants peuvent ainsi bénéficier d’emplois durables dans le secteur des soins aux personnes âgées. En outre, le projet développe et expérimente la formation réduite à deux ans dans la nouvelle profession d’infirmière dans l’ensemble des systèmes. Parallèlement, une formation à la nouvelle profession d’infirmier est conçue et offerte aux enseignants et aux animateurs de cabinet. Enfin, le projet propose une large gamme d’informations et d’orientations sur le choix et le maintien de la profession d’infirmière. Il contribue à garantir le taux de spécialistes requis par la loi et accompagne également la stratégie de Hambourg visant à garantir les besoins en main-d’œuvre qualifiée. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Par la 4. L’offensive de qualification de Hambourg dans le domaine des soins aux personnes âgées est formée et requalifiée tout au long de la carrière des infirmiers non qualifiés ainsi que des assistants et des professionnels formés dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les participants peuvent ainsi bénéficier d’emplois durables dans le secteur des soins aux personnes âgées. En outre, le projet développe et expérimente la formation réduite à deux ans dans la nouvelle profession d’infirmière dans l’ensemble des systèmes. Parallèlement, une formation à la nouvelle profession d’infirmier est conçue et offerte aux enseignants et aux animateurs de cabinet. Enfin, le projet propose une large gamme d’informations et d’orientations sur le choix et le maintien de la profession d’infirmière. Il contribue à garantir le taux de spécialistes requis par la loi et accompagne également la stratégie de Hambourg visant à garantir les besoins en main-d’œuvre qualifiée. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 16:21, 9 December 2021
Project Q3532615 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 4. Hamburg qualification offensive in nursing |
Project Q3532615 in Germany |
Statements
4,899,888.08 Euro
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1 May 2017
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30 June 2021
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Hamburgische Pflegegesellschaft e.V. (HPG) (e.V.)
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Durch die 4. Hamburger Qualifizierungsoffensive in der Altenpflege werden ungelernte Pflegekräfte sowie ausgebildete Assistenz-und Fachkräfte in der Altenpflege berufsbegleitend fortgebildet und nachqualifiziert. Den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden somit zukunftssichere Beschäftigungsverhältnisse in der Wachstumsbranche Altenpflege ermöglicht. Darüber hinaus wird im Projekt die auf zwei Jahre verkürzte Ausbildung im neuen Pflegeberuf systemübergreifend entwickelt und erprobt. Parallel wird eine Fortbildung zum neuen Pflegeberuf für Lehrkräfte und Praxisanleiterinnen konzipiert und angeboten. Schließlich hält das Projekt ein umfassendes Informations- und Beratungsangebot zur Berufswahl und zum Verbleib im Pflegeberuf vor. Es trägt zur Sicherung der gesetzlich geforderten Fachkraftquote bei und flankiert zudem die Hamburger Strategie zur Sicherung des Fachkräftebedarfs. (German)
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By the 4th. Hamburg’s qualification offensive in the care of the elderly is being trained and re-qualified to unskilled nurses as well as trained assistants and specialists in the care of the elderly. The participants will thus be able to provide future-proof employment in the growth sector for elderly care. In addition, the project will develop and test the training in the new nursing profession, which has been shortened to two years. At the same time, training on the new nursing profession is being designed and offered for teachers and practitioners. Finally, the project provides a comprehensive range of information and advice on career choice and retention in the nursing profession. It contributes to securing the legally required expert quota and also supports the Hamburg strategy for securing the needs of skilled workers. (English)
17 November 2021
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Par la 4. L’offensive de qualification de Hambourg dans le domaine des soins aux personnes âgées est formée et requalifiée tout au long de la carrière des infirmiers non qualifiés ainsi que des assistants et des professionnels formés dans le domaine des soins aux personnes âgées. Les participants peuvent ainsi bénéficier d’emplois durables dans le secteur des soins aux personnes âgées. En outre, le projet développe et expérimente la formation réduite à deux ans dans la nouvelle profession d’infirmière dans l’ensemble des systèmes. Parallèlement, une formation à la nouvelle profession d’infirmier est conçue et offerte aux enseignants et aux animateurs de cabinet. Enfin, le projet propose une large gamme d’informations et d’orientations sur le choix et le maintien de la profession d’infirmière. Il contribue à garantir le taux de spécialistes requis par la loi et accompagne également la stratégie de Hambourg visant à garantir les besoins en main-d’œuvre qualifiée. (French)
9 December 2021
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_128578
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