Start in adulthood (Q97064)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q97064 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start in adulthood |
Project Q97064 in Poland |
Statements
1,144,605.4 zloty
0 references
1,346,594.59 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
TOWARZYSTWO POMOCY IM.ŚW. BRATA ALBERTA - KOŁO WROCŁAWSKIE
0 references
Celem projektu jest aktywna integracja i podniesienie zdolności do zatrudnienia 50 osób (22K i28M) opuszczających pieczę zastępczą, pochodzących z terenu ZIT WroF w okresie 01.X.2017 – 31.08.2019. Przedsięwzięcie realizowane jest w partnerstwie TPBA KW i Gminą Wrocław/MOPS-em. Zakłada kompleksowe wsparcie łączące usługi aktywnej integracji o charakterze społecznym, edukacyjnym, zawodowym i zdrowotnym, odpowiadając na zdiagnozowane potrzeby grupy docelowej. Uczestnicy wezmą udział w warsztatach integracyjnych, treningach kreatywności i przedsiębiorczości, pracy zespołowej, kompetencji społecznych, warsztatach komputerowych, językowych, poruszania się po rynku pracy. Kolejne etapy to warsztaty z pracodawcami, szkolenia i staże zawodowe, które umożliwią adaptację os. opuszczających pieczę zastępczą w środowisku pracy, a także zapewnią efekt zatrudnieniowy. Szczególnym atutem projektu jest wsparcie indywidualne uczestników w postaci specjalistów min. prawnika, psychologa i doradcy zawodowego oraz Akompaniatora realizuj. metodę towarzyszenia. Zakłada ona skuteczną naukę poszukiwania pracy, pomoc w uzyskaniu samodzielności życiowej. Realizowana przez regularne, indywidualne spotkania uczestnika z akompaniatorem zapewnia efekty w aktywizowaniu osób wykluczonych społecznie (do 30 % zatrudnienia). Uzupełnieniem wskazanych form wsparcia są działania środowiskowe (pikniki, wyjścia kulturalne itp.) z udziałem wolontariuszy. Pozwolą na odbudowanie umiejętności pełnienia ról społecznych osób opuszczających pieczę zastępczą w społeczności lokalnej. Wpłyną na zmniejszenie poziomu ubóstwa i marginalizacji tej grupy. Proj. stanowi odpowiedź na problemy związane z wykluczeniem społecznym opisane w Strategii ZIT WROF, a jego rezultaty są zgodne z efektami działań ujętych w Strategii. Projekt przyczynia się do poprawy kapitału społecznego ZIT WROF i poprawy bezpieczeństwa mieszkańców. Zapewnia efekt synergii minimalizując inne problemy wskazane w ZIT WRoF np. przestępczość i bezdomność. (Polish)
0 references
The aim of the project is to actively integrate and increase the employability of 50 (22K and 28M) people leaving the WroF ZIT area in the period 01.X.2017-31.08.2019. The project is implemented in the partnership of TPBA KW and the Wrocław/MOPS Municipality. It assumes comprehensive support combining active inclusion services of a social, educational, occupational and health nature, responding to the diagnosed needs of the target group. Participants will take part in integration workshops, trainings of creativity and entrepreneurship, teamwork, social competences, computer workshops, language workshops, movement on the labour market. The next stages are workshops with employers, trainings and internships, which will allow the adaptation of people leaving the surrogate care in the working environment, as well as provide an employment effect. A special advantage of the project is the individual support of participants in the form of specialists such as lawyers, psychologists and professional advisors and accompanisers implement the method of accompanying. It assumes effective learning to look for work, help in gaining independence in life. Implemented by regular, individual meetings of the participant with the accompanist ensures results in the activation of socially excluded people (up to 30 % of employment). Environmental activities (pickings, cultural exits, etc.) with the participation of volunteers are complemented by these forms of support. They will help rebuild the ability to play social roles for those leaving the foster care in the local community. They will reduce the level of poverty and marginalisation of this group. The project responds to the social exclusion problems described in the WROF ZIT Strategy and its results are consistent with the results of the Strategy. The project improves social capital of ZIT WROF and improves the safety of residents. It provides synergies by minimising other problems identified in the JTI WRoF, e.g. crime and homelessness. (English)
15 October 2020
0.6992213371034468
0 references
L’objectif du projet est d’intégrer activement et d’augmenter l’employabilité de 50 personnes (22K et 28M) quittant le foyer d’accueil, provenant du site ZIT WrOF au cours de la période 01.X.2017-31.08.2019. Le projet est mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre TPBA KW et la municipalité de Wrocław/MOPS. Il suppose un soutien global combinant des services d’inclusion active de nature sociale, éducative, professionnelle et de santé, répondant aux besoins diagnostiqués du groupe cible. Les participants participeront à des ateliers d’intégration, à des formations à la créativité et à l’entrepreneuriat, au travail d’équipe, aux compétences sociales, à des ateliers d’informatique et de langues, se déplaçant sur le marché du travail. Les prochaines étapes comprennent des ateliers avec les employeurs, la formation et l’apprentissage, qui permettront d’adapter les personnes qui quittent la famille d’accueil dans l’environnement de travail, ainsi que d’assurer l’effet sur l’emploi. Un avantage particulier du projet est le soutien individuel des participants sous la forme de spécialistes tels que les avocats, les psychologues et les conseillers professionnels et l’accompagnement. Il présuppose un apprentissage efficace de la recherche d’emploi, aide à gagner l’indépendance de la vie. Réalisée par des rencontres régulières et individuelles du participant avec un accompagnement, elle permet d’activer les personnes socialement exclues (jusqu’à 30 % de l’emploi). Ces formes de soutien sont complétées par des activités environnementales (picnics, sorties culturelles, etc.) avec la participation de bénévoles. Ils permettront de reconstruire la capacité d’assumer les rôles sociaux des personnes qui quittent la famille d’accueil dans la communauté locale. Ils vont réduire le niveau de pauvreté et marginaliser ce groupe. Le projet est une réponse aux problèmes liés à l’exclusion sociale décrits dans la stratégie ITI WrOF, et ses résultats sont cohérents avec les résultats des actions incluses dans la Stratégie. Le projet contribue à l’amélioration du capital social de l’ITI WrOF et à l’amélioration de la sécurité des résidents. Il assure la synergie en minimisant d’autres problèmes identifiés dans l’ITI WrOF, par exemple la criminalité et l’itinérance. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 50 Personen (22K und 28M) aktiv zu integrieren und zu erhöhen, die im Zeitraum 01.X.2017 – 31.8.2019 aus dem ZIT WrOF Standort kommen. Das Projekt wird in einer Partnerschaft zwischen TPBA KW und der Gemeinde Wrocław/MOPS durchgeführt. Sie setzt eine umfassende Unterstützung voraus, die aktive Inklusionsleistungen sozialer, pädagogischer, beruflicher und gesundheitlicher Art kombiniert und auf die diagnostizierten Bedürfnisse der Zielgruppe reagiert. Die Teilnehmer werden an Integrationsworkshops, Kreativitäts- und Unternehmertumstrainings, Teamwork, sozialen Kompetenzen, Computer- und Sprachworkshops teilnehmen und sich auf dem Arbeitsmarkt bewegen. Die nächsten Etappen umfassen Workshops mit Arbeitgebern, Schulungen und Lehrstellen, die es ermöglichen, Menschen, die die Pflegebedürftigkeit verlassen, im Arbeitsumfeld anzupassen und die Beschäftigungswirkung sicherzustellen. Ein besonderer Vorteil des Projekts ist die individuelle Betreuung der Teilnehmer in Form von Spezialisten wie Rechtsanwälten, Psychologen und professionellen Beratern und Begleitung. Es setzt ein effektives Lernen der Arbeitssuche voraus und hilft bei der Erlangung der Lebensunabhängigkeit. Durch regelmäßige, individuelle Treffen des Teilnehmers mit Begleitung führt es dazu, sozial ausgegrenzte Menschen (bis zu 30 % der Beschäftigung) zu aktivieren. Diese Formen der Unterstützung werden durch Umweltaktivitäten (Picknicks, kulturelle Ausgänge usw.) unter Beteiligung von Freiwilligen ergänzt. Sie werden es ermöglichen, die Fähigkeit, soziale Rollen von Menschen, die die Pflege in der lokalen Gemeinschaft verlassen, wieder aufzubauen. Sie werden das Armutsniveau verringern und diese Gruppe marginalisieren. Das Projekt ist eine Antwort auf Probleme im Zusammenhang mit sozialer Ausgrenzung, die in der ITI-WrOF-Strategie beschrieben sind, und ihre Ergebnisse stimmen mit den Ergebnissen der in der Strategie enthaltenen Maßnahmen überein. Das Projekt trägt dazu bei, das soziale Kapital von ITI WrOF zu verbessern und die Sicherheit der Bewohner zu verbessern. Sie sorgt für Synergien durch Minimierung anderer im ITI WrOF festgestellter Probleme, z. B. Kriminalität und Obdachlosigkeit. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om de inzetbaarheid van 50 mensen (22K en 28M) actief te integreren en te vergroten die de pleegzorg verlaten, afkomstig van de ZIT WrOF-site in de periode 01.X.2017-31.08.2019. Het project wordt uitgevoerd in een samenwerking tussen TPBA KW en de gemeente Wrocław/MOPS. Het gaat uit van uitgebreide ondersteuning door actieve inclusiediensten van sociale, educatieve, beroeps- en gezondheidsgerelateerde aard te combineren en tegemoet te komen aan de gediagnosticeerde behoeften van de doelgroep. Deelnemers nemen deel aan integratieworkshops, creativiteits- en ondernemerschapstrainingen, teamwork, sociale competenties, computer- en taalworkshops en bewegen zich rond de arbeidsmarkt. De volgende fasen omvatten workshops met werkgevers, opleidingen en leerlingplaatsen, die het mogelijk maken om mensen die de pleegzorg verlaten in de werkomgeving aan te passen en het werkgelegenheidseffect te waarborgen. Een bijzonder voordeel van het project is de individuele ondersteuning van deelnemers in de vorm van specialisten zoals advocaten, psychologen en professionele adviseurs en begeleiding. Het veronderstelt effectief leren van het zoeken naar een baan, helpen bij het verkrijgen van levensonafhankelijkheid. Uitgevoerd door regelmatige, individuele vergaderingen van de deelnemer met begeleiding, levert het resultaten op in het activeren van sociaal uitgesloten personen (tot 30 % van de werkgelegenheid). Deze vormen van steun worden aangevuld met milieuactiviteiten (picnics, culturele exits, enz.) met deelname van vrijwilligers. Ze zullen het mogelijk maken om het vermogen om sociale rollen uit te voeren van mensen die de pleegzorg in de lokale gemeenschap verlaten, opnieuw op te bouwen. Zij zullen de armoede verminderen en deze groep marginaliseren. Het project is een antwoord op problemen in verband met sociale uitsluiting zoals beschreven in de ITI-WrOF-strategie en de resultaten ervan zijn consistent met de resultaten van de in de strategie opgenomen acties. Het project draagt bij aan het verbeteren van het maatschappelijk kapitaal van ITI WrOF en het verbeteren van de veiligheid van bewoners. Het zorgt voor synergie door andere problemen die in de ITI-WrOF zijn geïdentificeerd, zoals criminaliteit en dakloosheid, tot een minimum te beperken. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di integrare attivamente e aumentare l'occupabilità di 50 persone (22K e 28M) lasciando l'affido, proveniente dal sito ZIT WrOF nel periodo 01.X.2017-31.08.2019. Il progetto è realizzato in una partnership tra TPBA KW e il Comune di Wrocław/MOPS. Si assume un supporto globale che combina servizi di inclusione attiva di natura sociale, educativa, occupazionale e sanitaria, rispondendo alle esigenze diagnosticate del gruppo target. I partecipanti parteciperanno a workshop sull'integrazione, alla formazione creativa e imprenditoriale, al lavoro di squadra, alle competenze sociali, ai laboratori informatici e linguistici, spostandosi nel mercato del lavoro. Le prossime fasi includono workshop con i datori di lavoro, formazione e apprendistato, che consentiranno di adattare le persone che abbandonano l'affidamento nell'ambiente di lavoro, nonché di garantire l'effetto occupazionale. Un vantaggio speciale del progetto è il sostegno individuale dei partecipanti sotto forma di specialisti come avvocati, psicologi e consulenti professionali e accompagnamento. Presuppone un apprendimento efficace della ricerca di lavoro, un aiuto per ottenere l'indipendenza della vita. Effettuato da incontri regolari e individuali del partecipante con un accompagnamento, si traduce nell'attivazione delle persone socialmente escluse (fino al 30 % dell'occupazione). Queste forme di sostegno sono integrate da attività ambientali (picnic, uscite culturali, ecc.) con la partecipazione di volontari. Permetteranno di ricostruire la capacità di svolgere ruoli sociali delle persone che lasciano l'affidamento nella comunità locale. Ridurranno il livello di povertà e marginalizzeranno questo gruppo. Il progetto è una risposta ai problemi legati all'esclusione sociale descritti nella strategia ITI WrOF e i suoi risultati sono coerenti con i risultati delle azioni incluse nella strategia. Il progetto contribuisce a migliorare il capitale sociale di ITI WrOF e a migliorare la sicurezza dei residenti. Garantisce sinergie minimizzando altri problemi individuati nel WrOF ITI, ad esempio il crimine e i senzatetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es integrar y aumentar activamente la empleabilidad de 50 personas (22K y 28M) saliendo de los hogares de acogida, procedentes del sitio ZIT WrOF en el período 01.X.2017-31.08.2019. El proyecto se ejecuta en una asociación entre TPBA KW y el Municipio de Wrocław/MOPS. Asume un apoyo integral que combina servicios de inclusión activa de carácter social, educativo, ocupacional y sanitario, respondiendo a las necesidades diagnosticadas del grupo objetivo. Los participantes participarán en talleres de integración, formación en creatividad y emprendimiento, trabajo en equipo, competencias sociales, talleres informáticos y lingüísticos, que se desplazarán por el mercado laboral. Las siguientes etapas incluyen talleres con empleadores, formación y aprendizaje, que permitirán adaptar a las personas que abandonan los hogares de acogida en el entorno laboral, así como garantizar el efecto en el empleo. Una ventaja especial del proyecto es el apoyo individual de los participantes en forma de especialistas como abogados, psicólogos y asesores profesionales y acompañamiento. Presupone un aprendizaje efectivo de la búsqueda de empleo, ayuda a ganar la independencia de la vida. Llevada a cabo por reuniones regulares e individuales del participante con acompañamiento, proporciona resultados en la activación de personas socialmente excluidas (hasta el 30 % del empleo). Estas formas de apoyo se complementan con actividades medioambientales (picnics, salidas culturales, etc.) con la participación de voluntarios. Permitirán reconstruir la capacidad de desempeñar roles sociales de las personas que abandonan el cuidado de crianza en la comunidad local. Reducirán el nivel de pobreza y marginarán a este grupo. El proyecto es una respuesta a los problemas relacionados con la exclusión social descritos en la Estrategia ITI WrOF, y sus resultados son coherentes con los resultados de las acciones incluidas en la Estrategia. El proyecto contribuye a mejorar el capital social de ITI WrOF y mejorar la seguridad de los residentes. Garantiza la sinergia minimizando otros problemas identificados en la ITI WrOF, por ejemplo, la delincuencia y la falta de vivienda. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aktiivselt integreerida ja suurendada 50 kasuperest lahkuva inimese (22K ja 28M) tööalast konkurentsivõimet, kes tulevad ZIT WrOF-ist ajavahemikul 01.X.2017–31.08.2019. Projekti rakendatakse TPBA KW ja Wrocławi/MOPSi omavalitsuse partnerluses. See eeldab igakülgset toetust, mis ühendab sotsiaalse, haridusliku, töötervishoiu ja tervishoiuga seotud aktiivse kaasamise teenused, mis vastavad sihtrühma diagnoositud vajadustele. Osalejad osalevad integratsiooniseminaridel, loovuse ja ettevõtluse koolitustel, meeskonnatööl, sotsiaalsetel pädevustel, arvuti- ja keeleseminaridel, liikudes ümber tööturul. Järgmised etapid hõlmavad töötubasid tööandjatega, koolitust ja õpipoisiõpet, mis võimaldavad perearsti juurest lahkuvaid inimesi töökeskkonnas kohandada ning tagada mõju tööhõivele. Projekti eriliseks eeliseks on osalejate individuaalne toetamine spetsialistide, näiteks juristide, psühholoogide ja professionaalsete nõustajate ning saatena. See eeldab tõhusat õppimist töö otsimisel, abi elu sõltumatuse saavutamisel. Osaleja regulaarsed individuaalsed kohtumised koos saatjaga annavad tulemuseks sotsiaalselt tõrjutud inimeste (kuni 30 % tööhõivest) aktiveerimise. Neid toetusvorme täiendavad vabatahtlikud kaasabil keskkonnaalased tegevused (poikad, kultuurist väljumised jne). Need võimaldavad taastada võime täita kohalikus kogukonnas kasuperest lahkuvate inimeste sotsiaalseid rolle. Nad vähendavad vaesuse taset ja tõrjuvad selle rühma kõrvale. Projekt on vastus sotsiaalse tõrjutusega seotud probleemidele, mida on kirjeldatud ITI WrOFi strateegias, ning selle tulemused on kooskõlas strateegias sisalduvate meetmete tulemustega. Projekt aitab parandada ITI WrOFi sotsiaalset kapitali ja parandada elanike turvalisust. See tagab sünergia, minimeerides muid ITI WrOFis tuvastatud probleeme, näiteks kuritegevust ja kodutust. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – aktyviai integruoti ir padidinti 50 žmonių (22K ir 28 mln.) įsidarbinimo galimybes iš ZIT WrOF svetainės 2017.X.2017–31.08.2019. Projektas įgyvendinamas TPBA KW ir Vroclavo/MOPS savivaldybės partnerystės pagrindu. Ji numato visapusišką paramą, apimančią socialinio, švietimo, profesinio ir sveikatos pobūdžio aktyvios įtraukties paslaugas, tenkinančias tikslinės grupės diagnozuotus poreikius. Dalyviai dalyvaus integracijos seminaruose, kūrybiškumo ir verslumo mokymuose, komandiniame darbe, socialinės kompetencijos, kompiuterių ir kalbų seminaruose, persikeldami į darbo rinką. Kiti etapai apima praktinius seminarus su darbdaviais, mokymą ir pameistrystę, kurie leis pritaikyti globos įstaigas paliekančius asmenis darbo aplinkoje ir užtikrins poveikį užimtumui. Ypatingas projekto privalumas yra individuali dalyvių parama specialistų, tokių kaip teisininkai, psichologai, profesionalūs patarėjai ir lydimieji specialistai, forma. Tai suponuoja veiksmingą darbo paieškos mokymąsi, padeda įgyti gyvenimo nepriklausomybę. Atliekant reguliarius, individualius dalyvių susitikimus su lydimuoju dalyviu, gaunami rezultatai, skatinantys socialinę atskirtį patiriančių asmenų aktyvumą (iki 30 proc. darbo vietų). Šias paramos formas papildo aplinkosaugos veikla (picnics, kultūriniai išėjimai ir t. t.), kurioje dalyvauja savanoriai. Jie leis atkurti gebėjimą atlikti socialinius vaidmenis žmonių, paliekančių globą vietos bendruomenėje. Jie sumažins skurdo lygį ir marginalizuos šią grupę. Projektas yra atsakas į problemas, susijusias su socialine atskirtimi, aprašytas ITI WrOF strategijoje, o jo rezultatai atitinka strategijoje numatytų veiksmų rezultatus. Projektas padeda gerinti ITI WrOF socialinį kapitalą ir didinti gyventojų saugumą. Taip užtikrinama sinergija mažinant kitas ITI WrOF nustatytas problemas, pvz., nusikalstamumą ir benamystę. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je aktivno integrirati i povećati zapošljivost 50 osoba (22K i 28M) koje napuštaju udomiteljsku skrb, a dolaze s lokacije ZIT WrOF u razdoblju 01.X.2017 – 31.8.2019. Projekt se provodi u partnerstvu između TPBA KW i općine Wrocław/MOPS. Pretpostavlja sveobuhvatnu potporu koja kombinira usluge aktivnog uključivanja socijalne, obrazovne, profesionalne i zdravstvene prirode, kao odgovor na dijagnosticirane potrebe ciljne skupine. Sudionici će sudjelovati u integracijskim radionicama, kreativnim i poduzetničkim treninzima, timskom radu, društvenim kompetencijama, računalnim i jezičnim radionicama, krećući se po tržištu rada. Sljedeće faze uključuju radionice s poslodavcima, osposobljavanje i naukovanje, što će omogućiti prilagodbu osoba koje napuštaju udomiteljsku skrb u radnom okruženju te osigurati učinak zapošljavanja. Posebna prednost projekta je individualna podrška sudionika u obliku stručnjaka kao što su odvjetnici, psiholozi i stručni savjetnici i pratnja. To podrazumijeva učinkovito učenje o traženju posla, pomoć u stjecanju životne neovisnosti. Provodi se redovitim, pojedinačnim sastancima sudionika uz pratnju, a rezultat je aktiviranja socijalno isključenih osoba (do 30 % zaposlenosti). Ti oblici potpore nadopunjeni su ekološkim aktivnostima (picnikom, kulturnim izlascima itd.) uz sudjelovanje volontera. Njima će se omogućiti ponovna izgradnja sposobnosti za obavljanje društvene uloge osoba koje napuštaju udomiteljsku skrb u lokalnoj zajednici. Oni će smanjiti razinu siromaštva i marginalizirati ovu skupinu. Projekt je odgovor na probleme vezane uz socijalnu isključenost opisane u Strategiji ITI WrOF, a njegovi su rezultati u skladu s rezultatima mjera uključenih u Strategiju. Projekt doprinosi poboljšanju društvenog kapitala ITI WrOF-a i poboljšanju sigurnosti stanovnika. Njome se osigurava sinergija smanjenjem drugih problema utvrđenih u Međunarodnoj teritorijalnoj inicijativi (ITI WrOF), npr. kriminala i beskućništva. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η ενεργός ενσωμάτωση και αύξηση της απασχολησιμότητας 50 ατόμων (22Κ και 28Μ) που εγκαταλείπουν την ανάδοχη φροντίδα, προερχόμενα από τον χώρο του ZIT WrOF κατά την περίοδο 01.X.2017 — 31.8.2019. Το έργο υλοποιείται σε συνεργασία μεταξύ της TPBA KW και του Δήμου Wrocław/MOPS. Αναλαμβάνει ολοκληρωμένη υποστήριξη που συνδυάζει υπηρεσίες ενεργού ένταξης κοινωνικού, εκπαιδευτικού, επαγγελματικού και υγειονομικού χαρακτήρα, ανταποκρινόμενη στις διαγνωσμένες ανάγκες της ομάδας-στόχου. Οι συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος σε εργαστήρια ένταξης, κατάρτιση δημιουργικότητας και επιχειρηματικότητας, ομαδική εργασία, κοινωνικές ικανότητες, εργαστήρια πληροφορικής και γλωσσών, μετακινούμενοι γύρω από την αγορά εργασίας. Τα επόμενα στάδια περιλαμβάνουν εργαστήρια με εργοδότες, κατάρτιση και μαθητεία, τα οποία θα επιτρέψουν την προσαρμογή των ατόμων που εγκαταλείπουν την ανάδοχη φροντίδα στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και τη διασφάλιση του αντικτύπου στην απασχόληση. Ένα ιδιαίτερο πλεονέκτημα του έργου είναι η ατομική υποστήριξη των συμμετεχόντων με τη μορφή ειδικών όπως δικηγόροι, ψυχολόγοι και επαγγελματίες σύμβουλοι και συνοδεία. Προϋποθέτει την αποτελεσματική μάθηση της αναζήτησης εργασίας, βοηθά στην απόκτηση της ανεξαρτησίας της ζωής. Πραγματοποιείται με τακτικές, ατομικές συναντήσεις του συμμετέχοντος με συνοδεία και έχει ως αποτέλεσμα την ενεργοποίηση κοινωνικά αποκλεισμένων ατόμων (έως και 30 % της απασχόλησης). Αυτές οι μορφές υποστήριξης συμπληρώνονται από περιβαλλοντικές δραστηριότητες (πικνίκ, πολιτιστικές εξόδους κ.λπ.) με τη συμμετοχή εθελοντών. Θα επιτρέψουν την αποκατάσταση της ικανότητας εκτέλεσης των κοινωνικών ρόλων των ατόμων που εγκαταλείπουν την ανάδοχη φροντίδα στην τοπική κοινότητα. Θα μειώσουν το επίπεδο της φτώχειας και θα περιθωριοποιήσουν αυτή την ομάδα. Το έργο αποτελεί απάντηση στα προβλήματα που σχετίζονται με τον κοινωνικό αποκλεισμό που περιγράφονται στη στρατηγική WrOF της ΟΕΕ και τα αποτελέσματά του συνάδουν με τα αποτελέσματα των δράσεων που περιλαμβάνονται στη στρατηγική. Το έργο συμβάλλει στη βελτίωση του κοινωνικού κεφαλαίου της ITI WrOF και στη βελτίωση της ασφάλειας των κατοίκων. Διασφαλίζει τη συνέργεια ελαχιστοποιώντας άλλα προβλήματα που εντοπίζονται στο WrOF της ΟΕΕ, π.χ. έγκλημα και έλλειψη στέγης. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je aktívne integrovať a zvýšiť zamestnateľnosť 50 osôb (22K a 28M) opustených pestúnskej starostlivosti pochádzajúcich z lokality ZIT WrOF v období 01.X.2017 – 31.8.2019. Projekt sa realizuje v partnerstve medzi TPBA KW a mestom Vroclav/MOPS. Predpokladá komplexnú podporu kombinujúcu služby aktívneho začleňovania sociálnej, vzdelávacej, pracovnej a zdravotnej povahy, ktoré reagujú na diagnostikované potreby cieľovej skupiny. Účastníci sa budú zúčastňovať na integračných workshopoch, odbornej príprave v oblasti tvorivosti a podnikania, tímovej práci, sociálnych kompetenciách, počítačových a jazykových seminároch, ktoré sa budú pohybovať po celom trhu práce. Ďalšie fázy zahŕňajú semináre so zamestnávateľmi, odbornú prípravu a učňovskú prípravu, ktoré umožnia prispôsobiť ľudí, ktorí odchádzajú z pestúnskej starostlivosti v pracovnom prostredí, ako aj zabezpečiť účinok na zamestnanosť. Osobitnou výhodou projektu je individuálna podpora účastníkov formou špecialistov, ako sú právnici, psychológovia a profesionálni poradcovia a sprievod. Predpokladá efektívne učenie sa hľadania zamestnania, pomoc pri získavaní nezávislosti života. Vykonáva sa pravidelnými individuálnymi stretnutiami účastníka so sprievodom a poskytuje výsledky pri aktivácii sociálne vylúčených osôb (až do 30 % zamestnania). Tieto formy podpory dopĺňajú environmentálne aktivity (pikniky, kultúrne výstupy atď.) za účasti dobrovoľníkov. Umožnia obnoviť schopnosť vykonávať sociálne úlohy ľudí, ktorí odchádzajú z pestúnskej starostlivosti v miestnej komunite. Znížia úroveň chudoby a marginalizujú túto skupinu. Projekt je reakciou na problémy súvisiace so sociálnym vylúčením opísané v stratégii WrOF ITI a jeho výsledky sú v súlade s výsledkami opatrení zahrnutých do stratégie. Projekt prispieva k zlepšeniu sociálneho kapitálu ITI WrOF a k zlepšeniu bezpečnosti obyvateľov. Zabezpečuje synergiu minimalizáciou ďalších problémov identifikovaných v rámci WrOF ITI, napr. kriminality a bezdomovectva. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on integroida ja lisätä aktiivisesti ZIT WrOF:n toimipisteestä tulevien 50 henkilön (22K ja 28M) työllistettävyyttä ajanjaksolla 01.X.2017–31.08.2019. Hanke toteutetaan yhteistyössä TPBA KW:n ja Wrocławin kunnan/MOPS:n kanssa. Se edellyttää kattavaa tukea, jossa yhdistyvät sosiaali-, koulutus-, työterveys- ja terveyspalvelut, jotka vastaavat kohderyhmän diagnosoituihin tarpeisiin. Osallistujat osallistuvat kotoutumistyöpajoihin, luovuus- ja yrittäjyyskoulutuksiin, ryhmätyöhön, sosiaaliseen osaamiseen, tietokone- ja kielityöpajoihin, jotka liikkuvat työmarkkinoilla. Seuraaviin vaiheisiin kuuluvat työpajat työnantajien kanssa, koulutus ja oppisopimuskoulutus, joiden avulla voidaan mukauttaa sijaishoidosta työympäristöön lähteviä ihmisiä ja varmistaa työllisyysvaikutus. Hankkeen erityinen etu on osallistujien yksilöllinen tuki asiantuntijoiden, kuten asianajajien, psykologien ja ammatillisten neuvonantajien ja säestyksen muodossa. Se edellyttää tehokasta työnhaun oppimista, auttaa saavuttamaan elämän itsenäisyyden. Se toteutetaan säännöllisissä ja yksittäisissä tapaamisissa osallistujan kanssa, ja se tarjoaa tuloksia sosiaalisesti syrjäytyneiden aktivointiin (enintään 30 % työllisyydestä). Näitä tukimuotoja täydennetään vapaaehtoisten osallistumalla ympäristötoimiin (piknik, kulttuuriset uloskäynnit jne.). Niiden avulla voidaan rakentaa uudelleen kyky hoitaa sijaishoidosta paikallisyhteisöön lähtevien ihmisten sosiaalisia rooleja. Ne vähentävät köyhyyttä ja syrjäyttävät tämän ryhmän. Hanke on vastaus ITI WrOF -strategiassa kuvattuihin sosiaaliseen syrjäytymiseen liittyviin ongelmiin, ja sen tulokset ovat johdonmukaisia strategiaan sisältyvien toimien tulosten kanssa. Hankkeella parannetaan ITI WrOF:n sosiaalista pääomaa ja parannetaan asukkaiden turvallisuutta. Sillä varmistetaan synergia minimoimalla muut ITI WrOF:n yhteydessä havaitut ongelmat, kuten rikollisuus ja asunnottomuus. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a ZIT WrOF telephelyéről érkező, nevelőszülőket elhagyó 50 személy (22K és 28M) foglalkoztathatóságát aktívan integrálja és növelje a 2017.X. 01. és 2019.08.31. közötti időszakban. A projektet a TPBA KW és Wrocław/MOPS önkormányzata közötti partnerség keretében hajtják végre. Olyan átfogó támogatást feltételez, amely a társadalmi, oktatási, foglalkozási és egészségügyi jellegű aktív befogadási szolgáltatásokat ötvözi, és választ ad a célcsoport diagnosztizált szükségleteire. A résztvevők integrációs munkaértekezleteken, kreativitással és vállalkozói készségekkel kapcsolatos képzéseken, csapatmunkákon, szociális kompetenciákon, számítógépes és nyelvi műhelytalálkozókon vesznek részt, amelyek a munkaerőpiacon mozognak. A következő szakaszok közé tartoznak a munkaadókkal folytatott munkaértekezletek, a képzés és a tanulószerződéses gyakorlati képzések, amelyek lehetővé teszik a nevelőszülői gondozást elhagyó személyek munkahelyi környezetben történő kiigazítását, valamint a foglalkoztatási hatás biztosítását. A projekt különleges előnye a résztvevők egyéni támogatása szakemberek, például ügyvédek, pszichológusok és szakmai tanácsadók és kíséret formájában. Feltételezi az álláskeresés hatékony tanulását, segít az élet függetlenségének elnyerésében. A résztvevő rendszeres, egyéni találkozóin és kíséretében a társadalmilag kirekesztett emberek aktiválását eredményezi (a foglalkoztatás legfeljebb 30%-a). Ezeket a támogatási formákat önkéntesek részvételével környezetvédelmi tevékenységek (piknikek, kulturális kivonulások stb.) egészítik ki. Lehetővé teszik a helyi közösségben a nevelőszülőkből kilépő emberek társadalmi szerepének betöltésére való képesség helyreállítását. Csökkenteni fogják a szegénység szintjét és marginalizálják ezt a csoportot. A projekt az ITI WrOF stratégiában leírt társadalmi kirekesztéssel kapcsolatos problémákra adott válasz, és eredményei összhangban vannak a stratégiában foglalt intézkedések eredményeivel. A projekt hozzájárul az ITI WrOF társadalmi tőkéjének javításához és a lakosok biztonságának javításához. Biztosítja a szinergiát azáltal, hogy minimalizálja az ITI WrOF-ban azonosított egyéb problémákat, például a bűnözést és a hajléktalanságot. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je aktivně integrovat a zvýšit zaměstnatelnost 50 osob (22K a 28M) opouštějících pěstounskou péči, pocházející z areálu ZIT WrOF v období 01.X.2017–31.08.2019. Projekt je realizován ve spolupráci mezi TPBA KW a obcí Vratislav/MOPS. Předpokládá komplexní podporu kombinující služby aktivního začleňování sociální, vzdělávací, profesní a zdravotní povahy, reagující na diagnostikované potřeby cílové skupiny. Účastníci se zúčastní integračních workshopů, kreativity a školení v oblasti podnikání, týmové práce, sociálních kompetencí, počítačových a jazykových workshopů a pohybují se po trhu práce. Další fáze zahrnují workshopy se zaměstnavateli, odbornou přípravu a učňovskou přípravu, které umožní přizpůsobit osoby opouštějící pěstounskou péči v pracovním prostředí a zajistit dopad na zaměstnanost. Zvláštní výhodou projektu je individuální podpora účastníků ve formě odborníků, jako jsou právníci, psychologové a profesionální poradci a doprovod. Předpokládá efektivní učení o hledání zaměstnání, pomoc při získávání životní nezávislosti. Provádí se pravidelnými individuálními setkáními účastníka s doprovodem, což vede k aktivaci sociálně vyloučených osob (až 30 % zaměstnanosti). Tyto formy podpory doplňují aktivity v oblasti životního prostředí (piknika, kulturní výstupy atd.) za účasti dobrovolníků. Umožní obnovit schopnost plnit sociální role lidí, kteří odcházejí z pěstounské péče v místní komunitě. Sníží míru chudoby a tuto skupinu opomíjí. Projekt je reakcí na problémy související se sociálním vyloučením popsané ve strategii ITI WrOF a jeho výsledky jsou v souladu s výsledky opatření obsažených ve strategii. Projekt přispívá ke zlepšení sociálního kapitálu ITI WrOF a ke zlepšení bezpečnosti obyvatel. Zajišťuje součinnost tím, že minimalizuje další problémy zjištěné v ITI WrOF, např. kriminalitu a bezdomovectví. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir aktīvi integrēt un palielināt 50 cilvēku (22K un 28M) nodarbināmību, atstājot audžuģimenes aprūpi, kas nāk no ZIT WrOF vietnes laika posmā no 01.X.2017. līdz 31.8.2019. Projekts tiek īstenots partnerībā starp TPBA KW un Vroclavas/MOPS pašvaldību. Tajā paredzēts visaptverošs atbalsts, apvienojot aktīvas iekļaušanas pakalpojumus sociālā, izglītības, arodveselības un veselības jomā, reaģējot uz mērķgrupas noteiktajām vajadzībām. Dalībnieki piedalīsies integrācijas semināros, radošuma un uzņēmējdarbības apmācībās, komandas darbā, sociālajās prasmēs, datorzinātnēs un valodu semināros, pārejot pa darba tirgu. Nākamie posmi ietver darbseminārus ar darba devējiem, apmācību un māceklību, kas ļaus pielāgot cilvēkus, kuri aiziet no audžuģimenes aprūpes darba vidē, kā arī nodrošinās ietekmi uz nodarbinātību. Īpaša projekta priekšrocība ir dalībnieku individuālais atbalsts speciālistu, piemēram, juristu, psihologu un profesionālu konsultantu un pavadījuma veidā. Tās priekšnoteikums ir efektīva darba meklēšanas mācīšanās, kas palīdz iegūt dzīves neatkarību. Veicot regulāras, individuālas dalībnieku tikšanās ar pavadoni, tas nodrošina rezultātus sociāli atstumtu cilvēku aktivizēšanai (līdz 30 % no nodarbinātības). Šos atbalsta veidus papildina vides pasākumi (piknika, kultūras aiziešana u. c.), piedaloties brīvprātīgajiem. Tie ļaus atjaunot to cilvēku sociālo lomu, kuri pamet audžuģimenes aprūpi vietējā sabiedrībā. Tās samazinās nabadzības līmeni un marginalizēs šo grupu. Projekts ir atbilde uz problēmām saistībā ar sociālo atstumtību, kas aprakstītas ITI WrOF stratēģijā, un tā rezultāti atbilst stratēģijā iekļauto darbību rezultātiem. Projekts palīdz uzlabot ITI WrOF sociālo kapitālu un uzlabot iedzīvotāju drošību. Tā nodrošina sinerģiju, līdz minimumam samazinot citas ITI WrOF konstatētās problēmas, piemēram, noziedzību un bezpajumtniecību. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal 50 duine (22K agus 28M) a fhágann an cúram altrama a chomhtháthú agus a mhéadú go gníomhach, ag teacht ó shuíomh ZIT WrOF sa tréimhse 01.X.2017-31.08.2019. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhpháirtíocht idir TPBA KW agus Bardas Wrocław/MOPS. Glacann sé le tacaíocht chuimsitheach lena gcomhcheanglaítear seirbhísí gníomhacha cuimsithe de chineál sóisialta, oideachasúil, ceirde agus sláinte, ag freagairt do riachtanais dhiagnóisithe an spriocghrúpa. Glacfaidh rannpháirtithe páirt i gceardlanna lánpháirtíochta, in oiliúint chruthaitheachta agus fiontraíochta, in obair foirne, in inniúlachtaí sóisialta, i gceardlanna ríomhaireachta agus i gceardlanna teanga, ag bogadh timpeall mhargadh an tsaothair. I measc na gcéad chéimeanna eile tá ceardlanna le fostóirí, oiliúint agus printíseachtaí, rud a fhágfaidh gur féidir daoine a fhágann an cúram altrama sa timpeallacht oibre a oiriúnú, chomh maith le tionchar na fostaíochta a chinntiú. Is buntáiste speisialta é an tionscadal tacaíocht aonair a thabhairt do rannpháirtithe i bhfoirm speisialtóirí ar nós dlíodóirí, síceolaithe agus comhairleoirí gairmiúla agus tionlacan. Glactar leis go bhfoghlaimítear go héifeachtach cuardach poist, go gcabhraíonn sé le neamhspleáchas saoil a bhaint amach. Arna reáchtáil ag cruinnithe rialta aonair an rannpháirtí le tionlacan, cuireann sé torthaí ar fáil maidir le daoine atá eisiata go sóisialta a ghníomhachtú (suas le 30 % den fhostaíocht). Déantar na cineálacha tacaíochta sin a chomhlánú le gníomhaíochtaí comhshaoil (picnicí, bealaí amach cultúrtha, etc.) le rannpháirtíocht na saorálaithe. Cuirfidh siad ar a gcumas róil shóisialta na ndaoine a fhágann an cúram altrama sa phobal áitiúil a atógáil. Laghdóidh siad leibhéal na bochtaineachta agus déanfaidh siad imeallú ar an ngrúpa sin. Is freagairt é an tionscadal ar fhadhbanna a bhaineann le heisiamh sóisialta a ndéantar cur síos orthu i Straitéis WrOF ITI, agus tá torthaí an tionscadail ag teacht le torthaí na ngníomhaíochtaí a áirítear sa Straitéis. Cuireann an tionscadal le feabhas a chur ar chaipiteal sóisialta ITI WrOF agus feabhas a chur ar shábháilteacht na gcónaitheoirí. Áirithíonn sé sineirge trí íoslaghdú a dhéanamh ar fhadhbanna eile a shainaithnítear in ITI WrOF, e.g. coireacht agus easpa dídine. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je aktivno vključevanje in povečanje zaposljivosti 50 oseb (22K in 28M), ki zapustijo rejništvo, ki prihaja z mesta ZIT WrOF v obdobju 01.X.2017–31.08.2019. Projekt se izvaja v partnerstvu med TPBA KW in občino Wrocław/MOPS. Predvideva celovito podporo, ki združuje storitve aktivnega vključevanja socialne, izobraževalne, poklicne in zdravstvene narave ter se odziva na ugotovljene potrebe ciljne skupine. Udeleženci se bodo udeležili delavnic vključevanja, usposabljanja za ustvarjalnost in podjetništvo, timskega dela, socialnih kompetenc, računalniških in jezikovnih delavnic, ki se gibljejo po trgu dela. Naslednje faze vključujejo delavnice z delodajalci, usposabljanje in vajeništvo, ki bodo omogočile prilagoditev oseb, ki zapustijo rejništvo, v delovnem okolju in zagotovile učinek zaposlovanja. Posebna prednost projekta je individualna podpora udeležencev v obliki strokovnjakov, kot so odvetniki, psihologi in strokovni svetovalci ter spremstvo. Predpostavlja učinkovito učenje iskanja zaposlitve, pomoč pri pridobivanju življenjske neodvisnosti. Izvaja se z rednimi, individualnimi srečanji udeleženca s spremstvom, rezultat pa je aktiviranje socialno izključenih oseb (do 30 % zaposlenosti). Te oblike podpore dopolnjujejo okoljske dejavnosti (picika, kulturni izhodi itd.) s sodelovanjem prostovoljcev. Omogočili bodo ponovno vzpostavitev sposobnosti za opravljanje družbenih vlog ljudi, ki zapustijo rejništvo v lokalni skupnosti. Zmanjšali bodo stopnjo revščine in marginalizirali to skupino. Projekt je odziv na težave, povezane s socialno izključenostjo, opisane v strategiji ITI WrOF, njegovi rezultati pa so skladni z rezultati ukrepov, vključenih v strategijo. Projekt prispeva k izboljšanju socialnega kapitala ITI WrOF in izboljšanju varnosti prebivalcev. Zagotavlja sinergijo tako, da čim bolj zmanjša druge težave, ugotovljene v WrOF, npr. kriminal in brezdomstvo. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е активно интегриране и повишаване на пригодността за заетост на 50 души (22K и 28M), напускащи приемната грижа, идващи от обекта ZIT WrOF в периода 01.X.2017—31.08.2019 г. Проектът се изпълнява в партньорство между TPBA KW и община Wrocław/MOPS. Тя предполага цялостна подкрепа, съчетаваща услуги за активно приобщаване от социален, образователен, професионален и здравен характер, в отговор на диагностицираните нужди на целевата група. Участниците ще участват в семинари по интеграция, обучения по творчество и предприемачество, работа в екип, социални компетентности, компютърни и езикови семинари, които се движат около пазара на труда. Следващите етапи включват семинари с работодатели, обучение и чиракуване, което ще даде възможност за адаптиране на хората, напускащи приемната грижа, в работната среда, както и за гарантиране на ефекта върху заетостта. Специално предимство на проекта е индивидуалната подкрепа на участниците под формата на специалисти като адвокати, психолози и професионални съветници и съпровод. Тя предполага ефективно учене на търсенето на работа, помощ за придобиване на независимост на живота. Провежда се чрез редовни, индивидуални срещи на участника с съпровод, което води до активизиране на социално изключените хора (до 30 % от заетостта). Тези форми на подкрепа се допълват от екологични дейности (пикети, културни изходи и т.н.) с участието на доброволци. Те ще позволят да се възстанови способността за изпълнение на социалните роли на хората, напускащи приемната грижа в местната общност. Те ще намалят бедността и ще маргинализират тази група. Проектът е отговор на проблемите, свързани със социалното изключване, описани в стратегията за ИТИ WrOF, и резултатите от него са в съответствие с резултатите от действията, включени в стратегията. Проектът допринася за подобряване на социалния капитал на ИТИ WrOF и подобряване на безопасността на жителите. Тя осигурява синергия чрез свеждане до минимум на други проблеми, установени в ITI WrOF, например престъпността и бездомността. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jintegra u jżid b’mod attiv l-impjegabbiltà ta’ 50 persuna (22K u 28M) li jitilqu mill-foster care, li ġejjin mis-sit tal-WrOF ZIT fil-perjodu 01.X.2017–31.08.2019. Il-proġett huwa implimentat fi sħubija bejn TPBA KW u l-Muniċipalità ta’ Wrocław/MOPS. Hija tassumi appoġġ komprensiv li jikkombina servizzi ta’ inklużjoni attiva ta’ natura soċjali, edukattiva, okkupazzjonali u tas-saħħa, li jwieġbu għall-ħtiġijiet dijanjostikati tal-grupp fil-mira. Il-parteċipanti se jieħdu sehem f’workshops dwar l-integrazzjoni, taħriġ dwar il-kreattività u l-intraprenditorija, ħidma f’tim, kompetenzi soċjali, workshops tal-kompjuter u tal-lingwa, li jiċċaqalqu madwar is-suq tax-xogħol. L-istadji li jmiss jinkludu sessjonijiet ta’ ħidma ma’ min iħaddem, taħriġ u apprendistati, li se jagħmluha possibbli li l-persuni li jħallu l-foster care fl-ambjent tax-xogħol jiġu adattati, kif ukoll li jiġi żgurat l-effett tal-impjieg. Vantaġġ speċjali tal-proġett huwa l-appoġġ individwali tal-parteċipanti fil-forma ta’ speċjalisti bħal avukati, psikologi u konsulenti professjonali u akkumpanjament. Dan jippresupponi tagħlim effettiv ta’ tiftix għal impjieg, jgħin biex tinkiseb l-indipendenza tal-ħajja. Imwettqa minn laqgħat regolari u individwali tal-parteċipant b’akkumpanjament, dan jipprovdi riżultati fl-attivazzjoni ta’ persuni esklużi soċjalment (sa 30 % tal-impjieg). Dawn il-forom ta’ appoġġ huma kkumplimentati minn attivitajiet ambjentali (pikniks, ħruġ kulturali, eċċ.) bil-parteċipazzjoni ta’ voluntiera. Dawn se jippermettu li tinbena mill-ġdid il-kapaċità li jwettqu rwoli soċjali ta’ persuni li jħallu l-foster care fil-komunità lokali. Dawn se jnaqqsu l-livell ta’ faqar u se jemarġinaw dan il-grupp. Il-proġett huwa rispons għall-problemi relatati mal-esklużjoni soċjali deskritti fl-Istrateġija WrOF tal-ITI, u r-riżultati tiegħu huma konsistenti mar-riżultati tal-azzjonijiet inklużi fl-Istrateġija. Il-proġett jikkontribwixxi għat-titjib tal-kapital soċjali tal-ITI WrOF u għat-titjib tas-sikurezza tar-residenti. Din tiżgura sinerġija billi timminimizza problemi oħra identifikati fil-WrOF tal-ITI, eż. il-kriminalità u l-problema ta’ persuni mingħajr dar. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é integrar e aumentar ativamente a empregabilidade de 50 (22K e 28M) pessoas que saem da zona WroF ZIT no período de 01.X.2017-31.08.2019. O projeto é executado em parceria com o TPBA KW e o município de Wrocław/MOPS. Assume um apoio abrangente que combina serviços de inclusão ativa de natureza social, educativa, ocupacional e de saúde, respondendo às necessidades diagnosticadas do grupo-alvo. Os participantes participarão em workshops de integração, formações de criatividade e empreendedorismo, trabalho em equipa, competências sociais, workshops de informática, workshops de línguas, movimento no mercado de trabalho. As próximas fases são seminários com empregadores, ações de formação e estágios, que permitirão a adaptação das pessoas que abandonam os cuidados de substituição no ambiente de trabalho, bem como proporcionar um efeito no emprego. Uma vantagem especial do projeto é o apoio individual dos participantes na forma de especialistas, como advogados, psicólogos e conselheiros profissionais e acompanhantes implementar o método de acompanhamento. Ele assume a aprendizagem eficaz para procurar trabalho, ajudar a ganhar independência na vida. Implementada através de reuniões regulares e individuais do participante com o acompanhante, garante resultados na ativação de pessoas socialmente excluídas (até 30 % do emprego). As atividades ambientais (escolha, saídas culturais, etc.) com a participação de voluntários são complementadas por estas formas de apoio. Eles ajudarão a reconstruir a capacidade de desempenhar papéis sociais para aqueles que deixam o acolhimento na comunidade local. Reduzirão o nível de pobreza e marginalização deste grupo. O projeto responde aos problemas de exclusão social descritos na estratégia WROF ZIT e os seus resultados são coerentes com os resultados da estratégia. O projeto melhora o capital social da ZIT WROF e melhora a segurança dos residentes. Proporciona sinergias ao minimizar outros problemas identificados no documento de trabalho da ITC, por exemplo, a criminalidade e o fenómeno dos sem-abrigo. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er aktivt at integrere og øge beskæftigelsesegnetheden for 50 personer (22K og 28M), der forlader plejehjemmet, og kommer fra ZIT WrOF-webstedet i perioden 01.X.2017-31.08.2019. Projektet gennemføres i et partnerskab mellem TPBA KW og Wrocław/MOPS Kommune. Det forudsætter omfattende støtte, der kombinerer aktive inklusionstjenester af social, uddannelsesmæssig, erhvervsmæssig og sundhedsmæssig karakter, der imødekommer målgruppens diagnosticerede behov. Deltagerne vil deltage i integrationsworkshops, kreativitet og iværksætteruddannelse, teamwork, sociale kompetencer, computer- og sprogworkshops, der bevæger sig rundt på arbejdsmarkedet. De næste faser omfatter workshops med arbejdsgivere, uddannelse og lærlingeuddannelser, som vil gøre det muligt at tilpasse folk, der forlader plejehjemmet, i arbejdsmiljøet og sikre beskæftigelseseffekten. En særlig fordel ved projektet er individuel støtte fra deltagerne i form af specialister som advokater, psykologer og professionelle rådgivere og akkompagnement. Det forudsætter en effektiv læring af jobsøgning, hjælper med at opnå livets uafhængighed. Den gennemføres ved regelmæssige, individuelle møder for deltageren med et akkompagnement og giver resultater til aktivering af socialt udstødte personer (op til 30 % af beskæftigelsen). Disse former for støtte suppleres af miljøaktiviteter (picnics, kulturelle exits osv.) med deltagelse af frivillige. De vil gøre det muligt at genopbygge evnen til at udføre sociale roller for personer, der forlader plejehjemmet i lokalsamfundet. De vil reducere fattigdomsniveauet og marginalisere denne gruppe. Projektet er en løsning på problemer i forbindelse med social udstødelse, der er beskrevet i ITI WrOF-strategien, og dets resultater er i overensstemmelse med resultaterne af de foranstaltninger, der indgår i strategien. Projektet bidrager til at forbedre den sociale kapital i ITI WrOF og forbedre beboernes sikkerhed. Det sikrer synergi ved at minimere andre problemer, der er identificeret i ITI WrOF, f.eks. kriminalitet og hjemløshed. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a integra în mod activ și de a crește capacitatea de inserție profesională a 50 de persoane (22K și 28M) care părăsesc asistența maternală, provenind de la site-ul ZIT WrOF în perioada 01.X.2017-31.08.2019. Proiectul este implementat într-un parteneriat între TPBA KW și municipalitatea Wrocław/MOPS. Acesta presupune un sprijin cuprinzător care combină servicii de incluziune activă de natură socială, educațională, profesională și de sănătate, răspunzând nevoilor diagnosticate ale grupului țintă. Participanții vor participa la ateliere de integrare, cursuri de creativitate și antreprenoriat, muncă în echipă, competențe sociale, ateliere de lucru pe calculator și limbi străine, care se deplasează în jurul pieței forței de muncă. Următoarele etape includ ateliere cu angajatorii, formare și ucenicii, care vor permite adaptarea persoanelor care părăsesc asistența maternală în mediul de lucru, precum și asigurarea efectului asupra ocupării forței de muncă. Un avantaj deosebit al proiectului este sprijinul individual al participanților sub formă de specialiști, cum ar fi avocați, psihologi și consilieri profesioniști și însoțiți. Presupune învățarea eficientă a căutării unui loc de muncă, ajută la obținerea independenței vieții. Realizat prin întâlniri regulate, individuale ale participantului cu un acompaniament, acesta oferă rezultate în activarea persoanelor excluse social (până la 30 % din locurile de muncă). Aceste forme de sprijin sunt completate de activități de mediu (picnice, ieșiri culturale etc.) cu participarea voluntarilor. Acestea vor permite reconstruirea capacității de a îndeplini roluri sociale ale persoanelor care părăsesc asistența maternală în comunitatea locală. Ei vor reduce nivelul sărăciei și vor marginaliza acest grup. Proiectul este un răspuns la problemele legate de excluziunea socială descrise în Strategia WrOF a ITI, iar rezultatele sale sunt în concordanță cu rezultatele acțiunilor incluse în strategie. Proiectul contribuie la îmbunătățirea capitalului social al ITI WrOF și la îmbunătățirea siguranței rezidenților. Acesta asigură sinergia prin reducerea la minimum a altor probleme identificate în ITI WrOF, de exemplu criminalitatea și lipsa de adăpost. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att aktivt integrera och öka anställbarheten för 50 personer (22K och 28M) som lämnar fosterhemmet, som kommer från ZIT WrOF-anläggningen under perioden 01.X.2017–31.08.2019. Projektet genomförs i ett partnerskap mellan TPBA KW och kommunen Wrocław/MOPS. Det förutsätter omfattande stöd som kombinerar aktiva integrationstjänster av social-, utbildnings-, arbets- och hälsokaraktär som svarar mot målgruppens diagnostiserade behov. Deltagarna kommer att delta i integrationsworkshopar, kreativitets- och entreprenörskapsutbildningar, lagarbete, social kompetens, dator- och språkworkshops, som rör sig runt på arbetsmarknaden. I nästa steg ingår workshoppar med arbetsgivare, utbildning och lärlingsutbildning, som kommer att göra det möjligt att anpassa personer som lämnar fosterhemsvården i arbetsmiljön samt säkerställa sysselsättningseffekten. En särskild fördel med projektet är individuellt stöd till deltagare i form av specialister som advokater, psykologer och professionella rådgivare och ackompanjemang. Det förutsätter effektiv inlärning av jobbsökning, hjälper till att få livsoberoende. Den genomförs genom regelbundna, individuella möten med deltagaren med ackompanjemang och ger resultat i aktivering av socialt utestängda personer (upp till 30 % av sysselsättningen). Dessa stödformer kompletteras med miljöaktiviteter (pickier, kulturella utträden osv.) med deltagande av volontärer. De kommer att göra det möjligt att återuppbygga förmågan att utföra sociala roller för människor som lämnar fosterhemmet i det lokala samhället. De kommer att minska fattigdomen och marginalisera denna grupp. Projektet är ett svar på problem i samband med social utestängning som beskrivs i ITI WrOF-strategin, och dess resultat är förenliga med resultaten av de åtgärder som ingår i strategin. Projektet bidrar till att förbättra det sociala kapitalet i ITI WrOF och förbättra invånarnas säkerhet. Det säkerställer synergier genom att minimera andra problem som identifierats i ITI WrOF, t.ex. brottslighet och hemlöshet. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: Wrocław
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.09.01.02-02-0007/17
0 references