On its best – professional activation of Lower Silesians (Q96756)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96756 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On its best – professional activation of Lower Silesians |
Project Q96756 in Poland |
Statements
4,431,154.12 zloty
0 references
5,213,122.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2019
0 references
STOWARZYSZENIE "CENTRUM WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
0 references
Projekt ma na celu utworzenie nowych i trwałych miejsc pracy, a co za tym idzie, przeciwdziałabierności zawodowej orazbezrobociu poprzez zaktywizowanie zawodowe 110 uczestników (60 kobiet, 50 mężczyzn) dziękiudzieleniu wsparcia szkoleniowo-doradczego i przyznaniu środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej min. 100 z nich. Projekt jest adresowany do osób pozostających bez pracy pow. 30 r.ż. znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. do osób o niskich kwalifikacjach, kobiet, osób, które ukończyły 50 rok życia, niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych, wyłącznie zamieszkujących obszar powiatów Dolnego Śląska. Min. 30% uczestników zamieszkuje tereny objęte programami rewitalizacji, a 40% - obszary wiejskie. Projektumożliwia wzięcie w nim udziału os. niepełnosprawnym. Preferuje ich udział, podobnie jak udział kobiet, gdyż są to grupy szczególnie defaworyzowane na rynku pracy. Okres realizacji projektu: IX2017-VIII2019. Założenia projektu będą zrealizowane poprzez wykonanie zaplanowanych po sobie działań- rekrutację uczestników (w tym diagnoza predyspozycji do samodzielnego prowadz. działaln. gosp.), udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego, ocenę wniosków o przyznanie środków na rozpoczęcie działaln. gosp., przyznanie środków, udzielenie wsparcia pomostowego (finansowego i szkoleniowo-doradczego). Uczestnicy zostaną przygotowani do racjonalnego, wydajnego prowadzenia własnej działaln. gosp. podczas cyklu szkoleń 1) o tematyce ogólnobiznesowej 2) zorientowanych pod kątem profilu przyszłej działalności gospodarczej uczestnika z zajęciami warsztatowymi i indywidualną opieką doradczą. Korzyścią dodatkowo wzmacniającą kompetencje uczestników, obok praktycznych umiejętności prowadzenia własnego biznesu, będzie uzyskanie tzw. umiejętności miękkich np. radzenia sobie w sytuacjach trudnych, współpracy w zespole, organizacji pracy, komunikac. Projekt będzie realizow. zgodn. z Min. standardem usług i katalogiem stawek -zał. nr 5 do Reg. konk. (Polish)
0 references
The aim of the project is to create new and sustainable jobs, thus counteracting professional activity and unemployment through the activation of 110 participants (60 women, 50 men) by providing training and advisory support and allocating funds to start up economic activity at least 100 of them. The project is addressed to people who are unemployed. 30 years of those who are in a special situation on the labour market, i.e. low-skilled people, women, people who are over 50 years of age, disabled, long-term unemployed, exclusively living in the districts of Lower Silesia. At least 30 % of participants live in areas covered by revitalisation programmes and 40 % live in rural areas. The project enables people with disabilities to participate in it. They prefer participation, as well as the participation of women, as they are particularly disadvantaged in the labour market. Period of implementation of the project: IX2017-VIII2019. The project’s assumptions will be implemented through the implementation of planned activities – recruitment of participants (including the diagnosis of the predisposition for self-directional activities), the provision of training and advisory support, the assessment of applications for the granting of funds for the start of the operations manager, the allocation of funds, the provision of bridging support (financial and training and advisory support). Participants will be prepared for rational, efficient running of their own activities during the training cycle 1) on a business-wide basis 2) oriented in terms of the profile of the future business activity of the participant with workshops classes and individual advisory services. The advantage that further strengthens the competence of participants, in addition to practical skills to run their own business, will be to obtain so-called soft skills, e.g. coping in difficult situations, team cooperation, work organisation, communication. The project will be implemented in accordance with Min. the standard of services and the catalogue of rates -approx. no. 5 to Reg. (English)
15 October 2020
0.7454452619662371
0 references
L’objectif du projet est de créer des emplois nouveaux et durables, et ainsi de lutter contre l’activité professionnelle et le chômage en activant 110 participants (60 femmes, 50 hommes) en fournissant des formations et des conseils et en accordant des ressources financières pour la création d’une entreprise d’au moins 100 d’entre eux. Le projet s’adresse aux chômeurs. 30 ans dans une situation particulière sur le marché du travail, c’est-à-dire pour les personnes peu qualifiées, les femmes, les personnes âgées de plus de 50 ans, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, qui vivent exclusivement dans les districts de Basse-Silésie. Au moins 30 % des participants vivent dans des zones couvertes par des programmes de revitalisation et 40 % dans les zones rurales. Le projet permet aux personnes handicapées d’y participer. Elles préfèrent la participation, ainsi que la participation des femmes, car ce sont des groupes particulièrement défavorisés sur le marché du travail. Période de mise en œuvre du projet: IX2017-VIII2019. Les hypothèses du projet seront mises en œuvre par la mise en œuvre des activités prévues — le recrutement des participants (y compris le diagnostic de la prédisposition à l’autonomie), la fourniture de formations et de conseils, l’évaluation des demandes d’allocation de fonds pour le démarrage de l’activité, l’octroi de fonds, la fourniture d’un soutien-relais (financier et conseil en formation). Les participants seront préparés à la gestion rationnelle et efficace de leur propre activité commerciale au cours d’un cycle de 1) des formations à l’échelle de l’entreprise 2) axées sur le profil de l’activité future du participant avec des ateliers et des conseils individuels. L’avantage de renforcer davantage les compétences des participants, outre les compétences pratiques de la gestion de leur propre entreprise, consistera à acquérir les compétences dites non techniques (par exemple, faire face à des situations difficiles, coopération en équipe, organisation du travail, communication). Le projet sera mis en œuvre conformément à la norme Min. de services et au catalogue des tarifs — Annexe no 5 du Règl. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, neue und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen und damit Berufstätigkeit und Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken, indem 110 Teilnehmer (60 Frauen, 50 Männer) durch Ausbildungs- und Beratungsunterstützung und finanzielle Mittel für die Gründung eines Unternehmens von mindestens 100 von ihnen aktiviert werden. Das Projekt richtet sich an arbeitslose Menschen. 30 Jahre in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt, d. h. für Geringqualifizierte, Frauen, Menschen über 50 Jahre, Behinderte, Langzeitarbeitslose, die ausschließlich in den Bezirken Niederschlesiens leben. Mindestens 30 % der Teilnehmer leben in Gebieten, die von Revitalisierungsprogrammen abgedeckt sind, und 40 % in ländlichen Gebieten. Das Projekt ermöglicht Menschen mit Behinderungen, daran teilzunehmen. Sie bevorzugen Teilhabe und Beteiligung von Frauen, da sie besonders benachteiligte Gruppen auf dem Arbeitsmarkt sind. Projektdurchführungszeitraum: IX2017-VIII2019. Die Annahmen des Projekts werden durch die Durchführung der geplanten Aktivitäten umgesetzt – Rekrutierung von Teilnehmern (einschließlich der Diagnose der Prädisposition für die Selbstverwaltung), Bereitstellung von Schulungen und Beratungsunterstützung, Bewertung der Anträge auf Zuweisung von Mitteln für die Aufnahme der Tätigkeit, Gewährung von Mitteln, Bereitstellung von Brückenunterstützung (Finanz- und Schulungsberatung). Die Teilnehmer werden während eines Zyklus von 1) unternehmensweiten Schulungen 2) auf das Profil der zukünftigen Geschäftstätigkeit des Teilnehmers mit Workshops und individueller Beratung vorbereitet. Der Vorteil einer weiteren Stärkung der Kompetenzen der Teilnehmer, abgesehen von den praktischen Fähigkeiten, das eigene Geschäft zu führen, besteht darin, die sogenannten Soft Skills zu erwerben, z. B. Bewältigung in schwierigen Situationen, Zusammenarbeit im Team, Organisation der Arbeit, Kommunikation. Das Projekt wird in Übereinstimmung mit dem Min.-Standard der Dienstleistungen und dem Tarifkatalog – Anhang Nr. 5 der Verordnung – durchgeführt. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het creëren van nieuwe en duurzame banen en dus het tegengaan van beroepsactiviteit en werkloosheid door 110 deelnemers (60 vrouwen, 50 mannen) te activeren door opleidings- en adviesondersteuning te bieden en financiële middelen te verstrekken voor het starten van een bedrijf van ten minste 100 van hen. Het project is gericht op mensen die werkloos zijn. 30 jaar in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, d.w.z. voor laaggeschoolden, vrouwen, mensen ouder dan 50 jaar, gehandicapten, langdurig werklozen, die uitsluitend in de districten van Neder-Silezië wonen. Ten minste 30 % van de deelnemers woont in gebieden die onder revitaliseringsprogramma’s vallen en 40 % in plattelandsgebieden. Het project stelt mensen met een handicap in staat om hieraan deel te nemen. Zij geven de voorkeur aan participatie en participatie van vrouwen, aangezien zij bijzonder achtergestelde groepen op de arbeidsmarkt zijn. Uitvoeringsperiode van het project: IX2017-VIII2019. De aannames van het project zullen worden uitgevoerd door de uitvoering van geplande activiteiten — werving van deelnemers (met inbegrip van de diagnose van de aanleg voor zelfbestuur), het verstrekken van opleiding en advies, het beoordelen van aanvragen voor de toewijzing van middelen voor de start van de activiteit, het verstrekken van middelen, het verstrekken van overbruggingssteun (financieel en opleidingsadvies). Deelnemers worden voorbereid op een rationele, efficiënte bedrijfsvoering tijdens een cyclus van 1) bedrijfsbrede trainingen 2) gericht op het profiel van de toekomstige bedrijfsactiviteit van de deelnemer met workshops en individuele adviserende zorg. Het voordeel van een verdere versterking van de competenties van de deelnemers, afgezien van de praktische vaardigheden van het runnen van hun eigen bedrijf, is het verwerven van de zogenaamde soft skills, bijvoorbeeld het omgaan met moeilijke situaties, samenwerking in een team, organisatie van het werk, communicatie. Het project zal worden uitgevoerd in overeenstemming met de Min.-standaard van de diensten en de catalogus van tarieven — bijlage nr. 5 bij Verordening (EG) nr. 5. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è creare posti di lavoro nuovi e sostenibili, e quindi contrastare l'attività professionale e la disoccupazione attivando 110 partecipanti (60 donne, 50 uomini) fornendo sostegno alla formazione e alla consulenza e concedendo risorse finanziarie per avviare un'impresa di almeno 100 di loro. Il progetto è rivolto alle persone disoccupate. 30 anni in una situazione particolare sul mercato del lavoro, vale a dire a persone poco qualificate, donne, persone di età superiore ai 50 anni, disabili, disoccupati di lunga durata, che vivono esclusivamente nei distretti della Bassa Slesia. Almeno il 30 % dei partecipanti vive in zone coperte da programmi di rivitalizzazione e il 40 % nelle zone rurali. Il progetto consente alle persone con disabilità di prendervi parte. Preferiscono la partecipazione, così come la partecipazione delle donne, in quanto sono gruppi particolarmente svantaggiati nel mercato del lavoro. Periodo di attuazione del progetto: IX2017-VIII2019. Le ipotesi del progetto saranno attuate attraverso l'attuazione delle attività pianificate — reclutamento dei partecipanti (compresa la diagnosi della predisposizione all'autogovernance), fornendo formazione e supporto consultivo, valutando le domande di assegnazione dei fondi per l'avvio dell'attività, concedendo fondi, fornendo sostegno ponte (finanziario e formazione-consulenza). I partecipanti saranno preparati per una gestione razionale ed efficiente della propria attività aziendale durante un ciclo di 1) formazione a livello aziendale 2) incentrata sul profilo dell'attività futura del partecipante con workshop e assistenza individuale. Il vantaggio di rafforzare ulteriormente le competenze dei partecipanti, oltre alle capacità pratiche di gestire la propria attività, sarà l'ottenimento delle cosiddette soft skills, ad esempio la gestione in situazioni difficili, la cooperazione in un team, l'organizzazione del lavoro, la comunicazione. Il progetto sarà realizzato secondo lo standard Min. dei servizi e il catalogo delle tariffe — Allegato n. 5 del Reg. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es crear empleos nuevos y sostenibles, y así contrarrestar la actividad profesional y el desempleo mediante la activación de 110 participantes (60 mujeres y 50 hombres) mediante la prestación de apoyo a la formación y asesoramiento y la concesión de recursos financieros para iniciar una empresa de al menos 100 de ellos. El proyecto está dirigido a personas desempleadas. 30 años en una situación especial en el mercado laboral, es decir, a personas poco cualificadas, mujeres, personas mayores de 50 años, discapacitados, desempleados de larga duración, que viven exclusivamente en los distritos de Baja Silesia. Al menos el 30 % de los participantes viven en zonas cubiertas por programas de revitalización y el 40 % en las zonas rurales. El proyecto permite a las personas con discapacidad participar en él. Prefieren la participación, así como la participación de las mujeres, ya que son grupos especialmente desfavorecidos en el mercado laboral. Período de ejecución del proyecto: IX2017-VIII2019. Los supuestos del proyecto se aplicarán a través de la ejecución de las actividades previstas: contratación de participantes (incluido el diagnóstico de la predisposición a la autogobierno), la prestación de apoyo a la formación y asesoramiento, la evaluación de las solicitudes de asignación de fondos para el inicio de la actividad, la concesión de fondos, la prestación de apoyo puente (financieros y asesores de formación). Los participantes estarán preparados para la gestión racional y eficiente de su propia actividad empresarial durante un ciclo de 1) capacitaciones a nivel empresarial 2) centradas en el perfil de la futura actividad empresarial del participante con talleres y atención de asesoramiento individual. El beneficio de seguir reforzando las competencias de los participantes, aparte de las habilidades prácticas de dirigir su propio negocio, será la obtención de las llamadas habilidades blandas, por ejemplo, hacer frente a situaciones difíciles, la cooperación en equipo, la organización del trabajo, la comunicación. El proyecto se ejecutará de acuerdo con la norma mínima de servicios y el catálogo de tarifas — Anexo N.º 5 de Reg. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at skabe nye og bæredygtige job og dermed modvirke erhvervsaktivitet og arbejdsløshed ved at aktivere 110 deltagere (60 kvinder og 50 mænd) ved at yde uddannelses- og rådgivningsstøtte og yde finansielle ressourcer til at starte en virksomhed med mindst 100 af dem. Projektet henvender sig til arbejdsløse. 30 år i en særlig situation på arbejdsmarkedet, dvs. for lavtuddannede, kvinder, personer over 50 år, handicappede, langtidsledige, der udelukkende bor i distrikterne i Nedre Schlesien. Mindst 30 % af deltagerne bor i områder, der er omfattet af revitaliseringsprogrammer, og 40 % i landdistrikterne. Projektet giver personer med handicap mulighed for at deltage i det. De foretrækker deltagelse og kvinders deltagelse, da de er særligt dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet. Projektgennemførelsesperiode: IX2017-VIII2019. Projektets antagelser vil blive gennemført ved gennemførelse af planlagte aktiviteter — rekruttering af deltagere (herunder diagnosticering af forudsætningen for selvstyre), ydelse af uddannelses- og rådgivningsstøtte, vurdering af ansøgninger om tildeling af midler til aktivitetens start, tildeling af midler, ydelse af brostøtte (finansiel og uddannelsesmæssig rådgivning). Deltagerne vil være forberedt på rationel og effektiv drift af deres egen forretningsaktivitet i løbet af en cyklus på 1) business-wide kurser 2) med fokus på profilen af deltagerens fremtidige forretningsaktivitet med workshops og individuel rådgivning. Fordelen ved yderligere at styrke deltagernes kompetencer, bortset fra praktiske færdigheder i at drive egen virksomhed, vil være at opnå de såkaldte bløde færdigheder, f.eks. håndtering i vanskelige situationer, samarbejde i et team, tilrettelæggelse af arbejdet, kommunikation. Projektet vil blive gennemført i overensstemmelse med Min. standarden for tjenester og priskataloget — bilag nr. 5 til forordning. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας και, ως εκ τούτου, η αντιμετώπιση της επαγγελματικής δραστηριότητας και της ανεργίας με την ενεργοποίηση 110 συμμετεχόντων (60 γυναίκες, 50 άνδρες) με την παροχή στήριξης για την κατάρτιση και την παροχή συμβουλών και τη χορήγηση οικονομικών πόρων για την έναρξη επιχείρησης τουλάχιστον 100 εξ αυτών. Το έργο απευθύνεται σε ανέργους. 30 χρόνια σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή σε άτομα χαμηλής ειδίκευσης, γυναίκες, άτομα ηλικίας άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια ανέργους, που ζουν αποκλειστικά στις περιφέρειες της Κάτω Σιλεσίας. Τουλάχιστον το 30 % των συμμετεχόντων ζει σε περιοχές που καλύπτονται από προγράμματα αναζωογόνησης και το 40 % στις αγροτικές περιοχές. Το έργο επιτρέπει στα άτομα με αναπηρία να συμμετέχουν σε αυτό. Προτιμούν τη συμμετοχή, καθώς και τη συμμετοχή των γυναικών, καθώς αποτελούν ιδιαίτερα μειονεκτούσες ομάδες στην αγορά εργασίας. Περίοδος υλοποίησης του έργου: IX2017-VIII2019. Οι παραδοχές του έργου θα υλοποιηθούν μέσω της υλοποίησης προγραμματισμένων δραστηριοτήτων — πρόσληψη συμμετεχόντων (συμπεριλαμβανομένης της διάγνωσης της προδιάθεσης για αυτοδιοίκηση), παροχή κατάρτισης και συμβουλευτικής υποστήριξης, αξιολόγηση αιτήσεων για τη χορήγηση κονδυλίων για την έναρξη της δραστηριότητας, χορήγηση κονδυλίων, παροχή μεταβατικής στήριξης (χρηματοδοτική και συμβουλευτική). Οι συμμετέχοντες θα είναι προετοιμασμένοι για την ορθολογική, αποτελεσματική λειτουργία της δικής τους επιχειρηματικής δραστηριότητας κατά τη διάρκεια ενός κύκλου 1) κατάρτισης σε όλη την επιχείρηση 2) επικεντρωμένη στο προφίλ της μελλοντικής επιχειρηματικής δραστηριότητας του συμμετέχοντα με εργαστήρια και ατομική συμβουλευτική φροντίδα. Το πλεονέκτημα της περαιτέρω ενίσχυσης των ικανοτήτων των συμμετεχόντων, εκτός από τις πρακτικές δεξιότητες της λειτουργίας της δικής τους επιχείρησης, θα είναι η απόκτηση των λεγόμενων «ήπιων δεξιοτήτων», π.χ. η αντιμετώπιση σε δύσκολες καταστάσεις, η συνεργασία σε μια ομάδα, η οργάνωση της εργασίας, η επικοινωνία. Το έργο θα υλοποιηθεί σύμφωνα με το ελάχιστο πρότυπο υπηρεσιών και τον κατάλογο τιμών — παράρτημα αριθ. 5 του κανονισμού. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je stvaranje novih i održivih radnih mjesta, a samim time i borba protiv profesionalne aktivnosti i nezaposlenosti aktiviranjem 110 sudionika (60 žena, 50 muškaraca) pružanjem podrške za obuku i savjetovanje te dodjelom financijskih sredstava za pokretanje poslovanja od najmanje 100. Projekt je namijenjen nezaposlenim osobama. 30 godina u posebnoj situaciji na tržištu rada, tj. za niskokvalificirane osobe, žene, osobe starije od 50 godina, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe koje žive isključivo u okruzima Donje Šleske. Najmanje 30 % sudionika živi u područjima obuhvaćenima programima revitalizacije, a 40 % u ruralnim područjima. Projekt omogućuje osobama s invaliditetom da sudjeluju u njemu. Preferiraju sudjelovanje, kao i sudjelovanje žena, s obzirom na to da su one posebno ugrožene skupine na tržištu rada. Razdoblje provedbe projekta: IX2017 – VIII2019. Pretpostavke projekta provest će se provedbom planiranih aktivnosti – zapošljavanjem sudionika (uključujući dijagnozu predispozicije za samoupravu), pružanjem obuke i savjetodavne potpore, procjenom prijava za dodjelu sredstava za početak aktivnosti, dodjelom sredstava, pružanjem potpore za premošćivanje (financijska potpora i savjetovanje o osposobljavanju). Polaznici će biti pripremljeni za racionalno, učinkovito vođenje vlastite poslovne aktivnosti tijekom ciklusa 1) poslovnih treninga 2) usmjerenih na profil budućih poslovnih aktivnosti sudionika uz radionice i individualnu savjetodavnu skrb. Korist daljnjeg jačanja kompetencija sudionika, osim praktičnih vještina vođenja vlastitog poslovanja, bit će stjecanje tzv. mekih vještina, npr. suočavanje s teškim situacijama, suradnja u timu, organizacija rada, komunikacija. Projekt će se provoditi u skladu s Min. standardom usluga i katalogom cijena – Prilog br. 5 do Uredbe. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crea locuri de muncă noi și durabile și, astfel, de a contracara activitatea profesională și șomajul prin activarea a 110 participanți (60 de femei, 50 de bărbați) prin furnizarea de sprijin pentru formare și consiliere și acordarea de resurse financiare pentru începerea unei afaceri de cel puțin 100 de persoane. Proiectul se adresează persoanelor aflate în șomaj. 30 de ani într-o situație specială pe piața forței de muncă, și anume persoanele slab calificate, femeile, persoanele cu vârsta peste 50 de ani, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, care locuiesc exclusiv în raioanele Sileziei Inferioare. Cel puțin 30 % dintre participanți trăiesc în zone care fac obiectul programelor de revitalizare și 40 % în zonele rurale. Proiectul permite persoanelor cu dizabilități să participe la acesta. Aceștia preferă participarea, precum și participarea femeilor, deoarece sunt grupuri deosebit de dezavantajate pe piața forței de muncă. Perioada de implementare a proiectului: IX2017-VIII2019. Ipotezele proiectului vor fi puse în aplicare prin punerea în aplicare a activităților planificate – recrutarea participanților (inclusiv diagnosticarea predispoziției la autoguvernare), furnizarea de formare și sprijin consultativ, evaluarea cererilor de alocare a fondurilor pentru începerea activității, acordarea de fonduri, furnizarea de sprijin-punte (financiar și de formare-consiliere). Participanții vor fi pregătiți pentru desfășurarea rațională și eficientă a propriei activități de afaceri pe parcursul unui ciclu de 1) training-uri la nivel de business 2) axate pe profilul viitoarei activități de afaceri a participantului cu ateliere de lucru și consiliere individuală. Avantajul consolidării în continuare a competențelor participanților, în afară de abilitățile practice de a-și desfășura propria afacere, va fi obținerea așa-numitelor abilități non-tehnice, de exemplu, a face față situațiilor dificile, a cooperării în cadrul unei echipe, a organizării muncii, a comunicării. Proiectul va fi implementat în conformitate cu standardul Min. de servicii și cu catalogul de tarife – Anexa nr. 5 la Reg. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť nové a udržateľné pracovné miesta, a tým bojovať proti pracovnej činnosti a nezamestnanosti aktiváciou 110 účastníkov (60 žien, 50 mužov) poskytovaním podpory odbornej prípravy a poradenstva a poskytnutím finančných prostriedkov na začatie podnikania najmenej 100 z nich. Projekt je určený ľuďom, ktorí sú nezamestnaní. 30 rokov v osobitnej situácii na trhu práce, t. j. pre ľudí s nízkou kvalifikáciou, ženy, osoby staršie ako 50 rokov, zdravotne postihnuté osoby, dlhodobo nezamestnané osoby, ktoré žijú výlučne v okresoch Dolné Sliezsko. Najmenej 30 % účastníkov žije v oblastiach, na ktoré sa vzťahujú revitalizačné programy, a 40 % vo vidieckych oblastiach. Projekt umožňuje ľuďom so zdravotným postihnutím zúčastniť sa na ňom. Uprednostňujú účasť, ako aj účasť žien, keďže sú obzvlášť znevýhodnené skupiny na trhu práce. Obdobie realizácie projektu: IX2017 – VIII2019. Predpoklady projektu sa budú realizovať prostredníctvom realizácie plánovaných činností – nábor účastníkov (vrátane diagnózy predispozície k samoriadeniu), poskytovanie odbornej prípravy a poradenskej podpory, posudzovanie žiadostí o pridelenie finančných prostriedkov na začatie činnosti, poskytovanie finančných prostriedkov, poskytovanie preklenovacej podpory (finančné poradenstvo a poradenstvo v oblasti odbornej prípravy). Účastníci budú pripravení na racionálne a efektívne vykonávanie vlastnej podnikateľskej činnosti počas 1. celopodnikových školení 2) zameraných na profil budúcej obchodnej činnosti účastníka s workshopmi a individuálnou poradenskou starostlivosťou. Výhodou ďalšieho posilňovania kompetencií účastníkov, okrem praktických zručností na riadenie vlastného podnikania, bude získanie tzv. mäkkých zručností, napr. zvládanie v ťažkých situáciách, spolupráca v tíme, organizácia práce, komunikácia. Projekt bude realizovaný v súlade s Min. štandardom služieb a katalógom sadzieb – Príloha č. 5 k nariadeniu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li joħloq impjiegi ġodda u sostenibbli, u b’hekk jiġġieled kontra l-attività okkupazzjonali u l-qgħad billi jattiva 110 parteċipant (60 mara, 50 raġel) billi jipprovdi taħriġ u appoġġ ta’ konsulenza u jagħti riżorsi finanzjarji għall-bidu ta’ negozju ta’ mill-inqas 100 minnhom. Il-proġett huwa indirizzat lil persuni li huma qiegħda. 30 sena f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, jiġifieri għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, nisa, persuni li għandhom aktar minn 50 sena, persuni b’diżabilità, qiegħda fit-tul, li jgħixu esklussivament fid-distretti tas-Sileżja t’Isfel. Mill-inqas 30 % tal-parteċipanti jgħixu f’żoni koperti minn programmi ta’ rivitalizzazzjoni u 40 % f’żoni rurali. Il-proġett jippermetti lill-persuni b’diżabilità jieħdu sehem fih. Huma jippreferu l-parteċipazzjoni, kif ukoll il-parteċipazzjoni tan-nisa, peress li huma gruppi partikolarment żvantaġġati fis-suq tax-xogħol. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: IX2017-VIII2019. Is-suppożizzjonijiet tal-proġett se jiġu implimentati permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati — ir-reklutaġġ tal-parteċipanti (inkluża d-dijanjożi tal-predispożizzjoni għall-awtogovernanza), l-għoti ta’ taħriġ u appoġġ konsultattiv, il-valutazzjoni tal-applikazzjonijiet għall-allokazzjoni ta’ fondi għall-bidu tal-attività, l-għoti ta’ fondi, l-għoti ta’ appoġġ tranżitorju (konsulenza finanzjarja u ta’ taħriġ). Il-parteċipanti se jkunu ppreparati għal attività kummerċjali razzjonali u effiċjenti matul ċiklu ta’ 1) taħriġ fin-negozju kollu 2) iffukat fuq il-profil tal-attività tan-negozju futura tal-parteċipant b’workshops u kura ta’ konsulenza individwali. Il-benefiċċju tat-tisħiħ ulterjuri tal-kompetenzi tal-parteċipanti, minbarra l-ħiliet prattiċi tat-tmexxija tan-negozju tagħhom stess, se jkun il-kisba tal-hekk imsejħa ħiliet personali, pereżempju l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet diffiċli, il-kooperazzjoni f’tim, l-organizzazzjoni tax-xogħol, il-komunikazzjoni. Il-proġett se jiġi implimentat skont l-istandard Min. tas-servizzi u l-katalgu tar-rati — l-Anness Nru 5 tar-Regolament. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é criar novos postos de trabalho sustentáveis, contrariando assim a atividade profissional e o desemprego através da ativação de 110 participantes (60 mulheres, 50 homens) através da prestação de formação e aconselhamento e da afetação de fundos para o arranque da atividade económica de, pelo menos, 100 deles. O projeto destina-se a pessoas desempregadas. 30 anos de pessoas que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, ou seja, pessoas pouco qualificadas, mulheres, pessoas com mais de 50 anos de idade, deficientes, desempregados de longa duração, que vivem exclusivamente nos distritos da Baixa Silésia. Pelo menos 30 % dos participantes vivem em zonas abrangidas por programas de revitalização e 40 % vivem em zonas rurais. O projeto permite a participação de pessoas com deficiência. Preferem a participação, bem como a participação das mulheres, uma vez que são particularmente desfavorecidas no mercado de trabalho. Período de execução do projecto: IX2017-VIII2019. Os pressupostos do projeto serão implementados através da execução das atividades planeadas – recrutamento de participantes (incluindo o diagnóstico da predisposição para atividades autodirecionais), prestação de formação e aconselhamento, avaliação dos pedidos de concessão de fundos para o início do gestor de operações, atribuição de fundos, prestação de apoio intercalar (apoio financeiro e de formação e aconselhamento). Os participantes estarão preparados para uma gestão racional e eficiente das suas próprias atividades durante o ciclo de formação 1) numa base empresarial 2) orientada em termos do perfil da futura atividade empresarial do participante, com aulas em oficinas e serviços de aconselhamento individuais. A vantagem que reforça ainda mais a competência dos participantes, para além das competências práticas para gerir a sua própria empresa, será a obtenção das chamadas competências sociais, por exemplo, lidar com situações difíceis, cooperação em equipa, organização do trabalho, comunicação. O projecto será executado em conformidade com a norma min. de serviços e o catálogo de tarifas - aprox. n.o 5 do Reg. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on luoda uusia ja kestäviä työpaikkoja ja siten torjua ammatillista toimintaa ja työttömyyttä aktivoimalla 110 osallistujaa (60 naista, 50 miestä) tarjoamalla koulutusta ja neuvontaa sekä myöntämällä taloudellisia resursseja vähintään sadan yrityksen perustamiseen. Hanke on suunnattu työttömille. 30 vuotta erityistilanteessa työmarkkinoilla: matalan osaamistason henkilöt, naiset, yli 50-vuotiaat, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka asuvat yksinomaan Ala-Sleesian piirikunnissa. Vähintään 30 prosenttia osallistujista asuu elvytysohjelmien kattamilla alueilla ja 40 prosenttia maaseutualueilla. Hankkeen avulla vammaiset voivat osallistua siihen. He pitävät parempana osallistumista ja naisten osallistumista, koska he ovat erityisen heikommassa asemassa olevia ryhmiä työmarkkinoilla. Hankkeen toteutusaika: IX2017-VIII2019. Hankkeen oletukset toteutetaan toteuttamalla suunniteltuja toimia – osallistujien rekrytointia (mukaan lukien itsehallintoalttiuden selvittäminen), koulutus- ja neuvontatukea, varojen myöntämistä toiminnan aloittamista varten koskevien hakemusten arviointia, varojen myöntämistä ja siltatukea (rahoitus- ja koulutusneuvonta). Osallistujat valmistautuvat järkevään ja tehokkaaseen oman liiketoimintansa harjoittamiseen 1) liiketoiminnan laajuisessa koulutuksessa 2), jossa keskitytään osallistujan tulevan liiketoiminnan profiiliin työpajoilla ja yksilöllisellä neuvontapalvelulla. Osallistujien osaamisen vahvistamisen etuna on oman yrityksen johtamiseen liittyvien käytännön taitojen lisäksi ns. pehmeiden taitojen hankkiminen, esim. vaikeissa tilanteissa selviytyminen, yhteistyö tiimissä, työn organisointi ja viestintä. Hanke toteutetaan vähimmäispalvelustandardin ja hintaluettelon (asetuksen liite 5) mukaisesti. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je ustvariti nova in trajnostna delovna mesta ter tako preprečiti poklicno dejavnost in brezposelnost z aktiviranjem 110 udeležencev (60 žensk, 50 moških) z zagotavljanjem podpore za usposabljanje in svetovanje ter dodelitvijo finančnih sredstev za ustanovitev podjetja z najmanj 100 od njih. Projekt je namenjen brezposelnim osebam. 30 let v posebnem položaju na trgu dela, tj. za nizkokvalificirane osebe, ženske, osebe, starejše od 50 let, invalide, dolgotrajno brezposelne, ki živijo izključno v predelih Spodnje Šlezije. Vsaj 30 % udeležencev živi na območjih, ki jih zajemajo programi revitalizacije, in 40 % na podeželskih območjih. Projekt omogoča invalidom, da sodelujejo v njem. Imajo raje udeležbo in udeležbo žensk, saj so še posebej prikrajšane skupine na trgu dela. Obdobje izvajanja projekta: IX2017-VIII2019. Predpostavke projekta se bodo izvajale z izvajanjem načrtovanih aktivnosti – zaposlovanjem udeležencev (vključno z diagnozo nagnjenosti k samoupravi), zagotavljanjem usposabljanja in svetovalne podpore, ocenjevanjem vlog za dodelitev sredstev za začetek dejavnosti, dodeljevanjem sredstev, zagotavljanjem premostitvene podpore (finančno svetovanje in svetovanje za usposabljanje). Udeleženci bodo pripravljeni na racionalno in učinkovito vodenje lastne poslovne aktivnosti v ciklu 1) vseobsegajočih poslovnih izobraževanj 2) s poudarkom na profilu bodoče poslovne aktivnosti udeleženca z delavnicami in individualnim svetovanjem. Korist nadaljnje krepitve kompetenc udeležencev, razen praktičnih spretnosti vodenja lastnega podjetja, bo pridobivanje tako imenovanih mehkih veščin, npr. obvladovanje v težkih situacijah, sodelovanje v timu, organizacija dela, komunikacija. Projekt se bo izvajal v skladu s standardom Min. storitev in katalogom cen – Priloga št. 5 k Uredbi. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit nová a udržitelná pracovní místa, a tím bojovat proti pracovní činnosti a nezaměstnanosti aktivací 110 účastníků (60 žen, 50 mužů) poskytováním odborné přípravy a poradenství a poskytnutím finančních prostředků pro zahájení podnikání nejméně 100 z nich. Projekt je určen lidem, kteří jsou nezaměstnaní. 30 let ve zvláštní situaci na trhu práce, tj. pro osoby s nízkou kvalifikací, ženy, osoby starší 50 let, zdravotně postižené, dlouhodobě nezaměstnané, žijící výhradně v Dolním Slezsku. Nejméně 30 % účastníků žije v oblastech, na něž se vztahují programy revitalizace, a 40 % ve venkovských oblastech. Projekt umožňuje lidem se zdravotním postižením, aby se na něm podíleli. Upřednostňují účast a účast žen, neboť se jedná o zvláště znevýhodněné skupiny na trhu práce. Období realizace projektu: IX2017-VIII2019. Předpoklady projektu budou realizovány realizací plánovaných činností – náborem účastníků (včetně diagnostiky predispozice k samosprávě), poskytováním odborné přípravy a poradenské podpory, posuzováním žádostí o přidělení finančních prostředků na zahájení činnosti, poskytnutím finančních prostředků, poskytováním překlenovací podpory (finanční a školicí poradenství). Účastníci budou připraveni na racionální a efektivní provozování vlastní podnikatelské činnosti v rámci 1) celopodnikových školení 2) zaměřených na profil budoucí obchodní činnosti účastníka s dílnami a individuální poradenskou péčí. Výhodou dalšího posilování kompetencí účastníků bude kromě praktických dovedností vedení vlastního podnikání získání tzv. měkkých dovedností, např. zvládání v obtížných situacích, spolupráce v týmu, organizace práce, komunikace. Projekt bude realizován v souladu s Min. standardem služeb a katalogem sazeb – příloha č. 5 nařízení. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – sukurti naujas ir tvarias darbo vietas ir taip kovoti su profesine veikla ir nedarbu aktyvuojant 110 dalyvių (60 moterų, 50 vyrų), teikiant mokymo ir konsultavimo paramą bei skiriant finansinius išteklius ne mažiau kaip 100 iš jų verslui pradėti. Projektas skirtas bedarbiams. 30 metų darbo rinkoje, t. y. žemos kvalifikacijos žmonėms, moterims, vyresniems nei 50 metų žmonėms, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, gyvenantiems tik Žemutinės Silezijos rajonuose. Bent 30 proc. dalyvių gyvena vietovėse, kuriose vykdomos atgaivinimo programos, ir 40 proc. – kaimo vietovėse. Projektas leidžia žmonėms su negalia jame dalyvauti. Jos teikia pirmenybę dalyvavimui ir moterų dalyvavimui, nes darbo rinkoje jos yra ypač nepalankioje padėtyje esančios grupės. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: IX2017-VIII2019. Projekto prielaidos bus įgyvendinamos įgyvendinant planuojamą veiklą – dalyvių įdarbinimą (įskaitant polinkio savivaldai diagnozę), teikiant mokymus ir konsultacinę paramą, vertinant paraiškas dėl lėšų skyrimo veiklos pradžiai, skiriant lėšas, teikiant tarpinę paramą (finansinę ir mokymo konsultantą). Dalyviai bus pasirengę racionaliam ir efektyviam savo verslo veiklos vykdymui per 1) visą verslą apimančius mokymus, 2) orientuotus į dalyvio būsimos verslo veiklos profilį su praktiniais seminarais ir individualia konsultacine priežiūra. Toliau stiprinant dalyvių kompetencijas, be praktinių įgūdžių valdyti savo verslą, bus įgyti vadinamųjų socialinių emocinių įgūdžių, pvz., susidoroti sudėtingose situacijose, bendradarbiauti komandoje, organizuoti darbą, bendrauti. Projektas bus įgyvendinamas pagal Min. paslaugų standartą ir tarifų katalogą – Reg. 5 priedą. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt jaunas un ilgtspējīgas darbvietas un tādējādi cīnīties pret profesionālo aktivitāti un bezdarbu, aktivizējot 110 dalībniekus (60 sievietes, 50 vīrieši), nodrošinot apmācību un konsultāciju atbalstu un piešķirot finanšu līdzekļus vismaz 100 no viņiem uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekts ir paredzēts cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki. 30 gadi īpašā situācijā darba tirgū, t. i., mazkvalificētiem cilvēkiem, sievietēm, cilvēkiem, kas ir vecāki par 50 gadiem, invalīdiem, ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri dzīvo tikai Lejassilēzijas rajonos. Vismaz 30 % dalībnieku dzīvo reģionos, uz kuriem attiecas atjaunošanas programmas, un 40 % — lauku apvidos. Projekts ļauj tajā piedalīties cilvēkiem ar invaliditāti. Viņi dod priekšroku līdzdalībai, kā arī sieviešu līdzdalībai, jo tās ir īpaši nelabvēlīgā situācijā esošas grupas darba tirgū. Projekta īstenošanas periods: IX2017-VIII2019. Projekta pieņēmumi tiks īstenoti, īstenojot plānotās aktivitātes — dalībnieku pieņemšanu darbā (tai skaitā nosakot noslieci uz pašpārvaldi), nodrošinot apmācību un konsultatīvu atbalstu, izvērtējot pieteikumus finansējuma piešķiršanai darbības uzsākšanai, piešķirot līdzekļus, sniedzot pagaidu atbalstu (finanšu un mācību konsultācijas). Dalībnieki tiks sagatavoti racionālai, efektīvai savas saimnieciskās darbības veikšanai 1) uzņēmuma mēroga apmācību cikla laikā, 2) koncentrējoties uz dalībnieka turpmākās uzņēmējdarbības profilu ar semināriem un individuālo konsultatīvo aprūpi. Ieguvums no dalībnieku kompetenču turpmākas stiprināšanas, neskaitot praktiskās iemaņas savas uzņēmējdarbības vadīšanā, būs tā saukto vispārīgo prasmju apguve, piemēram, grūtās situācijās, sadarbība komandā, darba organizācija, komunikācija. Projekts tiks īstenots atbilstoši Min. pakalpojumu standartam un tarifu katalogam — Noteikumu 5.pielikums. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се създадат нови и устойчиви работни места и по този начин да се противодейства на професионалната дейност и безработицата чрез активиране на 110 участници (60 жени, 50 мъже) чрез предоставяне на подкрепа за обучение и консултиране и предоставяне на финансови средства за започване на бизнес на най-малко 100 от тях. Проектът е насочен към безработните. 30 години в особено положение на пазара на труда, т.е. за нискоквалифицираните хора, жените, хората над 50-годишна възраст, хората с увреждания, дългосрочно безработните, живеещи изключително в районите на Долна Силезия. Най-малко 30 % от участниците живеят в райони, обхванати от програми за съживяване, и 40 % в селските райони. Проектът дава възможност на хората с увреждания да участват в него. Те предпочитат участието, както и участието на жените, тъй като са групи в особено неравностойно положение на пазара на труда. Период на изпълнение на проекта: IX2017—VIII2019. Предвижданията на проекта ще бъдат изпълнени чрез изпълнение на планираните дейности — набиране на участници (включително диагностика на предразположението към самоуправление), осигуряване на обучение и консултантска подкрепа, оценка на заявленията за отпускане на средства за започване на дейността, отпускане на средства, предоставяне на мостова подкрепа (финансова и обучителна-консултантска). Участниците ще бъдат подготвени за рационално, ефективно управление на собствената си бизнес дейност по време на цикъл от 1) бизнес обучения 2), фокусирани върху профила на бъдещата бизнес дейност на участника с семинари и индивидуална консултантска грижа. Ползата от по-нататъшното укрепване на компетенциите на участниците, освен практическите умения за ръководене на собствен бизнес, ще бъде придобиването на т.нар. „меки“ умения, например справяне в трудни ситуации, сътрудничество в екип, организация на работата, комуникация. Проектът ще се изпълнява в съответствие със стандарта на услугите на Мин. и каталога на тарифите — Приложение № 5 към Рег. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja új és fenntartható munkahelyek teremtése, ezáltal a foglalkozási tevékenység és a munkanélküliség elleni fellépés 110 résztvevő (60 nő, 50 férfi) aktiválásával, képzési és tanácsadási támogatás nyújtásával, valamint legalább 100 vállalkozás elindításához szükséges pénzügyi források biztosításával. A projekt azoknak szól, akik munkanélküliek. 30 év különleges munkaerő-piaci helyzetben, azaz alacsony képzettségű személyek, nők, 50 évnél idősebbek, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, kizárólag Alsó-Sziléziában élő személyek. A résztvevők legalább 30%-a él a revitalizációs programok által lefedett területeken, 40%-a pedig vidéki területeken. A projekt lehetővé teszi a fogyatékkal élők számára, hogy részt vegyenek benne. Előnyben részesítik a részvételt, valamint a nők részvételét, mivel különösen hátrányos helyzetű csoportok a munkaerőpiacon. A projekt végrehajtási időszaka: IX2017–VIII2019. A projekt feltételezései a tervezett tevékenységek végrehajtása révén valósulnak meg – a résztvevők toborzása (beleértve az önrendelkezési hajlam diagnózisát), képzési és tanácsadási támogatás nyújtása, a tevékenység megkezdéséhez szükséges források elosztására irányuló kérelmek elbírálása, támogatások nyújtása, áthidaló támogatás (pénzügyi és képzési tanácsadás). A résztvevők fel lesznek készülve arra, hogy racionális, hatékony üzleti tevékenységet folytassanak az 1) üzleti szintű képzések során 2) a résztvevő jövőbeli üzleti tevékenységének profiljára összpontosítva műhelyekkel és egyéni tanácsadással. A résztvevők kompetenciáinak további erősítése – a saját vállalkozásuk működtetésével kapcsolatos gyakorlati készségek mellett – az úgynevezett puha készségek elsajátítása, például a nehéz helyzetekben való megbirkózás, a csapatban való együttműködés, a munkaszervezés, a kommunikáció. A projektet a Min. szolgáltatási szabványnak és az árjegyzéknek megfelelően hajtják végre – a Reg 5. számú melléklete. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal poist nua agus inbhuanaithe a chruthú, agus ar an gcaoi sin gníomhú in aghaidh gníomhaíochta gairme agus dífhostaíochta trí 110 rannpháirtí (60 bean, 50 fear) a ghníomhachtú trí thacaíocht oiliúna agus comhairleoireachta a chur ar fáil agus trí acmhainní airgeadais a dheonú chun gnó de 100 duine ar a laghad a thosú. Tá an tionscadal dírithe ar dhaoine atá dífhostaithe. 30 bliain i gcás speisialta ar mhargadh an tsaothair, i.e. do dhaoine ar bheagán oiliúna, do mhná, do dhaoine atá os cionn 50 bliain d’aois, do dhaoine faoi mhíchumas agus do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, atá ina gcónaí go heisiach i gceantair na Siléise Íochtaraí. Tá cónaí ar 30 % ar a laghad de na rannpháirtithe i gceantair atá clúdaithe ag cláir athbheochana agus 40 % i gceantair thuaithe. Tugann an tionscadal deis do dhaoine faoi mhíchumas páirt a ghlacadh ann. Is fearr leo rannpháirtíocht, chomh maith le rannpháirtíocht na mban, ós rud é gur grúpaí faoi mhíbhuntáiste go háirithe iad i margadh an tsaothair. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: IX2017-VIII2019. Cuirfear toimhdí an tionscadail chun feidhme trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme — rannpháirtithe a earcú (lena n-áirítear fáthmheas ar an togracht don fhéinrialachas), trí oiliúint agus tacaíocht chomhairleach a chur ar fáil, trí mheasúnú a dhéanamh ar iarratais ar leithdháileadh cistí le haghaidh thús na gníomhaíochta, trí chistí a dheonú, trí thacaíocht idirlinne a chur ar fáil (comhairleoir airgeadais agus oiliúna). Beidh na rannpháirtithe ullamh chun a ngníomhaíocht ghnó féin a reáchtáil go réasúnach éifeachtúil le linn timthriall 1) oiliúint ar fud an ghnó 2) dírithe ar phróifíl ghníomhaíocht ghnó an rannpháirtí amach anseo le ceardlanna agus cúram comhairleach aonair. Is é an buntáiste a bhaineann le hinniúlachtaí na rannpháirtithe a neartú tuilleadh, seachas na scileanna praiticiúla a bhaineann lena ngnó féin a reáchtáil, na scileanna boga, mar a thugtar orthu, a fháil, e.g. déileáil i gcásanna deacra, comhar i bhfoireann, eagrú oibre, cumarsáid. Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm i gcomhréir le caighdeán na seirbhísí Min. agus leis an gcatalóg rátaí — Iarscríbhinn Uimh. 5 a ghabhann leis an Rialachán. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att skapa nya och hållbara arbetstillfällen och därmed motverka yrkesverksamhet och arbetslöshet genom att aktivera 110 deltagare (60 kvinnor, 50 män) genom att tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd och bevilja ekonomiska resurser för att starta ett företag på minst 100 av dem. Projektet riktar sig till personer som är arbetslösa. 30 år i en särskild situation på arbetsmarknaden, dvs. lågutbildade, kvinnor, personer över 50 år, funktionshindrade, långtidsarbetslösa, uteslutande bosatta i lägre Schlesien. Minst 30 % av deltagarna bor i områden som omfattas av vitaliseringsprogram och 40 % i landsbygdsområden. Projektet gör det möjligt för personer med funktionsnedsättning att delta i det. De föredrar deltagande, liksom kvinnors deltagande, eftersom de är särskilt missgynnade grupper på arbetsmarknaden. Projektgenomförandeperiod: IX2017-VIII2019. Projektets antaganden kommer att genomföras genom genomförande av planerad verksamhet – rekrytering av deltagare (inklusive diagnos av självstyre), tillhandahålla utbildnings- och rådgivningsstöd, bedöma ansökningar om tilldelning av medel för att inleda verksamheten, bevilja medel, tillhandahålla brostöd (finansiellt och utbildningsrådgivning). Deltagarna kommer att förberedas för rationell, effektiv drift av sin egen affärsverksamhet under en cykel av 1) affärsomfattande utbildningar 2) fokuserade på profilen för deltagarens framtida affärsverksamhet med workshops och individuell rådgivning. Fördelen med att ytterligare stärka deltagarnas kompetens, förutom praktiska färdigheter i att driva sin egen verksamhet, kommer att vara att skaffa sig de så kallade mjuka färdigheterna, t.ex. att klara sig i svåra situationer, samarbete i ett team, organisering av arbetet och kommunikation. Projektet kommer att genomföras i enlighet med Min. standard för tjänster och katalogen över taxor – bilaga 5 till förordning. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua uusi ja jätkusuutlikke töökohti ning seeläbi võidelda kutsetegevuse ja töötuse vastu, aktiveerides 110 osalejat (60 naist, 50 meest), pakkudes koolitust ja nõustamist ning eraldades rahalisi vahendeid vähemalt 100-liikmelise ettevõtte alustamiseks. Projekt on suunatud töötutele. 30 aastat tööturul eriolukorras, st madala kvalifikatsiooniga inimestele, naistele, üle 50-aastastele inimestele, puuetega inimestele, pikaajalistele töötutele, kes elavad üksnes Alam-Sileesia piirkondades. Vähemalt 30 % osalejatest elab taaselustamisprogrammidega hõlmatud piirkondades ja 40 % maapiirkondades. Projekt võimaldab puuetega inimestel selles osaleda. Nad eelistavad osalemist ja naiste osalemist, kuna nad on tööturul eriti ebasoodsas olukorras olevad rühmad. Projekti rakendamise periood: IX2017-VIII2019. Projekti eeldusi rakendatakse kavandatud tegevuste elluviimise kaudu – osalejate värbamine (sealhulgas omavalitsusele eelsoodumuse diagnoosimine), koolituse ja nõustamise pakkumine, tegevuse alustamiseks vahendite eraldamise taotluste hindamine, rahaliste vahendite eraldamine, üleminekutoetuse andmine (rahaline ja koolitusnõustaja). Osalejad on valmis oma äritegevuse ratsionaalseks ja tõhusaks juhtimiseks 1 kogu ettevõtet hõlmava koolituse käigus 2) keskendudes osaleja tulevase äritegevuse profiilile koos töötubade ja individuaalse nõustamisega. Osalejate pädevuse edasisest tugevdamisest saadav kasu, välja arvatud praktilised oskused oma ettevõtte juhtimiseks, on nn pehmete oskuste omandamine, nt toimetulek rasketes olukordades, koostöö meeskonnas, töökorraldus, suhtlemine. Projekti rakendatakse kooskõlas teenuste miinimumstandardiga ja tariifide kataloogiga (määruse lisa nr 5). (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.03.00-02-0030/17
0 references