Capable of Change – adapting professional qualifications to the needs of the local labour market for people at risk of dismissal and dismissed from work due to reasons concerning the employer from Rypiński county (Q99202)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q99202 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Capable of Change – adapting professional qualifications to the needs of the local labour market for people at risk of dismissal and dismissed from work due to reasons concerning the employer from Rypiński county |
Project Q99202 in Poland |
Statements
463,537.35 zloty
0 references
545,338.06 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
31 January 2019
0 references
ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO
0 references
CEL: Zwiększenie możliwości utrzymania/podjęcia pracy przez 60 uczestników projektu (UP) (zagrożonych/przewidzianych do zwolnienia/zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 m-cy od przystąpienia do projektu) z pow. rypińskiego poprzez zdobycie kwalifikacji w zawodach deficytowych przez 50 uczestników oraz zwiększenie doświadczenia zawodowego przez 4 uczestników w okresie 1.12.2017-30.11.2018GŁÓWNE PRODUKTY I REZULTATYLiczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 2 kobiety)Liczba pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy oraz osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy objętych wsparciem w programie – 60 (w tym 2 kobiety)Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie – 42 Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje lub nabyły kompetencje po opuszczeniu programu – 50GRUPA DOCELOWA 60 osób (58M/2K) pracujących lub zamieszkujących powiat rypiński i należących do wielkiej grupy zawodowej robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy, wsparcie otrzymają wyłącznie pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy, przewidziani do zwolnienia lub zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (tą ostatnią grupę będzie tworzyć 5 osób bezrobotnych lub biernych zawodowo).ZADANIA1)Wsparcie podstawowe (IPD, doradztwo zawodowe, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy)2)Kursy zawodowe zmierzające do zdobycia kwalifikacji w zawodach: spawacza MIG/MAG, TIG, operator koparkoładowarki (przeprowadzenie procesu dydaktycznego dla 2 grup w ramach każdego tematu, zewnętrzne egzaminy i proces certyfikacji – UP uzyskają kwalifikacje w rozumieniu Wytycznych)3)Wsparcie doświadczenia zawodowego (organizacja 3-miesięcznych staży na stanowiskach pracy zgodnych z nowo uzyskanymi kwalifikacjami dla 5 uczestników – bezrobotnych lub biernych zawodowo) (Polish)
0 references
OBJECTIVE: In order to increase the occupational occupational needs of the occupational occupations of the occupational occupations of the occupational occupations, the occupational occupations of those who are concerned with the occupation, the number of persons concerned, the number of persons concerned, the number of persons concerned, including those employed, including those who are at risk of employment, who are supported in the programme, will be the number of workers who are employed, including those who are self-employed, who are eligible for the occupation of the occupation, or to increase their professional experience in the period 2018 to 60.2.60 to the occupation of the persons concerned by the occupation of 2 persons who are concerned with the occupation of the workers concerned and/or the number of persons who are concerned with the occupation of the worker, including those who are at risk of occupation. MIG/MAG welder, TIG, backhoe operator (conducting the teaching process for 2 groups within each theme, external examinations and certification process – UP will obtain qualifications within the meaning of the Guidelines)3)Support of professional experience (organisation of 3-month work placements in accordance with newly acquired qualifications for 5 participants – unemployed or inactive) (English)
16 October 2020
0.7137448503016446
0 references
OBJET: Augmenter la possibilité de maintenir/d’accéder au travail de 60 participants au projet (à risque/prévu pour licenciement/exemption pour des raisons liées au lieu de travail jusqu’à 6 mois à compter de l’adhésion au projet) de Rypiński en obtenant des qualifications dans les concours de déficit de 50 participants et en augmentant l’expérience professionnelle de 4 participants au cours de la période allant du 1.12.2017 au 30.11.2018. Le soudeur MiG/MAG, le TIG, l’opérateur de chargeuse de backhoe (dirigant le processus didactique pour 2 groupes au sein de chaque sujet, examens externes et processus de certification — UP sera qualifié au sens des lignes directrices)3) Soutien de l’expérience professionnelle (organisation de stages de trois mois sur des postes compatibles avec les qualifications nouvellement obtenues pour 5 participants — chômeurs ou inactifs) (French)
1 December 2021
0 references
ZWECK: Erhöhung der Möglichkeit der Aufrechterhaltung/Aufnahme der Erwerbstätigkeit durch 60 Projektteilnehmer (gefährdet/erwartet bei Entlassung/Ausnahme aus Gründen des Arbeitsplatzes bis zu 6 Monate ab dem Beitritt zum Projekt) von Rypiński durch Erwerb von Qualifikationen in Defizitwettbewerben von 50 Teilnehmern und Erhöhung der Berufserfahrung von 4 Teilnehmern im Zeitraum 1.12.2017 – 30.11.2018Die wichtigsten PRODUKTE UND RESULTSAnzahl der Erwerbstätigen, einschließlich der durch das Programm unterstützten Selbständigen – 60 (davon 2 Frauen) Zahl der Arbeitnehmer, die nach der Entlassung von Arbeitnehmern oder Personen, die aufgrund der von der Regelung erfassten Betriebszugehörigkeit von Arbeitnehmern oder Arbeitnehmern erhalten wurden, nach Beendigung des Erwerbslebens oder der Beschäftigung entlassen werden, MiG/MAG Schweißer, TIG, Baggerladerbetreiber (Leitung des didaktischen Prozesses für 2 Gruppen innerhalb jedes Themas, externe Prüfungen und Zertifizierungsverfahren – UP wird im Sinne der Richtlinien qualifiziert)3) Unterstützung der Berufserfahrung (Organisation von dreimonatigen Praktika auf Positionen, die mit den neu erworbenen Qualifikationen für 5 Teilnehmer übereinstimmen – arbeitslos oder inaktiv) (German)
7 December 2021
0 references
DOEL: Het verhogen van de mogelijkheid om 60 deelnemers aan het project te laten werken (met risico/verwacht voor ontslag/vrijgesteldheid om redenen die verband houden met de werkplek tot 6 maanden na deelname aan het project) van Rypiński door 50 deelnemers kwalificaties te behalen en de beroepservaring te vergroten met 4 deelnemers in de periode 1.12.2017-30.11.2018De belangrijkste PRODUCTEN EN RESULTATENAantal werkzame personen, met inbegrip van zelfstandigen die door het programma worden ondersteund — 60 (waarvan 2 vrouwen)Het aantal werknemers dat het risico heeft ontslagen en personen die werkloos zijn geworden om redenen die verband houden met de vestiging die onder de regeling vallen — 60 (waarvan 2 vrouwen) MiG/MAG lasser, TIG, graaflaadmachine operator (leidend het didactische proces voor 2 groepen binnen elk onderwerp, externe examens en certificeringsproces — UP zal worden gekwalificeerd in de zin van de richtsnoeren)3)Ondersteuning van beroepservaring (organisatie van drie maanden stages op posities in overeenstemming met de nieuw behaalde kwalificaties voor 5 deelnemers — werkloos of inactief) (Dutch)
17 December 2021
0 references
SCOPO: Aumentare la possibilità di mantenere/prendere lavoro per 60 partecipanti al progetto (a rischio/previsto per licenziamento/esente per motivi legati al posto di lavoro fino a 6 mesi dall'adesione al progetto) da Rypiński acquisendo qualifiche in concorsi deficitari da 50 partecipanti e aumentando l'esperienza professionale di 4 partecipanti nel periodo 1.12.2017-30.11.2018I principali PRODOTTI E RESULTSNumero di lavoratori, compresi i lavoratori autonomi sostenuti dal programma — 60 (di cui 2 donne)Il numero di lavoratori a rischio di lavoro a rischio di licenziamento e le persone a rischio di licenziamento e le persone rese in esubero per motivi connessi allo stabilimento coperto dal regime — 60 (comprese 2 donne) Saldatore MiG/MAG, TIG, operatore terne (che guida il processo didattico per 2 gruppi all'interno di ogni argomento, esami esterni e processo di certificazione — UP sarà qualificato ai sensi delle Linee guida)3)Supporto di esperienza professionale (organizzazione di tirocini trimestrali su posizioni coerenti con le qualifiche di recente conseguimento per 5 partecipanti — disoccupati o inattivi) (Italian)
16 January 2022
0 references
FINALIDAD: Aumentar la posibilidad de mantener o retomar el trabajo de 60 participantes en el proyecto (en riesgo/esperado por despido/exención por motivos relacionados con el lugar de trabajo hasta 6 meses después de la adhesión al proyecto) de Rypiński obteniendo cualificaciones en concursos deficitarios por 50 participantes y aumentando la experiencia profesional de 4 participantes en el período 1.12.2017-30.11.2018Los principales PRODUCTOS Y RESULTADOSNúmero de trabajadores, incluidos los trabajadores autónomos apoyados por el programa — 60 (de los cuales 2 mujeres)Números de trabajadores en riesgo de despido y personas despedidos por razones relacionadas con el establecimiento cubierto por el plan de trabajo — 60 (incluidas las mujeres) Soldador MiG/MAG, TIG, operador de retroexcavadoras (dirigiendo el proceso didáctico para 2 grupos dentro de cada tema, exámenes externos y proceso de certificación — UP será calificado en el sentido de las Directrices)3)Apoyo de experiencia profesional (organización de pasantías de tres meses en puestos consistentes con las calificaciones recién obtenidas para 5 participantes — desempleados o inactivos) (Spanish)
20 January 2022
0 references
FORMÅL: Forøgelse af muligheden for at opretholde/optage arbejde for 60 deltagere i projektet (med risiko/forventet afskedigelse/fritaget af årsager relateret til arbejdspladsen i op til 6 måneder fra tilslutning til projektet) fra Rypiński ved at opnå kvalifikationer i underskudskonkurrencer hos 50 deltagere og øge erhvervserfaringen hos 4 deltagere i perioden 1.12.2017-30.11.2018Det vigtigste PRODUCTS OG RESULTSN Antal arbejdstagere, herunder selvstændige erhvervsdrivende støttet af programmet — 60 (heraf 2 kvinder) (hvoraf 2 kvinder)Antal arbejdstagere med risiko for afskedigelse og personer, der er blevet afskediget af personer, der er blevet afskediget inden for rammerne af ordningen — 60 (herunder 2 kvinder) for personer, der efter at have forladt ordningen er blevet afskediget, vil kun bestå af et antal arbejdstagere, der er blevet afskediget, og som inden for rammerne af ordningen har overtaget en erhvervsfaglig arbejdsplads (med risiko/forventet for afskedigelse/fritagelse af personer af grunde relateret til arbejdspladsen i op til seks måneder fra at deltage i projektet) fra Rypi ved at opnå kvalifikationer i underskudskonkurrencer af 50 deltagere og øge erhvervserfaringen hos 4 deltagere i perioden 1.12.2017-30.11.2018. MiG/MAG svejser, TIG, backhoe loader operatør (ledende den didaktiske proces for 2 grupper inden for hvert emne, eksterne eksamener og certificeringsproces — UP vil være kvalificeret i henhold til retningslinjerne)3)Støtte til erhvervserfaring (organisation af tre måneders praktikophold på stillinger, der er i overensstemmelse med de nyligt opnåede kvalifikationer for 5 deltagere — arbejdsløse eller inaktive) (Danish)
26 July 2022
0 references
ΣΚΟΠΟΣ: Αύξηση της δυνατότητας διατήρησης/ανάληψης εργασίας από 60 συμμετέχοντες του έργου (σε κίνδυνο/αναμένεται για απόλυση/απαλλαγή για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας έως και 6 μήνες από την ένταξή τους στο έργο) από το Rypiński με την απόκτηση προσόντων σε διαγωνισμούς ελλειμματικού χαρακτήρα από 50 συμμετέχοντες και την αύξηση της επαγγελματικής πείρας από 4 συμμετέχοντες κατά την περίοδο 1.12.2017-30.11.2018Ο κύριος ΠΡΟΙΟΝΤΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ εργαζόμενων, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων που υποστηρίζονται από το πρόγραμμα — 60 (εκ των οποίων 2 γυναίκες) Οξυγονοκολλητής MiG/MAG, TIG, χειριστής φορτωτών εκσκαφέων (που ηγείται της διδακτικής διαδικασίας για 2 ομάδες σε κάθε θέμα, εξωτερικές εξετάσεις και διαδικασία πιστοποίησης — UP θα διαθέτει τα προσόντα κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών)3)Στήριξη επαγγελματικής πείρας (οργάνωση τρίμηνης πρακτικής άσκησης σε θέσεις σύμφωνες με τα προσφάτως αποκτηθέντα προσόντα για 5 συμμετέχοντες — άνεργους ή ανενεργούς) (Greek)
26 July 2022
0 references
SVRHA: Povećanje mogućnosti održavanja/preuzimanja posla za 60 sudionika projekta (rizično/očekivano za otpuštanje/izuzeće iz razloga povezanih s radnim mjestom do 6 mjeseci od pristupanja projektu) od Rypińskog stjecanjem kvalifikacija u natječajima za deficit za 50 sudionika i povećanjem stručnog iskustva za 4 sudionika u razdoblju 1.12.2017. – 30.11.2018. Glavni PRODUCTS I RESULTSN broj zaposlenih, uključujući samozaposlene radnike koji primaju potporu u okviru programa – 60 (od čega je projekt na temelju programa – 60 (od čega su 2 žene)predviđeni broj zaposlenih osoba, prije nego što su otpušteni radnici za koje postoji rizik od otpuštanja i osobe koje su proglašene viškom zbog razloga povezanih s ustanovom obuhvaćenima sustavom – 60 (uključujući dvije žene) koje su dobile puno radno vrijeme, a koje su dobile posebne potrebe za rad, a koje su preuzele posebne potrebe za radnim mjestom zbog razloga povezanih s otpuštanjem i osoba koje su proglašene viškom zbog sudjelovanja u programu – 60 (uključujući dvije žene) MiG/MAG zavarivač, TIG, backhoe utovarivač operator (vodeći didaktički proces za 2 grupe unutar svake teme, vanjski pregledi i certifikacijski proces – UP će biti kvalificiran u smislu Smjernica)3)Potpora profesionalnom iskustvu (organizacija tromjesečnog stažiranja na radnim mjestima u skladu s novostečenim kvalifikacijama za 5 sudionika – nezaposleni ili neaktivni) (Croatian)
26 July 2022
0 references
SCOP: Creșterea posibilității de menținere/preluare a muncii de către 60 de participanți la proiect (la risc/așteptați pentru concediere/scutire din motive legate de locul de muncă de până la 6 luni de la aderarea la proiect) de la Rypiński, prin obținerea de calificări în competiții deficitare de 50 de participanți și prin creșterea experienței profesionale cu 4 participanți în perioada 1.12.2017-30.11.2018 Principalele PRODUSE ȘI REZULTATENumărul de lucrători salariați, inclusiv lucrătorii independenți sprijiniți de program – 60 (din care 2 femei)Numărul de lucrători încadrați în muncă (dintre care 2 femei) Sudor MiG/MAG, TIG, operator de buldoexcavatoare (conducând procesul didactic pentru 2 grupuri în cadrul fiecărui subiect, examenele externe și procesul de certificare – UP va fi calificat în sensul Ghidului)3)Sprijin pentru experiența profesională (organizarea de stagii de trei luni pe posturi compatibile cu calificările nou obținute pentru 5 participanți – șomeri sau inactivi) (Romanian)
26 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšenie možnosti zachovania/začatia práce 60 účastníkov projektu (očakávaných/očakávaných v prípade prepustenia/oslobodenia z dôvodov súvisiacich s pracoviskom do 6 mesiacov od vstupu do projektu) z Rypińského získaním kvalifikácie 50 účastníkov v deficitných súťažiach a zvýšením odbornej praxe o 5 účastníkov v období od 1. 12. 2017 do 30.11.2018Hlavné VÝROBKY A VYSOKÝCH pracovnoprávnych pracovníčok, vrátane samostatne zárobkovo činných pracovníkov podporovaných programom – 60 (z toho 2 ženy) Číslo pracovníkov, ktorým hrozí prepustenie, a osoby, ktorým hrozí prepustenie, a osoby, ktoré boli prepustení z dôvodov týkajúcich sa usadenia sa v rámci systému – 60 pracovných miest (vrátane 2 pracovníčok) MiG/MAG zvárač, TIG, backhoe loader operátor (vedúci didaktický proces pre 2 skupiny v rámci každej témy, externé skúšky a certifikačný proces – UP bude kvalifikovaný v zmysle usmernení)3)Podpora odbornej praxe (organizácia trojmesačných stáží na pozíciách, ktoré sú v súlade s novo získanou kvalifikáciou pre 5 účastníkov – nezamestnaných alebo neaktívnych) (Slovak)
26 July 2022
0 references
GĦAN: Żieda fil-possibbiltà li jinżamm/jintlagħab ix-xogħol b’60 parteċipant tal-proġett (f’riskju/mistennija għal tkeċċija/eżenzjoni għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol sa 6 xhur mis-sħubija fil-proġett) minn Rypiński billi jinkisbu kwalifiki f’kompetizzjonijiet b’defiċit minn 50 parteċipant u tiżdied l-esperjenza professjonali b’4 parteċipanti fil-perjodu 1.12.2017–30.11.2018.Il-PRODUCTS ewlieni U RESULTSNumber ta’ ħaddiema li jaħdmu għal rashom, inklużi l-ħaddiema li jaħdmu għal rashom appoġġati mill-programm — 60 (li minnhom 2 nisa) In-numru ta’ ħaddiema b’riskju ta’ impjieg relatat mal-iskema ta’ sensja u persuni li ngħataw is-sensja għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment kopert mill-iskema — 60 (inkluż in-nisa li jappartjenu lin-nisa u l-persuni li jħallu s-suq b’mod permanenti, li wara l-impjieg ta’ persuni kbar) u li wara l-iskema ta’ impjieg kontinwu, se jkunu ngħataw is-sensja, u l-persuni li ngħataw is-sensja wara li ħadu l-iskema ta’ impjieg, u l-persuni li ngħataw is-sensja wara li jkunu ħadu l-iskema ta’ impjieg, il-persuni li jaħdmu għal rashom u l-persuni li jgħixu f’kuntatt magħhom, li jkunu ħadu sehem fi ħdan l-iskema ta’ impjieg, u l-ħaddiema li jkunu ngħataw is-sensja, u l-persuni li telqu minn impjieg u li jkunu ngħataw is-sensja wara li jkunu kisbu l-iskema ta’ impjieg, jew li jkunu ngħataw is-sensja wara li jkunu ħadu sehem fl-iskema. MiG/MAG welder, TIG, operatur backhoe loader (li jwassal il-proċess didattiku għal 2 gruppi f’kull suġġett, eżamijiet esterni u proċess ta’ ċertifikazzjoni — UP se jkunu kkwalifikati skont it-tifsira tal-Linji Gwida)3)Appoġġ ta’ esperjenza professjonali (organizzazzjoni ta’ apprendistati ta’ tliet xhur fuq pożizzjonijiet konsistenti mal-kwalifiki li jkunu għadhom kif inkisbu għal 5 parteċipanti — qiegħda jew inattivi) (Maltese)
26 July 2022
0 references
FINALIDADE: Aumentar a possibilidade de se manter ou aceitar trabalho por 60 participantes no projeto (em risco/esperado para despedimento/isento por motivos relacionados com o local de trabalho até 6 meses após a adesão ao projeto) de Rypiński, adquirindo qualificações em concursos deficitários por 50 participantes e aumentando a experiência profissional de 4 participantes no período de 1.12.2017 — 30.11.2018Os principais PRODUTOS E RESULTADOSNúmero de trabalhadores, incluindo trabalhadores independentes apoiados pelo programa — 60 (dos quais 2 mulheres) Soldador MiG/MAG, TIG, operador retroescavador (liderando o processo didático para 2 grupos dentro de cada tópico, exames externos e processo de certificação — UP será qualificado na aceção das Diretrizes)3)Apoio à experiência profissional (organização de estágios de três meses em cargos consistentes com as qualificações recentemente obtidas para 5 participantes — desempregados ou inativos) (Portuguese)
26 July 2022
0 references
TARKOITUS: Lisätään Rypińskin mahdollisuutta säilyttää tai ottaa vastaan 60 osanottajaa (riskillä/odotettavasti irtisanoa/poistaa työpaikkaan liittyvistä syistä enintään kuuden kuukauden kuluttua hankkeeseen liittymisestä) Rypińskilta hankkimalla pätevyys alijäämäkilpailuissa 50 osallistujalla ja lisäämällä neljän osallistujan työkokemusta 1.12.2017–30.11.2018.Tärkeimmät TUOTTEET JA RESULTS-Työntekijät Työntekijät, jotka ovat jättäneet työnhakijan, mukaan lukien ohjelman tukemat itsenäiset ammatinharjoittajat – 60 vuotta (joista kaksi naista) Pääasialliset työntekijät, jotka ovat jättäneet ammattipätevyyden, jotka ovat siirtyneet työnhakijoille, jotka ovat siirtyneet työnhakijoille, jotka ovat siirtyneet työnhakijoille, jotka ovat siirtyneet työnhakijoille, jotka ovat siirtyneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi, tai jotka ovat jääneet työttömiksi, ovat etupiiriin kuuluneet henkilöt, jotka ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi, ennen kuin he ovat olleet työttöminä tai jotka ovat jääneet työttömiksi ja jotka ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi, ennen kuin he ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi ja jotka ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat jääneet työttömiksi ja jotka ovat jääneet työttömiksi tai jotka ovat siirtyneet suurille työntekijälle. MiG/MAG hitsaaja, TIG, kaivinkoneen kuljettaja (johtava didaktinen prosessi 2 ryhmälle kussakin aihepiirissä, ulkoiset kokeet ja sertifiointiprosessi – UP on pätevä ohjeissa tarkoitetulla tavalla)3)Työkokemuksen tukeminen (kolmen kuukauden harjoittelujaksot tehtävissä, jotka vastaavat äskettäin hankittuja pätevyyksiä 5 osallistujalle – työttömille tai työelämän ulkopuolella oleville) (Finnish)
26 July 2022
0 references
NAMEN: Povečanje možnosti za ohranitev/zavzetje dela s strani 60 udeležencev projekta (tvegano/pričakovano za odpoved/izvzeto iz razlogov, povezanih z delovnim mestom do 6 mesecev od pristopa k projektu) iz Rypińskega s pridobitvijo kvalifikacij na tekmovanjih s primanjkljajem 50 udeležencev in povečanjem poklicnih izkušenj 4 udeležencev v obdobju 1.12.2017–30.11.2018 Glavni PRODUCTS IN RESULTSŠtevilo zaposlenih 5 oseb, vključno s samozaposlenimi delavci, podprtimi s programom – 60 (od tega 2 ženski) Število delavcev, ki jim grozi odpuščanje, in oseb, ki so bile odpuščene zaradi razlogov, povezanih z ustanovitvijo, ki jih zajema program, in bodo delavci, ki bodo zapustili delovno mesto (vključno z dvema zaposlenima) Število delavcev, ki so bili zaposleni na trgu, število zaposlenih, ki so po koncu zapustili poklicno pot, in delavci, ki so bili zaposleni, bodo po končani shemi opravljali delo, ki ga je prevzelo podjetje, ali pa bodo delavci, ki so bili zaposleni, po končanem programu. MiG/MAG varilec, TIG, upravljavec rovokopačev (vodi didaktični proces za 2 skupini znotraj vsake teme, zunanji izpiti in postopek certificiranja – UP bo usposobljen v smislu smernic)3)Podpora poklicnih izkušenj (organizacija trimesečnega pripravništva na delovnih mestih, skladnih z novo pridobljenimi kvalifikacijami za 5 udeležencev – brezposelnih ali neaktivnih) (Slovenian)
26 July 2022
0 references
ÚČEL: Zvýšení možnosti zachování/přijetí práce 60 účastníků projektu (v riziku/očekávaném propuštění/osvobození z důvodů souvisejících s pracovištěm až do 6 měsíců od vstupu do projektu) z Rypińského získáním kvalifikace ve schodkových soutěžích 50 účastníků a zvýšením odborné praxe 4 účastníků v období od 1.12.2017 do 30. 11.2018Hlavním PRODUKTY A RESULTSPočet pracujících osob, včetně osob samostatně výdělečně činných podporovaných programem – 60 (z toho 2 ženy) Počet pracovníků ohrožených propuštěním pracovníků a osob propuštěných z důvodu propuštění z důvodů souvisejících se zařízením, na které se vztahuje tento režim – 60 (včetně 2 žen) Počet osob, které po ukončení pracovního poměru získaly pracovní příležitosti, a osoby propuštěné z důvodů spojených se zaměstnáním, na které se tento program vztahuje – pouze 60 (včetně 2 žen) Počet osob, které po ukončení pracovního poměru získaly pracovní příležitosti (propouštění pracovníků ve věku 50 let), počet zaměstnanců, kteří byli propuštěni do zaměstnání, a kteří byli propuštěni z důvodů souvisejících se zařízením, na něž se vztahuje režim 5 (včetně 2 žen) MiG/MAG svářeč, TIG, páteřní nakladač (vedoucí didaktický proces pro 2 skupiny v rámci každého tématu, externí zkoušky a certifikační proces – UP bude kvalifikován ve smyslu pokynů)3)Podpora odborné praxe (organizace tříměsíčních stáží na pozicích v souladu s nově získanými kvalifikacemi pro 5 účastníků – nezaměstnaných nebo neaktivních) (Czech)
26 July 2022
0 references
PASKIRTIS: Galimybė išlaikyti ir (arba) pradėti 60 projekto dalyvių (rizikos/numatomo atleidimo iš darbo/atleidimo iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iki 6 mėnesių nuo dalyvavimo projekte) iš Rypiński, įgijus kvalifikaciją deficito konkursuose 50 dalyvių ir 4 dalyvių profesinė patirtis per laikotarpį nuo 2017 m. gruodžio 1 d. iki 2018 m. lapkričio 30 d. MiG/MAG suvirintojas, TIG, ekskavatorinis krautuvas operatorius (vadovaujantis didaktiniu procesu 2 grupėms kiekvienoje temoje, išorės egzaminai ir sertifikavimo procesas – UP bus kvalifikuotas, kaip apibrėžta gairėse)3)Profesinės patirties rėmimas (trijų mėnesių stažuočių organizavimas į pareigas, atitinkančias naujai įgytą kvalifikaciją 5 dalyviams – bedarbiams arba neaktyviems) (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
MĒRĶIS: Palielināt iespēju 60 projekta dalībniekiem saglabāt/sākt darbu (riskam/paredzētam atlaist/atbrīvot no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ līdz 6 mēnešiem no pievienošanās projektam) no Rypiński, iegūstot 50 dalībnieku kvalifikāciju deficīta konkursos un palielinot 4 dalībnieku profesionālo pieredzi laikposmā no 1.12.2017. līdz 30.11.2018.Galvenie PRODUCTS UN RESULTSNskaits darba ņēmējiem, kas saistīti ar darba vietu, tostarp pašnodarbinātām personām, ko atbalsta programma, 60 (no kuriem 2 sievietes) Darbinieku skaits, kuriem draud atlaišana no darba, un personas, kas atlaistas tādu iemeslu dēļ, uz kuriem attiecas shēma — 60 (tostarp 2 sievietes) MIG/MAG metinātājs, TIG, ekskavatoru iekrāvēju operators (vadošs didaktikas process 2 grupām katrā tēmā, ārējie pārbaudījumi un sertifikācijas process — UP tiks kvalificēts pamatnostādņu nozīmē)3)Profesionālās pieredzes atbalsts (trīs mēnešu prakses organizēšana amatos atbilstoši nesen iegūtajai kvalifikācijai 5 dalībniekiem — bezdarbniekiem vai neaktīviem) (Latvian)
26 July 2022
0 references
ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ: Увеличаване на възможността за поддържане/поемане на работа от 60 участници в проекта (изложени на риск/очаквани за уволнение/освобождаване по причини, свързани с работното място до 6 месеца от присъединяването към проекта) от Рипински чрез придобиване на квалификации в конкурси за дефицит от 50 участници и увеличаване на професионалния опит на 4 участници в периода 1.12.2017—30.11.2018Основните ПРОДУКТИ И РЕЗУЛТНЧРУЧЕСТВО на работещите лица, включително самостоятелно заетите лица, подпомагани от програмата — 60 (от които 2 жени) Брой работници, изложени на риск от уволнение, са включени в рамките на проект „Трудова заетост„и лица, съкратени поради причини, свързани с установяването, обхванати от схемата — 60 (включително 2 жени)работници, които след напускане на схемата са получили работа в рамките на схемата, състоящи се от група „Ръково„(от които 2 жени) са преминали в рамките на схемата, състоящи се в категория „Работници“ (от които 2 жени) са се включили в категорията „Тръгове„или „Трудова подкрепа“ за специалностите, обхванати от схемата (включително 2 жени) MiG/MAG заварчик, TIG, оператор на товарач с багер (водещ дидактичен процес за 2 групи в рамките на всяка тема, външни изпити и процес на сертифициране — UP ще бъде квалифициран по смисъла на Насоките)3)Подкрепа за професионален опит (организация на тримесечни стажове на позиции, съответстващи на новопридобитите квалификации за 5 участници — безработни или неактивни) (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A CÉL: A Rypiński-tól származó, a projekt 60 résztvevője által végzett munkafenntartás/felvétel lehetőségének növelése (veszélyes/elbocsátható/elbocsátható/elbocsátható/a projekthez való csatlakozástól számított 6 hónapon belül mentesített) a Rypiński-tól származó szakmai képesítések 50 résztvevővel történő megszerzése, valamint a szakmai tapasztalat 4 résztvevővel való növelése a 2017.12.30. és 2018.11.30. közötti időszakbanA fő TERMÉKEK ÉS RESULTSA fő TERMÉKEK ÉS RESULTSA főmunkavállalók száma, beleértve a program által támogatott önálló vállalkozókat is – 60 (amelyből 2 nő) az elbocsátás kockázatának kitett munkavállalók száma és a rendszer hatálya alá tartozó letelepedéssel kapcsolatban elbocsátott személyek száma – 60 fő (köztük 2 nő)A foglalkoztatottak száma vagy a foglalkoztatottak száma a program után (a foglalkoztatottak száma a 42 főre vagy a foglalkoztatottak száma) MiG/MAG hegesztő, TIG, kotró rakodó üzemeltető (az egyes témákon belül 2 csoport didaktikai folyamatát vezeti, külső vizsgák és tanúsítási folyamat – UP az iránymutatások értelmében)3)A szakmai tapasztalat támogatása (három hónapos szakmai gyakorlat szervezése az újonnan megszerzett képesítésekkel összhangban 5 résztvevő – munkanélküli vagy inaktív) (Hungarian)
26 July 2022
0 references
CUSPÓIR: Méadú a dhéanamh ar an bhféidearthacht go ndéanfadh 60 rannpháirtí sa tionscadal obair a chothabháil/a ghlacadh (i mbaol/i mbaol a dhífhostaithe/a bheith díolmhaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre suas le 6 mhí ó dhul isteach sa tionscadal) ó Rypiński trí cháilíochtaí a fháil i gcomórtais easnaimh ag 50 rannpháirtí agus taithí ghairmiúil 4 rannpháirtí a mhéadú le linn na tréimhse 1.12.2017-30.11.2018. Welder MIG/MAG, TIG, oibreoir lódóra backhoe (i gceannas ar an bpróiseas teagascach do 2 ghrúpa laistigh de gach topaic, scrúduithe seachtracha agus próiseas deimhniúcháin — Beidh UP cáilithe de réir bhrí na dTreoirlínte)3)Tacaíocht taithí ghairmiúil (eagrú intéirneachtaí trí mhí ar phoist i gcomhréir leis na cáilíochtaí a fuarthas le déanaí do 5 rannpháirtí — dífhostaithe nó neamhghníomhach) (Irish)
26 July 2022
0 references
SYFTE: Öka möjligheten att behålla/ta arbete av 60 deltagare i projektet (i riskzonen/förväntas för uppsägning/undantag av skäl som hänför sig till arbetsplatsen upp till sex månader från projektets början) från Rypiński genom att skaffa sig kvalifikationer i underskottstävlingar med 50 deltagare och öka yrkeserfarenheten för fyra deltagare under perioden 1.12.2017–30.11.2018Det huvudsakliga antalet anställda och personer som blivit uppsagda av skäl som hänför sig till den verksamhet som omfattas av systemet, inklusive egenföretagare som stöds av programmet – 60 (varav två kvinnor) kommer att ha rätt till anställning (varav två kvinnor) Antal arbetstagare som är anställda inom ramen för projektet eller som har blivit uppsagda av skäl som hänför sig till den arbetsplats som omfattas av systemet – 60 personer som är anställda inom ramen för systemet (varav två kvinnor) kommer att ha en anställning på upp till sex månader från projektets början) från Rypińskiski genom att skaffa sig kvalifikationer från 50 deltagare och öka arbetslivserfarenheten för fyra deltagare under perioden 1.12.2017–30.11.2018. MiG/MAG svetsare, TIG, grävlastare operatör (som leder den didaktiska processen för 2 grupper inom varje ämne, externa undersökningar och certifieringsprocess – UP kommer att vara kvalificerad i den mening som avses i riktlinjerna)3)Stöd till yrkeserfarenhet (organisation av tre månaders praktikplatser på positioner som överensstämmer med de nyligen erhållna kvalifikationerna för 5 deltagare – arbetslösa eller inaktiva) (Swedish)
26 July 2022
0 references
EESMÄRK: Suurendada 60 projektis osaleja (ohus/eeldatavasti töölt vabastamise/ametist vabastamisega seotud põhjustel kuni kuus kuud pärast projektiga liitumist) võimalust Rypińskist, omandades kvalifikatsiooni puudujääkide konkursil 50 osaleja poolt ja suurendades nelja osaleja töökogemust ajavahemikul 1.12.2017–30.11.2018Töötajate peamine TÖÖTÖÖKIRJAD JA RESULTSTöötajate arv, sealhulgas programmi raames toetatud füüsilisest isikust ettevõtjate arv kuni 6 kuud pärast projektiga liitumist – 60 (millest 2 naist) koondatakse töötajate arv, kes on koondanud või koondanud isikud, kes on koondatud programmi alusel, või kes on kaotanud töövõime pärast seda, kui nad on töölt lahkunud, või kes on töölt vabastatud pärast seda, kui nad on töölt lahkunud; MiG/MAG keevitaja, TIG, backhoe loader operaator (juhib didaktilist protsessi 2 rühma jaoks igas teemas, väliseksamid ja sertifitseerimisprotsess – UP on kvalifitseeritud suuniste tähenduses)3)Kogemuskogemuse toetamine (kolmekuulise praktika korraldamine ametikohtadel, mis vastavad äsja omandatud kvalifikatsioonile viiele osalejale – töötutele või mitteaktiivsetele) (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: rypiński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.05.02-04-0117/17
0 references