Support for labour participation of unemployed persons in the district of Wąbrze (III) (Q98908)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q98908 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for labour participation of unemployed persons in the district of Wąbrze (III) |
Project Q98908 in Poland |
Statements
2,066,317.0 zloty
0 references
2,430,962.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 March 2019
0 references
POWIAT WĄBRZESKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄBRZEŹNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 r. ż. zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia) w szczególności: osób powyżej 50 roku życia, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach w powiecie wąbrzeskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wabrzeźnie znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności: osoby w wieku 50 lat i więcej - min. 33%, kobiety - min. 39%, osoby z niepełnosprawnościami - min. 33%, osoby długotrwale bezrobotne - min. 30%, osoby o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3). Kryterium efektywności zatrudnieniowej mierzone będzie na podstawie zasad określonych w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of unemployed people over the year 29 qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called requiring support) in particular: people over 50 years of age, women, people with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled in the district of Wąbrze. The main result of the project will be the employment of persons registered at the County Labour Office in Wabrzez who are disadvantaged on the labour market, in particular: people aged 50 and over – min. 33 %, women – min. 39 %, persons with disabilities – min. 33 %, long-term unemployed – min. 30 %, low-skilled people (up to ISCED 3). The employment efficiency criterion will be measured on the basis of the principles set out in the Guidelines for the implementation of projects involving the European Social Fund in the labour market area for the period 2014-2020. As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
15 October 2020
0.7973810868218663
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des chômeurs de plus de 29 ans éligibles à l’aide I (ci-après dénommé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (ce que l’on appelle l’aide nécessitant un soutien), en particulier: personnes de plus de 50 ans, femmes, personnes handicapées, chômeurs de longue durée, personnes peu qualifiées dans le comté de Wąbrzeskie. Le principal résultat du projet sera d’accéder à l’emploi de personnes inscrites au bureau du travail du district de Wabrzezno, défavorisées sur le marché du travail, notamment: les personnes âgées de 50 ans et plus — 33 % min., les femmes — 39 %, les personnes handicapées — 33 %, les chômeurs de longue durée — min. 30 %, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3). Le critère de l’efficacité de l’emploi sera mesuré sur la base des principes énoncés dans les lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant le Fonds social européen dans le domaine du marché du travail pour la période 2014-2020. Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitslosen über 29 Jahre zu erhöhen, die für die Beihilfe I (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungserfordernisse) in Frage kommen, insbesondere: Menschen über 50 Jahre, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte im Landkreis Wąbrzeskie. Das Hauptziel des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung durch im Bezirksarbeitsamt Wabrzezno eingetragene Personen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, insbesondere: Personen ab 50 Jahren – min. 33 %, Frauen – min. 39 %, Menschen mit Behinderungen – min. 33 %, Langzeitarbeitslose – min. 30 %, Personen mit geringer Qualifikation (bis ISCED-Stufe 3). Das Kriterium der Beschäftigungseffizienz wird anhand der Grundsätze der Leitlinien für die Durchführung von Projekten, an denen der Europäische Sozialfonds im Bereich des Arbeitsmarktes für den Zeitraum 2014-2020 beteiligt ist, gemessen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid te vergroten van werklozen ouder dan 29 jaar die in aanmerking komen voor steun I (zogenaamde actieve werklozen) of steunprofiel II (zogenaamde vereiste ondersteuning), met name: mensen ouder dan 50 jaar, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden in het graafschap Wąbrzeskie. Het belangrijkste resultaat van het project zal zijn om in dienst te treden van personen die zijn geregistreerd in het districtsbureau Wabrzezno die op de arbeidsmarkt benadeeld zijn, met name: mensen van 50 jaar en ouder — min. 33 %, vrouwen — min. 39 %, mensen met een handicap — min. 33 %, langdurig werklozen — min. 30 %, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED niveau 3). Het criterium van de efficiëntie van de werkgelegenheid zal worden gemeten aan de hand van de beginselen die zijn uiteengezet in de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten waarbij het Europees Sociaal Fonds betrokken is op het gebied van de arbeidsmarkt voor 2014-2020. Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità dei disoccupati di età superiore ai 29 anni ammissibili all'aiuto I (i cosiddetti disoccupati attivi) o al profilo di aiuto II (c.d. bisogno di sostegno), in particolare: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate nella contea di Wąbrzeskie. Il principale risultato del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte di persone iscritte presso l'Ufficio distrettuale del lavoro di Wabrzezno che sono svantaggiate sul mercato del lavoro, in particolare: persone di età pari o superiore a 50 anni — minimo 33 %, donne — min. 39 %, persone con disabilità — minimo 33 %, disoccupati di lunga durata — min. 30 %, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3). Il criterio dell'efficienza occupazionale sarà misurato sulla base dei principi stabiliti negli orientamenti per l'attuazione dei progetti che coinvolgono il Fondo sociale europeo nel settore del mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los desempleados de más de 29 años que pueden optar a la ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «requisito de ayuda»), en particular: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas en el condado de Wąbrzeskie. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de las personas inscritas en la Oficina de Trabajo del Distrito de Wabrzezno que se encuentran en desventaja en el mercado laboral, en particular: personas de 50 años o más — mínimo 33 %, mujeres — mínimo 39 %, personas con discapacidad — mínimo 33 %, desempleados de larga duración — mínimo 30 %, personas con baja cualificación (hasta nivel CINE 3). El criterio de eficiencia en el empleo se medirá sobre la base de los principios establecidos en las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen al Fondo Social Europeo en el ámbito del mercado de trabajo para 2014-2020. Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse over 29 år, der er berettiget til støtte I (såkaldte aktive arbejdsløse) eller støtteprofil II (såkaldt behov for støtte), navnlig: personer over 50 år, kvinder, personer med handicap, langtidsledige, lavtuddannede i Wąbrzeskie amt. Hovedresultatet af projektet bliver, at personer, der er registreret på arbejdsformidlingen i Wabrzezno, og som er dårligt stillet på arbejdsmarkedet, får beskæftigelse, navnlig: personer på 50 år og derover — min. 33 %, kvinder — min. 39 %, personer med handicap — min. 33 %, langtidsledige — min. 30 %, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3). Kriteriet om beskæftigelseseffektivitet vil blive målt på grundlag af principperne i retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer Den Europæiske Socialfond på arbejdsmarkedet for 2014-2020. Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ανέργων άνω των 29 ετών που είναι επιλέξιμοι για ενίσχυση Ι (αποκαλούμενη ενεργός άνεργος) ή προφίλ ενίσχυσης ΙΙ (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη») ιδίως: άτομα άνω των 50 ετών, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης στην επαρχία Wąbrzeskie. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση ατόμων που είναι εγγεγραμμένα στο επαρχιακό γραφείο εργασίας του Wabrzezno και βρίσκονται σε μειονεκτική θέση στην αγορά εργασίας, και συγκεκριμένα: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω — τουλάχιστον 33 %, γυναίκες — τουλάχιστον 39 %, άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 %, μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 %, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3). Το κριτήριο της αποδοτικότητας της απασχόλησης θα μετρηθεί με βάση τις αρχές που ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στον τομέα της αγοράς εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj je projekta povećati zapošljivost nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje ispunjavaju uvjete za potporu I. (takozvani aktivni nezaposleni) ili profil pomoći II. (tzv. potrebna potpora), a posebno: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, niskokvalificirane osobe u županiji Wąbrzeskie. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje osoba registriranih u Okružnom uredu rada u Wabrzeznu koje su u nepovoljnom položaju na tržištu rada, a posebno: osobe u dobi od 50 i više godina – najmanje 33 %, žene – najmanje 39 %, osobe s invaliditetom – najmanje 33 %, dugotrajno nezaposlene – najmanje 30 %, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a). Kriterij učinkovitosti zapošljavanja mjerit će se na temelju načela utvrđenih u Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju Europski socijalni fond u području tržišta rada za razdoblje 2014. – 2020. U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a șomerilor pe o perioadă de 29 de ani eligibili pentru ajutor I (așa-numitul șomeri activi) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „necesitant de sprijin”), în special: persoane cu vârsta peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate în județul Wąbrzeskie. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de către persoanele înregistrate la Biroul Districtual al Muncii din Wabrzezno, care sunt dezavantajate pe piața forței de muncă, în special: persoane cu vârsta de peste 50 de ani și peste – minimum 33 %, femei – min. 39 %, persoane cu dizabilități – 33 %, șomeri de lungă durată – min. 30 %, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3). Criteriul eficienței ocupării forței de muncă va fi măsurat pe baza principiilor stabilite în Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică Fondul social european în domeniul pieței forței de muncă pentru perioada 2014-2020. În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov oprávnených na pomoc I (tzv. aktívne nezamestnaní) alebo na profil pomoci II (tzv. požadovaná podpora), najmä: ľudia starší ako 50 rokov, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaní, nízkokvalifikovaní ľudia v okrese Wąbrzeskie. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie osôb zaregistrovaných na Okresnom úrade práce vo Wabrzezne, ktoré sú znevýhodnené na trhu práce, najmä: ľudia vo veku 50 rokov a viac – min. 33 %, ženy – min. 39 %, ľudia so zdravotným postihnutím – min. 33 %, dlhodobo nezamestnaní – min. 30 %, ľudia s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3). Kritérium efektívnosti zamestnanosti sa bude merať na základe zásad stanovených v usmerneniach pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich Európsky sociálny fond v oblasti trhu práce na roky 2014 – 2020. V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà tal-persuni qiegħda għal aktar minn 29 sena eliġibbli għall-għajnuna I (l-hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew il-profil tal-għajnuna II (l-hekk imsejjaħ li jeħtieġ appoġġ) b’mod partikolari: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet fil-kontea ta’ Wąbrzeskie. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem minn persuni rreġistrati fl-Uffiċċju Distrettwali tax-Xogħol f’Wabrzezno li huma żvantaġġati fis-suq tax-xogħol, b’mod partikolari: persuni li għandhom 50 sena jew aktar — minimu ta’ 33 %, nisa — minimu ta’ 39 %, persuni b’diżabilità — minimu ta’ 33 %, persuni qiegħda fit-tul — minimu ta’ 30 %, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED). Il-kriterju tal-effiċjenza fl-impjiegi se jitkejjel fuq il-bażi tal-prinċipji stabbiliti fil-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu l-Fond Soċjali Ewropew fil-qasam tas-suq tax-xogħol għall-2014–2020. Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas desempregadas ao longo do ano 29 qualificadas para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou o perfil de ajuda II (os chamados que necessitam de apoio), em especial: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas no distrito de Wąbrze. O principal resultado do projeto será o emprego de pessoas inscritas na repartição distrital do trabalho de Wabrzez que se encontram em situação de desvantagem no mercado de trabalho, em especial: pessoas com 50 anos ou mais – mínimo 33 %, mulheres – mínimo 39 %, pessoas com deficiência – mínimo 33 %, desempregados de longa duração – mínimo 30 %, pessoas pouco qualificadas (até à CITE 3). O critério da eficiência no emprego será medido com base nos princípios estabelecidos nas Orientações para a execução de projetos que envolvam o Fundo Social Europeu no domínio do mercado de trabalho para o período 2014-2020. No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa 29 vuoden aikana tukea I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiilia II (niin kutsuttua tukea tarvitsevia) työttömien työllistettävyyttä erityisesti: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt Wąbrzeskien läänissä. Hankkeen pääasiallisena tuloksena ovat työmarkkinoilla epäedullisessa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat rekisteröityneet Wabrzeznon piirityötoimistoon, erityisesti: vähintään 50-vuotiaat – vähintään 33 %, naiset – vähintään 39 %, vammaiset – vähintään 33 %, pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 %, heikosti koulutetut (enintään ISCED-aste 3). Työllisyyden tehokkuutta koskevaa kriteeriä mitataan niiden periaatteiden perusteella, jotka on esitetty Euroopan sosiaalirahaston kanssa vuosina 2014–2020 toteutettavien hankkeiden täytäntöönpanoa koskevissa suuntaviivoissa. Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost brezposelnih, starejših od 29 let, ki so upravičeni do pomoči I (tako imenovani aktivni brezposelni) ali profila pomoči II (t. i. zahtevana podpora), zlasti: ljudje, starejši od 50 let, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje v okrožju Wąbrzeskie. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje oseb, registriranih v Okrožnem uradu za delo v Wabrzezno, ki so prikrajšane na trgu dela, zlasti: ljudje, stari 50 let in več – najmanj 33 %, ženske – najmanj 39 %, invalidi – najmanj 33 %, dolgotrajno brezposelni – najmanj 30 %, osebe z nizko izobrazbo (do ravni ISCED 3). Merilo učinkovitosti zaposlovanja se bo merilo na podlagi načel iz Smernic za izvajanje projektov, ki vključujejo Evropski socialni sklad na področju trga dela za obdobje 2014–2020. V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost nezaměstnaných osob starších 29 let způsobilých pro podporu I (tzv. aktivní nezaměstnaná osoba) nebo profil podpory II (tzv. vyžadující podporu), zejména: lidé starší 50 let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, lidé s nízkou kvalifikací v okrese Wąbrzeskie. Hlavním výsledkem projektu bude nástup do zaměstnání osobami registrovanými na okresním úřadu práce ve Wabrzeznu, které jsou na trhu práce znevýhodněny, zejména: osoby ve věku 50 a více let – min. 33 %, ženy – min. 39 %, osoby se zdravotním postižením – min. 33 %, dlouhodobě nezaměstnaní – min. 30 %, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3). Kritérium efektivity zaměstnanosti bude měřeno na základě zásad stanovených v hlavních směrech pro provádění projektů týkajících se Evropského sociálního fondu v oblasti trhu práce na období 2014–2020. V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti vyresnių nei 29 metų bedarbių, turinčių teisę gauti I pagalbą (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamasis, kuriam reikalinga parama), įsidarbinimo galimybes, visų pirma: vyresni nei 50 metų žmonės, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai, žemos kvalifikacijos asmenys Vąbrzeskie apskrityje. Pagrindinis projekto rezultatas – įdarbinti Wabrzezno rajono darbo biure užsiregistravusius asmenis, kurie yra nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, visų pirma: 50 metų ir vyresni žmonės – ne mažiau kaip 33 %, moterys – ne mažiau kaip 39 %, neįgalieji – ne mažiau kaip 33 %, ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 %, žemos kvalifikacijos asmenys (iki ISCED 3 lygio). Užimtumo veiksmingumo kriterijus bus vertinamas remiantis 2014–2020 m. darbo rinkos srities projektų, susijusių su Europos socialiniu fondu, įgyvendinimo gairėse nustatytais principais. Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt to bezdarbnieku nodarbināmību 29 gadu laikā, kuri ir tiesīgi saņemt atbalstu I (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai palīdzības profilu II (tā sauktais nepieciešamais atbalsts), jo īpaši: cilvēki, kas vecāki par 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki Wąbrzeskie grāfistē. Projekta galvenais mērķis būs nodarbināt personas, kas reģistrētas Wabrzezno rajona darba pārvaldē un ir nelabvēlīgākā situācijā darba tirgū, jo īpaši: cilvēki vecumā no 50 gadiem — vismaz 33 %, sievietes — vismaz 39 %, cilvēki ar invaliditāti — vismaz 33 %, ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 %, cilvēki ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim). Nodarbinātības efektivitātes kritērijs tiks vērtēts, pamatojoties uz principiem, kas izklāstīti Pamatnostādnēs tādu projektu īstenošanai, kuros iesaistīts Eiropas Sociālais fonds darba tirgus jomā 2014.–2020. gadam. Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на безработните лица над 29 години, които отговарят на условията за помощ I (т.нар. активно безработни) или за профил на помощта II (т.нар. нуждаеща се от подкрепа), по-специално: хора над 50 години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора в окръг Wąbrzeskie. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа на лица, регистрирани в Окръжното бюро по труда във Вабжезно, които са в неравностойно положение на пазара на труда, и по-специално: лица на възраст 50 и повече години — минимум 33 %, жени — минимум 39 %, хора с увреждания — минимум 33 %, дългосрочно безработни — минимум 30 %, хора с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED). Критерият за ефективност на заетостта ще се измерва въз основа на принципите, изложени в Насоките за изпълнение на проекти, включващи Европейския социален фонд в областта на пазара на труда за периода 2014—2020 г. Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja az I. segélyre (úgynevezett aktív munkanélküliek) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásra) jogosult munkanélküliek foglalkoztathatóságának növelése 29 év alatt, különösen: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek Wąbrzeskie megyében. A projekt fő eredménye, hogy a Wabrzeznói Körzeti Munkaügyi Hivatalban nyilvántartásba vett, munkaerőpiacon hátrányos helyzetű személyek foglalkoztatják, különösen: 50 év felettiek – min. 33%, nők – min. 39%, fogyatékkal élők – min. 33%, tartós munkanélküliek – min. 30%, alacsony végzettséggel rendelkezők (az ISCED 3. szintjéig). A foglalkoztatás hatékonyságának kritériumát a 2014–2020 közötti időszakra az Európai Szociális Alapot érintő, a munkaerőpiac területén megvalósuló projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokban meghatározott elvek alapján kell mérni. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht daoine dífhostaithe a mhéadú thar 29 mbliana atá incháilithe do chabhair I (dífhostaithe ghníomhacha mar a thugtar orthu) nó do phróifíl chabhrach II (dá ngairtear tacaíocht de dhíth) go háirithe: daoine atá níos sine ná 50 bliain d’aois, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna i gcontae W°brzeskie. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta daoine atá cláraithe san Oifig Saothair Cheantair in Wabrzezno atá faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair, go háirithe: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine — 33 % ar a laghad, mná — 39 % ar a laghad, daoine faoi mhíchumas — 33 % ar a laghad, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal 3 ISCED). Déanfar critéar na héifeachtúlachta fostaíochta a thomhas ar bhonn na bprionsabal a leagtar amach sna Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le Ciste Sóisialta na hEorpa i réimse an mhargaidh saothair do 2014-2020. Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa under 29 år som är berättigade till stöd I (så kallade aktiva arbetslösa) eller stödprofil II (s.k. stödbehövande). personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade i länet Wąbrzeskie. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att personer som är registrerade vid distriktsarbetsbyrån i Wabrzezno som är missgynnade på arbetsmarknaden ska börja arbeta, särskilt följande: personer som är 50 år och äldre – minst 33 %, kvinnor – minst 39 %, personer med funktionsnedsättning – min. 33 %, långtidsarbetslösa – minst 30 %, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3). Kriteriet om sysselsättningseffektivitet kommer att mätas på grundval av principerna i riktlinjerna för genomförande av projekt som involverar Europeiska socialfonden på arbetsmarknadens område för 2014–2020. Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada selliste üle 29aastaste töötute tööalast konkurentsivõimet, kes vastavad abi saamise tingimustele I (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn abivajadus), eelkõige: üle 50-aastased inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed Wąbrzeskie maakonnas. Projekti peamine tulemus on tööle asumine Wabrzezno piirkondlikus tööbüroos registreeritud isikutele, kes on tööturul ebasoodsas olukorras, eelkõige: 50-aastased ja vanemad inimesed – vähemalt 33 %, naised – vähemalt 39 %, puuetega inimesed – vähemalt 33 %, pikaajalised töötud – vähemalt 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni). Tööhõive tõhususe kriteeriumi mõõdetakse põhimõtete alusel, mis on sätestatud suunistes Euroopa Sotsiaalfondiga seotud projektide rakendamiseks tööturu valdkonnas aastateks 2014–2020. Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE, POW.: wąbrzeski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPKP.08.01.00-04-0004/17
0 references