Residents of Lipno County active on the labour market (Q98975)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98975 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Residents of Lipno County active on the labour market |
Project Q98975 in Poland |
Statements
366,849.37 zloty
0 references
431,587.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 August 2017
0 references
PANACEUM-OMEGA MARIA JOLANTA WYBORSKA
0 references
Celem projektu będzie poprawienie i wzmocnienie zdolności do zatrudnienia 30 osób biernych zawodowo ( 17 K i 13M ) zamieszkałych powiat lipnowski woj. kujawsko-pomorskie w wieku 29 lat i więcej : w szczególności u kobiet , osób powyżej 50 roku oraz tych o niskich kwalifikacjach , poprzez indywidualną i kompleksową aktywizację zawodową zdefiniowaną w oparciu o identyfikację potrzeb osób biernych zawodowo,ukierunkowaną na opracowanie i wdrożenie Indywidualnego Planu Działania , poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe oraz działania ukierunkowane na zdobycie doświadczenia u pracodawców poprzez realizację 5 miesięcznych staży zawodowych u pracodawców w terminie do 31 sierpnia 2017 roku. Główne zadania: 1.Rekrutacja do projektu zgodnie z grupą docelową. 2.Identyfikacja potrzeb osób biernych zawodowo ukierunkowana na opracowanie i wdrożenie Indywidualnych Planów Działań. 3. Poradnictwo zawodowe grupowe i indywidualne w celu zdiagnozowania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia oraz pomocy w poszukiwaniu sposobów rozwiązywania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia 4. 5- miesięczne staże zawodowe służące zdobyciu doświadczeniu zawodowego wymaganego przez pracodawców. Założone produkty i rezultaty zostaną osiągnięte. Każdy z uczestników/uczestniczek projektu zostanie objęty trzema formami wsparcia. Zarządzanie oraz monitoring przez kadrę o odpowiednich kwalifikacjach i kompetencjach oraz wieloletnim doświadczeniu w realizacji projektów unijnych .Wnioskodawca posiada doświadczenie w aktywizacji osób zamieszkałych w powiecie lipnowskim , zna lokalny rynek pracy i pracodawców działa w Radzie Lokalnej Grupie Działania z siedzibą w Dobrzyniu/nad Wisłą , dzięki temu zna bardzo dobrze powiat lipnowski i jego mieszkańców i ich problemy . (Polish)
0 references
The aim of the project will be to improve and strengthen the employability of 30 inactive persons (17 K and 13M) residing in Lipnowski Voivodeship Kujawsko-Pomorskie at the age of 29 years and more: in particular, women, people over 50 and the low-skilled, through individual and comprehensive professional activation, defined on the basis of the identification of the needs of inactive persons, aimed at the development and implementation of the Individual Action Plan, individual and group vocational guidance and actions aimed at gaining experience with employers through the implementation of 5 months of professional internships with employers by 31 August 2017. Main tasks: 1.Recruitment for the project according to the target group. 2.Identification of the needs of passive persons professionally oriented towards the development and implementation of Individual Action Plans. 3. Group and individual professional counselling to diagnose the causes of unemployment and help in finding ways to solve the causes of unemployment 4. 5-month traineeships for the purpose of gaining the professional experience required by employers. The products and results will be achieved. Each of the project participants/participants will be covered by three forms of support. Management and monitoring by staff with appropriate qualifications and competences as well as many years of experience in the implementation of EU projects.The applicant has experience in activating people residing in the Lipno County district, knows the local labour market and employers is active in the Local Council of Action Group based in Dobrzyń/over Vistula, thanks to which he knows very well the Lipno county and its inhabitants and their problems. (English)
15 October 2020
0.456690257609354
0 references
L’objectif du projet sera d’améliorer et de renforcer l’employabilité de 30 personnes économiquement inactives (17 K et 13M) habitées par le district de Lipnów dans la voïvodie Kujawsko-Pomorskie âgée de 29 ans et plus: en particulier, les femmes, les personnes de plus de 50 ans et les personnes peu qualifiées, grâce à une activation professionnelle individuelle et globale définie sur la base de l’identification des besoins des personnes inactives, visant à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action individuel, à l’orientation professionnelle individuelle et collective et aux actions visant à acquérir de l’expérience auprès des employeurs grâce à la mise en œuvre de cinq mois de stages dans les employeurs d’ici au 31 août 2017. Les principales tâches: 1.Recrutement au projet selon le groupe cible. 2.Identification des besoins des personnes économiquement inactives en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre de plans d’action individuels. 3. Conseils de carrière collectifs et individuels pour diagnostiquer les raisons d’être au chômage et aider à trouver des moyens de s’attaquer aux causes du chômage 4. Stages de 5 mois pour acquérir l’expérience professionnelle requise par les employeurs. Les produits et les résultats seront atteints. Chaque participant au projet sera couvert par trois formes de soutien. La gestion et le suivi par le personnel possédant les qualifications et les compétences appropriées et de nombreuses années d’expérience dans la mise en œuvre de projets de l’UE.Le demandeur a une expérience dans l’activation de personnes résidant dans le district de Lipnov, connaît le marché du travail local et les employeurs opère au sein du conseil local du groupe d’action basé à Dobrzyń/sur la Vistule, grâce auquel il connaît très bien le district de Lipnov et ses habitants et leurs problèmes. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Verbesserung und Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit von 30 nicht erwerbstätigen Menschen (17 K und 13M), die vom Bezirk Lipnów der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie im Alter von 29 Jahren und älter bewohnt werden: insbesondere Frauen, Menschen über 50 und Personen mit geringer Qualifikation durch individuelle und umfassende berufliche Aktivierung, die auf der Grundlage der Ermittlung der Bedürfnisse nicht erwerbstätiger Menschen definiert wurde und auf die Entwicklung und Umsetzung des individuellen Aktionsplans, individuelle und gruppenbezogene Laufbahnberatung und Maßnahmen ausgerichtet ist, die darauf abzielen, durch die Durchführung von fünfmonatigen Praktika bei Arbeitgebern bis zum 31. August 2017 Erfahrungen mit Arbeitgebern zu sammeln. Die Hauptaufgaben: 1.Rekrutierung für das Projekt entsprechend der Zielgruppe. 2. Ermittlung der Bedürfnisse wirtschaftlich nicht erwerbstätiger Personen, die auf die Ausarbeitung und Umsetzung von Einzelaktionsplänen abzielen. 3. Gruppen- und individuelle Berufsberatung, um die Gründe für arbeitslos zu diagnostizieren und dabei zu helfen, Wege zu finden, um die Gründe für die Arbeitslosigkeit 4 anzugehen. 5-monatige Praktika, um die von den Arbeitgebern geforderte Berufserfahrung zu sammeln. Die Produkte und Ergebnisse werden erreicht. Jeder Teilnehmer des Projekts wird durch drei Formen der Unterstützung abgedeckt. Management und Überwachung durch Mitarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen und Kompetenzen und langjähriger Erfahrung in der Umsetzung von EU-Projekten.Der Antragsteller verfügt über Erfahrung in der Aktivierung von Menschen mit Wohnsitz im Distrikt Lipnov, kennt den lokalen Arbeitsmarkt und die Arbeitgeber im Gemeinderat der Aktionsgruppe mit Sitz in Dobrzyń/über der Weichsel, dank der er den Bezirk Lipnov und seine Bewohner und deren Probleme sehr gut kennt. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid van 30 economisch inactieven (17 K en 13M) te verbeteren en te versterken, bewoond door het district Lipnów van het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie van 29 jaar en ouder: in het bijzonder vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar en mensen met lage kwalificaties, door middel van individuele en uitgebreide professionele activering, gedefinieerd op basis van de identificatie van de behoeften van inactieven, gericht op de ontwikkeling en uitvoering van het individuele actieplan, individuele en groepsbegeleiding en acties die erop gericht zijn ervaring met werkgevers op te doen door de uitvoering van vijf maanden stage bij werkgevers uiterlijk op 31 augustus 2017. De belangrijkste taken: 1.Recruitment aan het project volgens de doelgroep. 2.Identificatie van de behoeften van economisch inactieve personen die gericht zijn op de ontwikkeling en uitvoering van individuele actieplannen. 3. Groeps- en individuele loopbaanbegeleiding om de redenen voor werkloos te diagnosticeren en te helpen bij het vinden van manieren om de redenen voor werkloosheid aan te pakken 4. 5 maanden stage om de beroepservaring op te doen die werkgevers nodig hebben. De producten en resultaten worden bereikt. Elke deelnemer aan het project zal worden gedekt door drie vormen van steun. Management en monitoring door personeel met passende kwalificaties en competenties en vele jaren ervaring met de uitvoering van EU-projecten.De aanvrager heeft ervaring met het activeren van mensen die in het district Lipnov wonen, kent de lokale arbeidsmarkt en werkgevers is actief in de plaatselijke raad van de actiegroep in Dobrzyń/over de Vistula, waardoor hij zeer goed op de hoogte is van de wijk Lipnov en haar inwoners en hun problemen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto sarà quello di migliorare e rafforzare l'occupabilità di 30 persone economicamente inattive (17 K e 13M) abitate dal distretto di Lipnów del Voivodato di Kujawsko-Pomorskie di età pari o superiore a 29 anni: in particolare, le donne, le persone di età superiore ai 50 anni e quelle con scarse qualifiche, attraverso un'attivazione professionale individuale e completa definita sulla base dell'individuazione delle esigenze delle persone inattive, finalizzate allo sviluppo e all'attuazione del Piano d'azione individuale, orientamento professionale individuale e di gruppo e azioni volte ad acquisire esperienza con i datori di lavoro attraverso l'attuazione di 5 mesi di tirocinio presso i datori di lavoro entro il 31 agosto 2017. I compiti principali: 1.Recruitment al progetto secondo il gruppo target. 2.Identificazione delle esigenze delle persone economicamente inattive finalizzate all'elaborazione e all'attuazione di piani d'azione individuali. 3. Consulenza professionale di gruppo e individuale per diagnosticare le ragioni dell'essere disoccupati e aiutare a trovare modi per affrontare le ragioni della disoccupazione 4. Tirocini di lavoro di 5 mesi per acquisire l'esperienza professionale richiesta dai datori di lavoro. I prodotti e i risultati saranno raggiunti. Ogni partecipante al progetto sarà coperto da tre forme di sostegno. Gestione e monitoraggio da parte di personale con qualifiche e competenze adeguate e molti anni di esperienza nella realizzazione di progetti dell'UE.Il richiedente ha esperienza nell'attivazione di persone residenti nel distretto di Lipnov, conosce il mercato del lavoro locale e i datori di lavoro operano nel Consiglio locale del gruppo d'azione con sede a Dobrzyń/oltre la Vistola, grazie al quale conosce molto bene il distretto di Lipnov e i suoi abitanti e i loro problemi. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será mejorar y fortalecer la empleabilidad de 30 personas económicamente inactivas (17 K y 13M) habitadas por el distrito de Lipnów del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie de 29 años o más: en particular, las mujeres, las personas mayores de 50 años y las personas con bajas cualificaciones, a través de una activación profesional individual y completa definida sobre la base de la identificación de las necesidades de las personas inactivas, destinadas a desarrollar y aplicar el Plan de Acción Individual, orientación profesional individual y grupal y acciones destinadas a adquirir experiencia con los empleadores mediante la aplicación de 5 meses de prácticas laborales en los empleadores antes del 31 de agosto de 2017. Las principales tareas: 1.Reclutamiento al proyecto según el grupo objetivo. 2.Identificación de las necesidades de las personas económicamente inactivas con miras a la elaboración y aplicación de planes de acción individuales. 3. Asesoramiento profesional grupal e individual para diagnosticar las razones de estar desempleado y ayudar a encontrar formas de abordar las razones del desempleo 4. Prácticas laborales de 5 meses para obtener la experiencia profesional requerida por los empleadores. Se lograrán los productos y resultados. Cada participante en el proyecto estará cubierto por tres formas de apoyo. Gestión y seguimiento por parte de personal con cualificaciones y competencias adecuadas y muchos años de experiencia en la ejecución de proyectos de la UE.El solicitante tiene experiencia en la activación de personas residentes en el distrito de Lipnov, conoce el mercado laboral local y los empleadores operan en el Consejo Local del Grupo de Acción con sede en Dobrzyń/sobre el Vístula, gracias al cual conoce muy bien el distrito de Lipnov y sus habitantes y sus problemas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on parandada ja tugevdada 30 majanduslikult mitteaktiivse inimese (17 K ja 13M) tööalast konkurentsivõimet Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonnas 29-aastastes ja vanemates Lipnówi piirkonnas: eelkõige naised, üle 50-aastased ja madala kvalifikatsiooniga inimesed individuaalse ja põhjaliku kutsealase aktiveerimise kaudu, mis on kindlaks määratud mitteaktiivsete inimeste vajaduste kindlakstegemise alusel ning mille eesmärk on töötada välja ja rakendada individuaalset tegevuskava, individuaalset ja rühmakarjäärialast nõustamist ning meetmeid, mille eesmärk on saada tööandjatega kogemusi, viies 31. augustiks 2017 ellu tööandjate juures töötamise viis kuud. Peamised ülesanded: 1.Projekti värbamine sihtrühma järgi. Majanduslikult mitteaktiivsete isikute vajaduste kindlaksmääramine, mis on suunatud individuaalsete tegevuskavade väljatöötamisele ja rakendamisele. 3. Grupi- ja individuaalne karjäärinõustamine, et diagnoosida töötuks jäämise põhjuseid ja aidata leida viise töötuse põhjuste käsitlemiseks 4. 5-kuuline tööpraktika tööandjate nõutud töökogemuse omandamiseks. Tooted ja tulemused saavutatakse. Iga projektis osaleja saab toetust kolmes vormis. Juhtimine ja järelevalve töötajate poolt, kellel on asjakohane kvalifikatsioon ja pädevus ning aastatepikkune kogemus ELi projektide rakendamisel.Taotlejal on kogemus Lipnovi piirkonnas elavate inimeste aktiveerimisel, tunneb kohalikku tööturgu ja tööandjad tegutsevad Dobrzyńis/Vistula kohal asuva tegevusrühma kohalikus nõukogus, tänu millele tunneb ta väga hästi Lipnovi piirkonda ja selle elanikke ning nende probleeme. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – pagerinti ir padidinti 30 ekonomiškai neaktyvių asmenų (17 K ir 13M), gyvenančių 29 metų ir vyresnių Kujavijos Pamario vaivadijos Lipnów rajone, įsidarbinimo galimybes: visų pirma moterims, vyresniems nei 50 metų asmenims ir žemos kvalifikacijos asmenims, vykdant individualų ir visapusišką profesinį aktyvumą, apibrėžtą remiantis neaktyvių asmenų poreikiais, siekiant parengti ir įgyvendinti individualų veiksmų planą, individualų ir grupinį profesinį orientavimą ir veiksmus, kuriais siekiama iki 2017 m. rugpjūčio 31 d. įgyti patirties su darbdaviais, įgyvendinant 5 mėnesius stažuočių pas darbdavius. Pagrindinės užduotys: 1.Recruitment į projektą pagal tikslinę grupę. 2.Ekonomiškai neaktyvių asmenų poreikių nustatymas siekiant parengti ir įgyvendinti individualius veiksmų planus. 3. Grupinės ir individualios karjeros konsultacijos siekiant nustatyti nedarbo priežastis ir padėti rasti būdų, kaip spręsti nedarbo priežastis 4. 5 mėnesių stažuotės, siekiant įgyti darbdavių reikalaujamą profesinę patirtį. Produktai ir rezultatai bus pasiekti. Kiekvienam projekto dalyviui bus teikiama trijų formų parama. Personalo, turinčio reikiamą kvalifikaciją ir kompetenciją bei ilgametę patirtį įgyvendinant ES projektus, valdymas ir stebėsena.Pareiškėjas turi patirties aktyvinant Lipnovo rajone gyvenančius žmones, žino vietos darbo rinką ir darbdaviai veikia veiklos grupės vietos taryboje, įsikūrusioje Dobrzynėje/per Vyslą, todėl jis labai gerai žino Lipnovo rajoną ir jo gyventojus bei jų problemas. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta bit će poboljšanje i jačanje zapošljivosti 30 gospodarski neaktivnih osoba (17 K i 13M) u okrugu Lipnów u Kujawsko-pomorskom vojvodstvu u dobi od 29 i više godina: konkretno, žene, osobe starije od 50 godina i osobe s niskim kvalifikacijama, individualnom i sveobuhvatnom profesionalnom aktivacijom definiranom na temelju utvrđivanja potreba neaktivnih osoba, s ciljem razvoja i provedbe Pojedinačnog akcijskog plana, individualnog i grupnog profesionalnog usmjeravanja i mjera usmjerenih na stjecanje iskustva s poslodavcima provedbom petogodišnjeg radnog staža kod poslodavaca do 31. kolovoza 2017. Glavne zadaće: 1.Zapošljavanje u projekt prema ciljnoj skupini. 2.Identifikacija potreba gospodarski neaktivnih osoba s ciljem razvoja i provedbe pojedinačnih akcijskih planova. 3. Grupno i individualno savjetovanje o karijeri kako bi se dijagnosticirali razlozi nezaposlenosti i pomoglo u pronalaženju načina za rješavanje uzroka nezaposlenosti 4. 5-mjesečna radna mjesta za stjecanje profesionalnog iskustva koje poslodavci zahtijevaju. Proizvodi i rezultati će biti postignuti. Svaki sudionik u projektu bit će obuhvaćen trima oblicima potpore. Upravljanje i praćenje osoblja s odgovarajućim kvalifikacijama i kompetencijama te dugogodišnjim iskustvom u provedbi EU projekata. Podnositelj zahtjeva ima iskustvo u aktivaciji osoba s boravištem u okrugu Lipnov, poznaje lokalno tržište rada i poslodavci djeluju u Lokalnom vijeću Akcijske skupine sa sjedištem u Dobrzyńu/preko Vistule, zahvaljujući čemu dobro poznaje okrug Lipnov i njegove stanovnike i njihove probleme. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου θα είναι η βελτίωση και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας 30 οικονομικά ανενεργών ατόμων (17 Κ και 13Μ) που κατοικούνται από την περιφέρεια Lipnów της περιφέρειας Kujawsko-Pomorskie Voivodeship ηλικίας 29 ετών και άνω: ειδικότερα, γυναίκες, άτομα άνω των 50 ετών και άτομα με χαμηλά προσόντα, μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής ενεργοποίησης που καθορίζεται με βάση τον προσδιορισμό των αναγκών των ανενεργών ατόμων, με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή του Ατομικού Σχεδίου Δράσης, τον ατομικό και ομαδικό επαγγελματικό προσανατολισμό και δράσεις που αποσκοπούν στην απόκτηση εμπειρίας με τους εργοδότες μέσω της εφαρμογής 5 μηνών τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας σε εργοδότες έως τις 31 Αυγούστου 2017. Τα κύρια καθήκοντα: 1.Πρόσληψη στο έργο σύμφωνα με την ομάδα-στόχο. Προσδιορισμός των αναγκών των οικονομικά ανενεργών ατόμων με στόχο την ανάπτυξη και εφαρμογή ατομικών σχεδίων δράσης. 3. Ομαδικές και ατομικές συμβουλές σταδιοδρομίας για τη διάγνωση των λόγων για τους οποίους είναι άνεργοι και για την εξεύρεση τρόπων αντιμετώπισης των αιτιών της ανεργίας 4. 5μηνες τοποθετήσεις εργασίας για την απόκτηση της επαγγελματικής εμπειρίας που απαιτείται από τους εργοδότες. Τα προϊόντα και τα αποτελέσματα θα επιτευχθούν. Κάθε συμμετέχων στο σχέδιο θα καλύπτεται από τρεις μορφές στήριξης. Διαχείριση και παρακολούθηση από το προσωπικό με τα κατάλληλα προσόντα και ικανότητες και πολυετή εμπειρία στην υλοποίηση των έργων της ΕΕ. Ο αιτών έχει εμπειρία στην ενεργοποίηση ατόμων που διαμένουν στην περιοχή Lipnov, γνωρίζει την τοπική αγορά εργασίας και οι εργοδότες δραστηριοποιούνται στο Τοπικό Συμβούλιο της Ομάδας Δράσης που εδρεύει στο Dobrzyń/over the Vistula, χάρη στην οποία γνωρίζει πολύ καλά την περιοχή Lipnov και τους κατοίκους της και τα προβλήματά τους. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu bude zlepšiť a posilniť zamestnateľnosť 30 ekonomicky neaktívnych osôb (17 K a 13 m), obývaných okresom Lipnów Kujawsko-pomoranského vojvodstva vo veku 29 rokov a viac: konkrétne ženy, osoby staršie ako 50 rokov a osoby s nízkou kvalifikáciou, a to prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej aktivácie vymedzenej na základe identifikácie neaktívnych potrieb ľudí, zameranej na rozvoj a vykonávanie individuálneho akčného plánu, individuálneho a skupinového profesijného poradenstva a akcií zameraných na získanie skúseností so zamestnávateľmi prostredníctvom vykonávania 5 mesiacov pracovných stáží u zamestnávateľov do 31. augusta 2017. Hlavné úlohy: 1.Prijímanie do projektu podľa cieľovej skupiny. 2.Identifikácia potrieb ekonomicky neaktívnych osôb zameraných na rozvoj a realizáciu individuálnych akčných plánov. 3. Skupinové a individuálne kariérne poradenstvo s cieľom diagnostikovať dôvody pre nezamestnanosť a pomôcť pri hľadaní spôsobov riešenia príčin nezamestnanosti 4. 5-mesačné pracovné stáže na získanie odborných skúseností požadovaných zamestnávateľmi. Výrobky a výsledky sa dosiahnu. Každý účastník projektu bude pokrytý tromi formami podpory. Riadenie a monitorovanie zamestnancami s primeranou kvalifikáciou a kompetenciami a dlhoročnými skúsenosťami s realizáciou projektov EÚ. Žiadateľ má skúsenosti s aktiváciou ľudí s bydliskom v okrese Lipnov, pozná miestny trh práce a zamestnávatelia pôsobia v Miestnej rade Akčnej skupiny so sídlom v Dobrzyń/na Vistule, vďaka čomu veľmi dobre pozná okres Lipnov a jeho obyvateľov a ich problémy. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa ja vahvistaa 30 työelämän ulkopuolella olevan (17 K ja 13M) työllistettävyyttä Lipnówin kaupunginosassa Kujawsko-Pomorskie Voivodeshipissa, jotka ovat yli 29-vuotiaita: erityisesti naiset, yli 50-vuotiaat ja heikosti koulutetut henkilöt, yksilöllisen ja kattavan ammatillisen aktivoinnin avulla, joka on määritelty työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tarpeiden tunnistamisen perusteella ja jonka tavoitteena on kehittää ja panna täytäntöön yksilöllinen toimintasuunnitelma, yksilön ja ryhmän uraohjaus sekä toimet, joilla pyritään hankkimaan kokemusta työnantajien kanssa toteuttamalla viiden kuukauden työharjoittelu työnantajille 31. elokuuta 2017 mennessä. Tärkeimmät tehtävät: 1.Rekrytointi projektiin kohderyhmän mukaan. 2.Ilmoitetaan työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden tarpeet, joilla pyritään kehittämään ja panemaan täytäntöön yksittäisiä toimintasuunnitelmia. 3. Ryhmä- ja henkilökohtainen uraneuvonta työttömyyden syiden selvittämiseksi ja työttömyyden syiden selvittämiseksi 4. Viiden kuukauden työharjoittelu työnantajien edellyttämän työkokemuksen hankkimiseksi. Tuotteet ja tulokset saavutetaan. Jokaiselle hankkeeseen osallistuvalle annetaan kolme tukimuotoa. Hakijalla on kokemusta Lipnovin alueella asuvien henkilöiden aktivoinnista, paikalliset työmarkkinat ja työnantajat toimivat Dobrzyńissa/Vistulassa sijaitsevassa toimintaryhmässä, minkä ansiosta hän tuntee erittäin hyvin Lipnovin piirikunnan ja sen asukkaat ja heidän ongelmansa. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja a 29 éves és idősebb Kujawsko-Pomorskie vajdaság Lipnów kerületében élő 30 gazdaságilag inaktív (17 K és 13 millió fős) személy foglalkoztathatóságának javítása és megerősítése: különösen a nők, az 50 év felettiek és az alacsony képzettségűek, az inaktív személyek szükségleteinek azonosítása alapján meghatározott egyéni és átfogó szakmai aktivizálás révén, amelynek célja az egyéni cselekvési terv kidolgozása és végrehajtása, egyéni és csoportos pályaorientáció, valamint olyan fellépések, amelyek célja, hogy 2017. augusztus 31-ig a munkáltatóknál 5 hónapos szakmai gyakorlat végrehajtása révén tapasztalatot szerezzenek a munkáltatókkal. A fő feladatok: 1.Toborzás a projekthez a célcsoport szerint. 2. A gazdaságilag inaktív személyek egyéni cselekvési tervek kidolgozását és végrehajtását célzó szükségleteinek azonosítása. 3. Csoportos és egyéni karrier tanácsadás a munkanélkülivé válás okainak diagnosztizálására, és segít megtalálni a munkanélküliség okainak kezelését. 5 hónapos szakmai gyakorlatok a munkaadók által megkövetelt szakmai tapasztalat megszerzése érdekében. A termékek és az eredmények megvalósulnak. A projekt minden résztvevőjére három támogatási forma vonatkozik. Megfelelő képesítéssel és kompetenciákkal, valamint az uniós projektek végrehajtásában szerzett sokéves tapasztalattal rendelkező személyzet irányítása és nyomon követése.A pályázónak tapasztalata van a Lipnov járásban lakó emberek aktivizálásában, ismeri a helyi munkaerőpiacot és a munkaadókat a Dobrzyńban/Visztula felett működő akciócsoport helyi tanácsában, amelynek köszönhetően nagyon jól ismeri a Lipnov járást és annak lakóit és problémáit. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu bude zlepšit a posílit zaměstnatelnost 30 ekonomicky neaktivních osob (17 K a 13M) obývaných okresem Lipnów Kujawsko-Pomorskie Voivodeship ve věku 29 let a více: zejména ženy, osoby starší 50 let a osoby s nízkou kvalifikací, a to prostřednictvím individuální a komplexní profesní aktivace definované na základě identifikace potřeb neaktivních osob, zaměřené na vypracování a provádění individuálního akčního plánu, individuálního a skupinového profesního poradenství a opatření zaměřených na získání zkušeností se zaměstnavateli prostřednictvím provádění 5 měsíců pracovních stáží u zaměstnavatelů do 31. srpna 2017. Hlavní úkoly: 1.Přijímání do projektu podle cílové skupiny. 2.Identifikace potřeb ekonomicky neaktivních osob zaměřených na vypracování a provádění individuálních akčních plánů. 3. Skupinové a individuální kariérní poradenství pro diagnostiku důvodů nezaměstnanosti a pomoc při hledání způsobů, jak řešit příčiny nezaměstnanosti 4. Pětiměsíční pracovní stáže k získání odborné praxe požadované zaměstnavateli. Produktů a výsledků bude dosaženo. Na každého účastníka projektu se budou vztahovat tři formy podpory. Řízení a monitorování ze strany zaměstnanců s odpovídající kvalifikací a kompetencemi a dlouholetými zkušenostmi s realizací projektů EU.Žadatel má zkušenosti s aktivací osob s bydlištěm v okrese Lipnov, zná místní trh práce a zaměstnavatelé působí v místní radě akční skupiny se sídlem v Dobrzyni/na Visle, díky čemuž velmi dobře zná okres Lipnov a jeho obyvatele a jejich problémy. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis būs uzlabot un stiprināt nodarbināmību 30 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem (17 K un 13M), kuri dzīvo Kujawsko-Pomorskie vojevodistē Lipnów rajonā 29 un vairāk: jo īpaši sievietes, personas, kas vecākas par 50 gadiem, un personas ar zemu kvalifikāciju, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo aktivizēšanu, ko nosaka, pamatojoties uz neaktīvu cilvēku vajadzību apzināšanu, lai izstrādātu un īstenotu individuālo rīcības plānu, individuālu un grupas profesionālo orientāciju un darbības, kuru mērķis ir gūt pieredzi ar darba devējiem, līdz 2017. gada 31. augustam īstenojot piecu mēnešu darba norīkošanu darbā darba devējiem. Galvenie uzdevumi: 1.Pieņemšana darbā uz projektu atbilstoši mērķa grupai. 2.Ekonomiski neaktīvo personu vajadzību apzināšana, lai izstrādātu un īstenotu individuālos rīcības plānus. 3. Grupas un individuālās karjeras konsultācijas, lai diagnosticētu bezdarba iemeslus un palīdzētu atrast veidus, kā risināt bezdarba cēloņus 4. 5 mēnešu darba prakse, lai iegūtu darba devēju pieprasīto profesionālo pieredzi. Produkti un rezultāti tiks sasniegti. Katrs projekta dalībnieks saņems trīs atbalsta veidus. Vadība un uzraudzība, ko veic darbinieki ar atbilstošu kvalifikāciju un kompetenci un daudzu gadu pieredzi ES projektu īstenošanā. Pieteikuma iesniedzējam ir pieredze, aktivizējot Lipnovas rajonā dzīvojošos cilvēkus, viņš zina vietējo darba tirgu un darba devēji darbojas rīcības grupas vietējā padomē, kas atrodas Dobržiņā/Viļņā, pateicoties kurai viņš ļoti labi pārzina Lipnovas rajonu un tā iedzīvotājus un viņu problēmas. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail feabhas a chur ar infhostaitheacht 30 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch (17 K agus 13M) a bhfuil cónaí orthu i gceantar Lipnów Kujawsko-Pomorskie Voivodeship atá 29 mbliana d’aois nó níos sine agus é a neartú: go háirithe, mná, daoine os cionn 50 agus iad siúd a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, trí ghníomhachtú gairmiúil aonair agus cuimsitheach arna sainiú ar bhonn riachtanais daoine neamhghníomhacha a shainaithint, arb é is aidhm dóibh an Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme, treoir ghairme aonair agus grúpa agus gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh taithí a fháil le fostóirí trí 5 mhí de shocrúcháin oibre a chur chun feidhme i measc fostóirí faoin 31 Lúnasa 2017. Na príomhchúraimí: 1.Earcaíocht don tionscadal de réir an spriocghrúpa. 2.Na riachtanais atá ag daoine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch agus atá dírithe ar Phleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt agus a chur chun feidhme. 3. Comhairleoireacht gairme grúpa agus aonair chun fáthanna a bheith dífhostaithe a dhiagnóisiú agus cabhrú le bealaí a aimsiú chun aghaidh a thabhairt ar chúiseanna na dífhostaíochta 4. Socrúcháin oibre 5 mhí chun an taithí ghairmiúil a theastaíonn ó fhostóirí a fháil. Bainfear amach na táirgí agus na torthaí. Beidh trí chineál tacaíochta ag gach rannpháirtí sa tionscadal. Tá taithí ag an iarratasóir ar dhaoine atá ina gcónaí i gceantar Lipnov a chur i ngníomh, agus tá a fhios aige go bhfuil an margadh saothair áitiúil agus na fostóirí ag feidhmiú i gComhairle Áitiúil an Ghrúpa Gníomhaíochta atá lonnaithe i Dobrzyń/thar an Vistula, agus tá a bhuíochas sin aige go bhfuil aithne mhaith aige ar cheantar Lipnov agus ar a áitritheoirí agus ar na fadhbanna atá acu. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je izboljšati in okrepiti zaposljivost 30 ekonomsko neaktivnih ljudi (17 K in 13M), ki živijo v okrožju Lipnów v Kujavsko-Pomorjanskem vojvodstvu, starih 29 let in več: zlasti ženske, osebe, starejše od 50 let, in osebe z nizkimi kvalifikacijami, in sicer z individualno in celovito poklicno aktivacijo, opredeljeno na podlagi opredelitve potreb neaktivnih oseb, katerih cilj je razvoj in izvajanje individualnega akcijskega načrta, individualno in skupinsko poklicno usmerjanje ter ukrepi, namenjeni pridobivanju izkušenj z delodajalci z izvajanjem 5-mesečne delovne prakse pri delodajalcih do 31. avgusta 2017. Glavne naloge: 1.Uveljavljanje projekta glede na ciljno skupino. 2.Opredelitev potreb ekonomsko neaktivnih oseb, namenjenih razvoju in izvajanju posameznih akcijskih načrtov. 3. Skupinsko in individualno karierno svetovanje za diagnosticiranje razlogov za brezposelnost in pomoč pri iskanju načinov za odpravo razlogov za brezposelnost 4. 5-mesečne delovne prakse za pridobitev poklicnih izkušenj, ki jih zahtevajo delodajalci. Izdelki in rezultati bodo doseženi. Vsak udeleženec projekta bo deležen treh oblik podpore. Vodenje in spremljanje s strani osebja z ustreznimi kvalifikacijami in kompetencami ter dolgoletnimi izkušnjami pri izvajanju projektov EU.Vlagatelj ima izkušnje z aktivacijo ljudi, ki prebivajo v okrožju Lipnov, pozna lokalni trg dela in delodajalci delujejo v lokalnem svetu akcijske skupine s sedežem v Dobrzyńu/na Vistuli, zaradi česar zelo dobro pozna okrožje Lipnov in njegove prebivalce ter njihove težave. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта ще бъде подобряване и укрепване на пригодността за заетост на 30 икономически неактивни лица (17 К и 13М), обитавани от област Липнов, Куявско-Поморско войводство на 29 и повече години: по-специално жените, хората на възраст над 50 години и тези с ниска квалификация, чрез индивидуална и всеобхватна професионална активация, определени въз основа на идентифицирането на потребностите на неактивните лица, насочени към разработването и изпълнението на Индивидуалния план за действие, индивидуалното и групово кариерно ориентиране и действия, насочени към придобиване на опит с работодателите чрез прилагането на 5 месеца работни стажове при работодателите до 31 август 2017 г. Основните задачи: 1.Наемане на работа по проекта според целевата група. 2.Определяне на нуждите на икономически неактивните лица, насочени към разработването и изпълнението на Индивидуални планове за действие. 3. Групово и индивидуално кариерно консултиране за диагностициране на причините за безработица и помощ при намирането на начини за справяне с причините за безработица 4. 5-месечни стажове за придобиване на професионалния опит, изискван от работодателите. Продуктите и резултатите ще бъдат постигнати. Всеки участник в проекта ще бъде обхванат от три форми на подкрепа. Управление и мониторинг от служители с подходяща квалификация и компетентност и дългогодишен опит в изпълнението на проекти на ЕС.Кандидатът има опит в активизирането на лицата, живеещи в област Липнов, познава местния пазар на труда и работодателите работи в Местния съвет на групата за действие със седалище в Добрин/над Висла, благодарение на което познава много добре квартал Липнов и неговите жители и техните проблеми. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett se jkun li jtejjeb u jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 30 persuna ekonomikament inattivi (17 K u 13M) abitati mid-distrett ta’ Lipnów ta’ Kujawsko-Pomorskie Voivodeship ta’ 29 sena jew aktar: B’mod partikolari, in-nisa, il-persuni ta’ aktar minn 50 sena u dawk bi kwalifiki baxxi, permezz ta’ attivazzjoni professjonali individwali u komprensiva definita abbażi tal-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-persuni inattivi, immirati lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, gwida dwar il-karriera individwali u fi gruppi u azzjonijiet immirati lejn il-kisba ta’ esperjenza ma’ min iħaddem permezz tal-implimentazzjoni ta’ 5 xhur ta’ kollokamenti f’impjieg għand min iħaddem sal-31 ta’ Awwissu 2017. Il-kompiti ewlenin: 1.Reklutaġġ għall-proġett skont il-grupp fil-mira. 2.Identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni ekonomikament inattivi mmirata lejn l-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali. 3. Konsulenza dwar il-karriera fi gruppi u individwali biex jiġu djanjostikati r-raġunijiet għaliex wieħed ikun qiegħed u jgħin biex jinstabu modi kif jiġu indirizzati r-raġunijiet għall-qgħad 4. Kollokamenti ta’ xogħol ta’ 5 xhur biex tinkiseb l-esperjenza professjonali meħtieġa mill-impjegaturi. Il-prodotti u r-riżultati se jinkisbu. Kull parteċipant fil-proġett se jkun kopert minn tliet forom ta’ appoġġ. L-applikant għandu esperjenza fl-attivazzjoni ta’ persuni li jgħixu fid-distrett ta’ Lipnov, jaf is-suq tax-xogħol lokali u min iħaddem jopera fil-Kunsill Lokali tal-Grupp ta’ Azzjoni bbażat f’Dobrzyń/fuq il-Vistula, li permezz tiegħu jaf tajjeb ħafna d-distrett ta’ Lipnov u l-abitanti tiegħu u l-problemi tagħhom. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto será melhorar e reforçar a empregabilidade de 30 pessoas inativas (17 K e 13M) residentes na voivodia de Lipnowski Kujawsko-Pomorskie com idade igual ou superior a 29 anos: em especial, as mulheres, as pessoas com mais de 50 anos e as pessoas pouco qualificadas, através de uma ativação profissional individual e abrangente, definida com base na identificação das necessidades das pessoas inativas, com vista ao desenvolvimento e à execução do plano de ação individual, da orientação profissional individual e coletiva e de ações destinadas a adquirir experiência com os empregadores através da realização de estágios profissionais de cinco meses com os empregadores até 31 de agosto de 2017. Principais tarefas: 1.Recrutamento para o projeto de acordo com o grupo-alvo. 2.Identificação das necessidades das pessoas passivas profissionalmente orientadas para o desenvolvimento e implementação de Planos de Acção Individuais. 3. Aconselhamento profissional em grupo e individual para diagnosticar as causas do desemprego e ajudar a encontrar formas de resolver as causas do desemprego 4. Estágios de cinco meses com o objetivo de adquirir a experiência profissional exigida pelos empregadores. Os produtos e resultados serão obtidos. Cada um dos participantes/participantes no projeto será abrangido por três formas de apoio. Gestão e acompanhamento por pessoal com qualificações e competências adequadas, bem como muitos anos de experiência na execução de projetos da UE. O candidato tem experiência na ativação de pessoas residentes no distrito de Lipno, conhece o mercado de trabalho local e os empregadores estão ativos no Grupo de Ação do Conselho Local com sede em Dobrzyń/over Vistula, graças ao qual conhece muito bem o distrito de Lipno e os seus habitantes e os seus problemas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet vil være at forbedre og styrke beskæftigelsesegnetheden for 30 økonomisk inaktive personer (17 K og 13M), der er beboet af Lipnów-distriktet Kujawsko-Pomorskie Voivodeship på 29 år og derover: navnlig kvinder, personer over 50 år og personer med lave kvalifikationer gennem individuel og omfattende faglig aktivering, der er defineret på grundlag af identifikation af inaktive personers behov med henblik på udvikling og gennemførelse af den individuelle handlingsplan, individuel og gruppefaglig vejledning og foranstaltninger med henblik på at få erfaring med arbejdsgivere gennem gennemførelse af 5 måneders praktikophold hos arbejdsgivere senest den 31. august 2017. De vigtigste opgaver: 1.Rekruttering til projektet i henhold til målgruppen. 2.Identificering af økonomisk inaktive personers behov med henblik på udvikling og gennemførelse af individuelle handlingsplaner. 3. Gruppe og individuel karrierevejledning til at diagnosticere årsagerne til at være arbejdsløs og hjælpe med at finde måder at håndtere årsagerne til arbejdsløshed 4. 5-måneders praktikophold for at opnå den erhvervserfaring, der kræves af arbejdsgiverne. Produkterne og resultaterne vil blive opnået. Hver deltager i projektet vil blive dækket af tre former for støtte. Ledelse og overvågning af personale med passende kvalifikationer og kompetencer og mange års erfaring med gennemførelsen af EU-projekter.Ansøgeren har erfaring med at aktivere personer, der bor i Lipnov-distriktet, kender det lokale arbejdsmarked, og arbejdsgivere opererer i lokalrådet i aktionsgruppen i Dobrzyń/over Vistula, takket være hvilket han udmærket kender Lipnov-distriktet og dets indbyggere og deres problemer. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului va fi îmbunătățirea și consolidarea capacității de inserție profesională a 30 de persoane inactive din punct de vedere economic (17 K și 13M) locuite de districtul Lipnów din Voievodatul Kujawsko-Pomorskie, în vârstă de 29 de ani și peste: în special, femeile, persoanele de peste 50 de ani și cele cu calificări scăzute, prin activare profesională individuală și cuprinzătoare, definite pe baza identificării nevoilor persoanelor inactive, care vizează elaborarea și punerea în aplicare a planului individual de acțiune, orientarea profesională individuală și de grup și acțiunile care vizează dobândirea de experiență cu angajatorii prin punerea în aplicare a 5 luni de plasamente la angajatori până la 31 august 2017. Principalele sarcini: 1.Recrutarea la proiect în funcție de grupul țintă. 2.Identificarea nevoilor persoanelor inactive din punct de vedere economic care vizează elaborarea și punerea în aplicare a planurilor individuale de acțiune. 3. Consiliere de grup și de carieră individuală pentru a diagnostica motivele pentru care este șomer și pentru a ajuta la găsirea unor modalități de abordare a cauzelor șomajului 4. Stagii de lucru de 5 luni pentru a dobândi experiența profesională cerută de angajatori. Produsele și rezultatele vor fi obținute. Fiecare participant la proiect va fi acoperit de trei forme de sprijin. Managementul și monitorizarea de către personal cu calificări și competențe adecvate și mulți ani de experiență în implementarea proiectelor UE. Solicitantul are experiență în activarea persoanelor rezidente în raionul Lipnov, cunoaște piața locală a muncii și angajatorii își desfășoară activitatea în Consiliul Local al Grupului de Acțiune cu sediul în Dobrzyń/peste Vistula, datorită căruia cunoaște foarte bine raionul Lipnov și locuitorii săi și problemele acestora. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att förbättra och stärka anställbarheten för 30 ekonomiskt inaktiva personer (17 K och 13M) som bebos av distriktet Lipnów i Kujawsko-Pomorskie Voivodeship som är 29 år och äldre: särskilt kvinnor, personer över 50 år och personer med låga kvalifikationer, genom individuell och omfattande yrkesaktivering som definieras på grundval av identifiering av icke-yrkesverksamma personers behov, som syftar till att utveckla och genomföra den individuella handlingsplanen, vägledning och åtgärder för karriärutveckling och åtgärder för att få erfarenhet av arbetsgivare genom att genomföra fem månaders praktik hos arbetsgivare senast den 31 augusti 2017. De viktigaste uppgifterna: 1.Rekrytering till projektet enligt målgruppen. 2.Identifiering av behoven hos personer utanför arbetskraften som syftar till att utveckla och genomföra individuella handlingsplaner. 3. Grupp- och individuell karriärrådgivning för att diagnostisera orsakerna till att vara arbetslös och hjälpa till att hitta sätt att ta itu med orsakerna till arbetslöshet 4. 5 månaders praktik för att få den yrkeserfarenhet som krävs av arbetsgivare. Produkterna och resultaten kommer att uppnås. Varje deltagare i projektet kommer att omfattas av tre former av stöd. Förvaltning och övervakning av personal med lämpliga kvalifikationer och kompetenser och många års erfarenhet av genomförandet av EU-projekt. Sökanden har erfarenhet av att aktivera personer som är bosatta i Lipnovdistriktet, känner till den lokala arbetsmarknaden och arbetsgivarna är verksamma i aktionsgruppens lokala råd i Dobrzyń/över Vistula, tack vare vilken han mycket väl känner till Lipnovdistriktet och dess invånare och deras problem. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: lipnowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0002/16
0 references