Lower Silesian Activation Forum (Q96713)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96713 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Lower Silesian Activation Forum |
Project Q96713 in Poland |
Statements
1,363,501.32 zloty
0 references
1,604,119.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
EURO-FORUM MAREK GUDKÓW
0 references
Założeniem projektu Dolnośląskie Forum Aktywizacji jest wsparcie pozostających bez zatrudnienia mieszkańców województwa dolnośląskiego w uzyskaniu kompetencji, umiejętności i doświadczenia zwiększające szanse wejścia lub powrotu na rynek pracy. REZULTATY projektu dotyczą wzrostu wiedzy i świadomości z zakresu funkcjonowania na współczesnym rynku pracy, potwierdzenia kwalifikacji poprzez certyfikowane szkolenia, zdobycia doświadczenia zawodowego w trakcie staży u pracodawców z Dolnego Śląska, oraz w efekcie zdobycia zatrudnienia przez uczestniczki/ów projektu . GRUPĘ DOCELOWĄ stanowi 100 osób w wieku 30 lat i więcej z obszaru woj. dolnośląskiego, bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym 30 długotrwale bezrobotnych, 30 o niskich kwalifikacjach, 25 powyżej 50 roku życia i 10 niepełnosprawnych, a także 40 osób zamieszkujących tereny wiejskie. W ramach projektu przewidziano do realizacji następujące zadania niwelujące niekorzystną sytuację uczestników/czek: 1. Objęcie uczestników/czek projektu Indywidualnymi Planami Działania oraz wsparcie ich realizacji w ramach indywidualnej opieki doradców zawodowych/psychologów. 2. Przeprowadzenie certyfikowanych szkoleń zawodowych potwierdzających kwalifikacje i kompetencje, dobranych zgodnie z zapotrzebowaniem dolnośląskiego rynku pracy oraz dopasowanych do indywidualnych potrzeb uczestników/czek projektu. 3. Organizacja staży zawodowych zgodnych z profilem zawodowym uczestników/czek projektu. 4. Realizacja grupowego poradnictwa zawodowego. 5. Realizacja usługi pośrednictwa pracy wspomagającej uczestników/czki projektu w zdobyciu wiedzy o regionalnym rynku pracy oraz wspierającej w zdobyciu zatrudnienia zgodnego z potrzebami, predyspozycjami i zainteresowaniami uczestników/czek projektu. 6. Wsparcie mobilności zawodowej poprzez wypłatę dodatku relokacyjnego dla 20% najbardziej zmotywowanych uczestników/czek projektu. (Polish)
0 references
The aim of the Lower Silesian Activation Forum is to support residents of the Lower Silesian Voivodeship without employment in gaining competences, skills and experience increasing the chances of entering or returning to the labour market. The results of the project concern increasing knowledge and awareness of functioning on the contemporary labour market, confirming qualifications through certified training, gaining professional experience during internships with employers from Lower Silesia, and as a result of gaining employment by participants of the project. The target group consists of 100 people aged 30 and over from the area of Lower Silesia, the unemployed who are in a special situation on the labour market, including 30 long-term unemployed, 30 with low-skilled, 25 over 50 and 10 disabled, and 40 people living in rural areas. The project envisages the following tasks to address the disadvantage of participants/cakes: 1. Inclusion of project participants/pieces with individual Action Plans and support for their implementation as part of individual care of professional advisers/psychologists. 2. Carrying out certified vocational training confirming qualifications and competences, selected according to the needs of the Lower Silesian labour market and tailored to the individual needs of the participants/casks of the project. 3. Organisation of professional traineeships in accordance with the professional profile of participants/pieces of the project. 4. Implementation of group vocational guidance. 5. Implementation of a job intermediation service supporting participants/parts of the project in gaining knowledge about the regional labour market and supporting in obtaining employment in accordance with the needs, predispositions and interests of the participants/caps of the project. 6. Support occupational mobility by paying relocation allowance for 20 % of the most motivated participants/pieces of the project. (English)
15 October 2020
0.8013947503658359
0 references
L’hypothèse du projet du Forum d’Activation de Basse-Silésie consiste à aider les chômeurs de la Voïvodie de Basse-Silésie à acquérir des compétences, des aptitudes et une expérience qui augmentent les chances d’entrer sur le marché du travail ou de revenir sur le marché du travail. Les résultats du projet concernent l’amélioration des connaissances et de la sensibilisation dans le domaine du fonctionnement sur le marché du travail moderne, la confirmation des qualifications grâce à une formation certifiée, l’obtention d’une expérience professionnelle lors de stages auprès d’employeurs de Basse-Silésie et l’obtention d’un emploi par les participants au projet. Le groupe docelowa est composé de 100 personnes âgées de 30 ans et plus de la voïvodie de Basse-Silésie, sans emploi dans une situation particulière sur le marché du travail, dont 30 chômeurs de longue durée, 30 personnes peu qualifiées, 25 plus de 50 et 10 personnes handicapées, ainsi que 40 personnes vivant dans des zones rurales. Dans le cadre du projet, les tâches suivantes sont prévues pour atténuer les inconvénients des participants/des cheeks: 1. Inclusion des participants/partenaires du projet avec des plans d’action individuels et soutien à leur mise en œuvre dans le cadre des soins individuels de conseillers/psychologues professionnels. 2. Mener des formations professionnelles certifiées confirmant les qualifications et les compétences, sélectionnées en fonction des besoins du marché du travail de Basse-Silésie et adaptées aux besoins individuels des participants/connaissances du projet. 3. Organisation de stages professionnels en fonction du profil professionnel des participants/participants au projet. 4. Mise en œuvre de l’orientation professionnelle en groupe. 5. Mise en place d’un service de placement pour aider les participants/parties du projet à acquérir des connaissances sur le marché du travail régional et à favoriser l’obtention d’un emploi en fonction des besoins, des prédispositions et des intérêts des participants/participants au projet. 6. Soutien à la mobilité professionnelle en versant l’indemnité de relocalisation aux 20 % des participants/partenaires les plus motivés du projet. (French)
1 December 2021
0 references
Die Annahme des Niederschlesischen Aktivierungsforums besteht darin, arbeitslose Bewohner der Woiwodschaft Niederschlesien dabei zu unterstützen, Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die die Chancen auf den Arbeitsmarkt erhöhen. Die Ergebnisse des Projekts betreffen die Steigerung des Wissens und des Bewusstseins auf dem Gebiet der Funktionsweise auf dem modernen Arbeitsmarkt, die Bestätigung von Qualifikationen durch zertifizierte Ausbildung, die Erlangung von Berufserfahrung bei Arbeitgebern aus Niederschlesien und die Erlangung einer Beschäftigung durch die Projektteilnehmer. Die docelowa-Gruppe besteht aus 100 Personen ab 30 Jahren aus der Woiwodschaft Niederschlesien, die in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt arbeitslos sind, darunter 30 Langzeitarbeitslose, 30 Geringqualifizierte, 25 über 50 und 10 Behinderte sowie 40 Menschen, die in ländlichen Gebieten leben. Im Rahmen des Projekts sind folgende Aufgaben vorgesehen, um die Nachteile der Teilnehmer/innen abzumildern: 1. Einbeziehung der Projektteilnehmer/Partner mit individuellen Aktionsplänen und Unterstützung bei deren Umsetzung im Rahmen der individuellen Betreuung professioneller Berater/Psychologen. 2. Durchführung zertifizierter Berufsausbildungen zur Bestätigung von Qualifikationen und Kompetenzen, die entsprechend den Bedürfnissen des niederschlesischen Arbeitsmarktes ausgewählt und auf die individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer/-innen zugeschnitten sind. 3. Organisation von Berufspraktika gemäß dem Berufsprofil der Teilnehmer/Teilnehmer des Projekts. 4. Umsetzung der Gruppenkarriereberatung. 5. Einführung eines Arbeitsvermittlungsdienstes, der die Projektteilnehmer/Teilnehmer dabei unterstützt, Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt zu erlangen und die Beschäftigung entsprechend den Bedürfnissen, Veranlagungen und Interessen der Projektteilnehmer/Teilnehmer zu unterstützen. 6. Unterstützung der beruflichen Mobilität durch Zahlung der Umsiedlungszulage an die 20 % der motiviertesten Teilnehmer/Partner des Projekts. (German)
7 December 2021
0 references
De aanname van het Neder-Silezische Activeringsforum is bedoeld om werklozen van het Neder-Silezische woiwodschap te ondersteunen bij het verwerven van competenties, vaardigheden en ervaring om de kans op toegang tot of terugkeer op de arbeidsmarkt te vergroten. De resultaten van het project hebben betrekking op het vergroten van de kennis en het bewustzijn op het gebied van het functioneren op de moderne arbeidsmarkt, de bevestiging van kwalificaties door middel van een gecertificeerde opleiding, het opdoen van beroepservaring tijdens stages bij werkgevers uit Neder-Silezië en als gevolg van het verkrijgen van werkgelegenheid door projectdeelnemers. De docelowa-groep bestaat uit 100 mensen van 30 jaar en ouder uit het woiwodschap Neder-Silezië, werklozen in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt, waaronder 30 langdurig werklozen, 30 laaggeschoolden, 25 boven 50 en 10 gehandicapten, en 40 mensen die in plattelandsgebieden wonen. Als onderdeel van het project zijn de volgende taken gepland om de nadelen van deelnemers/cheeks te verzachten: 1. Opname van deelnemers/partners van het project met individuele actieplannen en ondersteuning voor de uitvoering ervan als onderdeel van de individuele zorg van professionele adviseurs/psychologen. 2. Het uitvoeren van gecertificeerde beroepsopleidingen ter bevestiging van kwalificaties en competenties, geselecteerd overeenkomstig de behoeften van de Neder-Silezische arbeidsmarkt en afgestemd op de individuele behoeften van de deelnemers/kennis van het project. 3. Organisatie van professionele stages in overeenstemming met het professionele profiel van de deelnemers/deelnemers van het project. 4. Implementatie van groepscarrièrebegeleiding. 5. Uitvoering van een arbeidsbemiddelingsdienst ter ondersteuning van de deelnemers/partijen van het project bij het opdoen van kennis over de regionale arbeidsmarkt en ondersteuning bij het verkrijgen van werkgelegenheid in overeenstemming met de behoeften, predisposities en belangen van de deelnemers/deelnemers van het project. 6. Steun voor beroepsmobiliteit door de herplaatsingsvergoeding te betalen aan de 20 % van de meest gemotiveerde deelnemers/partners van het project. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'ipotesi del progetto del Forum di Attivazione della Bassa Slesia è quella di sostenere i disoccupati residenti del Voivodato della Bassa Slesia nell'ottenimento di competenze, abilità ed esperienze aumentando le possibilità di entrare o tornare nel mercato del lavoro. I risultati del progetto riguardano l'aumento della conoscenza e della consapevolezza nel campo del funzionamento sul mercato del lavoro moderno, la conferma delle qualifiche attraverso la formazione certificata, l'ottenimento di esperienza professionale durante gli stage con datori di lavoro della Bassa Slesia e come risultato dell'acquisizione di occupazione da parte dei partecipanti al progetto. Il gruppo docelowa è composto da 100 persone di età pari o superiore a 30 anni provenienti dal Voivodato della Bassa Slesia, disoccupati in una situazione speciale sul mercato del lavoro, di cui 30 disoccupati di lunga durata, 30 scarsamente qualificati, 25 over 50 e 10 disabili, nonché 40 persone che vivono nelle zone rurali. Nell'ambito del progetto, sono previsti i seguenti compiti per attenuare gli svantaggi dei partecipanti/guancia: 1. Inclusione dei partecipanti/partner del progetto con piani d'azione individuali e supporto per la loro attuazione nell'ambito della cura individuale di consulenti/psicologi professionisti. 2. Condurre formazioni professionali certificate a conferma di qualifiche e competenze, selezionate in base alle esigenze del mercato del lavoro della Bassa Slesia e adattate alle esigenze individuali dei partecipanti/conoscenze del progetto. 3. Organizzazione di tirocini professionali secondo il profilo professionale dei partecipanti/partecipanti del progetto. 4. Implementazione di orientamento professionale di gruppo. 5. Implementazione di un servizio di collocamento lavorativo a sostegno dei partecipanti/partecipazioni del progetto nell'acquisizione di conoscenze sul mercato del lavoro regionale e nel sostegno all'ottenimento di un'occupazione in funzione delle esigenze, delle predisposizioni e degli interessi dei partecipanti/partecipanti del progetto. 6. Sostegno alla mobilità professionale versando l'indennità di ricollocazione al 20 % dei partecipanti/partner più motivati del progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
La asunción del proyecto del Foro de Activación de Baja Silesia es apoyar a los residentes desempleados del Voivodato de Baja Silesia en la obtención de competencias, habilidades y experiencia que aumentan las posibilidades de entrar o regresar al mercado laboral. Los resultados del proyecto se refieren al aumento de los conocimientos y la sensibilización en el ámbito del funcionamiento del mercado laboral moderno, la confirmación de las cualificaciones a través de la formación certificada, la obtención de experiencia profesional durante las pasantías con empleadores de Baja Silesia y como resultado de la obtención de empleo por parte de los participantes en el proyecto. El grupo docelowa está formado por 100 personas de 30 años o más del Voivodato de Baja Silesia, desempleadas en una situación especial en el mercado laboral, entre ellas 30 desempleados de larga duración, 30 personas poco cualificadas, 25 sobre 50 y 10 discapacitados, así como 40 personas que viven en zonas rurales. Como parte del proyecto, se prevén las siguientes tareas para mitigar las desventajas de los participantes/pequeños: 1. Inclusión de participantes/socios del proyecto con Planes de Acción Individuales y apoyo para su implementación como parte del cuidado individual de asesores/psicólogos profesionales. 2. Realización de formaciones profesionales certificadas que confirmen las cualificaciones y competencias, seleccionadas de acuerdo con las necesidades del mercado laboral de Baja Silesia y adaptadas a las necesidades individuales de los participantes/conocimientos del proyecto. 3. Organización de períodos de prácticas profesionales de acuerdo con el perfil profesional de los participantes/participantes del proyecto. 4. Implementación de orientación profesional grupal. 5. Implementación de un servicio de colocación de empleo que ayude a los participantes/partes del proyecto a adquirir conocimientos sobre el mercado laboral regional y apoyar la obtención de empleo de acuerdo con las necesidades, predisposiciones e intereses de los participantes/participantes del proyecto. 6. Apoyo a la movilidad profesional mediante el pago de la asignación de reubicación al 20 % de los participantes/socios más motivados del proyecto. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Forudsætningen for projektet "Nedre Schlesien Activation Forum" er at støtte arbejdsløse beboere i Lower Schlesiens Voivodeship i at opnå kompetencer, færdigheder og erfaring, der øger chancerne for at komme ind på eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Projektets resultater vedrører øget viden og bevidsthed på området for funktion på det moderne arbejdsmarked, bekræftelse af kvalifikationer gennem certificeret uddannelse, opnåelse af erhvervserfaring under praktikophold hos arbejdsgivere fra Nedre Schlesien og som følge af, at projektdeltagerne får beskæftigelse. Docelowa-gruppen består af 100 personer i alderen 30 år og derover fra Nedre Schlesien, arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet, herunder 30 langtidsledige, 30 lavtuddannede, 25 over 50 og 10 handicappede samt 40 personer, der bor i landdistrikterne. Som en del af projektet er der planlagt følgende opgaver for at afbøde ulemperne for deltagere/kørter: 1. Inddragelse af deltagere/partnere i projektet med individuelle handlingsplaner og støtte til deres gennemførelse som led i individuel pleje af professionelle rådgivere/psykologer. 2. Gennemføre certificerede erhvervsuddannelser, der bekræfter kvalifikationer og kompetencer, udvalgt i overensstemmelse med behovene på det nedre Schlesiske arbejdsmarked og skræddersyet til deltagernes individuelle behov/viden om projektet. 3. Tilrettelæggelse af erhvervspraktikophold i overensstemmelse med projektdeltagernes/deltagernes faglige profil. 4. Gennemførelse af gruppekarrierevejledning. 5. Gennemførelse af en arbejdsformidling, der støtter projektdeltagerne/deltagerne i at få viden om det regionale arbejdsmarked og støtte til opnåelse af beskæftigelse i overensstemmelse med projektdeltagernes/deltagernes behov, forudsætninger og interesser. 6. Støtte til erhvervsmæssig mobilitet ved at udbetale flytningsgodtgørelsen til de 20 % af de mest motiverede deltagere/partnere i projektet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Η υπόθεση του προγράμματος του Φόρουμ Ενεργοποίησης της Κάτω Σιλεσίας είναι να στηρίξει τους άνεργους κατοίκους του βοεβοδάτου της Κάτω Σιλεσίας στην απόκτηση ικανοτήτων, δεξιοτήτων και εμπειριών αυξάνοντας τις πιθανότητες εισόδου ή επιστροφής στην αγορά εργασίας. Τα αποτελέσματα του έργου αφορούν την αύξηση των γνώσεων και της ευαισθητοποίησης στον τομέα της λειτουργίας στη σύγχρονη αγορά εργασίας, την επιβεβαίωση των προσόντων μέσω πιστοποιημένης κατάρτισης, την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης με εργοδότες από την Κάτω Σιλεσία, και ως αποτέλεσμα της απόκτησης απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο. Ο όμιλος docelowa αποτελείται από 100 άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω από το βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας, άνεργους σε ειδική κατάσταση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 30 μακροχρόνια ανέργων, 30 ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 25 άνω των 50 και 10 ατόμων με αναπηρία, καθώς και 40 ατόμων που ζουν σε αγροτικές περιοχές. Στο πλαίσιο του σχεδίου, προβλέπονται τα ακόλουθα καθήκοντα για την άμβλυνση των μειονεκτημάτων των συμμετεχόντων/των μάγουλων: 1. Ένταξη των συμμετεχόντων/εταίρων του έργου με Ατομικά Σχέδια Δράσης και υποστήριξη για την υλοποίησή τους στο πλαίσιο της ατομικής φροντίδας επαγγελματιών συμβούλων/ψυχολόγων. 2. Διεξαγωγή πιστοποιημένης επαγγελματικής κατάρτισης που επιβεβαιώνει τα προσόντα και τις ικανότητες, επιλεγμένη σύμφωνα με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας της Κάτω Σιλεσίας και προσαρμοσμένη στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων/γνώσεων του έργου. 3. Οργάνωση επαγγελματικής πρακτικής άσκησης σύμφωνα με το επαγγελματικό προφίλ των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων του σχεδίου. 4. Εφαρμογή ομαδικού επαγγελματικού προσανατολισμού. 5. Υλοποίηση υπηρεσίας εύρεσης εργασίας για την υποστήριξη των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων του έργου στην απόκτηση γνώσεων σχετικά με την περιφερειακή αγορά εργασίας και την υποστήριξη της απόκτησης απασχόλησης σύμφωνα με τις ανάγκες, τις προδιαθέσεις και τα συμφέροντα των συμμετεχόντων/συμμετεχόντων του έργου. 6. Στήριξη της επαγγελματικής κινητικότητας με την καταβολή του επιδόματος μετεγκατάστασης στο 20 % των συμμετεχόντων/εταίρων με τα περισσότερα κίνητρα. (Greek)
26 July 2022
0 references
Pretpostavka je projekta Donjeg Šleskog aktivacijskog foruma pružanje potpore nezaposlenim stanovnicima Donjeg Šleskog vojvodstva u stjecanju kompetencija, vještina i iskustva povećavajući šanse za ulazak na tržište rada ili povratak na njega. Rezultati projekta odnose se na povećanje znanja i svijesti u području funkcioniranja na suvremenom tržištu rada, potvrdu kvalifikacija kroz certificiranu izobrazbu, stjecanje stručnog iskustva tijekom stažiranja kod poslodavaca iz Donje Šleske te kao rezultat stjecanja zaposlenja od strane sudionika projekta. Skupina docelowa sastoji se od 100 osoba u dobi od 30 godina i starijih iz Donje Šleske, nezaposlenih u posebnoj situaciji na tržištu rada, uključujući 30 dugotrajno nezaposlenih, 30 niskokvalificiranih radnika, 25 iznad 50 i 10 osoba s invaliditetom te 40 osoba koje žive u ruralnim područjima. U okviru projekta predviđeni su sljedeći zadaci kako bi se ublažili nedostaci sudionika/obrazaca: 1. Uključivanje sudionika/partnera projekta s individualnim akcijskim planovima i podrška njihovoj provedbi u okviru individualne skrbi stručnih savjetnika/psihologa. 2. Provođenje certificiranog strukovnog osposobljavanja kojim se potvrđuju kvalifikacije i kompetencije, odabrane u skladu s potrebama Donje Šleskog tržišta rada i prilagođene individualnim potrebama sudionika/znanja projekta. 3. Organizacija stručnog pripravništva u skladu sa stručnim profilom sudionika/sudionika projekta. 4. Provedba grupnog profesionalnog usmjeravanja. 5. Provedba službe za posredovanje pri zapošljavanju koja pomaže sudionicima/strankama projekta u stjecanju znanja o regionalnom tržištu rada i podržavanju zapošljavanja u skladu s potrebama, predispozicijama i interesima sudionika/sudionika projekta. 6. Potpora za profesionalnu mobilnost isplatom naknade za premještanje 20 % najmotiviranijih sudionika/partnera projekta. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Presupunerea proiectului Forumului de activare a Sileziei Inferioare este de a sprijini rezidenții șomeri din Voievodatul Silezia Inferioară în obținerea de competențe, abilități și experiență crescând șansele de a intra sau de a reveni pe piața muncii. Rezultatele proiectului se referă la creșterea cunoștințelor și a gradului de conștientizare în domeniul funcționării pe piața modernă a forței de muncă, confirmarea calificărilor prin formare certificată, obținerea de experiență profesională pe parcursul stagiilor cu angajatorii din Silezia Inferioară și ca urmare a obținerii de locuri de muncă de către participanții la proiect. Grupul docelowa este format din 100 de persoane în vârstă de 30 de ani și peste din Voievodatul Silezia Inferioară, șomere într-o situație specială pe piața forței de muncă, inclusiv 30 de șomeri de lungă durată, 30 de persoane slab calificate, 25 peste 50 și 10 persoane cu handicap, precum și 40 de persoane care locuiesc în zonele rurale. Ca parte a proiectului, sunt prevăzute următoarele sarcini pentru a atenua dezavantajele participanților/cheeks: 1. Includerea participanților/partenerilor proiectului cu planuri individuale de acțiune și sprijin pentru implementarea acestora ca parte a îngrijirii individuale a consilierilor/psihologilor profesioniști. 2. Realizarea de cursuri de formare profesională certificate care să confirme calificările și competențele, selectate în funcție de nevoile pieței muncii din Silezia Inferioară și adaptate nevoilor individuale ale participanților/cunoașterii proiectului. 3. Organizarea de stagii profesionale în conformitate cu profilul profesional al participanților/participanților la proiect. 4. Punerea în aplicare a orientării în carieră în grup. 5. Implementarea unui serviciu de plasare a forței de muncă care să sprijine participanții/părțile proiectului în dobândirea de cunoștințe despre piața regională a forței de muncă și în sprijinirea obținerii unui loc de muncă în conformitate cu nevoile, predispozițiile și interesele participanților/participanților la proiect. 6. Sprijin pentru mobilitatea profesională prin plata indemnizației de transfer către 20 % dintre cei mai motivați participanți/parteneri ai proiectului. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Predpokladom projektu Dolného Sliezskeho aktivačného fóra je podpora nezamestnaných obyvateľov Dolného Sliezskeho vojvodstva pri získavaní kompetencií, zručností a skúseností, ktoré zvyšujú šance na vstup alebo návrat na trh práce. Výsledky projektu sa týkajú zvyšovania vedomostí a informovanosti v oblasti fungovania na modernom trhu práce, potvrdenia kvalifikácie prostredníctvom certifikovanej odbornej prípravy, získania odborných skúseností počas stáží u zamestnávateľov z Dolného Sliezska a v dôsledku získania zamestnania účastníkmi projektu. Skupina Docelowa pozostáva zo 100 ľudí vo veku 30 rokov a viac z Dolného Sliezskeho vojvodstva, nezamestnaných v osobitnej situácii na trhu práce vrátane 30 dlhodobo nezamestnaných, 30 osôb s nízkou kvalifikáciou, 25 nad 50 a 10 osôb so zdravotným postihnutím, ako aj 40 ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach. V rámci projektu sa predpokladajú tieto úlohy na zmiernenie nevýhod účastníkov/sedákov: 1. Začlenenie účastníkov/partnerov projektu s individuálnymi akčnými plánmi a podpora ich realizácie ako súčasť individuálnej starostlivosti profesionálnych poradcov/psychológov. 2. Vykonávanie certifikovaných odborných školení potvrdzujúcich kvalifikáciu a kompetencie, vybraných v súlade s potrebami trhu práce Dolného Sliezska a prispôsobených individuálnym potrebám účastníkov/znalostí projektu. 3. Organizácia odborných stáží v súlade s odborným profilom účastníkov/účastníkov projektu. 4. Vykonávanie skupinového kariérneho poradenstva. 5. Zavedenie služby zamestnanosti na podporu účastníkov/účastníkov projektu pri získavaní vedomostí o regionálnom trhu práce a podpore pri získavaní zamestnania v súlade s potrebami, predispozíciami a záujmami účastníkov/účastníkov projektu. 6. Podpora pracovnej mobility vyplatením príspevku na premiestnenie 20 % najmotivovanejších účastníkov/partnerov projektu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
Is-suppożizzjoni tal-proġett tal-Forum tal-Attivazzjoni tas-Silesja t’Isfel hija li jingħata appoġġ lir-residenti qiegħda tal-Voivodeship Sileżjan t’Isfel biex jiksbu kompetenzi, ħiliet u esperjenza li jżidu l-possibbiltajiet ta’ dħul jew ta’ ritorn fis-suq tax-xogħol. Ir-riżultati tal-proġett jikkonċernaw iż-żieda fl-għarfien u s-sensibilizzazzjoni fil-qasam tal-funzjonament fis-suq tax-xogħol modern, il-konferma tal-kwalifiki permezz ta’ taħriġ iċċertifikat, il-kisba ta’ esperjenza professjonali matul l-apprendistati ma’ min iħaddem minn Lower Silesia, u bħala riżultat tal-kisba tal-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett. Id-docelowa Group jikkonsisti f’100 persuna fl-età ta’ 30 sena u aktar mill-Voivodeship Silesjana t’Isfel, qiegħda f’sitwazzjoni speċjali fis-suq tax-xogħol, inklużi 30 persuna qiegħda fit-tul, 30 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet, 25’il fuq minn 50 u 10 persuni b’diżabilità, kif ukoll 40 persuna li jgħixu f’żoni rurali. Bħala parti mill-proġett, il-kompiti li ġejjin huma previsti biex itaffu l-iżvantaġġi tal-parteċipanti/ħaddejn: 1. L-inklużjoni ta’ parteċipanti/imsieħba tal-proġett bi Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali u appoġġ għall-implimentazzjoni tagħhom bħala parti mill-kura individwali ta’ konsulenti/psikologi professjonali. 2. It-twettiq ta’ taħriġ vokazzjonali ċċertifikat li jikkonferma l-kwalifiki u l-kompetenzi, magħżul skont il-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol Sileżjan ta’ Isfel u mfassal għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti/għarfu tal-proġett. 3. L-organizzazzjoni ta’ traineeships professjonali skont il-profil professjonali tal-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett. 4. L-implimentazzjoni ta’ gwida għall-karriera fi grupp. 5. L-implimentazzjoni ta’ servizz ta’ kollokament f’impjieg li jappoġġa lill-parteċipanti/partijiet tal-proġett biex jiksbu għarfien dwar is-suq tax-xogħol reġjonali u jappoġġaw il-kisba ta’ impjieg skont il-ħtiġijiet, il-predispożizzjonijiet u l-interessi tal-parteċipanti/parteċipanti tal-proġett. 6. Appoġġ għall-mobilità okkupazzjonali billi titħallas l-allowance għar-rilokazzjoni lill-20 % tal-parteċipanti/imsieħba l-aktar motivati tal-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do Fórum de Ativação da Baixa Silésia é apoiar os residentes da voivodia da Baixa Silésia sem emprego na aquisição de competências, aptidões e experiência, aumentando as possibilidades de entrar ou regressar ao mercado de trabalho. Os resultados do projeto dizem respeito ao aumento do conhecimento e da sensibilização para o funcionamento do mercado de trabalho contemporâneo, à confirmação das qualificações através de formação certificada, à aquisição de experiência profissional durante estágios com empregadores da Baixa Silésia e à obtenção de emprego por parte dos participantes no projeto. O grupo-alvo é composto por 100 pessoas com idade igual ou superior a 30 anos provenientes da região da Baixa Silésia, desempregados que se encontram numa situação especial no mercado de trabalho, incluindo 30 desempregados de longa duração, 30 pessoas pouco qualificadas, 25 pessoas com mais de 50 anos e 10 pessoas com deficiência e 40 pessoas que vivem em zonas rurais. O projeto prevê as seguintes tarefas para fazer face às desvantagens dos participantes/bolos: 1. Inclusão de participantes/peças do projeto com planos de ação individuais e apoio à sua execução como parte dos cuidados individuais de conselheiros/psicólogos profissionais. 2. Realização de formação profissional certificada que confirme qualificações e competências, selecionada de acordo com as necessidades do mercado de trabalho da Baixa Silésia e adaptada às necessidades individuais dos participantes/cascos do projeto. 3. Organização de estágios profissionais de acordo com o perfil profissional dos participantes/partes do projeto. 4. Implementação da orientação profissional de grupo. 5. Implementação de um serviço de intermediação de emprego que apoie os participantes/partes do projeto na aquisição de conhecimentos sobre o mercado de trabalho regional e na obtenção de emprego de acordo com as necessidades, predisposições e interesses dos participantes/caps do projeto. 6. Apoiar a mobilidade profissional pagando um subsídio de recolocação a 20 % dos participantes/partes do projeto mais motivados. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Ala-Sleesian Activation Forum -hankkeen oletuksena on tukea Ala-Sleesian voivodikunnan työttömiä asukkaita osaamisen, taitojen ja kokemuksen hankkimisessa, mikä lisää mahdollisuuksia päästä työmarkkinoille tai palata työmarkkinoille. Hankkeen tulokset koskevat tietämyksen ja tietoisuuden lisäämistä nykyaikaisilla työmarkkinoilla, pätevyyden vahvistamista sertifioidun koulutuksen avulla, työkokemuksen hankkimista Ala-Sleesian työnantajien kanssa sekä hankkeen osallistujien työllistämistä. Docelowa-ryhmään kuuluu 100 yli 30-vuotiasta Ala-Sleesian voivodikuntaa, työmarkkinoiden erityistilanteessa työttömiä, mukaan lukien 30 pitkäaikaistyötöntä, 30 matalan osaamistason omaavaa, 25 yli 50 ja 10 vammaista sekä 40 maaseutualueilla asuvaa henkilöä. Osana hanketta on tarkoitus toteuttaa seuraavia tehtäviä, joilla lievennetään osallistujien/huijareiden haittoja: 1. Hankkeen osallistujien/kumppaneiden sisällyttäminen yksilöllisiin toimintasuunnitelmiin ja niiden toteuttamisen tukeminen osana ammatillisten neuvonantajien/psykologien henkilökohtaista hoitoa. 2. Sertifioidun ammatillisen koulutuksen suorittaminen, jossa vahvistetaan tutkinnot ja osaaminen, jotka on valittu ala-Sleesian työmarkkinoiden tarpeiden mukaisesti ja jotka on räätälöity osallistujien/tietämyksen yksilöllisiin tarpeisiin. 3. Ammatillisen harjoittelun järjestäminen hankkeen osallistujien/osallistujien ammatillisen profiilin mukaisesti. 4. Ryhmätyöskentelyn ohjausta. 5. Työnvälityspalvelun toteuttaminen, jolla tuetaan hankkeen osallistujia/osapuolia tietämyksen saamiseksi alueellisista työmarkkinoista ja työnsaannin tukemisesta hankkeen osallistujien/osallistujien tarpeiden, alttiuksien ja etujen mukaisesti. 6. Ammatillisen liikkuvuuden tukeminen maksamalla siirtokorvaus 20 prosentille hankkeen motivoituneimmista osallistujista/kumppaneista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Predpostavka projekta Spodnjega Šlezijskega foruma za aktiviranje je podpora brezposelnim prebivalcem Spodnje Šlezijskega vojvodstva pri pridobivanju kompetenc, spretnosti in izkušenj, ki povečujejo možnosti za vstop ali vrnitev na trg dela. Rezultati projekta se nanašajo na povečanje znanja in ozaveščenosti na področju delovanja na sodobnem trgu dela, potrjevanje kvalifikacij s certificiranim usposabljanjem, pridobivanje poklicnih izkušenj med pripravništvom pri delodajalcih iz Spodnje Šlezije in kot rezultat pridobivanja zaposlitve s strani udeležencev projekta. Skupino docelowa sestavlja 100 ljudi, starih 30 let in več iz spodnjega šlezijskega vojvodstva, brezposelnih v posebnih razmerah na trgu dela, vključno s 30 dolgotrajno brezposelnimi, 30 nizko usposobljenimi, 25 nad 50 in 10 invalidi ter 40 ljudmi, ki živijo na podeželju. V okviru projekta so predvidene naslednje naloge za ublažitev pomanjkljivosti udeležencev/počitnikov: 1. Vključevanje udeležencev/partnerjev projekta s posameznimi akcijskimi načrti in podpora za njihovo izvajanje v okviru individualne oskrbe strokovnih svetovalcev/psihologov. 2. Izvajanje certificiranih poklicnih usposabljanj, ki potrjujejo kvalifikacije in kompetence, izbrane v skladu s potrebami Spodnje Šlezijskega trga dela in prilagojene individualnim potrebam udeležencev/znanja projekta. 3. Organizacija poklicnih pripravništev v skladu s poklicnim profilom udeležencev/udeležencev projekta. 4. Izvajanje skupinskega kariernega usmerjanja. 5. Izvajanje službe za posredovanje zaposlitve, ki podpira udeležence/stranke projekta pri pridobivanju znanja o regionalnem trgu dela in podpira pridobivanje zaposlitve v skladu s potrebami, predispozicijami in interesi udeležencev/udeležencev projekta. 6. Podpora poklicni mobilnosti s plačilom nadomestila za premestitev 20 % najbolj motiviranih udeležencev/partnerjev projekta. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Předpokladem projektu Dolnoslezského aktivačního fóra je podpora nezaměstnaných obyvatel Dolnoslezského vojvodství při získávání kompetencí, dovedností a zkušeností, které zvyšují šance na vstup na trh práce nebo na jeho návrat na trh práce. Výsledky projektu se týkají zvýšení znalostí a povědomí v oblasti fungování na moderním trhu práce, potvrzení kvalifikace prostřednictvím certifikované odborné přípravy, získání odborné praxe během stáží u zaměstnavatelů z Dolního Slezska a v důsledku získání zaměstnání účastníky projektu. Skupina Docelowa se skládá ze 100 osob ve věku 30 let a více z Dolního Slezského vojvodství, nezaměstnaných ve zvláštní situaci na trhu práce, včetně 30 dlouhodobě nezaměstnaných, 30 osob s nízkou kvalifikací, 25 osob starších 50 a 10 osob se zdravotním postižením a 40 osob žijících ve venkovských oblastech. V rámci projektu se předpokládají tyto úkoly, jejichž cílem je zmírnit nevýhody účastníků/návštěvníků: 1. Začlenění účastníků/partnerů projektu s individuálními akčními plány a podpora jejich realizace v rámci individuální péče profesionálních poradců/psychologů. 2. Provádění certifikovaných odborných školení potvrzujících kvalifikaci a kompetence, vybraných v souladu s potřebami Dolnoslezského trhu práce a přizpůsobených individuálním potřebám účastníků/znalosti projektu. 3. Organizace odborných stáží v souladu s profesním profilem účastníků/účastníků projektu. 4. Provádění skupinového kariérního poradenství. 5. Realizace služby zaměstnanosti podporující účastníky/strany projektu při získávání znalostí o regionálním trhu práce a podpoře při získávání zaměstnání v souladu s potřebami, předpoklady a zájmy účastníků/účastníků projektu. 6. Podpora profesní mobility vyplácením příspěvku na přemístění 20 % nejvíce motivovaných účastníků/partnerů projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Žemutinės Silezijos aktyvinimo forumo projekto prielaida – padėti Žemutinės Silezijos vaivadijos bedarbiams įgyti gebėjimų, įgūdžių ir patirties, didinant galimybes patekti į darbo rinką arba grįžti į ją. Projekto rezultatai yra susiję su žinių ir sąmoningumo didinimu šiuolaikinės darbo rinkos veikimo srityje, kvalifikacijos patvirtinimu per sertifikuotą mokymą, profesinės patirties įgijimu stažuotėse su darbdaviais iš Žemutinės Silezijos ir dėl to, kad projekto dalyviai įgijo darbą. „Docelowa Group“ sudaro 100 žmonių nuo 30 metų ir vyresnių žmonių iš Žemutinės Silezijos vaivadijos, bedarbiai ypatingoje padėtyje darbo rinkoje, įskaitant 30 ilgalaikių bedarbių, 30 žemos kvalifikacijos darbuotojų, 25 vyresni nei 50 metų ir 10 neįgaliųjų, taip pat 40 žmonių, gyvenančių kaimo vietovėse. Siekiant sumažinti dalyvių ir (arba) skruostų trūkumus numatytos šios projekto užduotys: 1. Projekto dalyvių/partnerių įtraukimas į individualius veiksmų planus ir parama jų įgyvendinimui, kaip individualių profesionalių patarėjų/psichologų priežiūros dalis. 2. Atlikti pagal Žemutinės Silezijos darbo rinkos poreikius atrinktus ir individualius projekto dalyvių/žinių poreikius atitinkančius atestuotus profesinius mokymus, patvirtinančius kvalifikaciją ir kompetenciją. 3. Profesinių stažuočių organizavimas pagal projekto dalyvių ir (arba) dalyvių profesinį profilį. 4. Grupinio profesinio orientavimo įgyvendinimas. 5. Įdarbinimo tarnybos, padedančios projekto dalyviams ir (arba) šalims įgyti žinių apie regioninę darbo rinką ir padėti įsidarbinti, atsižvelgiant į projekto dalyvių ir (arba) dalyvių poreikius, polinkius ir interesus, įgyvendinimas. 6. Parama profesiniam judumui mokant perkėlimo išmoką 20 proc. labiausiai motyvuotų projekto dalyvių/partnerių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Lejassilēzijas aktivizācijas foruma projekta mērķis ir atbalstīt Lejassilēzijas vojevodistes bezdarbniekus iegūt kompetences, prasmes un pieredzi, palielinot iespējas iekļūt vai atgriezties darba tirgū. Projekta rezultāti ir saistīti ar zināšanu un informētības palielināšanu mūsdienu darba tirgus funkcionēšanas jomā, kvalifikācijas apstiprināšanu ar sertificētu apmācību palīdzību, profesionālās pieredzes iegūšanu prakses laikā pie Lejassilēzijas darba devējiem, kā arī darba vietas iegūšanu projekta dalībniekiem. Docelowa grupā ietilpst 100 cilvēki vecumā no 30 gadiem no Lejassilēzijas vojevodistes, bezdarbnieki, kas ir īpašā situācijā darba tirgū, tostarp 30 ilgstoši bezdarbnieki, 30 mazkvalificēti cilvēki, 25 cilvēki virs 50 un 10 cilvēkiem ar invaliditāti, kā arī 40 cilvēki, kas dzīvo lauku apvidos. Lai mazinātu dalībnieku/vaigu trūkumus, projekta ietvaros ir paredzēti šādi uzdevumi: 1. Projekta dalībnieku/partneru iekļaušana individuālos rīcības plānos un atbalsts to īstenošanai profesionālo konsultantu/psihologu individuālās aprūpes ietvaros. 2. Veikt sertificētu profesionālo apmācību, kas apliecina kvalifikāciju un kompetenci un kas izvēlēta saskaņā ar Lejassilēzijas darba tirgus vajadzībām un pielāgota projekta dalībnieku/zināšanu individuālajām vajadzībām. 3. Profesionālās prakses organizēšana saskaņā ar projekta dalībnieku/dalībnieku profesionālo profilu. 4. Grupas profesionālās orientācijas īstenošana. 5. Tāda darbā iekārtošanas dienesta īstenošana, kas atbalsta projekta dalībniekus/dalībniekus, lai gūtu zināšanas par reģionālo darba tirgu un palīdzētu iegūt darbu atbilstoši projekta dalībnieku/dalībnieku vajadzībām, nosliecēm un interesēm. 6. Atbalsts profesionālajai mobilitātei, izmaksājot pārcelšanas pabalstu 20 % no projekta visvairāk motivētajiem dalībniekiem/partneriem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Идеята на проекта „Форум за активизиране на Долна Силезия“ е да се подпомогнат безработните жители на Долносилезкото войводство при придобиването на компетентности, умения и опит, които увеличават шансовете за навлизане или връщане на пазара на труда. Резултатите от проекта са свързани с повишаване на знанията и информираността в областта на функционирането на съвременния пазар на труда, потвърждаване на квалификациите чрез сертифицирано обучение, придобиване на професионален опит по време на стажове с работодатели от Долна Силезия и в резултат на получаване на работа от участниците в проекта. Групата Docelowa се състои от 100 души на възраст 30 и повече години от Долносилезкото войводство, безработни в особено положение на пазара на труда, включително 30 дългосрочно безработни, 30 нискоквалифицирани, 25 на 50 и 10 лица с увреждания, както и 40 души, живеещи в селски райони. Като част от проекта се предвиждат следните задачи за смекчаване на недостатъците на участниците/наблюдателите: 1. Включване на участници/партньори по проекта с Индивидуални планове за действие и подкрепа за тяхното изпълнение като част от индивидуалната грижа на професионални консултанти/психолози. 2. Провеждане на сертифицирани професионални обучения, потвърждаващи квалификациите и компетентностите, подбрани в съответствие с нуждите на нискосилезийския пазар на труда и съобразени с индивидуалните нужди на участниците/знаещите по проекта. 3. Организиране на професионални стажове в съответствие с професионалния профил на участниците/участниците в проекта. 4. Прилагане на групово кариерно ориентиране. 5. Изграждане на служба за намиране на работа, която да подпомага участниците/страните по проекта при придобиване на знания за регионалния пазар на труда и подпомагане на намирането на работа в съответствие с нуждите, предразположенията и интересите на участниците/участниците в проекта. 6. Подкрепа за професионална мобилност чрез изплащане на надбавката за преместване на 20 % от най-мотивираните участници/партньори по проекта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
Az Alsó-Sziléziai Aktivációs Fórum projekt célja, hogy segítse az Alsó-Sziléziai vajdaság munkanélküli lakosait abban, hogy kompetenciákat, készségeket és tapasztalatokat szerezzenek, növelve a munkaerőpiacra való belépés vagy visszatérés esélyét. A projekt eredményei a modern munkaerőpiac működésével kapcsolatos ismeretek és tudatosság növelésére, a képesítések igazolt képzésen keresztül történő megerősítésére, az alsó-sziléziai munkáltatóknál folytatott szakmai gyakorlat során szerzett szakmai tapasztalat megszerzésére, valamint a projekt résztvevői által történő foglalkoztatásra vonatkoznak. A docelowa csoport 100, az alsó-sziléziai vajdaságból származó 30 év feletti, a munkaerőpiacon különleges helyzetben lévő munkanélküliből áll, köztük 30 tartósan munkanélküliből, 30 alacsony képzettségűből, 25 év feletti 50-ból és 10 fogyatékkal élőből, valamint 40 főből, akik vidéki területeken élnek. A projekt részeként a résztvevők/sikerek hátrányainak enyhítésére a következő feladatokat irányozták elő: 1. A projekt résztvevőinek/partnereinek bevonása egyéni cselekvési tervekkel és végrehajtásuk támogatása szakmai tanácsadók/pszichológusok egyéni gondozása keretében. 2. Képesítéseket és kompetenciákat igazoló, az alsó-sziléziai munkaerőpiac szükségleteinek megfelelően kiválasztott és a projekt résztvevőinek/ismerőseinek egyéni igényeihez igazított, tanúsított szakképzések végzése. 3. Szakmai gyakorlatok szervezése a projekt résztvevői/résztvevői szakmai profiljának megfelelően. 4. Csoportos pályaorientáció megvalósítása. 5. A projekt résztvevőit/résztvevőit a regionális munkaerőpiacról való ismeretszerzésben és a projektben résztvevők/résztvevők szükségleteinek, hajlamainak és érdekeinek megfelelő foglalkoztatást segítő munkaerő-közvetítési szolgáltatás megvalósítása. 6. A foglalkoztatási mobilitás támogatása az áthelyezési juttatásnak a projekt leginkább motivált résztvevőinek/partnereinek 20%-a részére történő kifizetésével. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Glacadh leis go bhfuil an tionscadal Fóram Gníomhachtaithe Silesian Íochtarach ann chun tacú le cónaitheoirí dífhostaithe i Voivodeship na Síoda Íochtaraí maidir le hinniúlachtaí, scileanna agus taithí a fháil, rud a mhéadóidh an seans dul isteach sa mhargadh saothair nó filleadh air. Baineann torthaí an tionscadail leis an méadú ar an eolas agus ar an bhfeasacht i réimse an fheidhmithe sa mhargadh saothair nua-aimseartha, le cáilíochtaí a dheimhniú trí oiliúint dheimhnithe, le taithí ghairmiúil a fháil le linn intéirneachtaí le fostóirí ón tSilesia Íochtarach, agus mar thoradh ar fhostaíocht a bheith faighte ag rannpháirtithe tionscadail. Tá an Grúpa DOCELOWA comhdhéanta de 100 duine atá 30 bliain d’aois agus os a chionn ón Voivodeship Silesian Íochtarach, dífhostaithe i gcás speisialta ar an margadh saothair, lena n-áirítear 30 duine dífhostaithe go fadtéarmach, 30 duine ar bheagán oiliúna, 25 os cionn 50 agus 10 faoi mhíchumas, chomh maith le 40 duine atá ina gcónaí i gceantair thuaithe. Mar chuid den tionscadal, foráiltear do na cúraimí seo a leanas chun na míbhuntáistí a bhaineann le rannpháirtithe/seiceálacha a mhaolú: 1. Rannpháirtithe/páirtithe an tionscadail a chur san áireamh le Pleananna Gníomhaíochta Aonair agus tacú lena gcur chun feidhme mar chuid de chúram aonair comhairleoirí gairmiúla/síceolaithe. 2. Gairmoiliúint dheimhnithe a dhéanamh lena ndeimhnítear cáilíochtaí agus inniúlachtaí, arna roghnú i gcomhréir le riachtanais mhargadh saothair na Silesian Íochtarach agus atá curtha in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe/na n-eolais sa tionscadal. 3. Tréimhsí oiliúna gairmiúla a eagrú i gcomhréir le próifíl ghairmiúil rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail. 4. Treoir ghairme grúpa a chur i bhfeidhm. 5. Seirbhís socrúcháin fostaíochta a chur chun feidhme a thacaíonn le rannpháirtithe/páirtithe an tionscadail eolas a fháil ar an margadh saothair réigiúnach agus tacú le fostaíocht a fháil i gcomhréir le riachtanais, tograí agus leasanna rannpháirtithe/rannpháirtithe an tionscadail. 6. Tacaíocht do shoghluaisteacht cheirde tríd an liúntas athshuímh a íoc leis an 20 % de na rannpháirtithe/páirtithe is spreagtha sa tionscadal. (Irish)
26 July 2022
0 references
Antagandet av projektet Nedre Schlesian Activation Forum är att stödja arbetslösa invånare i Nedre Schlesiens vojvodskap att skaffa sig kompetens, kompetens och erfarenhet för att öka chanserna att komma in på eller återvända till arbetsmarknaden. Projektets resultat rör ökad kunskap och medvetenhet inom området för att fungera på den moderna arbetsmarknaden, bekräftelse av kvalifikationer genom certifierad utbildning, erhållande av yrkeserfarenhet under praktik hos arbetsgivare från Nedre Schlesien och som ett resultat av att projektdeltagarna får anställning. Docelowagruppen består av 100 personer i åldern 30 år och äldre från lägre Schlesiens vojvodskap, arbetslösa i en särskild situation på arbetsmarknaden, däribland 30 långtidsarbetslösa, 30 lågutbildade, 25 över 50 och 10 funktionshindrade samt 40 personer som bor på landsbygden. Som en del av projektet planeras följande uppgifter för att mildra nackdelarna för deltagare/tjejer: 1. Inkludering av deltagare/partner i projektet med individuella handlingsplaner och stöd för deras genomförande som en del av individuell vård av professionella rådgivare/psykologer. 2. Genomföra certifierad yrkesutbildning som bekräftar kvalifikationer och kompetenser, som väljs ut i enlighet med behoven på den lägre Schlesiens arbetsmarknad och som är anpassad till de individuella behoven hos deltagarna/kunskaperna i projektet. 3. Anordnande av yrkespraktik i enlighet med projektdeltagarnas/deltagarnas yrkesprofil. 4. Genomförande av gruppkarriärvägledning. 5. Genomförande av en arbetsförmedling som hjälper deltagarna/deltagarna i projektet att få kunskap om den regionala arbetsmarknaden och stödja att få anställning i enlighet med de behov, förutsättningar och intressen som deltagarna/deltagarna i projektet har. 6. Stöd till yrkesmässig rörlighet genom utbetalning av flyttbidrag till de 20 % av de mest motiverade deltagarna/partnerna i projektet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Alam-Sileesia aktivatsioonifoorumi projekti eelduseks on toetada Alam-Sileesia vojevoodkonna töötuid pädevuste, oskuste ja kogemuste omandamisel, suurendades võimalusi tööturule sisenemiseks või sinna naasmiseks. Projekti tulemused hõlmavad teadmiste ja teadlikkuse suurendamist kaasaegsel tööturul toimimise valdkonnas, kvalifikatsioonide kinnitamist sertifitseeritud koolituse kaudu, töökogemuse omandamist Alam-Sileesia tööandjate juures praktikal ning projektis osalejate töö saamisel. Docelowa grupp koosneb 100 Alam-Sileesia vojevoodkonna 30-aastasest ja vanemast inimesest, kes on tööturul eriolukorras töötud, sealhulgas 30 pikaajalist töötut, 30 madala kvalifikatsiooniga inimest, 25 üle 50 ja 10 puudega inimest ning 40 maapiirkondades elavat inimest. Projekti raames nähakse osalejate/põskede ebasoodsa olukorra leevendamiseks ette järgmised ülesanded: 1. Projektis osalejate/partnerite kaasamine individuaalsetesse tegevuskavadesse ja nende rakendamise toetamine professionaalsete nõustajate/psühholoogide individuaalse hoolduse raames. 2. Viia läbi kvalifikatsioone ja pädevusi kinnitavat sertifitseeritud kutseõpet, mis on valitud vastavalt Alam-Sileesia tööturu vajadustele ja mis on kohandatud projektis osalejate/teadmiste individuaalsetele vajadustele. 3. Praktika korraldamine vastavalt projektis osalejate/osalejate ametialasele profiilile. 4. Grupikarjäärinõustamise rakendamine. 5. Töövahendusteenuse rakendamine, mis toetab projektis osalejaid/osalisi piirkondliku tööturuga seotud teadmiste omandamisel ja töökoha leidmisel vastavalt projektis osalejate/osalejate vajadustele, eelsoodumustele ja huvidele. 6. Tööalase liikuvuse toetamine, makstes ümberpaigutamistoetust 20 %-le projekti kõige motiveeritumatest osalejatest/partneritest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0137/16
0 references