Q3539291 (Q3539291): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 16:38, 7 November 2021
Project Q3539291 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3539291 in Germany |
Statements
5,491.94 Euro
0 references
6,864.92 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 March 2017
0 references
28 February 2019
0 references
Bildungszentrum Saalfeld GmbH
0 references
50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E
0 references
07318 Saalfeld/Saale
0 references
„KoPra – Kompetenzen und Praxistraining“ – ein Seminarangebot zur Weiterentwicklung der Führungspersönlichkeit in regionalen KMU. Bei diesem Vorhaben geht es maßgeblich um die Führungskraft (FK). Das Projekt unterstützt dabei, die persönlichen Wachstumsfelder zu entdecken. In Zeiten der ständigen Veränderung ist es wichtig, dass die FK sich die eigenen Potentiale bewusst machen und Wege finden, um diese gezielt einzusetzen. Ein geschärftes Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen sowie die eigene Wirkung ist die Grundlage für Klarheit und Authentizität in der Führung. Ein weiterer Schwerpunkt des Projektes liegt in der gemeinsamen lösungsorientierten Bearbeitung und Klärung von schwierigen und komplexen Themenfeldern. Diese ergeben sich häufig aus Fusionen von Organisationseinheiten, Umstrukturierungen, der Einführung neuer Technik oder neue Vertriebssystem, schwierigen Mitarbeiterkonstellationen oder den Grenzen der eigenen Ressourcen und Belastbarkeit. (German)
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_135203
0 references