Prepared to change (Q99203)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99203 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Prepared to change |
Project Q99203 in Poland |
Statements
1,213,461.17 zloty
0 references
1,427,601.38 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2018
0 references
31 March 2020
0 references
EUROPEJSKIE TOWARZYSTWO INICJATYW OBYWATELSKICH
0 references
Celem projektu jest: Poprawa sytuacji 84os. (10K i 74M) zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, pracowników przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z terenu woj. kuj-pom. w okresie IV 2018-X 2019 poprzez udział w projekcie outplacementowym. Projekt zakłada realizację wsparcia w postaci indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowej zdefiniowanej w oparciu o przeprowadzone doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania w dwóch ścieżkach w zależności od potrzeb i oczekiwań UP: 1. ścieżka działalność gospodarcza: doradztwo zaw. połączone z przygotowaniem IPD, wsparcie psychologiczne, szkolenie prowadzące do nabycia kompetencji z zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, dotacje na założenie DG oraz finansowo-doradcze wsparcie pomostowe, 2. ścieżka szkolenia: doradztwo zaw. połączone z przygotowaniem IPD, wsparcie psychologiczne, szkolenia/kursy zawodowe, pośrednictwo pracy, staże zawodowe. Projekt skierowany jest do osób zwolnionych oraz pracowników przewidzianych do lub zagrożonych zwolnieniem z terenu województwa kujawsko-pomorskiego, głównie do żołnierzy i pracowników cywilnych wojska. W wyniku udziału w projekcie jego uczestnicy nabędą kompetencje/kwalifikacje, które ułatwią im utrzymanie/zdobycie nowego zatrudniania lub prowadzenie działalności gospodarczej, zdobędą nowe doświadczenie zawodowe poprzez udział w stażach, otrzymają bezzwrotne środki na prowadzenie działalności gospodarczej oraz wsparcie pomostowe w pierwszym okresie jej prowadzenia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to: Improvement of the situation of 84os. (10K and 74M) made redundant for a period not longer than 6 months before the date of accession to the project, workers expected to be dismissed or threatened with redundancy in the period IV 2018-X 2019 through participation in an out-placement project. The project assumes the implementation of support in the form of individual and comprehensive professional activation, defined on the basis of professional advice carried out combined with the preparation of an Individual Action Plan in two paths according to the needs and expectations of the Polish University: 1. path of economic activity: consultancy incl. preparation of the IPD, psychological support, training leading to the acquisition of competences from setting up and running a business, grants for establishing DG and financial and advisory bridging support, 2. path of training: consultancy incl. preparation of IPD, psychological support, vocational training/training, job intermediation, professional internships. The project is addressed to people made redundant and workers intended for or threatened with dismissal from the Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, mainly to soldiers and civilian military workers. As a result of participation in the project, its participants will acquire competences/qualifications that will facilitate their maintenance/acquisition of new employment or business activity, gain new professional experience through participation in traineeships, receive non-refundable funds for conducting business activity and bridging support in the first period of its operation. (English)
16 October 2020
0.1370921280173335
0 references
L’objectif du projet est de: Amélioration de la situation de 84os. (10K et 74M) ont été licenciés dans un délai maximum de 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les travailleurs prévus pour un licenciement ou menacés de licenciement de la région de Kuj-pom au cours de la période IV 2018-X 2019 en participant à un projet d’outplacement. Le projet suppose la mise en œuvre d’un soutien sous la forme d’une activation professionnelle individuelle et globale définie sur la base des conseils professionnels conduits combinés à la préparation d’un plan d’action individuel dans deux voies en fonction des besoins et des attentes de l’UP: 1. Voie de l ' activité économique: le conseil associé à la préparation de la DPI, le soutien psychologique, la formation conduisant à l’acquisition de compétences dans la création et la gestion d’une entreprise, les subventions pour la mise en place de la DG et l’aide au pont financier-conseil, 2e parcours de formation: le counseling combiné avec la préparation à la DPI, le soutien psychologique, la formation/cours professionnels, les stages, les stages. Le projet vise les personnes licenciées et les travailleurs prévus ou menacés par un licenciement de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie, principalement pour les soldats et les travailleurs civils de l’armée. En raison de la participation au projet, ses participants acquerront des compétences/qualifications qui faciliteront leur maintien/acquisition d’un nouvel emploi ou une nouvelle activité commerciale, acquérir une nouvelle expérience professionnelle par le biais de stages, recevoir des fonds non remboursables pour faire des affaires et soutenir les ponts au cours de la première période de son fonctionnement. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Verbesserung der Situation von 84os. (10K und 74M) innerhalb eines Zeitraums von höchstens sechs Monaten vor dem Tag des Beitritts zum Projekt entlassen wurden, Arbeitnehmer, die im Zeitraum IV 2018-X 2019 entlassen oder durch Entlassung aus der Region Kuj-pom bedroht sind, durch Teilnahme an einem Outplacement-Projekt entlassen wurden. Das Projekt setzt die Umsetzung der Unterstützung in Form einer individuellen und umfassenden professionellen Aktivierung voraus, die auf der Grundlage der durchgeführten fachlichen Beratung definiert wird, kombiniert mit der Erstellung eines individuellen Aktionsplans in zwei Richtungen je nach den Bedürfnissen und Erwartungen der UP: 1. Weg der wirtschaftlichen Tätigkeit: Beratung in Verbindung mit der Vorbereitung des IPD, psychologische Unterstützung, Ausbildung, die zum Erwerb von Kompetenzen in der Gründung und Führung eines Unternehmens führt, Zuschüsse für die Einrichtung der GD und Unterstützung bei der Finanzberatung, 2. Ausbildungsweg: Beratung kombiniert mit IPD-Vorbereitung, psychologischer Betreuung, Ausbildung/Berufskursen, Stellenvermittlungen, Praktika. Das Projekt richtet sich an entlassene und von der Entlassung aus der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie geplante oder bedrohte Arbeiter, hauptsächlich an Soldaten und Zivilarbeiter der Armee. Als Ergebnis der Teilnahme an dem Projekt erwerben die Teilnehmer Kompetenzen/Qualifikationen, die ihre Aufrechterhaltung/Erwerb einer neuen Beschäftigung oder Geschäftstätigkeit erleichtern, neue Berufserfahrung durch Praktika sammeln, nicht erstattungsfähige Mittel für die Geschäftstätigkeit erhalten und Unterstützung überbrücken. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is: Verbetering van de situatie van 84os. (10K en 74 miljoen) ontslagen binnen een periode van ten hoogste zes maanden vóór de datum van toetreding tot het project, werknemers die in de periode IV 2018-X 2019 met ontslag uit de Kuj-pom-regio waren gepland voor ontslag of dreigen met ontslag uit de regio Kuj-pom door deel te nemen aan een outplacementproject. Het project gaat uit van de uitvoering van steun in de vorm van individuele en uitgebreide professionele activering, gedefinieerd op basis van het uitgevoerde professionele advies in combinatie met de opstelling van een individueel actieplan in twee trajecten, afhankelijk van de behoeften en verwachtingen van de UP: 1. Economische activiteit pad: begeleiding in combinatie met de voorbereiding van de IPD, psychologische ondersteuning, opleiding die leidt tot het verwerven van competenties bij het opzetten en runnen van een bedrijf, subsidies voor de oprichting van DG en ondersteuning van financieel advies overbrugging, tweede opleidingstraject: begeleiding gecombineerd met IPD voorbereiding, psychologische ondersteuning, training/professionele cursussen, stages, stages. Het project is gericht op ontslagen personen en werknemers die zijn gepland voor of bedreigd door ontslag uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie, voornamelijk voor soldaten en burgerarbeiders van het leger. Als gevolg van de deelname aan het project verwerven de deelnemers competenties/kwalificaties die hun onderhoud/verwerving van nieuwe werkgelegenheid of bedrijfsactiviteiten vergemakkelijken, nieuwe beroepservaring opdoen door middel van stages, niet-terugbetaalbare middelen ontvangen om zaken te doen en steun overbruggen in de eerste periode van de exploitatie ervan. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è di: Miglioramento della situazione di 84os. (10K e 74M) collocati in esubero entro un periodo non superiore a 6 mesi prima della data di adesione al progetto, i lavoratori previsti per il licenziamento o minacciati di licenziamento dalla regione di Kuj-pom nel periodo IV 2018-X 2019 partecipando a un progetto di outplacement. Il progetto si assume l'attuazione di un sostegno sotto forma di attivazione professionale individuale e completa definita sulla base della consulenza professionale condotta combinata con l'elaborazione di un Piano d'Azione Individuale in due percorsi a seconda delle esigenze e delle aspettative di UP: 1. Percorso di attività economica: consulenza combinata con la preparazione dell'IPD, sostegno psicologico, formazione per l'acquisizione di competenze nella creazione e gestione di un'impresa, sovvenzioni per l'istituzione della DG e sostegno finanziario-consulente ponte, 2º percorso di formazione: consulenza combinata con preparazione IPD, supporto psicologico, corsi di formazione/professionali, tirocini, stage. Il progetto è rivolto a persone e lavoratori licenziati previsti o minacciati dal licenziamento dal Voivodato Kujawsko-Pomorskie, principalmente a soldati e lavoratori civili dell'esercito. A seguito della partecipazione al progetto, i suoi partecipanti acquisiranno competenze/qualificazioni che faciliteranno il loro mantenimento/acquisizione di nuova occupazione o attività imprenditoriale, acquisiranno nuova esperienza professionale attraverso tirocini, riceveranno fondi non rimborsabili per svolgere attività commerciali e supporto ponte nel primo periodo della sua attività. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es: Mejora de la situación de 84.º. (10K y 74M) despedidos en un plazo no superior a seis meses antes de la fecha de adhesión al proyecto, los trabajadores previstos para el despido o amenazados de despido de la región de Kuj-pom en el período IV 2018-X 2019 al participar en un proyecto de reubicación. El proyecto asume la implementación de apoyo en forma de activación profesional individual e integral definida sobre la base del asesoramiento profesional realizado combinado con la preparación de un Plan de Acción Individual en dos vías dependiendo de las necesidades y expectativas de UP: 1. Ruta de la actividad económica: asesoramiento combinado con la preparación de la DPI, apoyo psicológico, formación que conduzca a la adquisición de competencias en la creación y gestión de una empresa, subvenciones para el establecimiento de la DG y apoyo financiero-asesoramiento, segunda vía de formación: asesoramiento combinado con preparación para el IPD, apoyo psicológico, cursos de formación/profesionales, colocaciones laborales, pasantías. El proyecto está dirigido a las personas despedidas y a los trabajadores planificados o amenazados por el despido del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, principalmente a soldados y trabajadores civiles del ejército. Como resultado de la participación en el proyecto, sus participantes adquirirán competencias/cualificaciones que facilitarán su mantenimiento/adquisición de nuevo empleo o actividad empresarial, adquirirán nueva experiencia profesional a través de períodos de prácticas, recibirán fondos no reembolsables para hacer negocios y apoyo puente en el primer período de su funcionamiento. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at: Forbedring af situationen på 84os. (10K og 74M) afskediget inden for en periode på højst 6 måneder før datoen for tiltrædelsen af projektet, arbejdstagere, der var planlagt afskedigelse eller truet af afskedigelse fra Kuj-pomregionen i perioden IV 2018-X 2019 ved at deltage i et genplaceringsprojekt. Projektet forudsætter gennemførelse af støtte i form af individuel og omfattende faglig aktivering, der defineres på grundlag af den udførte faglige rådgivning kombineret med udarbejdelsen af en individuel handlingsplan på to måder afhængigt af UP's behov og forventninger: 1. Økonomisk aktivitetsvej: rådgivning kombineret med forberedelsen af IPD, psykologisk støtte, uddannelse, der fører til erhvervelse af kompetencer i forbindelse med etablering og drift af en virksomhed, tilskud til oprettelse af GD og finansiel rådgivning brostøtte, 2. uddannelsesforløb: rådgivning kombineret med IPD forberedelse, psykologisk støtte, uddannelse/faglige kurser, jobplaceringer, praktikophold. Projektet er rettet mod afskedigede personer og arbejdstagere, der er planlagt eller truet af afskedigelse fra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, primært til soldater og civile arbejdere i hæren. Som følge af deltagelse i projektet vil deltagerne erhverve kompetencer/kvalifikationer, der vil lette deres opretholdelse/erhvervelse af ny beskæftigelse eller forretningsaktivitet, få ny erhvervserfaring gennem praktikophold, modtage ikke-refunderbare midler til at drive forretning og brostøtte i den første periode af dets drift. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι: Βελτίωση της κατάστασης του 84ου. (10K και 74M) απολύθηκαν εντός περιόδου που δεν υπερβαίνει τους 6 μήνες πριν από την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, εργαζόμενοι που προγραμματίζονται για απόλυση ή απειλούνται με απόλυση από την περιφέρεια Kuj-pom κατά την περίοδο IV 2018-X 2019 μέσω της συμμετοχής τους σε σχέδιο μετεγκατάστασης. Το έργο αναλαμβάνει την υλοποίηση της υποστήριξης με τη μορφή ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση τις πραγματοποιηθείσες επαγγελματικές συμβουλές σε συνδυασμό με την προετοιμασία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε δύο διαδρομές ανάλογα με τις ανάγκες και τις προσδοκίες της UP: 1. Οδική πορεία οικονομικής δραστηριότητας: παροχή συμβουλών σε συνδυασμό με την προετοιμασία της ΟΔΠ, ψυχολογική υποστήριξη, κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση ικανοτήτων για τη σύσταση και τη λειτουργία μιας επιχείρησης, επιχορηγήσεις για τη σύσταση ΓΔ και χρηματοδοτική-συμβουλευτική μεταβατική στήριξη, 2η πορεία κατάρτισης: συμβουλευτική σε συνδυασμό με προετοιμασία IPD, ψυχολογική υποστήριξη, κατάρτιση/επαγγελματικά μαθήματα, τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, πρακτική άσκηση. Το έργο απευθύνεται σε απολυμένους και εργαζόμενους που προγραμματίζονται ή απειλούνται από απόλυση από το Βοϊβοδάτο Kujawsko-Pomorskie, κυρίως σε στρατιώτες και πολιτικούς εργάτες του στρατού. Ως αποτέλεσμα της συμμετοχής τους στο έργο, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν ικανότητες/προσόντα που θα διευκολύνουν τη διατήρηση/απόκτηση νέας απασχόλησης ή επιχειρηματικής δραστηριότητας, θα αποκτήσουν νέα επαγγελματική εμπειρία μέσω πρακτικής άσκησης, θα λάβουν μη επιστρεπτέα κεφάλαια για επιχειρηματική δραστηριότητα και θα γεφυρώσουν την υποστήριξη κατά την πρώτη περίοδο λειτουργίας του. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Poboljšanje situacije u 84. godini. (10K i 74M) proglašeni su viškom u razdoblju od najviše šest mjeseci prije datuma pristupanja projektu, radnici planirani za otkaz ili im prijeti otpuštanje iz regije Kuj-pom u razdoblju od IV. 2018. do X. 2019. sudjelovanjem u projektu zamjenskog posla. Projekt podrazumijeva provedbu podrške u obliku individualne i sveobuhvatne stručne aktivacije definirane na temelju provedenog stručnog savjeta u kombinaciji s izradom individualnog akcijskog plana u dva smjera, ovisno o potrebama i očekivanjima UP: 1. Put gospodarske djelatnosti: savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a, psihološka potpora, osposobljavanje koje vodi k stjecanju kompetencija za osnivanje i vođenje poduzeća, bespovratna sredstva za osnivanje glavne uprave i financijsko-savjetodavna potpora za premošćivanje, drugi put osposobljavanja: savjetovanje u kombinaciji s pripremom IPD-a, psihološkom potporom, osposobljavanjem/stručnim tečajevima, zapošljavanjem, stažiranjem. Projekt je usmjeren na otpuštene osobe i radnike koji su planirani ili im prijete razrješenje iz Kujawsko-pomeranskog vojvodstva, uglavnom vojnicima i civilnim radnicima vojske. Kao rezultat sudjelovanja u projektu, njegovi će sudionici steći kompetencije/kvalifikacije koje će im olakšati održavanje/stjecanje novih radnih mjesta ili poslovne aktivnosti, steći novo stručno iskustvo kroz pripravništvo, primati nepovratna sredstva za poslovanje i potporu za premošćivanje u prvom razdoblju rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a: Îmbunătățirea situației din 84os. (10K și 74M) concediați într-o perioadă care nu depășește 6 luni înainte de data aderării la proiect, lucrătorii planificați pentru concediere sau amenințați de concedierea din regiunea Kuj-pom în perioada IV 2018-X 2019, prin participarea la un proiect de plasare a personalului disponibilizat. Proiectul își asumă implementarea sprijinului sub formă de activare profesională individuală și cuprinzătoare, definită pe baza consilierii profesionale efectuate, combinată cu pregătirea unui plan individual de acțiune pe două căi, în funcție de nevoile și așteptările UP: 1. Calea activității economice: consiliere combinată cu pregătirea DPI, sprijin psihologic, formare care să conducă la dobândirea de competențe în ceea ce privește înființarea și conducerea unei întreprinderi, granturi pentru înființarea DG și sprijin financiar-consilier, a doua cale de formare: consiliere combinată cu pregătirea IPD, sprijin psihologic, formare/cursuri profesionale, plasamente profesionale, stagii de practică. Proiectul vizează persoanele concediate și lucrătorii planificați sau amenințați cu concedierea din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, în principal soldații și lucrătorii civili ai armatei. Ca urmare a participării la proiect, participanții săi vor dobândi competențe/calificări care vor facilita menținerea/obținerea de noi locuri de muncă sau activități comerciale, vor dobândi noi experiență profesională prin stagii, vor primi fonduri nerambursabile pentru desfășurarea activității și sprijin punte în prima perioadă de funcționare a acestuia. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je: Zlepšenie situácie 84os. (10K a 74M) boli prepustení v lehote nie dlhšej ako 6 mesiacov pred dátumom pristúpenia k projektu, pracovníci, ktorým bolo v období IV 2018 – X 2019 plánované prepustenie alebo hrozili prepustením z regiónu Kuj-pom, tým, že sa zúčastnili na projekte premiestnenia. Projekt predpokladá realizáciu podpory vo forme individuálnej a komplexnej odbornej aktivácie definovanej na základe vykonaného odborného poradenstva v kombinácii s prípravou individuálneho akčného plánu v dvoch smeroch v závislosti od potrieb a očakávaní UP: 1. Cesta hospodárskej činnosti: poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD, psychologická podpora, odborná príprava vedúca k získaniu kompetencií pri zakladaní a prevádzkovaní podniku, granty na zriadenie GR a podpora finančného poradenstva, 2. cesta odbornej prípravy: poradenstvo v kombinácii s prípravou IPD, psychologická podpora, školenia/profesionálne kurzy, pracovné umiestnenia, stáže. Projekt je zameraný na prepustených osôb a pracovníkov, ktorých prepustenie z Kujawsko-pomoranského vojvodstva je plánované alebo ktorému hrozia, a to najmä vojakom a civilným pracovníkom armády. V dôsledku účasti na projekte získajú jeho účastníci kompetencie/kvalifikácie, ktoré im uľahčia udržiavanie/nadobudnutie novej pracovnej alebo podnikateľskej činnosti, získajú nové odborné skúsenosti prostredníctvom stáží, získajú nevratné finančné prostriedky na podnikanie a preklenujú podporu v prvom období jeho prevádzky. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li: Titjib tas-sitwazzjoni ta’ 84os. (10K u 74M) li ngħataw is-sensja f’perjodu ta’ mhux aktar minn 6 xhur qabel id-data tal-adeżjoni mal-proġett, il-ħaddiema ppjanaw li jitkeċċew jew li huma mhedda minn tkeċċija mir-reġjun ta’ Kuj-pom fil-perjodu IV 2018-X 2019 billi pparteċipaw fi proġett ta’ rikollokament. Il-proġett jassumi l-implimentazzjoni ta’ appoġġ fil-forma ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva definita abbażi tal-parir professjonali mwettaq flimkien mat-tħejjija ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali f’żewġ perkorsi skont il-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-UP: 1. It-triq tal-attività ekonomika: konsulenza flimkien mat-tħejjija tal-IPD, appoġġ psikoloġiku, taħriġ li jwassal għall-kisba ta’ kompetenzi fit-twaqqif u t-tmexxija ta’ negozju, għotjiet għall-istabbiliment ta’ DĠ u appoġġ pont konsultattiv finanzjarju, it-tieni perkors ta’ taħriġ: l-għoti ta’ pariri flimkien mat-tħejjija tal-IPD, l-appoġġ psikoloġiku, il-korsijiet ta’ taħriġ/professjonali, il-kollokamenti f’impjieg, l-internships. Il-proġett huwa mmirat lejn persuni mkeċċija u ħaddiema ppjanati għal jew mhedda mit-tkeċċija mill-Voivodeship Kujawsko-Pomorskie, prinċipalment għal suldati u ħaddiema ċivili tal-armata. Bħala riżultat tal-parteċipazzjoni fil-proġett, il-parteċipanti tiegħu se jiksbu kompetenzi/kwalifiki li se jiffaċilitaw il-manutenzjoni/l-akkwist tagħhom ta’ impjieg ġdid jew attività ta’ negozju, jiksbu esperjenza professjonali ġdida permezz ta’ traineeships, jirċievu fondi mhux rimborżabbli għat-twettiq ta’ negozju u appoġġ tranżitorju fl-ewwel perjodu tal-operat tiegħu. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é: Melhoria da situação dos 84os. (10K e 74M) despedidos por um período não superior a 6 meses antes da data de adesão ao projeto, prevendo-se que os trabalhadores sejam despedidos ou ameaçados de despedimento no período IV 2018-X 2019 através da participação num projeto de recolocação. O projecto pressupõe a implementação de apoio sob a forma de activação profissional individual e abrangente, definida com base no aconselhamento profissional realizado em combinação com a preparação de um Plano de Acção Individual em dois caminhos de acordo com as necessidades e expectativas da Universidade Polaca: 1. trajectória da actividade económica: consultoria, incluindo a preparação do DPI, apoio psicológico, formação conducente à aquisição de competências a partir da criação e gestão de uma empresa, subvenções para a criação de DG e apoio financeiro e consultivo de transição, 2. via de formação: consultoria, incluindo preparação de DPI, apoio psicológico, formação/formação profissional, intermediação profissional, estágios profissionais. O projeto destina-se a pessoas despedidos e a trabalhadores destinados ou ameaçados de despedimento na Voivodia da Cujávia-Pomerânia, principalmente a soldados e trabalhadores militares civis. Em resultado da participação no projeto, os seus participantes adquirirão competências/qualificações que facilitarão a sua manutenção/aquisição de novo emprego ou atividade empresarial, adquirirão nova experiência profissional através da participação em estágios, receberão fundos não reembolsáveis para a realização de atividade empresarial e apoio intercalar no primeiro período da sua operação. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on: 84 asteen tilanteen parantaminen. (10K ja 74M) irtisanottiin enintään kuusi kuukautta ennen hankkeeseen liittymistä työntekijät, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai joita uhkaa irtisanominen Kuj-pomin alueelta kaudella IV 2018–X 2019, osallistumalla uudelleensijoittamishankkeeseen. Hanke edellyttää yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin muodossa annettavaa tukea, joka määritellään suoritettujen ammatillisten neuvojen perusteella ja laaditaan yksilöllinen toimintasuunnitelma kahdella tavalla riippuen UP:n tarpeista ja odotuksista: 1. Taloudellisen toiminnan tie: neuvonta yhdistettynä IPD:n valmisteluun, psykologinen tuki, yrityksen perustamiseen ja johtamiseen liittyvä koulutus, tukipääosaston perustamiseen ja rahoitusneuvontaan liittyvä siltatuki, 2. koulutuspolku: neuvonta yhdistettynä IPD-valmennukseen, psykologiseen tukeen, koulutukseen/ammattikursseihin, työharjoitteluun, harjoitteluun. Hanke on suunnattu irtisanotuille henkilöille ja työntekijöille, jotka on suunniteltu tai uhattu irtisanoa Kujawsko-Pomorskien voivodikunta, pääasiassa armeijan sotilaille ja siviilityöntekijöille. Hankkeeseen osallistumisen tuloksena osallistujat hankkivat osaamista/pätevyyksiä, jotka helpottavat uuden työpaikan tai liiketoiminnan ylläpitämistä tai hankkimista, hankkivat uutta työkokemusta harjoittelujaksojen kautta, saavat tukea, jota ei palauteta liiketoiminnan harjoittamiseen ja siltatukea hankkeen ensimmäisellä toimintakaudella. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je: Izboljšanje položaja 84osov. (10K in 74M) so postali presežni v obdobju, ki ni več kot 6 mesecev pred dnem pristopa k projektu, delavci, ki naj bi bili odpuščeni ali jim grozi odpustitev iz regije Kuj-pom v obdobju IV 2018–X 2019 s sodelovanjem v projektu nadomestne zaposlitve. Projekt predvideva izvajanje podpore v obliki individualne in celovite strokovne aktivacije, določene na podlagi opravljenega strokovnega svetovanja v povezavi s pripravo individualnega akcijskega načrta na dveh poteh, odvisno od potreb in pričakovanj UP: 1. Pot gospodarske dejavnosti: svetovanje v povezavi s pripravo IPD, psihološka podpora, usposabljanje, ki vodi do pridobivanja kompetenc pri ustanavljanju in vodenju podjetja, nepovratna sredstva za ustanovitev GD in finančno-svetovalna premostitvena podpora, 2. pot usposabljanja: svetovanje v kombinaciji s pripravo IPD, psihološko podporo, usposabljanjem/poklicnimi tečaji, delovno prakso, pripravništvom. Projekt je namenjen odpuščenim osebam in delavcem, ki so načrtovani ali jim grozi odpuščanje iz Kujavsko-Pomorjanskega vojvodstva, predvsem vojakom in civilnim delavcem vojske. S sodelovanjem v projektu bodo udeleženci pridobili kompetence/kvalifikacije, ki jim bodo olajšali ohranjanje/pridobitev nove zaposlitve ali poslovne dejavnosti, pridobili nove poklicne izkušnje s pripravništvom, prejeli nepovratna sredstva za poslovanje in premostili podporo v prvem obdobju njegovega delovanja. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je: Zlepšení situace 84os. (10K a 74M) propuštěni v období nepřesahujícím 6 měsíců přede dnem přistoupení k projektu pracovníci, kteří byli plánováni propustit nebo ohroženi propuštěním z regionu Kuj-pom v období IV. 2018 až X 2019 tím, že se účastnili projektu outplacementu. Projekt předpokládá realizaci podpory formou individuální a komplexní profesionální aktivace definované na základě provedeného odborného poradenství v kombinaci s přípravou individuálního akčního plánu ve dvou směrech v závislosti na potřebách a očekáváních UP: 1. Cesta ekonomické aktivity: poradenství v kombinaci s přípravou IPD, psychologická podpora, odborná příprava vedoucí k získání kompetencí při zakládání a provozování podniku, granty na zřízení GŘ a finanční poradenství překlenovací podpora, 2. cesta odborné přípravy: poradenství v kombinaci s přípravou IPD, psychologickou podporou, školením/profesionálními kurzy, pracovními stážemi, stážemi. Projekt je zaměřen na propuštěné osoby a pracovníky plánované nebo ohrožené propuštěním z Kujawsko-Pomorského vojvodství, zejména vojákům a civilním pracovníkům armády. V důsledku účasti na projektu získají jeho účastníci kompetence/kvalifikace, které usnadní jejich udržení/získávání nového zaměstnání nebo podnikatelské činnosti, získají nové odborné zkušenosti prostřednictvím stáží, obdrží nevratné finanční prostředky na podnikání a překlenovací podporu v prvním období jeho fungování. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas yra: Pagerinti situaciją 84os. (10K ir 74M) ne vėliau kaip per 6 mėnesius iki įstojimo į projektą dienos atleido darbuotojus, kuriuos planuojama atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš Kuj-pom regiono per laikotarpį nuo 2018 m. IV iki 2019 m., dalyvaudami atleidimų iš darbo projekte. Projekte numatoma įgyvendinti paramą individualiam ir visapusiškam profesiniam aktyvavimui, apibrėžtam remiantis atliktomis profesionaliomis konsultacijomis ir rengiant individualų veiksmų planą dviem kryptimis, priklausomai nuo UP poreikių ir lūkesčių: 1. Ekonominės veiklos kryptis: konsultavimas kartu su IPD rengimu, psichologine parama, mokymais, padedančiais įgyti gebėjimų steigiant ir vykdant verslą, dotacijos GD steigimui ir finansinė-konsultacinė parama, 2-oji mokymo trajektorija: konsultavimas kartu su IPD rengimu, psichologine pagalba, mokymu/profesiniais kursais, įdarbinimu, stažuotėmis. Projektas skirtas atleistiems asmenims ir darbuotojams, kuriuos planuojama atleisti arba kuriems gresia atleidimas iš Kujavijos Pamario vaivadijos, daugiausia kariuomenės kariams ir civiliams darbuotojams. Dalyvaudami projekte, jo dalyviai įgis kompetencijų/kvalifikacijų, kurios palengvins jų naujos darbo ar verslo veiklos išlaikymą/įgijimą, per stažuotes įgis naujos profesinės patirties, gaus negrąžinamas lėšas verslui ir tarpinę paramą pirmuoju jo veiklos laikotarpiu. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir: Situācijas uzlabošana 84os. (10K un 74M) atlaisti no darba laikposmā, kas nepārsniedz sešus mēnešus pirms pievienošanās projektam, darba ņēmēji, kurus plānots atlaist no Kuj-pom reģiona vai kuriem draud atlaišana no Kuj-pom reģiona laikposmā no 2018. gada līdz 2019. gadam, piedaloties pārcelšanas projektā. Projektā tiek pieņemts, ka atbalsts tiek īstenots individuālas un visaptverošas profesionālās aktivizēšanas veidā, kas noteikts, pamatojoties uz veiktajām profesionālajām konsultācijām, apvienojumā ar individuālā rīcības plāna sagatavošanu divos veidos atkarībā no Uzņēmuma vajadzībām un vēlmēm: 1. Saimnieciskās aktivitātes ceļš: konsultācijas apvienojumā ar IPD sagatavošanu, psiholoģisks atbalsts, mācības, kuru rezultātā tiek apgūtas kompetences uzņēmējdarbības uzsākšanā un vadīšanā, dotācijas ģenerāldirektorāta izveidei un finanšu un konsultāciju pagaidu atbalsts, otrais mācību ceļš: konsultācijas apvienojumā ar IPD sagatavošanu, psiholoģisko atbalstu, apmācību/profesionāliem kursiem, norīkošanu darbā, stažēšanos. Projekta mērķis ir atlaist no darba atlaistās personas un darbiniekus, kurus plānots atlaist vai kurus apdraud atlaišana no Kujawsko-Pomorskie vojevodistes, galvenokārt karavīriem un armijas civilajiem darbiniekiem. Piedaloties projektā, tā dalībnieki iegūs kompetences/kvalifikācijas, kas atvieglos jaunas nodarbinātības vai uzņēmējdarbības saglabāšanu/iegūšanu, iegūs jaunu profesionālo pieredzi, izmantojot stažēšanos, saņems neatmaksājamus līdzekļus uzņēmējdarbības veikšanai un pārejas atbalstu darbības pirmajā posmā. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е: Подобряване на положението на 84os. (10K и 74M), съкратени в срок не по-дълъг от 6 месеца преди датата на присъединяване към проекта, работници, които са планирали да бъдат уволнени или застрашени от уволнение от региона Kuj-pom в периода IV 2018—X 2019 г., като са участвали в проект за пренасочване. Проектът предполага реализиране на подкрепа под формата на индивидуална и цялостна професионална активация, определена въз основа на проведените професионални консултации, съчетани с изготвянето на Индивидуален план за действие по два пътя в зависимост от нуждите и очакванията на ПС: 1. Път на икономическа дейност: консултиране, съчетано с подготовката на ДПП, психологическа подкрепа, обучение, водещо до придобиване на компетентности за създаване и управление на стопанска дейност, безвъзмездни средства за създаването на ГД и финансово-консултативна мостова подкрепа, втори курс на обучение: консултиране, съчетано с подготовка на IPD, психологическа подкрепа, обучение/професионални курсове, назначения на работа, стажове. Проектът е насочен към уволнени лица и работници, планирани или застрашени от уволнение от Куявско-Поморското войводство, главно за войници и цивилни работници от армията. В резултат на участието си в проекта, неговите участници ще придобият компетентности/квалификации, които ще улеснят поддържането/придобиването на нова работа или стопанска дейност, ще придобият нов професионален опит чрез стажове, ще получат невъзстановими средства за осъществяване на стопанска дейност и ще осигурят мостова подкрепа през първия период на неговото функциониране. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy: A 84-es helyzet javulása. (10K és 74M) a projekthez való csatlakozás időpontját megelőző legfeljebb 6 hónapon belül elbocsátották azokat a munkavállalókat, akiket a 2018–2019. évi IV. időszakban a Kuj-pom régióból elbocsátásra terveztek vagy elbocsátással fenyegettek egy kihelyezési projektben való részvétellel. A projekt feltételezi a támogatás végrehajtását egyéni és átfogó szakmai aktivizálás formájában, amelyet a szakmai tanácsadás alapján határoznak meg, kombinálva egy egyéni cselekvési terv elkészítésével, két útvonalon, az UP igényeitől és elvárásaitól függően: 1. Gazdasági tevékenység útja: tanácsadás az IPD előkészítésével együtt, pszichológiai támogatás, a vállalkozások alapításához és működtetéséhez szükséges kompetenciák megszerzését eredményező képzés, főigazgatósági támogatás és pénzügyi-tanácsadó hídtámogatás, 2. képzési út: tanácsadás IPD előkészítéssel, pszichológiai támogatással, képzéssel/szakmai kurzusokkal, állásközvetítésekkel, szakmai gyakorlatokkal. A projekt célja az elbocsátott személyek és a Kujawsko-Pomorskie vajdaságból való elbocsátással fenyegetett munkavállalók, főként a katonák és a hadsereg polgári munkásai számára. A projektben való részvétel eredményeként a résztvevők olyan kompetenciákat/képesítéseket szereznek, amelyek megkönnyítik az új foglalkoztatás vagy üzleti tevékenység fenntartását/megszerzését, szakmai gyakorlatok révén új szakmai tapasztalatot szereznek, vissza nem térítendő támogatást kapnak az üzleti tevékenységhez és áthidalják a működés első időszakában nyújtott támogatást. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail: Staid 84os a fheabhsú. (10K agus 74M) a cuireadh ar iomarcaíocht laistigh de thréimhse nach mó ná 6 mhí roimh dháta an aontachais leis an tionscadal, oibrithe a bhí beartaithe lena ndífhostú nó atá faoi bhagairt ag dífhostú as réigiún KUJ-pom sa tréimhse IV 2018-X 2019 trí pháirt a ghlacadh i dtionscadal socrúcháin amach. Glacann an tionscadal le cur chun feidhme na tacaíochta i bhfoirm gníomhachtaithe gairmiúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn na comhairle gairmiúla a dhéantar in éineacht le Plean Gníomhaíochta Aonair a ullmhú in dhá chonair ag brath ar riachtanais agus ionchais UP: 1. Bealach gníomhaíochta eacnamaíche: comhairleoireacht mar aon le hullmhú IPD, tacaíocht shíceolaíoch, oiliúint as a n-eascraíonn sealbhú inniúlachtaí maidir le gnó a chur ar bun agus a reáchtáil, deontais chun an Ard-Stiúrthóireacht agus tacaíocht droichid chomhairleach airgeadais a bhunú, an dara bealach oiliúna: comhairleoireacht mar aon le hullmhú IPD, tacaíocht shíceolaíoch, cúrsaí oiliúna/gairmiúla, socrúcháin poist, intéirneachtaí. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine dífhostaithe agus ar oibrithe atá beartaithe le haghaidh nó faoi bhagairt ag dífhostú as an Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, go príomha le saighdiúirí agus oibrithe sibhialta an arm. Mar thoradh ar rannpháirtíocht sa tionscadal, sealbhóidh rannpháirtithe an tionscadail inniúlachtaí/cáilíochtaí lena n-éascófar dóibh fostaíocht nua nó gníomhaíocht ghnó nua a chothabháil/a fháil, taithí ghairmiúil nua a fháil trí chúrsaí oiliúna, cistí neamh-inaisíoctha a fháil chun tacaíocht ghnó agus droichid a dhéanamh sa chéad tréimhse ina mbeidh sé i mbun oibre. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att: Förbättring av situationen för 84os. (10K och 74M) som sagts upp inom högst sex månader före dagen för anslutningen till projektet, arbetstagare som planeras för uppsägning eller hotas av uppsägning från Kuj-pom-regionen under perioden IV 2018–X 2019 genom att delta i ett utplaceringsprojekt. Projektet förutsätter genomförandet av stöd i form av individuell och omfattande professionell aktivering som definieras på grundval av den utförda professionella rådgivningen i kombination med utarbetandet av en individuell handlingsplan på två sätt beroende på UP:s behov och förväntningar: 1. Ekonomisk aktivitetsväg: rådgivning i kombination med förberedelse av IPD, psykologiskt stöd, utbildning som leder till förvärv av kompetens när det gäller att starta och driva företag, bidrag för inrättande av generaldirektoratet och ekonomiskt rådgivande brostöd, andra utbildningsvägen: rådgivning i kombination med IPD-förberedelser, psykologiskt stöd, utbildning/yrkeskurser, arbetsförmedlingar, praktikplatser. Projektet riktar sig till uppsagda personer och arbetstagare som planeras för eller hotas av uppsägning från Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, främst till soldater och civila arbetare i armén. Som ett resultat av deltagandet i projektet kommer deltagarna att förvärva kompetenser/kvalifikationer som underlättar deras underhåll/förvärv av ny sysselsättning eller affärsverksamhet, får ny yrkeserfarenhet genom praktik, får icke återbetalningsbara medel för att göra affärer och överbrygga stöd under den första verksamhetsperioden. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on: Olukorra paranemine 84os. (10K ja 74M), kes koondati hiljemalt kuue kuu jooksul enne projektiga ühinemise kuupäeva, töötajad, kes kavatsesid ajavahemikul IV 2018–X 2019 Kuj-pomi piirkonnast vallandada või keda ähvardab vallandamine, osaledes töökoha leidmise projektis. Projekt eeldab toetuse rakendamist individuaalse ja põhjaliku professionaalse aktiveerimise vormis, mis on kindlaks määratud läbi viidud professionaalse nõustamise alusel, koos individuaalse tegevuskava koostamisega kahel viisil, sõltuvalt UP vajadustest ja ootustest: 1. Majandustegevuse tee: nõustamine koos IPD ettevalmistamisega, psühholoogiline tugi, koolitus, mis viib pädevuste omandamiseni ettevõtte asutamisel ja juhtimisel, toetused peadirektoraadi asutamiseks ja finantsnõustajate sillatoetus, teine koolitustee: nõustamine koos IPD ettevalmistamise, psühholoogilise toe, koolituse/kutsekursuste, tööpraktika ja praktikaga. Projekt on suunatud Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnast vallandatud isikutele ja töötajatele, peamiselt sõjaväe sõduritele ja tsiviiltöötajatele. Projektis osalemise tulemusena omandavad osalejad pädevuse/kvalifikatsioonid, mis hõlbustavad nende uue töökoha või äritegevuse säilitamist/omandamist, saavad praktika kaudu uut töökogemust, saavad tagastamatuid rahalisi vahendeid äritegevuseks ja üleminekutoetust projekti esimesel tegevusperioodil. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0118/17
0 references