Centre for Vocational Advice and Support for Persons with Intellectual Disability (CENTRUM DZWONI) (Q96971)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96971 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Centre for Vocational Advice and Support for Persons with Intellectual Disability (CENTRUM DZWONI) |
Project Q96971 in Poland |
Statements
933,765.25 zloty
0 references
1,098,547.36 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
POLSKIE STOWARZYSZENIE NA RZECZ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ INTELEKTUALNĄ KOŁO W GŁOGOWIE
0 references
Projekt Centrum Doradztwa Zawodowego i Wsparcia Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną (Centrum Dzwoni), zakłada wsparcie 30osób (K13;M17) z niepełnosprawnością intelektualną (OzNI), w systemie opartym na europejskich standardach zatrudnienia wspomaganego ON. Wiodącą rolę w zatrudnieniu wspomaganym pełni trener pracy (TP). Wspiera on osobę z orzeczonym stopniem niepełnosprawności znacznym i umiarkowanym, w przypadku OzNI i psychiczną oraz spektrum autyzmu również z lekkim stopniem na 5 etapach aktywizacji zawodowej: 1. Zaangazowanie OzNI, 2.Stworzenie profilu zawodowego 3.Znajdywanie pracy 4.Zaangażowanie pracodawcy 5. Wsparcie w miejscu pracy i po za nim. Rola TP wspomagana jest usługami psychologa, doradcy zawodowego, wsparciem psychospołecznym świadczonym przez asystenta osób niepełnosprawnych (AON), pośrednika pracy. W ramach projektu zastosowane sąinstrumenty rynku pracy: staże/praktyki zawodowe w celu umożliwienia OzNIpodniesienia umiejetności i doswiadczenia zawodowego. W projekcie wykorzystuje się wsparcie pomocnicze tj. zwrot kosztów dojazdu, badania lekarskie, zakup ubrań roboczych i innych niezbędnych do realizacji projektu. Projekt realizowany jestzgodnie z zindywidualizowanymi potrzebami funkcjonalnymi OzNI z wykorzystaniem mechanizmów racjonalnych usprawnień tj. opracowanie materiałów szkoleniowych easy to read, oraz zależnie od potrzeb osób ze schorzeniami sprzężonymi tj., dostosowanie infrastruktury komputerowej. Zindywidualizowane wsparcie w obszarze społecznym i zawodowym grupy ON najbardziej dyskryminowanejna rynku pracy, równość szans i niedyskryminacja, w dostępności do rynku pracy oraz równości szans kobiet i mężczyzn, jest gwarantem realizacji celu głównego projektu, jakim jest: Wzrost aktywności i umiejetności społeczno-zawodowych u 30 osób z niepełnosprawnością intelektualną (Polish)
0 references
The project of the Centre for Vocational Advice and Support for Persons with Intellectual Disability (Centrum Dzwoni), provides support for 30 people (K13;M17) with intellectual disabilities (Ozni), in a system based on European standards of assisted employment. A leading role in assisted employment is the work trainer (TP). It supports a person with severe and moderate disability, in the case of Oznia and mental health and the spectrum of autism with a slight degree in the 5 stages of professional activation: 1. Commitment Ozni, 2.Creating a professional profile 3.Finding a job 4.Employer engagement 5. Support in and out of the workplace. The role of TP is supported by the services of psychologist, professional counselor, psychosocial support provided by an assistant of the disabled (AON), a job intermediary. The project uses labour market instruments: internships/practices to enable OzNI to improve skills and experience. The project uses support, i.e. reimbursement of travel costs, medical examinations, purchase of work clothes and other necessary for the implementation of the project. The project is implemented in accordance with individual functional needs of Ozni using rational improvement mechanisms, i.e. the development of training materials easy to read, and depending on the needs of people with coupled diseases, i.e., adapting computer infrastructure. Individualised support in the social and professional areas of the ON group most discriminated against on the labour market, equal opportunities and non-discrimination, in access to the labour market and equal opportunities for women and men, is the guarantor of the objective of the main project: Increase in socio-occupational activity and skills in 30 people with intellectual disabilities (English)
15 October 2020
0.2414052784720669
0 references
Le projet du Centre de conseil professionnel et de soutien aux personnes handicapées intellectuelles (Centre d’appels) fournit un soutien à 30 personnes (K13; M17) ayant un handicap intellectuel (Ozni), dans un système fondé sur les normes européennes d’emploi soutenues par l’AS. Le rôle de premier plan dans l’emploi assisté est joué par un coach de travail (TP). Il soutient une personne avec un degré prononcé d’invalidité sévère et modérée, dans le cas d’Ozni et Mental et le spectre de l’autisme également avec un léger degré à 5 stades d’activation professionnelle: 1. Engager Ozni, 2.Créer un profil professionnel 3.Trouver un emploi 4. Engagement de l’employeur 5. Soutien dans et après le lieu de travail. Le rôle de TP est soutenu par les services d’un psychologue, d’un conseiller en carrière, d’un soutien psychosocial fourni par un assistant des handicapés (AON), un intermédiaire pour l’emploi. Le projet utilise des instruments du marché du travail: stages/pratiques professionnelles permettant à Ozni d’améliorer ses compétences et son expérience professionnelles. Le projet utilise un soutien, c’est-à-dire le remboursement des frais de voyage, des examens médicaux, l’achat de vêtements de travail et d’autres éléments nécessaires à la mise en œuvre du projet. Le projet est mis en œuvre en fonction des besoins fonctionnels individualisés d’Ozni en utilisant des mécanismes d’amélioration rationnelle, c’est-à-dire le développement de supports de formation faciles à lire et en fonction des besoins des personnes atteintes de maladies couplées, c’est-à-dire l’adaptation de l’infrastructure informatique. Le soutien individualisé dans le domaine social et professionnel du groupe SA le plus discriminé sur le marché du travail, l’égalité des chances et la non-discrimination, l’accessibilité au marché du travail et l’égalité des chances pour les femmes et les hommes, garantit la réalisation de l’objectif principal du projet: Augmentation de l’activité socioprofessionnelle et des compétences chez 30 personnes ayant une déficience intellectuelle (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt des Zentrums für Berufsbildungsberatung und -unterstützung für Menschen mit geistiger Behinderung (Centre of Calls) bietet Unterstützung für 30 Personen (K13;M17) mit geistiger Behinderung (Ozni) in einem System, das auf europäischen Beschäftigungsstandards basiert, die von der SA unterstützt werden. Die führende Rolle bei der assistierten Beschäftigung spielt ein Work Coach (TP). Es unterstützt eine Person mit einem ausgeprägten Grad an schwerer und mäßiger Behinderung, im Falle von Ozni und Mental und dem Autismus-Spektrum auch mit einem leichten Grad in 5 Stufen der professionellen Aktivierung: 1. Engagement Ozni, 2.Erstellen eines beruflichen Profils 3. Suchen Sie einen Job 4. Arbeitgeber Engagement 5. Unterstützung am und nach dem Arbeitsplatz. Die Rolle von TP wird durch die Dienste eines Psychologen, eines Berufsberaters, einer psychosozialen Unterstützung durch einen Assistenten der Behinderten (AON), eines Arbeitsmittlers, unterstützt. Das Projekt nutzt Arbeitsmarktinstrumente: Praktika/professionelle Praktiken zu ermöglichen Ozni berufliche Fähigkeiten und Erfahrung zu verbessern. Das Projekt nutzt Unterstützung, d. h. die Erstattung von Reisekosten, ärztliche Untersuchungen, den Kauf von Arbeitskleidung und andere für die Durchführung des Projekts erforderliche Mittel. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit den individuellen funktionalen Bedürfnissen von Ozni mit Mechanismen der rationalen Verbesserung, d. h. der Entwicklung von gut lesbaren Schulungsmaterialien, und abhängig von den Bedürfnissen von Menschen mit gekoppelten Krankheiten, d. h. der Anpassung der Computerinfrastruktur, durchgeführt. Die individuelle Unterstützung im sozialen und beruflichen Bereich der am stärksten diskriminierten SA-Gruppe auf dem Arbeitsmarkt, die Chancengleichheit und die Nichtdiskriminierung, die Zugänglichkeit zum Arbeitsmarkt und die Chancengleichheit von Frauen und Männern garantiert die Verwirklichung des Hauptziels des Projekts: Steigerung der sozial-beruflichen Tätigkeit und der Kompetenzen bei 30 Menschen mit geistiger Behinderung (German)
7 December 2021
0 references
Het project van het Centre for Vocational Advice and Support for Persons with Intellectual Disabilities (Centre of Calls) biedt steun aan 30 personen (K13;M17) met een verstandelijke handicap (Ozni), in een systeem gebaseerd op Europese arbeidsnormen ondersteund door de SA. De leidende rol in de begeleide werkgelegenheid wordt gespeeld door een werkcoach (TP). Het ondersteunt een persoon met een uitgesproken mate van ernstige en matige handicap, in het geval van Ozni en Mental en het Autisme Spectrum ook met een lichte graad in 5 stadia van professionele activering: 1. Bezig met Ozni, 2.Het maken van een professioneel profiel 3.Zoek een baan 4. Werkgever engagement 5. Ondersteuning op en na de werkplek. De rol van TP wordt ondersteund door de diensten van een psycholoog, loopbaanadviseur, psychosociale ondersteuning door een assistent van de gehandicapten (AON), een arbeidsbemiddelaar. Het project maakt gebruik van arbeidsmarktinstrumenten: stages/professionele praktijken om Ozni in staat te stellen de professionele vaardigheden en ervaring te verbeteren. Het project maakt gebruik van steun, d.w.z. vergoeding van reiskosten, medische onderzoeken, aankoop van werkkleding en andere die nodig zijn voor de uitvoering van het project. Het project wordt uitgevoerd in overeenstemming met de geïndividualiseerde functionele behoeften van Ozni met behulp van mechanismen van rationele verbetering, d.w.z. de ontwikkeling van trainingsmateriaal gemakkelijk te lezen, en afhankelijk van de behoeften van mensen met gekoppelde ziekten, d.w.z. aanpassing van de computerinfrastructuur. Geïndividualiseerde steun op sociaal en beroepsgebied van de SA-groep die het meest wordt gediscrimineerd op de arbeidsmarkt, gelijke kansen en non-discriminatie, bij de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt en gelijke kansen voor vrouwen en mannen, garandeert de verwezenlijking van de hoofddoelstelling van het project: Toename van de sociaal-beroepsactiviteit en -vaardigheden bij 30 mensen met een verstandelijke beperking (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto del Centre for Vocational Advice and Support for Persons with Intellectual Disabilities (Centre of Calls) fornisce supporto a 30 persone (K13;M17) con disabilità intellettiva (Ozni), in un sistema basato sugli standard europei di occupazione sostenuti dall'AS. Il ruolo di primo piano nell'occupazione assistita è svolto da un work coach (TP). Supporta una persona con un pronunciato grado di disabilità grave e moderata, nel caso di Ozni e Mentale e dello Spettro Autismo anche con un leggero grado in 5 fasi di attivazione professionale: 1. Coinvolgere Ozni, 2.Creare un profilo professionale 3.Trovare un lavoro 4. Impegno del datore di lavoro 5. Supporto all'interno e dopo il luogo di lavoro. Il ruolo di TP è supportato dai servizi di uno psicologo, consulente di carriera, supporto psicosociale fornito da un assistente dei disabili (AON), un intermediario del lavoro. Il progetto utilizza strumenti del mercato del lavoro: tirocini/pratiche professionali per consentire a Ozni di migliorare le competenze e l'esperienza professionale. Il progetto si avvale di sostegno, vale a dire rimborso delle spese di viaggio, visite mediche, acquisto di indumenti da lavoro e altro necessario per l'attuazione del progetto. Il progetto è realizzato in conformità con le esigenze funzionali individualizzate di Ozni utilizzando meccanismi di miglioramento razionale, cioè lo sviluppo di materiali di formazione di facile lettura, e a seconda delle esigenze delle persone con malattie accoppiate, cioè l'adattamento delle infrastrutture informatiche. Il sostegno individualizzato nell'area sociale e professionale del gruppo SA più discriminato nel mercato del lavoro, pari opportunità e non discriminazione, nell'accessibilità al mercato del lavoro e nelle pari opportunità per donne e uomini, garantisce il conseguimento dell'obiettivo principale del progetto: Aumento dell'attività socio-professionale e delle competenze in 30 persone con disabilità intellettiva (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto del Centro de Asesoramiento Profesional y Apoyo a las Personas con Discapacidad Intelectual (Centro de Convocaciones) presta apoyo a 30 personas (K13; M17) con discapacidad intelectual (Ozni), en un sistema basado en las normas europeas de empleo apoyadas por la AC. El papel principal en el empleo asistido lo desempeña un entrenador de trabajo (TP). Apoya a una persona con un grado pronunciado de discapacidad severa y moderada, en el caso de Ozni y Mental y el Espectro Autismo también con un ligero grado en 5 etapas de activación profesional: 1. Involucrar a Ozni, 2.Crear un perfil profesional 3.Encontrar un trabajo 4. Compromiso del empleador 5. Apoyo dentro y después del lugar de trabajo. El papel de TP es apoyado por los servicios de un psicólogo, consejero de carrera, apoyo psicosocial proporcionado por un asistente de discapacitados (AON), un intermediario de empleo. El proyecto utiliza instrumentos del mercado laboral: períodos de prácticas/prácticas profesionales que permitan a Ozni mejorar sus competencias y experiencia profesionales. El proyecto utiliza el apoyo, es decir, el reembolso de los gastos de viaje, los exámenes médicos, la compra de ropa de trabajo y otros necesarios para la ejecución del proyecto. El proyecto se ejecuta de acuerdo con las necesidades funcionales individualizadas de Ozni utilizando mecanismos de mejora racional, es decir, el desarrollo de materiales de capacitación fáciles de leer, y dependiendo de las necesidades de las personas con enfermedades asociadas, es decir, la adaptación de la infraestructura informática. El apoyo individualizado en el ámbito social y profesional del grupo SA más discriminado en el mercado laboral, la igualdad de oportunidades y la no discriminación, la accesibilidad al mercado laboral y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres, garantiza la consecución del objetivo principal del proyecto: Aumento de la actividad socio-ocupacional y de las competencias en 30 personas con discapacidad intelectual (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet fra Center for Erhvervsuddannelsesrådgivning og Støtte til personer med Intellektuelle Handicap (Centret for Indkaldelser) yder støtte til 30 personer (K13;M17) med intellektuelle handicap (Ozni) i et system baseret på europæiske beskæftigelsesstandarder, der støttes af tilsynsmyndigheden. Den ledende rolle inden for assisteret beskæftigelse spilles af en arbejdscoach (TP). Det støtter en person med en udtalt grad af alvorlig og moderat handicap, i tilfælde af Ozni og Mental og Autism Spectrum også med en lille grad på 5 stadier af professionel aktivering: 1. Engagerende Ozni, 2.Oprettelse af en professionel profil 3.Finding et job 4. Arbejdsgiver engagement 5. Støtte på og efter arbejdspladsen. TP's rolle støttes af en psykolog, karriererådgiver, psykosocial støtte fra en assistent til handicappede (AON), en arbejdsformidlingsformidler. Projektet anvender arbejdsmarkedsinstrumenter: praktikophold/faglig praksis, der skal sætte Ozni i stand til at forbedre faglige færdigheder og erfaring. Projektet anvender støtte, dvs. godtgørelse af rejseudgifter, lægeundersøgelser, indkøb af arbejdstøj og andet, der er nødvendigt for gennemførelsen af projektet. Projektet gennemføres i overensstemmelse med Ozni's individuelle funktionelle behov ved hjælp af mekanismer til rationel forbedring, dvs. udvikling af undervisningsmateriale, der er let at læse, og afhængigt af behovene hos personer med koblede sygdomme, dvs. tilpasning af computerinfrastruktur. Individualiseret støtte på det sociale og faglige område i SA-gruppen, der er mest udsat for forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, i forbindelse med adgang til arbejdsmarkedet og lige muligheder for kvinder og mænd, sikrer, at projektets hovedmål nås: Stigning i socio-erhvervsmæssig aktivitet og færdigheder hos 30 personer med intellektuelle handicap (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο του Κέντρου Επαγγελματικών Συμβουλών και Υποστήριξης Ατόμων με Διανοητική Αναπηρία (Κέντρο Προσκλήσεων) παρέχει υποστήριξη σε 30 άτομα (K13;M17) με διανοητική αναπηρία (Ozni), σε ένα σύστημα που βασίζεται στα ευρωπαϊκά πρότυπα απασχόλησης που υποστηρίζονται από την ΑΕ. Τον πρωταγωνιστικό ρόλο στην υποβοηθούμενη απασχόληση διαδραματίζει ένας προπονητής εργασίας (TP). Υποστηρίζει ένα άτομο με έντονο βαθμό σοβαρής και μέτριας αναπηρίας, στην περίπτωση του Ozni και του ψυχικού και του φάσματος αυτισμού επίσης με ένα μικρό βαθμό σε 5 στάδια επαγγελματικής ενεργοποίησης: 1. Συμμετοχή Ozni, 2.Δημιουργώντας ένα επαγγελματικό προφίλ 3.Einding a job 4. Employer engagement 5. Υποστήριξη εντός και μετά τον εργασιακό χώρο. Ο ρόλος του TP υποστηρίζεται από τις υπηρεσίες ενός ψυχολόγου, συμβούλου σταδιοδρομίας, ψυχοκοινωνικής υποστήριξης που παρέχεται από έναν βοηθό των ατόμων με ειδικές ανάγκες (AON), έναν διαμεσολαβητή απασχόλησης. Το έργο χρησιμοποιεί μέσα της αγοράς εργασίας: πρακτική άσκηση/επαγγελματικές πρακτικές που επιτρέπουν στο Ozni να βελτιώσει τις επαγγελματικές δεξιότητες και την εμπειρία του. Το έργο χρησιμοποιεί στήριξη, δηλαδή επιστροφή εξόδων ταξιδίου, ιατρικές εξετάσεις, αγορά ενδυμάτων εργασίας και άλλα απαραίτητα για την υλοποίηση του έργου. Το έργο υλοποιείται σύμφωνα με τις εξατομικευμένες λειτουργικές ανάγκες του Ozni με τη χρήση μηχανισμών ορθολογικής βελτίωσης, δηλαδή ανάπτυξης εκπαιδευτικού υλικού ευανάγνωστης και ανάλογα με τις ανάγκες των ατόμων με συνδεδεμένες ασθένειες, δηλαδή την προσαρμογή της υποδομής των υπολογιστών. Η εξατομικευμένη στήριξη στον κοινωνικό και επαγγελματικό τομέα της ομάδας ΣΣ που υφίσταται τις περισσότερες διακρίσεις στην αγορά εργασίας, τις ίσες ευκαιρίες και την απαγόρευση των διακρίσεων, την προσβασιμότητα στην αγορά εργασίας και τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες, εγγυάται την επίτευξη του κύριου στόχου του έργου: Αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας και των δεξιοτήτων σε 30 άτομα με διανοητική αναπηρία (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt Centra za strukovno savjetovanje i podršku osobama s intelektualnim teškoćama (Centar poziva) pruža podršku za 30 osoba (K13;M17) s intelektualnim teškoćama (Ozni), u sustavu zasnovanom na europskim standardima zapošljavanja koje podržava SA. Glavnu ulogu u potpomognutom zapošljavanju ima radni trener (TP). Podržava osobu s izraženim stupnjem teškog i umjerenog invaliditeta, u slučaju Ozni i mentalnog i autističkog spektra također s blagim stupnjem u 5 faza profesionalne aktivacije: 1. Uključivanje Ozni, 2.Stvaranje profesionalnog profila 3.Pronalaženje posla 4. Poslodavčev angažman 5. Potpora na radnom mjestu i nakon njega. Ulogu TP-a podupiru službe psihologa, savjetnika za karijeru, psihosocijalne potpore koju pruža asistent osoba s invaliditetom (AON), posrednika u zapošljavanju. U projektu se upotrebljavaju instrumenti tržišta rada: pripravništva/stručne prakse kako bi Ozni mogao poboljšati profesionalne vještine i iskustvo. U projektu se koristi potpora, tj. povrat putnih troškova, liječnički pregledi, kupnja radne odjeće i ostalo potrebno za provedbu projekta. Projekt se provodi u skladu s individualiziranim funkcionalnim potrebama Ozni pomoću mehanizama racionalnog unapređenja, odnosno izrade lako čitljivih materijala za obuku, ovisno o potrebama osoba s povezanim bolestima, odnosno prilagodbi računalne infrastrukture. Individualiziranom potporom u socijalnom i profesionalnom području skupine SA koja se najviše diskriminira na tržištu rada, jednakim mogućnostima i nediskriminaciji, u pristupu tržištu rada i jednakim mogućnostima za žene i muškarce jamči se postizanje glavnog cilja projekta: Povećanje društveno-profesionalne aktivnosti i vještina u 30 osoba s intelektualnim teškoćama (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul Centrului pentru Consiliere și Sprijin Profesional pentru Persoanele cu Dizabilități Intelectuale (Centrul Apelurilor) oferă sprijin pentru 30 de persoane (K13;M17) cu dizabilități intelectuale (Ozni), într-un sistem bazat pe standardele europene de ocupare a forței de muncă susținut de SA. Rolul principal în ocuparea forței de muncă asistate este jucat de un antrenor de lucru (TP). Acesta susține o persoană cu un grad pronunțat de dizabilitate severă și moderată, în cazul Ozni și Mental și Spectrum de Autism, de asemenea, cu un grad ușor în 5 etape de activare profesională: 1. Angajarea Ozni, 2.Crearea unui profil profesional 3.Găsirea unui loc de muncă 4. Angajament Angajator 5. Sprijin în și după locul de muncă. Rolul TP este susținut de serviciile unui psiholog, consilier de carieră, sprijin psihosocial oferit de un asistent al persoanelor cu handicap (AON), un intermediar de ocupare a forței de muncă. Proiectul utilizează instrumente ale pieței forței de muncă: stagii/practici profesionale pentru a-i permite lui Ozni să-și îmbunătățească abilitățile și experiența profesională. Proiectul utilizează sprijin, și anume rambursarea cheltuielilor de deplasare, examinări medicale, achiziționarea de haine de lucru și altele necesare pentru punerea în aplicare a proiectului. Proiectul este implementat în conformitate cu nevoile funcționale individualizate ale Ozni, folosind mecanisme de îmbunătățire rațională, adică dezvoltarea de materiale de formare ușor de citit și în funcție de nevoile persoanelor cu boli cuplate, adică adaptarea infrastructurii informatice. Sprijinul individualizat în domeniul social și profesional al grupului SA cel mai discriminat pe piața forței de muncă, egalitatea de șanse și nediscriminarea, accesibilitatea la piața muncii și egalitatea de șanse între femei și bărbați garantează realizarea obiectivului principal al proiectului: Creșterea activității socio-ocupaționale și a competențelor la 30 de persoane cu dizabilități intelectuale (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt Centra odborného poradenstva a podpory pre osoby s mentálnym postihnutím (Centrum výziev) poskytuje podporu 30 osobám (K13;M17) s mentálnym postihnutím (Ozni) v systéme založenom na európskych normách zamestnanosti podporovaných dozorným orgánom. Vedúcu úlohu v asistovanom zamestnaní zohráva pracovný tréner (TP). Podporuje osobu s výrazným stupňom ťažkého a stredného postihnutia v prípade Ozní, mentálneho a autistického spektra aj s miernym stupňom v 5 fázach profesionálnej aktivácie: 1. Pútavý Ozni, 2.Vytvorenie profesionálneho profilu 3.Nájsť prácu 4. Zamestnávateľská angažovanosť 5. Podpora na pracovisku a po ňom. Úlohu TP podporujú služby psychológa, kariérneho poradcu, psychosociálnej podpory poskytovanej asistentom zdravotne postihnutých (AON), sprostredkovateľom zamestnania. Projekt využíva nástroje trhu práce: stáže/profesionálne postupy s cieľom umožniť spoločnosti Ozni zlepšiť odborné zručnosti a skúsenosti. V rámci projektu sa využíva podpora, t. j. náhrada cestovných nákladov, lekárske prehliadky, nákup pracovných odevov a iné potrebné na realizáciu projektu. Projekt je realizovaný v súlade s individualizovanými funkčnými potrebami Ozni pomocou mechanizmov racionálneho zlepšovania, t. j. rozvoja ľahko čitateľných školiacich materiálov a v závislosti od potrieb ľudí so spojenými chorobami, t. j. adaptácie počítačovej infraštruktúry. Individualizovaná podpora v sociálnej a profesijnej oblasti skupiny SA, ktorá je najviac diskriminovaná na trhu práce, rovnaké príležitosti a nediskriminácia, pokiaľ ide o prístup na trh práce a rovnaké príležitosti pre ženy a mužov, zaručuje dosiahnutie hlavného cieľa projektu: Zvýšenie sociálno-profesijnej činnosti a zručností u 30 ľudí s mentálnym postihnutím (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett taċ-Ċentru għall-Pariri Vokazzjonali u l-Appoġġ għal Persuni b’Diżabilità Intellettwali (Ċentru ta’ Sejħiet) jipprovdi appoġġ għal 30 persuna (K13;M17) b’diżabilitajiet intellettwali (Ozni), f’sistema bbażata fuq standards Ewropej ta’ impjieg appoġġati mill-SA. Ir-rwol ewlieni f’impjieg assistit għandu kowċ tax-xogħol (TP). Huwa jappoġġja persuna bi grad qawwi ta’ diżabilità severa u moderata, fil-każ ta’ Ozni u Mentali u l-Ispettru tal-Awtiżmu wkoll bi grad żgħir f’5 stadji ta’ attivazzjoni professjonali: 1. Involviment Ozni, 2.Ħolqien ta ‘profil professjonali 3.Tiftix impjieg 4. Impenn Min iħaddem 5. Appoġġ fil-post tax-xogħol u wara. Ir-rwol ta’ TP huwa appoġġjat mis-servizzi ta’ psikologu, konsulent tal-karriera, appoġġ psikosoċjali pprovdut minn assistent tal-persuni b’diżabilità (AON), intermedjarju tal-impjieg. Il-proġett juża strumenti tas-suq tax-xogħol: traineeships/prattiki professjonali li jippermettu lil Ozni jtejjeb il-ħiliet u l-esperjenza professjonali. Il-proġett juża appoġġ, jiġifieri rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, eżamijiet mediċi, xiri ta’ ħwejjeġ tax-xogħol u oħrajn meħtieġa għall-implimentazzjoni tal-proġett. Il-proġett huwa implimentat skont il-ħtiġijiet funzjonali individwalizzati ta’ Ozni bl-użu ta’ mekkaniżmi ta’ titjib razzjonali, jiġifieri l-iżvilupp ta’ materjali ta’ taħriġ faċli biex jinqraw, u skont il-ħtiġijiet ta’ persuni b’mard akkoppjat, jiġifieri l-adattament tal-infrastruttura tal-kompjuter. L-appoġġ individwalizzat fil-qasam soċjali u professjonali tal-grupp SA l-aktar diskriminat fis-suq tax-xogħol, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, fl-aċċessibbiltà għas-suq tax-xogħol u l-opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel, jiggarantixxi l-kisba tal-objettiv ewlieni tal-proġett: Żieda fl-attività u l-ħiliet soċjoprofessjonali fi 30 persuna b’diżabilità intellettwali (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto do Centro de Aconselhamento Profissional e Apoio às Pessoas com Deficiência Intelectual (Centrum Dzwoni) presta apoio a 30 pessoas (K13;M17) com deficiência intelectual (Ozni), num sistema baseado nas normas europeias de emprego assistido. Um papel de liderança no emprego assistido é o de formador de trabalho (TP). Apoia uma pessoa com incapacidade grave e moderada, no caso de Oznia e saúde mental e o espectro do autismo com um ligeiro grau nas 5 fases de activação profissional: 1. Compromisso Ozni, 2.Criar um perfil profissional 3.Encontrar um emprego 4.Envolvimento do empregador 5. Apoio dentro e fora do local de trabalho. O papel do TP é apoiado pelos serviços de psicólogo, conselheiro profissional, apoio psicossocial prestado por um assistente de deficientes (AON), um intermediário de emprego. O projeto utiliza instrumentos do mercado de trabalho: estágios/práticas que permitam à OzNI melhorar as competências e a experiência. O projeto utiliza apoio, ou seja, reembolso de despesas de viagem, exames médicos, aquisição de vestuário de trabalho e outros necessários para a execução do projeto. O projeto é executado de acordo com as necessidades funcionais individuais de Ozni, utilizando mecanismos de melhoria racional, ou seja, o desenvolvimento de materiais de formação de fácil leitura e em função das necessidades das pessoas com doenças associadas, ou seja, adaptando a infraestrutura informática. O apoio individualizado nos domínios social e profissional do grupo ON mais discriminado no mercado de trabalho, a igualdade de oportunidades e a não discriminação, no acesso ao mercado de trabalho e a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, é o garante do objetivo do projeto principal: Aumento da atividade socioprofissional e das competências em 30 pessoas com deficiência intelectual (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Vocational Advice and Support for Intellectual Disabilities (Centre of Calls) -keskuksen hankkeella tuetaan 30:tä kehitysvammaista (K13;M17) henkilöä (Ozni) järjestelmässä, joka perustuu SA:n tukemiin eurooppalaisiin työnormeihin. Johtavassa asemassa avustetuissa työsuhteissa toimii työvalmentaja (TP). Se tukee henkilöä, jolla on huomattava vakava ja kohtalainen vamma, Ozni- ja Mental- ja Autism Spectrum -spektrissä myös vähäisessä määrin ammatillisen aktivoinnin viidessä vaiheessa: 1. Ozni, 2.Ammattiprofiilin luominen 3.Työn löytäminen 4. Työnantajan sitoutuminen 5. Tukea työpaikalla ja sen jälkeen. TP:n roolia tukevat psykologin, uraneuvojan ja vammaisten avustajien (AON) tarjoamat psykososiaaliset palvelut. Hankkeessa käytetään työmarkkinavälineitä: harjoittelu/ammattikäytännöt, joiden avulla Ozni voi parantaa ammattitaitoaan ja kokemustaan. Hankkeessa käytetään tukea eli matkakulujen korvaamista, lääkärintarkastuksia, työvaatteiden hankintaa ja muita hankkeen toteuttamisen kannalta tarpeellisia toimia. Hanke toteutetaan Oznin yksilöllisten toiminnallisten tarpeiden mukaisesti rationaalisten parannusmekanismien avulla eli kehittämällä helposti luettavaa koulutusmateriaalia ja riippuen sairauksista kärsivien henkilöiden tarpeista eli tietokoneinfrastruktuurin mukauttamisesta. Erityistuki SA-ryhmän sosiaali- ja ammattialalle, jota syrjitään eniten työmarkkinoilla, yhtäläiset mahdollisuudet ja syrjimättömyys, työmarkkinoille pääsyssä ja naisten ja miesten yhtäläisissä mahdollisuuksissa, takaa hankkeen päätavoitteen saavuttamisen: Yhteiskunnallis-ammatillisen toiminnan ja osaamisen lisääntyminen 30:ssä kehitysvammaisella henkilöllä (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt Centra za poklicno svetovanje in podporo osebam z motnjami v duševnem razvoju (center razpisov) zagotavlja podporo 30 osebam (K13;M17) z motnjami v duševnem razvoju (Ozni) v sistemu, ki temelji na evropskih standardih zaposlovanja, ki jih podpira SA. Vodilno vlogo pri pomoči pri zaposlovanju ima delovni trener (TP). Podpira osebo z izrazito stopnjo hude in zmerne invalidnosti, v primeru Ozni in Mental ter Autism Spectrum tudi z rahlo stopnjo v 5 fazah poklicne aktivacije: 1. Vključevanje Ozni, 2.Ustvarjanje poklicnega profila 3.Iskanje zaposlitve 4. Zaposlitev delodajalca 5. Podpora na delovnem mestu in po njem. Vlogo TP podpirajo storitve psihologa, kariernega svetovalca, psihosocialne podpore, ki jo zagotavlja asistent invalidnih oseb (AON), zaposlitveni posrednik. Projekt uporablja instrumente trga dela: pripravništva/strokovne prakse, ki Ozniju omogočajo izboljšanje poklicnih spretnosti in izkušenj. Projekt uporablja podporo, tj. povračilo potnih stroškov, zdravniški pregled, nakup delovnih oblačil in drugo potrebno za izvedbo projekta. Projekt se izvaja v skladu z individualiziranimi funkcionalnimi potrebami Oznija z uporabo mehanizmov racionalnega izboljšanja, tj. razvoja gradiva za usposabljanje, ki je lahko berljivo, in glede na potrebe ljudi s povezanimi boleznimi, tj. prilagajanje računalniške infrastrukture. Individualizirana podpora na socialnem in strokovnem področju skupine SA, ki je najbolj diskriminirana na trgu dela, enake možnosti in nediskriminacija, dostopnost trga dela ter enake možnosti za ženske in moške, zagotavlja doseganje glavnega cilja projekta: Povečanje socialno-poklicne dejavnosti in spretnosti pri 30 osebah z motnjami v duševnem razvoju (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt Centra pro odborné poradenství a podporu osob s duševním postižením (středisko výzev) poskytuje podporu 30 osobám (K13;M17) s mentálním postižením (Ozni) v systému založeném na evropských normách zaměstnanosti podporovaném dozorovým úřadem. Vedoucí roli v asistovaném zaměstnání hraje trenér práce (TP). Podporuje osobu s výrazným stupněm těžkého a středního postižení, v případě Ozni a mentálního a autistického spektra také s mírným stupněm v 5 fázích profesionální aktivace: 1. Zapojení Ozni, 2.Vytvoření profesionálního profilu 3.Vyhledávání práce 4. Zapojení zaměstnavatele 5. Podpora na pracovišti a po něm. Roli TP podporují služby psychologa, kariérního poradce, psychosociální podpory poskytované asistentem zdravotně postižených (AON), zprostředkovatele zaměstnání. Projekt využívá nástroje trhu práce: stáže/odborné postupy, které Ozni umožní zlepšit odborné dovednosti a zkušenosti. Projekt využívá podporu, tj. úhradu cestovních výdajů, lékařské prohlídky, nákup pracovního oblečení a další nezbytné pro realizaci projektu. Projekt je realizován v souladu s individualizovanými funkčními potřebami Ozni pomocí mechanismů racionálního zlepšování, tj. vývoje snadno čitelných školicích materiálů a v závislosti na potřebách lidí s spojenými nemocemi, tj. přizpůsobení počítačové infrastruktury. Individualizovaná podpora v sociální a profesní oblasti skupiny SA, která je nejvíce diskriminována na trhu práce, rovné příležitosti a nediskriminace, pokud jde o přístup na trh práce a rovné příležitosti pro ženy a muže, zaručuje dosažení hlavního cíle projektu: Zvýšení sociálně-pracovní aktivity a dovedností u 30 osob s mentálním postižením (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagal Profesinių konsultacijų ir paramos asmenims su intelekto negalia centro (Kvietimų centras) projektą teikiama parama 30 asmenų (K13;M17) su protine negalia (Ozni) pagal Europos užimtumo standartais pagrįstą sistemą, kurią remia PI. Pagrindinį vaidmenį remiantį darbą atlieka darbo treneris (TP). Jis palaiko asmenį, turintį ryškią sunkią ir vidutinio sunkumo negalią, Ozni ir Mental ir Autism Spectrum atveju, taip pat su nedideliu laipsniu 5 profesinės veiklos etapuose: 1. Įtraukiant Ozni, 2.Sukurti profesionalų profilį 3. Rasti darbą 4. Darbdavio įsitraukimas 5. Pagalba darbo vietoje ir po jos. TP vaidmenį remia psichologo, karjeros konsultanto, psichosocialinės paramos, kurią teikia neįgaliojo padėjėjas (AON), įdarbinimo tarpininkas. Įgyvendinant projektą naudojamos darbo rinkos priemonės: stažuotės ir (arba) profesinė praktika, kad Ozni galėtų pagerinti profesinius įgūdžius ir patirtį. Projektui naudojama parama, t. y. kelionės išlaidų kompensavimas, medicininės apžiūros, darbo drabužių pirkimas ir kita projektui įgyvendinti būtina pagalba. Projektas įgyvendinamas pagal individualizuotus Ozni funkcinius poreikius, naudojant racionalaus tobulinimo mechanizmus, t. y. kuriant lengvai skaitomas mokymo medžiagas, atsižvelgiant į žmonių su susietomis ligomis poreikius, t. y. kompiuterių infrastruktūros pritaikymą. Individualizuota parama SA grupės, kuri labiausiai diskriminuojama darbo rinkoje, socialinėje ir profesinėje srityje, lygios galimybės ir nediskriminavimas, galimybė patekti į darbo rinką ir lygios moterų ir vyrų galimybės užtikrina, kad bus pasiektas pagrindinis projekto tikslas: Socialinės-profesinės veiklos ir įgūdžių didinimas 30 žmonių, turinčių protinę negalią (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Profesionālās konsultācijas un atbalsta centrs personām ar intelektuālās attīstības traucējumiem (aicinājumu centrs) sniedz atbalstu 30 cilvēkiem (K13; M17) ar intelektuālās attīstības traucējumiem (Ozni) sistēmā, kuras pamatā ir Eiropas nodarbinātības standarti, ko atbalsta UI. Vadošā loma atbalstītajā nodarbinātībā ir darba treneris (TP). Tas atbalsta personu ar izteiktu smagas un mērenas invaliditātes pakāpi, Ozni un garīgās un autisma spektra gadījumā arī ar nelielu pakāpi 5 profesionālās aktivizācijas posmos: 1. Iesaistot Ozni, 2. Profesionāla profila izveide 3. Darba atrašana 4. Darba devēju iesaiste 5. Atbalsts darbavietā un pēc tās. TP lomu atbalsta psihologs, karjeras konsultants, psihosociālais atbalsts, ko sniedz invalīdu palīgs (AON), nodarbinātības starpnieks. Projektā tiek izmantoti darba tirgus instrumenti: prakse/profesionālā prakse, lai Ozni varētu uzlabot profesionālās prasmes un pieredzi. Projektā tiek izmantots atbalsts, t. i., ceļa izdevumu atlīdzināšana, medicīniskās pārbaudes, darba apģērba iegāde un citi projekta īstenošanai nepieciešamie līdzekļi. Projekts tiek īstenots atbilstoši Ozni individuālajām funkcionālajām vajadzībām, izmantojot racionālas uzlabošanas mehānismus, t. i., viegli lasāmu mācību materiālu izstrādi, un atkarībā no to cilvēku vajadzībām, kuriem ir saistītas slimības, t. i., datorinfrastruktūras pielāgošana. Individualizēts atbalsts sociālās un profesionālās jomas SA grupai, kas visvairāk tiek diskriminēta darba tirgū, vienlīdzīgas iespējas un nediskriminācija, piekļuve darba tirgum un vienlīdzīgas iespējas sievietēm un vīriešiem, garantē projekta galvenā mērķa sasniegšanu: Sociālās un profesionālās aktivitātes un prasmju palielināšana 30 cilvēkiem ar intelektuālās attīstības traucējumiem (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът на Центъра за професионално консултиране и подкрепа на лица с интелектуални увреждания (Център за покани за представяне на предложения) предоставя подкрепа на 30 души (K13;M17) с интелектуални увреждания (Ozni) в система, основана на европейските стандарти за заетост, подкрепяни от НО. Водещата роля в асистираната заетост играе треньорът по трудова заетост (ТР). Той поддържа лице с изразена степен на тежка и умерена инвалидност, в случая на Озни и Ментален и Аутистичен спектър също с лека степен на 5 етапа на професионално активиране: 1. Ангажиране на Озни, 2.Създаване на професионален профил 3.Намиране на работа 4. ангажимент на работодателя 5. Подкрепа на работното място и след него. Ролята на ТР се подкрепя от услугите на психолог, кариерен консултант, психосоциална подкрепа, предоставяна от асистент на лица с увреждания (AON), посредник по заетостта. Проектът използва инструменти на пазара на труда: стажове/професионални практики, за да се даде възможност на Ozni да подобри професионалните умения и опит. Проектът използва подкрепа, т.е. възстановяване на пътни разходи, медицински прегледи, закупуване на работно облекло и други необходими за изпълнението на проекта. Проектът се изпълнява в съответствие с индивидуализираните функционални нужди на Озни, като се използват механизми за рационално усъвършенстване, т.е. разработване на учебни материали, лесни за четене и в зависимост от нуждите на хората с свързани заболявания, т.е. адаптиране на компютърната инфраструктура. Индивидуализираната подкрепа в социалната и професионалната област на най-дискриминираната група на пазара на труда, равните възможности и недискриминацията, достъпността до пазара на труда и равните възможности за жените и мъжете, гарантира постигането на основната цел на проекта: Увеличаване на социално-професионалната дейност и уменията на 30 души с интелектуални затруднения (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A szellemi fogyatékossággal élő személyek szakmai tanácsadási és támogatási központjának (Centre of Calls) projektje 30 értelmi fogyatékossággal élő személy (K13;M17) (Ozni) számára nyújt támogatást egy, az SA által támogatott európai foglalkoztatási normákon alapuló rendszerben. A támogatott foglalkoztatásban a vezető szerepet egy munkahelyi coach (TP) játssza. Támogatja a súlyos és mérsékelt fogyatékossággal élő személyt, Ozni és Mental és az Autism Spectrum esetében is enyhe mértékben, a szakmai aktiválás 5 szakaszában: 1. Lebilincselő Ozni, 2.Professzionális profil létrehozása 3. Álláskeresés 4. Munkaadói elkötelezettség 5. Támogatás a munkahelyen és után. A TP szerepét egy pszichológus, karriertanácsadó, pszichoszociális támogatás segíti, amelyet a fogyatékkal élők asszisztense (AON), egy foglalkoztatási közvetítő nyújt. A projekt munkaerő-piaci eszközöket használ: szakmai gyakorlatok/szakmai gyakorlatok, amelyek lehetővé teszik az Ozni számára a szakmai készségek és tapasztalatok javítását. A projekt támogatást, azaz az utazási költségek megtérítését, orvosi vizsgálatokat, munkaruházat beszerzését és a projekt végrehajtásához szükséges egyéb költségeket vesz igénybe. A projekt az Ozni egyénre szabott funkcionális szükségleteinek megfelelően valósul meg a racionális fejlesztési mechanizmusokkal, azaz könnyen olvasható képzési anyagok fejlesztésével, a betegségtől függő emberek igényeitől, azaz a számítógépes infrastruktúra adaptációjától függően. Az SA csoport szociális és szakmai területén a munkaerőpiacon leginkább hátrányos megkülönböztetésben, az esélyegyenlőségben és a megkülönböztetésmentességben, a munkaerőpiachoz való hozzáférésben és a nők és férfiak esélyegyenlőségében nyújtott egyéni támogatás garantálja a projekt fő célkitűzésének elérését: A társadalmi-foglalkoztatási tevékenységek és készségek növekedése 30 értelmi fogyatékossággal élő személy esetében (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Cuireann tionscadal an Lárionaid um Ghairmchomhairle agus um Thacaíocht do Dhaoine faoi Mhíchumas Intleachtúla (Ionad Glaonna) tacaíocht ar fáil do 30 duine (K13;M17) faoi mhíchumas intleachta (Ozni), i gcóras atá bunaithe ar chaighdeáin fostaíochta Eorpacha a dtacaíonn SA leo. Is ag cóitseálaí oibre (TP) a bhíonn an príomhról i bhfostaíocht chuidithe. Tacaíonn sé le duine a bhfuil míchumas tromchúiseach agus measartha aige nó aici, i gcás Ozni agus Meabhrach agus Speictream an Uathachais chomh maith le céim bheag ag 5 chéim de ghníomhachtú gairmiúil: 1. Tarraingteach Ozni, 2. Próifíl ghairmiúil a chruthú 3.Finding post 4. Rannpháirtíocht Fostóra 5. Tacaíocht san ionad oibre agus ina dhiaidh. Tacaíonn seirbhísí síceolaí, gairmchomhairleora, tacaíocht shíceasóisialta a sholáthraíonn cúntóir do dhaoine faoi mhíchumas (AON), idirghabhálaí fostaíochta le ról na TPanna. Baineann an tionscadal úsáid as ionstraimí mhargadh an tsaothair: cúrsaí oiliúna/cleachtais ghairmiúla chun cur ar chumas Ozni scileanna gairmiúla agus taithí ghairmiúil a fheabhsú. Baineann an tionscadal úsáid as tacaíocht, i.e. aisíocaíocht costas taistil, scrúduithe leighis, ceannach éadaí oibre agus eile is gá chun an tionscadal a chur i bhfeidhm. Cuirtear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir le riachtanais fheidhmiúla aonair Ozni ag baint úsáide as meicníochtaí feabhsúcháin réasúnach, i.e. forbairt ábhar oiliúna atá éasca le léamh, agus ag brath ar riachtanais daoine a bhfuil galair chúpláilte acu, i.e. bonneagar ríomhaireachta a oiriúnú. Ráthaíonn tacaíocht aonair i réimse sóisialta agus gairmiúil an ghrúpa SA is mó a ndéantar idirdhealú ina choinne sa mhargadh saothair, comhdheiseanna agus neamh-idirdhealú, inrochtaineacht ar an margadh saothair agus comhdheiseanna do mhná agus d’fhir, go mbainfear amach príomhchuspóir an tionscadail: Méadú ar ghníomhaíocht agus scileanna soch-ghairme i 30 duine faoi mhíchumas intleachta (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet för Centrum för yrkesrådgivning och stöd till personer med intellektuell funktionsnedsättning (Centre of Calls) ger stöd till 30 personer (K13, M17) med intellektuell funktionsnedsättning (Ozni), i ett system som bygger på europeiska anställningsnormer som stöds av tillsynsmyndigheten. Den ledande rollen i assisterad anställning spelas av en arbetscoach (TP). Det stöder en person med en uttalad grad av allvarlig och måttlig funktionsnedsättning, när det gäller Ozni och Mental och Autism Spectrum också med en liten grad i 5 stadier av professionell aktivering: 1. Engagerande Ozni, 2.Skapa en professionell profil 3.Hitta ett jobb 4. Arbetsgivarengagemang 5. Stöd på och efter arbetsplatsen. TP:s roll stöds av en psykolog, karriärrådgivare, psykosocialt stöd från en assistent till funktionshindrade (AON), en arbetsförmedling. I projektet används arbetsmarknadsinstrument: praktik/yrkespraxis för att göra det möjligt för Ozni att förbättra yrkeskunskaper och erfarenhet. Projektet använder stöd, dvs. ersättning för resekostnader, läkarundersökningar, inköp av arbetskläder och annat som är nödvändigt för genomförandet av projektet. Projektet genomförs i enlighet med Oznis individuella funktionella behov med hjälp av mekanismer för rationell förbättring, dvs. utveckling av lättläst utbildningsmaterial och beroende på behoven hos personer med kopplade sjukdomar, dvs. anpassning av datorinfrastrukturen. Individanpassat stöd på det sociala och yrkesmässiga området för den grupp som är mest diskriminerad på arbetsmarknaden, lika möjligheter och icke-diskriminering, i fråga om tillgång till arbetsmarknaden och lika möjligheter för kvinnor och män, garanterar att projektets huvudmål uppnås: Ökning av socio-yrkesaktivitet och färdigheter hos 30 personer med intellektuell funktionsnedsättning (Swedish)
26 July 2022
0 references
Intellektuaalpuudega inimeste kutsenõustamise ja -toe keskuse projekti raames toetatakse 30 intellektipuudega inimest (K13; M17) Euroopa tööhõivestandarditel põhinevas süsteemis, mida toetab järelevalveasutus. Juhtivat rolli abistavas tööhõives täidab töötreener (TP). See toetab inimest, kellel on väljendunud raske ja mõõduka puue, Ozni ja Mentali ning autismispektri puhul ka vähesel määral professionaalse aktiveerimise viies etapis: 1. Ozni kaasamine, 2.Kutseprofiili loomine 3. Töö leidmine 4. Tööandja kaasamine 5. Toetus töökohal ja pärast seda. TP rolli toetavad psühholoogi, karjäärinõustaja ja psühhosotsiaalse toe teenused, mida pakub tööhõivevahendaja puuetega inimeste assistent (AON). Projektis kasutatakse tööturu vahendeid: praktika/kutsepraktika, mis võimaldab Oznil parandada ametialaseid oskusi ja kogemusi. Projektis kasutatakse toetust, st reisikulude hüvitamist, arstlikku läbivaatust, töörõivaste ostmist ja muid projekti elluviimiseks vajalikke vahendeid. Projekti viiakse ellu vastavalt Ozni individuaalsetele funktsionaalsetele vajadustele, kasutades ratsionaalse täiustamise mehhanisme, st koolitusmaterjalide väljatöötamist, mida on lihtne lugeda, ja sõltuvalt seotud haigustega inimeste vajadustest, st arvutitaristu kohandamisest. Individuaalne toetus SA rühma sotsiaalses ja kutsealases valdkonnas, mida tööturul kõige rohkem diskrimineeritakse, võrdsed võimalused ja mittediskrimineerimine, tööturule juurdepääsul ning naiste ja meeste võrdsetel võimalustel, tagab projekti põhieesmärgi saavutamise: Sotsiaal-ametialase aktiivsuse ja oskuste suurendamine 30 intellektipuudega inimese puhul (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: głogowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.09.01.01-02-0023/17
0 references