From student to employee – internships and internships on the road to careers (Q99751)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99751 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From student to employee – internships and internships on the road to careers |
Project Q99751 in Poland |
Statements
557,971.87 zloty
0 references
656,437.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 November 2017
0 references
IZBA PRZEMYSŁOWO-HANDLOWA W TORUNIU
0 references
Projekt "Od ucznia do pracownika - staże i praktyki drogą do kariery". Termin realizacji: 1.09.2016 - 30.11.2017 r. Cel projektu: Podniesienie poziomu wiedzy praktycznej 150 uczniów szkół kształcenia zawodowego z terenu miasta Torunia poprzez udział w stażach i praktykach organizowanych u pracodawców z terenu województwa kujawsko-pomorskiego oraz podniesienie kompetencji 150 opiekunów praktykantów i stażystów - pracowników pracodawców w okresie 01.09.2016 - 30.09.2017 r. Grupa docelowa: 1. Uczniowie szkół kształcenia zawodowego, których organem prowadzącym jest Gmina Miasta Toruń - 150 osób. 2. Opiekunowie praktykantów/stażystów - pracownicy pracodawców - 150 osób. Główne produkty: Liczba uczniów szkół i placówek kształcenia zawodowego, uczestniczących w stażach i praktykach u pracodawcy - 150 osób; Liczba opiekunów u pracodawców, którzy wzięli udział w szkoleniu "Od opiekuna do mentora" - 150 osób. Główne rezultaty: Liczba uczniów, którzy podnieśli, nabyli lub uzupełnili umiejętności praktyczne po opuszczeniu programu - 150 osób; Liczba opiekunów u pracodawców, którzy podnieśli kompetencje w zakresie sprawowanej funkcji - 150 osób. Zadania: 1. Od opiekuna do mentora - szkolenia dla opiekunów stażystów i praktykantów u pracodawców - przeszkolenie 150 opiekunów w 4 modułach szkoleniowych: 3 indywidualne spotkania konsultacyjno - szkoleniowe w miejscu pracy (1 godz./moduł), warsztat szkoleniowy – 1 dzień (8h). Tematyka - Przełożenie programu praktyki/stażu na praktyczne zadania w miejscu pracy. Zadania opiekuna praktykantów/stażystów; role opiekuna praktykantów/stażystów; kluczowe kompetencje i umiejętności. Praktyczne wykorzystanie umiejętności pedagogicznych. 2. Staże/praktyki zawodowe - zorganizowanie praktyk/staży zawodowych dla 150 uczniów szkół kształcenia zawodowego u pracodawców z województwa kujawsko-pomorskiego (150 h/osoba). Budżet projektu-656 437,50 zł. (Polish)
0 references
Project “From student to employee – internships and traineeships on the road to career”. Deadline for completion: 1.09.2016-30.11.2017. Objective of the project: Raising the level of practical knowledge of 150 vocational training school pupils from the city of Toruń through participation in internships and internships organised by employers from the Kujawsko-Pomorskie Voivodship and raising the competence of 150 trainees and trainees – employers’ employees in the period 01.09.2016-30.09.2017 Target Group: 1. Pupils of vocational training schools, whose body is the Municipality of Toruń – 150 people. 2. Caregivers of trainees/trainers – employers’ employees – 150 people. Main products: Number of apprentices and vocational training establishments participating in internships and apprenticeships with an employer – 150 people; Number of caregivers in employers who took part in the training “From guardian to mentor” – 150 people. The main results are: The number of pupils who have increased, acquired or completed their practical skills after leaving the programme – 150 people; Number of carers in employers who have increased competence in the field of function – 150 people. Tasks: 1. From caregiver to mentor – training for trainees and trainees in employers – training 150 carers in 4 training modules: 3 individual consultation and training meetings in the workplace (1 hours/module), training workshop – 1 day (8h). Topics – Translating the apprenticeship programme into practical tasks in the workplace. The tasks of the trainee/internship guardian; the role of guardian of trainees/students; key competences and skills. Practical use of pedagogical skills. 2. Internships/practices – organising apprenticeships/internships for 150 pupils of vocational training schools in the Kujawsko-Pomorskie voivodship (150 h/person). Project budget-656 437,50 PLN. (English)
17 October 2020
0.1320929218736062
0 references
Projet «De l’étudiant à l’employé — stages et stages sur le chemin d’une carrière». Délai de mise en œuvre: 1.09.2016-30.11.2017. Objectif du projet: Améliorer le niveau de connaissances pratiques de 150 étudiants des écoles d’enseignement professionnel de la ville de Toruń en participant à des stages et stages organisés par des employeurs de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie et en améliorant les compétences de 150 aidants et stagiaires — salariés employeurs du 01.09.2016-30.09.2017. Groupe cible: 1. Étudiants des écoles d’enseignement professionnel dont le corps est la municipalité de Toruń — 150 personnes. 2. Stagiaires/surveillants stagiaires — salariés d’employeurs — 150 personnes. Principaux produits: Nombre d’élèves dans les écoles et les établissements de formation professionnelle participant à des stages et stages auprès de l’employeur — 150 personnes; Nombre d’aidants d’employeurs ayant participé à la formation «Du tuteur au mentor» — 150 personnes. Principaux résultats: Nombre d’élèves ayant élevé, acquis ou complété des compétences pratiques après avoir quitté le programme — 150 personnes; Le nombre de soignants dans les employeurs qui ont accru leurs compétences dans le domaine de leurs fonctions — 150 personnes. Tâches: 1. De l’aidant au mentor — formation des stagiaires et des apprentis chez les employeurs — formation de 150 soignants dans 4 modules de formation: 3 réunions individuelles de consultation et de formation sur le lieu de travail (1 heure/module), atelier de formation — 1 jour (8h). Sujet — Traduire le programme de stage/stage en tâches pratiques en milieu de travail. Les fonctions de tuteur des stagiaires/stagiaires; les rôles de tuteur des apprentis/stagiaires; compétences et aptitudes clés. Utilisation pratique des compétences pédagogiques. 2. Stages/pratiques professionnelles — organisation d’apprentissages/de stages pour 150 étudiants d’écoles d’enseignement professionnel auprès d’employeurs de la voïvodie Kujawsko-Pomorskie (150 h/personne). Budget du projet-656 437.50 PLN. (French)
1 December 2021
0 references
Projekt „Vom Studenten zum Mitarbeiter – Praktika und Praktika auf dem Weg zur Karriere“. Frist für die Umsetzung: 1.09.2016 – 30.11.2017. Projektziel: Erhöhung des praktischen Wissensniveaus von 150 Schülern von Berufsbildungsschulen aus der Stadt Toruń durch die Teilnahme an Praktika und Praktika, die von Arbeitgebern aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie organisiert werden, und Verbesserung der Kompetenzen von 150 Pflegekräften und Praktikanten – Arbeitgeberbeschäftigten vom 1.9.2016 – 30.9.2017. Zielgruppe: 1. Schüler von Berufsschulen, deren Körper die Gemeinde Toruń ist – 150 Personen. 2. Auszubildende/Auszubildende – Arbeitnehmer von Arbeitgebern – 150 Personen. Hauptprodukte: Zahl der Schüler in Schulen und Berufsbildungseinrichtungen, die an Praktika und Praktika beim Arbeitgeber teilnehmen – 150 Personen; Zahl der Betreuer von Arbeitgebern, die an der Schulung „Vom Vormund zum Mentor“ teilgenommen haben – 150 Personen. Hauptergebnisse: Zahl der Schülerinnen und Schüler, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm praktische Fertigkeiten erworben, erworben oder erworben haben – 150 Personen; Die Zahl der Betreuer in Arbeitgebern, die ihre Kompetenz im Bereich ihrer Aufgaben erhöht haben – 150 Personen. Aufgaben: 1. Vom Pfleger zum Mentor – Ausbildung für Auszubildende und Auszubildende bei Arbeitgebern – Ausbildung von 150 Pflegekräften in 4 Ausbildungsmodulen: 3 individuelle Beratungs- und Schulungssitzungen am Arbeitsplatz (1 Stunde/Modul), Schulungsworkshop – 1 Tag (8h). Fach – Übersetzen des Praktikums/Praktikums in praktische Aufgaben am Arbeitsplatz. Die Pflichten des Vormunds der Auszubildenden/Auszubildenden; Aufgaben des Vormunds von Auszubildenden/Auszubildenden; Schlüsselkompetenzen und -kompetenzen. Praktische Anwendung pädagogischer Fähigkeiten. 2. Praktika/Berufspraxen – Organisation von Ausbildungen/Ausbildungen für 150 Schüler von Berufsschulen bei Arbeitgebern aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie (150 h/Person). Projektbudget-656 437,50 PLN. (German)
7 December 2021
0 references
Project „Van student tot werknemer — stages en stages op weg naar een carrière”. Uiterste datum voor de uitvoering: 1.09.2016-30.11.2017. Projectdoelstelling: Verhoging van het niveau van praktische kennis van 150 studenten van scholen voor beroepsonderwijs uit de stad Toruń door deel te nemen aan stages en stages georganiseerd door werkgevers uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie en door het verbeteren van de competenties van 150 mantelzorgers en stagiairs — werknemers van werkgevers van 01.09.2016-30.09.2017. Doelgroep: 1. Studenten van scholen voor beroepsonderwijs waarvan het orgaan de gemeente Toruń is — 150 personen. 2. Stagiairs/trainee supervisors — werknemers van werkgevers — 150 personen. Belangrijkste producten: Aantal leerlingen op scholen en instellingen voor beroepsopleiding die deelnemen aan stages en stages bij de werkgever — 150 personen; Aantal verzorgers van werkgevers die hebben deelgenomen aan de opleiding „Van voogd tot mentor” — 150 personen. Belangrijkste resultaten: Aantal leerlingen dat na het verlaten van het programma praktische vaardigheden heeft opgevoed, verworven of voltooid — 150 personen; Het aantal zorgverleners bij werkgevers die hun competentie op het gebied van hun taken hebben vergroot — 150 mensen. Taken: 1. Van mantelzorger tot mentor — opleiding voor stagiairs en leerlingen bij werkgevers — opleiding 150 mantelzorgers in 4 opleidingsmodules: 3 individuele overleg- en opleidingsbijeenkomsten op de werkplek (1 uur/module), trainingsworkshop — 1 dag (8u). Onderwerp — Het stage/stageprogramma vertalen naar praktische taken op de werkplek. De taken van voogd van stagiairs/stagiairs; rol van voogd van leerlingen/stagiairs; sleutelcompetenties en vaardigheden. Praktisch gebruik van pedagogische vaardigheden. 2. Stages/professionele praktijken — organisatie van leerlingplaatsen/stages voor 150 studenten van beroepsonderwijsscholen bij werkgevers uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie (150 uur/persoon). Projectbudget-656 437,50 PLN. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Progetto "Da studente a dipendente — stage e tirocini sulla strada per una carriera". Termine ultimo per l'attuazione: 1.09.2016-30.11.2017. Obiettivo del progetto: Aumentare il livello di conoscenza pratica di 150 studenti delle scuole di istruzione professionale della città di Toruń partecipando a stage e tirocini organizzati dai datori di lavoro del Voivodato Kujawsko-Pomorskie e migliorando le competenze di 150 assistenti e tirocinanti — dipendenti dei datori di lavoro dal 01.09.2016-30.09.2017. 1. Studenti di scuole di formazione professionale il cui organismo è il Comune di Toruń — 150 persone. 2. Tirocinanti/responsabili dei tirocinanti — dipendenti dei datori di lavoro — 150 persone. Prodotti principali: Numero di alunni nelle scuole e negli istituti di formazione professionale che partecipano a tirocini e tirocini presso il datore di lavoro — 150 persone; Numero di prestatori di assistenza dai datori di lavoro che hanno preso parte alla formazione "Dal tutore al mentore" — 150 persone. Risultati principali: Numero di alunni che hanno allevato, acquisito o completato competenze pratiche dopo aver lasciato il programma — 150 persone; Il numero di caregiver nei datori di lavoro che hanno aumentato la loro competenza nel settore dei loro doveri — 150 persone. Compiti: 1. Da accompagnatore a mentore — formazione per tirocinanti e apprendisti presso i datori di lavoro — formazione di 150 prestatori di assistenza in 4 moduli di formazione: 3 riunioni individuali di consulenza e formazione sul posto di lavoro (1 ora/modulo), workshop di formazione — 1 giorno (8h). Oggetto — Tradurre il programma di tirocinio/tirocinio in compiti pratici sul posto di lavoro. Le funzioni di custode dei tirocinanti/tirocinanti; ruoli di custode degli apprendisti/tirocinanti; competenze e abilità chiave. Uso pratico delle competenze pedagogiche. 2. Tirocini/pratiche professionali — organizzazione di apprendistati/tirocini per 150 studenti di scuole di istruzione professionale presso i datori di lavoro del Voivodato di Kujawsko-Pomorskie (150 h/persona). Bilancio del progetto-656 437,50 PLN. (Italian)
16 January 2022
0 references
Proyecto «De estudiante a empleado — pasantías y prácticas en el camino a una carrera». Plazo de ejecución: 1.09.2016-30.11.2017. Objetivo del proyecto: Aumentar el nivel de conocimientos prácticos de 150 estudiantes de escuelas de formación profesional de la ciudad de Toruń participando en pasantías y prácticas organizadas por empleadores del Voivodato Kujawsko-Pomorskie y mejorando las competencias de 150 cuidadores y becarios — empleados de los empleadores del 1 de septiembre de 01.09.2016-30.09.2017. 1. Estudiantes de escuelas de formación profesional cuyo organismo es el Municipio de Toruń — 150 personas. 2. Aprendices/supervisores en prácticas — empleados de empleadores — 150 personas. Productos principales: Número de alumnos en escuelas e instituciones de formación profesional que participan en períodos de prácticas y períodos de prácticas en el empleador: 150 personas; Número de cuidadores de empleadores que participaron en la formación «De tutor a mentor» — 150 personas. Principales resultados: Número de alumnos que crecieron, adquirieron o completaron habilidades prácticas después de abandonar el programa: 150 personas; El número de cuidadores en los empleadores que han aumentado su competencia en el ámbito de sus funciones: 150 personas. Tareas: 1. De cuidador a mentor — formación de aprendices y aprendices en los empleadores — formación de 150 cuidadores en 4 módulos de formación: 3 consultas individuales y reuniones de formación en el lugar de trabajo (1 hora/módulo), taller de capacitación — 1 día (8h). Asunto — Traducir el programa de pasantías/pasantías en tareas prácticas en el lugar de trabajo. Las funciones de tutor de los becarios o aprendices; funciones de tutor de aprendices o aprendices; competencias y competencias clave. Uso práctico de habilidades pedagógicas. 2. Pasantías/prácticas profesionales — organización de períodos de aprendizaje y prácticas para 150 estudiantes de escuelas de formación profesional en empleadores de Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 h/persona). Presupuesto del proyecto-656 437,50 PLN. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekt "Fra studerende til medarbejder — praktikophold og praktikophold på vej mod en karriere". Frist for gennemførelse: 1.09.2016-30.11.2017. Projektmål: At øge niveauet af praktisk viden hos 150 studerende på erhvervsuddannelsesskoler fra byen Toruń ved at deltage i praktikophold og praktikophold arrangeret af arbejdsgivere fra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship og forbedre kompetencerne hos 150 plejere og praktikanter — arbejdsgiveres medarbejdere fra 01.09.2016-30.09.2017. Målgruppe: 1. Studerende på erhvervsuddannelsesskoler, hvis krop er Toruń kommune — 150 personer. 2. Praktikanter/praktikanter — medarbejdere hos arbejdsgivere — 150 personer. Vigtigste produkter: Antal elever i skoler og erhvervsuddannelsesinstitutioner, der deltager i praktikophold og praktikophold hos arbejdsgiveren — 150 personer Antal plejere fra arbejdsgivere, der deltog i uddannelsen "Fra værge til mentor" — 150 personer. Vigtigste resultater: Antal elever, der har opfostret, erhvervet eller gennemført praktiske færdigheder efter at have forladt programmet — 150 personer Antallet af omsorgspersoner hos arbejdsgivere, der har øget deres kompetence inden for deres opgaver — 150 personer. Opgaver: 1. Fra plejer til mentor — uddannelse af praktikanter og lærlinge hos arbejdsgivere — uddannelse af 150 plejere i 4 uddannelsesmoduler: 3 individuelle konsultations- og uddannelsesmøder på arbejdspladsen (1 time/modul), uddannelsesworkshop — 1 dag (8 timer). Emne — Oversættelse af praktik/praktikprogram til praktiske opgaver på arbejdspladsen. Opgaverne som vogter af praktikanter/praktikanter rollen som vogter af lærlinge/praktikanter nøglekompetencer og færdigheder. Praktisk brug af pædagogiske færdigheder. 2. Praktikophold/praktik — tilrettelæggelse af lærlingeuddannelser/praktikophold for 150 studerende på erhvervsuddannelsesskoler hos arbejdsgivere fra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 timer/person). Projektbudget-656 437,50 PLN. (Danish)
26 July 2022
0 references
Έργο «Από φοιτητή σε εργαζόμενο — πρακτική άσκηση και πρακτική άσκηση στο δρόμο προς μια σταδιοδρομία». Προθεσμία για την εφαρμογή: 1.09.2016 — 30.11.2017. Στόχος του έργου: Αύξηση του επιπέδου πρακτικής γνώσης 150 μαθητών σχολείων επαγγελματικής εκπαίδευσης από την πόλη του Toruń με τη συμμετοχή σε περιόδους πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης που διοργανώνονται από εργοδότες από το Voivodeship Kujawsko-Pomorskie και βελτίωση των ικανοτήτων 150 φροντιστών και ασκούμενων — εργαζομένων εργοδοτών από 1.9.2016 — 30.9.2017. Ομάδα-στόχος: 1. Μαθητές σχολών επαγγελματικής εκπαίδευσης με φορέα τον Δήμο Toruń — 150 άτομα. 2. Ασκούμενοι/επόπτες ασκούμενοι — εργαζόμενοι εργοδοτών — 150 άτομα. Κύρια προϊόντα: Αριθμός μαθητών σε σχολεία και ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης που συμμετέχουν σε περιόδους πρακτικής άσκησης και πρακτικής άσκησης στον εργοδότη — 150 άτομα· Αριθμός φροντιστών από εργοδότες που έλαβαν μέρος στην εκπαίδευση «Από κηδεμόνα σε μέντορα» — 150 άτομα. Κύρια αποτελέσματα: Αριθμός μαθητών που ανέβασαν, απέκτησαν ή ολοκλήρωσαν πρακτικές δεξιότητες μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα — 150 άτομα· Ο αριθμός των φροντιστών στους εργοδότες που έχουν αυξήσει τις ικανότητές τους στον τομέα των καθηκόντων τους — 150 άτομα. Τα καθήκοντα: 1. Από τον φροντιστή έως τον μέντορα — κατάρτιση εκπαιδευομένων και μαθητευομένων στους εργοδότες — κατάρτιση 150 φροντιστών σε 4 ενότητες κατάρτισης: 3 ατομικές συναντήσεις διαβούλευσης και κατάρτισης στον χώρο εργασίας (1 ώρα/ενότητα), εκπαιδευτικό εργαστήριο — 1 ημέρα (8 ώρες). Θέμα — Μετάφραση του προγράμματος πρακτικής άσκησης/πρακτικής άσκησης σε πρακτικά καθήκοντα στο χώρο εργασίας. Τα καθήκοντα του κηδεμόνα των ασκούμενων/ασκουμένων· ρόλο του κηδεμόνα των μαθητευομένων/ασκουμένων· βασικές ικανότητες και δεξιότητες. Πρακτική χρήση των παιδαγωγικών δεξιοτήτων. 2. Πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές — οργάνωση θέσεων μαθητείας/πρακτικής άσκησης για 150 μαθητές σχολείων επαγγελματικής εκπαίδευσης σε εργοδότες από το Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie (150 ώρες/άτομο). Προϋπολογισμός έργου-656 437,50 PLN. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt „Od studenta do zaposlenika – stažiranje i pripravništvo na putu do karijere”. Rok za provedbu: 1.09.2016 – 30.11.2017. Cilj projekta: Podizanje razine praktičnog znanja 150 učenika strukovnih škola iz grada Toruńa sudjelovanjem u stažiranju i stažiranju u organizaciji poslodavaca iz Kujawsko-pomeranskog vojvodstva te unapređenje kompetencija 150 njegovatelja i pripravnika – zaposlenika poslodavaca od 1.9.2016. – 30.9.2017. Ciljana skupina: 1. Studenti strukovnih škola čije je tijelo Općina Toruń – 150 osoba. 2. Pripravnici/nadzornici vježbenika – zaposlenici poslodavaca – 150 osoba. Glavni proizvodi: Broj učenika u školama i ustanovama za strukovno osposobljavanje koji sudjeluju u pripravništvu i pripravništvu kod poslodavca – 150 osoba; Broj njegovatelja od poslodavaca koji su sudjelovali na treningu „Od skrbnika do mentora” – 150 osoba. Glavni rezultati: Broj učenika koji su stekli, stekli ili završili praktične vještine nakon napuštanja programa – 150 osoba; Broj skrbnika u poslodavcima koji su povećali svoje kompetencije u području svojih dužnosti – 150 ljudi. Zadaci: 1. Od njegovatelja do mentora – osposobljavanje za pripravnike i naučnike kod poslodavaca – osposobljavanje 150 njegovatelja u četiri modula osposobljavanja: 3 individualna savjetovanja i osposobljavanja na radnom mjestu (1 sat/modul), radionica osposobljavanja – 1 dan (8h). Predmet – Prevođenje programa stažiranja/pripravništva u praktične zadatke na radnom mjestu. Dužnosti skrbnika pripravnika/pripravnika; uloge čuvara naučnika/pripravnika; ključne kompetencije i vještine. Praktično korištenje pedagoških vještina. 2. Pripravništva/stručne prakse – organizacija naukovanja/pripravništva za 150 učenika strukovnih škola kod poslodavaca iz Kujawsko-pomeranskog vojvodstva (150 h/osoba). Proračun projekta-656 437,50 PLN. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul „De la student la angajat – stagii și stagii pe drumul spre o carieră”. Termen-limită pentru punerea în aplicare: 1.09.2016-30.11.2017. Obiectivul proiectului: Creșterea nivelului de cunoștințe practice a 150 de elevi ai școlilor de învățământ profesional din orașul Toruń prin participarea la stagii și stagii organizate de angajatori din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie și îmbunătățirea competențelor a 150 de îngrijitori și stagiari – angajați angajatori în perioada 01.09.2016-30.09.2017. Grupul țintă: 1. Elevii școlilor de învățământ profesional al căror organism este municipalitatea Toruń – 150 de persoane. 2. Stagiari/supraveghetori stagiari – angajați ai angajatorilor – 150 de persoane. Principalele produse: Numărul de elevi din școli și din instituțiile de formare profesională care participă la stagii și stagii la angajator – 150 de persoane; Numărul de îngrijitori de la angajatorii care au participat la formarea „De la tutore la mentor” – 150 de persoane. Principalele rezultate: Numărul de elevi care au crescut, au dobândit sau au absolvit competențe practice după terminarea programului – 150 de persoane; Numărul de îngrijitori ai angajatorilor care și-au sporit competențele în domeniul atribuțiilor lor – 150 de persoane. Sarcini: 1. De la îngrijitor la mentor – formare pentru stagiari și ucenici la angajatori – formarea a 150 de îngrijitori în 4 module de formare: 3 ședințe individuale de consultare și formare la locul de muncă (1 oră/modul), atelier de formare – 1 zi (8h). Subiect – Traducerea programului de internship/internship în sarcini practice la locul de muncă. Îndatoririle de gardian al stagiarilor/stagilor; rolul de gardian al ucenicilor/stagiuilor; competențe și aptitudini-cheie. Utilizarea practică a competențelor pedagogice. 2. Stagii/practici profesionale – organizarea de ucenicii/stagii pentru 150 de elevi din școlile de învățământ profesional la angajatorii din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie (150 h/persoană). Bugetul proiectului-656 437,50 PLN. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt „Od študenta k zamestnancovi – stáže a stáže na ceste k kariére“. Termín implementácie: 1.09.2016 – 30.11.2017. Cieľ projektu: Zvyšovanie úrovne praktických vedomostí 150 študentov škôl odborného vzdelávania z mesta Toruń účasťou na stážach a stážach organizovaných zamestnávateľmi z Kujawsko-Pomorského vojvodstva a zlepšovaním kompetencií 150 opatrovateľov a stážistov – zamestnancov zamestnávateľov od 1.9.2016 – 30.9.2017. Cieľová skupina: 1. Študenti škôl odborného vzdelávania, ktorých orgánom je obec Toruń – 150 ľudí. 2. Stážisti/stážisti – zamestnanci zamestnávateľov – 150 osôb. Hlavné produkty: Počet žiakov v školách a inštitúciách odbornej prípravy zúčastňujúcich sa na stážach a stážach u zamestnávateľa – 150 osôb; Počet opatrovateľov od zamestnávateľov, ktorí sa zúčastnili školenia „Od opatrovníka k mentorovi“ – 150 ľudí. Hlavné výsledky: Počet žiakov, ktorí po ukončení programu získali, získali alebo získali praktické zručnosti – 150 osôb; Počet opatrovateľov u zamestnávateľov, ktorí zvýšili svoje kompetencie v oblasti svojich povinností – 150 ľudí. Úlohy: 1. Od opatrovateľa k mentorovi – odborná príprava pre stážistov a učňov u zamestnávateľov – odborná príprava 150 opatrovateľov v 4 moduloch odbornej prípravy: 3 individuálne konzultačné a školiace stretnutia na pracovisku (1 hodina/modul), seminár odbornej prípravy – 1 deň (8h). Predmet – Pretavenie programu stáže/tréningu do praktických úloh na pracovisku. Povinnosti opatrovníka stážistov/trénerov; úlohy opatrovníka učňov/trénerov; kľúčové kompetencie a zručnosti. Praktické využitie pedagogických zručností. 2. Stáže/profesijné postupy – organizácia učňovskej prípravy/stáže pre 150 študentov škôl odborného vzdelávania u zamestnávateľov z Kujawsko-Pomorského vojvodstva (150 h/osoba). Rozpočet projektu-656 437,50 PLN. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Proġett “Minn student għal impjegat — internships u traineeships fit-triq lejn karriera”. Skadenza għall-implimentazzjoni: 1.09.2016–30.11.2017. Objettiv tal-proġett: Iż-żieda fil-livell ta’ għarfien prattiku ta’ 150 student ta’ skejjel tal-edukazzjoni vokazzjonali mill-belt ta’ Toruń billi jipparteċipaw f’internships u internships organizzati minn min iħaddem mill-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie u jtejbu l-kompetenzi ta’ 150 persuna li jindukraw u trainees — impjegati ta’ min iħaddem mill-01.09.2016–30.09.2017. Target Group: 1. Studenti ta’ skejjel tal-edukazzjoni vokazzjonali li l-korp tagħhom huwa l-Muniċipalità ta’ Toruń — 150 persuna. 2. Apprendisti/superviżuri apprendisti — impjegati ta’ min iħaddem — 150 persuna. Prodotti ewlenin: L-għadd ta’ studenti fl-iskejjel u fl-istituzzjonijiet ta’ taħriġ vokazzjonali li jipparteċipaw fi traineeships u traineeships ma’ min iħaddem — 150 persuna; L-għadd ta’ persuni li jindukraw minn impjegaturi li ħadu sehem fit-taħriġ “Mill-kustodju sal-mentor” — 150 persuna. Riżultati ewlenin: L-għadd ta’ studenti li qajmu, akkwistaw jew lestew ħiliet prattiċi wara li telqu mill-programm — 150 persuna; L-għadd ta’ persuni li jindukraw f’impjegaturi li żiedu l-kompetenza tagħhom fil-qasam tad-dmirijiet tagħhom — 150 persuna. Kompiti: 1. Mill-indukratur sal-mentor — taħriġ għat-trainees u l-apprendisti fl-impjegaturi — taħriġ ta’ 150 persuni li jindukraw f’4 moduli ta’ taħriġ: 3 laqgħat individwali ta’ konsultazzjoni u taħriġ fuq il-post tax-xogħol (siegħa/modulu), workshop ta’ taħriġ — ġurnata (8h). Suġġett — Traskrizzjoni tal-programm internship/internship f’kompiti prattiċi fuq il-post tax-xogħol. Id-dmirijiet ta’ kustodju ta’ apprendisti/apprendisti; ir-rwoli ta’ gwardjan ta’ apprendisti/trainees; il-kompetenzi u l-ħiliet ewlenin. L-użu prattiku tal-ħiliet pedagoġiċi. 2. Internships/prattiki professjonali — organizzazzjoni ta’ apprendistati/traineeships għal 150 student ta’ skejjel tal-edukazzjoni vokazzjonali f’impjegaturi minn Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 siegħa/persuna). Baġit tal-proġett-656 437.50 PLN. (Maltese)
26 July 2022
0 references
Projeto «Do estudante ao trabalhador – Estágios e estágios na via da carreira». Prazo para conclusão: 1.09.2016-30.11.2017. Objectivo do projecto: Aumentar o nível de conhecimentos práticos de 150 alunos de escolas de formação profissional da cidade de Toruń através da participação em estágios organizados por empregadores do voivodato de Kujawsko-Pomorskie e aumentar a competência de 150 estagiários – empregados dos empregadores no período de 01.09.2016-30.09.2017 Grupo-alvo: 1. Alunos de escolas de formação profissional, cujo organismo é o município de Toruń – 150 pessoas. 2. Cuidadores de estagiários/formadores – empregados dos empregadores – 150 pessoas. Principais produtos: Número de aprendizes e estabelecimentos de formação profissional que participam em estágios e aprendizagens junto de um empregador – 150 pessoas; Número de prestadores de cuidados em empregadores que participaram na formação «De tutor a mentor» – 150 pessoas. Os principais resultados são os seguintes: Número de alunos que aumentaram, adquiriram ou completaram as suas competências práticas após a conclusão do programa – 150 pessoas; Número de prestadores de cuidados em empregadores com competências acrescidas no domínio das funções – 150 pessoas. Funções: 1. Do prestador de cuidados ao mentor – formação para estagiários e formandos em empregadores – formação de 150 prestadores de cuidados em 4 módulos de formação: 3 reuniões individuais de consulta e formação no local de trabalho (1 hora/módulo), seminário de formação – 1 dia (8 horas). Tópicos – Traduzir o programa de aprendizagem em tarefas práticas no local de trabalho. As tarefas do estagiário/tutor estagiário; o papel de guardião dos estagiários/estudantes; competências e aptidões essenciais. Utilização prática de competências pedagógicas. 2. Estágios/práticas – organização de aprendizagens/estágios para 150 alunos de escolas de formação profissional no voivodato de Cujávia-Pomerânia (150 horas/pessoa). Orçamento do projeto-656 437,50 PLN. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Projekti ”Opiskelijalta työntekijälle – harjoittelupaikkoja ja harjoittelupaikkoja matkalla uralle”. Täytäntöönpanon määräaika: 1.09.2016–30.11.2017. Hankkeen tavoite: Nostetaan 150 ammatillisen oppilaitoksen opiskelijan käytännön tietämystä Toruńin kaupungista osallistumalla Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipin työnantajien järjestämiin työharjoitteluihin ja harjoitteluihin sekä parantamalla 150 omaishoitajan ja harjoittelijan osaamista – työnantajien työntekijöitä 01.09.2016–30.09.2017. Kohderyhmä: 1. Ammatillisten oppilaitosten opiskelijat, joiden elin on Toruńin kunta – 150 henkilöä. 2. Harjoittelijat/harjoittelijat – työnantajien työntekijät – 150 henkilöä. Päätuotteet: Työnantajan harjoitteluun ja harjoitteluun osallistuvien koulujen ja ammatillisten oppilaitosten oppilaiden lukumäärä – 150 henkilöä; Niiden työnantajien hoitajien määrä, jotka osallistuivat ”huoltajalta mentoriksi” -koulutukseen – 150 henkilöä. Tärkeimmät tulokset: Niiden oppilaiden määrä, jotka ovat oppineet, hankkineet tai suorittaneet käytännön taitoja poistuttuaan ohjelmasta – 150 henkilöä Omaishoitajien määrä työnantajissa, jotka ovat lisänneet osaamistaan tehtävissään – 150 henkilöä. Tehtävät: 1. Omaishoitajasta mentoriksi – harjoittelu harjoittelijoille ja oppisopimuskouluttajille työnantajilla – 150 omaishoitajan kouluttaminen neljään koulutusmoduuliin: 3 yksilöllistä kuulemis- ja koulutuskokousta työpaikalla (1 tunti/moduuli), koulutustyöpaja – 1 päivä (8 h). Aihe – Työharjoittelun/harjoitteluohjelman kääntäminen käytännön tehtäviin työpaikalla. Harjoittelijoiden/harjoittelijoiden edunvalvojan tehtävät; oppisopimuskoulutettavien/harjoittelijoiden valvojan tehtävät; avaintaidot ja -taidot. Pedagogisten taitojen käytännön hyödyntäminen. 2. Työharjoittelu/ammattikäytännöt – oppisopimuskoulutuksen/harjoittelun järjestäminen 150:lle ammattikoulun opiskelijalle työnantajilla Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipista (150 h/h). Hankkeen budjetti-656 437,50 PLN. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt „Od študenta do zaposlenega – pripravništva in pripravništva na poti do kariere“. Rok za izvedbo: 1.09.2016–30.11.2017. Cilj projekta: Dvig ravni praktičnega znanja 150 študentov poklicnih šol iz mesta Toruń s sodelovanjem v pripravništvih in pripravništvih, ki jih organizirajo delodajalci iz Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva, ter izboljšanje kompetenc 150 oskrbovalcev in pripravnikov – delojemalcev delodajalcev od 1. septembra 2016 do 30. septembra 2017. Ciljna skupina: 1. Študenti poklicnih šol, katerih telo je občina Toruń – 150 ljudi. 2. Pripravniki/vodje pripravnikov – zaposleni pri delodajalcih – 150 oseb. Glavni izdelki: Število učencev v šolah in ustanovah za poklicno usposabljanje, ki sodelujejo v pripravništvih in pripravništvih pri delodajalcu – 150 oseb; Število negovalcev iz delodajalcev, ki so se udeležili usposabljanja „Od skrbnika do mentorja“ – 150 oseb. Glavni rezultati: Število učencev, ki so po zaključku programa vzgojili, pridobili ali dokončali praktične spretnosti – 150 oseb; Število negovalcev pri delodajalcih, ki so povečali svoje kompetence na področju svojih nalog – 150 ljudi. Naloge: 1. Od negovalca do mentorja – usposabljanje za pripravnike in vajence pri delodajalcih – usposabljanje 150 oskrbovalcev v 4 modulih usposabljanja: 3 individualna posvetovanja in usposabljanja na delovnem mestu (1 ura/modul), delavnica usposabljanja – 1 dan (8h). Predmet – Prevajanje programa pripravništva v praktične naloge na delovnem mestu. Dolžnosti skrbnika praktikantov/pripravnikov; vloge skrbnika vajencev/pripravnikov; ključne kompetence in spretnosti. Praktična uporaba pedagoških veščin. 2. Pripravništvo/strokovne prakse – organizacija vajeništva/pripravništva za 150 študentov poklicnih šol pri delodajalcih iz Kujawsko-Pomorjanskega vojvodstva (150 h/osebo). Proračun projekta-656 437.50 PLN. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt „Od studenta k zaměstnancům – stáže a stáže na cestě k kariéře“. Lhůta pro provedení: 1.09.2016–30.11.2017. Cíl projektu: Zvýšení úrovně praktických znalostí 150 studentů odborných škol z města Toruń účastí na stážích a stážích organizovaných zaměstnavateli z Kujawsko-Pomorského vojvodství a zlepšením kompetencí 150 pečovatelů a stážistů – zaměstnanců zaměstnavatelů od 01.09.2016–30.09.2017. Cílová skupina: 1. Studenti odborných škol, jejichž orgánem je město Toruń – 150 osob. 2. Stážisté/školní dohlížitelé – zaměstnanci zaměstnavatelů – 150 osob. Hlavní produkty: Počet žáků ve školách a institucích odborného vzdělávání účastnících se stáží a stáží u zaměstnavatele – 150 osob; Počet pečovatelů od zaměstnavatelů, kteří se zúčastnili školení „Od opatrovníka k mentorovi“ – 150 osob. Hlavní výsledky: Počet žáků, kteří vychovali, získali nebo dokončili praktické dovednosti po ukončení programu – 150 osob; Počet pečovatelů u zaměstnavatelů, kteří zvýšili své kompetence v oblasti svých povinností – 150 osob. Úkoly: 1. Od pečovatele po mentora – školení pro stážisty a učně u zaměstnavatelů – školení 150 pečovatelů ve 4 vzdělávacích modulech: 3 individuální konzultace a školení na pracovišti (1 hodina/modul), školení – 1 den (8h). Předmět – Překládání stáží/internačního programu do praktických úkolů na pracovišti. Povinnosti opatrovníka stážistů/stážistů; role opatrovníka učňů/učňů; klíčové kompetence a dovednosti. Praktické využití pedagogických dovedností. 2. Stáže/odborné postupy – organizace učňovské přípravy/stáží pro 150 studentů odborných škol u zaměstnavatelů z Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 h/osoba). Rozpočet projektu-656 437.50 PLN. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas „Nuo studento iki darbuotojo – stažuotės ir stažuotės kelyje į karjerą“. Įgyvendinimo terminas: 1.09.2016–30.11.2017. Projekto tikslas: 150 Torunės miesto profesinio mokymo mokyklų studentų praktinių žinių didinimas dalyvaujant Kujawsko-Pomorskie vaivadijos darbdavių organizuojamose stažuotėse ir stažuotėse, tobulinant 150 slaugytojų ir stažuotojų – darbdavių darbuotojų kompetencijas nuo 2016 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. rugsėjo 30 d. 1. Profesinio mokymo mokyklų, kurių įstaiga yra Torunės savivaldybė, studentai – 150 žmonių. 2. Stažuotojai ir (arba) stažuotojų prižiūrėtojai – darbdavių darbuotojai – 150 asmenų. Pagrindiniai produktai: Mokyklų ir profesinio mokymo įstaigų mokinių, dalyvaujančių darbdavio stažuotėse ir stažuotėse, skaičius – 150 asmenų; Mokymuose „Nuo globėjo iki mentoriaus“ dalyvavusių darbdavių slaugytojų skaičius – 150 žmonių. Pagrindiniai rezultatai: Mokinių, kurie baigę programą kėlė, įgijo arba įgijo praktinius įgūdžius, skaičius – 150 asmenų; Darbdavių, kurie padidino savo kompetenciją savo pareigų srityje, globėjų skaičius – 150 žmonių. Užduotys: 1. Nuo slaugytojo iki mentoriaus – stažuotojų ir pameistrių mokymas darbdaviams – 150 slaugytojų mokymas 4 mokymo moduliuose: 3 individualūs konsultaciniai ir mokomieji susitikimai darbo vietoje (1 val./moduliui), mokymo seminarai – 1 diena (8 val.). Tema – stažuotės/stažuotės programos vertimas į praktines užduotis darbo vietoje. Stažuotojų ir (arba) stažuotojų globėjo pareigos; pameistrių ir (arba) stažuotojų globėjo vaidmuo; bendrieji gebėjimai ir įgūdžiai. Praktinis pedagoginių įgūdžių panaudojimas. 2. Stažuotės/profesinė praktika – pameistrystės/stažuočių organizavimas 150 profesinio mokymo mokyklų studentų Kujavijos Pamario vaivadijoje (150 val. asmeniui). Projekto biudžetas – 656 437,50 PLN. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts “No studenta līdz darbiniekam — prakse un stažēšanās ceļā uz karjeru”. Īstenošanas termiņš: 1.09.2016–30.11.2017. Projekta mērķis: Paaugstināt praktisko zināšanu līmeni 150 arodizglītības skolu audzēkņiem no Toruņas pilsētas, piedaloties Kujawsko-Pomorskie vojevodistes darba devēju organizētajās praksēs un praktikantos un pilnveidojot 150 aprūpētāju un praktikantu — darba devēju darbinieku kompetences no 01.09.2016–30.09.2017. 1. Arodizglītības skolu audzēkņi, kuru struktūra ir Toruņas pašvaldība — 150 cilvēki. 2. Praktikanti/uzraugi — darba devēju darbinieki — 150 cilvēki. Galvenie produkti: Skolēnu skaits skolās un profesionālās izglītības iestādēs, kas piedalās stažēšanā un stažēšanā pie darba devēja — 150 cilvēki; Aprūpētāju skaits no darba devējiem, kuri piedalījās apmācībā “No aizbildnes līdz mentoram” — 150 cilvēki. Galvenie rezultāti: Skolēnu skaits, kuri pēc programmas beigšanas ir uzcēluši, apguvuši vai apguvuši praktiskās prasmes — 150 cilvēki; Aprūpētāju skaits darba devējiem, kuri ir palielinājuši savu kompetenci savu pienākumu jomā — 150 cilvēki. Uzdevumi: 1. No aprūpētāja līdz mentoram — apmācība praktikantiem un mācekļiem darba devējiem — apmācot 150 aprūpētājus 4 mācību moduļos: 3 individuālas konsultācijas un apmācības sanāksmes darbavietā (1 stunda/modulis), mācību darbseminārs — 1 diena (8h). Temats — Prakses/prakses programmas tulkošana praktiskos uzdevumos darba vietā. Stažieru/praktikantu aizbildnes pienākumi; mācekļu/praktikantu aizbildņa lomas; pamatprasmes un prasmes. Pedagoģisko prasmju praktiska izmantošana. 2. Prakse/profesionālā prakse — māceklības/stažēšanās organizēšana 150 profesionālās izglītības skolu audzēkņiem Kujawsko-Pomorskie vojevodistes darba devējiem (150 st./persona). Projekta budžets-656 437,50 PLN. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проект „От студент до служител — стажове и стажове по пътя към кариера“. Краен срок за изпълнение: 1.09.2016—30.11.2017. Цел на проекта: Повишаване нивото на практически познания на 150 ученици от училища за професионално образование от град Торун чрез участие в стажове и стажове, организирани от работодатели от Куявско-Поморското войводство и подобряване на компетенциите на 150 полагащи грижи и стажанти — служители на работодатели от 01.09.2016—30.09.2017 г. 1. Ученици от училища за професионално образование, чието тяло е Община Торун — 150 души. 2. Стажанти/стажанти-ръководители — служители на работодатели — 150 души. Основни продукти: Брой ученици в училища и институции за професионално обучение, участващи в стажове и стажове при работодателя — 150 души; Брой на полагащите грижи от работодатели, участвали в обучението „От настойник до ментор“ — 150 души. Основни резултати: Брой ученици, които са придобили, придобили или завършили практически умения след напускане на програмата — 150 души; Броят на полагащите грижи в работодателите, които са увеличили своята компетентност в областта на задълженията си — 150 души. Задачи: 1. От полагащ грижи до ментор — обучение за стажанти и чираци при работодатели — обучение на 150 полагащи грижи лица в 4 обучителни модула: 3 индивидуални срещи за консултации и обучение на работното място (1 час/модул), обучителен семинар — 1 ден (8 часа). Предмет — Превод на стажантската/стажантската програма в практически задачи на работното място. Задълженията на настойник на стажанти/стажанти; роли на настойник на чираци/стажанти; ключови компетентности и умения. Практическо използване на педагогическите умения. 2. Стажове/професионални практики — организиране на чиракуване/стажове за 150 ученици от училища за професионално образование при работодатели от Куявско-Поморско войводство (150 ч/човек). Бюджет на проекта-656 437.50 PLN. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Projekt: „A diáktól a munkavállalóig – szakmai gyakorlatok és szakmai gyakorlatok a karrier felé vezető úton”. A végrehajtás határideje: 1.09.2016–2017.11.30. Projekt célkitűzés: Toruń város 150 szakképző iskolájának gyakorlati tudásszintjének növelése a Kujawsko-Pomorskie vajdaság munkáltatói által szervezett szakmai gyakorlatokon és szakmai gyakorlatokon való részvétellel, valamint 150 gondozó és gyakornok – munkáltatói alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése 01.09.2016–30.09.2017. Célcsoport: 1. Szakképző iskolák hallgatói, akiknek a testülete Toruń önkormányzata – 150 fő. 2. Gyakornokok/gyakornokok felügyelői – munkaadók alkalmazottai – 150 fő. Fő termékek: A munkáltatónál szakmai gyakorlatokban és szakmai gyakorlatokban részt vevő iskolai és szakképzési intézmények tanulóinak száma – 150 fő; A „Gyámtól a mentorig” képzésen részt vevő munkáltatók gondozóinak száma – 150 fő. Főbb eredmények: Azoknak a tanulóknak a száma, akik a program elhagyása után gyakorlati készségeket emeltek, szereztek vagy teljesítettek – 150 fő; Azoknak a munkáltatóknak a száma, akik feladataik terén növelték kompetenciájukat – 150 fő. Feladatok: 1. A gondozótól a mentorig – képzés gyakornokok és gyakornokok számára a munkáltatóknál – 150 gondozó képzése 4 képzési modulban: 3 egyéni konzultáció és képzés a munkahelyen (1 óra/modul), képzési workshop – 1 nap (8 óra). Tárgy – A gyakornoki/szakmai program gyakorlati feladatokra való fordítása a munkahelyen. A gyakornokok/gyakornokok gyámjának feladatai; a gyakornokok/gyakornokok gyámjának szerepe; kulcskompetenciák és készségek. A pedagógiai készségek gyakorlati alkalmazása. 2. Szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok – tanulószerződéses gyakorlati képzések/gyakorlatok szervezése 150 szakoktatási iskola hallgatója számára a Kujawsko-Pomorskie vajdaság munkáltatóinál (150 óra/fő). A projekt költségvetése-656 437,50 PLN. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Tionscadal “Ó mhac léinn go fostaí — intéirneachtaí agus tréimhsí oiliúna ar an mbealach go gairm”. Spriocdháta le haghaidh cur chun feidhme: 1.09.2016-30.11.2017. Cuspóir an tionscadail: Leibhéal an eolais phraiticiúil ar 150 mac léinn i scoileanna gairmoideachais ó chathair Toruń a ardú trí pháirt a ghlacadh in intéirneachtaí agus intéirneachtaí arna n-eagrú ag fostóirí ó Kujawsko-Pomorskie Voivodeship agus inniúlachtaí 150 cúramóir agus oiliúnaí a fheabhsú — fostaithe fostóirí ón 01.09.2016-30.09.2017. Spriocghrúpa: 1. Mic léinn i scoileanna gairmoideachais arb é Bardas Toruń a gcomhlacht — 150 duine. 2. Oiliúnaithe/maoirseoirí oiliúna — fostaithe fostóirí — 150 duine. Príomhtháirgí: Líon na ndaltaí i scoileanna agus in institiúidí gairmoiliúna atá rannpháirteach i dtréimhsí oiliúna agus i dtréimhsí oiliúna ag an bhfostóir — 150 duine; Líon na gcúramóirí ó fhostóirí a ghlac páirt san oiliúint “Ó chaomhnóir go meantóir” — 150 duine. Na príomhthorthaí: Líon na ndaltaí a thóg, a fuair nó a chríochnaigh scileanna praiticiúla tar éis dóibh an clár a fhágáil — 150 duine; Líon na gcúramóirí i bhfostóirí a mhéadaigh a n-inniúlacht i réimse a gcuid dualgas — 150 duine. Cúraimí: 1. Ó chúramóir go meantóir — oiliúint d’oiliúnaithe agus do phrintísigh ag fostóirí — oiliúint a chur ar 150 cúramóir i 4 mhodúl oiliúna: 3 chruinniú aonair comhairliúcháin agus oiliúna san ionad oibre (1 uair an chloig/modúl), ceardlann oiliúna — 1 lá (8h). Ábhar — An clár intéirneachta/intéirneachta a aistriú go tascanna praiticiúla san ionad oibre. Dualgais chaomhnóir na n-oiliúnaithe/na n-oiliúnaithe; róil chaomhnóir na bprintíseach/na n-oiliúnaithe; príomhinniúlachtaí agus príomhscileanna. Úsáid phraiticiúil scileanna oideolaíocha. 2. Intéirneachtaí/cleachtais ghairmiúla — printíseachtaí/cúrsaí oiliúna a eagrú do 150 mac léinn i scoileanna gairmoideachais ag fostóirí ó Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 h/duine). Buiséad an tionscadail-656 437.50 PLN. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projekt ”Från student till anställd – praktik och praktik på väg till karriär”. Tidsfrist för genomförande: 1.09.2016–30.11.2017. Projektmål: Öka den praktiska kunskapen hos 150 studenter från staden Toruń genom att delta i praktik och praktik som anordnas av arbetsgivare från Kujawsko-Pomorskie Voivodeship och förbättra kompetensen hos 150 anhörigvårdare och praktikanter – arbetsgivares anställda från 01.09.2016–30.09.2017. Målgrupp: 1. Studerande vid yrkesskolor vars organ är Toruńs kommun – 150 personer. 2. Praktikanter/praktikanter – arbetsgivares anställda – 150 personer. Huvudprodukter: Antal elever vid skolor och yrkesutbildningsinstitutioner som deltar i praktik och praktik hos arbetsgivaren – 150 personer. Antal anhörigvårdare från arbetsgivare som deltog i utbildningen ”Från förmyndare till mentor” – 150 personer. Huvudresultat: Antal elever som har skaffat sig, förvärvat eller fullgjort praktiska färdigheter efter att ha lämnat programmet – 150 personer. Antalet vårdgivare i arbetsgivare som har ökat sin kompetens inom sina arbetsuppgifter – 150 personer. Uppgifter: 1. Från anhörig till mentor – utbildning för praktikanter och lärlingar på arbetsgivare – utbildning av 150 vårdare i fyra utbildningsmoduler: 3 individuella konsult- och utbildningsmöten på arbetsplatsen (1 timme/modul), träningsworkshop – 1 dag (8h). Ämne – Översätta praktik/praktikprogrammet till praktiska uppgifter på arbetsplatsen. Arbetsuppgifter som förmyndare för praktikanter/praktikanter. roller som vårdnadshavare för lärlingar/praktikanter. nyckelkompetenser och färdigheter. Praktisk användning av pedagogiska färdigheter. 2. Praktik/yrkespraktik – organisation av lärlingsutbildningar/praktik för 150 studerande vid yrkesskolor hos arbetsgivare från Kujawsko-Pomorskie Voivodeship (150 h/person). Projektbudget-656 437,50 PLN. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt „Õpilasest töötajani – praktika ja praktika teel karjäärile“. Rakendamise tähtaeg: 1.09.2016–30.11.2017. Projekti eesmärk: 150 Toruńi linnast pärit kutsehariduskooli õpilase praktiliste teadmiste taseme tõstmine Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna tööandjate korraldatud praktika- ja praktikakohtades ning 150 hooldaja ja praktikandi – tööandjate töötajate pädevuse parandamine ajavahemikul 01.09.2016–30.09.2017. 1. Toruńi valla kutsehariduskoolide õpilased – 150 inimest. 2. Praktikandid/praktikantide juhendajad – tööandjate töötajad – 150 inimest. Peamised tooted: Tööandja juures praktikal ja praktikal osalevate koolide ja kutseõppeasutuste õpilaste arv – 150 inimest; Koolitusel „Eestkostjast mentorini“ osalenud tööandjate hooldajate arv – 150 inimest. Peamised tulemused: Nende õpilaste arv, kes omandasid, omandasid või omandasid pärast programmist lahkumist praktilisi oskusi – 150 inimest; Hooldajate arv tööandjates, kes on suurendanud oma pädevust oma ülesannete valdkonnas – 150 inimest. Ülesanded: 1. Hooldajast mentorini – koolitus praktikantidele ja praktikantidele tööandjates – 150 hooldaja koolitamine neljas koolitusmoodulis: 3 individuaalset nõustamis- ja koolituskoosolekut töökohal (1 tund/moodul), koolitusseminar – 1 päev (8h). Teema – internatuuri/praktika programmi tõlkimine praktilisteks ülesanneteks töökohal. Praktikantide/praktikantide eestkostja ülesanded; praktikantide/praktikantide eestkostja rollid; võtmepädevused ja -oskused. Pedagoogiliste oskuste praktiline kasutamine. 2. Praktika/kutsepraktika – õpipoisiõppe/praktika korraldamine 150 kutseõppeasutuse õpilasele Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna tööandjate juures (150 tundi inimese kohta). Projekti eelarve 656 437.50 PLN. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Toruń
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.10.02.03-04-0002/15
0 references