Support for the labour participation of unemployed persons in the district of Nakielsk (IV) (Q98949)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98949 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for the labour participation of unemployed persons in the district of Nakielsk (IV) |
Project Q98949 in Poland |
Statements
7,620,540.89 zloty
0 references
8,965,342.23 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych pow. 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności: osób pow. 50 r.ż., kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób dł. bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach oraz osób nienależących do ww. grup w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 42% osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym imigrantów, reemigrantów, osób w wieku 50 lat i więcej, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób dł. bezrobotnych, osób z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 oraz 52% dla pozostałych osób nienależących do ww. grup. Kryterium efektywności zatrudnieniowej mierzone będzie na podstawie zasad określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działania, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne i grupowe (74os.), staże (243os.), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (84os.) oraz refundacja kosztów stanowiska pracy (46os.). (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase employment opportunities for unemployed people. 29 years in difficulty on the labour market, in particular: people of Pot. 50 years ago, women, people with disabilities, the unemployed, the low-skilled and the non-members of the above-mentioned groups in the Nakiel district. The main result of the project will be the employment of at least 42 % of the most vulnerable, including immigrants, immigrants, people aged 50 and over, women, people with disabilities, the unemployed, the low-skilled to ISCED 3 and 52 % for other non-members. The employment efficiency criterion will be measured on the basis of the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market area for the period 2014-2020. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive work in the selection of suitable job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual and group training (74 persons), internships (243 persons), one-off measures for starting a business (84 persons) and reimbursement of work costs (46 persons). (English)
15 October 2020
0.7793695231186172
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les chômeurs. 29 ans en difficulté sur le marché du travail, notamment: les gens de Pow. 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, peu qualifiés et non-membres du district de Nakielskie. Le principal résultat du projet sera au moins 42 % des personnes les plus vulnérables, y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’au niveau 3 de la CITE et 52 % pour les autres non-membres. Le critère de l’efficacité de l’emploi sera mesuré sur la base des principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services appropriés et les instruments du marché du travail. Obligatoire, chaque personne participant au projet sera incluse dans un placement complet dans la sélection des offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification et du développement de carrière. Le bénéficiaire a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (74 personnes), stages (243 personnes), fonds ponctuels pour la création d’une entreprise (84 personnes) et remboursement des frais de travail (46 personnes). (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose zu erhöhen. 29 Jahre in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere: Menschen von Pow. 50 Jahre alt, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte und Nichtmitglieder im Bezirk Nakielskie. Das Hauptergebnis des Projekts wird mindestens 42 % der am stärksten gefährdeten Personen sein, darunter Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit niedriger Qualifikation bis ISCED-Stufe 3 und 52 % für andere Nichtmitglieder. Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird anhand der Grundsätze der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt ist, gemessen. Der Unterstützung wird eine Analyse der Kompetenzen des Teilnehmers auf der Grundlage des individuellen Aktionsplans vorausgehen, der die Auswahl geeigneter Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente ermöglicht. Obligatorisch wird jede am Projekt teilnehmende Person in eine umfassende Stellenvermittlung bei der Auswahl geeigneter Stellenangebote nach Qualifikationen und Kompetenzen oder Berufsberatung im Bereich Karriereplanung und -entwicklung einbezogen. Der Begünstigte hat außerdem folgende Formen der Unterstützung vorbereitet: Einzel- und Gruppenausbildung (74 Personen), Praktika (243 Personen), einmalige Mittel für die Unternehmensgründung (84 Personen) und Erstattung der Kosten am Arbeitsplatz (46 Personen). (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid voor werklozen te vergroten. 29 jaar in moeilijkheden op de arbeidsmarkt, met name: mensen van Pow. 50 jaar oud, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden en niet-leden in de wijk Nakielskie. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn dat ten minste 42 % van de meest kwetsbare mensen, waaronder immigranten, hermigranten, mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties tot ISCED niveau 3 en 52 % voor andere niet-leden. Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden gemeten aan de hand van de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. De bijstand wordt voorafgegaan door een analyse van de competenties van de deelnemer op basis van het individuele actieplan, zodat passende diensten en arbeidsmarktinstrumenten kunnen worden geselecteerd. Verplicht, elke persoon die deelneemt aan het project zal worden opgenomen in een uitgebreide arbeidsbemiddeling bij de selectie van geschikte vacatures op basis van kwalificaties en competenties of professionele begeleiding op het gebied van loopbaanplanning en -ontwikkeling. De begunstigde heeft ook de volgende vormen van steun opgesteld: individuele en groepsopleiding (74 personen), stages (243 personen), eenmalige middelen voor het starten van een bedrijf (84 personen) en vergoeding van de kosten op de werkplek (46 personen). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per i disoccupati. 29 anni di difficoltà sul mercato del lavoro, in particolare: gente di Pow. 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, scarsamente qualificati e non membri nel distretto di Nakielskie. Il risultato principale del progetto sarà almeno il 42 % delle persone più vulnerabili, compresi immigrati, reemigranti, persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse fino al livello 3 e al 52 % per gli altri non membri. Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. L'assistenza sarà preceduta da un'analisi delle competenze del partecipante basata sul piano d'azione individuale, che consentirà di selezionare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro appropriati. Obbligatorio, ogni persona che partecipa al progetto sarà inclusa in un inserimento lavorativo completo nella selezione di posti di lavoro idonei in base alle qualifiche e alle competenze o alla guida professionale nel campo della pianificazione e dello sviluppo della carriera. Il beneficiario ha inoltre preparato le seguenti forme di sostegno: formazione individuale e di gruppo (74 persone), tirocini (243 persone), fondi una tantum per avviare un'attività (84 persone) e rimborso delle spese sul luogo di lavoro (46 persone). (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para los desempleados. 29 años en dificultades en el mercado de trabajo, en particular: gente de Pow. 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados durante mucho tiempo, poco cualificados y no miembros en el distrito de Nakielskie. El principal resultado del proyecto será al menos el 42 % de las personas más vulnerables, incluidos los inmigrantes, los reingresantes, las personas de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación hasta el nivel CINE 3 y el 52 % para otros no miembros. El criterio de eficiencia en el empleo se medirá sobre la base de los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020. La asistencia irá precedida de un análisis de las competencias del participante basado en el plan de acción individual, que permitirá la selección de los servicios adecuados y de los instrumentos del mercado laboral. Obligatoriamente, cada persona que participe en el proyecto se incluirá en una colocación laboral integral en la selección de ofertas de empleo adecuadas de acuerdo con las cualificaciones y competencias o orientación profesional en el campo de la planificación y el desarrollo de la carrera. El beneficiario también ha preparado las siguientes formas de ayuda: formación individual y grupal (74 personas), períodos de prácticas (243 personas), fondos únicos para iniciar una empresa (84 personas) y reembolso de los gastos en el lugar de trabajo (46 personas). (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for arbejdsløse. 29 år i vanskeligheder på arbejdsmarkedet, navnlig: folk af Pow. 50 år, kvinder, handicappede, langtidsledige, lavtuddannede og ikke-medlemmer i Nakielskie-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være mindst 42 % af de mest sårbare personer, herunder indvandrere, remigranter, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med lave kvalifikationer op til ISCED-niveau 3 og 52 % for andre ikke-medlemmer. Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet vil blive målt på grundlag af principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. Forud for bistanden vil der blive foretaget en analyse af deltagerens kompetencer på grundlag af den individuelle handlingsplan, som vil gøre det muligt at udvælge passende tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter. Obligatorisk vil hver person, der deltager i projektet, blive inkluderet i en omfattende jobplacering i udvælgelsen af egnede ledige stillinger i henhold til kvalifikationer og kompetencer eller faglig vejledning inden for karriereplanlægning og -udvikling. Støttemodtageren har også udarbejdet følgende former for støtte: individuel uddannelse og gruppeuddannelse (74 personer), praktikophold (243 personer), engangsmidler til at starte en virksomhed (84 personer) og godtgørelse af udgifter til arbejdspladsen (46 personer). (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανέργους. 29 έτη δυσκολίας στην αγορά εργασίας, ιδίως: οι άνθρωποι του Pow. 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, χαμηλής ειδίκευσης και μη μέλη στην περιοχή Nakielskie. Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι τουλάχιστον το 42 % των πλέον ευάλωτων ατόμων, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των επαναμεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα έως το επίπεδο ISCED 3 και του 52 % για άλλα μη μέλη. Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα μετρηθεί με βάση τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Της βοήθειας θα προηγηθεί ανάλυση των αρμοδιοτήτων του συμμετέχοντος βάσει του ατομικού σχεδίου δράσης, η οποία θα επιτρέψει την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας. Υποχρεωτικά, κάθε άτομο που συμμετέχει στο σχέδιο θα συμπεριληφθεί σε μια ολοκληρωμένη τοποθέτηση σε θέση εργασίας στην επιλογή των κατάλληλων κενών θέσεων εργασίας σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού και της εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Ο δικαιούχος προετοίμασε επίσης τις ακόλουθες μορφές στήριξης: ατομική και ομαδική κατάρτιση (74 άτομα), πρακτική άσκηση (243 άτομα), εφάπαξ χρηματοδότηση για την έναρξη επιχείρησης (84 άτομα) και επιστροφή εξόδων εργασίας (46 άτομα). (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba. 29 godina u teškoćama na tržištu rada, osobito: ljudi iz Pow. 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane i nečlanice u okrugu Nakielskie. Glavni rezultat projekta bit će najmanje 42 % najranjivijih osoba, uključujući imigrante, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama do razine 3 ISCED i 52 % za ostale nečlanove. Kriterij učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se na temelju načela utvrđenih u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. Pomoći će prethoditi analiza kompetencija sudionika na temelju pojedinačnog akcijskog plana, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada. Obvezno, svaka osoba koja sudjeluje u projektu bit će uključena u sveobuhvatno zapošljavanje u odabiru odgovarajućih slobodnih radnih mjesta prema kvalifikacijama i kompetencijama ili profesionalnom usmjeravanju u području planiranja i razvoja karijere. Korisnik je pripremio i sljedeće oblike potpore: individualno i grupno osposobljavanje (74 osobe), stažiranje (243 osobe), jednokratna sredstva za pokretanje poduzeća (84 osobe) i povrat troškova radnog mjesta (46 osoba). (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru șomeri. 29 de ani în dificultate pe piața forței de muncă, în special: oameni din Pow. 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, slab calificați și nemembri în districtul Nakielskie. Principalul rezultat al proiectului va fi reprezentat de cel puțin 42 % dintre cele mai vulnerabile persoane, inclusiv imigranți, re-emigranți, persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu calificări scăzute până la nivelul 3 ISCED și 52 % pentru alți nemembri. Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi măsurat pe baza principiilor stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Asistența va fi precedată de o analiză a competențelor participantului pe baza planului individual de acțiune, care va permite selectarea serviciilor adecvate și a instrumentelor pieței forței de muncă. Obligatoriu, fiecare persoană care participă la proiect va fi inclusă într-un loc de muncă cuprinzător în selectarea locurilor de muncă vacante adecvate în funcție de calificări și competențe sau orientare profesională în domeniul planificării și dezvoltării carierei. Beneficiarul a pregătit, de asemenea, următoarele forme de sprijin: formare individuală și de grup (74 de persoane), stagii (243 de persoane), fonduri unice pentru înființarea unei întreprinderi (84 de persoane) și rambursarea costurilor la locul de muncă (46 de persoane). (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre nezamestnaných. 29 rokov v ťažkostiach na trhu práce, najmä: ľudia z Pow. 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní a nečlenovia v okrese Nakielskie. Hlavným výsledkom projektu bude najmenej 42 % najzraniteľnejších osôb vrátane prisťahovalcov, reemigrantov, osôb vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou do úrovne 3 ISCED a 52 % v prípade ostatných nečlenov. Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa bude merať na základe zásad stanovených v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. Pomoci bude predchádzať analýza kompetencií účastníka na základe individuálneho akčného plánu, ktorá umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce. Povinná, každá osoba, ktorá sa zúčastňuje na projekte, bude zahrnutá do komplexného pracovného umiestnenia pri výbere vhodných voľných pracovných miest podľa kvalifikácie a kompetencií alebo odborného poradenstva v oblasti plánovania a rozvoja kariéry. Príjemca pripravil aj tieto formy podpory: individuálna a skupinová odborná príprava (74 osôb), stáže (243 osôb), jednorazové finančné prostriedky na začatie podnikania (84 osôb) a náhrada nákladov na pracovisko (46 osôb). (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għall-persuni qiegħda. 29 sena f’diffikultà fis-suq tax-xogħol, b’mod partikolari: nies ta ‘Pow. 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni li ilhom qiegħda, dawk b’livell baxx ta’ ħiliet u dawk li mhumiex membri fid-distrett ta’ Nakielskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun mill-inqas 42 % tal-persuni l-aktar vulnerabbli, inklużi l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid, il-persuni ta’ 50 sena jew aktar, in-nisa, il-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul, il-persuni bi kwalifiki baxxi sal-livell ISCED 3 u 52 % għal dawk li mhumiex membri oħra. Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi se jitkejjel fuq il-bażi tal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. L-assistenza se tkun preċeduta minn analiżi tal-kompetenzi tal-parteċipant ibbażata fuq il-Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li se tippermetti l-għażla ta’ servizzi xierqa u strumenti tas-suq tax-xogħol. Obbligatorja, kull persuna li tipparteċipa fil-proġett se tkun inkluża f’kollokament komprensiv ta’ impjieg fl-għażla ta’ postijiet tax-xogħol battala xierqa skont il-kwalifiki u l-kompetenzi jew il-gwida professjonali fil-qasam tal-ippjanar u l-iżvilupp tal-karriera. Il-benefiċjarju ħejja wkoll il-forom ta’ appoġġ li ġejjin: taħriġ individwali u fi gruppi (74 persuna), traineeships (243 persuna), fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju (84 persuna) u rimborż tal-ispejjeż fuq il-post tax-xogħol (46 persuna). (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego para os desempregados. 29 anos em dificuldade no mercado de trabalho, em especial: Povo de Pote. Há 50 anos, as mulheres, as pessoas com deficiência, os desempregados, as pessoas pouco qualificadas e os não membros dos grupos acima referidos no distrito de Nakiel. O principal resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 42 % dos mais vulneráveis, incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados, pessoas pouco qualificadas para a CITE 3 e 52 % para outros não membros. O critério da eficiência no emprego será medido com base nos princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. A assistência será precedida de uma análise das competências do participante com base num plano de ação individual, que permitirá a seleção de serviços e instrumentos do mercado de trabalho adequados. Obrigatoriamente, cada pessoa que participe no projeto será abrangida por um trabalho abrangente na seleção de ofertas de emprego adequadas, em conformidade com as qualificações e competências ou com a orientação profissional em matéria de planeamento e desenvolvimento de carreiras. O beneficiário do projeto preparou igualmente as seguintes formas de apoio: formação individual e em grupo (74 pessoas), estágios (243 pessoas), medidas pontuais para a criação de uma empresa (84 pessoas) e reembolso dos custos de trabalho (46 pessoas). (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllistymismahdollisuuksia. 29 vuotta vaikeuksissa työmarkkinoilla, erityisesti: Pow’n väki. 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, matalan ammattitaidon omaavat ja ei-jäsenet Nakielskien alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on vähintään 42 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista henkilöistä, mukaan lukien maahanmuuttajat, uudelleenmuuttajat, 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt ISCED 3 -tasoon asti ja 52 prosenttia muiden kuin jäsenten osalta. Työllisyyden tehokkuutta koskevaa kriteeriä mitataan niiden periaatteiden perusteella, jotka on esitetty Euroopan sosiaalirahaston kanssa vuosina 2014–2020 toteutettavien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa. Ennen apua analysoidaan osallistujan pätevyyttä yksilöllisen toimintasuunnitelman perusteella, mikä mahdollistaa asianmukaisten palvelujen ja työmarkkinavälineiden valinnan. Pakollinen, jokainen hankkeeseen osallistuva henkilö otetaan mukaan kattavaan työharjoitteluun sopivien avoimien työpaikkojen valinnassa pätevyyden ja pätevyyden tai ammatillisen ohjauksen perusteella urasuunnittelun ja urakehityksen alalla. Tuensaaja on myös laatinut seuraavat tukimuodot: Yksilö- ja ryhmäkoulutus (74 henkilöä), harjoittelu (243 henkilöä), kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen (84 henkilöä) ja työpaikan kustannusten korvaaminen (46 henkilöä). (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za brezposelne. 29 let v težavah na trgu dela, zlasti: ljudje iz Powa. 50 let, ženske, invalidi, dolgo brezposelni, nizko usposobljeni in nečlani v okrožju Nakielskie. Glavni rezultat projekta bo vsaj 42 % najranljivejših ljudi, vključno s priseljenci, ponovnimi priseljenci, osebami, starimi 50 let in več, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko izobrazbo do ravni ISCED 3 in 52 % za druge nečlane. Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo merilo na podlagi načel iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. Pred pomočjo bo opravljena analiza kompetenc udeleženca na podlagi individualnega akcijskega načrta, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela. Vsaka oseba, ki sodeluje v projektu, bo obvezno vključena v celovito prakso pri izbiri ustreznih prostih delovnih mest glede na kvalifikacije in kompetence ali poklicno usmerjanje na področju načrtovanja in razvoja kariere. Upravičenec je pripravil tudi naslednje oblike podpore: individualno in skupinsko usposabljanje (74 oseb), pripravništvo (243 oseb), enkratna sredstva za ustanovitev podjetja (84 oseb) in povračilo stroškov na delovnem mestu (46 oseb). (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro nezaměstnané osoby. 29 let v obtížích na trhu práce, zejména: lidé z Pow. 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací a nečlenové v okrese Nakielskie. Hlavním výsledkem projektu bude nejméně 42 % nejzranitelnějších osob, včetně přistěhovalců, re-emigrantů, osob ve věku 50 a více let, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací až do úrovně ISCED 3 a 52 % pro ostatní nečleny. Kritérium efektivity zaměstnanosti bude měřeno na základě zásad stanovených v hlavních směrech pro provádění projektů týkajících se Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. Pomoci bude předcházet analýza kompetencí účastníka na základě individuálního akčního plánu, který umožní výběr vhodných služeb a nástrojů trhu práce. Povinná, každá osoba účastnící se projektu bude zahrnuta do komplexního umístění do výběru vhodných volných pracovních míst podle kvalifikace a kompetencí nebo odborného poradenství v oblasti plánování a rozvoje kariéry. Příjemce rovněž připravil tyto formy podpory: individuální a skupinová odborná příprava (74 osob), stáže (243 osob), jednorázové prostředky na zahájení podnikání (84 osob) a náhrada nákladů na pracoviště (46 osob). (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių įsidarbinimo galimybes. 29 metai, patiriantys sunkumų darbo rinkoje, visų pirma: Pow žmonės. 50 metų, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos ir ne nariai Nakielskie rajone. Pagrindinis projekto rezultatas bus mažiausiai 42 proc. pažeidžiamiausių asmenų, įskaitant imigrantus, peremigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis iki ISCED 3 lygio ir 52 proc. kitų ne narių. Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus vertinamas remiantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su Europos socialiniu fondu, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. Prieš teikiant pagalbą bus atlikta dalyvio kompetencijų analizė, pagrįsta individualiu veiksmų planu, kuris leis pasirinkti tinkamas paslaugas ir darbo rinkos priemones. Privaloma, kiekvienas projekte dalyvaujantis asmuo bus įtrauktas į išsamią darbo vietą atrenkant tinkamas laisvas darbo vietas pagal kvalifikaciją ir kompetenciją arba profesinį orientavimą karjeros planavimo ir plėtros srityje. Paramos gavėjas taip pat parengė šias paramos formas: individualus ir grupinis mokymas (74 asmenys), stažuotės (243 asmenys), vienkartinės lėšos verslui pradėti (84 asmenys) ir darbo vietos išlaidų kompensavimas (46 asmenys). (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas bezdarbniekiem. 29 gadus ilgas grūtības darba tirgū, jo īpaši: Pow cilvēki. 50 gadus vecas sievietes, personas ar invaliditāti, ilgi bezdarbnieki, mazkvalificēti darbinieki un personas, kas nav locekļi Nakielskie rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs vismaz 42 % visneaizsargātāko cilvēku, tostarp imigranti, reemigranti, 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstošie bezdarbnieki, cilvēki ar zemu kvalifikāciju līdz ISCED 3. līmenim un 52 % citiem dalībniekiem, kas nav biedri. Nodarbinātības efektivitātes kritērijs tiks vērtēts, pamatojoties uz principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīts Eiropas Sociālais fonds darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. Pirms palīdzības tiks veikta dalībnieka kompetenču analīze, pamatojoties uz individuālo rīcības plānu, kas ļaus izvēlēties piemērotus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus. Obligāti, katra persona, kas piedalās projektā, tiks iekļauta visaptverošā darbā, izvēloties piemērotas brīvās darbvietas atbilstoši kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras plānošanas un attīstības jomā. Saņēmējs ir sagatavojis arī šādus atbalsta veidus: individuāla un grupu apmācība (74 personas), stažēšanās (243 personas), vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (84 personas) un darba vietas izmaksu atlīdzināšana (46 personas). (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на безработните. 29 години в затруднено положение на пазара на труда, по-специално: хората от Поу. 50-годишна възраст, жени, хора с увреждания, дълго безработни, нискоквалифицирани и нечленуващи в област Накиелски. Основният резултат от проекта ще бъде най-малко 42 % от най-уязвимите хора, включително имигранти, реемигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни, хора с ниска квалификация до ниво 3 по ISCED и 52 % за други нечленуващи. Критерият за ефективност на заетостта ще се измерва въз основа на принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Помощта ще бъде предшествана от анализ на компетенциите на участника въз основа на индивидуалния план за действие, който ще даде възможност за избор на подходящи услуги и инструменти на пазара на труда. Задължително, всяко лице, участващо в проекта, ще бъде включено в цялостно назначаване на работа при подбора на подходящи свободни работни места по квалификации и компетентности или професионално ориентиране в областта на кариерното планиране и развитие. Бенефициерът също така е изготвил следните форми на подпомагане: индивидуално и групово обучение (74 души), стажове (243 души), еднократни средства за започване на стопанска дейност (84 души) и възстановяване на разходите на работното място (46 души). (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja a munkanélküliek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. 29 év nehéz helyzetben a munkaerőpiacon, különösen: Pow lakói. 50 évesek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek és tagsággal nem rendelkezők a Nakielskie kerületben. A projekt fő eredménye a legkiszolgáltatottabb személyek legalább 42%-a, beleértve a bevándorlókat, az újratelepülőket, az 50 év felettieket, a nőket, a fogyatékossággal élőket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony képzettségű személyeket az ISCED 3. szintjéig, és 52%-ot a tagsággal nem rendelkezők esetében. A foglalkoztatás hatékonyságának kritériumát a 2014–2020 közötti időszakra az Európai Szociális Alapot érintő, a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvek alapján kell mérni. A támogatást megelőzi a résztvevő kompetenciáinak elemzése az egyéni cselekvési terv alapján, amely lehetővé teszi a megfelelő szolgáltatások és munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. Kötelező, hogy a projektben részt vevő minden egyes személyt átfogó állásközvetítésbe vonnak be a megfelelő állásajánlatok kiválasztásába a képesítéseknek és kompetenciáknak, illetve a karriertervezés és -fejlesztés területén nyújtott szakmai tanácsadásnak megfelelően. A kedvezményezett a következő támogatási formákat is elkészítette: egyéni és csoportos képzés (74 fő), szakmai gyakorlat (243 fő), egyszeri támogatás vállalkozásindításhoz (84 fő) és a munkahelyi költségek visszatérítése (46 fő). (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine dífhostaithe. 29 mbliana i gcruachás i margadh an tsaothair, go háirithe: Video comhrá Pow. 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe le fada, daoine ar bheagán oiliúna agus daoine nach baill iad i gceantar Nakielskie. Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal ná 42 % ar a laghad de na daoine is leochailí, lena n-áirítear inimircigh, athimircigh, daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe le fada, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu suas go dtí leibhéal 3 ISCED agus leibhéal 52 % do neamhchomhaltaí eile. Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a thomhas ar bhonn na bprionsabal a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Sula dtabharfar an cúnamh, déanfar anailís ar inniúlachtaí an rannpháirtí bunaithe ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann seirbhísí iomchuí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. Beidh sé éigeantach gach duine atá rannpháirteach sa tionscadal a chur san áireamh i socrúchán cuimsitheach poist chun folúntais oiriúnacha a roghnú de réir cáilíochtaí agus inniúlachtaí nó treoir ghairmiúil i réimse na pleanála agus na forbartha gairme. Tá na cineálacha tacaíochta seo a leanas ullmhaithe ag an tairbhí freisin: oiliúint aonair agus oiliúint ghrúpa (74 dhuine), tréimhsí oiliúna (243 duine), cistí aonuaire chun gnó a thosú (84 dhuine) agus aisíocaíocht ar chostais san ionad oibre (46 dhuine). (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för arbetslösa. 29 år i svårigheter på arbetsmarknaden, särskilt folk från Pow. 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade och icke-medlemmar i Nakielskie-distriktet. Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara minst 42 % av de mest utsatta personerna, däribland invandrare, återinvandrare, personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer upp till ISCED-nivå 3 och 52 % för andra icke-medlemmar. Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att mätas på grundval av principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadens område för 2014–2020. Stödet kommer att föregås av en analys av deltagarens kompetens på grundval av den individuella handlingsplanen, som gör det möjligt att välja lämpliga tjänster och arbetsmarknadsinstrument. Obligatoriskt kommer varje person som deltar i projektet att ingå i en omfattande arbetsförmedling vid valet av lämpliga lediga platser i enlighet med kvalifikationer och kompetenser eller yrkesvägledning inom karriärplanering och karriärutveckling. Stödmottagaren har också utarbetat följande stödformer: individuell utbildning och grupputbildning (74 personer), praktik (243 personer), engångsmedel för att starta företag (84 personer) och ersättning för arbetsplatskostnader (46 personer). (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute töövõimalusi. 29 aastat raskustes oleval tööturul, eelkõige: inimesed Pow. 50-aastased, naised, puuetega inimesed, pikad töötud, madala kvalifikatsiooniga ja mitteliikmed Nakielskie piirkonnas. Projekti peamine tulemus on vähemalt 42 % kõige haavatavamatest inimestest, sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikad töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed kuni ISCED 3. tasemeni ja 52 % muud mitteliikmed. Tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõdetakse põhimõtete alusel, mis on sätestatud suunistes Euroopa Sotsiaalfondiga seotud projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. Abile eelneb osaleja pädevuse analüüs, mis põhineb individuaalsel tegevuskaval, mis võimaldab valida asjakohaseid teenuseid ja tööturuvahendeid. Kohustuslik, iga projektis osalev isik kaasatakse kõikehõlmavasse tööpraktikasse sobivate vabade töökohtade valikul vastavalt kvalifikatsioonile ja pädevustele või ametialasele nõustamisele karjääri planeerimise ja arendamise valdkonnas. Toetusesaaja on valmistanud ette ka järgmised toetuse vormid: individuaalne ja rühmakoolitus (74 inimest), praktika (243 inimest), ühekordne rahastamine ettevõtte alustamiseks (84 inimest) ja töökohakulude hüvitamine (46 inimest). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: nakielski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0014/18
0 references