Project work – simple solution (Q98980)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98980 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Project work – simple solution |
Project Q98980 in Poland |
Statements
850,000.0 zloty
0 references
1,000,000.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2017
0 references
30 June 2018
0 references
CENTRUM ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO KADRA BEATA ZIELIŃSKA
0 references
Celem projektu jest zniwelowanie barier dostępu do pracy i zwiększenie zatrudnienia w grupie 60 osób biernych zawodowo w wieku powyżej 29 lat zamieszkałych w Bydgoszczy. W ramach grupy docelowej głównej wsparciem zostaną objęte następujące podgrupy : kobiety (30 os.), osoby w wieku 50 lat i więcej (10 K), osoby o niskich kwalifikacjach - do poziomu ISCED 3 (30 K i 30 M), osoby z niepełnosprawnościami (5 K). Projekt będzie realizowany na terenie Miasta Bydgoszczy w okresie od 01.04 2017 r. do 30.06. 2018 r. Aktywizacja zawodowa UP będzie miała charakter indywidualny i kompleksowy. Obejmie wsparcie doradcy zawodowego w identyfikacji potrzeb UP, opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działania, usługę pośrednika pracy ukierunkowaną na pomoc w wyborze optymalnej oferty stażu zawodowego z perspektywą zatrudnienia oraz realizację 6 miesięcznego stażu, umożliwiającego nabycie praktycznych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Projekt zakłada osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej na poziomie 60 % w głównej grupie docelowej (osoby bierne zawodowo w wieku powyżej 29 lat) oraz na poziomie 60 % w każdej z podgrup objętych wsparciem w projekcie : kobiet, osób w wieku 50 lat i więcej, osób o niskich kwalifikacjach oraz osób z niepełnosprawnościami. UP będą rekrutowani i aktywizowani w dwóch turach po 30 osób, co zapewni możliwość udzielenia im najszerszego wsparcia personelu projektu i wysoce zindywidualizowanej aktywizacji zawodowej. Projekt będzie realizowany z uwzględnieniem zasady równości szans i niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami. (Polish)
0 references
The aim of the project is to eliminate barriers to access to work and increase employment in the group of 60 inactive persons over the age of 29 living in Bydgoszcz. Within the target group, the following sub-groups will be supported: women (30 people), 50 years of age and older (10 K), low-skilled people up to ISCED 3 (30 K and 30 M), persons with disabilities (5 K). The project will be implemented in the City of Bydgoszcz in the period from 01.04 2017 to 30.06. 2018. Professional activation of UP will be individual and comprehensive. It will include the support of a professional advisor in identifying the needs of the University of Warsaw, the development and implementation of Individual Action Plans, a job intermediary service aimed at helping to choose the optimal offer of traineeships with the prospect of employment and implementation of a 6-month traineeship, enabling the acquisition of practical skills and professional experience. The project aims to achieve employment efficiency of 60 % in the main target group (inactive persons over 29 years of age) and at 60 % in each subgroup supported by the project: women, people aged 50 and over, low-skilled people and people with disabilities. Up will be recruited and activated in two tours of 30 people, which will provide them with the broadest support of the project staff and highly personalised professional activation. The project will take into account the principle of equal opportunities and non-discrimination of people with disabilities. (English)
15 October 2020
0.5032610495393377
0 references
L’objectif du projet est d’éliminer les obstacles à l’accès au travail et d’accroître l’emploi dans le groupe de 60 personnes économiquement inactives de plus de 29 ans résidant à Bydgoszcz. Les sous-groupes suivants seront soutenus au sein du groupe cible: femmes (30 personnes), 50 ans et plus (10 K), personnes peu qualifiées jusqu’au niveau CITE 3 (30 K et 30 M), personnes handicapées (5 K). Le projet sera mis en œuvre dans la ville de Bydgoszcz au cours de la période allant du 01.04 2017 au 30.06. 2018 L’activation professionnelle de l’UP sera individuelle et complète. Il comprendra le soutien d’un conseiller en carrière dans l’identification des besoins de l’UP, l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action individuels, un service d’intermédiaire pour l’emploi visant à aider à la sélection de l’offre de placement optimale avec une perspective d’emploi, et la mise en place d’un stage de 6 mois, permettant l’acquisition de compétences pratiques et d’expérience professionnelle. Le projet suppose une efficacité de l’emploi de 60 % dans le groupe cible principal (personnes inactives âgées de plus de 29 ans) et de 60 % dans chacun des sous-groupes soutenus par le projet: les femmes, les personnes âgées de 50 ans et plus, les personnes peu qualifiées et les personnes handicapées. Ups sera recruté et activé en deux rounds de 30 personnes, ce qui leur apportera le soutien le plus large du personnel du projet et une activation professionnelle hautement personnalisée. Le projet sera mis en œuvre en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination des personnes handicapées. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Hindernisse für den Zugang zu Arbeit zu beseitigen und die Beschäftigung in der Gruppe von 60 wirtschaftlich nicht erwerbstätigen Personen über 29 Jahren zu erhöhen, die in Bydgoszcz leben. Folgende Untergruppen werden innerhalb der Zielgruppe unterstützt: Frauen (30 Personen), 50 Jahre und älter (10 K), Geringqualifizierte bis ISCED-Stufe 3 (30 K und 30 M), Menschen mit Behinderungen (5 K). Das Projekt wird in der Stadt Bydgoszcz im Zeitraum vom 1.4.2017 bis 30.06 durchgeführt. 2018 Die professionelle Aktivierung von UP wird individuell und umfassend sein. Dazu gehören die Unterstützung eines Berufsberaters bei der Ermittlung der Bedürfnisse der UP, die Entwicklung und Umsetzung individueller Aktionspläne, ein Stellenvermittlungsdienst zur Unterstützung bei der Auswahl des optimalen Stellenvermittlungsangebots mit Beschäftigungsperspektive und die Durchführung eines 6-monatigen Praktikums, das den Erwerb praktischer Fähigkeiten und Berufserfahrung ermöglicht. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von 60 % in der Hauptzielgruppe (Inaktive Personen über 29 Jahren) und von 60 % in jeder der vom Projekt unterstützten Untergruppen aus: Frauen, Menschen ab 50 Jahren, Geringqualifizierte und Menschen mit Behinderungen. Ups werden in zwei Runden von 30 Personen rekrutiert und aktiviert, was ihnen die umfassendste Unterstützung des Projektpersonals und eine hochgradig personalisierte professionelle Aktivierung bietet. Das Projekt wird unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung von Menschen mit Behinderungen durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het wegnemen van belemmeringen voor de toegang tot werk en het vergroten van de werkgelegenheid in de groep van 60 economisch inactieve personen ouder dan 29 jaar die in Bydgoszcz wonen. De volgende subgroepen zullen binnen de doelgroep worden ondersteund: vrouwen (30 personen), 50 jaar en ouder (10 K), laaggeschoolden tot ISCED-niveau 3 (30 K en 30 M), mensen met een handicap (5 K). Het project wordt uitgevoerd in de stad Bydgoszcz in de periode van 01.04 2017 tot 30.06. 2018 De professionele activering van UP zal individueel en uitgebreid zijn. Het omvat de ondersteuning van een loopbaanadviseur bij het in kaart brengen van de behoeften van het UP, de ontwikkeling en uitvoering van individuele actieplannen, een baanbemiddelingsdienst die moet helpen bij de selectie van het optimale aanbod voor arbeidsbemiddeling met een werkgelegenheidsperspectief, en de uitvoering van een stage van zes maanden, waardoor praktische vaardigheden en beroepservaring kunnen worden verworven. Het project gaat uit van een werkgelegenheidsefficiëntie van 60 % in de belangrijkste doelgroep (inactieven ouder dan 29 jaar) en 60 % in elk van de door het project ondersteunde subgroepen: vrouwen, mensen van 50 jaar en ouder, laaggeschoolden en mensen met een handicap. Ups zal worden aangeworven en geactiveerd in twee rondes van 30 personen, die hen de breedste ondersteuning van het projectpersoneel en zeer persoonlijke professionele activering zullen bieden. Het project zal worden uitgevoerd met inachtneming van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie van personen met een handicap. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di eliminare gli ostacoli all'accesso al lavoro e aumentare l'occupazione nel gruppo di 60 persone economicamente inattive di età superiore ai 29 anni residenti a Bydgoszcz. All'interno del gruppo target saranno supportati i seguenti sottogruppi: donne (30 persone), 50 anni e oltre (10 K), persone poco qualificate fino al livello ISCED 3 (30 K e 30 M), persone con disabilità (5 K). Il progetto sarà realizzato nella città di Bydgoszcz nel periodo dal 01.04 2017 al 30.06. 2018 L'attivazione professionale di UP sarà individuale e completa. Esso comprenderà il supporto di un consulente di carriera nell'identificazione delle esigenze dell'UP, lo sviluppo e l'attuazione di piani d'azione individuali, un servizio di intermediazione del lavoro volto ad assistere nella selezione dell'offerta di collocamento ottimale con una prospettiva occupazionale e l'attuazione di uno stage di 6 mesi, consentendo l'acquisizione di competenze pratiche ed esperienza professionale. Il progetto assume un'efficienza occupazionale del 60 % nel gruppo target principale (persone inattive di età superiore ai 29 anni) e del 60 % in ciascuno dei sottogruppi sostenuti dal progetto: donne, persone di età pari o superiore a 50 anni, persone poco qualificate e persone con disabilità. UPS sarà reclutato e attivato in due turni di 30 persone, che forniranno loro il più ampio supporto dello staff del progetto e un'attivazione professionale altamente personalizzata. Il progetto sarà attuato tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione delle persone con disabilità. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es eliminar las barreras al acceso al trabajo y aumentar el empleo en el grupo de 60 personas económicamente inactivas mayores de 29 años que residen en Bydgoszcz. Se prestará apoyo a los siguientes subgrupos dentro del grupo destinatario: mujeres (30 personas), 50 años o más (10 K), personas poco cualificadas hasta el nivel CINE 3 (30 K y 30 M), personas con discapacidad (5 K). El proyecto se ejecutará en la ciudad de Bydgoszcz en el período comprendido entre el 01.04 2017 y el 30.06. 2018 La activación profesional de UP será individual e integral. Incluirá el apoyo de un consejero de carrera en la identificación de las necesidades de la UP, el desarrollo y la implementación de planes de acción individuales, un servicio de intermediación laboral destinado a ayudar en la selección de la oferta de empleo óptima con una perspectiva de empleo, y la implementación de una pasantía de 6 meses, lo que permitirá la adquisición de habilidades prácticas y experiencia profesional. El proyecto asume una eficiencia laboral del 60 % en el grupo destinatario principal (personas inactivas mayores de 29 años) y del 60 % en cada uno de los subgrupos apoyados por el proyecto: mujeres, personas mayores de 50 años, personas poco cualificadas y personas con discapacidad. UPS será contratado y activado en dos rondas de 30 personas, lo que les proporcionará el más amplio apoyo del personal del proyecto y una activación profesional altamente personalizada. El proyecto se ejecutará teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at fjerne hindringer for adgang til arbejde og øge beskæftigelsen i gruppen af 60 økonomisk inaktive personer over 29 år, der bor i Bydgoszcz. Følgende undergrupper vil blive støttet inden for målgruppen: kvinder (30 personer), 50 år og derover (10 K), lavtuddannede op til ISCED-niveau 3 (30 K og 30 M), handicappede (5 K). Projektet vil blive gennemført i byen Bydgoszcz i perioden fra 01.04 2017 til 30.06. 2018 Den professionelle aktivering af UP vil være individuel og omfattende. Det vil omfatte støtte fra en karrierevejleder til at identificere UP's behov, udvikling og gennemførelse af individuelle handlingsplaner, en jobformidlingstjeneste, der har til formål at bistå med udvælgelsen af det optimale jobtilbud med et beskæftigelsesperspektiv, og gennemførelsen af en 6-måneders praktikplads, der gør det muligt at erhverve praktiske færdigheder og erhvervserfaring. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på 60 % i hovedmålgruppen (inaktive personer over 29 år) og 60 % i hver af de undergrupper, der støttes af projektet: kvinder, personer på 50 år og derover, lavtuddannede og personer med handicap. Ups vil blive rekrutteret og aktiveret i to runder på 30 personer, hvilket vil give dem den bredeste støtte fra projektmedarbejdere og meget personlig professionel aktivering. Projektet vil blive gennemført under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling af personer med handicap. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εξάλειψη των εμποδίων στην πρόσβαση στην εργασία και η αύξηση της απασχόλησης στην ομάδα των 60 οικονομικά ανενεργών ατόμων ηλικίας άνω των 29 ετών που διαμένουν στο Bydgoszcz. Στο πλαίσιο της ομάδας-στόχου θα υποστηριχθούν οι ακόλουθες υποομάδες: γυναίκες (30 άτομα), 50 ετών και άνω (10 Κ), άτομα χαμηλής ειδίκευσης μέχρι το επίπεδο ISCED 3 (30 Κ και 30 Μ), άτομα με αναπηρίες (5 Κ). Το έργο θα υλοποιηθεί στην πόλη Bydgoszcz κατά την περίοδο από 01.04 2017 έως 30.06. 2018 Η επαγγελματική ενεργοποίηση του UP θα είναι ατομική και ολοκληρωμένη. Θα περιλαμβάνει την υποστήριξη ενός συμβούλου σταδιοδρομίας για τον προσδιορισμό των αναγκών της UP, την ανάπτυξη και την εφαρμογή των ατομικών σχεδίων δράσης, μια υπηρεσία διαμεσολάβησης εργασίας με στόχο να βοηθήσει στην επιλογή της βέλτιστης προσφοράς εύρεσης εργασίας με προοπτική απασχόλησης, και την εφαρμογή εξαμηνιαίας πρακτικής άσκησης, επιτρέποντας την απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων και επαγγελματικής εμπειρίας. Το έργο προϋποθέτει αποδοτικότητα απασχόλησης 60 % στην κύρια ομάδα-στόχο (ανενεργά άτομα ηλικίας άνω των 29 ετών) και 60 % σε καθεμία από τις υποομάδες που υποστηρίζονται από το έργο: γυναίκες, άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, άτομα χαμηλής ειδίκευσης και άτομα με αναπηρία. Η UPS θα προσληφθεί και θα ενεργοποιηθεί σε δύο κύκλους 30 ατόμων, οι οποίοι θα τους παρέχουν την ευρύτερη υποστήριξη του προσωπικού του έργου και την ιδιαίτερα εξατομικευμένη επαγγελματική ενεργοποίηση. Το έργο θα υλοποιηθεί λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων για τα άτομα με αναπηρία. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je ukloniti prepreke pristupu radu i povećati zaposlenost u skupini od 60 gospodarski neaktivnih osoba starijih od 29 godina koje borave u Bydgoszczu. U okviru ciljne skupine podupirat će se sljedeće podskupine: žene (30 osoba), 50 godina i više (10 K), niskokvalificirane osobe do razine 3 ISCED (30 K i 30 M), osobe s invaliditetom (5 K). Projekt će se provoditi u gradu Bydgoszcz u razdoblju od 1.4.2017. do 30.06. 2018 Profesionalna aktivacija UP-a bit će individualna i sveobuhvatna. Uključivat će potporu profesionalnog savjetnika u utvrđivanju potreba UP-a, razvoju i provedbi individualnih akcijskih planova, službi za posredovanje pri zapošljavanju s ciljem pomaganja pri odabiru optimalne ponude za zapošljavanje s perspektivom zapošljavanja te provedbi šestomjesečnog stažiranja, čime će se omogućiti stjecanje praktičnih vještina i profesionalnog iskustva. Projekt pretpostavlja učinkovitost zapošljavanja od 60 % u glavnoj ciljnoj skupini (neaktivne osobe starije od 29 godina) i 60 % u svakoj podskupini koja se podupire projektom: žene, osobe starije od 50 godina, niskokvalificirane osobe i osobe s invaliditetom. UPS će se zaposliti i aktivirati u dva kruga od 30 ljudi, što će im pružiti najširu podršku projektnog osoblja i visoko personaliziranu profesionalnu aktivaciju. Projekt će se provoditi uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije osoba s invaliditetom. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a elimina barierele din calea accesului la muncă și de a crește ocuparea forței de muncă în grupul de 60 de persoane inactive din punct de vedere economic cu vârsta de peste 29 de ani care locuiesc în Bydgoszcz. Următoarele subgrupuri vor fi sprijinite în cadrul grupului-țintă: femei (30 de persoane), 50 de ani și peste (10 K), persoane cu un nivel scăzut de calificare până la nivelul ISCED 3 (30 K și 30 M), persoane cu handicap (5 K). Proiectul va fi implementat în orașul Bydgoszcz în perioada 01.04 2017-30.06. 2018 Activarea profesională a UP va fi individuală și cuprinzătoare. Acesta va include sprijinul unui consilier de carieră în identificarea nevoilor UP, elaborarea și punerea în aplicare a planurilor individuale de acțiune, un serviciu intermediar de locuri de muncă menit să asiste la selectarea ofertei optime de plasare a unui loc de muncă cu o perspectivă de angajare și punerea în aplicare a unui stagiu de 6 luni, care să permită dobândirea de competențe practice și experiență profesională. Proiectul presupune o eficiență a ocupării forței de muncă de 60 % în grupul țintă principal (persoane inactive cu vârsta peste 29 de ani) și de 60 % în fiecare dintre subgrupurile sprijinite de proiect: femei, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, persoane slab calificate și persoane cu handicap. UPS va fi recrutat și activat în două runde de 30 de persoane, ceea ce le va oferi cel mai larg sprijin din partea personalului proiectului și o activare profesională extrem de personalizată. Proiectul va fi implementat ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării persoanelor cu handicap. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je odstrániť prekážky v prístupe k práci a zvýšiť zamestnanosť v skupine 60 ekonomicky neaktívnych ľudí starších ako 29 rokov s bydliskom v Bydgoszcz. V rámci cieľovej skupiny sa budú podporovať tieto podskupiny: ženy (30 osôb), 50 rokov a viac (10 K), osoby s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED (30 K a 30 M), osoby so zdravotným postihnutím (5 K). Projekt bude realizovaný v meste Bydgoszcz v období od 01.04 2017 do 30.6.2017. 2018 Profesionálna aktivácia UP bude individuálna a komplexná. Bude zahŕňať podporu kariérneho poradcu pri určovaní potrieb UP, vypracovanie a vykonávanie individuálnych akčných plánov, službu sprostredkovania práce zameranú na pomoc pri výbere optimálnej ponuky na zamestnanie s perspektívou zamestnania a realizáciu 6-mesačnej stáže, ktorá umožní získanie praktických zručností a odborných skúseností. Projekt predpokladá efektívnosť zamestnanosti 60 % v hlavnej cieľovej skupine (neaktívne osoby staršie ako 29 rokov) a 60 % v každej z podskupín podporovaných projektom: ženy, osoby vo veku 50 rokov a viac, osoby s nízkou kvalifikáciou a osoby so zdravotným postihnutím. UPS budú prijímané a aktivované v dvoch kolách po 30 ľuďoch, čo im poskytne čo najširšiu podporu zamestnancov projektu a vysoko personalizovanú profesionálnu aktiváciu. Projekt sa bude realizovať s prihliadnutím na zásadu rovnosti príležitostí a nediskriminácie osôb so zdravotným postihnutím. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jelimina l-ostakli għall-aċċess għax-xogħol u jżid l-impjiegi fil-grupp ta’ 60 persuna ekonomikament inattivi li għandhom aktar minn 29 sena li jgħixu f’Bydgoszcz. Is-sottogruppi li ġejjin se jkunu appoġġati fi ħdan il-grupp fil-mira: nisa (30 persuna), 50 sena u aktar (10 K), persuni b’livell baxx ta’ ħiliet sal-livell 3 tal-ISCED (30 K u 30 M), persuni b’diżabilità (5 K). Il-proġett se jiġi implimentat fil-belt ta’ Bydgoszcz fil-perjodu mill-01.04 2017 sat-30.06. 2018 L-attivazzjoni professjonali tal-UP se tkun individwali u komprensiva. Dan se jinkludi l-appoġġ ta’ konsulent tal-karriera fl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali, servizz intermedjarju tax-xogħol immirat biex jassisti fl-għażla tal-aħjar offerta ta’ kollokament f’impjieg b’perspettiva ta’ impjieg, u l-implimentazzjoni ta’ apprendistat ta’ 6 xhur, li jippermetti l-kisba ta’ ħiliet prattiċi u esperjenza professjonali. Il-proġett jassumi effiċjenza fl-impjiegi ta’ 60 % fil-grupp fil-mira ewlieni (persuni inattivi li għandhom aktar minn 29 sena) u 60 % f’kull wieħed mis-sottogruppi appoġġati mill-proġett: in-nisa, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, il-persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u l-persuni b’diżabilità. Il-UPS se jiġu reklutati u attivati f’żewġ rawnds ta’ 30 persuna, li se jipprovdulhom l-aktar appoġġ wiesa’ tal-persunal tal-proġett u attivazzjoni professjonali personalizzata ħafna. Il-proġett se jiġi implimentat b’kont meħud tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni ta’ persuni b’diżabilità. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é eliminar os obstáculos ao acesso ao trabalho e aumentar o emprego no grupo de 60 pessoas inativas com mais de 29 anos que vivem em Bydgoszcz. No grupo-alvo, serão apoiados os seguintes subgrupos: mulheres (30 pessoas), 50 anos de idade ou mais (10 K), pessoas pouco qualificadas até CITE 3 (30 K e 30 M), pessoas com deficiência (5 K). O projeto será executado na cidade de Bydgoszcz no período compreendido entre 1.4.2017 e 30.6.2017. 2018. A ativação profissional da UP será individual e abrangente. Incluirá o apoio de um conselheiro profissional na identificação das necessidades da Universidade de Varsóvia, o desenvolvimento e a implementação de Planos de Ação Individuais, um serviço de intermediação de emprego destinado a ajudar a escolher a melhor oferta de estágios com a perspetiva de emprego e a implementação de um estágio de 6 meses, permitindo a aquisição de competências práticas e experiência profissional. O projeto visa alcançar uma eficiência em termos de emprego de 60 % no principal grupo-alvo (pessoas inativas com mais de 29 anos de idade) e de 60 % em cada subgrupo apoiado pelo projeto: mulheres, pessoas com 50 anos ou mais, pessoas pouco qualificadas e pessoas com deficiência. A Up será recrutada e ativada em duas visitas de 30 pessoas, que lhes proporcionarão o mais amplo apoio do pessoal do projeto e uma ativação profissional altamente personalizada. O projeto terá em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação das pessoas com deficiência. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on poistaa esteet työhön pääsyltä ja lisätä työllistymistä Bydgoszczissä asuvien 60 työvoiman ulkopuolella olevan henkilön ryhmässä. Kohderyhmässä tuetaan seuraavia alaryhmiä: naiset (30 henkilöä), 50-vuotiaat ja yli (10 K), matalan osaamistason henkilöt ISCED 3 (30 K ja 30 M), vammaiset (5 K). Hanke toteutetaan Bydgoszczin kaupungissa 1. huhtikuuta 2017 ja 30.06 välisenä aikana. 2018 UP: n ammatillinen aktivointi on yksilöllinen ja kattava. Siihen sisältyy uraneuvojan tukeminen UP:n tarpeiden tunnistamisessa, yksittäisten toimintasuunnitelmien kehittäminen ja täytäntöönpano, työnvälityspalvelu, jonka tarkoituksena on auttaa optimaalisen työharjoittelutarjouksen valinnassa työllistymisnäkökulmasta, sekä kuuden kuukauden harjoittelujakso, joka mahdollistaa käytännön taitojen ja työkokemuksen hankkimisen. Hankkeessa oletetaan, että työllisyystehokkuus on 60 prosenttia pääasiallisessa kohderyhmässä (yli 29-vuotiaat työelämän ulkopuolella olevat) ja 60 prosenttia kaikissa hankkeen tukemissa alaryhmissä: naiset, vähintään 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt ja vammaiset. UPS rekrytoidaan ja aktivoidaan kahdella 30 henkilön kierroksella, mikä antaa heille mahdollisimman laajan tuen projektihenkilöstölle ja erittäin henkilökohtaisen ammatillisen aktivoinnin. Hanke toteutetaan ottaen huomioon vammaisten yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je odpraviti ovire za dostop do dela in povečati zaposlenost v skupini 60 ekonomsko neaktivnih oseb, starejših od 29 let, ki prebivajo v Bydgoszczu. V ciljni skupini bodo podprte naslednje podskupine: ženske (30 oseb), 50 let in več (10 K), nizko usposobljeni ljudje do stopnje ISCED 3 (30 K in 30 M), invalidi (5 K). Projekt se bo izvajal v mestu Bydgoszcz v obdobju od 01.04 2017 do 30.06. 2018 Strokovna aktivacija UP bo individualna in celovita. Vključeval bo podporo kariernega svetovalca pri opredeljevanju potreb UP, razvoj in izvajanje individualnih akcijskih načrtov, službo za posredovanje zaposlitve, katere namen je pomagati pri izbiri optimalne ponudbe za posredovanje zaposlitve z vidika zaposlitve, ter izvajanje šestmesečnega pripravništva, ki omogoča pridobivanje praktičnih spretnosti in poklicnih izkušenj. Projekt predvideva 60-odstotno učinkovitost zaposlovanja v glavni ciljni skupini (neaktivne osebe, starejše od 29 let) in 60 % v vsaki podskupini, ki jo podpira projekt: ženske, ljudje, stari 50 let in več, nizko usposobljeni ljudje in invalidi. UPS se bo zaposlil in aktiviral v dveh krogih po 30 ljudi, kar jim bo zagotovilo najširšo podporo projektnega osebja in visoko personalizirano strokovno aktivacijo. Projekt se bo izvajal ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije invalidov. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je odstranit překážky v přístupu k práci a zvýšit zaměstnanost ve skupině 60 ekonomicky neaktivních osob starších 29 let s bydlištěm v Bydgoszcz. V rámci cílové skupiny budou podporovány tyto podskupiny: ženy (30 osob), 50 let a starší (10 K), osoby s nízkou kvalifikací do úrovně ISCED 3 (30 K a 30 M), osoby se zdravotním postižením (5 K). Projekt bude realizován ve městě Bydgoszcz v období od 01.04 2017 do 30.06. 2018 Profesionální aktivace UP bude individuální a komplexní. Bude zahrnovat podporu kariérního poradce při určování potřeb UP, vypracování a provádění individuálních akčních plánů, službu zprostředkování zaměstnání zaměřenou na pomoc při výběru optimální nabídky zaměstnání s perspektivou zaměstnání a provádění šestiměsíční stáže, která umožní získání praktických dovedností a odborných zkušeností. Projekt předpokládá účinnost zaměstnanosti ve výši 60 % v hlavní cílové skupině (neaktivní osoby starší 29 let) a 60 % v každé z podskupin podporovaných projektem: ženy, osoby starší 50 let, osoby s nízkou kvalifikací a osoby se zdravotním postižením. UPS budou přijímány a aktivovány ve dvou kolech po 30 lidech, což jim poskytne nejširší podporu pracovníků projektu a vysoce personalizovanou profesionální aktivaci. Projekt bude prováděn s ohledem na zásadu rovných příležitostí a nediskriminace osob se zdravotním postižením. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – pašalinti kliūtis gauti darbą ir padidinti užimtumą 60 ekonomiškai neaktyvių vyresnių nei 29 metų asmenų grupėje, gyvenančioje Bydgošelyje. Tikslinėje grupėje bus remiami šie pogrupiai: moterys (30 žmonių), 50 metų ir vyresni (10 K), žemos kvalifikacijos asmenys iki ISCED 3 lygio (30 K ir 30 M), neįgalieji (5 K). Projektas bus įgyvendintas Bydgoščiaus mieste nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. birželio 30 d. 2018 Profesionalus UP aktyvavimas bus individualus ir išsamus. Tai apims karjeros konsultanto paramą nustatant UP poreikius, individualių veiksmų planų rengimą ir įgyvendinimą, darbo tarpininkavimo paslaugą, kuria siekiama padėti atrinkti optimalų įdarbinimo pasiūlymą su užimtumo perspektyva, ir 6 mėnesių stažuotę, leidžiančią įgyti praktinių įgūdžių ir profesinės patirties. Projekte daroma prielaida, kad pagrindinės tikslinės grupės (vyresni nei 29 metų neaktyvūs asmenys) užimtumo efektyvumas yra 60 proc., o kiekviename pagal projektą remiamame pogrupyje – 60 proc.: moterys, 50 metų ir vyresni žmonės, žemos kvalifikacijos asmenys ir neįgalieji. UPS bus įdarbinti ir aktyvuoti dviejuose raunduose po 30 žmonių, kurie suteiks jiems didžiausią paramą projekto darbuotojams ir labai personalizuotą profesinį aktyvavimą. Projektas bus įgyvendinamas atsižvelgiant į neįgaliųjų lygių galimybių ir nediskriminavimo principą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir novērst šķēršļus piekļuvei darbam un palielināt nodarbinātību 60 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un dzīvo Bydgoszcz. Mērķgrupas ietvaros tiks atbalstītas šādas apakšgrupas: sievietes (30 cilvēki), 50 gadus vecas un vecākas (10 K), mazkvalificētas personas līdz ISCED 3. līmenim (30 K un 30 M), personas ar invaliditāti (5 K). Projekts tiks īstenots Bidgoščas pilsētā no 1.4.2017. līdz 30.06. 2018 Profesionālā UP aktivizēšana būs individuāla un visaptveroša. Tas ietvers karjeras konsultanta atbalstu Uzņēmuma vajadzību apzināšanā, individuālo rīcības plānu izstrādi un īstenošanu, darba starpniecības pakalpojumu, kura mērķis ir palīdzēt izvēlēties optimālu darbā iekārtošanas piedāvājumu ar nodarbinātības perspektīvu, un sešu mēnešu prakses īstenošanu, kas ļaus apgūt praktiskas prasmes un profesionālo pieredzi. Projekts paredz nodarbinātības efektivitāti 60 % apmērā galvenajā mērķa grupā (neaktīvās personas, kas vecākas par 29 gadiem) un 60 % apmērā katrā no projekta atbalstītajām apakšgrupām: sievietes, cilvēki vecumā no 50 gadiem, mazkvalificēti cilvēki un cilvēki ar invaliditāti. UPS tiks pieņemti darbā un aktivizēti divās kārtās ar 30 cilvēkiem, kas sniegs viņiem visplašāko atbalstu no projekta darbiniekiem un augsti personalizētu profesionālu aktivizēšanu. Projekts tiks īstenots, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu attiecībā uz personām ar invaliditāti. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се премахнат пречките пред достъпа до работа и да се увеличи заетостта в групата от 60 икономически неактивни лица над 29-годишна възраст, живеещи в Бидгошч. В рамките на целевата група ще бъдат подпомагани следните подгрупи: жени (30 души), 50-годишна възраст и над 10 K, нискоквалифицирани хора до ниво 3 по ISCED (30 K и 30 M), хора с увреждания (5 K). Проектът ще се реализира в град Бидгошч в периода от 1.4.2017 г. до 30.6.2017 г. 2018 Професионалното активиране на UP ще бъде индивидуално и всеобхватно. Тя ще включва подкрепата на кариерен консултант при идентифицирането на нуждите на ПС, разработването и изпълнението на индивидуални планове за действие, посреднически услуги за работа, насочени към подпомагане при избора на оптимално предложение за намиране на работа с перспектива за заетост, и прилагането на 6-месечен стаж, който дава възможност за придобиване на практически умения и професионален опит. В проекта се поема ефективност на заетостта от 60 % в основната целева група (неактивни лица над 29-годишна възраст) и 60 % във всяка от подгрупите, подпомагани от проекта: жени, хора на възраст 50 и повече години, нискоквалифицирани хора и хора с увреждания. UPS ще бъдат наети и активирани в два кръга от 30 души, което ще им осигури най-широката подкрепа на персонала по проекта и високо персонализирана професионална активация. Проектът ще се изпълнява при спазване на принципа на равните възможности и недискриминацията на хората с увреждания. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy felszámolja a munkavállalás akadályait, és növelje a foglalkoztatást a Bydgoszczban élő 60, gazdaságilag inaktív, 29 évnél idősebb személy körében. A célcsoporton belül a következő alcsoportok részesülnek támogatásban: nők (30 fő), 50 éves és annál idősebb (10 K), alacsonyan képzett személyek az ISCED 3. szintig (30 K és 30 M), fogyatékkal élők (5 K). A projekt végrehajtására Bydgoszcz városában kerül sor 2017.04.01. és 30.06 között. 2018 Az UP szakmai aktiválása egyéni és átfogó lesz. Ez magában foglalja a karriertanácsadó támogatását az UP igényeinek meghatározásában, az egyéni cselekvési tervek kidolgozását és végrehajtását, egy állásközvetítő szolgáltatást, amelynek célja az optimális állásközvetítési ajánlat kiválasztásának segítése foglalkoztatási szempontból, valamint egy 6 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása, amely lehetővé teszi a gyakorlati készségek és a szakmai tapasztalat megszerzését. A projekt a fő célcsoportban (29 év feletti inaktív személyek) 60%-os foglalkoztatási hatékonyságot feltételez, a projekt által támogatott minden egyes alcsoportban pedig 60%-ot: nők, 50 év felettiek, alacsony képzettségűek és fogyatékkal élők. A UPS 30 főből álló két fordulóban kerül felvételre és aktiválásra, ami biztosítja számukra a projekt személyzetének legszélesebb körű támogatását és a személyre szabott szakmai aktivizálást. A projekt végrehajtása során figyelembe kell venni a fogyatékossággal élő személyek esélyegyenlőségének és megkülönböztetésmentességének elvét. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deireadh a chur le bacainní ar rochtain ar obair agus fostaíocht a mhéadú sa ghrúpa de 60 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch atá os cionn 29 bliain d’aois atá ina gcónaí in Bydgoszcz. Tabharfar tacaíocht do na foghrúpaí seo a leanas laistigh den spriocghrúpa: mná (30 duine), 50 bliain d’aois agus os a chionn (10 K), daoine ar bheagán oiliúna suas go dtí leibhéal ISCED 3 (30 K agus 30 M), daoine faoi mhíchumas (5 K). Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gcathair Bydgoszcz sa tréimhse ó 01.04 2017 go 30.06. 2018 Beidh gníomhachtú gairmiúil UP aonair agus cuimsitheach. Áireofar ann tacaíocht ó chomhairleoir gairme chun riachtanais UP a shainaithint, Pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme, seirbhís idirghabhálaí poist atá dírithe ar chúnamh a thabhairt chun an tairiscint socrúcháin poist is fearr is féidir a roghnú ó thaobh na fostaíochta de, agus intéirneacht 6 mhí a chur chun feidhme, rud a chumasóidh scileanna praiticiúla agus taithí ghairmiúil a fháil. Glacann an tionscadal le héifeachtúlacht fostaíochta 60 % sa phríomh-spriocghrúpa (daoine neamhghníomhacha atá os cionn 29 mbliana d’aois) agus 60 % i ngach ceann de na foghrúpaí a fhaigheann tacaíocht ón tionscadal: mná, daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine faoi mhíchumas. Earcófar agus gníomhachtófar UPS in dhá bhabhta de 30 duine, a thabharfaidh an tacaíocht is leithne dóibh ó fhoireann an tionscadail agus ó ghníomhachtú gairmiúil an-phearsanta. Cuirfear an tionscadal chun feidhme agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe i leith daoine faoi mhíchumas á chur san áireamh. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att undanröja hinder för tillgång till arbete och öka sysselsättningen i gruppen med 60 personer utanför arbetskraften över 29 år som bor i Bydgoszcz. Följande undergrupper kommer att stödjas inom målgruppen: kvinnor (30 personer), 50 år och äldre (10 K), lågutbildade personer upp till ISCED-nivå 3 (30 K och 30 M), personer med funktionsnedsättning (5 K). Projektet kommer att genomföras i staden Bydgoszcz under perioden 1 april 2017–30.06. 2018 Den professionella aktiveringen av UP kommer att vara individuell och omfattande. Det kommer att omfatta stöd från en yrkesvägledare för att identifiera behoven hos UP, utveckling och genomförande av individuella handlingsplaner, en arbetsförmedling som syftar till att hjälpa till att välja det optimala erbjudandet om arbetsförmedling med ett sysselsättningsperspektiv och genomförandet av en sex månaders praktik, vilket möjliggör förvärv av praktiska färdigheter och yrkeserfarenhet. Projektet förutsätter en sysselsättningseffektivitet på 60 % i den huvudsakliga målgruppen (inaktiva personer över 29 år) och 60 % i var och en av de undergrupper som stöds av projektet: kvinnor, personer över 50 år, lågutbildade och personer med funktionsnedsättning. Ups kommer att rekryteras och aktiveras i två omgångar om 30 personer, vilket kommer att ge dem det bredaste stödet från projektpersonalen och mycket personlig professionell aktivering. Projektet kommer att genomföras med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering av personer med funktionsnedsättning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on kõrvaldada takistused töö saamisel ja suurendada tööhõivet 60 üle 29-aastase majanduslikult mitteaktiivse inimese seas, kes elavad Bydgoszczis. Sihtrühma raames toetatakse järgmisi alarühmi: naised (30 inimest), 50-aastased ja vanemad (10 K), madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED tasemeni 3 (30 K ja 30 M), puuetega inimesed (5 K). Projekti rakendatakse Bydgoszczi linnas ajavahemikul 01.04 2017–30.06. 2018 UP professionaalne aktiveerimine on individuaalne ja kõikehõlmav. See hõlmab karjäärinõustaja toetamist UP vajaduste kindlakstegemisel, individuaalsete tegevuskavade väljatöötamist ja rakendamist, töövahendusteenust, mille eesmärk on aidata valida optimaalset tööpakkumist tööperspektiiviga, ja 6-kuulise praktika rakendamist, mis võimaldab omandada praktilisi oskusi ja töökogemust. Projekti puhul eeldatakse, et tööhõive tõhusus on 60 % peamises sihtrühmas (üle 29-aastased mitteaktiivsed isikud) ja 60 % igas projektiga toetatavas alarühmas: naised, 50-aastased ja vanemad inimesed, madala kvalifikatsiooniga inimesed ja puuetega inimesed. UPS-id võetakse tööle ja aktiveeritakse kahes 30-liikmelises voorus, mis pakub neile kõige laialdasemat toetust projektitöötajatele ja väga isikupärastatud professionaalset aktiveerimist. Projekti rakendamisel võetakse arvesse puuetega inimeste võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: Bydgoszcz
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0013/16
0 references