I can do anything (Q96691)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q96691 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I can do anything |
Project Q96691 in Poland |
Statements
1,699,638.24 zloty
0 references
1,999,574.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2019
0 references
30 June 2021
0 references
HUMANEO
0 references
CEL GŁ.: Zwiększenie zdolności do zatrudnienia - w okresie od 5.2019 do 31.08.2020 r. - wśród 160 osób bez pracy (min. 90K) w wieku 30 lat i więcej, w tym a) 145 os. (80 biernych zaw. i 65 bezrobotnych) w szczególnej syt. na r.pracy (50+, K, os. o niskich kwalifik., OzN, os. długotrw. bezrob.) i b) 15 bezrobotnych M w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do ww. gr. w szczególnej syt. zamieszkujących w woj. dolnośląskim [WD], w tym min. 50%, tj. 80 os. [45K/35M] zamieszk. obszary objęte PR (zg. z def. w Regul. konkursu), poprzez realizację kompleks. indywid. ścieżki aktywizacyjnej opartej na IPD obejmującej wszystkie zidentyfik. jako niezbędne i adekwatne do potrzeb danej os. formy wsparcia, wśród nich m.in.: identyfik. potrzeb + poradnictwo zaw. z IPD, warsztaty z proaktywnego poszuk. pracy, pośrednictwo pracy, szkolenia zawod., staże.GRUPA DOCELOWA: 160 os. od 30 r. ż. (min. 90 K), a wśród nich:a) 145 os. pozostających bez zatrudnienia (w tym 65 os. bezrobotnych i 80 os. biernych zaw. – min. 50% GD - kryt. prem.) znajdujących się w szczególnej sytuacji na r. pracy, tj. wyłącznie os. należących do min. 1 z gr.:- os. w wieku 50 lat i więcej (min. 30 os. [17K/13M]),- os. z niepełnosprawnościami [OzN] (min. 20 os. [12K/8M]),- os. o niskich kwalifikacjach (min. 64 os. [35K/29M]),- os. długotrwale bezrobotne (min. 16 os. [9K/7M]),- kobiety (łącznie min. 90 os.),b) 15 bezrobotnych M w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do kat. uczestników wym. w pkt. a). Ich odsetek w GD nie przekroczy 20% bezrobotnych UP, a wsparcie im udzielane będzie prowadzić do podwyższ. / nabycia nowych kwalifik. / kompetencji.100% GD to os. zamieszk. zg. z KC na obszarze woj. dolnośląskiego [WD], w tym min. 50%, tj. 80 os. [45K/35M] zamieszk. obszary objęte PR. GŁ. REZULTATY:1. Zdobycie kwalifikacji zaw. przez min. 30% UP.2. Zdobycie zatrudnienia przez min.:- 42% UP w szczególnej sytuacji na r. pracy- 52% UP nienależących do grup w szczególnej sytuacji na r. pracy (Polish)
0 references
AIM GUI: Increase in employability – from 5.2019 to 31.08.2020 – among 160 unemployed people (min. 90K) aged 30 and over, including a) 145 people. (80 passive incl. and 65 unemployed) in a special employment (50+, K, low-skilled, OZN, long-term unemployed) and b) 15 unemployed M aged 30-49 years, who do not belong to the aforementioned gr. in a special system living in Lower Silesian Voivodeship [WD], including at least 50 %, i.e. 80 wasps. [45K/35M] inhabiting the areas covered by the PR (referred to in the Regul. competition) through the implementation of a complex. individual activation path based on IPD covering all the identifications as necessary and appropriate to the needs of a given form of support, including: identification of needs + counselling incl. with IPD, workshops from proactive job search, job intermediation, professional training, internships. 160 people since 30 (min. 90 K), including:a) 145 people who are unemployed (including 65 unemployed persons and 80 passive persons incl. — min. 50 % of GD – crit. prem.) who are in a special situation for the year of work, i.e. only persons belonging to min. 1 from gr.:- people aged 50 years and over (min. 30 persons). [17K/13M]),- persons with disabilities [OZN] (min. 20 persons) [12K/8M]),- low-qualified people (min. 64 people). [35K/29M]),- long-term unemployed (min. 16 people) [9K/7M]),- women (minimum 90 persons),b) 15 unemployed M aged 30-49 years who do not belong to the cat. Their percentage in GD will not exceed 20 % of the unemployed UP, and their support will lead to a rise. Acquisition of new qualifiers. /competence.100 % of GD is a resident by KC in the area of the Lower Silesian Voivodeship [WD], including at least 50 %, i.e. 80 wasps. [45K/35M] resident FP areas. GO FOR IT. RESULTS:1. Qualifying incl. by at least 30 % UP.2. Employment attainment by at least:- 42 % of PPO in the special employment situation – 52 % of PU not belonging to the groups in the special employment situation (English)
15 October 2020
0.5407516872852287
0 references
LE BUT DE LA TÊTE: Augmentation de l’employabilité entre le 5.2019 et le 31.8.2020 chez 160 chômeurs (minimum 90K) âgés de 30 ans et plus, dont a) 145 personnes. (80 personnes passives et 65 chômeurs) dans un régime spécial de travail (50+, K, personnes peu qualifiées, OZN, chômeurs de longue durée) et b) 15 M de chômeurs âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas au groupe susmentionné dans un système spécial résidant dans la voïvodie de Basse-Silésie [WD], dont au moins 50 %, c’est-à-dire C’est 80 personnes. [45K/35M] zones habitées couvertes par le RP (conformément au règlement sur la concurrence), par la mise en œuvre d’un chemin d’activation individuel complexe fondé sur la DPI couvrant toutes les identifications, si nécessaire et adéquate aux besoins d’une personne donnée. identification des besoins + conseils avec la DPI, ateliers sur la recherche proactive d’emploi, le placement, la formation professionnelle, les stages. 160 personnes depuis 30 ans. (min. 90 K), y compris: a) 145 chômeurs (dont 65 chômeurs et 80 personnes passives). — min. 50 % GD — prémisse) dans une situation particulière au cours de l’année de travail, c’est-à-dire uniquement les personnes appartenant au min. 1 de gr.:- les personnes âgées de 50 ans et plus (min. 30 pers. [17K/13M]),- les personnes handicapées [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- personnes peu qualifiées (min. 64 pers. [35K/29M]),- chômeurs de longue durée (min. 16 pers. [9K/7M]),- femmes (min. 90 personnes au total), b) 15 chômeurs M âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas à la catégorie de participants visée au point a). Leur pourcentage dans GD ne dépassera pas 20 % de l’UP sans emploi, et le soutien qui leur sera accordé entraînera une augmentation. acquisition d’une nouvelle qualification. /compétence.100 % de GD est un résident selon KC dans la voïvodie de Basse Silésie [WD], y compris min. 50 %, i.e. C’est 80 personnes. [45K/35M] Zones de résidence couvertes par FP. OH, MON DIEU. RÉSULTATS:1. Qualification par min. 30 % UP.2. Acquisition d’un emploi par min.:- 42 % d’UP dans une situation particulière pour le travail — 52 % d’UP n’appartiennent pas à des groupes dans une situation particulière au cours de l’année de travail (French)
1 December 2021
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES: Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit zwischen dem 5.2019 und dem 31.8.2020 unter 160 Arbeitslosen (mindestens 90K) ab 30 Jahren, einschließlich a) 145 Personen. (80 passive und 65 Arbeitslose) in einer Sonderregelung für Arbeit (50+, K, Geringqualifizierte, OZN, Langzeitarbeitslose) und b) 15 Arbeitslose im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu der oben genannten Gruppe gehören, die in einem Sondersystem mit Wohnsitz in der Woiwodschaft Niederschlesien [WD] wohnen, davon mindestens 50 %, d. h. Es sind 80 Menschen. [45K/35M] bewohnte Gebiete, die von der PR erfasst werden (gemäß der Wettbewerbsverordnung), durch die Einführung eines komplexen individuellen Aktivierungspfads auf der Grundlage des IPD, der alle Identifizierungen abdeckt, soweit dies erforderlich und den Bedürfnissen einer bestimmten Person angemessen ist. Bedarfsermittlung + Beratung mit IPD, Workshops zur proaktiven Jobsuche, Stellenvermittlung, Berufsausbildung, Praktika. 160 Menschen seit 30 Jahren. (mindestens 90 K), einschließlich:a) 145 Arbeitslose (einschließlich 65 Arbeitslose und 80 passive Personen). — min. 50 % GD – Prämisse) in einer besonderen Situation im Arbeitsjahr, d. h. nur Personen, die mindestens 1 von gr.:- Personen ab 50 Jahren (mindestens 30 Pers. [17K/13M]),- Menschen mit Behinderung [OZN] (mind. 20 Pers. [12K/8M]),- gering qualifizierte Menschen (mind. 64 Pers. [35K/29M]),- Langzeitarbeitslose (mindestens 16 Pers. [9K/7M]),- Frauen (insgesamt mindestens 90 Personen), b) 15 arbeitslose M im Alter von 30-49 Jahren, die nicht zu der unter Buchstabe a genannten Teilnehmergruppe gehören. Ihr Anteil an der GD wird 20 % der arbeitslosen UP nicht überschreiten, und die ihnen gewährte Unterstützung wird zu einer Erhöhung führen. Erwerb einer neuen Qualifikation. /Kompetenz.100 % der GD sind laut KC in der niederschlesischen Woiwodschaft [WD] ansässig, einschließlich mindestens 50 %, d. h. Es sind 80 Menschen. [45K/35M] Wohngebiete, die unter das RP fallen. OH, MEIN GOTT. ERGEBNISSE:1. Qualifikation um min. 30 % UP.2. Erwerbstätigkeit um min.:- 42 % der UP in einer besonderen Situation für die Arbeit – 52 % der UP, die nicht zu Gruppen gehören, die im Arbeitsjahr in einer besonderen Situation sind (German)
7 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD: Verhoging van de inzetbaarheid tussen 5.2019 en 31.8.2020 onder 160 werklozen (minimaal 90K) van 30 jaar en ouder, waaronder (a) 145 personen. (80 passieve en 65 werklozen) in een bijzondere regeling voor werk (50+, K, laaggeschoolden, OZN, langdurig werklozen) en (b) 15 werklozen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet tot bovengenoemde groep behoren in een speciaal systeem dat in het Neder-Silezische woiwodschap [WD] woont, met inbegrip van ten minste 50 %, d.w.z. Het zijn 80 mensen. [45K/35M] bewoonde gebieden die onder PR vallen (overeenkomstig de mededingingsverordening), door de invoering van een complex. individueel activeringstraject op basis van de IPD dat alle identificaties bestrijkt, indien nodig en passend bij de behoeften van een bepaalde persoon. identificatie van behoeften + begeleiding met IPD, workshops over proactief zoeken naar werk, arbeidsbemiddeling, beroepsopleiding, stages. 160 mensen sinds 30 jaar. (min. 90 K), met inbegrip van:a) 145 werklozen (waaronder 65 werklozen en 80 passieve personen). — min. 50 % GD — premisse) in een bijzondere situatie in het jaar van het werk, d.w.z. alleen personen die behoren tot min. 1 van gr.:- personen van 50 jaar en ouder (min. 30 pers. [17K/13M]),- personen met een handicap [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- laaggekwalificeerde mensen (min. 64 pers. [35K/29M]),- langdurig werklozen (min. 16 pers. [9K/7M]),- vrouwen (min. 90 personen in totaal), b) 15 werkloze M in de leeftijd van 30-49 jaar die niet behoren tot de onder a) bedoelde categorie deelnemers. Hun percentage in GD zal niet meer bedragen dan 20 % van de werkloze UP, en de steun aan hen zal leiden tot een verhoging. het verwerven van een nieuwe kwalificatie. 100 % van de GD is inwoner volgens KC in het Neder-Silezische woiwodschap [WD], inclusief min. 50 %, d.w.z. Het zijn 80 mensen. [45K/35M] Residentiegebieden die onder KP vallen. OH, MIJN GOD. RESULTATEN:1. Kwalificatie met min. 30 % UP.2. Verwerving van werkgelegenheid door min.:- 42 % van de UP in een bijzondere situatie voor werk — 52 % van de UP die niet tot groepen behoren in een bijzondere situatie in het jaar van het werk (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA: Aumento dell'occupabilità tra il 5.2019 e il 31.8.2020 tra 160 disoccupati (minimo 90K) di età pari o superiore a 30 anni, tra cui (a) 145 persone. (80 persone passive e 65 disoccupati) in un regime speciale per il lavoro (50+, K, persone poco qualificate, OZN, disoccupati di lunga durata) e (b) 15 disoccupati di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono al suddetto gruppo in un sistema speciale residente nel Voivodato della Bassa Slesia [WD], di cui almeno il 50 %, vale a dire. Sono 80 persone. [45K/35M] aree abitate coperte da PR (secondo il regolamento sulla concorrenza), attraverso l'attuazione di un percorso di attivazione individuale complesso basato sulla IPD che copre tutte le identificazioni, se necessario e adeguato alle esigenze di una determinata persona. identificazione delle esigenze + consulenza con IPD, workshop sulla ricerca proattiva di lavoro, collocamento lavorativo, formazione professionale, stage. 160 persone da 30 anni. (min. 90 K), compresi:a) 145 disoccupati (di cui 65 disoccupati e 80 persone passive). — min. 50 % GD — premessa) in una situazione particolare nell'anno di lavoro, vale a dire solo persone appartenenti a min. 1 di gr.:- persone di età pari o superiore a 50 anni (min. 30 pers. [17K/13M]),- persone con disabilità [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- persone scarsamente qualificate (min. 64 pers. [35K/29M]),- disoccupati di lunga durata (min. 16 pers. [9K/7M]),- donne (minimo 90 persone in totale), b) 15 disoccupati M di età compresa tra 30 e 49 anni che non appartengono alla categoria di partecipanti di cui alla lettera a). La loro percentuale in DG non supererà il 20 % dei disoccupati UP e il sostegno fornito a loro porterà ad un aumento. acquisizione di una nuova qualifica. /competenza.100 % di GD è un residente secondo KC nel Voivodato della Bassa Slesia [WD], compreso min. 50 %, vale a dire. Sono 80 persone. [45K/35M] Aree di residenza coperte dal PQ. OH, MIO DIO. RISULTATI:1. Qualificazioni di min. 30 % UP.2. Acquisizione di posti di lavoro per min.:- 42 % di UP in una situazione speciale per lavoro — 52 % di UP non appartenente a gruppi in una situazione speciale nell'anno di lavoro (Italian)
16 January 2022
0 references
EL OBJETIVO DE LA CABEZA: Aumento de la empleabilidad entre el 5.2019 y el 31.8.2020 entre 160 desempleados (mínimo 90K) de 30 años o más, incluidas (a) 145 personas. (80 personas pasivas y 65 desempleadas) en un régimen especial para el trabajo (50+, K, personas poco cualificadas, OZN, desempleados de larga duración) y b) 15 desempleados M de 30 a 49 años que no pertenecen al grupo mencionado en un sistema especial que reside en el Voivodato de Baja Silesia [WD], incluido al menos el 50 %, es decir, Son 80 personas. [45K/35M] áreas habitadas cubiertas por PR (de acuerdo con el Reglamento de competencia), mediante la implementación de una ruta de activación individual compleja basada en la DPI que cubra todas las identificaciones, según sea necesario y adecuado a las necesidades de una persona determinada. identificación de necesidades + asesoramiento con IPD, talleres sobre búsqueda proactiva de empleo, colocación laboral, formación profesional, pasantías. 160 personas desde hace 30 años. (mínimo 90 K), incluidos: a) 145 personas desempleadas (incluidas 65 personas desempleadas y 80 personas pasivas). — min. 50 % GD — premisa) en una situación especial en el año de trabajo, es decir, solo personas pertenecientes al mínimo 1 de gr:- personas mayores de 50 años (min. 30 pers. [17K/13M]),- personas con discapacidad [OZN] (mínimo 20 pers. [12K/8M]),- personas poco cualificadas (mínimo 64 pers. [35K/29M]), — desempleados de larga duración (mínimo 16 pers. [9K/7M]),- mujeres (mínimo 90 personas en total), b) 15 desempleados M de 30-49 años que no pertenecen a la categoría de participantes a que se refiere la letra a). Su porcentaje en GD no superará el 20 % de los desempleados UP, y el apoyo que se les proporcione dará lugar a un aumento. adquisición de una nueva calificación. /competence.100 % de GD es residente según KC en el Voivodato de Baja Silesia [WD], incluyendo un mínimo del 50 %, es decir, Son 80 personas. [45K/35M] Áreas de residencia cubiertas por el PM. OH, DIOS MÍO. RESULTADOS: 1. Califica por un mínimo del 30 % UP.2. Adquisición de empleo por min.:- 42 % de UP en una situación especial para el trabajo — 52 % de UP no pertenecientes a grupos en una situación especial en el año de trabajo (Spanish)
20 January 2022
0 references
MÅLET MED HOVEDET: Øget beskæftigelsesegnethed mellem 5.2019 og 31.8.2020 blandt 160 arbejdsløse (mindst 90 K) på 30 år og derover, herunder (a) 145 personer. (80 passive og 65 arbejdsløse) i en særlig ordning for arbejde (50+, K, lavtuddannede, OZN, langtidsledige) og b) 15 arbejdsløse M i alderen 30-49 år, som ikke tilhører ovennævnte gruppe i en særlig ordning, der er bosiddende i Lower Silesian Voivodeship [WD], herunder mindst 50 %, dvs. Det er 80 personer. [45K/35M] beboede områder, der er omfattet af PR (i henhold til konkurrenceforordningen), gennem indførelse af en kompleks individuel aktiveringssti baseret på IPD, der dækker alle identifikationer, alt efter hvad der er nødvendigt og passende i forhold til en given persons behov. identifikation af behov + rådgivning med IPD, workshops om proaktiv jobsøgning, jobplacering, faglig uddannelse, praktikophold. 160 personer i 30 år. (min. 90 K), herunder:a) 145 arbejdsløse (herunder 65 arbejdsløse og 80 passive personer). — min. 50 % GD — præmis) i en særlig situation i arbejdsåret, dvs. kun personer, der tilhører min. 1 af gr.:- personer på 50 år og derover (min. 30 pers. [17K/13M]),- personer med handicap [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- lavtkvalificerede personer (min. 64 pers. [35K/29M]),- langtidsledige (min. 16 pers. [9K/7M]),- kvinder (min. 90 personer i alt), b) 15 arbejdsløse M i alderen 30-49 år, som ikke tilhører den kategori af deltagere, der er omhandlet i litra a). Deres andel i GD vil ikke overstige 20 % af de arbejdsløse UP, og den støtte, der ydes til dem, vil føre til en stigning. erhvervelse af en ny kvalifikation. /kompetence.100 % af GD er hjemmehørende i henhold til KC i Lower Silesian Voivodeship [WD], herunder min. 50 %, dvs. Det er 80 personer. [45K/35M] Beboelsesområder, der er omfattet af RP. ÅH, MIN GUD. RESULTATER:1. Kvalificerende med min. 30 % UP.2. Erhvervelse af beskæftigelse med min.:- 42 % af UP i en særlig situation for arbejde — 52 % af UP ikke tilhører grupper i en særlig situation i arbejdsåret (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ: Αύξηση της απασχολησιμότητας μεταξύ 5.2019 και 31.8.2020 μεταξύ 160 ανέργων (τουλάχιστον 90K) ηλικίας 30 ετών και άνω, συμπεριλαμβανομένων α) 145 ατόμων. (80 παθητικοί και 65 άνεργοι) σε ειδικό πρόγραμμα εργασίας (50+, Κ, άτομα χαμηλής ειδίκευσης, OZN, μακροχρόνια άνεργοι) και β) 15 άνεργοι M ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην προαναφερθείσα ομάδα σε ειδικό σύστημα που κατοικεί στο Βοϊβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD], συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 50 %, δηλ. Είναι 80 άτομα. [45K/35M] κατοικημένες περιοχές που καλύπτονται από PR (σύμφωνα με τον Κανονισμό Ανταγωνισμού), μέσω της εφαρμογής μιας σύνθετης. ατομικής διαδρομής ενεργοποίησης με βάση το IPD που καλύπτει όλες τις ταυτότητες, όπως είναι απαραίτητο και κατάλληλο για τις ανάγκες ενός συγκεκριμένου προσώπου. προσδιορισμός αναγκών + συμβουλευτική με την IPD, εργαστήρια για την προληπτική αναζήτηση εργασίας, την τοποθέτηση θέσεων εργασίας, την επαγγελματική κατάρτιση, την πρακτική άσκηση. 160 άτομα από 30 χρόνια. (τουλάχιστον 90 K), συμπεριλαμβανομένων:α) 145 ανέργων (συμπεριλαμβανομένων 65 ανέργων και 80 παθητικών ατόμων). — τουλάχιστον 50 % GD — υπόθεση) σε ειδική κατάσταση κατά το έτος εργασίας, δηλαδή μόνο άτομα που ανήκουν σε τουλάχιστον 1 gr:- άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω (τουλάχιστον 30 άτομα ανά άτομο. [17K/13M]),- άτομα με αναπηρία [OZN] (τουλάχιστον 20 άτομα. [12K/8M]),- άτομα με χαμηλά προσόντα (ελάχ. 64 άτομα. [35K/29M]),- μακροχρόνια άνεργοι (τουλάχιστον 16 άτομα. [9K/7M]),- γυναίκες (τουλάχιστον 90 άτομα συνολικά), β) 15 άνεργοι Μ ηλικίας 30-49 ετών που δεν ανήκουν στην κατηγορία συμμετεχόντων που αναφέρεται στο στοιχείο α). Το ποσοστό τους σε ΑΕΠ δεν θα υπερβαίνει το 20 % των ανέργων και η στήριξη που τους παρέχεται θα οδηγήσει σε αύξηση. απόκτηση νέου προσόντος. /ικανότητα.100 % της GD είναι κάτοικος σύμφωνα με τον KC στο βοεβοδάτο της Κάτω Σιλεσίας [WD], συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον 50 %, δηλ. Είναι 80 άτομα. [45K/35M] Περιοχές κατοικίας που καλύπτονται από το ΠΠ. Ω, ΘΕΈ ΜΟΥ. ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ:1. Προκριματικά με ελάχιστο 30 % UP.2. Απόκτηση απασχόλησης κατά ελάχιστο:- 42 % της UP σε ειδική κατάσταση για εργασία — 52 % της UP που δεν ανήκει σε ομάδες που βρίσκονται σε ειδική κατάσταση κατά το έτος εργασίας (Greek)
26 July 2022
0 references
CILJ GLAVE: Povećanje zapošljivosti između 5. 2019. i 31.8.2020. među 160 nezaposlenih osoba (najmanje 90 tisuća) starijih od 30 godina, uključujući (a) 145 osoba. (80 pasivnih i 65 nezaposlenih osoba) u posebnom programu za rad (50+, K, niskokvalificirane osobe, OZN, dugotrajno nezaposlene osobe) i (b) 15 nezaposlenih osoba u dobi od 30 do 49 godina koje ne pripadaju navedenoj skupini u posebnom sustavu s boravištem u donjem Šleskom vojvodstvu [WD], uključujući najmanje 50 %, tj. To je 80 ljudi. [45K/35M] naseljenim područjima obuhvaćenima PR-om (u skladu s Uredbom o tržišnom natjecanju), provedbom složenog. pojedinačnog puta aktivacije na temelju IPD-a koji obuhvaća sve identifikacije. ako je to potrebno i primjereno potrebama određene osobe. prepoznavanje potreba + savjetovanje s IPD-om, radionice o proaktivnom traženju posla, zapošljavanju, stručnoj izobrazbi, stažiranju. 160 ljudi od 30 godina. (min. 90 K), uključujući:a) 145 nezaposlenih osoba (uključujući 65 nezaposlenih osoba i 80 pasivnih osoba). — min. 50 % GD – premisa) u posebnoj situaciji u godini rada, tj. samo osobe koje pripadaju najmanje 1 gr.: – osobe starije od 50 godina (min. 30 osoba. [17K/13M]), – osobe s invaliditetom [OZN] (min. 20 osoba. [12K/8M]),- niskokvalificirane osobe (min. 64 osobe. [35K/29M]),- dugotrajno nezaposlene (min. 16 osoba. [9K/7M]),- žene (ukupno najmanje 90 osoba), (b) 15 nezaposlenih osoba u dobi od 30 do 49 godina koje ne pripadaju kategoriji sudionika iz točke (a). Njihov postotak u GD-u neće prelaziti 20 % nezaposlenih UP-a, a potpora koja im se pruža dovest će do povećanja. stjecanje novih kvalifikacija. /competence.100 % GD-a rezident je prema KC-u u Donjem Šleskom vojvodstvu [WD], uključujući najmanje 50 %, tj. To je 80 ljudi. [45K/35M] Rezidencijalna područja obuhvaćena okvirnim programom. O, MOJ BOŽE. REZULTATI: 1. Kvalifikacija za min. 30 % UP.2. Stjecanje zaposlenja do min.:- 42 % UP-a u posebnoj situaciji za rad – 52 % UP-a koji ne pripadaju skupinama u posebnoj situaciji u godini rada (Croatian)
26 July 2022
0 references
SCOPUL CAPULUI: Creșterea capacității de inserție profesională între 5.2019 și 31.8.2020 în rândul 160 de șomeri (minim 90K) cu vârsta de 30 de ani și peste, inclusiv (a) 145 de persoane. (80 de șomeri pasivi și 65 de șomeri) într-un regim special de muncă (50+, K, persoane slab calificate, OZN, șomeri de lungă durată) și (b) 15 șomeri cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din grupul menționat mai sus într-un sistem special care locuiește în Voievodatul Silezia Inferioară [WD], inclusiv cel puțin 50 %, și anume Sunt 80 de oameni. [45K/35M] zone locuite acoperite de PR (conform Regulamentului privind concurența), prin punerea în aplicare a unei căi de activare complexe. individuale bazate pe DPI care acoperă toate identificările. identificarea nevoilor + consiliere cu IPD, ateliere privind căutarea proactivă a unui loc de muncă, plasarea unui loc de muncă, formare profesională, stagii de practică. 160 de persoane de la 30 de ani. (min. 90 K), inclusiv:a) 145 de șomeri (inclusiv 65 de șomeri și 80 de persoane pasive). — min. 50 % HD – premisă) într-o situație specială în anul de lucru, adică numai persoanele aparținând min. 1 din gr.:- persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani (min. 30 pers. [17K/13M]),- persoane cu handicap [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- persoane slab calificate (min. 64 pers. [35K/29M]),- șomeri de lungă durată (min. 16 pers. [9K/7M]),- femei (min. 90 de persoane în total), (b) 15 șomeri M cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu fac parte din categoria de participanți menționată la litera (a). Procentul lor în DG nu va depăși 20 % din UP șomeri, iar sprijinul acordat acestora va duce la o creștere. dobândirea unei noi calificări. /competență.100 % din DG este rezident conform KC în Voievodatul Silezia Inferioară [WD], inclusiv min. 50 %, adică Sunt 80 de oameni. [45K/35M] Zonele de reședință acoperite de PC. OH, DUMNEZEULE. REZULTATE: 1. Calificare cu min. 30 % UP.2. Achiziționarea de locuri de muncă de min.:- 42 % din UP într-o situație specială pentru muncă – 52 % din UP care nu aparțin grupurilor într-o situație specială în anul de lucru (Romanian)
26 July 2022
0 references
CIEĽ HLAVY: Zvýšenie zamestnateľnosti medzi 5. 2019 a 31.8.2020 u 160 nezamestnaných osôb (minimálne 90 K) vo veku 30 a viac rokov vrátane a) 145 osôb. (80 pasívnych a 65 nezamestnaných osôb) v osobitnom systéme práce (50+, K, osoby s nízkou kvalifikáciou, OZN, dlhodobo nezamestnané osoby) a b) 15 nezamestnaných M vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nepatria do uvedenej skupiny v osobitnom systéme s bydliskom v Dolnom Sliezskom vojvodstve, vrátane aspoň 50 %, t. j. Je to 80 ľudí. [45K/35M] obývané oblasti, na ktoré sa vzťahuje nariadenie o hospodárskej súťaži (podľa nariadenia o hospodárskej súťaži), prostredníctvom realizácie komplexnej individuálnej aktivačnej cesty založenej na IPD, ktorá zahŕňa všetky identifikácie, ak je to potrebné a primerané potrebám danej osoby. identifikácia potrieb + poradenstvo s IPD, workshopy o proaktívnom hľadaní zamestnania, umiestnení do zamestnania, odbornej príprave, stážach. 160 ľudí od 30 rokov. (min. 90 K), vrátane:a) 145 nezamestnaných osôb (vrátane 65 nezamestnaných a 80 pasívnych osôb). — min. 50 % GD – predpoklad) v osobitnej situácii v roku práce, t. j. len osoby patriace k min. 1 gr.:- osoby vo veku 50 rokov a viac (min. 30 pers. [17K/13M]),- osoby so zdravotným postihnutím [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- osoby s nízkou kvalifikáciou (min. 64 pers. [35K/29M]),- dlhodobo nezamestnaní (min. 16 pers. [9K/7M]),- ženy (spolu minimálne 90 osôb), b) 15 nezamestnaných M vo veku 30 – 49 rokov, ktoré nepatria do kategórie účastníkov uvedenej v písmene a). Ich percentuálny podiel v GD nepresiahne 20 % nezamestnaného UP a podpora, ktorá sa im poskytne, povedie k zvýšeniu. získanie novej kvalifikácie. /kompetencia.100 % GD je rezidentom podľa KC v Dolnom Sliezskom vojvodstve [WD], vrátane min. 50 %, t. j. Je to 80 ľudí. [45K/35M] Obyvné oblasti, na ktoré sa vzťahuje rámcový program. OH, MÔJ BOŽE. VÝSLEDKY: 1. Kvalifikácia o min. 30 % UP.2. Nadobudnutie zamestnania o min.:- 42 % UP v osobitnej situácii pre prácu – 52 % UP nepatriacich do skupín v osobitnej situácii v roku práce (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-KAP: Tiżdied l-impjegabbiltà bejn il-5.2019 u l-31.8.2020 fost 160 persuna qiegħda (minimu ta’ 90K) li għandhom 30 sena jew aktar, inklużi (a) 145 persuna. (80 persuna passiva u 65 persuna qiegħda) fi skema speċjali għax-xogħol (50+, K, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet, OZN, persuni qiegħda fit-tul) u (b) 15-il M qiegħda fl-età ta’ 30–49 sena li ma jappartjenux għall-grupp imsemmi hawn fuq f’sistema speċjali li tirrisjedi fil-Voivodeship tas-Silesja t’Isfel [WD], inkluż mill-inqas 50 %, i.e. Huwa 80 ruħ. [45K/35M] żoni abitati koperti mill-PR (skont ir-Regolament dwar il-Kompetizzjoni), permezz tal-implimentazzjoni ta’ mogħdija ta’ attivazzjoni individwali kumplessa bbażata fuq l-IPD li tkopri l-identifikazzjonijiet kollha, kif meħtieġ u adegwat għall-ħtiġijiet ta’ persuna partikolari. identifikazzjoni tal-ħtiġijiet + konsulenza mal-IPD, sessjonijiet ta’ ħidma dwar it-tfittix ta’ impjieg proattiv, il-kollokament f’impjieg, it-taħriġ professjonali, l-apprendistati. 160 persuna minn 30 sena. (min. 90 K), inkluż:a) 145 persuna qiegħda (inklużi 65 persuna qiegħda u 80 persuna passiva). — minimu ta’ 50 % GD — premessa) f’sitwazzjoni speċjali fis-sena tax-xogħol, jiġifieri biss persuni li jappartjenu għal minimu ta’ 1 ta’ gr.:- persuni li għandhom 50 sena jew aktar (minimu ta’ 30 pers. [17K/13M]),- persuni b’diżabbiltà [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki (minimu ta’ 64 pers. [35K/29M]),- qiegħda fit-tul (minimu ta’ 16 għal kull persuna. [9K/7M]),- nisa (minimu ta’ 90 persuna b’kollox), (b) 15-il persuna qiegħda fl-età ta’ 30–49 sena li ma jappartjenux għall-kategorija ta’ parteċipanti msemmija fil-punt (a). Il-perċentwal tagħhom f’GD mhux se jaqbeż l-20 % tal-UP ta’ persuni qiegħda, u l-appoġġ ipprovdut lilhom se jwassal għal żieda. l-akkwist ta’ kwalifika ġdida. /kompetenza.100 % tal-GD huwa residenti skont il-KC fil-Voivodeship Sileżjana t’Isfel [WD], inkluż min. 50 %, i.e. Huwa 80 ruħ. [45K/35M] Oqsma ta’ residenza koperti mill-FP. OH, ALLA TIEGĦI. RIŻULTATI: 1. Kwalifikazzjoni għal minimu ta’ 30 % UP.2. Kisba ta’ impjieg minn min.:- 42 % tal-UP f’sitwazzjoni speċjali għax-xogħol — 52 % tal-UP li ma jappartjenux għal gruppi f’sitwazzjoni speċjali fis-sena tax-xogħol (Maltese)
26 July 2022
0 references
GUI do AIM: Aumento da empregabilidade – de 5.2019 para 31.8.2020 – entre 160 desempregados (mín. 90K) com 30 anos ou mais, incluindo a) 145 pessoas. (80 incl. passivos e 65 desempregados) num emprego especial (50+, K, pouco qualificados, OZN, desempregados de longa duração) e b) 15 desempregados M com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos, que não pertençam ao grupo acima referido num sistema especial que viva na região da Baixa Silésia [WD], incluindo pelo menos 50 %, ou seja, 80 vespas. [45K/35M] que habitam as zonas abrangidas pelo PR (referido no concurso Regul.) através da implementação de um percurso de ativação individual complexo baseado na DIP que abranja todas as identificações necessárias e adequadas às necessidades de uma determinada forma de apoio, incluindo: identificação de necessidades + aconselhamento, incluindo DPI, seminários de procura proativa de emprego, intermediação profissional, formação profissional, estágios. 160 pessoas desde 30 (mín. 90 K), incluindo:a) 145 pessoas desempregadas (incluindo 65 pessoas desempregadas e 80 pessoas passivas, incluindo — mín. 50 % de DG — crit. prem.) que se encontram numa situação especial durante o ano de trabalho, ou seja, apenas pessoas pertencentes a min. 1 de gr.:- pessoas com 50 anos ou mais (mín. 30 pessoas). [17K/13M]),- pessoas com deficiência [OZN] (mín. 20 pessoas) [12K/8M]),- pessoas pouco qualificadas (mín. 64 pessoas). [35K/29M]),- desempregados de longa duração (mín. 16 pessoas) [9K/7M]),- mulheres (mínimo 90 pessoas),b) 15 desempregados M com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não pertencem ao gato. A sua percentagem na DG não excederá 20 % dos desempregados da UP e o seu apoio conduzirá a um aumento. Aquisição de novos qualificadores. /competência.100 % da GD é residente por KC na região da voivodia da Baixa Silésia [WD], incluindo pelo menos 50 %, ou seja, 80 vespas. [45K/35M] zonas FP residentes. Vá em frente. RESULTADOS:1. Qualificação, incluindo pelo menos 30 % UP.2. Nível de emprego atingido em, pelo menos: - 42 % de OPP na situação especial de emprego – 52 % de UP não pertencentes aos grupos na situação especial de emprego (Portuguese)
26 July 2022
0 references
PÄÄN TAVOITE: Työllistettävyyden parantaminen 5.2019 ja 31.8.2020 välisenä aikana 160:stä vähintään 30-vuotiaasta (vähintään 90K) työttömästä, mukaan lukien a) 145 henkilöä. (80 passiivista ja 65 työtöntä) työn erityisjärjestelmässä (50+, K, matalan osaamistason henkilöt, OZN, pitkäaikaistyöttömät) ja b) 15 30–49-vuotiasta työtöntä, jotka eivät kuulu edellä mainittuun ryhmään ala-Sleesian voivodikunnan [WD] erityisjärjestelmässä, josta vähintään 50 prosenttia, ts. Siellä on 80 ihmistä. [45K/35M] PR:n kattamat asutut alueet (kilpailuasetuksen mukaisesti) ottamalla käyttöön monitahoinen yksilöllinen aktivointireitti, joka perustuu IPD-asiakirjaan ja joka kattaa kaikki tunnistetiedot, jos se on tarpeen ja riittävä tietyn henkilön tarpeisiin nähden. tarpeiden tunnistaminen + neuvonta IPD:n kanssa, proaktiivista työnhakua käsittelevät työpajat, työnvälitys, ammatillinen koulutus, harjoittelupaikat. 160 ihmistä 30 vuoden jälkeen. (vähintään 90 K), mukaan lukien:a) 145 työtöntä (mukaan lukien 65 työtöntä ja 80 passiivista henkilöä). — Vähintään 50 % GD – premise) erityistilanteessa työskentelyvuonna, ts. vain henkilöt, jotka kuuluvat minimiin 1 gr.:- 50 vuotta täyttäneet henkilöt (vähintään 30 hlö). [17K/13M]),- vammaiset henkilöt [OZN] (vähintään 20 hlöä. [12K/8M]),- matalan osaamistason henkilöt (vähintään 64 pers. [35K/29M]),- pitkäaikaistyöttömät (vähintään 16 hlöä. [9K/7M]),- naiset (yhteensä vähintään 90 henkilöä), b) 15 työtöntä 30–49-vuotiasta M, jotka eivät kuulu a alakohdassa tarkoitettuun osallistujaryhmään. Heidän osuutensa ei ylitä 20:tä prosenttia työttömistä UP: sta, ja heille annettava tuki johtaa kasvuun. uuden pätevyyden hankkiminen. /Competence.100 % GD on KC: n mukaan ala-Sleesian voivodikunnassa [WD], mukaan lukien vähintään 50 %, ts. Siellä on 80 ihmistä. [45K/35M] puiteohjelman kattamat asuinalueet. VOI LUOJA. TULOKSET:1. Vähintään 30 % UP.2. Työpaikan hankkiminen vähintään:- 42 % työskentelyn erityistilanteessa – 52 % UP: sta, joka ei kuulu työvuoden erityistilanteessa oleviin ryhmiin (Finnish)
26 July 2022
0 references
CILJ GLAVE: Povečanje zaposljivosti med 5.2019 in 31.8.2020 pri 160 brezposelnih (najmanj 90K), starih 30 let in več, vključno z (a) 145 osebami. (80 pasivnih in 65 brezposelnih) v posebnem sistemu dela (50+, K, nizkokvalificirane osebe, OZN, dolgotrajno brezposelne osebe) in (b) 15 brezposelnih M, starih od 30 do 49 let, ki ne spadajo v navedeno skupino v posebnem sistemu, ki prebiva v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu, vključno z vsaj 50 %, tj. To je 80 ljudi. [45K/35M] naseljena območja, ki jih pokriva PR (v skladu z Uredbo o konkurenci), z izvajanjem kompleksne individualne aktivacijske poti, ki temelji na IPD in zajema vse identifikacije, kot je potrebno in ustrezno potrebam določene osebe. opredelitev potreb + svetovanje z IPD, delavnice o proaktivnem iskanju zaposlitve, posredovanje zaposlitve, strokovno usposabljanje, pripravništvo. 160 ljudi že od 30 let. (min. 90 K), vključno z:a) 145 brezposelnih oseb (vključno s 65 brezposelnimi in 80 pasivnimi osebami). — najmanj 50 % GD – predpostavka) v posebnem položaju v letu dela, tj. samo osebe, ki pripadajo najmanj 1 g.:- osebe, stare 50 let in več (najmanj 30 oseb na leto). [17K/13M]),- invalidi [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- nizkokvalificirani ljudje (min. 64 pers. [35K/29M]),- dolgotrajno brezposelni (najmanj 16 pers. [9K/7M]),- ženske (skupaj najmanj 90 oseb), (b) 15 brezposelnih M, starih 30–49 let, ki ne spadajo v kategorijo udeležencev iz točke (a). Njihov delež v GD ne bo presegel 20 % brezposelnih podjetij, podpora, ki se jim zagotavlja, pa se bo povečala. pridobitev nove kvalifikacije. /kompetenca.100 % GD je rezident v skladu s KC v Spodnjem Šlezijskem vojvodstvu, vključno z najmanj 50 %, tj. To je 80 ljudi. [45K/35M] Območja prebivališča, zajeta v OP. OH, MOJ BOG. REZULTATI: 1. Kvalifikacije za najmanj 30 % UP.2. Pridobitev zaposlitve za min.:- 42 % UP v posebni situaciji za delo – 52 % UP ne pripada skupinam v posebni situaciji v letu dela (Slovenian)
26 July 2022
0 references
CÍL HLAVY: Zvýšení zaměstnatelnosti mezi 5.2019 a 31.8.2020 ze 160 nezaměstnaných (minimálně 90K) ve věku 30 let a více, včetně a) 145 osob. (80 pasivních a 65 nezaměstnaných) ve zvláštním režimu práce (50+, K, osoby s nízkou kvalifikací, OZN, dlouhodobě nezaměstnané osoby) a b) 15 nezaměstnaných M ve věku 30–49 let, které nepatří do výše uvedené skupiny ve zvláštním systému s bydlištěm v Dolním Slezském vojvodství, včetně nejméně 50 %, tj. Je to 80 lidí. [45K/35M] obydlené oblasti, na které se vztahuje PR (podle nařízení o hospodářské soutěži), a to zavedením komplexní. individuální aktivační cesty na základě směrnice IPD, která zahrnuje všechny identifikace, jak je to nezbytné a přiměřené potřebám dané osoby. identifikace potřeb + poradenství s IPD, workshopy o proaktivním hledání zaměstnání, umístění v zaměstnání, odborná příprava, stáže. 160 lidí od 30 let. (min. 90 K), včetně:a) 145 nezaměstnaných osob (včetně 65 nezaměstnaných a 80 pasivních osob). — min. 50 % GD – předpoklad) ve zvláštní situaci v roce práce, tj. pouze osoby patřící do min. 1 gr.:- osoby ve věku 50 let a více (min. 30 osob. [17K/13M]),- osoby se zdravotním postižením [OZN] (min. 20 osob. [12K/8M]),- osoby s nízkou kvalifikací (min. 64 osob. [35K/29M]),- dlouhodobě nezaměstnaný (min. 16 osob. [9K/7M]),- ženy (celkem nejméně 90 osob), b) 15 nezaměstnaných M ve věku 30–49 let, které nepatří do kategorie účastníků uvedené v písmenu a). Jejich podíl v GD nepřekročí 20 % nezaměstnaných UP a podpora, která jim bude poskytnuta, povede ke zvýšení. získání nové kvalifikace. /kompetence.100 % GD je rezidentem podle KC v Dolním Slezském vojvodství [WD], včetně min. 50 %, tj. Je to 80 lidí. [45K/35M] Obytné oblasti pokryté rámcovým programem. OH, MŮJ BOŽE. VÝSLEDKY:1. Kvalifikace min. 30 % UP.2. Získání zaměstnání min.:- 42 % UP ve zvláštní situaci pro práci – 52 % UP, které nepatří do skupin ve zvláštní situaci v roce práce (Czech)
26 July 2022
0 references
GALVOS TIKSLAS: Nuo 5,2019 m. gegužės 5 d. iki 2020 m. rugpjūčio 31 d. padidinti 160 bedarbių (ne mažiau kaip 90K) 30 metų ir vyresnių asmenų, įskaitant a) 145 asmenis, įsidarbinimo galimybes. (80 pasyvių ir 65 bedarbių) pagal specialią darbo sistemą (50+, K, žemos kvalifikacijos asmenys, OZN, ilgalaikiai bedarbiai) ir b) 15 bedarbių M amžiaus 30–49 metų, kurie nepriklauso pirmiau minėtai grupei specialioje sistemoje, gyvenančioje Žemutinės Silezijos vaivadijoje (WD), įskaitant ne mažiau kaip 50 %, t. y. Tai 80 žmonių. [45K/35M] gyvenamose vietovėse, kurioms taikomas PR (pagal Konkurencijos reglamentą), įgyvendinant kompleksinį individualų aktyvavimo kelią, pagrįstą IPD, apimantį visus tapatybės nustatymus, jei tai būtina ir tinkama konkretaus asmens poreikiams. poreikių nustatymas + konsultavimas su IPD, praktiniai seminarai apie aktyvią darbo paiešką, įdarbinimą, profesinį mokymą, stažuotes. 160 žmonių nuo 30 metų. (min. 90 K), įskaitant:a) 145 bedarbius (įskaitant 65 bedarbius ir 80 pasyvių asmenų). – ne mažiau kaip 50 % GD – prielaida), esant ypatingai situacijai darbo metais, t. y. tik asmenys, priklausantys ne mažiau kaip 1 gr.:- 50 metų ir vyresniems asmenims (mažiausiai 30 asm. [17K/13M]),- neįgalieji [OZN] (min. 20 asm. [12K/8M]),- žemos kvalifikacijos asmenys (min. 64 asm. [35K/29M]),- ilgalaikiai bedarbiai (min. 16 asm. [9K/7M]),- moterys (iš viso ne mažiau kaip 90 asmenų), b) 15 bedarbių M amžiaus 30–49 metų amžiaus, kurie nepriklauso a punkte nurodytai dalyvių kategorijai. Jų procentinė dalis GD neviršys 20 proc. visų bedarbių, o jiems teikiama parama didės. naujos kvalifikacijos įgijimas. /kompetencija.100 % GD yra gyventojas pagal KC Žemutinės Silezijos vaivadijoje [WD], įskaitant ne mažiau kaip 50 %, t. y. Tai 80 žmonių. [45K/35M] Rezidencijos sritys, kurioms taikoma bendroji programa. O, MANO DIEVE. REZULTATAI: 1. Kvalifikacinė vertė – ne mažiau kaip 30 % UP.2. Užimtumo įgijimas min.:- 42 % UP ypatingoje darbo situacijoje – 52 % UP nepriklauso grupėms, kurios darbo metais yra ypatingos situacijos (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS: Nodarbināmības palielināšana laikposmā no 5.2019. līdz 31.8.2020. 160 bezdarbniekiem (vismaz 90K) vecumā no 30 līdz vairāk, tostarp a) 145 personām. (80 pasīvie un 65 bezdarbnieki) īpašā darba shēmā (50+, K, mazkvalificētas personas, OZN, ilgtermiņa bezdarbnieki) un b) 15 bezdarbnieki M vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie iepriekš minētās grupas īpašā sistēmā, kas dzīvo Lejassilēzijas vojevodistē [WD], tostarp vismaz 50 %, t. i., Tas ir 80 cilvēki. [45K/35M] apdzīvotās teritorijas, uz kurām attiecas PR (saskaņā ar Konkurences regulu), ieviešot kompleksu aktivizācijas ceļu, kas balstīts uz IPD, aptverot visas identifikācijas, ja tas ir nepieciešams un atbilst konkrētas personas vajadzībām. vajadzību apzināšana + konsultācijas ar IPD, darbsemināri par aktīvu darba meklēšanu, darbā iekārtošanu, profesionālo apmācību, stažēšanos. 160 cilvēki kopš 30 gadiem. (min. 90 K), tostarp:a) 145 bezdarbnieki (tostarp 65 bezdarbnieki un 80 pasīvie cilvēki). — mazākais 50 % GD — priekšnoteikums) īpašā situācijā darba gadā, t. i., tikai personas, kas pieder min. 1 no gr.:- personas vecumā no 50 gadiem (min. 30 pers.) [17K/13M]),- personas ar invaliditāti [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- mazkvalificēti cilvēki (min. 64 pers. [35K/29M]),- ilgstošie bezdarbnieki (min. 16 pers. [9K/7M]),- sievietes (kopā vismaz 90 personas), b) 15 M bezdarbnieki vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nepieder pie a) apakšpunktā minētās kategorijas. To procentuālā daļa GD nepārsniegs 20 % no bezdarbniekiem, un viņiem sniegtais atbalsts palielinās. jaunas kvalifikācijas iegūšana. /kompetence.100 % GD ir rezidents saskaņā ar KC Lejassilēzijas vojevodistē [WD], ieskaitot vismaz 50 %, t. i., Tas ir 80 cilvēki. [45K/35M] Rezidences jomas, uz kurām attiecas pamatprogramma. AK, MANS DIEVS. REZULTĀTI: 1. Kvalificēšanās ar min. 30 % UP.2. Darba iegūšana par min.:- 42 % no UP īpašā darba situācijā — 52 % no UP, kas nepieder grupām īpašā situācijā darba gadā (Latvian)
26 July 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА: Повишаване на пригодността за заетост между 5.2019 г. и 31.8.2020 г. сред 160 безработни лица (минимум 90K) на възраст 30 и повече години, включително а) 145 души. (80 пасивни и 65 безработни лица) по специална схема за работа (50+, K, нискоквалифицирани лица, OZN, дългосрочно безработни лица) и б) 15 безработни M на възраст 30—49 години, които не принадлежат към горепосочената група в специална система, пребиваваща в Долносилезово войводство [WD], включително най-малко 50 %, т.е. Това са 80 души. [45K/35M] обитаеми райони, обхванати от ПР (съгласно Регламента за конкуренцията), чрез прилагане на комплекс. индивидуален път за активиране, основаващ се на IPD, обхващащ всички идентификационни данни, когато е необходимо и адекватно на нуждите на дадено лице. идентифициране на нуждите + консултации с IPD, семинари за проактивно търсене на работа, назначаване на работа, професионално обучение, стажове. 160 души от 30 години насам. (мин. 90 К), включително:а) 145 безработни лица (включително 65 безработни и 80 пасивни лица). — мин. 50 % БД — помещение) в специална ситуация в годината на работа, т.е. само лица, принадлежащи към мин. 1 гр.:- лица на възраст 50 и повече години (мин. 30 на човек. [17K/13M]),- хора с увреждания [OZN] (мин. 20 на човек. [12K/8M]), — нискоквалифицирани хора (мин. 64 на брой. [35K/29M]),- трайно безработни (мин. 16 на сто. [9K/7M]),- жени (общо 90 души), б) 15 безработни М на възраст 30—49 години, които не принадлежат към категорията участници, посочена в буква а). Техният процент в БД няма да надвишава 20 % от безработните, а предоставената им подкрепа ще доведе до увеличение. придобиване на нова квалификация. /компетентност.100 % от БД е резидент съгласно KC в Долносилезкото войводство [WD], включително минимум 50 %, т.е. Това са 80 души. [45K/35M] Райони на пребиваване, обхванати от РП. О, БОЖЕ МОЙ. РЕЗУЛТАТИ:1. Квалифициране на мин. 30 % UP.2. Придобиване на заетост чрез мин.:- 42 % от ПС в специална ситуация за работа — 52 % от ПС не принадлежат към групи в специална ситуация в годината на работа (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A FEJ CÉLJA: A foglalkoztathatóság növelése 2019. 5. és 2020.8.31. között 160 30 éves munkanélküli (minimum 90 ezer fő), köztük a) 145 fő között. (80 passzív és 65 munkanélküli) a munkavégzésre vonatkozó különleges rendszerben (50+, K, alacsony képzettségű személyek, OZN, tartósan munkanélküliek) és b) 15 30–49 éves munkanélküli, akik nem tartoznak a fent említett csoporthoz az alsó-sziléziai vajdaságban [WD] lakó különleges rendszerben, beleértve legalább 50%-ot, azaz 80 ember. [45K/35M] a PR hatálya alá tartozó lakott területek (a versenyjogi rendelet szerint) egy komplex, az IPD-n alapuló egyéni aktiválási útvonal megvalósításán keresztül, amely kiterjed az összes azonosításra, szükség szerint és az adott személy igényeinek megfelelő módon. az igények azonosítása + tanácsadás az IPD-vel, munkaértekezletek a proaktív álláskeresésről, állásközvetítésről, szakmai képzésről, szakmai gyakorlatokról. 30 év óta 160 ember. (min. 90 K), beleértve:a) 145 munkanélküli (köztük 65 munkanélküli és 80 passzív személy). – min. 50% GD – előfeltétel) a munkavégzés évében különleges helyzetben, azaz csak a gr. min. 1 személyhez tartozó személyek:- 50 éves vagy annál idősebb személyek (min. 30 fő). [17K/13M]), – fogyatékossággal élő személyek [OZN] (min. 20 fő. [12K/8M]), – alacsony képzettségű emberek (min. 64 pers. [35K/29M]), – tartósan munkanélküli (min. 16 fő. [9K/7M]),- nők (összesen 90 fő), b) 15 munkanélküli, 30–49 éves, akik nem tartoznak az a) pontban említett résztvevők kategóriájába. A GD-ben való arányuk nem haladja meg a munkanélküliek UP-jának 20%-át, és a számukra nyújtott támogatás növekedéshez vezet. új képesítés megszerzése. /kompetencia.A GD 100%-a a KC szerint az Alsó-Sziléziai vajdaságban [WD] rezidens, beleértve a minimum 50%-ot, azaz 80 ember. [45K/35M] A keretprogram által lefedett tartózkodási területek. Ó, TE JÓ ÉG! EREDMÉNYEK: 1. Kvalifikáció min. 30% UP.2. Foglalkoztatás megszerzése min.: – A különleges munkahelyzetben lévő UP 42% -a – a munkavégzés évében a különleges helyzetben lévő csoportokhoz nem tartozó UP 52%-a (Hungarian)
26 July 2022
0 references
CUSPÓIR AN CHINN: Infhostaitheacht a mhéadú idir 5.2019 agus 31.8.2020 i measc 160 duine dífhostaithe (90K ar a laghad) atá 30 bliain d’aois nó níos sine, lena n-áirítear (a) 145 dhuine. (80 duine éighníomhach agus 65 duine dífhostaithe) i scéim speisialta oibre (50+, K, daoine ar bheagán oiliúna, OZN, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) agus (b) 15 dhuine dífhostaithe idir 30-49 bliain d’aois nach mbaineann leis an ngrúpa thuasluaite i gcóras speisialta a bhfuil cónaí orthu sa Voivodeship Silesian Íochtarach [WD], lena n-áirítear 50 % ar a laghad, i.e. Tá sé 80 duine. [45K/35M] limistéir ina bhfuil cónaí orthu atá clúdaithe ag PR (de réir an Rialacháin Iomaíochta), trí chur chun feidhme casta. conair ghníomhachtaithe aonair bunaithe ar IPD lena gcumhdaítear gach sainaithint. de réir mar is gá agus is leor do riachtanais duine ar leith. riachtanais + comhairleoireacht le IPD a shainaithint, ceardlanna ar chuardach réamhghníomhach poist, socrúchán poist, oiliúint ghairmiúil, intéirneachtaí. 160 duine ó 30 bliain. (íosmhéid 90 K), lena n-áirítear:a) 145 duine dífhostaithe (lena n-áirítear 65 duine dífhostaithe agus 80 duine éighníomhach). 50 % GD — premise) i gcás speisialta i mbliain na hoibre, i.e. daoine a bhaineann le nóiméid 1 as gr.:- daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine (nó 30 pers. ar a laghad. [17K/13M]),- daoine faoi mhíchumas [OZN] (ar a laghad 20 pers. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. [9K/7M]),- mná (nó 90 duine ar a laghad san iomlán), (b) 15 dhuine dífhostaithe M atá idir 30 agus 49 mbliana d’aois nach mbaineann leis an gcatagóir rannpháirtithe dá dtagraítear i bpointe (a). Ní bheidh a gcéatadán i DCD níos mó ná 20 % de na UP dífhostaithe, agus beidh an tacaíocht ar fáil dóibh mar thoradh ar mhéadú. cáilíocht nua d’fháil. tá 100 % de GD ina chónaitheoir de réir KC sa Voivodeship Silesian Íochtarach [WD], lena n-áirítear 50 % ar a laghad, i.e. Tá sé 80 duine. [45K/35M] Réimsí cónaitheachta a chumhdaítear leis an gclár réime. Ó, MO DHIA. TORTHAÍ: 1. Cáiliú faoi nóim 30 % UP.2. Fáil fostaíochta ag min:- 42 % de UP i staid speisialta le haghaidh oibre — 52 % de UP nach mbaineann le grúpaí i staid speisialta sa bhliain oibre (Irish)
26 July 2022
0 references
MÅLET MED HUVUDET: Öka anställbarheten mellan 5.2019 och 31.8.2020 bland 160 arbetslösa (minst 90K) i åldern 30 år och äldre, inklusive a) 145 personer. (80 passiva och 65 arbetslösa) i ett särskilt system för arbete (50+, K, lågutbildade, OZN, långtidsarbetslösa) och b) 15 arbetslösa M i åldern 30–49 år som inte tillhör den ovannämnda gruppen i ett särskilt system som är bosatt i Nedre Schlesiens vojvodskap [WD], varav minst 50 %, dvs. Det är 80 personer. [45K/35M] bebodda områden som omfattas av PR (enligt konkurrensförordningen), genom genomförande av en komplex, individuell aktiveringsväg baserad på IPD som omfattar alla identifieringar, vid behov och lämplig för en viss persons behov. identifiering av behov + rådgivning med IPD, workshops om proaktiv jobbsökning, arbetsförmedling, yrkesutbildning, praktikplatser. 160 personer sedan 30 år. (minst 90 K), inklusive a) 145 arbetslösa (inklusive 65 arbetslösa och 80 passiva personer). — min. 50 % GD – premiss) i en särskild situation under arbetsåret, dvs. endast personer som tillhör minst 1 av gr.:- personer som är 50 år och äldre (minst 30 pers. [17K/13M]),- personer med funktionsnedsättning [OZN] (minst 20 pers. [12K/8M]),- lågkvalificerade personer (minst 64 pers. [35K/29M]),- långtidsarbetslösa (minst 16 pers. [9K/7M]),- kvinnor (minst 90 personer totalt), b) 15 arbetslösa M i åldern 30–49 år som inte tillhör den kategori av deltagare som avses i led a. Deras procentandel i GD kommer inte att överstiga 20 % av de arbetslösa UP, och det stöd som ges till dem kommer att leda till en ökning. förvärv av en ny kvalifikation. /kompetens.100 % av GD är bosatt enligt KC i Nedre Schlesiska Voivodeship [WD], inklusive minst 50 %, dvs. Det är 80 personer. [45K/35M] Residensområden som omfattas av ramprogrammet. ÅH, HERREGUD. RESULTAT:1. Kvalificering med minst 30 % UP.2. Förvärv av anställning med min.:- 42 % av UP i en särskild situation för arbete – 52 % av UP som inte tillhör grupper i en särskild situation under arbetsåret (Swedish)
26 July 2022
0 references
PEA EESMÄRK: Tööalase konkurentsivõime suurendamine ajavahemikus 5.2019–31.8.2020 160 30-aastase ja vanema töötu (vähemalt 90K), sealhulgas a) 145 inimese hulgas. (80 passiivset ja 65 töötut) töötamise eriskeemi alusel (50+, K, madala kvalifikatsiooniga isikud, OZN, pikaajalised töötud) ja b) 15 töötut M vanuses 30–49 aastat, kes ei kuulu eespool nimetatud rühma Alam-Sileesia vojevoodkonnas elava erisüsteemi alla, sealhulgas vähemalt 50 %, st. See on 80 inimest. [45K/35M] asustatud alad, mis on hõlmatud PR-ga (vastavalt konkurentsimäärusele), rakendades kompleksset. individuaalset aktiveerimisrada, mis põhineb IPD-l, mis hõlmab kõiki identifitseerimisandmeid, kui see on vajalik ja vastab konkreetse isiku vajadustele. vajaduste väljaselgitamine + nõustamine IPDga, töötoad ennetava tööotsimise, tööpraktika, kutsealase koolituse ja praktika kohta. 160 inimest alates 30 aastast. (vähemalt 90 K), sealhulgas:a) 145 töötut (sh 65 töötut ja 80 passiivset isikut). – vähemalt 50 % brutoekvivalendist – eeldus) eriolukorras tööaasta jooksul, st ainult isikud, kes kuuluvad vähemalt 1 gr:- 50-aastased ja vanemad (min. 30 pers. [17K/13M]),- puuetega inimesed [OZN] (min. 20 pers. [12K/8M]),- madala kvalifikatsiooniga inimesed (vähemalt 64 inimest). [35K/29M]),- pikaajalised töötud (min. 16 pers. [9K/7M]),- naised (kokku vähemalt 90 isikut), b) 15 töötut M vanuses 30–49 aastat, kes ei kuulu punktis a osutatud osalejate kategooriasse. Nende osakaal brutokuludes ei ületa 20 % töötutest ning neile antav toetus toob kaasa selle suurenemise. uue kvalifikatsiooni omandamine. /pädevus.100 % GD-st on KC andmetel Alam-Sileesia vojevoodkonna (WD) resident, sealhulgas vähemalt 50 %, st. See on 80 inimest. [45K/35M] FP-ga hõlmatud elukohapiirkonnad. OH, MU JUMAL. TULEMUSED: 1. Kvalifitseerumine vähemalt 30 % UP.2. Tööhõive omandamine vähemalt:- 42 % UP-st töötamise eriolukorras – 52 % UP-st, mis ei kuulu tööaasta eriolukorras olevatesse rühmadesse (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: DOLNOŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0092/18
0 references