A new job (Q96693)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96693 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new job |
Project Q96693 in Poland |
Statements
1,497,304.92 zloty
0 references
1,761,535.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 November 2016
0 references
31 May 2018
0 references
BUSINESS CENTER 1 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Kompleksowa aktywizacja zawodowa os. niepracujących z woj. dolnosląskiego poprzez realizację działań obligatoryjnych dla wszystkich 100 UP: udzielenie wsparcia indywidualnego (poradnictwo zawodowe z opracowaniem IPD, pośrednictwo pracy); warsztaty grupowe przygotowujące do wejścia na rynek pracy, przeprowadzenie szkoleń zawodowych z branż, na których jest największe zapotrzebowanie na regionalnym rynku pracy, w tym: „opieka os. starszych”, transport i spedycja, telemarketing, pracownik biurowy, sektor IT (moduł IT zrealizowany we wszystkich szkol. zawodowych), zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem nowych kwalifikacji przez min. 80% UP, organizacja staży dla 100 UP oraz osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej (tj. znalezienie i utrzymanie zatrudnienia) na poziomie co najmniej: dla os. 50+ 33%, dla kobiet 39%, dla os. niepełnosp. 33%, dla os. długotrwale bezrobotnych 30%, dla os. o niskich kwalifik. (do ISCED 3 włącznie) 38%. Efektywność mierzona zgodnie z wytycznymi EFS w zakresie rynku pracy na lata 2014 - 2020. Grupa docelowa: os niepracujące ( w tym: 60 os. bezrobotnych, 40 os. biernych zawodowo) znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy: min. 15 os. powyżej 50r.życia, min. 15 os. niepełnosprawnych, min. 15 os. długotrwale bezrobotnych, min. 40 os. o niskich kwalifikacjach, min. 60 kobiet. Bezwględne kryterium pierszeństwa dla kobiet i os. niepełnosprawnych. Obszar realizacji obejmie powiaty, w których bezrobocie wynosiło 150% w stosunku do średniej dlaniepełnosprawnych. Obszar realizacji obejmie powiaty, w których bezrobocie wynosiło 150% w stosunku do średniej dla województwa, dodatkowo min. 40% osób biorących udział w projekcie to osoby z obszarów wiejskich. (Polish)
0 references
Comprehensive professional activation of people not working from the Lower Silesian Voivodeship through the implementation of mandatory activities for all 100 UP: providing individual support (professional advice with the development of IPD, job mediation); group workshops preparing for entry into the labour market, carrying out vocational training from the sectors where there is the greatest demand in the regional labour market, including: “older care”, transport and forwarding, telemarketing, office worker, IT sector (IT module implemented in all vocational schools), completed by external examination and obtaining new qualifications by at least 80 % of UP, organisation of internships for 100 UP and achieving employment efficiency (i.e. finding and maintaining employment) at at least: for the wasps. 50 + 33 %, for women 39 %, for individuals. 33 %, for long-term unemployed 30 %, for low-qualified people. (to ISCED 3 inclusive) 38 %. Efficiency measured in accordance with the ESF labour market guidelines for the period 2014-2020. Target group: OS non-working (including: 60 unemployed, 40 inactive persons) in a particularly difficult situation on the labour market: min. 15 people over 50 years of life, min. 15 people with disabilities, min. 15 long-term unemployed persons, min. 40 people with low qualifications, min. 60 women. The absolute criterion of firstship for women and people with disabilities. The area of implementation will cover powiats, where unemployment was 150 % compared to the average for disabled people. The area of implementation will cover powiats, in which unemployment was 150 % compared to the average for the voivodship, in addition to at least 40 % of people taking part in the project are people from rural areas. (English)
15 October 2020
0.4945603061718214
0 references
Activation professionnelle complète des personnes ne travaillant pas depuis la voïvodie de Dolnosląskie par la mise en œuvre d’actions obligatoires pour l’ensemble des 100 UP: fournir un soutien individuel (conseil professionnel avec développement de DPI, placement professionnel); ateliers de groupe préparant l’entrée sur le marché du travail, dispensant une formation professionnelle dans les secteurs les plus en demande pour le marché du travail régional, y compris: «soins seniors», transport et expédition, télémarketing, employé de bureau, secteur informatique (module informatique réalisé dans toutes les écoles professionnelles), aboutissant à un examen externe et à l’obtention de nouvelles qualifications par min. 80 % UP, l’organisation de stages pour 100 UP et la réalisation de l’efficacité de l’emploi (c’est-à-dire trouver et maintenir un emploi) au moins: pour la guêpe. 50 + 33 %, pour les femmes 39 %, pour les personnes mineures. 33 %, pour les chômeurs de longue durée 30 %, pour les personnes peu qualifiées. (jusqu’à CITE 3 inclus) 38 %. Efficacités mesurées conformément aux lignes directrices du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020. Groupe cible: Le système d’exploitation ne fonctionne pas (y compris: 60 chômeurs, 40 personnes inactives) en situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail: min. 15 personnes de plus de 50 ans de vie, min. 15 personnes handicapées, min. 15 personnes au chômage de longue durée, min. 40 personnes peu qualifiées, min. 60 femmes. Un critère déraisonnable de primauté pour les femmes et les personnes handicapées. Le domaine de mise en œuvre comprendra les districts où le chômage s’élevait à 150 % par rapport à la moyenne des personnes handicapées. La zone de mise en œuvre couvrira les districts où le chômage s’élevait à 150 % par rapport à la moyenne de la voïvodie. En outre, au moins 40 % des personnes participant au projet sont originaires de zones rurales. (French)
1 December 2021
0 references
Umfassende berufliche Aktivierung von Personen, die nicht aus der Woiwodschaft Dolnosląskie arbeiten, durch die Durchführung verbindlicher Maßnahmen für alle 100 UP: individuelle Unterstützung (Berufsberatung bei IPD-Entwicklung, Stellenvermittlung); Gruppenworkshops, die sich auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt vorbereiten und die Berufsausbildung in den Sektoren durchführen, die am meisten nachgefragt sind für den regionalen Arbeitsmarkt, einschließlich: „Senior Care“, Transport und Spedition, Telemarketing, Büroangestellte, IT-Sektor (IT-Modul in allen Berufsschulen durchgeführt), gipfelt in einer externen Prüfung und Erwerb neuer Qualifikationen um mindestens 80 % UP, Organisation von Praktika für 100 UP und Erreichen der Beschäftigungseffizienz (d. h. Suche und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung) mindestens: für die Wespe. 50 + 33 %, für Frauen 39 %, für Personen untersp. 33 %, für Langzeitarbeitslose 30 %, für Geringqualifizierte. (bis zu ISCED 3 inklusive) 38 %. Im Einklang mit den Arbeitsmarktleitlinien des ESF für den Zeitraum 2014-2020 gemessene Effizienzgewinne. Zielgruppe: Betriebssystem funktioniert nicht (einschließlich: 60 Arbeitslose, 40 Nichterwerbstätige) in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt: min. 15 Personen über 50 Jahre, min. 15 Menschen mit Behinderungen, min. 15 Langzeitarbeitslose, min. 40 Personen mit geringer Qualifikation, min. 60 Frauen. Ein unangemessenes Primatkriterium für Frauen und Menschen mit Behinderungen. Der Umsetzungsbereich umfasst Bezirke, in denen die Arbeitslosigkeit 150 % betrug, verglichen mit dem Durchschnitt der Behinderten. Das Umsetzungsgebiet erstreckt sich auf Bezirke, in denen die Arbeitslosigkeit 150 % gegenüber dem Durchschnitt der Woiwodschaft betrug, und mindestens 40 % der am Projekt beteiligten Personen sind Menschen aus ländlichen Gebieten. (German)
7 December 2021
0 references
Uitgebreide professionele activering van personen die niet werkzaam zijn vanuit het woiwodschap Dolnosląskie door de uitvoering van verplichte acties voor alle 100 UP’s: individuele ondersteuning (professionele begeleiding bij de ontwikkeling van IPD, arbeidsbemiddeling); groepsworkshops voor de toetreding tot de arbeidsmarkt, het geven van beroepsopleidingen in de meest gevraagde sectoren voor de regionale arbeidsmarkt, waaronder: „senior care”, transport en forwarding, telemarketing, kantoormedewerker, IT-sector (IT-module gerealiseerd in alle beroepsopleidingen), culminerend in een extern examen en het behalen van nieuwe kwalificaties met min. 80 % UP, het organiseren van stages voor 100 UP en het bereiken van werkgelegenheidsefficiëntie (d.w.z. het vinden en behouden van een baan) ten minste: voor de wesp. 50 + 33 %, voor vrouwen 39 %, voor personen ondersp. 33 % voor langdurig werklozen 30 % voor laaggeschoolden. (tot ISCED 3 inclusief) 38 %. Efficiëntieverbeteringen gemeten overeenkomstig de ESF-richtsnoeren voor de arbeidsmarkt voor de periode 2014-2020. Doelgroep: OS werkt niet (inclusief: 60 werklozen, 40 inactieven) in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt: min. 15 mensen ouder dan 50 jaar, min. 15 mensen met een handicap, min. 15 mensen langdurig werkloos, min. 40 mensen met lage kwalificaties, min. 60 vrouwen. Een onredelijk criterium van voorrang voor vrouwen en personen met een handicap. Het uitvoeringsgebied omvat districten waar de werkloosheid 150 % bedroeg ten opzichte van het gemiddelde voor gehandicapten. Het uitvoeringsgebied zal betrekking hebben op districten waar de werkloosheid 150 % bedroeg ten opzichte van het gemiddelde voor het voivodeship, en ten minste 40 % van de mensen die aan het project deelnemen, zijn mensen uit plattelandsgebieden. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Attivazione professionale completa delle persone che non lavorano dal Voivodato Dolnosląskie attraverso l'attuazione di azioni obbligatorie per tutti i 100 UP: fornire sostegno individuale (consulenza professionale con lo sviluppo di IPD, collocamento lavorativo); seminari di gruppo che si preparano all'ingresso nel mercato del lavoro, svolgendo la formazione professionale nei settori più richiesti per il mercato del lavoro regionale, tra cui: "senior care", trasporti e spedizioni, telemarketing, impiegati, settore IT (modulo IT realizzato in tutte le scuole professionali), culminato in un esame esterno e ottenendo nuove qualifiche di min. 80 % UP, organizzando stage per 100 UP e ottenendo efficienza occupazionale (cioè trovare e mantenere un'occupazione) almeno: per la vespa. 50 + 33 %, per le donne 39 %, per le persone undersp. 33 %, per i disoccupati di lungo periodo 30 %, per le persone poco qualificate. (fino a ISCED 3 incluso) 38 %. Efficienze misurate conformemente agli orientamenti dell'FSE per il mercato del lavoro per il periodo 2014-2020. Gruppo target: Sistema operativo non funzionante (compreso: 60 disoccupati, 40 persone inattive) in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro: min. 15 persone sopra i 50 anni di vita, min. 15 persone con disabilità, min. 15 persone disoccupate di lunga durata, min. 40 persone con qualifiche scarse, min. 60 donne. Un criterio irragionevole di primato per le donne e le persone con disabilità. L'area di attuazione comprenderà i distretti in cui la disoccupazione è stata pari al 150 % rispetto alla media per i disabili. L'area di attuazione riguarderà i distretti in cui la disoccupazione è stata pari al 150 % rispetto alla media del voivodato, inoltre, almeno il 40 % delle persone che partecipano al progetto sono persone provenienti da zone rurali. (Italian)
16 January 2022
0 references
Activación profesional integral de personas que no trabajan desde el Voivodato Dolnosląskie a través de la implementación de acciones obligatorias para los 100 UP: proporcionar apoyo individual (consejería profesional con el desarrollo de la DPI, colocación laboral); talleres grupales que se preparan para la entrada en el mercado laboral, que imparten formación profesional en los sectores más demandados por el mercado de trabajo regional, en particular: «cuidado superior», transporte y reenvío, telemarketing, ofimático, sector de TI (módulo de TI realizado en todas las escuelas de formación profesional), culminando en un examen externo y obteniendo nuevas cualificaciones en un mínimo del 80 % UP, organizando prácticas para 100 UP y logrando una eficiencia laboral (es decir, encontrar y mantener el empleo) al menos: para la avispa. 50 + 33 %, para las mujeres 39 %, para las personas menores de edad. 33 %, para los desempleados de larga duración 30 %, para las personas poco cualificadas. (hasta CINE 3 inclusive) 38 %. Eficiencias medidas de conformidad con las directrices del FSE sobre el mercado de trabajo para el período 2014-2020. Grupo destinatario: Sistemas operativos que no funcionan (incluyendo: 60 desempleados, 40 personas inactivas) en una situación especialmente vulnerable en el mercado laboral: 15 personas mayores de 50 años de vida, 15 personas con discapacidad, 15 personas desempleadas de larga duración, 40 personas con baja cualificación, 60 mujeres. Un criterio irrazonable de primacía para las mujeres y las personas con discapacidad. El ámbito de aplicación incluirá los distritos en los que el desempleo ascendió al 150 % en comparación con la media de los discapacitados. El área de implementación cubrirá los distritos donde el desempleo ascendió al 150 % en comparación con la media del voivodato, además, al menos el 40 % de las personas que participan en el proyecto son personas de zonas rurales. (Spanish)
20 January 2022
0 references
Omfattende professionel aktivering af personer, der ikke arbejder fra Dolnosląskie Voivodeship gennem gennemførelse af obligatoriske foranstaltninger for alle 100 UP: individuel støtte (faglig rådgivning med IPD-udvikling, jobplacering) gruppeworkshops, der forbereder sig på at komme ind på arbejdsmarkedet, gennemfører erhvervsuddannelser i de sektorer, der er mest efterspurgte efter det regionale arbejdsmarked, herunder: "senior care", transport og videresendelse, telemarketing, kontormedarbejder, IT-sektor (IT-modul realiseret i alle erhvervsskoler), der kulminerede i en ekstern eksamen og opnåelse af nye kvalifikationer med min. 80 % UP, tilrettelæggelse af praktikophold for 100 UP og opnåelse af beskæftigelseseffektivitet (dvs. at finde og fastholde beskæftigelse) mindst: for hvepsen. 50 + 33 %, for kvinder 39 %, for personer undersp. 33 % for langtidsledige 30 % for lavtuddannede. (op til ISCED 3 inklusive) 38 %. Effektivitetsgevinster målt i overensstemmelse med ESF's arbejdsmarkedsretningslinjer for perioden 2014-2020. Målgruppe: Vi fungerer ikke (herunder: 60 arbejdsløse, 40 ikke-erhvervsaktive) i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet: min. 15 personer over 50 år, min. 15 personer med handicap, min. 15 personer langtidsledige, min. 40 personer med lave kvalifikationer, min. 60 kvinder. Et urimeligt kriterium om forrang for kvinder og personer med handicap. Gennemførelsesområdet vil omfatte distrikter, hvor arbejdsløsheden var på 150 % i forhold til gennemsnittet for handicappede. Gennemførelsesområdet vil omfatte distrikter, hvor arbejdsløsheden var på 150 % sammenlignet med gennemsnittet for voivodskabet, og mindst 40 % af de personer, der deltog i projektet, er personer fra landdistrikter. (Danish)
5 November 2022
0 references
Sellaisten henkilöiden kattava ammatillinen aktivointi, jotka eivät työskentele Dolnosląskie Voivodeshipissa toteuttamalla pakollisia toimia kaikkien 100 UP:n osalta: yksilöllisen tuen tarjoaminen (ammatillinen neuvonta IPD:n kehittämisessä, työharjoittelu); työryhmätyöpajat, joissa valmistellaan pääsyä työmarkkinoille ja järjestetään ammatillista koulutusta alueilla, joilla on eniten kysyntää alueellisilla työmarkkinoilla, mukaan lukien: ”vanhempi hoito”, kuljetus ja huolinta, telemarkkinointi, toimistotyöntekijät, IT-ala (kaikkien ammattikoulujen IT-moduuli), joka huipentuu ulkoiseen tutkintoon ja hankkii uusia pätevyyksiä vähintään 80 prosentilla, järjestää harjoittelupaikkoja 100 ja saavuttaa työllisyystehokkuutta (ts. työpaikan löytäminen ja ylläpitäminen) vähintään: ampiaista varten. 50 + 33 %, naisilla 39 %, henkilöillä ala-aste. 33 %, pitkäaikaistyöttömät 30 %, matalan osaamistason henkilöt. (enintään ISCED 3 mukaan lukien) 38 %. ESR:n työmarkkinasuuntaviivojen mukaisesti vuosina 2014–2020 mitatut tehokkuusedut. Kohderyhmä: Käyttöjärjestelmä ei toimi (mukaan lukien: 60 työtöntä, 40 työelämän ulkopuolella olevaa), jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla: vähintään 15 henkilöä, joiden elinikä on yli 50 vuotta, vähintään 15 vammaista, vähintään 15 pitkäaikaistyötöntä, vähintään 40 matalasti koulutettua henkilöä, vähintään 60 naista. Kohtuuton kriteeri naisten ja vammaisten henkilöiden ensisijaisuudesta. Täytäntöönpanoalueeseen kuuluvat alueet, joissa työttömyysaste oli 150 prosenttia verrattuna vammaisten keskiarvoon. Toteutusalue kattaa alueet, joissa työttömyys oli 150 prosenttia voivodikunnan keskiarvoon verrattuna, ja lisäksi vähintään 40 prosenttia hankkeeseen osallistuvista on maaseutualueiden asukkaita. (Finnish)
5 November 2022
0 references
Dolnosląskie vojevoodkonnas mittetöötavate isikute ulatuslik kutsealane aktiveerimine kõigi 100 UP kohustuslike meetmete rakendamise kaudu: individuaalse toe pakkumine (kutsenõustamine IPD arendamisega, tööpraktika); tööturule sisenemiseks valmistuvad rühmaseminarid, mis viivad läbi kutseõpet valdkondades, mis on piirkondliku tööturu jaoks kõige nõudlikumad, sealhulgas: „vanemhooldus“, transport ja ekspedeerimine, teleturundus, kontoritöötajad, IT-sektor (kõikides kutsekoolides realiseeritud IT-moodul), mis kulmineerub väliseksamiga ja uue kvalifikatsiooni omandamisega vähemalt 80 % UP, praktika korraldamine 100 UP jaoks ja tööhõive tõhususe saavutamine (st töökoha leidmine ja säilitamine) vähemalt: herilase pärast. 50 + 33 % naiste puhul 39 %, alaealiste puhul. 33 %, pikaajaliste töötute puhul 30 %, madala kvalifikatsiooniga inimeste puhul. (kuni ISCED 3 kaasa arvatud) 38 %. Tõhususe kasv, mida mõõdetakse vastavalt ESFi tööturusuunistele aastateks 2014–2020. Sihtrühm: OS ei tööta (sealhulgas: 60 töötut, 40 mitteaktiivset isikut), kes on tööturul eriti haavatavas olukorras: vähemalt 15 inimest üle 50 aasta, vähemalt 15 puuetega inimest, vähemalt 15 inimest pikaajalised töötud, vähemalt 40 madala kvalifikatsiooniga inimest, vähemalt 60 naist. Põhjendamatu prioriteetsuse kriteerium naiste ja puuetega inimeste jaoks. Rakendusala hõlmab piirkondi, kus tööpuudus oli puuetega inimeste keskmisega võrreldes 150 %. Rakenduspiirkond hõlmab piirkondi, kus töötuse määr oli 150 % võrreldes vojevoodkonna keskmisega, lisaks on vähemalt 40 % projektis osalevatest inimestest maapiirkondadest pärit inimesed. (Estonian)
5 November 2022
0 references
Gníomhachtú gairmiúil cuimsitheach daoine nach bhfuil ag obair ón Voivodeship DolnoslΧskie trí ghníomhaíochtaí éigeantacha a chur chun feidhme le haghaidh gach 100 UP: tacaíocht aonair a chur ar fáil (comhairliúchán gairmiúil le forbairt IPD, socrúchán poist); ceardlanna grúpa ag ullmhú le dul isteach i margadh an tsaothair, ag stiúradh na gairmoiliúna sna hearnálacha is mó éileamh ar an margadh saothair réigiúnach, lena n-áirítear: “cúram sinsearach”, iompar agus cur ar aghaidh, teileamhargaíocht, oibrí oifige, earnáil TF (modúl TF a bhaintear amach i ngach gairmscoil), arb é a chríoch scrúdú seachtrach agus cáilíochtaí nua a fháil faoi 80 % UP, intéirneachtaí a eagrú do 100 UP agus éifeachtúlacht fostaíochta a bhaint amach (i.e. fostaíocht a aimsiú agus a chothabháil) ar a laghad: i gcás an wasp. 50 + 33 %, do mhná 39 %, do dhaoine faoi ghannchuid. 33 %, do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 30 %, do dhaoine ar bheagán oiliúna. (suas go dtí ISCED 3 san áireamh) 38 %. Éifeachtúlachtaí arna dtomhas i gcomhréir le treoirlínte CSE maidir leis an margadh saothair don tréimhse 2014-2020. Spriocghrúpa: OS nach bhfuil ag obair (lena n-áirítear: 60 duine dífhostaithe, 40 duine neamhghníomhach) i gcás leochaileach ar leith i margadh an tsaothair: 15 dhuine atá níos sine ná 50 bliain den saol, 15 duine faoi mhíchumas, ar a laghad 15 duine atá dífhostaithe go fadtéarmach, 40 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, 60 bean ar a laghad. Critéar neamhréasúnach tosaíochta do mhná agus do dhaoine faoi mhíchumas. Cuimseoidh an réimse cur chun feidhme ceantair ina raibh ráta dífhostaíochta 150 % i gcomparáid leis an meán do dhaoine faoi mhíchumas. Clúdóidh an réimse cur chun feidhme ceantair inar ionann an dífhostaíocht agus 150 % i gcomparáid leis an meán le haghaidh na vótála, sa bhreis air sin, is daoine ó cheantair thuaithe iad 40 % ar a laghad de na daoine a ghlacann páirt sa tionscadal. (Irish)
5 November 2022
0 references
Celovita strokovna aktivacija oseb, ki ne delajo iz Dolnosląskie Voivodeship, z izvajanjem obveznih ukrepov za vseh 100 UP: zagotavljanje individualne podpore (strokovno svetovanje z razvojem IPD, posredovanje na delovnem mestu); skupinske delavnice, ki se pripravljajo na vstop na trg dela in izvajajo poklicno usposabljanje v sektorjih, ki najbolj zahtevajo regionalni trg dela, vključno z: „višja oskrba“, prevoz in špedicija, telemarketing, pisarniški delavci, informacijski sektor (informacijski modul se izvaja v vseh poklicnih šolah), ki se zaključi z zunanjim izpitom in pridobi nove kvalifikacije za najmanj 80 % UP, organizira pripravništva za 100 UP in doseže učinkovitost zaposlovanja (tj. iskanje in ohranjanje zaposlitve) vsaj: za os. 50 +33 %, za ženske 39 %, za osebe, ki so mlajše. 33 % za dolgotrajno brezposelne 30 % za nizkokvalificirane osebe. (do vključno ISCED 3) 38 %. Učinkovitost, izmerjena v skladu s smernicami Evropskega socialnega sklada za trg dela za obdobje 2014–2020. Ciljna skupina: OS ne deluje (vključno z: 60 brezposelnih, 40 neaktivnih oseb) v posebej ranljivem položaju na trgu dela: najmanj 15 oseb, starejših od 50 let, najmanj 15 invalidov, najmanj 15 dolgotrajno brezposelnih, najmanj 40 nizkokvalificiranih oseb, najmanj 60 žensk. Nerazumno merilo primarnosti za ženske in invalide. Področje izvajanja bo vključevalo okrožja, kjer je brezposelnost znašala 150 % v primerjavi s povprečjem za invalide. Področje izvajanja bo zajemalo okrožja, kjer je brezposelnost znašala 150 % v primerjavi s povprečjem voivodestva, poleg tega je vsaj 40 % ljudi, ki sodelujejo v projektu, ljudi s podeželja. (Slovenian)
5 November 2022
0 references
Πλήρης επαγγελματική ενεργοποίηση των ατόμων που δεν εργάζονται από το Voivodeship Dolnosląskie μέσω της υλοποίησης υποχρεωτικών δράσεων για το σύνολο των 100 UP: παροχή ατομικής υποστήριξης (επαγγελματική συμβουλευτική με ανάπτυξη ΟΔΠ, τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας)· ομαδικά εργαστήρια προετοιμασίας για την είσοδο στην αγορά εργασίας, διεξαγωγή επαγγελματικής κατάρτισης στους τομείς με τη μεγαλύτερη ζήτηση για την περιφερειακή αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων: «ανώτερη φροντίδα», μεταφορά και προώθηση, τηλεμάρκετινγκ, υπάλληλος γραφείου, τομέας ΤΠ (ενότητα ΤΠ που υλοποιείται σε όλες τις επαγγελματικές σχολές), με αποκορύφωμα την εξωτερική εξέταση και την απόκτηση νέων προσόντων κατά τουλάχιστον 80 % UP, την οργάνωση πρακτικής άσκησης για 100 UP και την επίτευξη αποδοτικότητας της απασχόλησης (δηλαδή εύρεση και διατήρηση της απασχόλησης) τουλάχιστον: για τη σφήκα. 50 + 33 %, για τις γυναίκες 39 %, για άτομα undersp. 33 %, για μακροχρόνια ανέργους 30 %, για άτομα χαμηλής ειδίκευσης. (έως και ISCED 3) 38 %. Βελτίωση της αποτελεσματικότητας που μετράται σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές του ΕΚΤ για την αγορά εργασίας για την περίοδο 2014-2020. Ομάδα-στόχος: Λειτουργικά συστήματα που δεν λειτουργούν (συμπεριλαμβανομένων: 60 άνεργοι, 40 ανενεργοί) σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας: τουλάχιστον 15 άτομα άνω των 50 ετών ζωής, τουλάχιστον 15 άτομα με αναπηρία, τουλάχιστον 15 άτομα μακροχρόνια άνεργοι, τουλάχιστον 40 άτομα με χαμηλά προσόντα, τουλάχιστον 60 γυναίκες. Ένα παράλογο κριτήριο υπεροχής για τις γυναίκες και τα άτομα με αναπηρία. Ο τομέας εφαρμογής θα περιλαμβάνει περιφέρειες όπου η ανεργία ανήλθε στο 150 % σε σύγκριση με τον μέσο όρο για τα άτομα με ειδικές ανάγκες. Ο τομέας υλοποίησης θα καλύπτει περιφέρειες όπου η ανεργία ανήλθε στο 150 % σε σύγκριση με τον μέσο όρο του βοεβοδάτου, επιπλέον, τουλάχιστον το 40 % των ατόμων που συμμετέχουν στο έργο είναι άτομα από αγροτικές περιοχές. (Greek)
5 November 2022
0 references
Цялостно професионално активиране на лица, които не работят от Долнославското войводство чрез изпълнение на задължителни действия за всички 100 UP: предоставяне на индивидуална подкрепа (професионално консултиране с развитието на МП, назначаване на работа); групови семинари за подготовка за навлизане на пазара на труда, провеждане на професионално обучение в секторите, които са най-търсени за регионалния пазар на труда, включително: „старши грижи“, транспорт и спедиция, телемаркетинг, офис работник, ИТ сектор (ИТ модул, реализиран във всички професионални училища), завършващ с външен изпит и получаване на нови квалификации с минимум 80 % UP, организиране на стажове за 100 UP и постигане на ефективност на заетостта (т.е. намиране и поддържане на заетост) най-малко: за осата. 50 + 33 %, за жените — 39 %, за лица с увреждания. 33 %, за дългосрочно безработните 30 %, за нискоквалифицираните хора. (до ISCED 3 включително) 38 %. Ефективност, измерена в съответствие с насоките на ЕСФ за пазара на труда за периода 2014—2020 г. Целева група: Операционната система не работи (включително: 60 безработни, 40 неактивни лица) в особено уязвимо положение на пазара на труда: мин. 15 души над 50 години живот, минимум 15 души с увреждания, минимум 15 души дългосрочно безработни, мин. 40 души с ниска квалификация, минимум 60 жени. Неразумен критерий за предимство за жените и хората с увреждания. Областта на изпълнение ще включва области, в които безработицата е 150 % в сравнение със средната за хората с увреждания. Площта на изпълнение ще обхване области, в които безработицата е 150 % в сравнение със средната за воеводството, като освен това най-малко 40 % от хората, участващи в проекта, са хора от селски райони. (Bulgarian)
5 November 2022
0 references
Activarea profesională cuprinzătoare a persoanelor care nu lucrează din Voievodatul Dolnosląskie prin punerea în aplicare a unor acțiuni obligatorii pentru toate cele 100 UP: furnizarea de sprijin individual (consiliere profesională cu dezvoltarea DPI, plasarea unui loc de muncă); ateliere de lucru de grup care se pregătesc pentru intrarea pe piața forței de muncă, desfășurând cursuri de formare profesională în sectoarele cele mai solicitate pentru piața regională a forței de muncă, inclusiv: „îngrijire superioară”, transport și expediere, telemarketing, lucrători de birou, sectorul IT (modulul IT realizat în toate școlile profesionale), culminând cu un examen extern și obținerea de noi calificări cu cel puțin 80 % UP, organizarea de stagii pentru 100 UP și eficientizarea ocupării forței de muncă (adică găsirea și menținerea unui loc de muncă) cel puțin: pentru viespe. 50 + 33 %, pentru femei 39 %, pentru persoanele cu dizabilități. 33 %, pentru șomerii de lungă durată 30 %, pentru persoanele slab calificate. (până la ISCED 3 inclusiv) 38 %. Creșteri ale eficienței măsurate în conformitate cu orientările FSE privind piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020. Grupul țintă: Sistemul de operare nefuncțional (inclusiv: 60 de șomeri, 40 de persoane inactive) într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă: min. 15 persoane peste 50 de ani de viață, min. 15 persoane cu dizabilități, min. 15 persoane șomeri de lungă durată, min. 40 persoane cu calificări scăzute, min. 60 femei. Un criteriu nerezonabil de întâietate pentru femei și persoane cu handicap. Domeniul de aplicare va include districtele în care șomajul a fost de 150 % în comparație cu media pentru persoanele cu handicap. Domeniul de implementare va acoperi raioanele în care șomajul a fost de 150 % față de media pentru voievodat, în plus, cel puțin 40 % dintre persoanele care participă la proiect sunt persoane din mediul rural. (Romanian)
5 November 2022
0 references
Omfattande yrkesmässig aktivering av personer som inte arbetar från Dolnosląskie Voivodeship genom genomförande av obligatoriska åtgärder för alla 100 UP: ge individuellt stöd (yrkesrådgivning med utveckling av IPD, arbetsförmedling). gruppseminarier som förbereder inträdet på arbetsmarknaden och genomför yrkesutbildning inom de sektorer som efterfrågas mest på den regionala arbetsmarknaden, bland annat följande: ”senior care”, transport och spedition, telemarketing, kontorsarbetare, IT-sektor (IT-modul som realiseras i alla yrkesskolor), kulminerar i en extern examen och skaffar nya kvalifikationer med minst 80 % UP, organiserar praktikplatser för 100 UP och uppnår sysselsättningseffektivitet (dvs. att hitta och behålla anställning) minst: för getingen. 50 + 33 %, för kvinnor 39 %, för personer undersp. 33 % för långtidsarbetslösa 30 % för lågutbildade. (upp till ISCED 3) 38 %. Effektivitetsvinster mätta i enlighet med ESF:s arbetsmarknadsriktlinjer för perioden 2014–2020. Målgrupp: Operativsystemet fungerar inte (inklusive: 60 arbetslösa, 40 personer utanför arbetskraften) i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden: min. 15 personer över 50 år av livet, min. 15 personer med funktionsnedsättning, min. 15 personer långtidsarbetslösa, min. 40 personer med låga kvalifikationer, min. 60 kvinnor. Ett orimligt kriterium för företräde för kvinnor och personer med funktionsnedsättning. Genomförandeområdet kommer att omfatta distrikt där arbetslösheten uppgick till 150 % jämfört med genomsnittet för funktionshindrade. Genomförandeområdet kommer att omfatta distrikt där arbetslösheten uppgick till 150 % jämfört med genomsnittet för vojvodeskapet, dessutom är minst 40 % av de personer som deltar i projektet människor från landsbygdsområden. (Swedish)
5 November 2022
0 references
Komplexná profesionálna aktivácia osôb, ktoré nepracujú z Dolnosląskie vojvodstva prostredníctvom vykonávania povinných opatrení pre všetkých 100 UP: poskytovanie individuálnej podpory (profesionálne poradenstvo s rozvojom IPD, pracovné umiestnenie); skupinové semináre zamerané na prípravu vstupu na trh práce, vykonávanie odbornej prípravy v odvetviach, ktoré sú najviac žiadané o regionálny trh práce, vrátane: „senior care“, doprava a špedícia, telemarketing, kancelársky pracovník, IT sektor (IT modul realizovaný vo všetkých odborných školách), ktoré vyvrcholia externou skúškou a získajú nové kvalifikácie o min. 80 % UP, organizujú stáže na 100 UP a dosahujú efektívnosť zamestnanosti (t. j. nájdenie a udržanie zamestnania) aspoň: pre osy. 50 + 33 %, pre ženy 39 %, pre osoby nedospelé. 33 % pre dlhodobo nezamestnaných 30 % pre ľudí s nízkou kvalifikáciou. (až do ISCED 3 vrátane) 38 %. Efektívnosť meraná v súlade s usmerneniami ESF pre trh práce na obdobie rokov 2014 – 2020. Cieľová skupina: Os nefunguje (vrátane: 60 nezamestnaných osôb, 40 neaktívnych osôb) v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce: min. 15 ľudí nad 50 rokov života, min. 15 osôb so zdravotným postihnutím, min. 15 osôb dlhodobo nezamestnaných, min. 40 ľudí s nízkou kvalifikáciou, min. 60 žien. Neprimerané kritérium prednosti žien a osôb so zdravotným postihnutím. Oblasť vykonávania bude zahŕňať okresy, v ktorých nezamestnanosť predstavovala 150 % v porovnaní s priemerom pre osoby so zdravotným postihnutím. Oblasť vykonávania sa bude vzťahovať na okresy, v ktorých nezamestnanosť predstavovala 150 % v porovnaní s priemerom pre vojvodstvo, okrem toho aspoň 40 % ľudí zúčastňujúcich sa na projekte sú ľudia z vidieckych oblastí. (Slovak)
5 November 2022
0 references
A Dolnosląskie vajdaságból nem dolgozó személyek teljes körű szakmai aktiválása mind a 100 UP kötelező intézkedéseinek végrehajtása révén: egyéni támogatás nyújtása (szakmai tanácsadás az IPD fejlesztésével, munkaközvetítéssel); csoportos munkaértekezletek a munkaerőpiacra való belépésre, szakképzést folytatva a regionális munkaerőpiac iránt leginkább keresett ágazatokban, többek között: „senior ellátás”, szállítás és szállítmányozás, telemarketing, irodai dolgozók, informatikai szektor (az összes szakiskolában megvalósított informatikai modul), amelynek csúcspontja a külső vizsga és az új képesítések megszerzése legalább 80% UP-ig, szakmai gyakorlatok szervezése 100 UP-ra és a foglalkoztatás hatékonyságának elérése (azaz a foglalkoztatás megtalálása és fenntartása) legalább: a darázsnak. 50 + 33%, nők esetében 39%, alulbetegek esetében. 33%, a tartósan munkanélküliek esetében 30%, az alacsony képzettségűek esetében. (az ISCED 3-ig) 38%. Az ESZA 2014–2020-as időszakra vonatkozó munkaerő-piaci iránymutatásaival összhangban mért hatékonyságnövelések. Célcsoport: Operációs rendszer nem működik (beleértve: 60 munkanélküli, 40 inaktív személy) különösen kiszolgáltatott helyzetben van a munkaerőpiacon: min. 15 személy 50 év felett, min. 15 fogyatékossággal élő személy, min. 15 tartósan munkanélküli személy, min. 40 alacsony végzettséggel rendelkező személy, min. 60 nő. A nők és a fogyatékossággal élő személyek elsőbbségének ésszerűtlen kritériuma. A végrehajtási terület magában foglalja azokat a körzeteket, ahol a munkanélküliség 150% volt a fogyatékkal élők átlagához képest. A végrehajtási terület azokra a körzetekre terjed ki, ahol a munkanélküliség a vajdaság átlagához képest 150%-ot tett ki, továbbá a projektben részt vevő emberek legalább 40%-a vidéki térségekből származik. (Hungarian)
5 November 2022
0 references
Visapusiškas profesionalus asmenų, nedirbančių Dolnosląskie vaivadijoje, aktyvavimas įgyvendinant privalomus veiksmus visiems 100 VG: individualios paramos teikimas (profesinės konsultacijos plėtojant IPD, įdarbinimas); grupiniai seminarai rengiantis patekti į darbo rinką, vykdant profesinį mokymą labiausiai paklausiuose regioninės darbo rinkos sektoriuose, įskaitant: „vyresnioji priežiūra“, transportas ir ekspedijavimas, telemarketingas, biuro darbuotojas, IT sektorius (IT modulis realizuotas visose profesinėse mokyklose), kurio rezultatas – išorės egzaminas ir naujos kvalifikacijos įgijimas ne mažiau kaip 80 % UP, organizuoti stažuotes 100 UP ir pasiekti užimtumo efektyvumą (t. y. rasti ir išlaikyti darbą) bent: dėl vapsvos. 50 + 33 proc., moterims – 39 proc., nepilnamečiams. 33 % – ilgalaikiams bedarbiams 30 % – žemos kvalifikacijos žmonėms. (iki ISCED 3 imtinai) 38 %. Veiksmingumas vertinamas pagal 2014–2020 m. ESF darbo rinkos gaires. Tikslinė grupė: Neveikia (įskaitant: 60 bedarbių, 40 neaktyvių asmenų), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama: ne mažiau kaip 15 žmonių, vyresnių nei 50 metų amžiaus, min. 15 žmonių su negalia, min. 15 žmonių ilgalaikiai bedarbiai, min. 40 žemos kvalifikacijos žmonių, ne mažiau kaip 60 moterų. Nepagrįstas viršenybės kriterijus moterims ir neįgaliesiems. Įgyvendinimo sritis apims rajonus, kuriuose nedarbas siekė 150 proc., palyginti su neįgaliųjų vidurkiu. Įgyvendinimo sritis apims rajonus, kuriuose nedarbas siekė 150 proc., palyginti su vaivadijos vidurkiu, be to, bent 40 proc. projekte dalyvaujančių asmenų yra kaimo vietovių gyventojai. (Lithuanian)
5 November 2022
0 references
Ativação profissional abrangente de pessoas que não trabalham na Voivodia da Baixa Silésia através da implementação de atividades obrigatórias para todas as 100 UP: prestação de apoio individual (aconselhamento profissional com o desenvolvimento do DPI, mediação profissional); grupos de trabalho que se preparam para a entrada no mercado de trabalho, realizando ações de formação profissional nos setores em que existe maior procura no mercado de trabalho regional, incluindo: «cuidados de idosos», transporte e encaminhamento, telemarketing, trabalhador de escritório, setor informático (módulo informático implementado em todas as escolas profissionais), completado por exame externo e obtenção de novas qualificações em, pelo menos, 80 % da UP, organização de estágios para 100 UP e obtenção de eficiência no emprego (ou seja, encontrar e manter emprego), pelo menos: para as vespas. 50 + 33 %, para as mulheres 39 %, para os indivíduos. 33 %, para os desempregados de longa duração 30 %, para as pessoas pouco qualificadas. (CITE 3 inclusive) 38 %. A eficiência foi medida em conformidade com as orientações do FSE para o mercado de trabalho para o período 2014-2020. Grupo-alvo: SO não operacional (incluindo: 60 desempregados, 40 pessoas inativas) numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho: mín. 15 pessoas com mais de 50 anos de vida, mín. 15 pessoas com deficiência, mín. 15 desempregados de longa duração, mín. 40 pessoas com baixas qualificações, mín. 60 mulheres. O critério absoluto do primeiro grau para as mulheres e as pessoas com deficiência. O domínio de aplicação abrangerá os powiats, em que o desemprego foi de 150 % em comparação com a média das pessoas com deficiência. A área de execução abrangerá os powiats, em que o desemprego foi de 150 % em comparação com a média do voivodato, para além de pelo menos 40 % das pessoas que participam no projeto serem pessoas de zonas rurais. (Portuguese)
5 November 2022
0 references
Attivazzjoni professjonali komprensiva ta’ persuni li ma jaħdmux mid-Dolnosląskie Voivodeship permezz tal-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet obbligatorji għall-100 UP kollha: l-għoti ta’ appoġġ individwali (konsulenza professjonali mal-iżvilupp tal-IPD, il-kollokament f’impjieg); workshops ta’ gruppi li jħejju għad-dħul fis-suq tax-xogħol, it-twettiq ta’ taħriġ vokazzjonali fis-setturi l-aktar fid-domanda għas-suq tax-xogħol reġjonali, inklużi: “kura superjuri”, trasport u spedizzjoni, telekummerċjalizzazzjoni, ħaddiem tal-uffiċċju, settur tal-IT (modulu tal-IT realizzat fl-iskejjel vokazzjonali kollha), li wassal għal eżami estern u l-kisba ta’ kwalifiki ġodda minn minimu ta’ 80 % UP, l-organizzazzjoni ta’ internships għal 100 UP u l-kisba ta’ effiċjenza fl-impjiegi (jiġifieri s-sejbien u ż-żamma tal-impjiegi) mill-inqas: għall-wasp. 50 + 33 %, għan-nisa 39 %, għall-persuni undersp. 33 %, għal dawk li ilhom qiegħda 30 %, għal persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. (sa ISCED 3 inklużi) 38 %. Effiċjenzi mkejla skont il-linji gwida tal-FSE dwar is-suq tax-xogħol għall-perjodu 2014–2020. Grupp fil-mira: OS ma taħdimx (inklużi: 60 persuna qiegħda, 40 persuna inattiva) f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol: minimu ta’ 15-il persuna ‘l fuq minn 50 sena ta’ ħajja, minimu ta’ 15-il persuna b’diżabilità, minimu ta’ 15-il persuna qiegħda fit-tul, minimu ta’ 40 persuna bi kwalifiki baxxi, minimu ta’ 60 mara. Kriterju mhux raġonevoli ta’ supremazija għan-nisa u l-persuni b’diżabilità. Il-qasam ta’ implimentazzjoni se jinkludi distretti fejn il-qgħad ammonta għal 150 % meta mqabbel mal-medja għall-persuni b’diżabilità. Il-qasam ta’ implimentazzjoni se jkopri distretti fejn il-qgħad ammonta għal 150 % meta mqabbel mal-medja għall-voivodeship, barra minn hekk, mill-inqas 40 % tan-nies li jipparteċipaw fil-proġett huma nies minn żoni rurali. (Maltese)
5 November 2022
0 references
Sveobuhvatna profesionalna aktivacija osoba koje ne rade iz Dolnosląskie vojvodstva kroz provedbu obveznih mjera za svih 100 UP: pružanje individualne potpore (profesionalno savjetovanje s razvojem IPD-a, zapošljavanje); grupne radionice koje se pripremaju za ulazak na tržište rada, provode strukovno osposobljavanje u sektorima koji su najtraženiji za regionalno tržište rada, uključujući: „viša skrb”, prijevoz i špedicija, telemarketing, uredski radnik, IT sektor (informatički modul realiziran u svim strukovnim školama), koji kulminira vanjskim ispitom i stjecanjem novih kvalifikacija za najmanje 80 % UP, organiziranjem stažiranja za 100 UP i postizanjem učinkovitosti zapošljavanja (tj. pronalaženje i održavanje zaposlenja) barem: za osu. 50 + 33 %, za žene 39 %, za osobe mlađe od dvije godine. 33 % za dugotrajno nezaposlene 30 % za niskokvalificirane osobe. (do ISCED 3 uključivo) 38 %. Učinkovitosti mjerene u skladu sa smjernicama ESF-a za tržište rada za razdoblje 2014. – 2020. Ciljna skupina: OS ne radi (uključujući: 60 nezaposlenih osoba, 40 neaktivnih osoba) u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada: najmanje 15 osoba starijih od 50 godina života, najmanje 15 osoba s invaliditetom, najmanje 15 dugotrajno nezaposlenih osoba, najmanje 40 osoba s niskim kvalifikacijama, najmanje 60 žena. Nerazuman kriterij prvenstva za žene i osobe s invaliditetom. Područje provedbe uključivat će okruge u kojima je nezaposlenost iznosila 150 % u usporedbi s prosjekom za osobe s invaliditetom. Područje provedbe obuhvaćat će područja u kojima je nezaposlenost iznosila 150 % u usporedbi s prosjekom za vojvodstvo, a najmanje 40 % ljudi koji sudjeluju u projektu su osobe iz ruralnih područja. (Croatian)
5 November 2022
0 references
Visaptveroša profesionālā aktivizēšana personām, kas nestrādā no Dolnosląskie vojevodistes, īstenojot obligātas darbības visiem 100 UP: individuāla atbalsta sniegšana (profesionālas konsultācijas IPD izstrādē, darbā iekārtošana); grupu darbsemināri, lai sagatavotos iekļūšanai darba tirgū, veiktu profesionālo apmācību nozarēs, kas visvairāk pieprasītas reģionālajā darba tirgū, tostarp: “augstākā līmeņa aprūpe”, transports un ekspedīcija, telemārketings, biroja darbinieki, IT sektors (IT modulis realizēts visās profesionālajās skolās), kas beidzas ar ārēju eksāmenu un iegūst jaunu kvalifikāciju par min. 80 % UP, prakses organizēšana 100 UP un nodarbinātības efektivitātes sasniegšana (t. i., darba atrašana un saglabāšana) vismaz: par lapseņu. 50 + 33 %, sievietēm 39 %, personām, kas ir nepilngadīgas. 33 %, ilgstošiem bezdarbniekiem 30 %, mazkvalificētiem cilvēkiem. (līdz ISCED 3 ieskaitot) 38 %. Efektivitātes rādītāji, kas izmērīti saskaņā ar ESF darba tirgus pamatnostādnēm laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam. Mērķa grupa: Os nedarbojas (tostarp: 60 bezdarbnieki, 40 neaktīvas personas), kas atrodas īpaši neaizsargātā situācijā darba tirgū: min. 15 cilvēki vecumā virs 50 gadiem, min. 15 cilvēki ar invaliditāti, min. 15 cilvēki ilgstoši bezdarbnieki, min. 40 cilvēki ar zemu kvalifikāciju, min. 60 sievietes. Nepamatots sieviešu un personu ar invaliditāti pārākuma kritērijs. Īstenošanas jomā tiks iekļauti rajoni, kuros bezdarba līmenis bija 150 % salīdzinājumā ar vidējo rādītāju invalīdiem. Īstenošanas joma aptvers apgabalus, kuros bezdarba līmenis bija 150 % salīdzinājumā ar vojevodistes vidējo rādītāju, turklāt vismaz 40 % cilvēku, kas piedalās projektā, ir cilvēki no lauku apvidiem. (Latvian)
5 November 2022
0 references
Komplexní profesionální aktivace osob, které nepracují z Dolnosląského vojvodství prostřednictvím provádění povinných opatření pro všech 100 UP: poskytování individuální podpory (profesionální poradenství s rozvojem IPD, umístění do zaměstnání); skupinové workshopy, které se připravují na vstup na trh práce a provádějí odborné vzdělávání v odvětvích, která jsou nejvíce žádaná pro regionální trh práce, včetně: „senior care“, doprava a spedice, telemarketing, kancelářský pracovník, IT sektor (IT modul realizovaný na všech odborných školách), vyvrcholením externí zkouškou a získáním nové kvalifikace o minimálně 80 % UP, organizováním stáží pro 100 UP a dosažením efektivity zaměstnání (tj. hledání a udržení zaměstnání) alespoň: pro vosy. 50 + 33 %, pro ženy 39 %, pro osoby podsp. 33 %, pro dlouhodobě nezaměstnané 30 %, pro osoby s nízkou kvalifikací. (až ISCED 3 včetně) 38 %. Účinnost měřená v souladu s pokyny ESF pro trh práce na období 2014–2020. Cílová skupina: Operační systém nefunguje (včetně: 60 nezaměstnaných, 40 neaktivních osob) ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce: min. 15 osob nad 50 let života, min. 15 osob se zdravotním postižením, min. 15 osob dlouhodobě nezaměstnaných, min. 40 osob s nízkou kvalifikací, min. 60 žen. Nepřiměřené kritérium přednosti pro ženy a osoby se zdravotním postižením. Oblast provádění bude zahrnovat okresy, kde nezaměstnanost činila 150 % ve srovnání s průměrem pro zdravotně postižené. Oblast provádění se bude týkat okresů, kde nezaměstnanost činila 150 % ve srovnání s průměrem vojvodství, navíc nejméně 40 % osob účastnících se projektu jsou lidé z venkovských oblastí. (Czech)
5 November 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: dzierżoniowski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: górowski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: jaworski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: karkonoski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: kłodzki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: legnicki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: lubański
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: lwówecki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: wałbrzyski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: wołowski
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: ząbkowicki
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE, POW.: złotoryjski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0106/16
0 references