I'm going back to work – professional activation of Stone Mountain parents. (Q96843)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96843 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I'm going back to work – professional activation of Stone Mountain parents. |
Project Q96843 in Poland |
Statements
851,261.61 zloty
0 references
1,001,942.64 zloty
0 references
84.96 percent
0 references
1 May 2018
0 references
30 April 2020
0 references
GMINA MIEJSKA KAMIENNA GÓRA
0 references
Projektem „Wracam do pracy – aktywizacja zawodowa kamiennogórskich rodziców”, którego celem jest zaktywizowanie zawodowe 25 osób opiekujących się dzieckiem w wieku do lat 3 poprzez utworzenie 25 nowych miejsc opieki w istniejącym Żłobku Miejskim oraz zapewnienie bieżącego funkcjonowania utworzonych miejsc rozwiążemy występujący w Kamiennej Górze deficyt miejsc opieki żłobkowej. Projekt realizowany będzie w okresie od 1 maja 2018 roku do 30 kwietnia 2020 roku. Działania projektowe skierowane na zwiększenie ilości miejsc opieki poprzez dostosowanie pomieszczeń do potrzeb dzieci, w tym do wymogów budowlanych, sanitarno- higienicznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, organizację bawialni z jadalnią, sypialni, organizacji łazienki i szatni zgodnie z koncepcją uniwersalnego projektowania będą realizowane od maja 2018 do sierpnia 2018 roku. Od września 2018 roku do 30 kwietnia 2020 roku (20 miesięcy) będą prowadzone działania, zapewniające bieżące funkcjonowanie utworzonych miejsc opieki (w tym finansowanie kosztów wynagrodzenia personelu, działań opiekuńczych, a także zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgniarskiej oraz edukacyjnej przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji). Zdiagnozowany problem (deficyt miejsc w żłobku) wpływa na ograniczenie aktywności zawodowej mieszkańców, prowadząc do bezrobocia, bierności zawodowej, dezaktualizowania się kwalifikacji. Sytuacja ta dotyczy przeważnie kobiet ponieważ to głównie one po urodzeniu dziecka zostają w domach. Dlatego też grupę docelową stanowi 25 matek powracających na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych, pozostających bez zatrudnienia, sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 i zamieszkujących na terenie miasta. Realizacja projektu zwiększy liczbę miejsc w żłobku i przyczyni się do zwiększenia zatrudnienia. Projekt jest otwarty na udział zarówno K, jak i M oraz OzN, będzie realizowany zgodnie z Minimalnym standardem usług i katalogiem stawek. (Polish)
0 references
The project “Back to Work – Professional Activation of Kamienna Góra Parents”, which aims to activate 25 people caring for a child under the age of 3 by creating 25 new nursing facilities in the existing Municipal Nursery and ensuring the current functioning of the created places will solve the shortage of nursery care places present in Kamienna Góra. The project will be implemented in the period from 1 May 2018 to 30 April 2020. Project activities aimed at increasing the number of care facilities by adapting the rooms to the needs of children, including building, sanitary and hygienic requirements, fire safety, organisation of a drawing room with dining room, bedrooms, organisation of bathrooms and lockers according to the concept of universal design will be carried out from May 2018 to August 2018. From September 2018 to April 30, 2020 (20 months) activities will be carried out to ensure the day-to-day functioning of the established places of care (including financing of salaries costs of staff, care activities, as well as guaranteeing the child proper nursing and educational care by conducting games with elements of education). The diagnosed problem (deficit of places in crèche) reduces the working life of residents, leading to unemployment, professional inactivity, outdated qualifications. This situation mainly affects women because they are mainly the ones who stay in their homes after the birth of their child. Therefore, the target group consists of 25 mothers returning to the labour market after maternity leave, parental leave, parental leave, unemployment, caring for children under the age of 3 and living in the city. The implementation of the project will increase the number of seats in the nursery and increase employment. The project is open to the participation of both K and M and OZN, will be implemented in accordance with the Minimum standard of services and catalogue of rates. (English)
15 October 2020
0.676075652851442
0 references
Le projet «Retour au travail — activation professionnelle des parents de Kamenna Góra», dont l’objectif est d’activer professionnellement 25 personnes s’occupant d’un enfant de moins de 3 ans en créant 25 nouveaux lieux de soins dans la crèche municipale existante et en assurant le fonctionnement quotidien des lieux créés, nous résoudrons la pénurie de garderies qui se produisent à Kamienna Góra. Le projet sera mis en œuvre au cours de la période allant du 1er mai 2018 au 30 avril 2020. Les activités du projet visant à augmenter le nombre d’établissements de soins en adaptant les chambres aux besoins des enfants, y compris les exigences en matière de bâtiment, les exigences sanitaires et hygiéniques, la sécurité incendie, l’organisation de salons avec salle à manger, chambre à coucher, salle de bains et vestiaire, conformément au concept de conception universelle, seront mises en œuvre de mai 2018 à août 2018. De septembre 2018 au 30 avril 2020 (20 mois) des activités seront menées, assurant le fonctionnement quotidien des lieux de soins établis (y compris le financement des coûts de la rémunération du personnel, des activités de prise en charge, ainsi que la garantie à l’enfant de soins infirmiers et éducatifs appropriés en menant des activités ludiques avec des éléments d’éducation). Le problème diagnostiqué (déficit de places dans la pépinière) affecte la réduction de l’activité professionnelle des résidents, conduisant au chômage, à l’inactivité et à la qualification dépassée. Cette situation touche surtout les femmes parce qu’elles sont principalement celles qui restent à la maison après la naissance du bébé. Le groupe cible est donc 25 mères revenant sur le marché du travail après maternité, congé parental, congé parental, chômage, prise en charge des enfants de moins de 3 ans et vivant dans la ville. La mise en œuvre du projet augmentera le nombre de places dans la pépinière et augmentera l’emploi. Le projet est ouvert à la participation de K et M et d’OZN et sera mis en œuvre conformément à la norme minimale de services et au catalogue des tarifs. (French)
1 December 2021
0 references
Das Projekt „Rückkehr in die Arbeit – professionelle Aktivierung von Kamenna Góra Eltern“, dessen Ziel es ist, beruflich 25 Personen zu aktivieren, die sich um ein Kind unter 3 Jahren kümmern, indem wir 25 neue Betreuungsorte in der bestehenden städtischen Kinderkrippe schaffen und das tägliche Funktionieren der geschaffenen Orte gewährleisten, werden wir den Mangel an Kinderkrippen in Kamienna Góra lösen. Das Projekt wird im Zeitraum vom 1. Mai 2018 bis zum 30. April 2020 durchgeführt. Projektaktivitäten zur Erhöhung der Zahl der Pflegeeinrichtungen durch die Anpassung der Räume an die Bedürfnisse von Kindern, einschließlich Gebäudeanforderungen, sanitäre und hygienische Anforderungen, Brandschutz, Organisation von Wohnzimmern mit Esszimmer, Schlafzimmer, Bad und Garderobe gemäß dem Konzept des universellen Designs werden von Mai 2018 bis August 2018 umgesetzt. Vom September 2018 bis zum 30. April 2020 (20 Monate) werden Aktivitäten durchgeführt, die das tägliche Funktionieren der etablierten Betreuungsorte gewährleisten (einschließlich der Finanzierung der Kosten für Personalvergütung, Betreuungstätigkeiten sowie Gewährleistung der ordnungsgemäßen Pflege und Erziehung des Kindes durch die Durchführung lustiger Aktivitäten mit Bildungselementen). Das diagnostizierte Problem (Defizit an Plätzen in der Kinderkrippe) wirkt sich auf die Verringerung der Erwerbstätigkeit der Bewohner aus, was zu Arbeitslosigkeit, Inaktivität und der veralteten Qualifikation führt. Diese Situation betrifft vor allem Frauen, weil sie hauptsächlich diejenigen sind, die nach der Geburt des Babys zu Hause bleiben. Zielgruppe sind daher 25 Mütter, die nach Mutterschaft, Elternzeit, Elternurlaub, Arbeitslosigkeit, Betreuung von Kindern unter 3 Jahren auf den Arbeitsmarkt zurückkehren und in der Stadt leben. Die Durchführung des Projekts wird die Zahl der Plätze in der Kinderkrippe erhöhen und die Beschäftigung erhöhen. Das Projekt ist offen für die Teilnahme von K und M und OZN, wird in Übereinstimmung mit dem Mindeststandard der Dienstleistungen und dem Tarifkatalog durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het project „Return to work — professionele activering van Kamenna Góra-ouders”, dat tot doel heeft om professioneel 25 mensen te activeren die voor een kind jonger dan 3 jaar zorgen door 25 nieuwe zorgplaatsen in de bestaande gemeentelijke kwekerij te creëren en de dagelijkse werking van de gecreëerde plaatsen te waarborgen, lossen we het tekort aan kinderopvangplaatsen in Kamienna Góra op. Het project wordt uitgevoerd in de periode van 1 mei 2018 tot en met 30 april 2020. Projectactiviteiten gericht op het vergroten van het aantal zorgvoorzieningen door kamers aan te passen aan de behoeften van kinderen, waaronder gebouweisen, sanitaire en hygiënische eisen, brandveiligheid, organisatie van woonkamers met eetkamer, slaapkamer, badkamer en garderobeorganisatie in overeenstemming met het concept van universeel ontwerp zullen van mei 2018 tot augustus 2018 worden uitgevoerd. Van september 2018 tot en met 30 april 2020 (20 maanden) zullen activiteiten worden uitgevoerd die zorgen voor de dagelijkse werking van de gevestigde zorgplaatsen (met inbegrip van de financiering van de kosten van de bezoldiging van het personeel, zorgactiviteiten, en het garanderen van een goede verzorging van het kind door het uitvoeren van leuke activiteiten met onderwijselementen). Het gediagnosticeerde probleem (tekort aan plaatsen in de kinderkamer) beïnvloedt de vermindering van de werkactiviteit van bewoners, wat leidt tot werkloosheid, inactiviteit en de verouderde kwalificatie. Deze situatie treft vooral vrouwen omdat zij vooral degenen zijn die thuis blijven na de geboorte van de baby. De doelgroep is dus 25 moeders die terugkeren naar de arbeidsmarkt na moederschap, ouderschapsverlof, ouderschapsverlof, werkloosheid, zorg voor kinderen jonger dan 3 jaar en wonen in de stad. De uitvoering van het project zal het aantal plaatsen in de kinderkamer verhogen en de werkgelegenheid vergroten. Het project staat open voor deelname van zowel K als M en OZN, zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de minimumstandaard van diensten en de tariefcatalogus. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Il progetto "Ritorno al lavoro — attivazione professionale dei genitori Kamenna Góra", il cui obiettivo è quello di attivare professionalmente 25 persone che si prendono cura di un bambino di età inferiore ai 3 anni, creando 25 nuovi posti di cura nel vivaio comunale esistente e garantendo il funzionamento quotidiano dei luoghi creati, risolveremo la carenza di posti di assistenza infermieristica che si verificano a Kamienna Góra. Il progetto sarà attuato nel periodo dal 1º maggio 2018 al 30 aprile 2020. Le attività del progetto volte ad aumentare il numero di strutture di cura adattando le stanze alle esigenze dei bambini, comprese le esigenze edilizie, i requisiti sanitari e igienici, la sicurezza antincendio, l'organizzazione di salotti con sala da pranzo, camera da letto, bagno e guardaroba in conformità con il concetto di design universale saranno implementate da maggio 2018 ad agosto 2018. Da settembre 2018 al 30 aprile 2020 saranno svolte attività (20 mesi), garantendo il funzionamento quotidiano dei luoghi di cura stabiliti (compreso il finanziamento dei costi della retribuzione del personale, delle attività di assistenza, nonché garantendo al bambino un'adeguata cura infermieristica ed educativa svolgendo attività divertenti con elementi di educazione). Il problema diagnosticato (deficit di posti nel vivaio) influisce sulla riduzione dell'attività lavorativa dei residenti, portando alla disoccupazione, all'inattività e alla qualifica obsoleta. Questa situazione colpisce soprattutto le donne perché sono principalmente quelle che rimangono a casa dopo la nascita del bambino. Il gruppo target è quindi costituito da 25 madri che ritornano sul mercato del lavoro dopo la maternità, il congedo parentale, il congedo parentale, la disoccupazione, l'assistenza ai bambini di età inferiore ai 3 anni e la residenza in città. L'attuazione del progetto aumenterà il numero di posti nel vivaio e aumenterà l'occupazione. Il progetto è aperto alla partecipazione di K e M e OZN, sarà attuato in conformità con il Minimum Standard of Services e il catalogo delle tariffe. (Italian)
16 January 2022
0 references
El proyecto «Retorno al trabajo — activación profesional de los padres de Kamenna Góra», cuyo objetivo es activar profesionalmente 25 personas cuidando a un niño menor de 3 años mediante la creación de 25 nuevos lugares de atención en la guardería municipal existente y asegurando el funcionamiento diario de los lugares creados, resolveremos la escasez de plazas de guardería que se producen en Kamienna Góra. El proyecto se ejecutará en el período comprendido entre el 1 de mayo de 2018 y el 30 de abril de 2020. De mayo de 2018 a agosto de 2018 se implementarán actividades de proyecto destinadas a aumentar el número de instalaciones de atención mediante la adaptación de las habitaciones a las necesidades de los niños, incluidos los requisitos de construcción, sanitarios e higiénicos, la seguridad contra incendios, la organización de salas de estar con comedor, dormitorio, baño y guardarropa, de acuerdo con el concepto de diseño universal. Desde septiembre de 2018 hasta el 30 de abril de 2020 (20 meses) se llevarán a cabo actividades que garanticen el funcionamiento diario de los lugares de atención establecidos (incluida la financiación de los costes de la remuneración del personal, las actividades asistenciales, así como garantizar al niño un cuidado adecuado de enfermería y educación mediante la realización de actividades divertidas con elementos de educación). El problema diagnosticado (déficit de plazas en la guardería) afecta a la reducción de la actividad laboral de los residentes, lo que lleva al desempleo, la inactividad y la calificación obsoleta. Esta situación afecta principalmente a las mujeres porque son principalmente las que se quedan en casa después del nacimiento del bebé. Por lo tanto, el grupo destinatario es 25 madres que regresan al mercado de trabajo después de la maternidad, el permiso parental, el permiso parental, el desempleo, el cuidado de niños menores de 3 años y que viven en la ciudad. La ejecución del proyecto aumentará el número de plazas en la guardería y aumentará el empleo. El proyecto está abierto a la participación de K y M y OZN, se implementará de acuerdo con el Estándar Mínimo de Servicios y el Catálogo de Tarifas. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Projektet "Return to work — professionel aktivering af Kamenna Góra forældre", hvis formål er at aktivere professionelt 25 personer, der tager sig af et barn under 3 år ved at skabe 25 nye steder for pleje i den eksisterende kommunale børnehave og sikre den daglige funktion af de oprettede steder, vil vi løse manglen på børnehaver, der forekommer i Kamienna Góra. Projektet vil blive gennemført i perioden fra den 1. maj 2018 til den 30. april 2020. Projektaktiviteter, der har til formål at øge antallet af plejefaciliteter ved at tilpasse lokaler til børns behov, herunder bygningskrav, sanitære og hygiejniske krav, brandsikkerhed, organisering af stuer med spisestue, soveværelse, badeværelse og garderobeorganisation i overensstemmelse med begrebet universelt design, vil blive gennemført fra maj 2018 til august 2018. Fra september 2018 til 30. april 2020 (20 måneder) vil der blive gennemført aktiviteter, der sikrer den daglige drift af de etablerede plejesteder (herunder finansiering af udgifter til personaleløn, pasningsaktiviteter samt sikring af barnets ordentlige pleje og uddannelse ved at gennemføre sjove aktiviteter med elementer af uddannelse). Det diagnosticerede problem (underskud på pladser i børnehaven) påvirker reduktionen af arbejdsaktiviteten hos beboerne, hvilket fører til arbejdsløshed, inaktivitet og den forældede kvalifikation. Denne situation påvirker for det meste kvinder, fordi de primært er dem, der bliver hjemme efter fødslen af barnet. Målgruppen er derfor 25 mødre, der vender tilbage til arbejdsmarkedet efter barsel, forældreorlov, forældreorlov, arbejdsløshed, pasning af børn under 3 år og bor i byen. Gennemførelsen af projektet vil øge antallet af pladser i børnehaven og øge beskæftigelsen. Projektet er åbent for deltagelse af både K og M og OZN, vil blive gennemført i overensstemmelse med minimumsstandarden for tjenester og priskataloget. (Danish)
26 July 2022
0 references
Το έργο «Επιστροφή στην εργασία — επαγγελματική ενεργοποίηση των γονέων Kamenna Góra», στόχος του οποίου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά 25 άτομα που φροντίζουν ένα παιδί κάτω των 3 ετών με τη δημιουργία 25 νέων θέσεων φροντίδας στο υφιστάμενο δημοτικό νηπιαγωγείο και τη διασφάλιση της καθημερινής λειτουργίας των δημιουργημένων χώρων, θα επιλύσουμε την έλλειψη χώρων φροντίδας βρεφονηπιακών σταθμών στην Kamienna Góra. Το έργο θα υλοποιηθεί κατά την περίοδο από την 1η Μαΐου 2018 έως τις 30 Απριλίου 2020. Οι δραστηριότητες του έργου που αποσκοπούν στην αύξηση του αριθμού των εγκαταστάσεων φροντίδας με την προσαρμογή των δωματίων στις ανάγκες των παιδιών, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων κτιρίων, των απαιτήσεων υγιεινής και υγιεινής, της πυρασφάλειας, της οργάνωσης των σαλονιών με τραπεζαρία, της κρεβατοκάμαρας, του μπάνιου και της οργάνωσης γκαρσονιέρας σύμφωνα με την έννοια του καθολικού σχεδιασμού, θα υλοποιηθούν από τον Μάιο του 2018 έως τον Αύγουστο του 2018. Από τον Σεπτέμβριο του 2018 έως τις 30 Απριλίου 2020 (20 μήνες) θα διεξαχθούν δραστηριότητες που θα διασφαλίζουν την καθημερινή λειτουργία των καθιερωμένων τόπων φροντίδας (συμπεριλαμβανομένης της χρηματοδότησης του κόστους των αποδοχών του προσωπικού, των δραστηριοτήτων φροντίδας, καθώς και της εξασφάλισης της σωστής νοσηλευτικής και εκπαιδευτικής φροντίδας του παιδιού μέσω της διεξαγωγής διασκεδαστικών δραστηριοτήτων με στοιχεία εκπαίδευσης). Το διαγνωσμένο πρόβλημα (έλλειμμα θέσεων στο νηπιαγωγείο) επηρεάζει τη μείωση της εργασιακής δραστηριότητας των κατοίκων, οδηγώντας σε ανεργία, αεργία και τα παρωχημένα προσόντα. Αυτή η κατάσταση επηρεάζει κυρίως τις γυναίκες επειδή είναι κυρίως αυτές που μένουν στο σπίτι μετά τη γέννηση του μωρού. Ως εκ τούτου, η ομάδα-στόχος είναι 25 μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά από άδεια μητρότητας, γονική άδεια, γονική άδεια, ανεργία, φροντίζουν παιδιά ηλικίας κάτω των 3 ετών και ζουν στην πόλη. Η υλοποίηση του έργου θα αυξήσει τον αριθμό των θέσεων στο νηπιαγωγείο και θα αυξήσει την απασχόληση. Το έργο είναι ανοικτό στη συμμετοχή τόσο των Κ όσο και Μ και ΟΖΝ, θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το Ελάχιστο Πρότυπο Υπηρεσιών και τον Κατάλογο Τιμών. (Greek)
26 July 2022
0 references
Projekt „Povratak na posao – profesionalna aktivacija roditelja Kamenne Góre”, čiji je cilj profesionalno aktivirati 25 osoba koje skrbe o djetetu mlađem od 3 godine, stvaranjem 25 novih mjesta skrbi u postojećem općinskom vrtiću i osiguranjem svakodnevnog funkcioniranja stvorenih mjesta, riješit ćemo nedostatak dječjih vrtića koji se javljaju u Kamienna Góri. Projekt će se provoditi u razdoblju od 1. svibnja 2018. do 30. travnja 2020. Projektne aktivnosti usmjerene na povećanje broja objekata za skrb prilagodbom prostorija potrebama djece, uključujući građevinske zahtjeve, sanitarne i higijenske zahtjeve, zaštitu od požara, organizaciju dnevnih boravaka s blagovaonicom, spavaćom sobom, kupaonicom i organizacijom garderobe u skladu s konceptom univerzalnog dizajna provodit će se od svibnja 2018. do kolovoza 2018. godine. Od rujna 2018. do 30. travnja 2020. (20 mjeseci) provest će se aktivnosti kojima će se osigurati svakodnevno funkcioniranje utvrđenih mjesta skrbi (uključujući financiranje troškova naknada za osoblje, aktivnosti skrbi te jamčenje odgovarajuće njege i odgoja djece provođenjem zabavnih aktivnosti s elementima obrazovanja). Dijagnosticirani problem (nedostatak mjesta u vrtiću) utječe na smanjenje radne aktivnosti stanovnika, što dovodi do nezaposlenosti, neaktivnosti i zastarjelih kvalifikacija. Ova situacija uglavnom utječe na žene jer su uglavnom one koje ostaju kod kuće nakon rođenja djeteta. Ciljna skupina je stoga 25 majki koje se vraćaju na tržište rada nakon porodiljnog, roditeljskog, roditeljskog dopusta, nezaposlenosti, skrbi o djeci mlađoj od 3 godine i žive u gradu. Provedbom projekta povećat će se broj mjesta u vrtiću i povećati zaposlenost. Projekt je otvoren za sudjelovanje K i M i OZN-a, a provodit će se u skladu s minimalnim standardom usluga i Katalogom stopa. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Proiectul „Întoarcerea la locul de muncă – activarea profesională a părinților Kamenna Góra”, al cărui scop este de a activa profesional 25 de persoane care îngrijesc un copil sub 3 ani prin crearea a 25 de noi locuri de îngrijire în grădinița municipală existentă și asigurarea funcționării de zi cu zi a locurilor create, vom rezolva penuria de locuri de îngrijire a grădiniței din Kamienna Góra. Proiectul va fi implementat în perioada 1 mai 2018-30 aprilie 2020. Activitățile proiectului care vizează creșterea numărului de facilități de îngrijire prin adaptarea camerelor la nevoile copiilor, inclusiv cerințele de construcție, cerințele sanitare și igienice, siguranța la incendiu, organizarea de sufragerii cu sală de mese, dormitor, baie și organizarea vestiarului în conformitate cu conceptul de proiectare universală vor fi implementate în perioada mai 2018-august 2018. În perioada septembrie 2018-30 aprilie 2020 (20 de luni) se vor desfășura activități care să asigure funcționarea de zi cu zi a locurilor de îngrijire stabilite (inclusiv finanțarea costurilor remunerației personalului, a activităților de îngrijire, precum și garantarea îngrijirii corespunzătoare a copilului prin desfășurarea de activități distractive cu elemente de educație). Problema diagnosticată (deficitul de locuri în grădiniță) afectează reducerea activității de lucru a rezidenților, ducând la șomaj, inactivitate și calificare învechită. Această situație afectează în cea mai mare parte femeile, deoarece acestea sunt în principal cele care rămân acasă după nașterea copilului. Prin urmare, grupul țintă este reprezentat de 25 de mame care se întorc pe piața muncii după maternitate, concediu pentru creșterea copilului, concediu pentru creșterea copilului, șomaj, îngrijirea copiilor sub 3 ani și care locuiesc în oraș. Implementarea proiectului va crește numărul de locuri în grădiniță și va crește gradul de ocupare a forței de muncă. Proiectul este deschis participării atât a K, cât și a M și OZN, va fi implementat în conformitate cu Standardul Minimum de Servicii și Catalogul Rate. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Projekt „Návrat do práce – profesionálna aktivácia rodičov Kamenny Góry“, ktorého cieľom je profesionálne aktivovať 25 ľudí, ktorí sa starajú o dieťa mladšie ako 3 roky, vytvorením 25 nových miest starostlivosti v existujúcej mestskej škôlke a zabezpečením každodenného fungovania vytvorených miest, vyriešime nedostatok miest starostlivosti, ktoré sa vyskytujú v Kamienne Góra. Projekt sa bude realizovať v období od 1. mája 2018 do 30. apríla 2020. Od mája 2018 do augusta 2018 sa budú realizovať projektové aktivity zamerané na zvýšenie počtu zariadení starostlivosti prispôsobením izieb potrebám detí vrátane stavebných požiadaviek, hygienických a hygienických požiadaviek, požiarnej bezpečnosti, organizácie obývacích izieb s jedálňou, spálne, kúpeľne a šatní v súlade s koncepciou univerzálneho dizajnu. Od septembra 2018 do 30. apríla 2020 (20 mesiacov) sa budú vykonávať činnosti, ktorými sa zabezpečí každodenné fungovanie zriadených miest starostlivosti (vrátane financovania nákladov na odmeňovanie zamestnancov, opatrovateľské činnosti, ako aj zabezpečenie náležitej ošetrovateľskej a vzdelávacej starostlivosti dieťaťa vykonávaním zábavných činností s prvkami vzdelávania). Diagnostikovaný problém (deficit miest v škôlke) ovplyvňuje zníženie pracovnej činnosti obyvateľov, čo vedie k nezamestnanosti, nečinnosti a zastaranej kvalifikácii. Táto situácia postihuje najmä ženy, pretože sú to hlavne tie, ktoré zostávajú doma po narodení dieťaťa. Cieľovou skupinou je preto 25 matiek, ktoré sa vracajú na trh práce po materskej, rodičovskej, rodičovskej dovolenke, nezamestnanosti, starajú sa o deti mladšie ako 3 roky a žijú v meste. Realizácia projektu zvýši počet miest v škôlke a zvýši zamestnanosť. Projekt je otvorený účasti K aj M a OZN, bude realizovaný v súlade s minimálnym štandardom služieb a katalógom sadzieb. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Il-proġett “Irritorna għax-xogħol — attivazzjoni professjonali tal-ġenituri ta’ Kamenna Góra”, li l-għan tiegħu huwa li jattiva b’mod professjonali 25 persuna li jieħdu ħsieb tifel taħt l-età ta’ 3 snin billi joħloq 25 post ġdid ta’ kura fin-nursery muniċipali eżistenti u jiżgura l-funzjonament ta’ kuljum tal-postijiet maħluqa, aħna se nsolvu n-nuqqas ta’ postijiet għall-kura tat-trabi li jseħħu f’Kamienna Góra. Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu mill-1 ta’ Mejju 2018 sat-30 ta’ April 2020. L-attivitajiet tal-proġett immirati biex iżidu l-għadd ta’ faċilitajiet tal-kura billi jadattaw il-kmamar għall-ħtiġijiet tat-tfal, inklużi r-rekwiżiti tal-bini, ir-rekwiżiti sanitarji u iġjeniċi, is-sikurezza kontra n-nirien, l-organizzazzjoni ta’ kmamar tal-għajxien b’kamra tal-ikel, il-kamra tas-sodda, il-kamra tal-banju u l-organizzazzjoni tal-kmamar tal-għeluq skont il-kunċett ta’ disinn universali se jiġu implimentati minn Mejju 2018 sa Awwissu 2018. Minn Settembru 2018 sat-30 ta’ April 2020 (20 xahar) se jitwettqu attivitajiet, filwaqt li jiġi żgurat il-funzjonament ta’ kuljum tal-postijiet ta’ kura stabbiliti (inkluż il-finanzjament tal-ispejjeż tar-remunerazzjoni tal-persunal, l-attivitajiet ta’ kura, kif ukoll il-garanzija tal-infermerija u l-kura edukattiva xierqa tat-tfal billi jitwettqu attivitajiet divertenti b’elementi ta’ edukazzjoni). Il-problema dijanjostikata (nuqqas ta’ postijiet fin-nursery) taffettwa t-tnaqqis tal-attività tax-xogħol tar-residenti, li twassal għall-qgħad, in-nuqqas ta’ attività, u l-kwalifika skaduta. Din is-sitwazzjoni taffettwa l-aktar lin-nisa minħabba li huma prinċipalment dawk li jibqgħu d-dar wara t-twelid tat-tarbija. Il-grupp fil-mira huwa għalhekk 25 omm li jirritornaw fis-suq tax-xogħol wara l-liv tal-maternità, tal-ġenituri, tal-ġenituri, tal-qgħad, li jieħdu ħsieb it-tfal taħt l-età ta’ 3 snin u li jgħixu fil-belt. L-implimentazzjoni tal-proġett se żżid l-għadd ta’ postijiet fin-nursery u żżid l-impjiegi. Il-proġett huwa miftuħ għall-parteċipazzjoni kemm ta’ K kif ukoll ta’ M u OZN, se jiġi implimentat skont l-Istandard Minimu tas-Servizzi u l-Katalogu tar-Rata. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O projeto «Back to Work – Professional Activation of Kamienna Góra Parents» (Regresso ao trabalho – Ativação profissional dos pais de Kamienna Góra), que visa ativar 25 pessoas que cuidam de uma criança com menos de 3 anos, criando 25 novas instalações de enfermagem no infantário municipal existente e assegurando o funcionamento atual dos locais criados, resolverá a escassez de locais de acolhimento de crianças presentes em Kamienna Góra. O projeto será executado no período compreendido entre 1 de maio de 2018 e 30 de abril de 2020. As atividades do projeto destinadas a aumentar o número de instalações de cuidados, adaptando os quartos às necessidades das crianças, incluindo requisitos de construção, sanitários e higiénicos, segurança contra incêndios, organização de uma sala de estar com sala de jantar, quartos, organização de casas de banho e armários de acordo com o conceito de design universal, serão realizadas de maio de 2018 a agosto de 2018. De setembro de 2018 a 30 de abril de 2020 (20 meses) serão realizadas atividades para assegurar o funcionamento quotidiano dos locais de prestação de cuidados estabelecidos (incluindo o financiamento dos custos salariais do pessoal, atividades de prestação de cuidados, bem como garantir à criança cuidados de enfermagem e educativos adequados através da realização de jogos com elementos de educação). O problema diagnosticado (défice de lugares na creche) reduz a vida ativa dos residentes, conduzindo ao desemprego, à inatividade profissional e a qualificações obsoletas. Esta situação afeta principalmente as mulheres, uma vez que são elas que ficam em casa após o nascimento do filho. Por conseguinte, o grupo-alvo é composto por 25 mães que regressam ao mercado de trabalho após a licença de maternidade, a licença parental, a licença parental, o desemprego, a prestação de cuidados a crianças com menos de 3 anos e que vivem na cidade. A execução do projeto aumentará o número de lugares no infantário e aumentará o emprego. O projecto está aberto à participação de K e M e OZN, será implementado de acordo com o Padrão Mínimo de serviços e catálogo de tarifas. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Projekti ”Paluu työhön – Kamenna Góran vanhempien ammatillinen aktivointi”, jonka tavoitteena on aktivoida ammattimaisesti 25 alle 3-vuotiaasta lapsesta huolehtivaa henkilöä luomalla 25 uutta hoitopaikkaa olemassa olevaan kunnalliseen lastentarhaan ja varmistamalla luotujen paikkojen päivittäinen toiminta, ratkaisemme Kamienna Górassa esiintyvän lastenhoitopaikkojen puutteen. Hanke toteutetaan 1. toukokuuta 2018 ja 30. huhtikuuta 2020 välisenä aikana. Hankkeen toimet, joilla pyritään lisäämään hoitolaitosten määrää mukauttamalla huoneita lasten tarpeisiin, mukaan lukien rakennusvaatimukset, saniteetti- ja hygieniavaatimukset, paloturvallisuus, olohuoneiden järjestäminen ruokasalilla, makuuhuoneella, kylpyhuoneella ja vaatekaappiorganisaatiolla universaalin suunnittelun käsitteen mukaisesti, toteutetaan toukokuusta 2018 elokuuhun 2018. Syyskuun 2018 ja 30 päivän huhtikuuta 2020 välisenä aikana (20 kuukautta) toteutetaan toimia, joilla varmistetaan vakiintuneiden hoitopaikkojen päivittäinen toiminta (mukaan lukien henkilöstön palkkakustannusten ja hoitotoiminnan rahoittaminen sekä lapsen asianmukaisen hoito- ja koulutushuollon takaaminen järjestämällä hauskoja toimintoja, joihin sisältyy opetusta). Diagnosoitu ongelma (taimitarhan paikkojen puute) vaikuttaa asukkaiden työkyvyn vähenemiseen, mikä johtaa työttömyyteen, työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämiseen ja vanhentuneisiin pätevyyksiin. Tämä tilanne vaikuttaa enimmäkseen naisiin, koska he ovat pääasiassa niitä, jotka jäävät kotiin vauvan syntymän jälkeen. Kohderyhmänä on siis 25 äitiä, jotka palaavat työmarkkinoille äitiyden, vanhempainvapaan, vanhempainvapaan, työttömyyden, alle 3-vuotiaiden ja kaupungissa asuvien lasten hoitamisen jälkeen. Hankkeen toteuttaminen lisää lastentarhapaikkojen määrää ja lisää työllisyyttä. Hanke on avoin sekä K:n että M:n ja OZN:n osallistumiselle, ja se toteutetaan palvelujen vähimmäisstandardin ja hintaluettelon mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Projekt „Vrnitev na delo – poklicna aktivacija staršev Kamenna Góra“, katerega cilj je profesionalno aktivirati 25 ljudi, ki skrbijo za otroka, mlajšega od 3 let, z ustvarjanjem 25 novih mest za nego v obstoječi občinski vrtci in zagotavljanjem vsakodnevnega delovanja ustvarjenih krajev, bomo rešili pomanjkanje vrtcev, ki se pojavljajo v Kamienni Góra. Projekt se bo izvajal v obdobju od 1. maja 2018 do 30. aprila 2020. Projektne aktivnosti, namenjene povečanju števila varstvenih objektov s prilagajanjem sob potrebam otrok, vključno z gradbenimi zahtevami, sanitarnimi in higienskimi zahtevami, požarno varnostjo, organizacijo dnevnih prostorov z jedilnico, spalnico, kopalnico in garderobo v skladu s konceptom univerzalnega oblikovanja, se bodo izvajale od maja 2018 do avgusta 2018. Od septembra 2018 do 30. aprila 2020 (20 mesecev) se bodo izvajale dejavnosti, s katerimi se bo zagotovilo vsakodnevno delovanje uveljavljenih krajev oskrbe (vključno s financiranjem stroškov prejemkov osebja, dejavnosti oskrbe ter zagotavljanjem ustrezne zdravstvene nege in vzgoje otroka z izvajanjem zabavnih dejavnosti z elementi izobraževanja). Diagnosticiran problem (primanjkljaj mest v vrtcu) vpliva na zmanjšanje delovne aktivnosti prebivalcev, kar vodi v brezposelnost, neaktivnost in zastarele kvalifikacije. Ta situacija večinoma vpliva na ženske, ker so predvsem tiste, ki ostanejo doma po rojstvu otroka. Ciljna skupina je torej 25 mater, ki se vračajo na trg dela po porodniškem, starševskem, starševskem dopustu, brezposelnosti, skrbi za otroke, mlajše od treh let in živijo v mestu. Izvajanje projekta bo povečalo število mest v vrtcu in povečalo zaposlovanje. Projekt je odprt za sodelovanje tako K kot M in OZN, izvaja pa se v skladu z minimalnim standardom storitev in katalogom obrestnih mer. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Projekt „Návrat do práce – profesionální aktivace rodičů Kamenny Góry“, jehož cílem je profesně aktivovat 25 osob pečujících o dítě mladší 3 let vytvořením 25 nových míst péče o stávající obecní školku a zajištěním každodenního fungování vytvořených míst, vyřešíme nedostatek míst péče o děti ve městě Kamienna Góra. Projekt bude realizován v období od 1. května 2018 do 30. dubna 2020. Projektové aktivity zaměřené na zvýšení počtu pečovatelských zařízení přizpůsobením místností potřebám dětí, včetně stavebních požadavků, hygienických a hygienických požadavků, požární bezpečnosti, organizace obývacích místností s jídelnou, ložnicí, koupelnou a organizací šatny v souladu s koncepcí univerzálního designu, budou realizovány od května 2018 do srpna 2018. Od září 2018 do 30. dubna 2020 (20 měsíců) budou prováděny činnosti zajišťující každodenní fungování zavedených míst péče (včetně financování nákladů na odměňování zaměstnanců, pečovatelské činnosti, jakož i zajištění řádné ošetřovatelské a výchovné péče dětí prováděním zábavných činností s prvky vzdělávání). Diagnostikovaný problém (schodek míst v jeslích) ovlivňuje snížení pracovní aktivity obyvatel, což vede k nezaměstnanosti, nečinnosti a zastaralé kvalifikaci. Tato situace postihuje většinou ženy, protože jsou to hlavně ty, které zůstávají doma po narození dítěte. Cílovou skupinou je tedy 25 matek, které se vracejí na trh práce po mateřské, rodičovské, rodičovské dovolené, nezaměstnanosti, péči o děti mladší 3 let a žijící ve městě. Realizace projektu zvýší počet míst v jeslích a zvýší zaměstnanost. Projekt je otevřen účasti K i M a OZN, bude realizován v souladu s Minimálním standardem služeb a tarifním katalogem. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projektas „Grįžimas į darbą – profesionalus Kamenna Góra tėvų aktyvavimas“, kurio tikslas – profesionaliai aktyvuoti 25 žmones, besirūpinančius vaiku iki 3 metų, sukuriant 25 naujas globos vietas savivaldybės vaikų darželiuose ir užtikrinant kasdienį sukurtų vietų funkcionavimą, išspręsime Kamienna Góra lopšelio priežiūros vietų trūkumą. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2018 m. gegužės 1 d. iki 2020 m. balandžio 30 d. Nuo 2018 m. gegužės mėn. iki 2018 m. rugpjūčio mėn. bus vykdoma projekto veikla, kuria siekiama didinti priežiūros įstaigų skaičių pritaikant kambarius prie vaikų poreikių, įskaitant statybos reikalavimus, sanitarinius ir higienos reikalavimus, priešgaisrinę saugą, gyvenamųjų patalpų su valgomuoju, miegamojo, vonios kambario ir rūbinės organizavimo organizavimą pagal universalaus dizaino koncepciją. Nuo 2018 m. rugsėjo mėn. iki 2020 m. balandžio 30 d. (20 mėnesių) bus vykdoma veikla, užtikrinanti kasdienį įsteigtų priežiūros vietų funkcionavimą (įskaitant darbuotojų atlyginimo, priežiūros veiklos išlaidų finansavimą, taip pat vaiko tinkamos slaugos ir švietimo priežiūros užtikrinimą vykdant įdomią veiklą su švietimo elementais). Diagnozuota problema (vietų trūkumas darželyje) turi įtakos gyventojų darbo aktyvumo mažinimui, dėl kurio atsiranda nedarbas, neveiklumas ir pasenusi kvalifikacija. Ši situacija dažniausiai paveikia moteris, nes jos yra daugiausia tos, kurios lieka namuose po kūdikio gimimo. Todėl tikslinė grupė yra 25 motinos, grįžtančios į darbo rinką po motinystės, vaiko priežiūros atostogų, vaiko priežiūros atostogų, nedarbo, rūpinantis vaikais iki 3 metų ir gyvenančiomis mieste. Projekto įgyvendinimas padidins vietų skaičių vaikų darželyje ir padidins užimtumą. Projekte gali dalyvauti ir K, ir M, ir OZN, jis bus įgyvendinamas pagal minimalų paslaugų standartą ir tarifų katalogą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekts “Atgriešanās darbā — Kamenna Góra vecāku profesionālā aktivizēšana”, kura mērķis ir profesionāli aktivizēt 25 personas, kas aprūpē bērnu līdz 3 gadu vecumam, izveidojot 25 jaunas aprūpes vietas esošajā pašvaldības bērnudārzā un nodrošinot izveidoto vietu ikdienas darbību, mēs atrisināsim Kamienna Góra sastopamo bērnu aprūpes vietu trūkumu. Projekts tiks īstenots laikposmā no 2018. gada 1. maija līdz 2020. gada 30. aprīlim. Projekta aktivitātes, kuru mērķis ir palielināt aprūpes iestāžu skaitu, pielāgojot telpas bērnu vajadzībām, tostarp būvprasības, sanitārās un higiēnas prasības, ugunsdrošība, dzīvojamo istabu organizēšana ar ēdamistabu, guļamistaba, vannas istaba un garderobes organizēšana saskaņā ar universālā dizaina koncepciju, tiks īstenotas no 2018. gada maija līdz 2018. gada augustam. No 2018. gada septembra līdz 2020. gada 30. aprīlim (20 mēneši) tiks veiktas aktivitātes, nodrošinot izveidoto aprūpes vietu ikdienas darbību (tostarp finansējot personāla atalgojuma un aprūpes izmaksas, kā arī garantējot bērnu pienācīgu aprūpi un aprūpi, veicot jautras aktivitātes ar izglītības elementiem). Diagnosticētā problēma (vietu trūkums bērnudārzā) ietekmē iedzīvotāju darba aktivitātes samazināšanos, izraisot bezdarbu, bezdarbību un novecojušu kvalifikāciju. Šī situācija galvenokārt skar sievietes, jo tās galvenokārt ir tās, kas paliek mājās pēc bērna piedzimšanas. Tādēļ mērķgrupa ir 25 mātes, kas atgriežas darba tirgū pēc maternitātes, bērna kopšanas atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma, bezdarba, aprūpējot bērnus, kas jaunāki par 3 gadiem, un dzīvojot pilsētā. Projekta īstenošana palielinās vietu skaitu bērnudārzos un palielinās nodarbinātību. Projektā var piedalīties gan K, gan M, gan OZN, un tas tiks īstenots saskaņā ar Minimālo pakalpojumu standartu un likmju katalogu. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Проектът „Връщане на работа — професионална активация на родителите на Камена Гора“, чиято цел е да активира професионално 25 души, които се грижат за дете под 3-годишна възраст чрез създаване на 25 нови места за грижи в съществуващата общинска ясла и осигуряване на ежедневното функциониране на създадените места, ще решим проблема с недостига на детски заведения в Камиена Гора. Проектът ще бъде изпълнен в периода от 1 май 2018 г. до 30 април 2020 г. От май 2018 г. до август 2018 г. ще бъдат осъществени дейности по проекта, насочени към увеличаване на броя на съоръженията за полагане на грижи чрез адаптиране на стаите към нуждите на децата, включително изисквания за сгради, санитарни и хигиенни изисквания, пожарна безопасност, организиране на дневни с трапезария, спалня, баня и гардеробна в съответствие с концепцията за универсален дизайн. От септември 2018 г. до 30 април 2020 г. (20 месеца) ще се извършват дейности, осигуряващи ежедневното функциониране на установените места за полагане на грижи (включително финансиране на разходите за възнаграждение на персонала, дейности по полагане на грижи, както и гарантиране на подходящи грижи за децата и образователни грижи чрез провеждане на забавни дейности с елементи на образованието). Диагностицираният проблем (дефицит на местата в детската стая) засяга намаляването на трудовата дейност на жителите, което води до безработица, неактивност и остаряла квалификация. Тази ситуация засяга най-вече жените, защото те са предимно тези, които остават у дома след раждането на бебето. Следователно целевата група е 25 майки, завръщащи се на пазара на труда след майчинство, родителски отпуск, безработица, грижи за деца под 3-годишна възраст и живеещи в града. Изпълнението на проекта ще увеличи броя на местата в детската стая и ще увеличи заетостта. Проектът е отворен за участие както на K, така и на M и OZN, ще бъде реализиран в съответствие с минималния стандарт на услугите и Каталога на тарифите. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A „Vissza a munkába – Kamenna Góra szülők szakmai aktiválása” című projekt célja, hogy szakmailag 25, 3 év alatti gyermeket gondozó személyt aktiváljon a meglévő önkormányzati óvodában 25 új gondozási hely létrehozásával és a létrehozott helyek mindennapi működésének biztosításával, megoldjuk a Kamienna Górában előforduló óvodahiányt. A projekt végrehajtására a 2018. május 1. és 2020. április 30. közötti időszakban kerül sor. 2018 májusa és 2018 augusztusa között valósulnak meg olyan projekttevékenységek, amelyek célja, hogy a gyermekek igényeihez igazítsák a helyiségeket, beleértve az építési követelményeket, az egészségügyi és higiéniai követelményeket, a tűzbiztonságot, az étkezővel ellátott nappali, a hálószoba, a fürdőszoba és a ruhatár szervezését. 2018 szeptemberétől 2020. április 30-ig (20 hónap) olyan tevékenységekre kerül sor, amelyek biztosítják a meglévő ápolási-gondozási helyek napi működését (ideértve a személyzet díjazásának, gondozási tevékenységek költségeinek finanszírozását, valamint a gyermekek megfelelő ápolási és oktatási ellátásának biztosítását azáltal, hogy szórakoztató tevékenységeket folytatnak az oktatás elemeivel). A diagnosztizált probléma (az óvodai helyek hiánya) befolyásolja a lakosok munkatevékenységének csökkenését, ami munkanélküliséghez, inaktivitáshoz és elavult képesítéshez vezet. Ez a helyzet leginkább a nőket érinti, mert ők elsősorban azok, akik otthon maradnak a baba születése után. A célcsoport ezért az anyaság, a szülői szabadság, a szülői szabadság, a munkanélküliség, a 3 év alatti gyermekek gondozása és a városban élő gyermekek gondozása után a munkaerőpiacra visszatérő 25 anya. A projekt végrehajtása növeli az óvodai helyek számát és növeli a foglalkoztatást. A projekt mind a K, mind az M, mind az OZN részvételére nyitva áll, a szolgáltatások minimumszabványának és a díjkatalógusnak megfelelően kerül végrehajtásra. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
An tionscadal “Filleadh ar an obair — gníomhachtú gairmiúil tuismitheoirí Kamenna Góra”, arb é is aidhm dó ná 25 duine atá ag tabhairt aire do leanbh faoi bhun 3 bliana d’aois a ghníomhachtú go gairmiúil trí 25 áit chúraim nua a chruthú sa naíolann chathrach atá ann cheana féin agus feidhmiú laethúil na n-áiteanna cruthaithe a chinntiú, déanfaimid an ganntanas áiteanna cúram naíolainne a tharlaíonn i Kamienna Góra a réiteach. Cuirfear an tionscadal chun feidhme sa tréimhse ón 1 Bealtaine 2018 go dtí an 30 Aibreán 2020. Ó Bhealtaine 2018 go Lúnasa 2018, cuirfear chun feidhme gníomhaíochtaí tionscadail atá dírithe ar líon na n-áiseanna cúraim a mhéadú trí sheomraí a chur in oiriúint do riachtanais leanaí, lena n-áirítear ceanglais tógála, ceanglais sláintíochta agus sláinteachais, sábháilteacht ó dhóiteán, seomraí suí a eagrú le seomra bia, seomra codlata, seomra folctha agus seomra cótaí i gcomhréir le coincheap an deartha uilíoch. Ó mhí Mheán Fómhair 2018 go dtí an 30 Aibreán 2020 (20 mí) déanfar gníomhaíochtaí lena n-áiritheofar feidhmiú laethúil na n-áiteanna cúraim atá bunaithe (lena n-áirítear costais luach saothair na foirne, gníomhaíochtaí cúraim a mhaoiniú, chomh maith le cúram cuí altranais agus oideachais an linbh a ráthú trí ghníomhaíochtaí spraíúla a dhéanamh le gnéithe oideachais). Bíonn tionchar ag an bhfadhb dhiagnóisithe (easpa áiteanna sa phlandlann) ar laghdú ar ghníomhaíocht oibre na gcónaitheoirí, rud a fhágann dífhostaíocht, neamhghníomhaíocht, agus an cháilíocht atá as dáta. Bíonn tionchar ag an staid seo ar mhná mar go bhfuil siad den chuid is mó na cinn a fhanann sa bhaile tar éis bhreith an linbh. Dá bhrí sin, is é an spriocghrúpa 25 mháthair a fhilleann ar an margadh saothair tar éis saoire mháithreachais, saoire do thuismitheoirí, saoire do thuismitheoirí, dífhostaíochta, aire a thabhairt do leanaí faoi bhun 3 bliana d’aois agus a bheith ina gcónaí sa chathair. Méadóidh cur i bhfeidhm an tionscadail líon na n-áiteanna sa naíolann agus méadóidh sé fostaíocht. Tá an tionscadal oscailte do rannpháirtíocht K agus M agus OZN araon, cuirfear i bhfeidhm é i gcomhréir leis an Íoschaighdeán Seirbhísí agus an Chatalóg Ráta. (Irish)
26 July 2022
0 references
Projektet ”Återgång till arbete – professionell aktivering av Kamenna Góra föräldrar”, vars syfte är att aktivera professionellt 25 personer som tar hand om ett barn under 3 år genom att skapa 25 nya vårdplatser i den befintliga kommunala barnkammaren och säkerställa den dagliga driften av de skapade platserna, kommer vi att lösa bristen på daghem i Kamienna Góra. Projektet kommer att genomföras under perioden 1 maj 2018–30 april 2020. Projektaktiviteter som syftar till att öka antalet vårdinrättningar genom att anpassa rum till barnens behov, inklusive byggkrav, sanitära och hygieniska krav, brandsäkerhet, organisering av vardagsrum med matsal, sovrum, badrum och garderob i enlighet med konceptet universell design kommer att genomföras från maj 2018 till augusti 2018. Från september 2018 till den 30 april 2020 (20 månader) kommer verksamheten att genomföras för att säkerställa den dagliga driften av de etablerade vårdplatserna (inklusive finansiering av kostnaderna för personallöner, omsorgsverksamhet samt säkerställande av att barnet får korrekt omvårdnad och utbildning genom att utföra roliga aktiviteter med inslag av utbildning). Det diagnostiserade problemet (brist på platser i barnkammaren) påverkar minskningen av de boendes arbetsaktivitet, vilket leder till arbetslöshet, inaktivitet och föråldrade kvalifikationer. Denna situation påverkar främst kvinnor eftersom de främst är de som stannar hemma efter barnets födelse. Målgruppen är därför 25 mödrar som återvänder till arbetsmarknaden efter moderskap, föräldraledighet, arbetslöshet, vård av barn under 3 år och boende i staden. Genomförandet av projektet kommer att öka antalet platser i barnkammaren och öka sysselsättningen. Projektet är öppet för deltagande av både K och M och OZN, kommer att genomföras i enlighet med Minimum Standard of Services och Rate Catalogue. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekt „Tööle naasmine – Kamenna Góra vanemate professionaalne aktiveerimine“, mille eesmärk on aktiveerida professionaalselt 25 alla 3-aastast last hooldavat inimest, luues olemasolevas munitsipaalkoolis 25 uut hoolduskohta ja tagades loodud kohtade igapäevase toimimise, lahendame Kamienna Góras lasteaiakohtade puuduse. Projekti rakendatakse ajavahemikul 1. maist 2018 kuni 30. aprillini 2020. 2018. aasta maist augustini viiakse ellu projekte, mille eesmärk on suurendada hooldusasutuste arvu, kohandades ruume vastavalt laste vajadustele, sealhulgas ehitusnõuetele, sanitaar- ja hügieeninõuetele, tuleohutusele, söögitoaga elutubade korraldamisele, magamistoale, vannitoale ja riidekapi korraldusele vastavalt universaalse disaini kontseptsioonile. Septembrist 2018 kuni 30. aprillini 2020 (20 kuud) viiakse läbi tegevusi, mis tagavad väljakujunenud hoolduskohtade igapäevase toimimise (sh rahastavad töötajate töötasu ja hooldustegevuse kulusid ning tagavad lapsele korraliku õenduse ja haridusliku hoolduse, viies läbi lõbusaid tegevusi koos hariduse elementidega). Diagnoositud probleem (lasteaia kohtade puudus) mõjutab elanike töötegevuse vähenemist, mis toob kaasa töötuse, tegevusetuse ja vananenud kvalifikatsiooni. See olukord mõjutab peamiselt naisi, sest nad on peamiselt need, kes jäävad pärast lapse sündi kodus. Sihtrühm on seega 25 ema, kes naasevad tööturule pärast sünnitust, vanemapuhkust, vanemapuhkust, töötust, alla 3-aastaste laste eest hoolitsemist ja linnas elavat. Projekti elluviimine suurendab kohtade arvu lasteaias ja suurendab tööhõivet. Projektis võivad osaleda nii K kui ka M ja OZN, mis viiakse ellu vastavalt teenuste miinimumstandardile ja hinnakataloogile. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: kamiennogórski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.04.01-02-0057/17
0 references